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高等教育精品(七篇)

時(shí)間:2023-09-20 18:22:09

序論:寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來了七篇高等教育范文,愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞:高等教育國(guó)際化;檔案高等教育;改革;措施

伴隨改革開放的歷史進(jìn)程,我國(guó)高等教育的國(guó)際交流與合作蓬勃發(fā)展,繼我國(guó)加入WTO后,經(jīng)濟(jì)全球化越演越烈,高等教育國(guó)際化趨勢(shì)進(jìn)一步加強(qiáng),這對(duì)我國(guó)高校的各項(xiàng)工作都產(chǎn)生了積極重要的影響,既有機(jī)遇,也有挑戰(zhàn)。檔案高等教育工作者必須主動(dòng)迎合時(shí)展的趨勢(shì),與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新,積極順應(yīng)并融入高等教育國(guó)際化的洪流,自主探索檔案高等教育改革和創(chuàng)新的新舉措、新方法,努力開創(chuàng)新形勢(shì)下檔案高等教育事業(yè)的新局面。

一、高等教育國(guó)際化在高校發(fā)展中的地位和作用

1.高等教育國(guó)際化的內(nèi)涵。近年來,關(guān)于高等教育“國(guó)際化”的問題成為高校高等教育研究和討論的焦點(diǎn)。高等教育國(guó)際化概念源于西方,其發(fā)展成為一種趨勢(shì)和潮流則源于全球化。高等教育國(guó)際化的概念從出現(xiàn)至今,引起人們的熱烈討論,對(duì)于其內(nèi)涵的闡釋也很難達(dá)成統(tǒng)一的認(rèn)識(shí)。普遍的觀點(diǎn)有兩種。第一種是學(xué)者的觀點(diǎn)。主要強(qiáng)調(diào)大學(xué)校園、教師、學(xué)生、教學(xué)內(nèi)容、學(xué)術(shù)研究國(guó)際化等與大學(xué)教育直接相關(guān)的內(nèi)容;第二種觀點(diǎn)是國(guó)際組織的觀點(diǎn)。國(guó)際組織相對(duì)來說更加關(guān)注和平和發(fā)展問題,倡導(dǎo)“國(guó)際理解教育”、“發(fā)展教育”、“多元文化教育”等有助于世界、區(qū)域國(guó)家和平、發(fā)展的教育國(guó)際化理念[1]24。筆者傾向第一種觀點(diǎn)。2.高等教育國(guó)際化的主要內(nèi)容。盡管學(xué)術(shù)界對(duì)“高等教育國(guó)際化”的定義還無法達(dá)成一致,但高等教育國(guó)際化的趨勢(shì)是無法阻擋的。隨著我國(guó)高等教育國(guó)際化的深入發(fā)展,高校的國(guó)際交流與合作迅速發(fā)展,已成為高校發(fā)展和提升競(jìng)爭(zhēng)力的重要組成部分。從實(shí)踐來看,高校的國(guó)際交流與合作的主要內(nèi)容主要有以下六個(gè)方面。(1)留學(xué)生教育。留學(xué)生教育工作是高校國(guó)際交流與合作的基礎(chǔ)工作之一。近年,留學(xué)生人數(shù)不斷增長(zhǎng),留學(xué)層次也由最初的以漢語語言培訓(xùn)為主的非學(xué)歷教育發(fā)展為以全日制本科生、研究生教育為主的學(xué)歷教育。(2)外教聘請(qǐng)。聘請(qǐng)外專外教是豐富高校教學(xué)資源,提高教學(xué)質(zhì)量的一大途徑。(3)人員交流。包括教師和學(xué)者的互訪與短期講學(xué)、學(xué)生互換和短期研修等。(4)學(xué)術(shù)交流。包括學(xué)術(shù)期刊和教學(xué)資源的共享、互邀或共同主辦學(xué)術(shù)研討會(huì)、學(xué)術(shù)講座。(5)科研合作。包括合作開展科研項(xiàng)目和研究課題、合作成立聯(lián)合研究中心或聯(lián)合科研機(jī)構(gòu)等。(6)合作辦學(xué)。包括合作開設(shè)辦學(xué)機(jī)構(gòu)或教育項(xiàng)目,開展學(xué)歷教育、非學(xué)歷教育和專業(yè)培訓(xùn)等。3.高等教育國(guó)際化在高校發(fā)展中的地位和重要作用。科學(xué)技術(shù)發(fā)展的歷史表明,開放性是創(chuàng)新的源泉和動(dòng)力,而高校的國(guó)際交流與合作有效地引進(jìn)國(guó)外先進(jìn)的科學(xué)技術(shù)和管理經(jīng)驗(yàn)、極大地彌補(bǔ)了高校教學(xué)和科研資源的不足、拓寬師生的視野、極大地提高了學(xué)校的知名度和競(jìng)爭(zhēng)力,其在高校發(fā)展中的地位和作用日益明顯。在實(shí)踐中,高等教育國(guó)際化即高校的國(guó)際交流與合作已滲透到高校教學(xué)和科研的方方面面,發(fā)揮積極、重要的作用。以我校為例,我校先后與22個(gè)國(guó)家和地區(qū)的100多所大學(xué)和科研院所建立教育與科技合作關(guān)系,2002年學(xué)校與法國(guó)教育部聯(lián)合創(chuàng)辦中法旅游學(xué)院,開創(chuàng)了中外合作辦學(xué)的人才培養(yǎng)新模式;2008年與臺(tái)灣淡江大學(xué)合作成立工程結(jié)構(gòu)災(zāi)害與控制聯(lián)合研究中心,創(chuàng)新了兩岸高校科研合作的新模式。僅在2014年我校主辦國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議5場(chǎng),出席人員626人次;派出人員478人次;外籍專家短期來訪43人次;長(zhǎng)期聘請(qǐng)長(zhǎng)期外籍專家教師17人;與9所國(guó)(境)外的大學(xué)和教育機(jī)構(gòu)簽訂交流與合作協(xié)議書[2]466。這些國(guó)際交流與合作極大地豐富和彌補(bǔ)了我校教學(xué)和科研力量的不足,在我校的教學(xué)評(píng)估、科研立項(xiàng)、學(xué)生綜合素質(zhì)培養(yǎng)等各方面都做出重要的貢獻(xiàn),在我校的戰(zhàn)略發(fā)展中占據(jù)著十分重要的地位,發(fā)揮積極的作用。

二、高等教育國(guó)際化對(duì)檔案高等教育的影響和挑戰(zhàn)

1.高等教育國(guó)際化對(duì)檔案高等教育的影響。高等教育國(guó)際化的推進(jìn),高校國(guó)際交流與合作的不斷發(fā)展給檔案高等教育帶來不少的影響和沖擊。(1)高校國(guó)際交流與合作給檔案高等教育帶來新的教學(xué)內(nèi)容,豐富檔案學(xué)課程內(nèi)容設(shè)置。具體有以下五個(gè)方面。①各類涉及國(guó)際交流與合作協(xié)議書和合同等文書檔案。包括高校與國(guó)(境)外高校與教育科研機(jī)構(gòu)簽署的校際交流備忘錄和協(xié)議書、合作研究協(xié)議書、合作招收留學(xué)生協(xié)議書和聘請(qǐng)外國(guó)專家教師合同、各類教師短期培訓(xùn)協(xié)議書等檔案材料。②留學(xué)生、交換生學(xué)籍檔案。包括留學(xué)生、交換生的留學(xué)或交換學(xué)習(xí)申請(qǐng)表、錄取通知書、成績(jī)單和畢業(yè)名冊(cè)等學(xué)籍材料。③中外合作辦學(xué)項(xiàng)目檔案。包括中外合作辦學(xué)項(xiàng)目申請(qǐng)、立項(xiàng)、批復(fù)的行政文件,也包括項(xiàng)目執(zhí)行過程中的招生、課程、教師、學(xué)生管理等材料,還包括項(xiàng)目結(jié)束后的總結(jié)報(bào)告等,內(nèi)容繁雜、時(shí)間跨度大。④中外聯(lián)合研究中心檔案。包括聯(lián)合研究中心的機(jī)構(gòu)設(shè)置、費(fèi)用來源、研究成果分配等各方面的資料,專業(yè)性強(qiáng)。⑤外事禮品等實(shí)物檔案。包括外國(guó)各友好學(xué)校或機(jī)構(gòu)贈(zèng)送的禮品或簡(jiǎn)介等資料。(2)高校國(guó)際交流與合作給檔案高等教育搭建了學(xué)術(shù)交流與研究的平臺(tái),為檔案高等教育人才培養(yǎng)提供寶貴的機(jī)遇。培養(yǎng)高素質(zhì)的檔案學(xué)專門人才是檔案高等教育發(fā)展的重要任務(wù)和戰(zhàn)略目標(biāo)。高校檔案專業(yè)教育部門領(lǐng)導(dǎo)可以通過本校的國(guó)際交流與合作機(jī)構(gòu)牽線,通過“走出去”與“引進(jìn)來”,一方面選派優(yōu)秀的檔案專業(yè)中青年骨干教師和在讀學(xué)生到國(guó)外高水平大學(xué)進(jìn)行短期研修和交流學(xué)習(xí),了解檔案學(xué)的國(guó)際學(xué)術(shù)前沿、擴(kuò)大學(xué)術(shù)研究視野和提高檔案專業(yè)的教學(xué)水平;另一方面積極邀請(qǐng)國(guó)外知名的檔案學(xué)專家和學(xué)者來校進(jìn)行學(xué)術(shù)交流或開辦學(xué)術(shù)講座等,學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外先進(jìn)的檔案學(xué)知識(shí)。(3)高校國(guó)際交流與合作給檔案高等教育帶來國(guó)際先進(jìn)管理理念,激發(fā)改革和創(chuàng)新的思維。同志曾經(jīng)指出,創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。而科學(xué)技術(shù)發(fā)展的歷史表明,開放性是創(chuàng)新的源泉和動(dòng)力。高校通過與國(guó)外友好學(xué)校和教育機(jī)構(gòu)的交流,引進(jìn)和傳播國(guó)外先進(jìn)的檔案學(xué)教育理念和教學(xué)手段,才能不斷地激發(fā)檔案高等教育改革和創(chuàng)新的思維。2.高等教育國(guó)際化給檔案高等教育的改革和創(chuàng)新帶來新挑戰(zhàn)。檔案高等教育是為培養(yǎng)高水平的檔案管理人才提供教學(xué)服務(wù)的中心,高等教育國(guó)際化,必然要求檔案高等教育國(guó)際化。但是目前,我國(guó)檔案高等教育國(guó)際化水平很低,遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法滿足培養(yǎng)國(guó)際化高水平檔案人才的要求。究其原因,主要如下。(1)檔案高等教育課程內(nèi)容陳舊,缺少與時(shí)代相呼應(yīng)的檔案課程。目前,不少高校的檔案學(xué)專業(yè)課程還存在著內(nèi)容陳舊、設(shè)置不合理等現(xiàn)象,主要傳授傳統(tǒng)環(huán)境下的檔案管理基礎(chǔ)理論知識(shí),使得高校檔案專業(yè)畢業(yè)生缺乏現(xiàn)代檔案工作的知識(shí)和能力。(2)檔案高等教育的教學(xué)觀念落后,缺少實(shí)踐教學(xué)。不少高校的檔案學(xué)教學(xué)觀念還停留在傳統(tǒng)的重理論輕實(shí)踐,實(shí)踐課所占的比重偏少。檔案學(xué)是一門應(yīng)用性很強(qiáng)的學(xué)科,一旦學(xué)生的課堂知識(shí)與實(shí)際操作脫離,畢業(yè)生就失去安身立命的根本。(3)檔案高等教育師資力量薄弱,缺乏具備國(guó)際交流與合作能力的人才,缺乏國(guó)際視野和國(guó)際意識(shí)。目前,高校檔案學(xué)專業(yè)普遍缺乏學(xué)歷高、能力強(qiáng)、懂外語的年輕教學(xué)骨干人才,無論是外語水平還是對(duì)外交流能力都欠缺。(4)現(xiàn)行中國(guó)的檔案管理方法落后,檔案信息化、數(shù)字化水平不高,導(dǎo)致中國(guó)的檔案高等教育師生很難在對(duì)等的基礎(chǔ)上與國(guó)外高校開展交流與合作。目前,我國(guó)相當(dāng)一部分高校檔案的利用還停留在簡(jiǎn)單復(fù)印、蓋章的基礎(chǔ)上,遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到遠(yuǎn)程網(wǎng)上查詢、自行打印利用等水平,這些與外國(guó)高校相比,網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相差太遠(yuǎn),難以開展合作研究。以上這些因素都大大阻礙了高校檔案高等教育的發(fā)展,成為檔案高等教育改革和創(chuàng)新急需突破的瓶頸。

