序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會計(jì)賬務(wù)調(diào)整范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

摘 要 新型會計(jì)準(zhǔn)則的施行，使會計(jì)行業(yè)邁進(jìn)了新發(fā)展時代的閥門，同時也對許多工作方式和方法產(chǎn)生的沖擊，傳統(tǒng)會計(jì)行業(yè)中的工作方法已經(jīng)不再適用于新形勢下的會計(jì)環(huán)境，對其進(jìn)行方式上的創(chuàng)新和內(nèi)容上的改進(jìn)是非常迫切的。會計(jì)賬務(wù)處理工作是會計(jì)從業(yè)人員的基本工作，在新型會計(jì)準(zhǔn)則的環(huán)境下，對會計(jì)全套的賬務(wù)處理工作中的具體事務(wù)產(chǎn)生了巨大的影響。本文根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)，對新形勢下會計(jì)賬務(wù)處理的方法進(jìn)行了研究與分析，希望能夠以此促進(jìn)會計(jì)賬務(wù)管理的發(fā)展，其能夠以優(yōu)質(zhì)的質(zhì)量為會計(jì)行業(yè)的進(jìn)步做出推動性作用。

關(guān)鍵詞 新準(zhǔn)則 會計(jì)賬務(wù) 處理方法

一、引言

社會的發(fā)展要求相應(yīng)的措施與規(guī)則等方面都需要緊隨其步伐，為適應(yīng)我國社會發(fā)展和經(jīng)濟(jì)進(jìn)步現(xiàn)狀，財(cái)政部2006年頒布了新型會計(jì)準(zhǔn)則，該準(zhǔn)則是在傳統(tǒng)準(zhǔn)則基礎(chǔ)之上，對社會發(fā)展中具有重要作用的各類企業(yè)進(jìn)行了經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)則管理，同時也體現(xiàn)出我國經(jīng)濟(jì)和社會的發(fā)展與國際會計(jì)行業(yè)更近了一步，對我國會計(jì)實(shí)施的具體工作也產(chǎn)生了巨大的影響，其中會計(jì)賬務(wù)處理的工作形式和內(nèi)容都產(chǎn)生了變化。會計(jì)賬務(wù)處理是在會計(jì)日常工作中必須要完成的項(xiàng)目之一，尤其是在月初和月末，需要對企業(yè)整月賬務(wù)進(jìn)行整理和總結(jié)。新型會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)行，對會計(jì)傳統(tǒng)的賬務(wù)處理方法產(chǎn)生了重要的作用，在整體上提升了賬務(wù)處理的效率和質(zhì)量，也對其工作方式和方法進(jìn)行了改進(jìn)。

二、新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)

新型會計(jì)準(zhǔn)則實(shí)行以來，社會中各類企業(yè)都隨之進(jìn)行了會計(jì)工作的改進(jìn)，但是因?yàn)闀?jì)準(zhǔn)則對會計(jì)工作的重要性，其新型會計(jì)工作方法的改進(jìn)要根據(jù)新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)進(jìn)行具體實(shí)施，這也就需要企業(yè)能夠真正地對新型會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)進(jìn)行掌握，我國出臺的新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)適用于現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展，又能夠適應(yīng)于我國國情影響下的具體情況，下面本文將就企業(yè)發(fā)展所需要的新會計(jì)準(zhǔn)則的特點(diǎn)進(jìn)行研究與分析。

（一）有特色地與國際會計(jì)準(zhǔn)則趨同

我國新會計(jì)準(zhǔn)則是建立在經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展和社會意識形態(tài)基礎(chǔ)之上的，由傳統(tǒng)會計(jì)行業(yè)從業(yè)標(biāo)準(zhǔn)轉(zhuǎn)化為現(xiàn)代標(biāo)準(zhǔn)的過程，實(shí)際上是與國際會計(jì)準(zhǔn)則趨同的過程，將國際企業(yè)會計(jì)行業(yè)發(fā)展模式運(yùn)用到我國企業(yè)中，在吸取成功地經(jīng)驗(yàn)和管理理念的同時，更加地注重我國現(xiàn)實(shí)的國情和緊急發(fā)展水平。新型會計(jì)準(zhǔn)則的施行，即是對傳統(tǒng)會計(jì)準(zhǔn)則國際化的創(chuàng)新，又是對我國國情的重要體現(xiàn)。

（二）規(guī)范了重要的會計(jì)事項(xiàng)

經(jīng)濟(jì)的快速進(jìn)步與社會主體形式多樣性的不斷發(fā)展，使得我國經(jīng)濟(jì)市場內(nèi)，企業(yè)重組、合并等經(jīng)濟(jì)交流方式和資金交流方式日益增多，新型會計(jì)準(zhǔn)則根據(jù)我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的實(shí)際情況，對會計(jì)財(cái)務(wù)報表的重點(diǎn)事項(xiàng)進(jìn)行了合并，主要強(qiáng)調(diào)了母公司與所能控制子公司財(cái)務(wù)進(jìn)行合并控制，有理論性控制轉(zhuǎn)變?yōu)閷?shí)質(zhì)性的控制。

（三）納入新行業(yè)會計(jì)方式

新型會計(jì)準(zhǔn)則中新加入了新型有關(guān)行業(yè)的會計(jì)準(zhǔn)則，如金融會計(jì)、房地產(chǎn)會計(jì)、農(nóng)業(yè)會計(jì)等方面，并在此基礎(chǔ)上將傳統(tǒng)準(zhǔn)則表外項(xiàng)目納入到表內(nèi)進(jìn)行核算，這也是我國現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會主體經(jīng)營創(chuàng)新的要求。新型會計(jì)準(zhǔn)則中加入新行業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則與新行會計(jì)項(xiàng)目，是對傳統(tǒng)會計(jì)準(zhǔn)則的一大創(chuàng)新，也是對會計(jì)行業(yè)工作內(nèi)容的補(bǔ)充和完善。

三、主要賬務(wù)處理方法

新型會計(jì)準(zhǔn)則下，會計(jì)工作的方法和內(nèi)容都有所轉(zhuǎn)變，在賬務(wù)處理的工作中，適應(yīng)新型會計(jì)準(zhǔn)則是保證工作質(zhì)量和工作效率的重要條件，對新環(huán)境下賬務(wù)處理方法的研究也是會計(jì)從業(yè)人員的中關(guān)鍵性任務(wù)，使工作人員在進(jìn)行賬務(wù)處理時，能夠切合實(shí)際地進(jìn)行操作。本文下面在新會計(jì)準(zhǔn)則基礎(chǔ)上主要的賬務(wù)處理方法進(jìn)行總結(jié)和研究。

（一）薪酬賬務(wù)處理

企業(yè)員工薪酬是企業(yè)發(fā)展中的重要開銷之一，新準(zhǔn)則下進(jìn)行企業(yè)負(fù)債確認(rèn)時，應(yīng)將企業(yè)員工的薪酬算為負(fù)債，其中包括企業(yè)員工的工資、福利、保障、等方面的費(fèi)用，將其整合為“薪酬成本”科目，在賬務(wù)證賬表中體現(xiàn)出來。但是其中根據(jù)不同職位的員工應(yīng)具體分析賬務(wù)處理方式，在不同項(xiàng)目支出中做具體明細(xì)記錄。具體處理措施為：

1、生產(chǎn)部門人員的職工薪酬。借記“生產(chǎn)成本”、“制造費(fèi)用”、“勞務(wù)成本”等科目。貸記“應(yīng)付職工薪酬――工資薪酬、福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險、住房公積金”。

2、管理部門人員的職工薪酬。借記“管理費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――工資薪酬、福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險、住房公積金”。

3、銷售人員的職工薪酬。借記“銷售費(fèi)用”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――工資薪酬、福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險、住房公積金”。

4、應(yīng)由在建工程、研發(fā)支出負(fù)擔(dān)的職工薪酬。借記“在建工程”、“研發(fā)支出”科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬――工資薪酬、福利費(fèi)、工會經(jīng)費(fèi)、職工教育經(jīng)費(fèi)、社會保險、住房公積金”。

（二）現(xiàn)金型賬務(wù)處理

企業(yè)管理中往往離不開貨幣形式會計(jì)管理，對于現(xiàn)金型賬務(wù)處理也是會計(jì)賬務(wù)處理中必不可少的，處理好貨幣賬務(wù)關(guān)系，能夠在一定程度上認(rèn)識到企業(yè)的經(jīng)營狀況變化。新會計(jì)準(zhǔn)則形勢下，對貨幣性賬務(wù)處理的方法也出現(xiàn)的一些變化，具體方式如下：

1、企業(yè)向職工支付職工福利費(fèi)時，借記“應(yīng)付職工薪酬――福利費(fèi)”，貸記“銀行存款”、“現(xiàn)金”等科目。

2、企業(yè)支付工會經(jīng)費(fèi)，用于工會運(yùn)作時，借記“應(yīng)付職工薪酬――工會經(jīng)費(fèi)”，貸記“銀行存款”等科目。

