序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：物業(yè)企業(yè)；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理；研究

物業(yè)企業(yè)是具有服務(wù)性質(zhì)的單位。在簽署委托合同后，物業(yè)企業(yè)對(duì)所管轄區(qū)域進(jìn)行綜合性管理，包括對(duì)房屋、治安、共用設(shè)施的管理。財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作是對(duì)公司內(nèi)外部的賬務(wù)收支進(jìn)行統(tǒng)籌，記錄到會(huì)計(jì)賬簿和憑證上，從而體現(xiàn)公司的運(yùn)營情況。它們是物業(yè)企業(yè)的重要組成部分。所以，想要在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中取得優(yōu)勢(shì)，物業(yè)企業(yè)必須提高會(huì)計(jì)核算能力和財(cái)務(wù)管理水平。

一、物業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理出現(xiàn)的問題

（一）會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的相關(guān)制度未建立健全

大部分物業(yè)企業(yè)的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理制度不夠健全，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一、對(duì)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行得不嚴(yán)格，未對(duì)賬目進(jìn)行明細(xì)的記賬，在記賬時(shí)，記賬上的方式和科目很混亂，收支方面的項(xiàng)目會(huì)不準(zhǔn)確。二、會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)會(huì)出現(xiàn)造假情況，數(shù)據(jù)失真。三、不完整的手續(xù)辦理，也會(huì)造成會(huì)計(jì)信息的可信度、完整性，最終會(huì)妨礙物業(yè)企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的分析。

（二）會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理方法的落后

部分物業(yè)企業(yè)對(duì)在會(huì)計(jì)的核算方式仍沿用傳統(tǒng)的手工做賬，人工的對(duì)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、分析及處理，這樣，既會(huì)浪費(fèi)時(shí)間還會(huì)容易出現(xiàn)錯(cuò)誤。另者，部分物業(yè)部門只讓專設(shè)的財(cái)務(wù)主管部門對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，而不讓其它部分參與其中，這種單一的會(huì)計(jì)核算方式不能夠?yàn)楦邔犹峁┚_的數(shù)據(jù)，從而，妨礙了物業(yè)公司的發(fā)展。

（三）資金管理力度不夠

物業(yè)公司經(jīng)常會(huì)面臨不足的現(xiàn)象。因?yàn)椋飿I(yè)公司的資金來源和數(shù)額是比較有限的。主要來源于：?jiǎn)?dòng)資金、人們繳納的管理服務(wù)費(fèi)、營業(yè)收入、維修資金等。通常來說，物業(yè)企業(yè)都是一個(gè)資金注冊(cè)較少、規(guī)模較小的企業(yè)。銀行較偏向于向不動(dòng)產(chǎn)數(shù)量較多的公司貸款，所以，物業(yè)企業(yè)向要向銀行貸款也比較難實(shí)現(xiàn)。另外一方面，物業(yè)企業(yè)的財(cái)務(wù)工作人員業(yè)務(wù)水平不高，缺乏對(duì)現(xiàn)代化技術(shù)對(duì)資金進(jìn)行管理的長遠(yuǎn)考慮，所以，資金不能進(jìn)行有效的管理。

二、有效提高物業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算方法的策略

（一）對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行績效考核

把財(cái)務(wù)工作人員的工作質(zhì)量與效率納入績效考核中來，與工資的發(fā)放多少相關(guān)，這樣，可以激勵(lì)財(cái)務(wù)工作人員，有效地提高工作質(zhì)量。對(duì)財(cái)務(wù)人員的考核內(nèi)容包括：工作質(zhì)量與效率、工作態(tài)度等。建立起完善的績效考核制度，有利于調(diào)動(dòng)財(cái)務(wù)人員對(duì)工作的熱情，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，增強(qiáng)工作的責(zé)任感，從而，有效提高物業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算水平。