三、高等教育國(guó)際化與檔案高等教育改革和創(chuàng)新的新舉措

檔案高等教育只有順應(yīng)高等教育國(guó)際化的趨勢(shì),借勢(shì)而為才能取得改革和創(chuàng)新的成功,具體措施如下。(1)利用本校現(xiàn)有的國(guó)際交流與合作的資源,搭建檔案高等教育對(duì)外交流與合作的平臺(tái)。高校檔案學(xué)教學(xué)部門可以先從與本校簽署了校際友好交流協(xié)議書的國(guó)外高校著手,精選幾所檔案學(xué)教學(xué)與科研水平比較先進(jìn)的國(guó)外高校,與對(duì)方的教學(xué)與科研機(jī)構(gòu)建立友好交流與合作關(guān)系,在此基礎(chǔ)上開展檔案教學(xué)人員短期互換和學(xué)術(shù)交流等活動(dòng)。(2)積極舉辦或參加各類國(guó)際檔案學(xué)術(shù)研討會(huì),或邀請(qǐng)國(guó)外有影響力的檔案學(xué)知名專家和學(xué)者來校短期授課等,開拓師生的國(guó)際視野,提高改革和創(chuàng)新思維。(3)積極選派優(yōu)秀的中青年檔案教學(xué)骨干力量出國(guó)短期研修或短期訪問,提高其國(guó)際視野,學(xué)習(xí)先進(jìn)的檔案教學(xué)與管理知識(shí),構(gòu)建一支具有國(guó)際視野和國(guó)際交流能力的高素質(zhì)的檔案高等教育師資人才隊(duì)伍。俗話說“名師出高徒”,只有擁有一支高素質(zhì)的檔案高等教育師資力量才有可能培養(yǎng)出高水平的檔案學(xué)畢業(yè)生。(4)積極運(yùn)用網(wǎng)絡(luò)的手段,通過遠(yuǎn)程訪問國(guó)外高校的檔案教學(xué)與科研機(jī)構(gòu)的網(wǎng)頁等手段,學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外高校先進(jìn)的檔案教學(xué)手段。在美國(guó),遠(yuǎn)程教育廣泛應(yīng)用于各類教育。在檔案教育當(dāng)中,校方幫助學(xué)生建立一個(gè)同行網(wǎng),學(xué)生可以通過這個(gè)網(wǎng)絡(luò)查找收集自己所需要的各種信息,同時(shí)通過交互式電視教學(xué),形成教師授課記錄,便于教師及時(shí)調(diào)整其授課方案,互相借鑒經(jīng)驗(yàn)等[3]56。學(xué)習(xí)和借鑒這些國(guó)外的先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)手段有利于我們?cè)黾訉W(xué)生學(xué)習(xí)的興趣,發(fā)揮學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和能動(dòng)性。(5)在學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外的先進(jìn)的教學(xué)方法和教學(xué)手段同時(shí),我們也要學(xué)習(xí)和借鑒國(guó)外以實(shí)踐操作為主體的課程設(shè)置,逐步改變我國(guó)檔案學(xué)高等教育現(xiàn)行的重理論輕實(shí)踐的教程設(shè)置,聯(lián)系我國(guó)的實(shí)際國(guó)情進(jìn)行相應(yīng)的課程改革,加強(qiáng)實(shí)踐課所占比重,與各檔案館、博物館保持密切聯(lián)系,主動(dòng)為學(xué)生提供實(shí)習(xí)和實(shí)際操作的機(jī)會(huì),使課堂知識(shí)與實(shí)踐相結(jié)合,理論聯(lián)系實(shí)際。21世紀(jì)以來,隨著信息技術(shù)的高速發(fā)展,高等教育國(guó)際化已成為高校的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略任務(wù),許多高校都把國(guó)際交流與合作列為高校重要的發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃。以培養(yǎng)高水平檔案專業(yè)人才為目標(biāo)的檔案高等教育只有積極順應(yīng)這股洪流,不斷推動(dòng)自身的改革和創(chuàng)新,才能更好地為國(guó)家檔案事業(yè)的發(fā)展培養(yǎng)優(yōu)秀的檔案學(xué)專業(yè)人才,為國(guó)家檔案事業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展貢獻(xiàn)自己應(yīng)有的力量。

參考文獻(xiàn)

[1]仇鴻偉.高等教育國(guó)際化與中國(guó)的戰(zhàn)略選擇[J].大學(xué)(學(xué)術(shù)版),2012(10):23-32.

[2]廣州大學(xué)黨委辦公室.廣州大學(xué)年鑒2014[M].廣州,2014:466-473.

篇(2)

英文名稱:Journal of Higher Education

主管單位:

主辦單位:華中理工大學(xué);全國(guó)高等教育學(xué)研究會(huì)

出版周期:月刊

出版地址:湖北省武漢市

種:中文

本:大16開

國(guó)際刊號(hào):1000-4203

國(guó)內(nèi)刊號(hào):42-1024/G4

郵發(fā)代號(hào):38-73

發(fā)行范圍:

創(chuàng)刊時(shí)間:1980

期刊收錄:

中國(guó)人文社會(huì)科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(CHSSCD―2004)

核心期刊:

中文核心期刊(2008)

中文核心期刊(2004)

中文核心期刊(2000)

中文核心期刊(1996)

中文核心期刊(1992)

期刊榮譽(yù):

Caj-cd規(guī)范獲獎(jiǎng)期刊

聯(lián)系方式

期刊簡(jiǎn)介

篇(3)

高等教育超常規(guī)的發(fā)展需要新的戰(zhàn)略和思路

盡管世界上一些發(fā)達(dá)國(guó)家在高等教育的發(fā)展過程中,也都經(jīng)歷了從精英型高等教育向大眾化高等教育的轉(zhuǎn)型,但是,近年來中國(guó)高等教育的改革和發(fā)展卻是歷史上從未有過的。根據(jù)我國(guó)"九五"期間高等教育發(fā)展的基本情況看,1996-1998年基本上屬于高等教育穩(wěn)步發(fā)展的時(shí)期。在這三年中,本專科在校生的規(guī)模從1995年的547.7萬人,發(fā)展到1998年的623.1萬人,年增長(zhǎng)率為4.4%;1999年以后國(guó)家提出了通過多種形式積極發(fā)展高等教育的政策,即所謂的"擴(kuò)招",當(dāng)年高等學(xué)校的本專科在校生人數(shù)就由623.1萬人增加到7189萬人,增長(zhǎng)率為15.4%;而招生數(shù)量的增長(zhǎng)率達(dá)到32.1%,其中普通高等學(xué)校本專科招生的增長(zhǎng)率達(dá)到42.9%。2000年在前一年擴(kuò)招的基礎(chǔ)上,高等學(xué)校本專科招生的數(shù)量有了進(jìn)一步的增長(zhǎng)。根據(jù)2001年高等學(xué)校的招生計(jì)劃,高等學(xué)校在校生的規(guī)模仍將繼續(xù)擴(kuò)大人數(shù)。如果我們要在2005年實(shí)現(xiàn)高等教育大眾化的目標(biāo),那么年招生規(guī)模將達(dá)到500萬左右(包括普通高等教育和成人高等教育,以及高等教育自學(xué)考試等形式)。這意味著我國(guó)高等教育每年招生和畢業(yè)的"吞吐量"幾乎等于某些大國(guó)高等學(xué)校全部在校生的總數(shù)。

這樣的發(fā)展速度在中國(guó)高等教育發(fā)展歷史上是前所未有的,在世界高等教育發(fā)展的歷史上也是從來沒有過的。但是,與中國(guó)社會(huì)主義初級(jí)階段和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的獨(dú)特性一樣,中國(guó)高等教育的這種發(fā)展是有現(xiàn)實(shí)依據(jù)和基礎(chǔ)的。

首先,這是我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要。知識(shí)經(jīng)濟(jì)和高新技術(shù)的迅速發(fā)展對(duì)人力資本的要求已經(jīng)越來越高,知識(shí)和人才已經(jīng)成為新的全球競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。然而,相比較而言,我國(guó)具有高等教育程度的人力資源或高層次人才的數(shù)量與發(fā)達(dá)國(guó)家相比仍然存在非常大的差距。根據(jù)有關(guān)部門的統(tǒng)計(jì),我國(guó)每萬名勞動(dòng)力中從事研究與開發(fā)的科學(xué)家和工程師為84名,僅相當(dāng)于中等發(fā)達(dá)國(guó)家的1/5和發(fā)達(dá)國(guó)家的1/9。我國(guó)在1998年有專業(yè)技術(shù)人員總量3877萬名,占從業(yè)人口的5.5%,相當(dāng)于發(fā)達(dá)國(guó)家的1/4至1/3,其中大學(xué)本科及以上學(xué)歷僅占17.5%,中專及以下學(xué)歷占一半以上。

其次,是我國(guó)教育本身均衡和協(xié)調(diào)發(fā)展的要求。2000年我國(guó)已經(jīng)基本實(shí)現(xiàn)普及九年義務(wù)教育的目標(biāo),而且,在這個(gè)基礎(chǔ)上各類高中的規(guī)模也迅速擴(kuò)大,特別是普通高中的發(fā)展規(guī)模早在1997年就突破了"九五"計(jì)劃在2000年達(dá)到在校生850萬人的目標(biāo)。由此,高等教育的發(fā)展呈現(xiàn)出明顯滯后的狀況。

第三,是滿足人民群眾對(duì)接受高等教育日益增長(zhǎng)的需要。隨著社會(huì)的發(fā)展和人們生活水平的提高,特別是中國(guó)文化傳統(tǒng)的影響,人們對(duì)接受高等教育的需要和愿望已經(jīng)越來越強(qiáng)烈。滿足人民群眾這種平凡的要求應(yīng)該是中國(guó)高等教育的基本職責(zé)。

坦率地說,這種超常規(guī)的發(fā)展是有風(fēng)險(xiǎn)的,它可能由于各種原因而不能達(dá)到我們預(yù)期的目的,或者帶來消極的影響,等等。正象人們所擔(dān)心的那樣,這樣的發(fā)展能否保證和達(dá)到一定的教育質(zhì)量?這樣的發(fā)展規(guī)模在以后能否保證畢業(yè)生的就業(yè),如果有大量的畢業(yè)生不能就業(yè),會(huì)不會(huì)影響社會(huì)的穩(wěn)定?或者說,這樣的發(fā)展是不是會(huì)由于違背教育規(guī)律而受到懲罰?等等。應(yīng)該承認(rèn),如果我們與高等教育有關(guān)的社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和政治等方面的因素和制度沒有能夠進(jìn)行相應(yīng)的改革,這樣的風(fēng)險(xiǎn)的確是存在的;如果我國(guó)高等教育本身在體制、制度、辦學(xué)模式、條件以及思想觀念等等方面不能夠進(jìn)行充分的改革和調(diào)整,這樣的風(fēng)險(xiǎn)也很可能發(fā)生,并帶來相當(dāng)大的危害。換句話說,高等教育的超常規(guī)發(fā)展需要一種新的戰(zhàn)略和思路,它要通過現(xiàn)有高等教育體制的局部調(diào)整和完善來消解可能存在的風(fēng)險(xiǎn),進(jìn)而通過高等教育的整體轉(zhuǎn)型實(shí)現(xiàn)這種超常規(guī)發(fā)展的目標(biāo)。

高等教育的主要服務(wù)對(duì)象應(yīng)該由政府轉(zhuǎn)向"客戶"

長(zhǎng)期以來,我國(guó)高等教育一直是在政府的直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行的,包括高等教育的舉辦、管理和辦學(xué),由此形成了我國(guó)高等教育通過政府與社會(huì)發(fā)生聯(lián)系,或者說,高等教育和高等學(xué)校本身并不直接與社會(huì)進(jìn)行資源交換。通過這些年的改革,應(yīng)該說,高等教育和高等學(xué)校本身與社會(huì)之間已經(jīng)有了比較直接的聯(lián)系,高等學(xué)校本身的資源配置和經(jīng)費(fèi)來源也已經(jīng)出現(xiàn)多元化的現(xiàn)象。但是,高等學(xué)校本身面向社會(huì)自主辦學(xué)的體制和地位并沒有真正形成,"客戶"的意識(shí)也還沒有真正成為高等教育和高等學(xué)校辦學(xué)的價(jià)值取向。因此,這個(gè)方面的轉(zhuǎn)型至少應(yīng)該具有兩個(gè)方面的含義。

第一,從高等學(xué)校的角度看,必須淡化和改變過去"隸屬"的觀念,不是僅僅把自己看成是某個(gè)部委的學(xué)校,而是在堅(jiān)持社會(huì)主義辦學(xué)方向的基礎(chǔ)上,把自己看成是為"客戶"服務(wù)的機(jī)構(gòu)。這里的"客戶"包括政府、學(xué)生、企業(yè)、各種社會(huì)機(jī)構(gòu)和團(tuán)體、地方部門,以及所有需要從高等教育中獲得服務(wù)的組織和公民。由此形成一種非常廣泛的社會(huì)依托和支持系統(tǒng),在資源配置和經(jīng)費(fèi)來源上形成一種多元化的結(jié)構(gòu)特征。這樣,才能緩解和逐步改變高等教育經(jīng)費(fèi)緊張的局面,使高等學(xué)校的發(fā)展獲得良好的資源基礎(chǔ)。

第二,從高等教育管理者的角度看,雖然政府仍然應(yīng)該是高等教育的管理者,而且,政府將很可能仍然是高等教育經(jīng)費(fèi)的主要來源。但是,這種管理和提供經(jīng)費(fèi)的方式仍然需要轉(zhuǎn)型。就前者來說,高等教育行政部門的管理應(yīng)該促進(jìn)高等學(xué)校的自主辦學(xué),應(yīng)該促進(jìn)高等學(xué)校作為社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下高等教育的微觀基礎(chǔ)的建設(shè);就后者而言,高等教育管理部門可以作為一種特殊的"客戶",通過委托和招標(biāo)等各種形式為高等學(xué)校提供經(jīng)費(fèi),由此使高等學(xué)校能夠更好地適應(yīng)社會(huì)各個(gè)方面的要求,不斷提高辦學(xué)效益。

實(shí)際上,這種轉(zhuǎn)型已經(jīng)具有了一定的現(xiàn)實(shí)基礎(chǔ)。目前我國(guó)許多高等學(xué)校已經(jīng)在面向"客戶"辦學(xué)方面走出了非常大的步伐。由國(guó)家和政府作為高等學(xué)校事業(yè)經(jīng)費(fèi)下?lián)艿?縱向經(jīng)費(fèi)"已經(jīng)在一定程度上只是高等學(xué)校總體經(jīng)費(fèi)預(yù)算中的一部分,來自其他方面的"橫向經(jīng)費(fèi)"已經(jīng)在高等學(xué)校經(jīng)費(fèi)中占有越來越大的份額。過去所謂政府的"縱向經(jīng)費(fèi)"的下?lián)芊绞揭寻l(fā)了一定的變化,即由過去的分配方式轉(zhuǎn)變?yōu)楝F(xiàn)在的"項(xiàng)目方式"。目前許多高等學(xué)校在學(xué)科建設(shè)和調(diào)整中強(qiáng)調(diào)綜合性和多學(xué)科性,實(shí)際上也反映了從過去主要滿足政府和主管部門的要求,到重視各種"客戶"的不同需要的變化,體現(xiàn)了高等教育服務(wù)對(duì)象方面的轉(zhuǎn)型。強(qiáng)調(diào)高等教育的這種"客戶"取向,也正是世界OECD組織最近出版的《重新定義第三級(jí)教育》一書的主要內(nèi)容之一。

高等教育改革和發(fā)展的本位應(yīng)該從學(xué)科轉(zhuǎn)向市場(chǎng)