3、企業(yè)支出職工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于職工專業(yè)知識學(xué)習(xí)時。借記“應(yīng)付職工薪酬――職工教育經(jīng)費(fèi)”，貸記“銀行存款”等科目。

4、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納企業(yè)負(fù)擔(dān)的醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷和生育等社會保險費(fèi)時，借記“應(yīng)付職工薪酬――社會保險”，貸記“銀行存款”等科目。

5、企業(yè)按照國家有關(guān)規(guī)定，為職工繳納企業(yè)負(fù)擔(dān)的住房公積金時。借記“應(yīng)付職工薪酬――住房公積金”，貸記“銀行存款”等科目。

（三）非貨幣利支付的核算

企業(yè)在給職工發(fā)放福利時，不僅僅用貨幣支付。有時還經(jīng)常用實(shí)物等非貨幣形式發(fā)放。相對貨幣形式而言，非貨幣發(fā)放更復(fù)雜，因?yàn)樗婕暗狡渌惙ǖ囊?guī)定，比如視同銷售處理等。如果不按相關(guān)稅法規(guī)定處理，在注冊會計(jì)師進(jìn)行審計(jì)時。往往是需要進(jìn)行項(xiàng)目調(diào)整。

（四）外商投資企業(yè)核算

外商投資企業(yè)按規(guī)定從凈利潤中提取的職工獎勵及福利基金借記“利潤分配――提取的職工獎勵及福利基金”科目。貸記“應(yīng)付職工薪酬――職工獎勵及福利基金”。

四、賬務(wù)處理方法的未來發(fā)展趨勢及其特點(diǎn)

新會計(jì)準(zhǔn)則的施行是對會計(jì)賬務(wù)處理工作方式的調(diào)整，但隨著時代的發(fā)展以及科技的進(jìn)步，信息化對會計(jì)工作的影響非常巨大，會計(jì)工作有手工操作逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽詣踊僮鳎@是時展賦予會計(jì)行業(yè)進(jìn)步的權(quán)利，也是社會進(jìn)步對會計(jì)行業(yè)的要求。賬務(wù)處理采用信息化、自動化操作也必然是其發(fā)展的方向，在賬務(wù)處理方法發(fā)展為信息化處理時，其主要的特點(diǎn)就會體現(xiàn)為以下幾個方面：

（一）數(shù)據(jù)取得途徑的多元化

賬務(wù)處理需要對多種會計(jì)信息進(jìn)行分析和處理，會計(jì)信息的獲得方式?jīng)Q定了信息的質(zhì)量，在對信息進(jìn)行統(tǒng)計(jì)時，除了手動錄入、掃描等方式外，還能夠采用相關(guān)的會計(jì)軟件程序進(jìn)行系統(tǒng)自動轉(zhuǎn)入等方式。這一特點(diǎn)開放了信息取得的形式，也從一定程度上保障了會計(jì)信息的準(zhǔn)確性，對賬務(wù)處理的質(zhì)量做處理保證，大大降低在處理工作過程中產(chǎn)生的失誤。

（二）證賬表數(shù)據(jù)化

傳統(tǒng)的會計(jì)賬務(wù)處理工作中，通常是以尸體賬目表為主要記錄工具，但是隨著新型會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和信息化會計(jì)的實(shí)行，證賬表數(shù)據(jù)化的趨勢逐漸清晰起來。在企業(yè)進(jìn)行賬務(wù)處理時，能夠?qū)⒆C賬表分為總賬和明細(xì)賬兩個部分，這兩個部分的管理需要進(jìn)行人工管控，數(shù)據(jù)化整張表能夠大大降低會計(jì)從業(yè)人員對賬目進(jìn)行管理的時間和效率，并能夠在一定程度上保證賬目數(shù)據(jù)管理的可靠性，大大加強(qiáng)了賬務(wù)處理工作的質(zhì)量。

（三）查詢高速自動化

手工方式進(jìn)行會計(jì)賬務(wù)處理時，需要對信息進(jìn)行查詢并作出統(tǒng)計(jì)，傳統(tǒng)查詢方式非常浪費(fèi)時間，而且可能出現(xiàn)查詢失誤的情況，這種情況的發(fā)生，影響了企業(yè)會計(jì)工作的正常進(jìn)行。數(shù)據(jù)化信息能夠?yàn)闀?jì)從業(yè)人員提供較為快捷的查詢方式，并能夠保證查詢信息和數(shù)據(jù)的一目了然，避免因查詢明細(xì)賬目過多而產(chǎn)生錯漏，影響賬務(wù)處理。

結(jié)束語：新型會計(jì)準(zhǔn)則的與實(shí)施，是會計(jì)行業(yè)迅速發(fā)展的重要舉措，也是我國會計(jì)行業(yè)走向國際化、現(xiàn)代化里程碑式的措施。社會的進(jìn)步推動了新型會計(jì)準(zhǔn)則的應(yīng)用與實(shí)施，同時也要求會計(jì)工作需要融入新的方法來完善新會計(jì)準(zhǔn)則下的會計(jì)工作。從文中對賬務(wù)處理方法進(jìn)行的研究可以看出，新型會計(jì)標(biāo)準(zhǔn)對傳統(tǒng)賬務(wù)處理工作的影響巨大，在很大程度上推動了會計(jì)賬目處理的科學(xué)化和優(yōu)質(zhì)化，使其工作的形式更加適用于我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展情況，也同時更向著國際化會計(jì)準(zhǔn)則趨近。但需要注意的是，新型會計(jì)準(zhǔn)則的實(shí)施還需要企業(yè)從自身會計(jì)工作特點(diǎn)出發(fā)，并能夠以科學(xué)的方式進(jìn)行賬務(wù)處理工作，以實(shí)際的工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)變推動新會計(jì)準(zhǔn)則的施行，為企業(yè)發(fā)展及社會經(jīng)濟(jì)的進(jìn)步產(chǎn)生推動。

篇(2)

關(guān)鍵詞:高校 會計(jì)電算化 年初工作 探討

當(dāng)前，我國絕大部分高校會計(jì)實(shí)現(xiàn)了電算化，且逐步進(jìn)入了網(wǎng)絡(luò)化。作為一個以提供綜合經(jīng)濟(jì)信息為主要手段的控制系統(tǒng)，高校電算化會計(jì)在高校事業(yè)發(fā)展和財(cái)務(wù)管理中起到舉足輕重的作用。隨著當(dāng)前我國財(cái)政預(yù)算管理體制改革的不斷深入，在高校中實(shí)行全面預(yù)算管理，以及國庫集中支付制度等，給高等學(xué)校的會計(jì)工作帶來重大的影響，也提出了新的要求。高等學(xué)校會計(jì)在如何適應(yīng)財(cái)政改革的要求，做好高校會計(jì)電算化工作等方面，面臨一些實(shí)際問題。本文就當(dāng)前形勢下，高校會計(jì)電算化年初工作的一些現(xiàn)狀及其對策進(jìn)行分析、探討。

一、高校年初電算化工作現(xiàn)狀

高等學(xué)校是非營利性質(zhì)的事業(yè)單位，收入來源主要為財(cái)政補(bǔ)助收入、事業(yè)收入以及其他收入等，其部門預(yù)算全部納入政府收支預(yù)算。會計(jì)年度結(jié)束后，須編制部門決算報表，上報財(cái)政部門。決算報表編報工作的完成時間一般在1月底或2月初。這主要是因?yàn)椋瑫?jì)年度結(jié)束后，單位存在與銀行對賬、與財(cái)政對賬(包括預(yù)算內(nèi)、預(yù)算外資金以及應(yīng)繳財(cái)政專戶的核對)、確認(rèn)財(cái)政應(yīng)返還額度等、單位資金年終清理、結(jié)算、結(jié)賬等一系列會計(jì)工作，這將花費(fèi)相當(dāng)?shù)臅r間。由于這些因數(shù)的存在，單位新年度的會計(jì)賬套不能及時建立（因無法取得上年余額，包括財(cái)政應(yīng)返還額度數(shù)，以及所需的其他會計(jì)資料等），而單位的日常工作并不是停滯的，經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)在不斷的發(fā)生。

此時，大多數(shù)單位的處理方法是：對于新的會計(jì)年度發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的賬務(wù)處理，現(xiàn)不做計(jì)算機(jī)錄入，待新賬建好之后，再進(jìn)行事后補(bǔ)錄。而這種狀態(tài)至少會持續(xù)近1個月。這樣的現(xiàn)狀和處理方法則可能會導(dǎo)致：