（二）加強(qiáng)物業(yè)企業(yè)的資金管理

現(xiàn)金流動(dòng)量大是物業(yè)企業(yè)的一大特點(diǎn)，針對(duì)這種情況，物流企業(yè)要加強(qiáng)對(duì)資金的管理。具體做好以下幾個(gè)方面：1.使資金活動(dòng)起來，加強(qiáng)運(yùn)作，利用企業(yè)閑置資金，盡可能尋找更多的投資機(jī)會(huì)，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)額外的經(jīng)濟(jì)效益。2.追回為收回的款項(xiàng)，加大摧回力度。3.物業(yè)企業(yè)應(yīng)該多增設(shè)些有償?shù)姆?wù)項(xiàng)目，增加收支來源。同時(shí)，本企業(yè)和工作人員的開支問題，要統(tǒng)一辦理銀行賬戶。4.下屬公司提交年度預(yù)算表，總物業(yè)公司按其內(nèi)容進(jìn)行統(tǒng)一的資金發(fā)放。同時(shí)，下屬工資提交的報(bào)表內(nèi)容要詳細(xì)，細(xì)化到日、中、月上。下屬公司的利潤，總物業(yè)公司要設(shè)立預(yù)案并遵循原則要求，統(tǒng)一由總公司入賬再進(jìn)行分配管理。這樣的資金管理模式，可以將物業(yè)企業(yè)的資金集中，防止了資金流失的問題產(chǎn)生。

（三）對(duì)財(cái)務(wù)人員的專業(yè)技能進(jìn)行培訓(xùn)

財(cái)務(wù)工作人員的專業(yè)技能和思想道德素質(zhì)是提高物業(yè)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的保障，所以，物業(yè)企業(yè)要加強(qiáng)相關(guān)工作人員的專業(yè)技能和思想素質(zhì)。首先，最基本的就是定期對(duì)財(cái)務(wù)人員進(jìn)行相關(guān)專業(yè)知識(shí)的技能培訓(xùn)，提高財(cái)務(wù)工作人員的相關(guān)業(yè)務(wù)水平。另一方面，可以與成功單位保持聯(lián)系，讓財(cái)務(wù)工作人員對(duì)外學(xué)習(xí)、參觀，學(xué)習(xí)成功單位的優(yōu)勢(shì)之處，彌補(bǔ)本企業(yè)的不足之處。強(qiáng)大的知識(shí)儲(chǔ)備量也是一個(gè)優(yōu)秀的財(cái)務(wù)工作人員必備的因素。工作人員應(yīng)該主動(dòng)地去了解財(cái)務(wù)行業(yè)的最新走勢(shì)和與財(cái)務(wù)有關(guān)的相關(guān)法律制度，并很好地運(yùn)用到財(cái)務(wù)管理工作中去。這樣，便能高效地處理好財(cái)務(wù)管理工作。

較強(qiáng)的政策性、寬泛的涉及面、多利益集為一體是會(huì)計(jì)工作的特性，公司的所有支出收入資金由其掌握，所以從事財(cái)務(wù)管理工作應(yīng)該有良好的職業(yè)道德觀念。這就要求，平時(shí)在財(cái)務(wù)管理工作中，財(cái)務(wù)人員要加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)，提高思想素質(zhì)水平，信守諾言，有較強(qiáng)的法律觀念，自我監(jiān)督，并能接受來自社會(huì)或公司內(nèi)部的監(jiān)督，為會(huì)計(jì)行業(yè)創(chuàng)造一個(gè)良好風(fēng)氣。

三、結(jié)語

綜上所述，會(huì)計(jì)是一個(gè)綜合性業(yè)務(wù)，在所管轄區(qū)域內(nèi)對(duì)公共設(shè)施設(shè)備、房屋、治安進(jìn)行管理。由于公司較晚起步、財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算沒有形成一個(gè)規(guī)范的體系制度是我國物業(yè)企業(yè)的現(xiàn)狀，所以，在物業(yè)管理中，財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算存在著很多問題。所以，物業(yè)企業(yè)要轉(zhuǎn)變舊的財(cái)務(wù)管理理念，學(xué)習(xí)先進(jìn)理念，對(duì)企業(yè)公布分職責(zé)進(jìn)行明確劃分，提高財(cái)務(wù)工作人員的職業(yè)技能和思想素質(zhì)，從而提高物業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]劉明香.論物業(yè)公司的會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理[J].北方經(jīng)貿(mào)，2007，09：9-12.

[2]王仕琪.物業(yè)公司財(cái)務(wù)管理及會(huì)計(jì)核算問題探討[J].現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)信息，2015，06：275-276.