所謂高等教育改革和發(fā)展的本位,是指高等教育或高等學(xué)校改革和發(fā)展的出發(fā)點(diǎn),從某種意義上說,也就是高等教育或高等學(xué)校資源配置的基本原則。長(zhǎng)期以來,高等學(xué)校一直是粑學(xué)科建設(shè)作為學(xué)校建設(shè)的重要基礎(chǔ)和出發(fā)點(diǎn),井把學(xué)科作為學(xué)校各種資源配置的基本結(jié)構(gòu),包括隊(duì)伍建設(shè)、經(jīng)費(fèi)投入、項(xiàng)目申報(bào)和管理,以及專業(yè)和課程建設(shè),等等,并以此作為高等學(xué)校辦學(xué)的基本思路和衡量高等學(xué)校辦學(xué)水平的重要標(biāo)準(zhǔn)。例如,在高等教育"211工程"建設(shè)過程中,許多高等學(xué)校改革和發(fā)展的基本思路都是"以學(xué)科建設(shè)為龍頭"。應(yīng)該說,就高等學(xué)校本身來說,以學(xué)科建設(shè)為龍頭帶動(dòng)其他方面的改革和發(fā)展是對(duì)的。但是,學(xué)科并不是高等學(xué)校建設(shè)的本位和高等教育的出發(fā)點(diǎn)。換句話說,辦高等教育或高等學(xué)校,并不是單純地為了辦學(xué)科,而是為了服務(wù)社會(huì)。如果說在高等教育相對(duì)封閉的時(shí)候,在高等學(xué)校只是以政府為中介與社會(huì)進(jìn)行聯(lián)系,而不必自己操心如何適應(yīng)社會(huì)時(shí),高等學(xué)校可以比較單純地進(jìn)行學(xué)科建設(shè)。那么,在高等學(xué)校面向社會(huì)自主辦學(xué)的今天,完全和單純以學(xué)科為本位恐怕就會(huì)出問題了,因此必須充分考慮市場(chǎng)的需求。這也就是說,應(yīng)該更多地根據(jù)市場(chǎng)的需要進(jìn)行高等學(xué)校的配置,或者說,按照人才市場(chǎng)或勞動(dòng)力市場(chǎng)的要求和變化整合高等學(xué)校的各種資源。有兩個(gè)方面的例子可以說明這種轉(zhuǎn)向。

第一,各個(gè)學(xué)科之間的綜合已經(jīng)成為現(xiàn)代社會(huì)和高等學(xué)校中學(xué)科建設(shè)的重要取向,而這種綜合的重要依據(jù)就是社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐領(lǐng)域的劃分。因?yàn)椋?現(xiàn)代自然科學(xué)與技術(shù)的緊密結(jié)合,形成了現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的統(tǒng)一體系。這一體系包含著從基礎(chǔ)科學(xué)到應(yīng)用科學(xué)發(fā)展的序列,實(shí)現(xiàn)了從科學(xué)到直接生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化。因此,現(xiàn)代學(xué)科分類要充分考慮到這一轉(zhuǎn)化所造成的社會(huì)生產(chǎn)實(shí)踐領(lǐng)域的劃分"(丁雅嫻主編《學(xué)科分類與研究》)。所以,在現(xiàn)代社會(huì)中處于前沿的各個(gè)學(xué)科,往往都是這種具有比較強(qiáng)的綜合性的學(xué)科,如環(huán)境科學(xué)、材料科學(xué)、空間科學(xué)、生命科學(xué),等等。但是,目前高等學(xué)校中各個(gè)學(xué)科之間的整合是非常有限的,各個(gè)學(xué)科之間仍然大多是"老死不相往來",缺乏充分和必要的合作與融合。這種現(xiàn)象的存在與其說是學(xué)科自身的問題,不如說是高等教育的思想觀念問題,是高等學(xué)校本位觀念沒有到位的表現(xiàn)。

第二,專業(yè)建設(shè)的本位問題。應(yīng)該看到,前些年中國(guó)高等教育改革中所進(jìn)行的專業(yè)調(diào)整與合并,把過去500多種專業(yè)調(diào)整、合并為250種左右,從而極大地拓寬了專業(yè)的口徑,有利于增強(qiáng)高等學(xué)校人才培養(yǎng)對(duì)社會(huì)和經(jīng)濟(jì)的適應(yīng)性。但同時(shí)也應(yīng)該看到的是,這次專業(yè)調(diào)整實(shí)際上仍然主要是以學(xué)科為本位的。這也就是說,以二級(jí)學(xué)科,或者一級(jí)學(xué)科為平臺(tái),進(jìn)行的專業(yè)調(diào)整與合并,并沒有突破傳統(tǒng)學(xué)科的界限。在一些高等學(xué)校,專業(yè)調(diào)整甚至沒有突破過去院、系的范圍。其實(shí),社會(huì)實(shí)踐和經(jīng)濟(jì)建設(shè)與發(fā)展對(duì)人才的需要,往往并不遵循高等學(xué)校中學(xué)科的分類。而專業(yè)作為現(xiàn)在我國(guó)人才培養(yǎng)的基本形式,當(dāng)然不能僅僅以現(xiàn)在的學(xué)科為依據(jù),而必須跨學(xué)科地進(jìn)行專業(yè)建設(shè)和調(diào)整,并由此進(jìn)入人才培養(yǎng)。

強(qiáng)調(diào)這一種轉(zhuǎn)向,并不是完全以市場(chǎng)取代學(xué)科,也不是簡(jiǎn)單地否定學(xué)科建設(shè)在高等學(xué)校中的地位,它的意義在于進(jìn)一步加強(qiáng)高等學(xué)校與社會(huì)和市場(chǎng)的聯(lián)系,增強(qiáng)高等學(xué)校對(duì)社會(huì)和勞動(dòng)力市場(chǎng)的適應(yīng)性。

高等教育改革和發(fā)展的依據(jù)應(yīng)該從"資源約束"轉(zhuǎn)向"需求約束"所謂"資源約束"是指根據(jù)資源的狀況(包括數(shù)量、性質(zhì)和特點(diǎn)),確定高等教育改革和發(fā)展的規(guī)模和結(jié)構(gòu);所謂"需求約束"是指根據(jù)社會(huì)和人民群眾對(duì)高等教育的需求,確定高等教育改革和發(fā)展的規(guī)模、速度和結(jié)構(gòu)等。從高等教育改革和發(fā)展的條件來看,這樣兩種約束都是存在的。而這里所說的高等教育改革和發(fā)展的依據(jù)應(yīng)該從"資源約束"轉(zhuǎn)向"需求約束",并不是完全否定"資源約束"所具有的意義,它實(shí)際上指的是它們?cè)谝罁?jù)序列中的先后地位。當(dāng)然,這種先后地位上的差異在一定程度上反映了不同的辦學(xué)思想。

應(yīng)該說,中國(guó)高等教育的改革和發(fā)展一直是以"資源約束"為主要依據(jù)的。特別是在高等學(xué)校的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)完全依靠國(guó)家財(cái)政撥款的時(shí)期,這種"資源約束"幾乎成了我國(guó)高等教育發(fā)展的直接的根本依據(jù)。換句話說,國(guó)家財(cái)政給高等教育撥多少錢,國(guó)家的高等教育就有多大;國(guó)家給高等學(xué)校多少錢,高等學(xué)校也就有什么樣的辦學(xué)規(guī)模和水平。更重要的是,這種"資源約束"的發(fā)展模式造成了一種發(fā)展高等教育的思路,即首先考慮我們能夠獲得多少經(jīng)費(fèi),然后才決定我們應(yīng)該做什么事情。當(dāng)然,這種"資源約束"的發(fā)展模式既與當(dāng)時(shí)計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制有關(guān)。也與當(dāng)時(shí)人們對(duì)高等教育屬性的認(rèn)識(shí)有關(guān)。可以認(rèn)為,這種"資源約束"的發(fā)展模式和由此形成的發(fā)展思路對(duì)人們的影響是十分強(qiáng)烈的,對(duì)我國(guó)高等教育和高等學(xué)校發(fā)展的影響也是非常深的,至今,我們?nèi)匀豢梢钥吹竭@種模式和思想觀念在影響著我們的思維和判斷,以至于在一定程度上束縛了我國(guó)高等教育的改革和發(fā)展。

相反,"需求約束"則是從高等教育的外部關(guān)系出發(fā),考慮和決定高等教育的改革和發(fā)展。它強(qiáng)調(diào)和重視的是社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高等教育的需求,并以這種需求的大小和特點(diǎn)作為高等教育改革和發(fā)展最重要的依據(jù)。換句話說,高等教育的發(fā)展應(yīng)該首先考慮和滿足社會(huì)和經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)高等教育的需求,充分考慮人民群眾對(duì)接受高等教育的需求。應(yīng)該說,這種需求本身也是非常復(fù)雜的,它既包括社會(huì)和人民群眾對(duì)接受高等教育的需求,也包括社會(huì)經(jīng)濟(jì)文化發(fā)展對(duì)高等教育所培養(yǎng)的各種人才的需求;它既有數(shù)量的要求,也有質(zhì)量和結(jié)構(gòu)上的要求,而且,不同地區(qū)的社會(huì)需求也常常呈現(xiàn)出非常不同的特點(diǎn)。按照需求確定高等教育的發(fā)展,是"需求約束"的基本含義,同時(shí)也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下高等教育發(fā)展的重要特征之一。

這種從"資源約束"向"需求約束"發(fā)展模式的轉(zhuǎn)變?cè)诂F(xiàn)實(shí)中是非常有意義的。一方面,從政府的角度看,社會(huì)經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展對(duì)某些學(xué)科與人才的需要,應(yīng)該成為在高等教育改革和發(fā)展中確定方向和重點(diǎn)的基本取向。從高等學(xué)校本身看,招生和畢業(yè)生就業(yè)的狀況應(yīng)該成為確定和選擇學(xué)校學(xué)科和專業(yè)發(fā)展重點(diǎn)與方向的重要依據(jù)之一,而不是僅僅根據(jù)資源本身的多少進(jìn)行分配。所以,這種"需求約束"實(shí)際上是保證和不斷提高高等教育和高等學(xué)校辦學(xué)效益的重要措施。另一方面,由于社會(huì)需求的復(fù)雜性和多樣性,因而使這種"需求約束"顯得格外重要。只有通過這種"需求約束",我國(guó)高等教育和高等學(xué)校的改革和發(fā)展才能始終保持與國(guó)家社會(huì)經(jīng)濟(jì)和文化發(fā)展的實(shí)際聯(lián)系,才能不脫離各個(gè)地方的實(shí)際。應(yīng)當(dāng)說這種適應(yīng)性是現(xiàn)代高等教育質(zhì)量觀的基本內(nèi)涵之一。

高等教育改革和發(fā)展的重心應(yīng)該從宏觀體制的層面轉(zhuǎn)向高等學(xué)校的層面

隨著高等教育改革和發(fā)展的不斷深入和發(fā)展,隨著高等教育體制改革任務(wù)的基本結(jié)束,高等學(xué)校本身在這個(gè)改革發(fā)展中的地位和意義已經(jīng)越來越重要了。

近年來,我國(guó)高等教育的體制改革與我國(guó)整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)體制改革一樣,已經(jīng)取得了非常顯著的成績(jī)和進(jìn)展。從總體上看,這種體制改革基本解決了我國(guó)高等教育發(fā)展的外部矛盾和問題,緩解了高等教育改革和發(fā)展的外部約束,為我國(guó)高等教育的改革和發(fā)展創(chuàng)造了更大的空間,也在一定程度上提高了高等教育和高等學(xué)校的辦學(xué)效益,也正是在這種體制改革的基礎(chǔ)上,高等學(xué)校本身的改革和發(fā)展已成為社會(huì)關(guān)注和矛盾的焦點(diǎn)。

篇(4)

(一)治理主體上的多中心

統(tǒng)治的主體必定是政府,是單一主體;而治理的主體既可以是公共部門,也可以是私人部門,還可以是二者的合作。其中,社會(huì)團(tuán)體和個(gè)人都有權(quán)參與秩序的維護(hù),參加經(jīng)濟(jì)和社會(huì)調(diào)節(jié),政府并不完全壟斷一切合法的權(quán)利。運(yùn)用在高等教育領(lǐng)域,即管理主體并不只有政府一個(gè)公共權(quán)力中心;除政府外,社會(huì)上還有一些志愿性的或?qū)儆诘谌块T的機(jī)構(gòu),如志愿組織、非政府機(jī)構(gòu)、教育中介組織等,都與政府一道維持治理秩序、參加合作與競(jìng)爭(zhēng)。

(二)治理空間上的多中心

“國(guó)家——社會(huì)——市場(chǎng)”三分法是治理理論在空間概念上的創(chuàng)新,其現(xiàn)實(shí)背景就是公民社會(huì)的日益壯大。公民社會(huì)從社會(huì)學(xué)意義上說是介于國(guó)家和社會(huì)之間的中間領(lǐng)域,其組成要素是各種非國(guó)家或非政府所屬的公民組織,包括非政府組織、公民的志愿性社團(tuán)、協(xié)會(huì)、社區(qū)組織、利益團(tuán)體和公民自發(fā)組織起來的運(yùn)動(dòng)等,它們又被稱為“第三部門”。第三部門由于存在的廣泛性、影響的強(qiáng)力性以及寬厚的群眾基礎(chǔ),已經(jīng)成為現(xiàn)代治理中不可忽視的一維。同時(shí),市場(chǎng)以其獨(dú)特的運(yùn)行方式和效用性在現(xiàn)代公共事務(wù)治理中發(fā)揮越來越重要的作用。實(shí)踐表明,西方國(guó)家公用事業(yè)改革的成功都在不同程度上與其發(fā)達(dá)的第三部門有著密切的關(guān)系。因此,中國(guó)的高等教育發(fā)展要想達(dá)到令人滿意的程度,必須大力發(fā)展第三部門,形成國(guó)家、市場(chǎng)、社會(huì)第三部門的三維空間共同治理高等教育事務(wù)的局面。

(三)治理手段上的多中心

在合作主義的多中心治理體制下,政府對(duì)高教管理更多依賴社會(huì)與市場(chǎng)力量的參與、合作,管制和控制色彩將減少,規(guī)劃、引導(dǎo)、協(xié)調(diào)、交換、服務(wù)以及必要的扶持功能將得到強(qiáng)化。政府的干預(yù)方式由直接的行政手段轉(zhuǎn)變?yōu)檫\(yùn)用法律與經(jīng)濟(jì)等間接手段;政府的干預(yù)必須符合法律規(guī)范,要從宏觀上關(guān)注高等教育發(fā)展等問題。同時(shí),在多中心治理運(yùn)行網(wǎng)絡(luò)中,公共服務(wù)體系中的“公—私”合作、“私—私”競(jìng)爭(zhēng)的激勵(lì)機(jī)制得到強(qiáng)化。治理手段從單一的行政、法律手段,拓展為服務(wù)承包、特許經(jīng)營(yíng)、政府補(bǔ)貼、積極培育社會(huì)團(tuán)體和鼓勵(lì)志愿者服務(wù)、發(fā)展中介服務(wù)機(jī)構(gòu)等多手段結(jié)合使用。