(1)單位會計(jì)不能及時、準(zhǔn)確地反映財(cái)務(wù)收支情況，失去會計(jì)相應(yīng)的職能。

(2)正常完整的電算化會計(jì)處理流程被無奈地強(qiáng)制中斷，事后的補(bǔ)錄幾屬重復(fù)性的工作，增加了工作量。

正常的操作程序是：軟件錄入人員根據(jù)審核后的原始憑證編制記賬憑證，并正確錄入計(jì)算機(jī)。當(dāng)天發(fā)生的業(yè)務(wù)，當(dāng)天登記入賬，保證會計(jì)記賬憑證的連續(xù)編號。按規(guī)定的時間及時結(jié)賬，不得提前或退遲。

(3)非完整的處理程序，增加原始會計(jì)憑證保管的負(fù)擔(dān)，極易發(fā)生原始憑證遺失、毀損的情況。且未入賬的會計(jì)憑證，長期置于出納人員手中，不能按時歸檔，使得單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人無法了解和掌控收支具體情況，亦會出現(xiàn)資金安全隱患。

(4)事后補(bǔ)錄的賬務(wù)處理，可能與當(dāng)時的實(shí)際處理出現(xiàn)偏差，而導(dǎo)致會計(jì)信息失真。

一般的情況下，此時學(xué)校可能處于寒假期間，單位安排的補(bǔ)錄人員可能并非該業(yè)務(wù)的當(dāng)時具體處理人員，雖然有統(tǒng)一的會計(jì)制度和財(cái)務(wù)制度、規(guī)定，但在面對具體業(yè)務(wù)時，也可能會出現(xiàn)判斷和理解上的偏差。即使補(bǔ)錄人員為該業(yè)務(wù)的經(jīng)辦人，也會因時間的原因而產(chǎn)生處理上的偏差。這些偏差直接導(dǎo)致會計(jì)信息失真、失實(shí)。而針對這些失真、失實(shí)會計(jì)賬務(wù)的查證、糾錯，又會增加額外的工作量。

(5)事后的補(bǔ)錄行為，總是在緊張的工作狀態(tài)下進(jìn)行。會計(jì)人員既要處理日常業(yè)務(wù)，又要抓緊時間將以前已發(fā)生、且不斷在發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)進(jìn)行補(bǔ)錄，使經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生與賬務(wù)處理錄入盡快達(dá)到時間上的統(tǒng)一。在這種狀態(tài)下，使得會計(jì)人員身心疲憊，也會增加出現(xiàn)差錯的幾率。

由于新賬建立時間的滯后，高校面臨著會計(jì)人員處理的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)與電算化會計(jì)賬務(wù)處理時間上不同步的現(xiàn)狀。

二、高校年初電算化工作對策探討

在上年度整個會計(jì)工作沒有完全結(jié)束的情況下，如何開始進(jìn)行新年度制單、審核、查詢等會計(jì)工作，達(dá)到經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生與電算化會計(jì)賬務(wù)處理時間上的統(tǒng)一？針對此現(xiàn)狀，筆者在工作中經(jīng)過認(rèn)真研究和思考，提出以下解決方案與大家共同探討。

首先，分析會計(jì)電算化軟件的年度建賬、結(jié)賬以及日常憑證輸入操作的工作流程及數(shù)據(jù)庫運(yùn)行原理（以用友財(cái)務(wù)軟件為例）。

(一)會計(jì)電算化軟件年初建賬工作流程分析

會計(jì)電算化軟件包括多個子系統(tǒng)，其中的賬務(wù)處理子系統(tǒng)，也稱總賬系統(tǒng)。賬務(wù)處理子系統(tǒng)的工作流程見以下圖例。

從以上流程圖例中可以看出，正常情況下，完成年度新賬建立的流程及工作內(nèi)容包括：

(1)完成上年各項(xiàng)會計(jì)工作；

(2)建一個新年度賬；

(3)進(jìn)入總賬系統(tǒng)，根據(jù)新年度相關(guān)制度、規(guī)定和本年度實(shí)際工作要求，調(diào)整會計(jì)科目；

(4)調(diào)整部門、個人、供應(yīng)商、項(xiàng)目等資料；

(5)結(jié)轉(zhuǎn)上年數(shù)據(jù)；

(6)進(jìn)行期初余額調(diào)整。

(7)最后，開始新年度的會計(jì)工作。

在建賬流程中，建新年度賬的一個根本前提條件是“完成上年各項(xiàng)工作”。然而在實(shí)際工作中，因?yàn)榍笆鲈颍夏陼?jì)工作很難在年初及時全部完成。雖然我們在年初可以確定新年度使用的會計(jì)科目，可以調(diào)整部門、個人、供應(yīng)商、項(xiàng)目等資料，但由于無法取得上年結(jié)轉(zhuǎn)數(shù)據(jù)和進(jìn)行期初余額調(diào)整，故不能在年初及時建立新賬，導(dǎo)致會計(jì)電算化工作在這一時期相對滯后。

(二) 電算化軟件年度結(jié)轉(zhuǎn)、憑證輸入操作及其數(shù)據(jù)庫運(yùn)行原理

1、年度數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)：

(1)操作員將12月數(shù)據(jù)進(jìn)行結(jié)賬處理，

(2)退出用友軟件，

(3)打開系統(tǒng)管理，以賬套主管身份注冊登陸當(dāng)前會計(jì)年度，

(4)在年度賬一欄選擇建立新年度賬，

(5)建賬完成后，注銷當(dāng)前年份，重新用賬套主管按新年度注冊，

(6)在年度賬中選擇結(jié)轉(zhuǎn)上年度數(shù)據(jù)，完成后即可開始使用新年度賬。

篇(3)

近年來，隨著鋼鐵企業(yè)利潤水平的不斷提高，納稅額連年增長，企業(yè)在抓成本和資金管理的同時，積極進(jìn)行稅收籌劃和管理，即在稅法允許的范圍內(nèi)，通過對投資、經(jīng)營、理財(cái)活動事先進(jìn)行籌劃和安排，運(yùn)用國家稅收政策，合理、合法地減少稅金支出，獲得最大的稅收利益，具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。

在實(shí)際經(jīng)濟(jì)活動中，企業(yè)開展稅收籌劃的策略與方法多種多樣，通常采用的方法有三種：一是針對具體稅種進(jìn)行，二是按照經(jīng)濟(jì)活動的類型或業(yè)務(wù)流程的具體環(huán)節(jié)進(jìn)行，三是圍繞減輕稅收負(fù)擔(dān)和免除納稅人義務(wù)所采用手段、方式的不同進(jìn)行。三種方式并非截然分開，實(shí)踐中，常常是圍繞稅種和業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)而采用一種或幾種方法。具體采用何種方法，要根據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和具體的稅收政策來進(jìn)行籌劃。結(jié)合鋼鐵企業(yè)現(xiàn)狀，我們以為可以從以下幾個方面進(jìn)行稅收籌劃：

通過設(shè)立不同的企業(yè)組織形式。利用國家免稅政策，實(shí)現(xiàn)節(jié)稅

鋼鐵企業(yè)投資擴(kuò)大規(guī)模時，會遇到是在原基礎(chǔ)上發(fā)展還是設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的問題。如若設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，則涉及到采用什么組織形式的問題，它關(guān)系到企業(yè)的發(fā)展方向和經(jīng)營成果，也影響到企業(yè)的稅收結(jié)構(gòu)。

在企業(yè)的分公司和子公司兩種組織形式中，分公司不具有獨(dú)立的法人資格，不能獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任，分公司與總公司作為一個納稅主體，將其收入、成本、損失和所得并入總公司納稅；而子公司因其有獨(dú)立的法人資格，可作為獨(dú)立的會計(jì)主體獨(dú)立納稅。

由于分公司與總公司合并納稅，分支機(jī)構(gòu)的費(fèi)用已從總公司應(yīng)納稅得額中扣除，若母公司和分公司有一方發(fā)生虧損，則虧損方的虧損額可從公司整體應(yīng)納稅所得額中扣除，從而減少所得稅支出。但分支機(jī)構(gòu)為子公司時，須分別納稅，虧損方雖不交所得稅，但虧損額不能從總公司應(yīng)納稅所得額中扣除。因此企業(yè)在設(shè)置組織形式時，要綜合考慮、權(quán)衡利弊。如果子公司具備享受“新辦勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)，當(dāng)年安置城鎮(zhèn)待業(yè)人員達(dá)到規(guī)定比例（60％）的，可在3年內(nèi)免征所得稅”等稅收優(yōu)惠政策的條件，則顯然分支機(jī)構(gòu)應(yīng)該設(shè)置為子公司。