篇(2)

關(guān)鍵詞：公路財(cái)務(wù)管理；會(huì)計(jì)核算；問題；對(duì)策

中圖分類號(hào)：F23文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A文章編號(hào)：1672-3198（2012）01-0183-02

公路作為我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的制約和促進(jìn)因素，在我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展建設(shè)中占有十分重要的地位。而公路財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算工作作為公路事業(yè)管理中的重要部分，不僅影響著公路項(xiàng)目建設(shè)的順利開展，還影響著我國公路企業(yè)甚至是整體國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。當(dāng)前我國公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算雖然在較為穩(wěn)步的依照國家相關(guān)政策法規(guī)正常發(fā)展著，但其中仍然存在著諸多問題和亟待發(fā)展改進(jìn)的地方，因此，必須從財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算方面進(jìn)行不斷地發(fā)展完善、改革創(chuàng)新，以適應(yīng)我國公路事業(yè)的快速健康發(fā)展，為經(jīng)濟(jì)和社會(huì)的發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

1 公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算概述

公路財(cái)務(wù)管理是指在建設(shè)、養(yǎng)護(hù)、管理公路的任務(wù)下，對(duì)公路的投資、籌資和資金的流動(dòng)進(jìn)行有效計(jì)劃、控制和監(jiān)督的動(dòng)態(tài)工作過程。其主要內(nèi)容包括從公路建設(shè)到公路運(yùn)營過程中的各種固定資產(chǎn)的管理，財(cái)務(wù)預(yù)算與資金的籌劃，流動(dòng)資金管理和成本控制，盈虧平衡管理和風(fēng)險(xiǎn)控制等。公路財(cái)務(wù)管理的主要目標(biāo)應(yīng)該是合理編制預(yù)算并有效控制，提高投資效率，加強(qiáng)資產(chǎn)的管理，進(jìn)行財(cái)務(wù)分析并形成對(duì)管理決策以及其他會(huì)計(jì)信息使用者有價(jià)值的財(cái)務(wù)報(bào)告，同時(shí)還應(yīng)該對(duì)整體的組織管理提供幫助。

公路會(huì)計(jì)核算也稱公路會(huì)計(jì)反映，是指以貨幣為計(jì)量單位對(duì)公路資金的使用、成本耗費(fèi)以及收益情況等資金流動(dòng)信息的科學(xué)反映和計(jì)量。其主要內(nèi)容包括對(duì)公路成本的核算、資產(chǎn)的核算以及資金流動(dòng)的核算等。通過會(huì)計(jì)核算可以確保會(huì)計(jì)工作的質(zhì)量，提高會(huì)計(jì)工作的效率，促進(jìn)公路財(cái)務(wù)管理水平的提高。

2 公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算存在的問題

隨著我國公路建設(shè)的發(fā)展，公路事業(yè)及其管理也不斷加強(qiáng)，公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算也取得了長足的發(fā)展。但當(dāng)前我國公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算仍然存在著一系列不足之處和有待改善的問題。

2.1 財(cái)務(wù)管理存在的問題

公路財(cái)務(wù)管理問題的首要表現(xiàn)在于財(cái)務(wù)管理理念的薄弱。財(cái)務(wù)管理作為一項(xiàng)管理活動(dòng)，必須有正確的理念作為指導(dǎo)。目前我國公路項(xiàng)目建設(shè)以及管理單位或企業(yè)，在財(cái)務(wù)管理方面都缺乏通過科學(xué)的財(cái)務(wù)管理來提高公路建設(shè)質(zhì)量和工作效率的理念，加之傳統(tǒng)理財(cái)觀念和模式的影響，以及管理者在管理過程中對(duì)個(gè)人利益的過分追求，導(dǎo)致公路建設(shè)使用過程中資金使用質(zhì)量不高，財(cái)務(wù)難以得到有效的保障，財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)大大增加。