(四)權(quán)力向度上的多中心

在傳統(tǒng)公共行政模式下,公共領(lǐng)域的秩序供給主要來源于政府,并且秩序的維護(hù)主要依靠政府的強(qiáng)制性權(quán)威和嚴(yán)格的監(jiān)督。政府統(tǒng)治的權(quán)力運(yùn)行方向只強(qiáng)調(diào)自上而下的控制,不允許也不習(xí)慣讓其他主體運(yùn)用自己的權(quán)利自下而上地與政府進(jìn)行互動(dòng)。而治理則是一個(gè)上下互動(dòng)的管理過程,盡管高等教育領(lǐng)域的多元治理主體的地位并不均等,但它們都有參與的法定權(quán)力,這些主體存在著相互依存、相互制約、相互監(jiān)督的關(guān)系。可以認(rèn)為:多中心治理“不再是監(jiān)督,而是合同包工;不再是政府集權(quán),而是權(quán)力分散;不再是由國(guó)家計(jì)劃管理,而是社會(huì)、市場(chǎng)協(xié)同供給;不再是政府壟斷,而是根據(jù)市場(chǎng)原則的管理;不再是由政府‘指導(dǎo)’,而是由政府和私營(yíng)部門合作”。

二、高等教育多中心治理的必要性

(一)體現(xiàn)了制度安排的結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢(shì)

多中心治理理論試圖構(gòu)建一種新的組織安排,通過產(chǎn)生并維持體制中的各因素間的有效競(jìng)爭(zhēng),產(chǎn)生激勵(lì),提高公共服務(wù)質(zhì)量、增進(jìn)公共利益。多中心治理理論的提出,給公共服務(wù)供給的制度安排提供了新的思路。多中心治理理論在高等教育領(lǐng)域的運(yùn)用,提出了對(duì)高等教育管理理念的全新見解,在政府這一“看得見的手”和市場(chǎng)“看不見的手”之外還發(fā)現(xiàn)了高等教育管理中其他的“看不見的手”,在市場(chǎng)秩序和政府主控秩序之外發(fā)現(xiàn)了社會(huì)(第三部門)的多中心秩序,打破了過去單中心治理體制中的最高權(quán)威指令鏈條和權(quán)力體系,形成了“政府——市場(chǎng)——社會(huì)第三部門”三維一體的多中心權(quán)力網(wǎng)絡(luò)格局,共同治理高等教育事務(wù)。可以預(yù)見,多中心治理體制在避免因集權(quán)而導(dǎo)致的尋租、外部性問題和“一收就死,一放就亂”的怪圈等方面,有優(yōu)于單中心治理體制的結(jié)構(gòu)性優(yōu)勢(shì)。

(二)創(chuàng)造了多贏的博弈機(jī)會(huì)

制度經(jīng)濟(jì)學(xué)認(rèn)為,任何組織都是由有關(guān)的利益參與者所達(dá)成的一種契約。隨著社會(huì)的發(fā)展與高等教育投資主體的多元化,高校事實(shí)上已經(jīng)成為一個(gè)利益相關(guān)者組織,其利益主體包括政府、社會(huì)團(tuán)體、辦學(xué)者、管理者、學(xué)生、用人單位等,這些個(gè)人或組織對(duì)高校活動(dòng)產(chǎn)生差異性的影響力,并對(duì)高校管理結(jié)果存在著多元的利益期待。傳統(tǒng)的高等教育管理模式之所以容易產(chǎn)生搭便車、個(gè)人利益受壓、基層權(quán)力缺乏等弊端,其中一個(gè)重要原因就是權(quán)力利益制衡機(jī)制的缺位。權(quán)力之所以能讓對(duì)方去做權(quán)力主體希望的事情,根本在于其獨(dú)占性,如果其獨(dú)占性遭到挑戰(zhàn),權(quán)力必然就會(huì)受到制衡。利益之所以重要,根本在于資源的稀缺性,稀缺資源的擁有權(quán)是擁有主動(dòng)權(quán)和生存權(quán)的必要條件。因此,在多中心治理模式下,高等教育資源能夠?qū)崿F(xiàn)多元、交叉配置,使獨(dú)占進(jìn)而脅迫的機(jī)會(huì)變小,每個(gè)利益主體都有參與權(quán)與發(fā)言權(quán),而且相互影響、相互作用,就產(chǎn)生了利益制衡,更有動(dòng)機(jī)和條件采取合作行動(dòng),以創(chuàng)造“多贏”博弈的機(jī)會(huì)。

(三)擴(kuò)大了消費(fèi)者的高等教育選擇權(quán)

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,公共產(chǎn)品由政府壟斷提供,公眾作為消費(fèi)者,面對(duì)由政府計(jì)劃供給的公共產(chǎn)品,不論種類、數(shù)量、質(zhì)量如何,只能被動(dòng)地接受。由于社會(huì)成員對(duì)公共物品的需求是有很大差別的,而政府在做出提供公共物品的選擇時(shí),諸如教育、醫(yī)療等準(zhǔn)公共物品,不可能滿足每個(gè)社會(huì)成員的個(gè)性化需求,政府只能從中性的角度做出選擇,這就使得一部分社會(huì)成員的個(gè)性需求得到滿足,而另一部分成員的需求得不到滿足。在提供高等教育服務(wù)方面,由于各自的家庭經(jīng)濟(jì)狀況不一、各地教育基礎(chǔ)程度有差異以及學(xué)生未來職業(yè)理想不同,公眾就會(huì)有不同類型、不同層次和規(guī)格的高等教育服務(wù)的選擇,而政府在提供這些全面的高等教育服務(wù)時(shí)就凸顯出無奈。而在多中心治理模式下,投資主體的多元化帶來高等教育產(chǎn)品供給的多種選擇,不僅政府提供,其他社會(huì)團(tuán)體甚至個(gè)人都可以提供,這樣,公眾可以根據(jù)自己的偏好和需求來選擇適合自己的高等教育產(chǎn)品,從而使消費(fèi)者的高等教育選擇權(quán)得到擴(kuò)大。

三、高等教育多中心治理模式下的政府責(zé)任

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,政府是全能型的,對(duì)高等教育事務(wù)承擔(dān)著無限的管理責(zé)任。實(shí)踐證明,政府承擔(dān)無限責(zé)任的單一治理模式已出現(xiàn)了“政府失靈”,對(duì)高等教育發(fā)展造成諸多障礙。當(dāng)然,推行多中心治理模式并不否認(rèn)政府要繼續(xù)承擔(dān)發(fā)展高等教育的責(zé)任,實(shí)際上,政府承擔(dān)的責(zé)任還非常巨大,主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

(一)推進(jìn)單位制改革,使大學(xué)的辦學(xué)從封閉走向開放

在單位制度下,每一個(gè)單位都是一個(gè)封閉的小社會(huì),單位同國(guó)家及上下級(jí)單位的關(guān)系,以及單位同職工的關(guān)系是行政性的而非契約性的,單位承擔(dān)著廣泛的政治、經(jīng)濟(jì)、社會(huì)等多種職能。單位組織“不僅具有專業(yè)功能,而且還具有經(jīng)濟(jì)、政治、社會(huì)等多方面的功能,起著政府的作用”。大學(xué)承擔(dān)著多種多樣的功能,“大學(xué)辦社會(huì)”是當(dāng)時(shí)的真實(shí)寫照。大學(xué)單位制度的存在不僅使大學(xué)背上過重的功能負(fù)擔(dān),而且大學(xué)單位組織的封閉性、保守性和穩(wěn)定性也使大學(xué)喪失自主發(fā)展的空間,同時(shí)政府通過對(duì)單位的控制壟斷了大學(xué)辦學(xué)所需要的一切資源,迫使大學(xué)不得不按照政府的指令行事,使大學(xué)缺乏自主辦學(xué)的創(chuàng)造性和活力。受單位制度的影響,大學(xué)與外界社會(huì)的關(guān)系被政府隔開,大學(xué)不是直接與社會(huì)生活發(fā)生聯(lián)系,無法實(shí)現(xiàn)從“大學(xué)辦社會(huì)”到“社會(huì)辦大學(xué)”的轉(zhuǎn)變。

隨著社會(huì)資源分布狀態(tài)的改變和政府職能的轉(zhuǎn)變,政府不再獨(dú)家壟斷管理權(quán)力,大學(xué)的辦學(xué)自得到進(jìn)一步擴(kuò)大,大學(xué)與社會(huì)聯(lián)系越來越緊密,這就為大學(xué)單位制改革奠定了較好的社會(huì)基礎(chǔ)。但是,任何制度形成之后都會(huì)由于慣性的作用產(chǎn)生“路徑依賴”,難以打破。因此,政府應(yīng)充分發(fā)揮其作為強(qiáng)勢(shì)力量存在的優(yōu)勢(shì),積極推進(jìn)大學(xué)單位制度改革,引導(dǎo)社會(huì)其他力量參與管理大學(xué)事務(wù),使大學(xué)發(fā)展從事業(yè)單位走向公共事業(yè),使大學(xué)辦學(xué)從封閉走向開放。

(二)加強(qiáng)法制建設(shè),使政府對(duì)大學(xué)管理從政策治校走向依法治校

受長(zhǎng)期集權(quán)管理思想的影響,政府是社會(huì)公共事務(wù)的惟一管理主體,也是惟一的管理權(quán)力中心,常常習(xí)慣于依據(jù)黨和政府的政策辦事,一切以政府的紅頭文件為準(zhǔn),造成了政策高于法的錯(cuò)誤觀念,從而產(chǎn)生不依法辦事、法制觀念與信仰的建設(shè)不足、法律法規(guī)不健全、監(jiān)督機(jī)制缺位、法制環(huán)境氛圍不濃等弊端,嚴(yán)重制約和阻礙我國(guó)高等教育的健康發(fā)展。

法治是治理理論的核心概念之一,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是法制經(jīng)濟(jì),在轉(zhuǎn)型時(shí)期,政府職能轉(zhuǎn)變涉及到政府、大學(xué)和社會(huì)各方面利益的重新調(diào)整和分配,需要法制來加強(qiáng)、促進(jìn)、保障和規(guī)范多方利益主體的行為。隨著高等教育利益主體的多元化,各方主體之間的利益沖突與價(jià)值沖突必然會(huì)出現(xiàn),只有在法律框架下,將制衡機(jī)制與糾錯(cuò)機(jī)制以法律形式確定下來,才能保障高等教育各方主體的合法利益不受侵害,形成政府宏觀管理、學(xué)校依法按照章程自主辦學(xué)、依法接受監(jiān)督的新格局。構(gòu)建和諧社會(huì)、和諧大學(xué)已經(jīng)成為全民共識(shí),如何在多中心治理模式下分配各個(gè)治理主體之間的權(quán)、責(zé)、利,如何使各個(gè)治理主體通過博弈實(shí)現(xiàn)“多贏”局面等問題,都需要有法律對(duì)其做出較為明確的規(guī)定。因此,政府應(yīng)當(dāng)積極主動(dòng)地站在公平、合理、前瞻的高度,從制訂和完善法律規(guī)章、加強(qiáng)教育法律的培訓(xùn)以及明確法律責(zé)任、加大執(zhí)法力度等方面來建立健全我國(guó)高等教育法律體系。

(三)培育市場(chǎng)力量,使高等教育資源配置從平均分配走向市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)

在政府壟斷服務(wù)的情況下,政府在支配稀缺的高等教育資源時(shí),主要是通過行政分配而不是通過市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)來進(jìn)行的。那時(shí)我國(guó)所有的高校都有一定的行政級(jí)別,級(jí)別高的學(xué)校配置的資源就多,同一級(jí)別的高校,獲得資源是一樣的。實(shí)際上這種資源配置模式已造成諸多弊端。從政府管理角度來看,由于資源分配設(shè)置許多管理環(huán)節(jié),難免有人置公共利益于不顧,利用管理者身份和管理環(huán)節(jié)“尋租”,為個(gè)人謀取私利。從大學(xué)角度來看,為了獲得更多的資源,大學(xué)可能會(huì)過于迎合政府主管部門的意圖而放棄大學(xué)自身的長(zhǎng)遠(yuǎn)責(zé)任。因此,為糾正政府失靈、避免“尋租”行為的發(fā)生以及提高資源配置效率,政府可大力培育競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng),采取公共服務(wù)市場(chǎng)化的方式來進(jìn)行高等教育資源配置,提高服務(wù)質(zhì)量。

政府培育大學(xué)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的主要責(zé)任表現(xiàn)在:第一,培育市場(chǎng)主體。現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的基本特征是其“根本的游戲規(guī)則是基于法的規(guī)則”,政府要通過以明晰市場(chǎng)主體,為大學(xué)公平競(jìng)爭(zhēng)營(yíng)造出一個(gè)理想的環(huán)境,使不同層次、不同類型的大學(xué)在各自的類型和層次里都享有平等競(jìng)爭(zhēng)的自由。第二,促進(jìn)市場(chǎng)體系建設(shè)。政府要按照建立統(tǒng)一、開放、公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)法則要求,大力整頓市場(chǎng)秩序,防止大學(xué)無序和不正常競(jìng)爭(zhēng),打破大學(xué)之間的地區(qū)封鎖、行業(yè)部門各自壟斷、條塊分割和封閉辦學(xué)的局面,加強(qiáng)民辦大學(xué)與公立大學(xué)之間的融合,促進(jìn)國(guó)內(nèi)統(tǒng)一的高等教育競(jìng)爭(zhēng)大市場(chǎng)的形成。第三,政府還有責(zé)任加快國(guó)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)市場(chǎng)的對(duì)接。隨著國(guó)際間的交流與競(jìng)爭(zhēng)的逐步加大,許多發(fā)達(dá)國(guó)家的大學(xué)已開始像跨國(guó)公司一樣搶灘我國(guó)高等教育市場(chǎng),與國(guó)內(nèi)大學(xué)一起競(jìng)爭(zhēng)有限的高等教育資源,因此,政府有責(zé)任充分利用國(guó)際規(guī)則,改革不適應(yīng)WTO規(guī)則的體制、法規(guī)和政策,不僅要積極引進(jìn)國(guó)外大學(xué)來提供高等教育服務(wù),也要引導(dǎo)國(guó)內(nèi)大學(xué)走出去,參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng),提升我國(guó)大學(xué)的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力。