利用有關(guān)會計(jì)政策。協(xié)調(diào)好稅務(wù)和會計(jì)處理方法，實(shí)現(xiàn)節(jié)稅

會計(jì)政策是企業(yè)進(jìn)行會計(jì)核算和編制會計(jì)報表時所采用的具體原則、方法和程序。由于有些經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)可以有多種會計(jì)處理方法，即存在不只一種認(rèn)可的可供選擇的會計(jì)政策，譬如我國的會計(jì)準(zhǔn)則明確規(guī)定，對于存貨的計(jì)價，可以采用先進(jìn)先出法、后進(jìn)先出法、加權(quán)平均法、個別計(jì)價法等；而對于折舊的計(jì)提，也允許采用平均年限法、工作量法、年數(shù)總和法、雙倍余額遞減法等。所有這些方法都是企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際情況進(jìn)行選擇的會計(jì)政策，選擇不同的會計(jì)政策可以產(chǎn)生不同的納稅結(jié)果，這就為企業(yè)進(jìn)行稅收籌劃提供了空間。

由于歷史原因，許多鋼鐵企業(yè)的應(yīng)收賬款數(shù)額很大，形成的時間很長，不但長期占壓著企業(yè)資金，且其中很大部分已經(jīng)形成呆賬、壞賬，事實(shí)上已無法收回。多年來，企業(yè)特別是非股份制企業(yè)，一般都按照財(cái)務(wù)制度的規(guī)定，每年按照應(yīng)收賬款年末余額的5％提取壞賬準(zhǔn)備金，并計(jì)入當(dāng)期損益，由于提取的比例偏低，不足以彌補(bǔ)可能形成的呆壞賬損失，形成了事實(shí)上的潛虧。如何進(jìn)行會計(jì)和稅收處理，做到既能在當(dāng)期實(shí)現(xiàn)的利潤中處理掉這部分潛虧，又不調(diào)增應(yīng)納稅所得額，就很有必要進(jìn)行稅收的籌劃。

由于稅收法規(guī)和會計(jì)法規(guī)所調(diào)整的經(jīng)濟(jì)法律關(guān)系不同，其出發(fā)點(diǎn)和目的也不同，會計(jì)法規(guī)是為了保證正常的經(jīng)濟(jì)秩序和會計(jì)秩序，維護(hù)投資人和其他利益人的合法權(quán)益；稅收法規(guī)是為了保證國家和企業(yè)合理的分配關(guān)系，維護(hù)國家的利益，兩者處理經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)時遵循不同的原則。會計(jì)政策規(guī)定對壞賬準(zhǔn)備的提取既可采取百分比法（5‰），也可以來用賬齡法。但稅法規(guī)定對壞賬損失的稅前扣除依據(jù)，一是按年末應(yīng)收賬款余額提取的50‰壞賬準(zhǔn)備金，二是按實(shí)際發(fā)生的呆壞賬損失。如果企業(yè)3年以上應(yīng)收賬款占了應(yīng)收賬款總額的絕大部分，企業(yè)可以通過重大會計(jì)政策調(diào)整，將百分比法改為按賬齡法提取壞賬準(zhǔn)備金。企業(yè)在進(jìn)行這項(xiàng)稅收籌劃時，需對應(yīng)收賬款進(jìn)行分類、歸納、整理，聘請中介機(jī)構(gòu)進(jìn)行審計(jì)認(rèn)證，并報上級稅務(wù)機(jī)關(guān)審核批準(zhǔn)，征得按賬齡法提取額度超過百分比法部分不調(diào)增應(yīng)納稅所得額，在稅前予以列支。

再譬如，會計(jì)政策規(guī)定企業(yè)發(fā)生的資產(chǎn)損失可以計(jì)入當(dāng)期損益，而稅法規(guī)定此部分資產(chǎn)損失須做納稅調(diào)整，但如果屬于處置國家明令淘汰落后的工藝裝備的資產(chǎn)損失，經(jīng)稅務(wù)機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，是允許在稅前列支的。類似的需要協(xié)調(diào)統(tǒng)一處理的事項(xiàng)，企業(yè)在稅收籌劃時都可以充分考慮運(yùn)用。

運(yùn)用不同的會計(jì)賬務(wù)處理方法，為企業(yè)節(jié)稅

企業(yè)應(yīng)繳納稅額是以會計(jì)核算為基礎(chǔ)，以稅收政策為依據(jù)計(jì)算繳納。實(shí)踐中，對有些經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)企業(yè)可以采取不同的會計(jì)賬務(wù)處理方法，這些不同的會計(jì)賬務(wù)處理方法均符合會計(jì)制度的要求，但由此造成的稅收負(fù)擔(dān)卻截然不同。企業(yè)可以采取不同的會計(jì)賬務(wù)處理手段，將成本費(fèi)用向有利于節(jié)稅的方面轉(zhuǎn)化，以降低稅收負(fù)擔(dān)。

稅法規(guī)定，企業(yè)有兼營和混和銷售行為的，如未分別核算銷售額的，從高適用稅率。兼營是指納稅人既銷售增值稅的應(yīng)稅貨物或勞務(wù)，同時還從事營業(yè)稅的應(yīng)稅勞務(wù)。若企業(yè)在銷售產(chǎn)品的同時，負(fù)責(zé)為客戶辦理公路運(yùn)輸服務(wù)，涉及這兩種業(yè)務(wù)一種是增值稅稅率17％，一種是營業(yè)稅率3％。如果將銷售產(chǎn)品和運(yùn)費(fèi)分賬核算，那么運(yùn)費(fèi)應(yīng)納稅額等于運(yùn)費(fèi)收入乘以稅負(fù)率（包括城建稅、教育費(fèi)附加10.5％）3.315％。假定x表示向購買鋼材客戶收取的運(yùn)費(fèi)，應(yīng)納稅額為x*3.315％。如果不分賬核算，取得的運(yùn)費(fèi)只能按7％進(jìn)行抵扣，進(jìn)銷項(xiàng)差額按增值稅率計(jì)征增值稅，假定y表示支付給車主的運(yùn)費(fèi)，應(yīng)納稅額為（x／1.17*17％一y*7％）十（x／1.17*17％一y*7％）*10.5％＝（X／1.17*17％一y*7％）*（1十10.5％）

后者-前者＝（X／1.17*17％一y*7％）*（1十10.5％）一3.315％X＝0.12735x一0.0773y.通過測算可以看出，分賬核算稅負(fù)要低。涉及此類業(yè)務(wù)的企業(yè)可以將產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和運(yùn)輸業(yè)務(wù)交由兩個部門或單位分別辦理，并單獨(dú)設(shè)賬，使銷售貨物與為客戶提供運(yùn)輸服務(wù)業(yè)務(wù)分賬核算，達(dá)到節(jié)稅的目的。

類似的還有諸如稅收政策規(guī)定：“對企業(yè)全部或部分出售職工住宅產(chǎn)權(quán)并全部或按出售產(chǎn)權(quán)比例核銷固定資產(chǎn)原值的，不再征收房產(chǎn)稅”。企業(yè)若能對于已出售的職工住房的房產(chǎn)原值及時核銷，進(jìn)行會計(jì)賬務(wù)處理，則可按規(guī)定避免計(jì)征“房產(chǎn)稅”。

用足、用好稅收優(yōu)惠政策

國家為了對經(jīng)濟(jì)進(jìn)行宏觀調(diào)控，經(jīng)常會利用稅率的差別和減免稅政策來引導(dǎo)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)行為，來促進(jìn)國家的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，地區(qū)發(fā)展，科技發(fā)展，保護(hù)國內(nèi)工業(yè)。這些稅收優(yōu)惠政策隨著國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展變化而變化，具有一定的時效性。企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營過程中密切關(guān)注、跟蹤、研究國家稅收優(yōu)惠政策及其變化，及時利用好這些稅收優(yōu)惠政策，為企業(yè)帶來節(jié)稅效益，具有重要意義。

如為鼓勵、支持企業(yè)技術(shù)改造，促進(jìn)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整和經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定發(fā)展，財(cái)政部、國家稅務(wù)總局1999年12月8日頒布并實(shí)施了《技術(shù)改造國產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅暫行辦法》又于2001年1月14日頒布實(shí)施了《關(guān)于外商投資企業(yè)和外國企業(yè)購買國產(chǎn)設(shè)備投資抵免企業(yè)所得稅有關(guān)問題的通知》，文件規(guī)定，“凡在我國境內(nèi)投資于符合國家產(chǎn)業(yè)政策的技術(shù)改造項(xiàng)目的企業(yè)、其項(xiàng)目所需國產(chǎn)設(shè)備投資的40％可從企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目設(shè)備購置當(dāng)年比上一年新增加的企業(yè)所得稅中抵免，抵免期限不超過五年”。

近幾年，鋼鐵企業(yè)為調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、加決發(fā)展，大都增加投資進(jìn)行基建技改，其中符合國家產(chǎn)業(yè)政策的技術(shù)改造項(xiàng)目的國產(chǎn)設(shè)備投資部分，可享受用國產(chǎn)設(shè)備投資款抵免企業(yè)所得稅的政策。企業(yè)應(yīng)及時研究并在時效期內(nèi)用好這一政策。

加強(qiáng)稅收管理，堵塞漏洞

篇(4)