財(cái)務(wù)管理體制不健全也是公路財(cái)務(wù)管理中面臨的重要問題。當(dāng)前我國公路經(jīng)營主體既有事業(yè)單位，也有股份制企業(yè)，還有外資企業(yè)，管理起來本身就具有難以協(xié)調(diào)統(tǒng)一的客觀因素，健全的財(cái)務(wù)管理體制亟待發(fā)展和完善。在預(yù)算管理方面，編制主體與執(zhí)行主體缺乏有效的協(xié)調(diào)，預(yù)算在執(zhí)行過程中又缺乏有效的約束機(jī)制，預(yù)算與實(shí)際的結(jié)合缺乏科學(xué)的機(jī)制導(dǎo)致計(jì)劃和具體實(shí)施脫離，從而進(jìn)一步引發(fā)財(cái)務(wù)在公路管理過程中的失控。財(cái)務(wù)監(jiān)督體制不健全也是財(cái)務(wù)管理中不容忽視的問題。公路財(cái)務(wù)監(jiān)督必須貫穿公路管理的始終，尤其是施工階段。財(cái)務(wù)監(jiān)督關(guān)系到公路施工的順利進(jìn)行，同時(shí)影響到公路的質(zhì)量，確保財(cái)務(wù)為公路的建設(shè)服務(wù)，有效控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。

此外，公路財(cái)務(wù)管理人員水平偏低導(dǎo)致管理不夠科學(xué)是公路財(cái)務(wù)管理的另一重要問題。公路行業(yè)因?yàn)樵趹敉馐┕さ忍攸c(diǎn)，其財(cái)務(wù)管理面臨著一系列的客觀條件，隨著公路行業(yè)管理的日益規(guī)范和行業(yè)從業(yè)人員的整體素質(zhì)提高，對(duì)財(cái)務(wù)管理人員水平的提高也有著較高的要求。當(dāng)前我國公路財(cái)務(wù)管理人員的專業(yè)水準(zhǔn)尚有欠缺，導(dǎo)致公路財(cái)務(wù)管理缺乏條理性和科學(xué)性。

2.2 會(huì)計(jì)核算中存在的問題

公路會(huì)計(jì)核算是對(duì)公路財(cái)務(wù)管理成效的反映，對(duì)公路財(cái)務(wù)管理水平的提高起著促進(jìn)作用。公路會(huì)計(jì)核算問題也是公路管理的重要評(píng)價(jià)指標(biāo)。當(dāng)前我國公路會(huì)計(jì)核算中也存在著各種問題。

首先，會(huì)計(jì)核算作為評(píng)價(jià)性工作，應(yīng)當(dāng)是與財(cái)務(wù)管理工作分開的。而當(dāng)前我國公路會(huì)計(jì)核算往往與財(cái)務(wù)管理結(jié)合在一起，導(dǎo)致核算難以起到明顯作用。同時(shí)，對(duì)于核算的忽視和混亂管理導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算難以發(fā)揮應(yīng)有的作用，會(huì)計(jì)核算在實(shí)際中能提供的有效會(huì)計(jì)信息十分有限，從而導(dǎo)致對(duì)整個(gè)公路財(cái)務(wù)管理工作的作用受到限制，甚至產(chǎn)生消極影響。

其次，鑒于公路管理的特殊性，現(xiàn)行的財(cái)務(wù)管理體制的不健全，導(dǎo)致費(fèi)用支出缺乏統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作與實(shí)際工作的沖突。公路的收付多以現(xiàn)金的實(shí)際支付為依據(jù)，也使得會(huì)計(jì)核算難以真實(shí)反映會(huì)計(jì)信息。

此外，現(xiàn)行的傳統(tǒng)預(yù)算管理和公路財(cái)務(wù)管理體系，也使得其與當(dāng)前的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和市場(chǎng)體制難以一致，導(dǎo)致財(cái)務(wù)的監(jiān)督和控制難以有效實(shí)施，使得會(huì)計(jì)核算工作難以在實(shí)際中推行；目前，我國公路會(huì)計(jì)核算也缺乏統(tǒng)一有效的標(biāo)準(zhǔn)和完整的法律法規(guī)體系。

3 公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算對(duì)策分析

針對(duì)公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作中存在的各種困惑與問題，必須積極采取應(yīng)對(duì)措施，提高公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的水平，為我國經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展提供有效的保障。