(四)拓展財(cái)政來源,使高等教育經(jīng)費(fèi)來源從政府撥款走向多方籌措

在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下,政府撥款是大學(xué)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)的惟一來源,大學(xué)為了從政府那里獲取更多的資源,一切只能以政府的指令行事。但是,隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立以及高等教育變得越來越昂貴,政府撥款在大學(xué)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)所占的比例越來越小,必須多方籌措資金使大學(xué)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)多元化。國(guó)外高校的辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來源渠道較多,例如,美國(guó)高校有多種途徑獲得直接或間接的辦學(xué)經(jīng)費(fèi):一是免稅政策;二是聯(lián)邦政府撥款;三是州政府撥款;四是私人、企業(yè)財(cái)團(tuán)、宗教團(tuán)體和慈善機(jī)構(gòu)等的捐款;五是學(xué)費(fèi)收入;六是大學(xué)基金收益;七是各類“基金會(huì)”提供的資助;八是吸收留學(xué)生及海外辦學(xué);九是提供社會(huì)服務(wù)和產(chǎn)學(xué)合作;十是校內(nèi)附屬事業(yè)。因此,以政府財(cái)政撥款為基礎(chǔ)、多渠道籌措辦學(xué)經(jīng)費(fèi)并存的多元化籌資格局,是現(xiàn)代西方發(fā)達(dá)國(guó)家高等教育有效的籌資模式。

借鑒國(guó)外大學(xué)辦學(xué)經(jīng)費(fèi)籌措模式,我國(guó)政府在高等教育經(jīng)費(fèi)籌措的責(zé)任主要有:第一,政府要建立和完善各種財(cái)政制度,從制度上保證國(guó)家政府對(duì)高等教育發(fā)展所需要的穩(wěn)定撥款。第二,改革高等教育財(cái)政管理手段,注重對(duì)資金分配和運(yùn)用的科學(xué)管理,改變傳統(tǒng)單一的成本管理方式,建立現(xiàn)代科學(xué)的“成本—績(jī)效”管理模式,以保證財(cái)政投入的使用效率,提高教育質(zhì)量。第三,政府要積極鼓勵(lì)高校開展產(chǎn)學(xué)研合作,擴(kuò)大自我創(chuàng)收能力,使之成為高校重要的資金來源渠道。第四,政府要積極推進(jìn)各種捐款捐贈(zèng)基金制度的建立,廣泛吸納社會(huì)各界的捐助。

(五)扶持教育中介組織,使政府對(duì)高等教育管理從直接走向間接

在計(jì)劃體制下,政府主管部門直接對(duì)口管理各種大學(xué)事務(wù),大學(xué)內(nèi)部也不得不設(shè)立各種組織機(jī)構(gòu)與政府主管部門相對(duì)應(yīng),以便于對(duì)口聯(lián)系,這使得大學(xué)的組織不僅數(shù)量上十分龐大,而且在結(jié)構(gòu)上與政府高度同構(gòu),實(shí)際上淪為政府的附屬機(jī)構(gòu),嚴(yán)重扭曲了大學(xué)作為學(xué)術(shù)組織存在的本質(zhì)特征,制約了大學(xué)學(xué)術(shù)生產(chǎn)力的發(fā)展。國(guó)外發(fā)達(dá)國(guó)家的政府并不直接管理大學(xué),而是實(shí)行間接管理,常常是在政府與大學(xué)之間建立一個(gè)“緩沖器”或“減壓閥”,即各種各樣的教育中介組織。如英國(guó)的高等教育基金會(huì)、日本的中央審議會(huì)、意大利的教授委員會(huì)、美國(guó)的卡內(nèi)基高等教育委員會(huì)和大學(xué)間的基準(zhǔn)協(xié)會(huì)等。現(xiàn)在,這些教育中介組織在協(xié)調(diào)政府與大學(xué)的關(guān)系方面扮演著越來越重要的角色。

我國(guó)過去長(zhǎng)期是“強(qiáng)政府、弱社會(huì)”的現(xiàn)狀,整個(gè)社會(huì)受到政府行政權(quán)力的超強(qiáng)控制,幾乎沒有社會(huì)中介組織存在和發(fā)展的空間,因此,更需要政府的力量來積極培育和扶持我國(guó)教育中介組織的發(fā)展和壯大。借鑒國(guó)外經(jīng)驗(yàn),從我國(guó)實(shí)際出發(fā),政府發(fā)展教育中介組織的職責(zé)主要體現(xiàn)在:首先,要加快政府職能轉(zhuǎn)換,從全能政府轉(zhuǎn)變?yōu)橛邢拚U毮苻D(zhuǎn)換是發(fā)展教育中介組織的社會(huì)基礎(chǔ)和動(dòng)力,必須充分發(fā)揮各種教育中介組織的功能,把本應(yīng)該由教育中介組織承擔(dān)的職能從政府的行政職能中剝離出來,使政府對(duì)高等教育由直接管理轉(zhuǎn)變?yōu)殚g接管理。其次,加快教育中介組織的法制建設(shè),建立和完善法制體系。要逐步制訂和完善有關(guān)教育中介組織的法律法規(guī)體系,使教育中介組織的活動(dòng)真正做到有法可依和有法必依。第三,政府要制定好教育中介組織發(fā)展的整體規(guī)劃。政府要做好教育中介組織發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃和部署,既要優(yōu)先、重點(diǎn)發(fā)展與高等教育關(guān)系密切的中介組織,也要對(duì)現(xiàn)在已經(jīng)存在的中介組織進(jìn)行改造和優(yōu)化,使教育中介組織的發(fā)展健康有序。

總之,多中心治理體制并沒有否定政府應(yīng)有的地位和作用,多元合作主體的地位并不是完全平等的,政府依然占據(jù)著絕對(duì)優(yōu)勢(shì);而且,其他社會(huì)行為主體在作為高等教育治理的參與者,還保留著作為普通社會(huì)行為主體的角色,仍要接受政府的管理,政府在秩序的供給和權(quán)利的維護(hù)上起著不可替代的作用。因此,新形勢(shì)、新背景要求政府對(duì)高等教育的管理定位要從壟斷控制轉(zhuǎn)為宏觀調(diào)控,從行政管理回歸公共管理,從單方強(qiáng)調(diào)高等教育管理主體的義務(wù)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)承擔(dān)起高等教育發(fā)展的相關(guān)責(zé)任。

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篇(5)

組建“廣州科技大學(xué)”和“廣州理工大學(xué)”。唯改革方能實(shí)現(xiàn)夸越式發(fā)展,這是廣東高等教育多年發(fā)展、改革,從量變到質(zhì)變的必然結(jié)果,并可解廣東高等教育戰(zhàn)略之困。

關(guān)鍵詞:

優(yōu)勢(shì)學(xué)科;核心競(jìng)爭(zhēng)力;高等教育

2015年高考的鈴聲剛剛結(jié)束不久,眾多考生還將面臨人生的另一個(gè)重要決擇———到哪一所大學(xué)讀書。近日,廣東省教育廳網(wǎng)站公示了今年四所高等學(xué)校的名稱變更信息(廣東藥學(xué)院更名廣東藥科大學(xué)、廣東技術(shù)師范學(xué)院更名廣東技術(shù)師范大學(xué)、廣東醫(yī)學(xué)院更名廣東醫(yī)科大學(xué)、仲凱農(nóng)業(yè)工程學(xué)院更名仲凱農(nóng)業(yè)工程大學(xué)),再一次將“高校更名”的話題掀熱。獲悉后,本人如骨鯁在喉。

一、廣東的醫(yī)學(xué)本科院校明顯過多

有中山大學(xué)醫(yī)學(xué)院(原中山醫(yī)科大學(xué))、暨南大學(xué)醫(yī)學(xué)院,深圳大學(xué)醫(yī)學(xué)院、南方醫(yī)科大學(xué)、廣州中醫(yī)藥大學(xué)、廣州醫(yī)科大學(xué)、廣東藥學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院等。這次如果廣東藥學(xué)院、廣東醫(yī)學(xué)院也成功升格改名為大學(xué),那么就會(huì)形成一個(gè)奇怪的格局,廣東所有的醫(yī)學(xué)院都升格成了大學(xué),醫(yī)科高校層次類型嚴(yán)重打亂,沒有梯度,全部擠到金字塔的頂端,從而失去科學(xué)性。其實(shí),這幾年由于醫(yī)患關(guān)系惡化,看病難、看病貴、學(xué)醫(yī)時(shí)間長(zhǎng)、學(xué)習(xí)難度大、醫(yī)生工作量艱巨,收入低而且轉(zhuǎn)行難等原因。使得醫(yī)科院校招生難的現(xiàn)象尤為突出。從錄取情況來看,農(nóng)村生源過量,相比城市生源來說,來自農(nóng)村的學(xué)生刻苦耐勞,考試通過性高,但是由于視野不足及經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)的原因,所以發(fā)展后勁要差很多。廣州醫(yī)科大學(xué)創(chuàng)辦于1958年,簡(jiǎn)稱“廣醫(yī)大”。如果廣東醫(yī)學(xué)院更名為廣東醫(yī)科大學(xué),必然導(dǎo)致二校簡(jiǎn)稱雷同,引發(fā)更名背后的利益之爭(zhēng)。而廣東醫(yī)學(xué)院遠(yuǎn)在湛江市,近年才到東莞市設(shè)置了一個(gè)分校,如果也更名為廣東醫(yī)科大學(xué),有誤導(dǎo)信息不對(duì)稱或邊遠(yuǎn)地區(qū)學(xué)生的嫌疑,使其相信廣東醫(yī)學(xué)院的辦學(xué)地點(diǎn)在廣州市。所以我們認(rèn)為廣東醫(yī)學(xué)院更名是“搭名校便車”的行為,如果通過,會(huì)給中國(guó)的高等教育和廣州醫(yī)科大學(xué)帶來嚴(yán)重的負(fù)面影響。

二、學(xué)校更名永遠(yuǎn)在路上

廣東民族學(xué)院———〉廣東職業(yè)技術(shù)師范學(xué)院———〉廣東技術(shù)師范學(xué)院(4年間,改了2次名),現(xiàn)在又要改為廣東技術(shù)師范大學(xué)。可以說廣技師是近年來全國(guó)改名最頻繁的大學(xué)。更有意思的是校名中“技術(shù)師范”這四個(gè)字是一個(gè)自創(chuàng)詞,矛盾又生拼硬造,有皇帝新裝的意味,很不適合進(jìn)入大學(xué)的校名中去,因?yàn)榇髮W(xué)最大的特點(diǎn)是綜合性強(qiáng)。仲愷農(nóng)業(yè)工程學(xué)院的校名更改也是過于頻繁,就算這次教育部通過了上述二所學(xué)校的更名,但其更名的事情也將遠(yuǎn)未結(jié)束,從兩校一貫作風(fēng)和發(fā)展歷程及目的性來講,不久的將來它們也將再一次申報(bào)更名,一直到徹底去掉師范和農(nóng)業(yè)二字為止。這種運(yùn)用螞蟻啃骨頭的技巧,牽著教育廳鼻子的做法屢試不爽的。

三、學(xué)校缺乏核心競(jìng)爭(zhēng)力

近幾年來,國(guó)家教育部對(duì)高校名稱進(jìn)行了規(guī)范限制,學(xué)院升為大學(xué)必須具備七個(gè)條件。經(jīng)過多年的高等教育改革,特別是高校擴(kuò)招后,廣東好多高職高專、獨(dú)立學(xué)院都達(dá)到上述條件,萬人學(xué)院比比皆是。這些高校大樓多,大師少、缺大氣,當(dāng)然更缺的是核心競(jìng)爭(zhēng)力。而優(yōu)勢(shì)學(xué)科和專業(yè)建設(shè)才是高校的核心競(jìng)爭(zhēng)力。如哈佛大學(xué)的商學(xué)、政治學(xué);牛津大學(xué)的環(huán)境科學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)等,正是這些優(yōu)勢(shì)學(xué)科的科研實(shí)力支撐了這些世界一流高校的社會(huì)地位和學(xué)術(shù)水平。而我們的省屬高校最缺的是核心競(jìng)爭(zhēng)力,當(dāng)然此次公示的四所高校都沒有在國(guó)內(nèi)有特別影響力的專業(yè)學(xué)科。

綜上所述,以上四所高校從各方面講,當(dāng)前都不夠條件單設(shè)為大學(xué)。除此之外,他們都有一個(gè)通病,由于湊面積,拼硬件,校區(qū)都不夠集中,過于零散。所以我強(qiáng)烈建議在以上四所高校的基礎(chǔ)上,揚(yáng)長(zhǎng)避短,合并創(chuàng)立二所國(guó)內(nèi)高水平的大學(xué),以廣東技術(shù)師范學(xué)院為主體與廣東藥學(xué)院合并組建“廣州科技大學(xué)”,以仲凱農(nóng)業(yè)工程學(xué)院為主體與廣東醫(yī)學(xué)院合并組建“廣州理工大學(xué)”。大學(xué)在于強(qiáng),在于精,而不在于多。廣州雖說高校數(shù)量眾多,但知名高校數(shù)量極少,縱觀形勢(shì),高校合并也是大勢(shì)所趨。我們希望打造世界一流的大學(xué),能協(xié)助廣州的產(chǎn)業(yè)發(fā)展、刺激經(jīng)濟(jì)及創(chuàng)造就業(yè)。處今日各地,皆有科技大學(xué)、理工大學(xué)之時(shí),而廣東獨(dú)無,譬如居中古而摒棄舟車,其動(dòng)輒后于人,必矣!而新組建的“廣州科技大學(xué)”做大做強(qiáng)、走內(nèi)涵式研究型發(fā)展道路,參照“香港科技大學(xué)”模式。新組建的“廣州理工大學(xué)”,走綜合型大學(xué)發(fā)展道路,參照“武漢理工大學(xué)”模式。這二所新組建的高校“一紅一藍(lán)”,“相互支持又相互敵手競(jìng)爭(zhēng),包容天下,相得益彰”,就像新廣州的兩翼,平衡式展翅翱翔藍(lán)天。這樣廣州也終將擁有自己的理工大學(xué)和科技大學(xué)。睿智之士,人微言輕,卻是真正洞察世界高等教育大勢(shì)巨變的。通過組建“廣州科技大學(xué)”和“廣州理工大學(xué)”,是以新思維和新機(jī)制籌建的二所新型大學(xué)。它們都以理工學(xué)科為主,兼有醫(yī)學(xué),管理學(xué)科,借鑒國(guó)內(nèi)外大學(xué)的成功經(jīng)驗(yàn),以國(guó)內(nèi)一流的標(biāo)準(zhǔn)組建每一個(gè)學(xué)院和專業(yè)。唯改革方能實(shí)現(xiàn)夸越式發(fā)展,主動(dòng)出擊,組建二所國(guó)內(nèi)一流高校,戰(zhàn)略意義非凡,這對(duì)廣東的高等教育影響深遠(yuǎn),也是廣東高等教育多年發(fā)展、改革,從量變到質(zhì)變的必然結(jié)果,并可解廣東高等教育戰(zhàn)略之困。國(guó)家的未來、廣東的未來,取決于教育,作為廣東高等教育改革的“試驗(yàn)田”,“廣州科技大學(xué)”和“廣州理工大學(xué)”承載著推動(dòng)我國(guó)高等教育走向優(yōu)質(zhì)、多元、國(guó)際化的強(qiáng)烈期待。發(fā)展戰(zhàn)略,是高瞻遠(yuǎn)矚,是當(dāng)下實(shí)力上努力來的,不僅僅是為了一個(gè)響亮的名字,更是為了承擔(dān)起一份責(zé)任,為了廣東更好更有利的發(fā)展。這也是響應(yīng)廣東自貿(mào)區(qū)的設(shè)立,我們教育界呼應(yīng)的一件最有標(biāo)志性事性,必將載入史冊(cè)!