關(guān)鍵詞：財(cái)務(wù)審核；問題；優(yōu)化方法

在財(cái)務(wù)會計(jì)工作中，財(cái)務(wù)審核為其中的主要部分，特別是在市場經(jīng)濟(jì)不斷調(diào)整下，利用現(xiàn)有的會計(jì)審核方式已經(jīng)無法滿足其需要。因此，針對其存在的問題，需要為其提出有效對策，提高工作人員的管理水平，嚴(yán)格解決其賬務(wù)問題，這樣才能保障企業(yè)獲得更高效益。

一、財(cái)務(wù)審核工作中存在的問題

財(cái)務(wù)審核工作是企業(yè)生產(chǎn)與經(jīng)營的基礎(chǔ)要求，與企業(yè)管理工作水平高低存在較大關(guān)系，也一定程度上影響著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動。為了加大力度促進(jìn)財(cái)務(wù)審計(jì)工作的有效實(shí)施，需要結(jié)合實(shí)際情況擴(kuò)大財(cái)務(wù)審核工作的有效性，需要對財(cái)務(wù)審核工作中存在的問題進(jìn)行詳細(xì)分析，特別是假賬、漏賬等現(xiàn)象的研究。

1.假賬

虛假記錄是財(cái)務(wù)中最為重要的問題，違背了真實(shí)性。如果對做假賬的行為處理的不夠科學(xué)，將會嚴(yán)重影響企業(yè)的日后發(fā)展和經(jīng)營。基于經(jīng)濟(jì)利益發(fā)展趨勢，造成財(cái)務(wù)假賬的主要原因是受利益因素的影響，導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營人員、會計(jì)人員出現(xiàn)做假賬的行為。比如：一些經(jīng)營人員為了逃避國家收繳的稅收，在對財(cái)務(wù)審核期間，向稅務(wù)部門提供一些虛假信息，以此來減少繳納的稅額，雖然會計(jì)人員獲得了回扣利益，但在賬務(wù)價格上出現(xiàn)了信息造假現(xiàn)象。

2.漏賬

企業(yè)在自身發(fā)展過程中，為了提高市場競爭能力，提升市場份額和占有率，開始擴(kuò)大生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模。但是，由于企業(yè)經(jīng)營者與管理者會面臨錯綜復(fù)雜的市場關(guān)系和同業(yè)競爭，從而加大了審核工作中漏賬現(xiàn)象的存在的難度。漏賬其實(shí)主要就是由于企業(yè)財(cái)務(wù)審核工作不完整導(dǎo)致的，即在財(cái)務(wù)審核工作實(shí)施過程中，沒有完全將企業(yè)的信息納入到審核工作中，也沒有發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)漏帳。負(fù)責(zé)審核的人員一定要嚴(yán)格遵守的完整性原則，確保所有的財(cái)務(wù)信息都應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的記錄到財(cái)務(wù)賬簿及系統(tǒng)中。漏賬的出現(xiàn)不僅會導(dǎo)致企業(yè)的財(cái)務(wù)審核工作不準(zhǔn)確、賬實(shí)不符，更無法真實(shí)的、客觀的反映出企業(yè)的財(cái)務(wù)情況以及實(shí)際的資金流動現(xiàn)象等現(xiàn)象，而且還會影響到之后相關(guān)業(yè)務(wù)的處理（如納稅申報、編制預(yù)算等）。

3.私自改賬

財(cái)務(wù)人員私自改賬現(xiàn)象的出現(xiàn)，不僅違背了會計(jì)的可靠性原則，而且會導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)面臨較大損失。私自改賬是財(cái)務(wù)人員作假賬的體現(xiàn)，受主觀思想的影響，是一種刻意行為，這種行為的出現(xiàn)不僅影響了企業(yè)的經(jīng)營和自身效益，還是一種違法違規(guī)的行為。財(cái)務(wù)人員的職業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)操守如果不過硬，受利益因素的驅(qū)使，沒有做出正確的、符合國家法律法規(guī)的行為，不僅會讓財(cái)務(wù)人員失去自身價值，同時還會導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營狀況無法真實(shí)的反映出來，增加企業(yè)的經(jīng)濟(jì)損失。

4.錯賬

企業(yè)在社會發(fā)展進(jìn)程中，有些企業(yè)為了減少人力資源管理費(fèi)用，利用低價招聘的方式將一些沒有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或剛剛畢業(yè)的應(yīng)屆生引入其中，使其取得財(cái)務(wù)上崗資格，對企業(yè)的日常財(cái)務(wù)進(jìn)行管理。雖然解決了一部分勞動力的就業(yè)壓力，但實(shí)際上會導(dǎo)致的企業(yè)的財(cái)務(wù)工作面臨較大困難和一定的財(cái)務(wù)風(fēng)險問題。財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)與企業(yè)的賬務(wù)情況、賬務(wù)準(zhǔn)確性存在較大關(guān)系，企業(yè)在日常生產(chǎn)、經(jīng)營中的材料采購工作、加工工作以及后期的銷售工作等各個環(huán)節(jié)，都影響著企業(yè)的未來發(fā)展。所以，會計(jì)人員在這些環(huán)節(jié)中，一旦出現(xiàn)錯誤，違背了準(zhǔn)確性原則，將會造成其他賬務(wù)環(huán)節(jié)關(guān)聯(lián)信息的勾稽改變。例如：在某工程中，施工撾換峒迫嗽痹詼員ㄋ啊⒈ㄕ恕⒉莆裥畔⒔行總結(jié)分析以及審核期間，將企業(yè)原材料的采購、施工情況與公司賬務(wù)相互聯(lián)系起來，如果原材料在賬務(wù)上出現(xiàn)一些錯誤，將導(dǎo)致企業(yè)的施工用料、對原材料的管理資金等各個方面出現(xiàn)問題。在這種執(zhí)行情況下，不僅導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)浪費(fèi)資金現(xiàn)象，還影響了企業(yè)的整體財(cái)務(wù)狀況和健康發(fā)展。

二、財(cái)務(wù)審核工作問題的優(yōu)化方法

財(cái)務(wù)審核工作在電算化發(fā)展的過程中，面臨許多較為復(fù)雜的情況。在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)水平不斷提升下，時代逐漸進(jìn)步和發(fā)展，技術(shù)也在不斷的變化、更新。使用原來的財(cái)務(wù)審核工作是無法適應(yīng)現(xiàn)代需求的，也無法滿足其社會發(fā)展需要。但隨著現(xiàn)代社會的積極發(fā)展和進(jìn)步，互聯(lián)網(wǎng)與大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等得以普遍應(yīng)用。利用計(jì)算機(jī)對財(cái)務(wù)工作進(jìn)行處理，可以加強(qiáng)管理制度的完善性，能夠解決財(cái)務(wù)審核工作中存在的問題。所以，在本文中，針對以上存在的問題，利用相關(guān)方法進(jìn)行優(yōu)化，即能夠使管理人員認(rèn)識到財(cái)務(wù)審計(jì)工作的重要性，又能為其提供正確的發(fā)展方向，促進(jìn)審計(jì)體制的完善性。在這種執(zhí)行方式下，不僅能提高工作人員的綜合素質(zhì)，促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)工作與內(nèi)部審計(jì)職能的充分發(fā)揮，還能優(yōu)化企業(yè)的會計(jì)財(cái)務(wù)管理工作，保證財(cái)務(wù)審核流程的規(guī)范性。

1.賬務(wù)記錄

在賬務(wù)記錄工作中，需要嚴(yán)格實(shí)施，不能過多的依賴辦公自動化。目前，很多企業(yè)都將手工做賬轉(zhuǎn)變?yōu)檗k公自動化，大量的數(shù)據(jù)、信息儲存在計(jì)算機(jī)中，其面對較大的風(fēng)險性。自動化辦公方式簡化了傳統(tǒng)的復(fù)雜財(cái)務(wù)辦公，但實(shí)際上大量的數(shù)據(jù)、信息儲存在計(jì)算機(jī)中，若資料得不到及時、完整的備份和保存，將出現(xiàn)數(shù)據(jù)、信息等資料缺失的問題，甚至有丟失的風(fēng)險，這將會導(dǎo)致一些數(shù)據(jù)、資料不夠完整。因此，企業(yè)在使用辦公自動化的同時，還需要重視手工處理方式。比如：對于銀行對賬單，需要指派專業(yè)人員利用手工方式對其記錄、整理，保證進(jìn)賬、出賬都存有備份，然后再將其交到主要負(fù)責(zé)人手中進(jìn)行審核。在這種方式下，不僅減少了出錯行為的產(chǎn)生，還解決了財(cái)務(wù)信息的漏錯現(xiàn)象。