第一，必須樹立起科學(xué)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算理念，提高財(cái)會(huì)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)。當(dāng)前我國對(duì)公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的工作已經(jīng)逐步重視，在日常管理和規(guī)范方面進(jìn)行了有效的改善。同時(shí)，我們要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的重視程度，明確其作為有效監(jiān)督和評(píng)價(jià)、保障公路管理工作順利開展的地位，為管理決策提供有效的依據(jù)，降低公路財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。而財(cái)會(huì)人員作為樹立并推行財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算理念的主體，也必須不斷提高自己的認(rèn)識(shí)和業(yè)務(wù)水平，促進(jìn)公路財(cái)會(huì)工作的專業(yè)化、科學(xué)化，確保公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作的順利開展。

第二，完善財(cái)務(wù)管理機(jī)制體制，加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算。公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)是公路財(cái)務(wù)管理工作的首要任務(wù)。因此，完善公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算必須進(jìn)一步完善財(cái)務(wù)管理體制，健全相應(yīng)的機(jī)制，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作高效運(yùn)行。加強(qiáng)預(yù)算機(jī)制和監(jiān)督體制建設(shè)，是工作制度化、規(guī)范化，確保對(duì)公路事業(yè)的科學(xué)管理和有效控制，提高公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的有效性。充分發(fā)揮會(huì)計(jì)核算的作用，嚴(yán)格制定科學(xué)的預(yù)算并控制其有效實(shí)施，加強(qiáng)成本控制和資產(chǎn)管理，提高資金的利用率，為公路建設(shè)提供有效的財(cái)務(wù)保障。通過機(jī)制和體制的不斷建設(shè)完善，提高財(cái)務(wù)管理工作的效率以及會(huì)計(jì)核算的作用，為公路事業(yè)管理提供有效的會(huì)計(jì)信息，促進(jìn)管理水平的不斷提高。

第三，將財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算工作有效結(jié)合起來，提高企業(yè)的整體財(cái)務(wù)管理水平。財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算作為兩項(xiàng)分開的工作，共同為公路管理提供有效的會(huì)計(jì)信息。公路財(cái)務(wù)管理工作必須將二者有效結(jié)合起來，以完善的財(cái)務(wù)管理機(jī)制推動(dòng)對(duì)會(huì)計(jì)核算的充分認(rèn)識(shí)，以規(guī)范的會(huì)計(jì)核算促進(jìn)公路各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理工作的有效開展，促進(jìn)財(cái)務(wù)管理在公路事業(yè)中發(fā)揮最大的作用。

綜上所述，公路財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算在公路事業(yè)中占有十分重要的地位，必須受到相關(guān)單位和人員的充分重視，加強(qiáng)規(guī)章制度建設(shè)，建立健全的管理模式和機(jī)制，以及加強(qiáng)人才培養(yǎng)，為我國公路事業(yè)的快速健康發(fā)展提供必要的保證。

參考文獻(xiàn)

［1］張偉.公路經(jīng)營企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的幾點(diǎn)特殊要求及建議［J］.交通財(cái)會(huì)，2007，（1）.

［2］周國光.公路經(jīng)營企業(yè)財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算有關(guān)問題的探討［J］.交通財(cái)會(huì)，2002，（11）.

篇(3)

［關(guān)鍵詞］醫(yī)療保險(xiǎn)基金；會(huì)計(jì)核算；財(cái)務(wù)管理；對(duì)賬管理

1醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理中存在的問題

1.1會(huì)計(jì)人員的綜合素質(zhì)有待提高

醫(yī)療保險(xiǎn)體系較為復(fù)雜，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金有5種，根據(jù)面向?qū)ο蟛煌踞t(yī)療保險(xiǎn)基金的內(nèi)容也不相同，包括城市職工、離休人員、傷殘人員、重大疾病、公務(wù)員等。每個(gè)基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金都要單獨(dú)核算、專款專用，會(huì)計(jì)工作內(nèi)容較為復(fù)雜，對(duì)員工的基礎(chǔ)工作能力和工作素質(zhì)都有較高的要求。目前，國家基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金工作人員專業(yè)素質(zhì)有待提高，基礎(chǔ)工作中也存在一些薄弱環(huán)節(jié)，比如：基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)會(huì)計(jì)憑證不合規(guī)定、憑證內(nèi)容不完整、賬簿沒有連續(xù)編號(hào)、錯(cuò)誤沒有及時(shí)更正等問題。一部分會(huì)計(jì)人員雖然有一定的專業(yè)基礎(chǔ)，但是長期忽略業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，缺少自覺性，導(dǎo)致業(yè)務(wù)素質(zhì)始終無法提高。還有的會(huì)計(jì)人員缺少職業(yè)道德，導(dǎo)致會(huì)計(jì)核算工作不夠規(guī)范，會(huì)計(jì)信息失真。