作者:陳星平 單位:廣州醫(yī)科大學(xué)衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院

篇(6)

在美國(guó),教育界對(duì)中等教育與高等教育的脫節(jié)情況關(guān)注較早。美國(guó)在探索高中與大學(xué)銜接歷程中,先后提出過“6-4-4”計(jì)劃、中級(jí)學(xué)院高中計(jì)劃、AP課程、雙學(xué)分課程等模式。“6-4-4”計(jì)劃是將學(xué)制設(shè)置為:1到6年級(jí)為小學(xué)階段,7到10年級(jí)為初級(jí)中學(xué)階段,11到14年級(jí)是初級(jí)學(xué)院階段。該計(jì)劃的特點(diǎn)是把高中四年(9到12年級(jí))分為兩個(gè)兩年,其中第一個(gè)兩年在中學(xué)學(xué)習(xí),第二個(gè)兩年在學(xué)院學(xué)習(xí)。在20世紀(jì)五六十年代,“6-4-4”計(jì)劃在各種教育文獻(xiàn)中出現(xiàn)較為頻繁,但真正實(shí)施開展過該計(jì)劃的只有幾個(gè)學(xué)區(qū)的少數(shù)學(xué)校。中級(jí)學(xué)院高中計(jì)劃(MiddleCollegeHighSchool,MCHS)是指高中和社區(qū)學(xué)院建立良好的合作關(guān)系,學(xué)生只要通過課程考試后就可以直接注冊(cè)學(xué)學(xué)課程。1974年秋季,MCHS開始在拉瓜迪亞社區(qū)學(xué)院實(shí)施。到2000年,全美一共建立了30所中級(jí)學(xué)院高中。AP是AdvancedPlacement的縮寫,即“先修課程”之謂。AP課程是為一些成績(jī)優(yōu)秀的高中生特意設(shè)立的大學(xué)程度課程。高中生如果成績(jī)特別優(yōu)秀在中學(xué)期間就可以選修大學(xué)一、二年級(jí)的一些課程,比如數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)等自然科學(xué)以及語言和社會(huì)科學(xué)的部分課程,如果在考試中成績(jī)合格,就可以在將來就讀的高等院校中得到承認(rèn)。20世紀(jì)90年代,AP課程在美國(guó)得到迅速推廣。目前,近60%的美國(guó)高中學(xué)校提供AP課程。此外,美國(guó)還面向高中四年級(jí)學(xué)業(yè)成績(jī)優(yōu)異并且學(xué)有余力的學(xué)生開設(shè)雙學(xué)分課程,如果學(xué)生在考試中成績(jī)合格,就可獲得學(xué)分,同AP課程一樣,就可得到將來就讀的高等院校的承認(rèn)。雙學(xué)分課程于1972年由紐約州的雪城大學(xué)發(fā)起。迄今,在美國(guó)有50多個(gè)州開設(shè)了多種形式的雙學(xué)分課程。根據(jù)美國(guó)教育部教育統(tǒng)計(jì)中心的報(bào)告———《高中生注冊(cè)中學(xué)后院校的雙學(xué)分課程:2002—2003學(xué)年》表明:在2002—2003年度,有98%的公立兩年制學(xué)院、77%的公立四年制學(xué)院、40%的私立四年制學(xué)院和17%的私立兩年制學(xué)院都提供了雙學(xué)分課程,選修雙學(xué)分課程的學(xué)生總計(jì)達(dá)813000名。在英國(guó),學(xué)生從中學(xué)階段過渡到大學(xué)階段是比較自然的,也就是說,英國(guó)的中學(xué)教育與高等教育之間有著較好的銜接。英國(guó)的做法主要有:一是設(shè)立了專門的銜接教育階段,一是設(shè)置了較為完整的銜接課程。在英國(guó)中等教育結(jié)構(gòu)中,有一特殊的結(jié)構(gòu),即第六學(xué)級(jí)(SixthForm)。第六學(xué)級(jí)與普通的中等教育不同,它是中學(xué)和大學(xué)之間的銜接教育階段,帶有大學(xué)預(yù)科的性質(zhì),其目的是對(duì)學(xué)生進(jìn)行與未來專業(yè)相關(guān)聯(lián)的知識(shí)教育。眾所周知,英國(guó)的教育系統(tǒng)包括四大部分,即學(xué)前教育階段、義務(wù)教育階段、繼續(xù)教育階段和高等教育階段。其中義務(wù)教育階段包括初等教育和中等教育。義務(wù)教育階段和高等教育階段之間有一“繼續(xù)教育階段”,相當(dāng)于其他國(guó)家的高中教育階段。這一階段包括:中等學(xué)校的第六學(xué)級(jí)(SixthForm)、第六級(jí)學(xué)院(SixthFormCollege)、第三級(jí)學(xué)院(TertiaryCollege)、普通的繼續(xù)教育學(xué)院或職業(yè)技術(shù)學(xué)院。中等學(xué)校的第六學(xué)級(jí)和第六級(jí)學(xué)院類似于我國(guó)的普通高中,第三級(jí)學(xué)院相當(dāng)于我國(guó)的職業(yè)高中。英國(guó)的第六學(xué)級(jí)主要有三種體制:一種是設(shè)在文法中學(xué)、綜合中學(xué)之中,這種體制占多數(shù)。相關(guān)調(diào)查顯示,英國(guó)60%的中學(xué)設(shè)有第六學(xué)級(jí);一種是單獨(dú)開設(shè)的第六學(xué)級(jí)學(xué)院;還有一種是設(shè)在第三級(jí)學(xué)院中的第六學(xué)級(jí)。英國(guó)的第六學(xué)級(jí)學(xué)制正常為兩年,也有一年制的第六學(xué)級(jí)。在英國(guó),學(xué)生如果想升入大學(xué)就讀,大多數(shù)都要在第六學(xué)級(jí)接受為期兩年的教育,然后參加“普通教育高級(jí)水平考試”,考試合格憑“普通教育高級(jí)水平考試證書”可升入大學(xué)繼續(xù)深造。普通教育高級(jí)水平證書課程(AdvancedLevelGeneralCertificateofEduca-tion,簡(jiǎn)稱GCEALevel)主要是為升入大學(xué)做準(zhǔn)備的學(xué)術(shù)性課程,也有一小部分屬于職業(yè)教育課程。因此,主要以升學(xué)為教育目的并適當(dāng)兼顧就業(yè)的第六學(xué)級(jí),屬于繼續(xù)教育階段,在英國(guó)中學(xué)教育階段和大學(xué)教育階段銜接上發(fā)揮著重要的作用。日本自20世紀(jì)90年代以來,隨著高中教育日益普及化、多樣化,同時(shí)大學(xué)教育日益大眾化、個(gè)性化,也越來越注重中學(xué)與大學(xué)在教學(xué)和課程上的銜接。日本的做法主要在以下四個(gè)方面:一是允許高中生學(xué)學(xué)課程。從1994年起,日本允許在數(shù)學(xué)和物理等領(lǐng)域有特殊才能的中學(xué)生按“科目修習(xí)生”的名義聽大學(xué)的公開講座和課堂研討會(huì)。此后,日本逐步擴(kuò)大了高中生到大學(xué)聽課的學(xué)科領(lǐng)域,并通過現(xiàn)代信息技術(shù)平臺(tái)向高中生提供學(xué)學(xué)課程的機(jī)會(huì),允許在特殊領(lǐng)域有特殊才能的學(xué)生跨級(jí)學(xué)習(xí)上一年級(jí)的課程,使得大學(xué)課程較高程度地向高中生開放。二是合理設(shè)置中學(xué)和大學(xué)課程。日本依據(jù)教學(xué)目的、任務(wù)和學(xué)生身心發(fā)展的特點(diǎn),通過一系列改革使中學(xué)教育與大學(xué)教育在課程內(nèi)容、教學(xué)過程、教學(xué)模式、教學(xué)方法及手段上形成比較連貫的銜接。在日本,大學(xué)主要設(shè)置一般教育科目、外語科目、專業(yè)教育科目和保健體育科目四大類課程。其中,一般教育科目類課程涵蓋人文科學(xué)、社會(huì)科學(xué)和自然科學(xué)三個(gè)門類,學(xué)生在中學(xué)都已經(jīng)進(jìn)行過基礎(chǔ)性的學(xué)習(xí),為大學(xué)學(xué)習(xí)奠定了良好的基礎(chǔ)。三是擴(kuò)大中學(xué)與大學(xué)的協(xié)作。其對(duì)策主要有:高中在充分考慮學(xué)生知識(shí)能力結(jié)構(gòu)、興趣愛好、意愿的基礎(chǔ)上對(duì)學(xué)生將來的出路和學(xué)習(xí)進(jìn)行有效指導(dǎo);擴(kuò)大高中生接受大學(xué)教育的機(jī)會(huì);通過多種形式讓高中生充分了解大學(xué)的招生要求和教育內(nèi)容等方面的信息。四是采用兩次考試的大學(xué)入學(xué)方法。目前日本的大學(xué)入學(xué)考試共進(jìn)行兩次。第一次是全國(guó)統(tǒng)一考試,側(cè)重于考察學(xué)生高中階段所學(xué)知識(shí)的掌握程度;第二次是大學(xué)自主考試,側(cè)重于考察學(xué)生在大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)能力和條件。兩次考試的方式,使得中學(xué)畢業(yè)生學(xué)業(yè)成績(jī)認(rèn)定、素質(zhì)綜合能力評(píng)定與大學(xué)招生要求之間存在著較好的聯(lián)系,同時(shí)又賦予了大學(xué)很大的招生自,從而比較有效地在中學(xué)教育與大學(xué)教育之間發(fā)揮了橋梁和紐帶作用。由此可見,在國(guó)外,不管是政府、教育主管部門還是高等學(xué)校和中等學(xué)校都非常重視中等教育與高等教育的銜接問題,且經(jīng)過數(shù)十年的探索和實(shí)踐,在中等教育與高等教育的銜接問題上已經(jīng)建構(gòu)了一套比較成熟的模式。

二、我國(guó)中等教育與高等教育銜接中的問題

“他山之石,可以攻玉。”由于我國(guó)對(duì)中學(xué)教育和大學(xué)教育銜接問題的關(guān)注較晚,還沒有形成成熟的銜接模式,因而存在的問題也比較多。對(duì)照美、英、日等發(fā)達(dá)國(guó)家的經(jīng)驗(yàn),我國(guó)中等教育與高等教育銜接中的問題主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:

1.大學(xué)入學(xué)方式過于單一我國(guó)的大學(xué)入學(xué)考試,也就是通俗意義上的高考,是高中升入大學(xué)的門檻。目前,我國(guó)全日制高校除了招收少量保送生、特招生外,其余的學(xué)生都是通過高考進(jìn)入大學(xué)就讀的,因此,高考可以說是我國(guó)大學(xué)與中學(xué)相聯(lián)系的主要紐帶。毫無疑問,我國(guó)大學(xué)的入學(xué)方式是過于單一的。而且,這種單一性還表現(xiàn)在我國(guó)高考一年僅有一次。一年一次的高考很顯然不能滿足中學(xué)生接受高等教育的需求,如果有偶然因素導(dǎo)致學(xué)生考試水平?jīng)]有得到正常發(fā)揮,那么學(xué)生極有可能失去接受高等教育的機(jī)會(huì)。此外,我國(guó)高考在考試內(nèi)容方面也比較單一,主要側(cè)重于考察學(xué)生高中階段的學(xué)習(xí)效果,而對(duì)學(xué)生是否適合進(jìn)入大學(xué)繼續(xù)學(xué)習(xí)的能力和條件則考察不夠。不管什么類型的學(xué)校、專業(yè),招收的學(xué)生只有高考分?jǐn)?shù)的高低之分,而沒有其他方面能力和素質(zhì)的差別。大學(xué)沒有選擇的余地,學(xué)生又對(duì)報(bào)考的院校、專業(yè)不滿意,很多學(xué)生在升入大學(xué)后才發(fā)現(xiàn)很難適應(yīng)所在學(xué)校或所學(xué)專業(yè)的學(xué)習(xí)。可見,我國(guó)過于單一的大學(xué)入學(xué)方式,很難發(fā)揮大學(xué)入學(xué)方式應(yīng)有的銜接作用。

2.大學(xué)與中學(xué)之間的交往不夠中學(xué)與大學(xué)作為教育鏈上前后相繼的兩個(gè)相互關(guān)聯(lián)的節(jié)點(diǎn),理應(yīng)開展多種合作,比如課程合作、管理合作、教師合作、學(xué)生合作等等,但是,目前我國(guó)這兩個(gè)教育階段的交往明顯不夠。對(duì)中學(xué)而言,他們只關(guān)心高校的招生考試工作,而對(duì)大學(xué)的管理模式、課程設(shè)置、教育理念、學(xué)術(shù)追求等并不關(guān)心。對(duì)高校而言,因?yàn)槲覈?guó)高等教育目前還是“賣方”市場(chǎng),大學(xué)不愁沒有學(xué)生入校就讀,所以大學(xué)很少自我宣傳,很少主動(dòng)與中學(xué)溝通和交流。這使得大學(xué)不了解中學(xué),中學(xué)也不了解大學(xué)。或者說,大學(xué)不了解學(xué)生的過去,中學(xué)不了解學(xué)生的未來。法國(guó)大雕塑家羅丹有句名言:“一件真正的完美作品,沒有任何一部分是比整體更加重要的。”因此,大學(xué)和中學(xué)如果都只關(guān)注各自雕塑的那一部分,即使雕塑得再認(rèn)真,也會(huì)因?yàn)槿鄙僬w觀念而不可能雕塑出具有完美感的作品。