2.編寫制度

隨著企業(yè)的不斷發(fā)展，財(cái)務(wù)工作從始至終都是隨著企業(yè)的經(jīng)營發(fā)展情況進(jìn)行記錄的，這些數(shù)據(jù)信息都保存有詳細(xì)的賬簿。面對這些復(fù)雜信息，需要為其成立獨(dú)立體系，加強(qiáng)監(jiān)督力量的實(shí)施。社會監(jiān)督主要是會計(jì)事務(wù)所、稅務(wù)所等執(zhí)行的監(jiān)督作用。他們各自存在一定獨(dú)立性，但受各種經(jīng)濟(jì)效益等要素的影響，為了滿足當(dāng)前社會的生存與發(fā)展需求，執(zhí)行期間會出現(xiàn)迎合委托人的現(xiàn)象，較難保持自身的獨(dú)立性和客觀公正性，完全不符合其發(fā)展需求。在這種執(zhí)行活動下，將導(dǎo)致企業(yè)的經(jīng)營活動出現(xiàn)違規(guī)的現(xiàn)象，實(shí)際的經(jīng)營活動也不符合當(dāng)前的效益發(fā)展原則。因此，我國以及社會需要為其建立完善的監(jiān)督體系，保證社會監(jiān)督職能的充分發(fā)揮。

3.人員培訓(xùn)

加強(qiáng)對財(cái)務(wù)人員專業(yè)方面的積極培訓(xùn)，促進(jìn)其業(yè)務(wù)能力的有效提高。企業(yè)財(cái)務(wù)人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平都需要他們掌握專業(yè)知識、專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，并且充分認(rèn)知法律法規(guī)的相關(guān)要求，樹立正確的價值觀等。企業(yè)需要為財(cái)務(wù)人員定期開展培訓(xùn)，保證他們在不斷學(xué)習(xí)中能夠獲得更多知識，促進(jìn)賬務(wù)審核工作的穩(wěn)定實(shí)施。并且，還需要加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的職業(yè)道德培養(yǎng)，使他們認(rèn)識到財(cái)務(wù)工作的重要性，在工作中能夠以警覺的態(tài)度提高自身的反省能力。要充分加強(qiáng)會計(jì)職能，企業(yè)會計(jì)的更好發(fā)揮需要監(jiān)督職能，才能維護(hù)企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，因此，企I管理人員在重視財(cái)務(wù)管理工作的同時，還需要為其提供會計(jì)監(jiān)督職能，通過對會計(jì)財(cái)務(wù)工作狀況進(jìn)行監(jiān)督，分析其存在的問題，能夠?yàn)槠髽I(yè)的決策發(fā)展提供精確、有效的信息和依據(jù)，為企業(yè)制定發(fā)展目標(biāo)提供思路和框架。

4.財(cái)務(wù)記賬

在賬務(wù)記賬工作中，需要遵循相關(guān)原則有效實(shí)施。很多企業(yè)的記賬人員為了方便，常常將企業(yè)一個月或者半年、甚至整年的賬務(wù)放在一起記錄。違反了日清月結(jié)的財(cái)務(wù)制度。該行為容易導(dǎo)致原始賬務(wù)不合理，無法為其提供真實(shí)、準(zhǔn)確、完整的依據(jù)等現(xiàn)象。所以，企業(yè)的財(cái)務(wù)人員就要對其嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行記錄，并將其統(tǒng)一匯總，改變記賬期間存在的超前、積壓現(xiàn)象等。

財(cái)務(wù)人員應(yīng)該嚴(yán)格遵守會計(jì)的準(zhǔn)則，正因?yàn)檫@些行為所產(chǎn)生的問題觸及到了這些根本，所以我們要在財(cái)務(wù)審核過程中查找這些問題，防范這些問題，杜絕這些問題。

三、總結(jié)

總而言之，財(cái)務(wù)審核工作對企業(yè)發(fā)展具有十分重要的作用。因此，在具體實(shí)施過程中，構(gòu)建財(cái)務(wù)制度基礎(chǔ)上，要求會計(jì)人員以嚴(yán)禁的態(tài)度認(rèn)真工作，充分發(fā)揮其正確的會計(jì)監(jiān)督職能，保證在企業(yè)經(jīng)營與發(fā)展中，為其提供更可靠的財(cái)務(wù)服務(wù)工作。

參考文獻(xiàn)：

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[2]劉寶芳.財(cái)務(wù)會計(jì)賬務(wù)審核中存在的問題及優(yōu)化方法[J].北方經(jīng)貿(mào)，2015（7）：168-169.

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篇(5)

首先搞清楚：這個企業(yè)多大的規(guī)模?有幾個分公司、子公司?也就是公司的架構(gòu)首先必須要了解。同時要搞清楚它的主營、副營項(xiàng)目。

如果這個公司只是一個獨(dú)立的公司，沒有分支機(jī)構(gòu)，其實(shí)這個財(cái)務(wù)總監(jiān)就相當(dāng)于是一個財(cái)務(wù)經(jīng)理，只需要按照財(cái)務(wù)經(jīng)理的職責(zé)著手開展工作，就基本能夠應(yīng)付了。當(dāng)然，既然是財(cái)務(wù)總監(jiān)，一般這種規(guī)模企業(yè)的老板不外乎就看重兩點(diǎn)：資金的控制和成本費(fèi)用的控制。對于一個財(cái)務(wù)經(jīng)理來說，這個是輕車熟路的事情，個別老板或許還會考慮向銀行融資的情況。而避稅的問題，一般財(cái)務(wù)主管都能解決。

如果這個公司是一個集團(tuán)性質(zhì)的公司，有很多下屬分支機(jī)構(gòu)，我會這樣做：

1　先摸底

老板關(guān)心的重點(diǎn)，也許是會計(jì)賬務(wù)的問題，也許是資金安全的問題，也許是成本費(fèi)用的控制問題，還也許是融資的問題，這個在和老板面談的時候應(yīng)該已經(jīng)談得比較清楚了。摸底的時候，要特別關(guān)注老板關(guān)心的地方。

作為一個財(cái)務(wù)總監(jiān)，今后的財(cái)務(wù)工作能否做得順利，重點(diǎn)還是財(cái)務(wù)基礎(chǔ)的建設(shè)，包括會計(jì)基礎(chǔ)和內(nèi)控基礎(chǔ)。只有夯實(shí)了基礎(chǔ)，有了全面的準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的積累，才能使今后的財(cái)務(wù)分析、資金計(jì)劃、預(yù)算化管理等工作得以順利開展。所以，首先要摸底，了解下面企業(yè)的生產(chǎn)程序、財(cái)務(wù)控制程序、財(cái)務(wù)工作的基礎(chǔ)狀況。

(1)看。先在總公司調(diào)取各種財(cái)務(wù)報表、財(cái)務(wù)報告，大致瀏覽一下，基本了解到這個集團(tuán)的財(cái)務(wù)工作狀況。并向集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)主管咨詢一些情況。也許從他那里什么都了解不到，但談一談，總會有收獲。

(2)聊。也就是盡量下到各個分支機(jī)構(gòu)去走一圈，這也是所謂的下基層，首先和下面的財(cái)務(wù)主管聊，再到車間和車間主管聊，見到總經(jīng)理和總經(jīng)理聊，到庫房和庫管聊等。聊不是單純的聊天，東拉西扯始終要圍繞想了解的情況去聊。通過聊，能夠了解到這個企業(yè)的很多情況和問題。也能大致了解所聊人的能力水平，

(3)查。查看庫房，查看車間，重點(diǎn)是查看財(cái)務(wù)。財(cái)務(wù)上是查看報表、查看賬務(wù)處理、查看財(cái)務(wù)管理制度，這些是為下一步進(jìn)行財(cái)務(wù)工作調(diào)整的關(guān)鍵，到了財(cái)務(wù)部還要繼續(xù)多聊，和任何會計(jì)人員聊。

有過審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)的人都明白，在內(nèi)部審計(jì)工作當(dāng)中，善于聊，能使審計(jì)工作少走很多彎路!

同時，在查賬的時候，不能讓下面人員感覺到這是在“辦案”；否則工作會寸步難行!