1.2采用收付實(shí)現(xiàn)制進(jìn)行會(huì)計(jì)核算

收付實(shí)現(xiàn)制可以記錄現(xiàn)金流量，反映基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的實(shí)際結(jié)余，根據(jù)收付實(shí)現(xiàn)制度，可以明確看出收入費(fèi)用歸屬期間和現(xiàn)金收支行為是否存在緊密聯(lián)系。但是收付實(shí)現(xiàn)制本身也存在明顯缺陷，提供的財(cái)務(wù)信息極為有限，無法完全揭示醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正式信息，容易造成信息誤導(dǎo)，也給人為調(diào)節(jié)留下操作空間，引發(fā)造假賬、編假數(shù)、報(bào)假表。從目前實(shí)際情況來看，醫(yī)療保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)問題需要得到解決，傳統(tǒng)通用的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)電算化系統(tǒng)只能滿足財(cái)會(huì)部門使用，無法落實(shí)財(cái)務(wù)管理功能，涵蓋的內(nèi)容較為簡(jiǎn)單。而基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)子系統(tǒng)雖然較為便捷，但是缺少審核功能，會(huì)計(jì)的獨(dú)立性也會(huì)受到侵害，無法保證會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性。

2造成醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理問題的原因

2.1會(huì)計(jì)確認(rèn)的時(shí)間基礎(chǔ)

造成上述問題的主要原因就是會(huì)計(jì)確認(rèn)的時(shí)間基礎(chǔ)，現(xiàn)行會(huì)計(jì)確認(rèn)的時(shí)間基礎(chǔ)有兩種形式，分別為收付實(shí)現(xiàn)制和權(quán)責(zé)發(fā)生制，二者的主要區(qū)別在于，指出發(fā)生和收入實(shí)現(xiàn)這兩種制度代表的是兩種極端。由上可知，收付實(shí)現(xiàn)制對(duì)于基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算而言較為簡(jiǎn)單，但是也存在一定的局限性。主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：第一，不能夠準(zhǔn)確記錄基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的資產(chǎn)負(fù)債情況；第二，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金收入支出不匹配，無法準(zhǔn)確反映基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金的正式結(jié)果。

2.2會(huì)計(jì)計(jì)量

除了會(huì)計(jì)確認(rèn)時(shí)間基礎(chǔ)問題之外，會(huì)計(jì)計(jì)量方式可分為5種，分別為歷史成本、現(xiàn)行成本、現(xiàn)行市價(jià)、可實(shí)現(xiàn)凈值、未來現(xiàn)金流入量現(xiàn)值。在這5種計(jì)量基礎(chǔ)之中，歷史成本是目前會(huì)計(jì)計(jì)量的核心，只有在一些特殊環(huán)境中才會(huì)選擇以其他計(jì)量內(nèi)容為主的計(jì)量體系。醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)目標(biāo)要求得到滿足，然后基本醫(yī)療保險(xiǎn)會(huì)計(jì)要素的特點(diǎn)也需要進(jìn)行考慮，最后還要符合醫(yī)療保險(xiǎn)基金的財(cái)務(wù)管理模式，以此解決遠(yuǎn)期縱向的收支平衡問題。但是現(xiàn)行的基本醫(yī)療基金會(huì)計(jì)制度從沒有提及最后一點(diǎn)，所以形成的會(huì)計(jì)計(jì)量也存在一定的問題。