3.缺乏從中學(xué)到大學(xué)的銜接性課程在我國(guó),從中學(xué)到大學(xué)沒有專門的銜接課程,中學(xué)生在升入大學(xué)之前很少有機(jī)會(huì)了解大學(xué)課程,因此,中學(xué)與大學(xué)課程之間存在明顯的不銜接問題。具體而言,主要表現(xiàn)在三個(gè)方面:一是課程目標(biāo)不銜接。我國(guó)普通高中在“高考”這一指揮棒下,應(yīng)試教育是其主要教育目的,考大學(xué)是其占有絕對(duì)地位的培養(yǎng)目標(biāo),而對(duì)進(jìn)行大學(xué)學(xué)習(xí)所應(yīng)具備的能力的培養(yǎng),如科學(xué)的學(xué)習(xí)方法、自覺的學(xué)習(xí)態(tài)度和獨(dú)立的學(xué)習(xí)能力等,則極為忽視。二是課程內(nèi)容不銜接。中學(xué)是面向國(guó)民的“常識(shí)性的普通教育”,大學(xué)是“專業(yè)教育”與“博雅性質(zhì)的通識(shí)教育”,這是分屬兩種不同性質(zhì)的教育。然而,盡管這是兩種不同性質(zhì)的教育,但作為前后連貫的兩種教育,至少不能讓學(xué)生有斷裂之感。這就需要中學(xué)與大學(xué)在教學(xué)內(nèi)容上有所接合。曾任芝加哥大學(xué)校長(zhǎng)的赫欽斯有句名言:“如果沒有通識(shí)教育,我們就決不能辦好一所大學(xué)。”但遺憾的是,由于受應(yīng)試教育的影響,普通高中的一切教學(xué)活動(dòng)都是圍繞高考進(jìn)行,和高考關(guān)系緊密的課程內(nèi)容則精講多練,和高考無關(guān)的課程內(nèi)容則不講不練,和高考聯(lián)系不太密切的課程內(nèi)容則略講不練。尤其是普通高中普遍過早進(jìn)行文理分科教學(xué),更是使得大學(xué)的“通識(shí)教育”沒了根基。三是課程教學(xué)方式不銜接。中學(xué)教師的教學(xué)方法大多是灌輸式,學(xué)生的學(xué)習(xí)主要是接受性學(xué)習(xí),而大學(xué)學(xué)生的學(xué)習(xí)方式則主要是探究式學(xué)習(xí)。中學(xué)階段,學(xué)生們習(xí)慣于老師教什么就學(xué)什么,基本上是一種被動(dòng)學(xué)習(xí);而大學(xué)老師則是指導(dǎo)學(xué)生自主地發(fā)現(xiàn)問題、探究問題,從而獲得結(jié)論,強(qiáng)調(diào)學(xué)生的自學(xué)能力。

三、我國(guó)中等教育與高等教育銜接策略的考量

不可否認(rèn),在總結(jié)發(fā)達(dá)國(guó)家的中等教育與高等教育銜接模式經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,可以管窺我國(guó)中等教育與高等教育銜接方面存在的問題和出現(xiàn)的弊端,有利于考量我國(guó)中等教育與高等教育銜接的策略。

1.改革大學(xué)招生考試制度,使其銜接作用得以有效發(fā)揮高考是我國(guó)高中和大學(xué)的銜接點(diǎn)。從目前情況來看,我國(guó)的高考制度形式上過于單一,近年開始實(shí)行的自主招生等也仍然不能擺脫高考的束縛,對(duì)絕大多數(shù)高中畢業(yè)生而言,只能通過一年一度的高考才能進(jìn)入大學(xué)學(xué)習(xí)。這使得我國(guó)的高考體制存在“重分?jǐn)?shù)輕能力”和“一考定終身”兩大弊端。鑒于我國(guó)的特殊國(guó)情,加上我國(guó)有著深厚的考試文化基礎(chǔ),高考盡管存在明顯弊端,但廢除高考可能會(huì)帶來更大的負(fù)面影響。因此,要做的是改革大學(xué)招生考試制度,使它更為合理和科學(xué)。一是改變“一考定終身”制度,逐步推行多次考試制,避免由入學(xué)機(jī)會(huì)有限引發(fā)的銜接問題。多次考試可以一年考多次,讓學(xué)生有機(jī)會(huì)選擇自己的最好成績(jī),變“一考定終身”為“多次考試表現(xiàn)最佳水平”。二是建立大學(xué)招生錄取的多維參照制,淡化高考意識(shí)和弱化高考作用。復(fù)旦大學(xué)副校長(zhǎng)蔡達(dá)峰認(rèn)為,只有高考“指揮棒”改變,才能把學(xué)校和社會(huì)引向素質(zhì)教育的道路。由于目前大學(xué)招生錄取時(shí)可以說是“一維參照”,也就是僅僅參照學(xué)生的高考成績(jī),這使得高中的教師和學(xué)生都?xì)椌邞]、兢兢業(yè)業(yè)于題海戰(zhàn)術(shù)。如果大學(xué)在招生錄取時(shí)能兼顧考試和素質(zhì),切實(shí)參考多種資料,就有望避免學(xué)校片面進(jìn)行應(yīng)試教育,避免學(xué)生片面發(fā)展,從而形成適于大學(xué)學(xué)習(xí)的必備素質(zhì)。三是擴(kuò)大自主招生權(quán),廣開入學(xué)渠道。大學(xué)在獲得自主招生的前提下,可以根據(jù)自身的辦學(xué)特點(diǎn)和專業(yè)特色,適當(dāng)增加大學(xué)自主選拔考試環(huán)節(jié),以保證招生的針對(duì)性和高效性。

2.促進(jìn)中學(xué)與大學(xué)的聯(lián)系,使中學(xué)和大學(xué)得以互相了解就教育銜接而言,中學(xué)、大學(xué)都應(yīng)該主動(dòng)加強(qiáng)與對(duì)方的聯(lián)系。但是,由于我國(guó)現(xiàn)行教育管理體系存在“條塊分割”現(xiàn)象,中學(xué)與大學(xué)之間必要的溝通與交流嚴(yán)重缺乏,這造成了中學(xué)與大學(xué)教育教學(xué)在對(duì)接上的困難。因此,要提倡和促進(jìn)中學(xué)與大學(xué)間的交往與聯(lián)系,讓這兩個(gè)教育層次逐步形成資源共享、教學(xué)融通的格局。大學(xué)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)中學(xué)的了解,掌握中等教育的專業(yè)結(jié)構(gòu)、課程設(shè)置、教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)內(nèi)容,甚至盡可能地派教師到中學(xué)聽課,密切關(guān)注中學(xué)的教學(xué)情況,以不斷調(diào)整自己的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)方式,主動(dòng)與中學(xué)對(duì)接。同時(shí)大學(xué)也應(yīng)該向中學(xué)廣泛宣傳自己各專業(yè)所需的知識(shí)基礎(chǔ)和技能基礎(chǔ),指導(dǎo)中學(xué)在教育教學(xué)上做好與大學(xué)的銜接。中學(xué)也要密切關(guān)注大學(xué)教學(xué)的動(dòng)向,自覺為大學(xué)學(xué)習(xí)打好知識(shí)基礎(chǔ)和技能基礎(chǔ),避免與大學(xué)的教學(xué)脫節(jié),以取得最佳的教學(xué)效果。

篇(7)

大學(xué)教師聘任制最早源于中世紀(jì)大學(xué)作為特權(quán)形式的教師任用制度,有三個(gè)發(fā)展階段:學(xué)者行會(huì)主義時(shí)期、雇員時(shí)期和職業(yè)化時(shí)期。終身教職制度在三個(gè)階段的形式分別是:特權(quán)形式的終身聘任制、任期制形式的終身聘任制和法律形式的終身聘任制。第一個(gè)階段的發(fā)展主要是在歐洲,暫且不論。

美國(guó)最早對(duì)終身教職的嘗試始于哈佛學(xué)院,目的是調(diào)整學(xué)院與教師的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。1716年其董事會(huì)規(guī)定此后所有聘用的助教,任期不能超過三年,經(jīng)過新一輪的考核可以續(xù)聘的除外。后來又陸續(xù)開始對(duì)不同等級(jí)職務(wù)的教師實(shí)行不同的任期制。所有教授的任期時(shí)間都不受原來規(guī)定的3年之限,逐漸發(fā)展成教師聘任的“雙軌制”,后來發(fā)展成美國(guó)大學(xué)通行的“非升即走”的教師聘用制度。此時(shí)的終身教職以任期制形式出現(xiàn),從本質(zhì)上規(guī)定了大學(xué)教師的雇員身份。

19世紀(jì)的美國(guó)高等級(jí)教育充分學(xué)習(xí)和借鑒了德國(guó)大學(xué)學(xué)術(shù)自由的辦學(xué)理念,終身教職制度在此主要是為了保障學(xué)術(shù)自由。但促成捍衛(wèi)學(xué)術(shù)自由的終身教職制在美國(guó)首先產(chǎn)生的直接動(dòng)因,卻是20世紀(jì)初美國(guó)大學(xué)對(duì)學(xué)術(shù)自由的壓制和侵犯。1900年美國(guó)斯坦福大學(xué)的埃德華?羅斯(Edward Ross)教授因發(fā)表了與斯坦福大學(xué)董事會(huì)主席相背的觀點(diǎn)而被解雇。此案例常被拿來當(dāng)作這個(gè)時(shí)期董事會(huì)出于政治目的干預(yù)學(xué)術(shù)決策的經(jīng)典例子。當(dāng)時(shí)學(xué)者普遍認(rèn)為,大學(xué)教授雖由大學(xué)董事會(huì)任命,但大學(xué)教授決不是董事會(huì)的雇員,到此時(shí),大學(xué)教師的雇員身份要求改變。

經(jīng)過努力,1913年,由霍普金斯大學(xué)教授阿瑟洛夫?喬伊(Arthur O. Lovejoy)和哥倫比亞大學(xué)哲學(xué)家約翰?杜威(John Dewey)發(fā)起,18位著名教授在霍普金斯大學(xué)召開了成立美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)(American Association of University Professors簡(jiǎn)稱AAUP)的籌備會(huì)議。要求成立一個(gè)專業(yè)性的組織,通過集體的行動(dòng)和權(quán)威來表達(dá)對(duì)大學(xué)教授的公眾影響和社會(huì)聲譽(yù)的高度關(guān)注,他們的呼吁得到了美國(guó)大學(xué)教授的積極響應(yīng)。1915年,捍衛(wèi)大學(xué)教師學(xué)術(shù)自由的組織――美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)正式成立,并發(fā)出相關(guān)聲明,正式確立“大學(xué)教師終身教職”制度。聲明指出:大學(xué)是“學(xué)術(shù)的實(shí)驗(yàn)站”和“知識(shí)的儲(chǔ)存庫”,大學(xué)的使命在于探索和傳播知識(shí);大學(xué)使命的完成有賴于學(xué)術(shù)自由的實(shí)現(xiàn);大學(xué)教師任職的決定必須建立在教授委員會(huì)評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)上;大學(xué)的管理層需就大學(xué)教師的終身任職條件作明確規(guī)定。經(jīng)過10年的試用期后,大學(xué)教授、副教授以及擁有講師以上職稱的專業(yè)技術(shù)人員均應(yīng)終身聘用。此時(shí)的終身教職主要是為了保障教師的職業(yè)安全以使教師可以自由地探索知識(shí),達(dá)到學(xué)術(shù)自由的目的。

1940年,“美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)”聲明又對(duì)以上任期制度作了更加詳細(xì)的說明。該聲明指出:“美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)”重申高等教育機(jī)構(gòu)存在的全部?jī)r(jià)值在于服務(wù)社會(huì)以及全體民眾的共同利益,而不僅僅在于滿足教師個(gè)人的興趣以及保證個(gè)別大學(xué)自身的利益。大學(xué)這一價(jià)值的實(shí)現(xiàn)有賴于對(duì)真理的不懈追求以及對(duì)科研成果的自由展示和傳播。學(xué)術(shù)自由是確保大學(xué)以及學(xué)者更好地服務(wù)于社會(huì)以及民眾整體利益的根本保證。自由的學(xué)術(shù)研究是獲得真理性認(rèn)識(shí)的基本工具,自由的教學(xué)是教師教授已有知識(shí)以及自己科研成果的根本保障,自由的學(xué)習(xí)是促成學(xué)生創(chuàng)造性學(xué)習(xí)以及個(gè)性化學(xué)習(xí)的基本前提。在這里將終身教職所保證的學(xué)術(shù)自由作了進(jìn)一步的擴(kuò)展,明確了高等教育機(jī)構(gòu)的社會(huì)服務(wù),為了完成此功能,所需的學(xué)術(shù)自由包括:(1)教師充分享有在各個(gè)學(xué)術(shù)領(lǐng)域研究和發(fā)表自己研究結(jié)果的自由;(2)教師完全享有在課堂上討論研究課題的教學(xué)自由;(3)大學(xué)教師是一個(gè)公民,是教育研究機(jī)構(gòu)的專業(yè)人員,當(dāng)他們以公民的身份在專業(yè)領(lǐng)域探討高深的和有爭(zhēng)議的問題并以個(gè)人名義發(fā)表言論和出版著作時(shí),應(yīng)當(dāng)享有充分的自由。

1940年,“美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)”與“美國(guó)大學(xué)與學(xué)院協(xié)會(huì)”聯(lián)合發(fā)表《關(guān)于學(xué)術(shù)自由和終身教職原則的聲明》,對(duì)大學(xué)教師終身任職的原則作了明確的規(guī)定:“大學(xué)教師或研究者的試用期結(jié)束后,除因年齡退休、因財(cái)政危機(jī)使大學(xué)或?qū)W院處于財(cái)政極端困難的處境之中外,教師或研究者應(yīng)該擁有持久或連續(xù)的終身任教的權(quán)利。”除此之外,“美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)”還制定了大學(xué)或?qū)W院解雇教師的程序:校方或院方應(yīng)完整而詳細(xì)的就解雇教師的理由作書面說明,并承擔(dān)提供相關(guān)證據(jù)的責(zé)任;應(yīng)讓教師享有了解被解雇原因的權(quán)利以及向有關(guān)機(jī)構(gòu)及個(gè)人申訴、詢問、質(zhì)疑的權(quán)利;圍繞教師解雇事件成立中立、獨(dú)立的聽證團(tuán)體;最終根據(jù)承擔(dān)調(diào)查教師行為問題人員所提交的書面報(bào)告作結(jié)論。只有在教師的行為直接損害了學(xué)校的聲望;教師行為嚴(yán)重違公認(rèn)的道德規(guī)范;學(xué)校處于嚴(yán)重的財(cái)政危機(jī);相關(guān)學(xué)科專業(yè)或計(jì)劃被取消等的情況下,“美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)”才可以考慮教師的解職問題。