2　開展工作

通過對全集團(tuán)的調(diào)查摸底，整個集團(tuán)的情況大致就掌握了，尤其是財(cái)務(wù)工作下一步的整改方向也就明確了。這樣要開展工作就容易了：

(1)調(diào)整程序，包括財(cái)務(wù)內(nèi)控程序和會計(jì)處理程序，更改、修正、制定財(cái)務(wù)內(nèi)部管理制度。

(2)調(diào)整會計(jì)賬務(wù)的處理方式，包括一些基本的設(shè)置。在進(jìn)行這些調(diào)整的時候，要考慮到今后進(jìn)行財(cái)務(wù)分析、資金計(jì)劃、預(yù)算管理的需要。

(3)統(tǒng)一報表，并統(tǒng)一財(cái)務(wù)分析的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容。內(nèi)部報表的設(shè)計(jì)重點(diǎn)要考慮到財(cái)務(wù)分析的需要。財(cái)務(wù)分析的結(jié)構(gòu)和內(nèi)容首先要考慮到老板的需求，同時結(jié)合財(cái)務(wù)專業(yè)的需要。這個是能否影響老板的決策的關(guān)鍵，也就是把老板沒有考慮到的重要的內(nèi)容設(shè)計(jì)進(jìn)去。

(4)財(cái)務(wù)的人員培訓(xùn)和調(diào)整。財(cái)務(wù)人員水平高低不同，我的原則是，只要配合、服從，可以盡力培訓(xùn)、指導(dǎo)，只要愿意學(xué)，我不擔(dān)心誰的水平超過我!如果這個人實(shí)在勝任不了這個崗位，可以考慮調(diào)動崗位，一般不炒魷魚，但如果始終不配合甚至故意作對，就只好打發(fā)給人力資源部去處理了。

3　德與業(yè)務(wù)水平

一個財(cái)務(wù)總監(jiān)，是否能夠讓下面財(cái)務(wù)人員真心實(shí)意地服從，德是關(guān)鍵，其次是業(yè)務(wù)水平。

篇(6)

[關(guān)鍵詞]注冊會計(jì)師 審計(jì)調(diào)整分錄 會計(jì)調(diào)整分錄

一、審計(jì)調(diào)整分錄與會計(jì)調(diào)整分錄的主要區(qū)別

1、編制主體不同。審計(jì)調(diào)整分錄是注冊會計(jì)師在經(jīng)過一定的審計(jì)程序后所編制的，它是審計(jì)工作的一個重要組成部分，是審計(jì)成果的一種體現(xiàn)；會計(jì)調(diào)整分錄是被審計(jì)單位會計(jì)人員對審計(jì)結(jié)果的確認(rèn)后編制的，它是會計(jì)工作的重要環(huán)節(jié)。

2、用途不同。審計(jì)調(diào)整分錄用于審計(jì)人員確定被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報表中匯總的錯報或漏報的嚴(yán)重程度，是一種綜合的審計(jì)證據(jù)，是為被審計(jì)單位編制財(cái)務(wù)報表和發(fā)表審計(jì)意見服務(wù)的；會計(jì)調(diào)整分錄是被審計(jì)單位調(diào)整會計(jì)賬表的依據(jù)，是會計(jì)的記賬憑證。

3、調(diào)整的內(nèi)容和表達(dá)方式不一樣。審計(jì)調(diào)整分錄是針對審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的被審計(jì)單位應(yīng)調(diào)整的事項(xiàng)，按正確的會計(jì)分期及時反映在相應(yīng)會計(jì)年度的報表中，否則財(cái)務(wù)報表就不能合法公允地映其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果；會計(jì)調(diào)整分錄是在審計(jì)的財(cái)務(wù)報表截止日以后會計(jì)期間對資產(chǎn)負(fù)債表項(xiàng)目從會計(jì)賬薄上進(jìn)行的調(diào)整，會計(jì)人員編制的會計(jì)調(diào)整分錄必須符合企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)會計(jì)制度的規(guī)定。審計(jì)調(diào)整是針對財(cái)務(wù)報表項(xiàng)目進(jìn)行的，而會計(jì)調(diào)整是針對會計(jì)財(cái)務(wù)處理進(jìn)行的。

4、調(diào)整范圍不同。對不影響財(cái)務(wù)報表實(shí)質(zhì)內(nèi)容的調(diào)表不調(diào)賬的重分類調(diào)整，是因被審計(jì)單位未按有關(guān)會計(jì)制度規(guī)定編制財(cái)務(wù)報表而引起的誤差，屬于審計(jì)調(diào)整分錄的重要內(nèi)容，但它不屬于會計(jì)調(diào)整的范疇。對重分類調(diào)整事項(xiàng)，會計(jì)人員僅需調(diào)整被審計(jì)年度的會計(jì)報表，而不需調(diào)整下一年度的賬薄。

5、調(diào)整方法不一樣。審計(jì)調(diào)表不調(diào)賬，當(dāng)涉及到損益項(xiàng)目時，會計(jì)調(diào)整則于次年通過“以前年度損益調(diào)整”科目進(jìn)行賬務(wù)調(diào)整，而審計(jì)卻是直接調(diào)整該事項(xiàng)發(fā)生年度的財(cái)務(wù)報表相關(guān)項(xiàng)目。

6、在報表上的反映不同。審計(jì)調(diào)整反映在事項(xiàng)發(fā)生當(dāng)期的財(cái)務(wù)報表中，而會計(jì)調(diào)整反映在實(shí)際作出會計(jì)賬務(wù)處理的會計(jì)年度的報表期初。

二、如何編制審計(jì)調(diào)整分錄及會計(jì)調(diào)整分錄

通常審計(jì)中發(fā)現(xiàn)以前年度的調(diào)整事項(xiàng)時，被審計(jì)單位該年度的財(cái)務(wù)處理已經(jīng)完畢，已結(jié)賬并封賬，甚至下年度的少數(shù)月份的財(cái)務(wù)報表已報出，經(jīng)會計(jì)調(diào)整后調(diào)整數(shù)反映在下年度報表項(xiàng)目的年初數(shù)中。涉及到損益時，通過“以前年度損益調(diào)整”這個臨時性會計(jì)科目過渡。在相關(guān)事項(xiàng)調(diào)整完畢后，最終在財(cái)務(wù)報表中的“利潤分配——未分配利潤”、“應(yīng)交稅費(fèi)”、“盈余公積”等科目中反映。

一般情況下，注冊會計(jì)師在下年度對被審計(jì)單位的年度財(cái)務(wù)報表進(jìn)行審計(jì)，某年度發(fā)生的事項(xiàng)應(yīng)在該年度財(cái)務(wù)報表中恰當(dāng)反映，否則，審計(jì)就失去了意義。審計(jì)調(diào)整不同于會計(jì)調(diào)整，審計(jì)調(diào)整是針對財(cái)務(wù)報表項(xiàng)目進(jìn)行的，而不是會計(jì)科目。審計(jì)調(diào)整應(yīng)直接調(diào)整當(dāng)年度的財(cái)務(wù)報表相關(guān)項(xiàng)目。

審計(jì)調(diào)整，可能涉及到兩個或兩個以上年度的財(cái)務(wù)報表的連續(xù)調(diào)整，其中對上年及以前年度的財(cái)務(wù)報表的調(diào)整屬于追溯調(diào)整，包括在本期發(fā)現(xiàn)的屬以前會計(jì)期間的會計(jì)事項(xiàng)，直接調(diào)整該事項(xiàng)發(fā)生的當(dāng)期的會計(jì)報表，即視同這些會計(jì)事項(xiàng)在發(fā)生的當(dāng)期已在財(cái)務(wù)報表中作了恰當(dāng)反映，這些調(diào)整的實(shí)質(zhì)是進(jìn)行準(zhǔn)確的會計(jì)分期。審計(jì)的追溯只是針對被審計(jì)單位財(cái)務(wù)報表的調(diào)整而言的。被審計(jì)單位當(dāng)年不調(diào)賬，但應(yīng)在當(dāng)年財(cái)務(wù)報表中反映，此時的報表調(diào)整與下年度的“以前年度損益調(diào)整”相對應(yīng)，使得經(jīng)調(diào)整后的年末財(cái)務(wù)報表數(shù)與下年度財(cái)務(wù)報表年初數(shù)相一致。

因此，注冊會計(jì)師在年度財(cái)務(wù)報表審計(jì)后所提出的審計(jì)調(diào)整分錄，是站在被審計(jì)單位的角度提出的，是在資產(chǎn)負(fù)債表日后提出的，而此時在一般情況下，被審計(jì)單位年度會計(jì)賬簿已封，實(shí)屬期后調(diào)整事項(xiàng)，審計(jì)調(diào)整事項(xiàng)是直接調(diào)整所審計(jì)年度的財(cái)務(wù)報表，并可能追溯調(diào)整再上一年的財(cái)務(wù)報表數(shù)據(jù)。但被審計(jì)單位作出會計(jì)處理，卻是在審計(jì)之后，而不應(yīng)當(dāng)返回上年去改賬。

為了便于被審計(jì)單位會計(jì)人員進(jìn)行正確的賬務(wù)處理，也便于注冊會計(jì)師對被審計(jì)單位下一年度財(cái)務(wù)報表進(jìn)行審計(jì)時對期初余額的確認(rèn)，建議注冊會計(jì)師對被審計(jì)單位年度財(cái)務(wù)報表審計(jì)編制好審計(jì)調(diào)整分錄后，同被審計(jì)單位進(jìn)行充分溝通，協(xié)助被審計(jì)單位編制好會計(jì)調(diào)整分錄。