2.3會(huì)計(jì)記錄

會(huì)計(jì)記錄指需要經(jīng)過會(huì)計(jì)確認(rèn)、會(huì)計(jì)計(jì)量等經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，然后采用一定方法記錄下來的過程，可以運(yùn)用預(yù)先設(shè)計(jì)的賬戶，登記在賬簿上，從而進(jìn)行會(huì)計(jì)記錄。基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金中的會(huì)計(jì)核算賬戶可以分為資產(chǎn)類、負(fù)債類、基金類、收入類和支出類，這些科目在通用性上存在一定漏洞，無法實(shí)現(xiàn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金和個(gè)人賬戶分析。現(xiàn)行會(huì)計(jì)制度中只涉及會(huì)計(jì)賬戶，并沒有對(duì)賬戶級(jí)次進(jìn)行詳細(xì)設(shè)計(jì)，各地設(shè)計(jì)的二三級(jí)會(huì)計(jì)科目名稱各不相同，缺少統(tǒng)一性，無法完成會(huì)計(jì)記錄，還會(huì)增加會(huì)計(jì)報(bào)表使用者的難度。

2.4會(huì)計(jì)信息披露

基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)信息披露就是將加工整理后形成的會(huì)計(jì)信息公之于眾，是基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)活動(dòng)中的重要環(huán)節(jié)，可以體現(xiàn)會(huì)計(jì)工作的成果。但是國家現(xiàn)階段并沒有有效的民間監(jiān)督機(jī)構(gòu)，政府內(nèi)部部門之間的責(zé)任劃分尚不明確，很多時(shí)候醫(yī)療信息上報(bào)后沒有得到及時(shí)審查，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在問題，基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)信息披露的作用被削弱，會(huì)計(jì)信息披露流于形式。

3醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理可采取的措施

3.1統(tǒng)一醫(yī)療保險(xiǎn)基金程序標(biāo)準(zhǔn)

醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)人員要在熟悉會(huì)計(jì)制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作中的規(guī)定，完成會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理工作。會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的好壞，直接關(guān)系到財(cái)務(wù)管理工作的發(fā)展情況，因此必須全面落實(shí)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作。比如：會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、工作人員、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿等問題都要得到規(guī)范化處理。此外，還要建立健全內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度，在內(nèi)部財(cái)務(wù)控制制度中，針對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理職責(zé)、權(quán)限制度、財(cái)務(wù)處理程序、貨幣資金管理等問題進(jìn)行具體規(guī)定。以某醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為例，在財(cái)務(wù)管理制度中，針對(duì)會(huì)計(jì)電算化、內(nèi)部稽核等問題進(jìn)行詳細(xì)分析，并形成具體的制度內(nèi)容。除了上述內(nèi)容之外，還要建立健全完善對(duì)賬管理制度。對(duì)賬管理制度可以分為兩個(gè)方面，分別為財(cái)政部門對(duì)賬和業(yè)務(wù)科室的對(duì)賬，財(cái)政部門每個(gè)月都要進(jìn)行收支對(duì)賬，而業(yè)務(wù)科室的對(duì)賬可以定期完成。建立對(duì)賬制度，可以針對(duì)對(duì)賬時(shí)間、內(nèi)容進(jìn)行全面分析，同時(shí)在醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)內(nèi)部形成一個(gè)制衡機(jī)制，讓部門之間相互制約、相互監(jiān)督。

3.2加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員教育培訓(xùn)工作

財(cái)會(huì)人員是醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)財(cái)務(wù)管理工作的主體，提高財(cái)會(huì)人員素養(yǎng)可以從兩個(gè)方面展開，分別為內(nèi)部人員和人員招聘。醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)首先要進(jìn)一步強(qiáng)化招聘要求，提升入職門檻，不僅要考察應(yīng)聘人員的學(xué)歷、專業(yè)，還要考察應(yīng)聘人員的綜合業(yè)務(wù)能力、專業(yè)素質(zhì)等，從而保證新入職人員的專業(yè)水平，繼而在入職后帶動(dòng)財(cái)會(huì)人員整體水平提高。同時(shí)，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)人力資源管理，借助培訓(xùn)、績效制度、考核制度、福利待遇等多種方式激發(fā)內(nèi)部員工的學(xué)習(xí)積極性，讓財(cái)務(wù)人員感受到企業(yè)對(duì)自己的重視，自覺提升自身素質(zhì)。不僅是專業(yè)素質(zhì)文化教育，醫(yī)療保險(xiǎn)基金財(cái)務(wù)管理和普通企業(yè)的財(cái)務(wù)管理不同，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)還要加強(qiáng)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)道德教育、思想政治教育等，從而避免發(fā)生造假賬、編假數(shù)、報(bào)假表等惡劣事件，保證財(cái)務(wù)管理工作穩(wěn)定開展。比如，某醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就規(guī)定會(huì)計(jì)人員每年都要有半個(gè)月以上的培訓(xùn)時(shí)間，培訓(xùn)可以是自主學(xué)習(xí)，也可以接受機(jī)構(gòu)集中培訓(xùn)從而達(dá)到提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平的目的。