1941年,這一《關(guān)于學(xué)術(shù)自由和終身教職原則的聲明》為美國(guó)大學(xué)協(xié)會(huì)和美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)簽署認(rèn)可,從此成為確立終身教職制的綱領(lǐng)性文件。《聲明》的目的是促進(jìn)公眾對(duì)學(xué)術(shù)自由和終身教授制的諒解和支持,并且在確保大學(xué)實(shí)現(xiàn)這一目的的程序上達(dá)成共識(shí)。終身教授制是實(shí)現(xiàn)學(xué)術(shù)自由這種目的的一種手段,具體說來,包括教學(xué)、研究與校外活動(dòng)的自由;充分的經(jīng)濟(jì)保障以吸引有才華的人才進(jìn)入教授崗位。總之,自由與經(jīng)濟(jì)保障是一個(gè)機(jī)構(gòu)在履行對(duì)學(xué)生、對(duì)社會(huì)的義務(wù)上取得成功必不可少的條件。

“終身教職制度”的現(xiàn)狀分析

自從20世紀(jì)初“終身教職制度”在美國(guó)正式確立,它就發(fā)揮了重要的功能:作為一項(xiàng)重要的人事制度,它也選拔了很多優(yōu)秀人才,保障其經(jīng)濟(jì)、職業(yè)安全,以使這些老師能夠自由地從事學(xué)術(shù)研究而不受政治氣候和學(xué)術(shù)熱點(diǎn)的影響,且也激勵(lì)非終身教職人員早出成果,因此穩(wěn)定了教師隊(duì)伍,也吸引了很多優(yōu)秀的人才。

但是自從“終身教職制度”在美國(guó)正式確立,有關(guān)其是否能夠真正發(fā)揮上述功能的爭(zhēng)論就存在,半個(gè)世紀(jì)后,美國(guó)大學(xué)經(jīng)費(fèi)緊張,大眾要求提高大學(xué)和學(xué)院的教育質(zhì)量和管理效益,在此背景下,有關(guān)“終身教職制度”的存廢之爭(zhēng)愈加激烈。羅沃思(Wendy Wassyng Roworth)指出:“終身教授制現(xiàn)已成為熱烈的討論話題。應(yīng)該說,終身教授制過去一直遭受非議。但在過去的幾年中,它受攻擊的激烈程度增加了。鑒于學(xué)院和大學(xué)的學(xué)費(fèi)攀升而學(xué)生學(xué)業(yè)不佳,媒體的評(píng)論員、州的立法人士和政府委員對(duì)大學(xué)批評(píng)有加。社論對(duì)終身教授制的必要性深表懷疑,評(píng)論員對(duì)明顯帶有特權(quán)傾向的終身職業(yè)多有妒意。”根據(jù)費(fèi)恩(Robert Finn)的觀察,“美國(guó)大學(xué)的教授制正進(jìn)行著深刻的變革。有的大學(xué)廢止了終身教授制而采取多年合同制;有的大學(xué)對(duì)終身教授制進(jìn)行了調(diào)整,以使對(duì)擁有終身教授的教師的解聘變得容易。”馬里蘭大學(xué)研究助理特羅爾(Cathy Trower)在1995年所做的調(diào)查發(fā)現(xiàn),在被調(diào)查的280家高等教育機(jī)構(gòu)中,69%的學(xué)校在職前的試用期和職后的評(píng)估檢查等方面對(duì)終身教授制進(jìn)行了改革。波士頓大學(xué)和達(dá)特茅斯大學(xué)的醫(yī)學(xué)院已經(jīng)廢止了終身教授制。

“終身教職”何以受如此強(qiáng)烈的批評(píng)甚至被否棄,原因是多方面的,我們總結(jié)歸納批評(píng)者的意見如下:

1.對(duì)終身教職根本原則的懷疑。1940年的《聲明》標(biāo)榜終身教授是學(xué)術(shù)自由的捍衛(wèi)者,是學(xué)術(shù)自由的制度保障。但反對(duì)者認(rèn)為,這二者無必然聯(lián)系,“不管是否是終身教授的一名普通講師還是資深的系主任,他們都享有憲法規(guī)定的言論自由。學(xué)術(shù)自由與終身教授制并不必然密切相伴。”而且,“就現(xiàn)有的教師隊(duì)伍而言,約有一半的教師沒有獲得終身教席。沒有終身教席,學(xué)術(shù)自由也同樣可以得到維護(hù)”。

2.“終身教職制度”鼓勵(lì)平庸,獲得終身教職的教師便失去了進(jìn)取的動(dòng)力。獲得終身教職的教師一勞永逸,進(jìn)取精神明顯減退,缺乏創(chuàng)造精神。從整體來看,享有終身教職的教師整體狀況不良,工作效率低下,拒絕接受評(píng)估,工作作風(fēng)平庸。米勒(DK Miller,1999)指出:“終身教職制使高校變得僵化而不靈活,顯現(xiàn)出不管業(yè)績(jī)而確保終身教職的教師永占職位而不被解雇的現(xiàn)象。”

3.“終身教職制度”使教師的任免失去靈活性,不能應(yīng)對(duì)社會(huì)快速發(fā)展的需要。終身制限制了大學(xué)在回應(yīng)社會(huì)發(fā)展時(shí)應(yīng)有的靈活性,從而影響了學(xué)術(shù)資源的重新分配、機(jī)構(gòu)重組和學(xué)術(shù)創(chuàng)新。作為對(duì)預(yù)算緊縮學(xué)生興趣變化、組織使命重塑的回應(yīng),大學(xué)需要在人員上作相應(yīng)的調(diào)整。有的領(lǐng)域需要裁員,有的領(lǐng)域則需要增員。但由于終身教授制所具有的終身特點(diǎn)限制了新教員的聘用和新項(xiàng)目的開發(fā)。

4.“終身教職制度”有違職業(yè)平等。終身教授制限制了教席評(píng)聘過程中的機(jī)會(huì)均等,造成種族和性別歧視。婦女和少數(shù)民族終身教席比例不高是機(jī)會(huì)不均等的表現(xiàn)。此外,終身教授制受到學(xué)術(shù)圈子以外的人的反對(duì)。那些沒有工作保障的人憎惡有特殊職業(yè)保障的教授們。同樣是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì),同樣是勞動(dòng)力市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)規(guī)則,但教授們的職業(yè)之舟卻能任憑市場(chǎng)風(fēng)吹浪打而不傾覆,這不能不使人們對(duì)職業(yè)的平等性產(chǎn)生懷疑。

“終身教職制度”的改革之路

為了回應(yīng)批評(píng)者的詰難,“終身教授制度”也在作一些改革的舉措。

1.關(guān)于終身教職與學(xué)術(shù)自由的討論

美國(guó)高等教育實(shí)踐證明,終身教職與學(xué)術(shù)自由存在著內(nèi)在聯(lián)系。除終身教職外,美國(guó)憲法第一修正案、特殊的申訴程序、雇用合同等方式均不能替代終身教職而對(duì)教師的學(xué)術(shù)自由發(fā)揮保護(hù)職能。相對(duì)于終身教職而言,美國(guó)憲法第一修正案對(duì)學(xué)術(shù)自由的保護(hù)是有限的。“第一修正案”禁止州政府侵犯自由演講的權(quán)利,但這僅適用于公立學(xué)院與大學(xué),而對(duì)于私立學(xué)院與大學(xué)則未涉及;特殊的申訴程序保護(hù)學(xué)術(shù)自由的意義也比較有限,因?yàn)闆]有一位決策者承認(rèn)教師是因?yàn)槟承┭哉摱鴮?dǎo)致被解職的命運(yùn)。“盡管過去的幾年中高等教育文化出現(xiàn)了一些變化,但終身教職、學(xué)院管理與學(xué)術(shù)自由之間所保持的密切關(guān)系……已令我們受益匪淺。”

2.關(guān)于解決“終身教職制度”鼓勵(lì)平庸的對(duì)策

關(guān)于這一點(diǎn),一些學(xué)者倡導(dǎo)加強(qiáng)終身教職后評(píng)估,例如米勒認(rèn)為,政策制定者應(yīng)把終身教職后評(píng)估看作是在缺乏有效激勵(lì)機(jī)制的終身教職制中提供責(zé)任制和業(yè)績(jī)激勵(lì)的一種手段。她堅(jiān)信,終身教職后評(píng)估能提高教師的工作績(jī)效,增強(qiáng)他們的責(zé)任感,促進(jìn)他們的職業(yè)發(fā)展。美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)于1998年6月公布了一份題為《獲得終身教職后評(píng)估:美國(guó)大學(xué)教授協(xié)會(huì)的回應(yīng)》(Post-Tenure Review:An AAUP Response)的報(bào)告,發(fā)表了對(duì)教師獲得終身教職后評(píng)估的看法和建議。報(bào)告的指導(dǎo)原則是,“獲得終身教職后評(píng)估應(yīng)該定位于教授的發(fā)展而不是其責(zé)任。對(duì)于終身教授的評(píng)估必須由教師來執(zhí)行。獲得終身教職后評(píng)估不是對(duì)終身教職的再評(píng)估……必須依照保護(hù)學(xué)術(shù)自由和教育質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行貫徹。”

3.有關(guān)“終身教職制度”會(huì)降低教師流動(dòng)的靈活性的相關(guān)討論及解決對(duì)策

堅(jiān)持“終身教授制度”者認(rèn)為,根據(jù)1940年《聲明》,終身教職并不保證獲得終身聘用,一個(gè)終身教職如果專業(yè)成績(jī)欠佳,沒有學(xué)術(shù)責(zé)任,依然可以被解聘。另外,如果學(xué)校出現(xiàn)嚴(yán)重的財(cái)政危機(jī),享有終身教職的教師依然面臨被解聘的危險(xiǎn)。還有就是終身教職的數(shù)量是有限的,并且現(xiàn)在呈逐年下降的趨勢(shì),所以并不是導(dǎo)致大學(xué)辦學(xué)靈活性下降的直接原因。除此之外,另有相關(guān)的改革措施,比如對(duì)終身教職采取滾動(dòng)或定期合同制、定期終身教職、采取誘導(dǎo)措施引導(dǎo)教師放棄終身教職、控制終身教職的數(shù)量等等措施,達(dá)到加強(qiáng)教師流動(dòng)的目標(biāo)。

4.有關(guān)職業(yè)平等問題的討論及改革對(duì)策

“終身教職制度”堅(jiān)持者認(rèn)為,知識(shí)的發(fā)現(xiàn)和傳授與別的職業(yè)不同,它有自己獨(dú)特的方面,比如沒有時(shí)間限制,無法計(jì)算知識(shí)產(chǎn)量,不能采取一般勞動(dòng)力市場(chǎng)的計(jì)件工資或計(jì)時(shí)工資等等,且其對(duì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)特殊,所以其工資待遇自然與別種不同。至于在教席評(píng)聘過程中的種族和性別區(qū)別,完全可以通過增加其相關(guān)比例來解決,一種制度總是在不斷的發(fā)展中不斷完善,并且隨著改革在適應(yīng)社會(huì)不斷發(fā)展的需要。

給我國(guó)高校改革的啟示

現(xiàn)在,很多高校在嘗試改革,引入教師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制,以此來打破教師職務(wù)終身制一統(tǒng)天下的局面。我們可以借鑒美國(guó)大學(xué)教職終身制及其改革的成功經(jīng)驗(yàn),結(jié)合我國(guó)教師管理的現(xiàn)狀,建立適合我國(guó)高校的教師聘任制度。

1.實(shí)行終身制與合同聘任相結(jié)合的聘任制度

實(shí)行教師職務(wù)合同聘任制,很大程度上調(diào)動(dòng)了教師的積極性,打破了教師的鐵飯碗。但單一的聘任制會(huì)造成教師工作只追求短期效果,無法安心開展中長(zhǎng)期的重大項(xiàng)目研究,在一定程度上影響了基礎(chǔ)性、原創(chuàng)性研究的開展和推進(jìn)。因此學(xué)校在設(shè)置教師崗位時(shí),在對(duì)大部分的教師實(shí)行合同聘任制的同時(shí),可根據(jù)需要設(shè)定一定比例的終身制教職崗位,對(duì)一部分成績(jī)突出的教師實(shí)行終身聘任,建設(shè)一支穩(wěn)定的學(xué)術(shù)骨干隊(duì)伍,為學(xué)術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造寬松的環(huán)境。北京大學(xué)、華東師范大學(xué)等高校的改革中,借鑒國(guó)際上大學(xué)管理體制的成功經(jīng)驗(yàn),在進(jìn)行合同聘任教師的同時(shí),設(shè)立了一定數(shù)量的終身教職崗位。終身制的實(shí)施使這部分教師能在相對(duì)穩(wěn)定的環(huán)境中全身心投入工作,推動(dòng)了原創(chuàng)性科學(xué)研究的開展。

2.建立科學(xué)合理的教師考核評(píng)估體系

嚴(yán)格的考核與評(píng)估是實(shí)施教師終身制的根本保證。沒有嚴(yán)格科學(xué)的評(píng)估制度,教職終身制就會(huì)引發(fā)教師自甘墮落,導(dǎo)致學(xué)術(shù)腐敗。美國(guó)終身教職制度對(duì)教師的考核評(píng)估正在嘗試制度化和常規(guī)化,尤其是現(xiàn)在的職后評(píng)估討論正在熱烈進(jìn)行中。使評(píng)估貫穿于教師的聘任、晉升等全過程,而且評(píng)估的結(jié)果直接與教師的利益相聯(lián)系,從而充分調(diào)動(dòng)教師的工作積極性。目前,我國(guó)高校教師考核評(píng)估存在的普遍問題是內(nèi)容寬泛,流于形式,缺乏考評(píng)結(jié)果的反饋機(jī)制,不能有效激勵(lì)教師提高工作績(jī)效。必須建立科學(xué)合理的考核評(píng)估體系,根據(jù)各級(jí)各類教師崗位的要求制定具體的細(xì)則,增加量化考核比重,進(jìn)一步提高教師考核的科學(xué)性和公正性。考核結(jié)果要與聘任、晉升和工資待遇等直接掛鉤,優(yōu)勝劣汰,以促進(jìn)教師隊(duì)伍的發(fā)展,保證教育質(zhì)量。

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