如果年報審計(jì)在下一年度元月份進(jìn)行時，被審計(jì)單位年報尚未完成，會計(jì)賬薄尚末結(jié)轉(zhuǎn)到下一年度，此時會計(jì)調(diào)整可直接在財(cái)務(wù)報告年度直接進(jìn)行。另一種情況是年報已完成，下一年度的新賬已結(jié)轉(zhuǎn)完畢，但元月份財(cái)務(wù)報告尚未報出，在財(cái)務(wù)軟件進(jìn)行數(shù)據(jù)處理的情況下，可以反結(jié)賬，將財(cái)務(wù)報告年度的資料重新打開，此時會計(jì)調(diào)整也可直接在財(cái)務(wù)報告年度進(jìn)行，財(cái)務(wù)軟件可以根據(jù)修正后的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)結(jié)轉(zhuǎn)下年。上述兩種情況的會計(jì)調(diào)整直接反映在財(cái)務(wù)報告年度，如果不存在上一年度追溯調(diào)整，此時的會計(jì)調(diào)整分錄與審計(jì)調(diào)整分錄相一致，此時被審計(jì)單位財(cái)務(wù)上的數(shù)據(jù)同審計(jì)報告后所附的財(cái)務(wù)報告上的數(shù)據(jù)完全一致。

三、審計(jì)調(diào)整分錄及會計(jì)調(diào)整分錄應(yīng)用舉例

1、單獨(dú)對被審計(jì)年度的報表調(diào)整。例：注冊會計(jì)師于2011年2月對A股份有限公司2010年度財(cái)務(wù)報表進(jìn)行審計(jì)，發(fā)現(xiàn)A公司2010年少攤銷無形資產(chǎn)100萬元，A公司所得稅率25%，按10%計(jì)提法定公益金。要求：假定不考慮A公司2010年度財(cái)務(wù)報表項(xiàng)目層次的重要性水平，就無形資產(chǎn)少攤銷一事列示出審計(jì)調(diào)整分錄；如果A公司完全接受審計(jì)調(diào)整建議，列示A公司的會計(jì)調(diào)整分錄。

（1）審計(jì)調(diào)整分錄：

借：管理費(fèi)用 1，000，000

貸：無形資產(chǎn) 1，000，000

借：應(yīng)交稅金250，000

貸：所得稅250，000

借：盈余公積——法定盈余公積75，000

貸：利潤分配——未分配利潤 75，000

（2）會計(jì)調(diào)整分錄。由于上述調(diào)整事項(xiàng)的發(fā)生不是2011年度，不能在2011年度直接對管理費(fèi)用等科目進(jìn)行調(diào)整，只能通過“以前年度損益調(diào)整”科目進(jìn)行過渡。

借：以前年度損益調(diào)整——管理費(fèi)用 1，000，000

貸：無形資產(chǎn)1，000，000

借：應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交所得稅250，000

貸：以前年度損益調(diào)整——所得稅250，000

借：利潤分配——未分配利潤（年初） 750，000

貸：以前年度損益調(diào)整——年初未分配利潤 750，000

借：盈余公積——法定盈余公積75，000

貸：利潤分配——未分配利潤（年初）75，000

篇(7)

關(guān)鍵詞：會計(jì)電算化；內(nèi)部控制制度；策略研究

1加快完善開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)的制度

由于當(dāng)前的計(jì)算機(jī)在企業(yè)會計(jì)軟件方面的應(yīng)用十分廣泛，一方面可以節(jié)約會計(jì)工作人員的時間，另一方面提升了工作效率。因此，企業(yè)需要在內(nèi)部通過制度的方式保證企業(yè)加快研究和開發(fā)應(yīng)用系統(tǒng)，從而促進(jìn)企業(yè)在財(cái)務(wù)管理中實(shí)現(xiàn)高效化的目標(biāo)。第一，開發(fā)前期需要做好可行性分析和資本預(yù)算；第二，開發(fā)中需要對各個系統(tǒng)進(jìn)行分析，使得企業(yè)能夠在設(shè)計(jì)與實(shí)施中有效開展工作；第三，企業(yè)需要對目前的系統(tǒng)實(shí)施評估、升級[1]。這一系列的工作都需要企業(yè)加快完善內(nèi)容制度，使得企業(yè)會計(jì)工作能夠在制度化的工作中有效開展。

2完善企業(yè)會計(jì)工作中電算化安全制度

企業(yè)會計(jì)通過電算化的方式提升了財(cái)務(wù)管理的工作效率，同時還需要企業(yè)進(jìn)一步完善安全管理制度，從而更好地防止企業(yè)財(cái)務(wù)受到其他人員的任意篡改、破壞系統(tǒng)資源或者是泄露財(cái)務(wù)信息等。企業(yè)通過建立內(nèi)部安全以及規(guī)范操作的制度，有效地杜絕出現(xiàn)以上問題，如禁止企業(yè)中非會計(jì)崗位中的工作人員運(yùn)用會計(jì)工作的專用電腦。在制度方面，企業(yè)可以根據(jù)會計(jì)工作人員的工作情況而做好交接班的實(shí)用登記，防止因?yàn)槿藶樵蚨鴮?dǎo)致的財(cái)務(wù)信息泄露。再者，企業(yè)中的管理工作還需要在制度中對電腦實(shí)施安全維護(hù)[2]，這就有效地防止了企業(yè)因電腦障礙而引發(fā)數(shù)據(jù)遺失情況的出現(xiàn)。

3制定與企業(yè)相適應(yīng)的內(nèi)部控制程序與政策

企業(yè)的內(nèi)部政策與程序?qū)ζ髽I(yè)中的會計(jì)工作而言，具有非常重要的作用，同時也是企業(yè)實(shí)施有效內(nèi)部控制途徑之一，因此，企業(yè)需要從內(nèi)部控制的程序以及政策方面盡快完善各項(xiàng)制度。首先，根據(jù)企業(yè)所從事的經(jīng)營活動發(fā)出，研究內(nèi)部控制的策略，從而保證了內(nèi)容控制能夠符合公司的實(shí)際情況；其次，企業(yè)中的管理者需要對企業(yè)中的利潤、預(yù)算以及經(jīng)營業(yè)績等有清晰認(rèn)識，并且保持科學(xué)記錄與溝通；最后，要加強(qiáng)對企業(yè)中的各項(xiàng)經(jīng)營活動進(jìn)行監(jiān)控，保證企業(yè)能夠順利地實(shí)現(xiàn)高效運(yùn)行的目標(biāo)。因此，企業(yè)可以從責(zé)任分工、交易授權(quán)、憑證和記錄、獨(dú)立稽查以及資產(chǎn)記錄等方面根據(jù)制度做到嚴(yán)格地控制[3]，使得企業(yè)會計(jì)工作在電算化的背景下維護(hù)資產(chǎn)的安全。

4通過會計(jì)內(nèi)部審計(jì)，控制內(nèi)部系統(tǒng)

在企業(yè)整個運(yùn)行體系中，會計(jì)部門需要在內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度中切實(shí)保護(hù)好公司財(cái)務(wù)的安全。因此，內(nèi)部審計(jì)作為內(nèi)部控制中的組成部分，受到企業(yè)的高度重視，同時通過內(nèi)部會計(jì)的方式加強(qiáng)對財(cái)務(wù)的監(jiān)督，保證電算化能夠?yàn)槠髽I(yè)會計(jì)工作提供指導(dǎo)。目前，企業(yè)的審計(jì)工作中除了日常審查以外，包括了對會計(jì)賬務(wù)以及會計(jì)資料審計(jì)，其中重點(diǎn)對企業(yè)中的會計(jì)賬務(wù)處理需要加大審計(jì)力度，這需要企業(yè)在內(nèi)部制度中做出明確規(guī)定，一方面是嚴(yán)格地遵循我國的法律法規(guī)，另一方面對審查中的電子數(shù)據(jù)以及書面材料要保證其一致性，同時做好憑證，明確對應(yīng)的簽署人與審核項(xiàng)目，保證賬目與賬表統(tǒng)一[4]，從每個環(huán)節(jié)與步驟中加強(qiáng)審計(jì)工作，保證企業(yè)財(cái)務(wù)的規(guī)范化。

結(jié)束語

企業(yè)會計(jì)在進(jìn)入電算化的時代中，需要盡快地完善內(nèi)部制度，從而保證企業(yè)在財(cái)務(wù)管理方面能夠提升效率，更好地服務(wù)于企業(yè)發(fā)展。本文中提出加強(qiáng)內(nèi)部制度建設(shè)的幾點(diǎn)策略，希望能夠?qū)ζ髽I(yè)帶來一定的參考價值。此外，企業(yè)還需要根據(jù)經(jīng)濟(jì)環(huán)境的實(shí)際情況，不斷做出相應(yīng)調(diào)整，進(jìn)而為企業(yè)更好地應(yīng)對新問題與新挑戰(zhàn)。

參考文獻(xiàn)：

[1]章潔.ERP環(huán)境下會計(jì)電算化教學(xué)策略研究與實(shí)踐[J].廣東交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院學(xué)報,2015,14(4):62-66.