3.3完善收付實(shí)現(xiàn)制會(huì)計(jì)核算措施

改善核算方法善可以讓醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理工作水平得到大幅提升，可以從以下幾個(gè)方面入手。第一，結(jié)合醫(yī)療保險(xiǎn)基金的實(shí)際情況，調(diào)整會(huì)計(jì)核算科目，去掉不重要、不必要的科目，讓核算科目更加清晰明確。第二，改變會(huì)計(jì)核算方法，將收付實(shí)現(xiàn)制轉(zhuǎn)變?yōu)闄?quán)責(zé)發(fā)生制，以此提高數(shù)據(jù)的真實(shí)性和準(zhǔn)確性，也能夠更加真實(shí)地反映醫(yī)療保險(xiǎn)基金中存在的風(fēng)險(xiǎn)，明確基金資產(chǎn)負(fù)債的存量狀態(tài)，有效防范各種風(fēng)險(xiǎn)。第三，完善財(cái)務(wù)報(bào)告中的補(bǔ)充說明。比如，在收入方面，可以明確羅列出欠費(fèi)單位的明細(xì)情況，同時(shí)計(jì)算出具體的征繳比例，讓有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)可以通過財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)掌握有關(guān)信息，從而對(duì)基金結(jié)余進(jìn)行準(zhǔn)確估算。

3.4完善醫(yī)療保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)

醫(yī)療保險(xiǎn)基金信息系統(tǒng)可以有效解決醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算中存在各種問題，利用計(jì)算機(jī)技術(shù)對(duì)會(huì)計(jì)核算內(nèi)容進(jìn)行整合、優(yōu)化，形成一套集成化的信息系統(tǒng)，讓財(cái)務(wù)管理的效力和執(zhí)行力得到顯著提升。同時(shí)，搭建財(cái)務(wù)管理信息數(shù)據(jù)庫，利用數(shù)據(jù)庫和核算系統(tǒng)，可以提升醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)核算模式的效率，也能夠避免出現(xiàn)數(shù)據(jù)丟失、數(shù)據(jù)記錄錯(cuò)誤等問題，進(jìn)而能夠保障數(shù)據(jù)安全。但是在使用會(huì)計(jì)核算信息系統(tǒng)時(shí)，需要注意網(wǎng)絡(luò)安全問題，建立起網(wǎng)絡(luò)防火墻和等級(jí)制度，真正確保數(shù)據(jù)信息的私密性和安全性，為醫(yī)療保險(xiǎn)基金會(huì)信息化發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。比如，醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以建立一個(gè)核心子系統(tǒng)，和醫(yī)療保險(xiǎn)業(yè)務(wù)子系統(tǒng)并行，同時(shí)在兩個(gè)系統(tǒng)之間建立起一個(gè)過渡性的中心數(shù)據(jù)庫，從而保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性，實(shí)現(xiàn)二者無縫連接，做到數(shù)據(jù)完全統(tǒng)一。

4結(jié)語

篇(4)

【關(guān)鍵詞】新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則 會(huì)計(jì)核算 財(cái)務(wù)管理 影響

一、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則核算制度所發(fā)生的變化

（一）會(huì)計(jì)科目以及財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)報(bào)告所發(fā)生的變化

在新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則下，對(duì)會(huì)計(jì)所涉及的各種要素的分類和對(duì)各個(gè)要素的定義沒有發(fā)生較大的改變，但是，對(duì)這些內(nèi)涵卻進(jìn)行了再擴(kuò)大，其中，有些會(huì)計(jì)科目發(fā)生了一些較大變化。傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)報(bào)表體系在利潤表附注、資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表等的基礎(chǔ)上，又增加了所有者權(quán)益的變動(dòng)表，與此同時(shí)，對(duì)于其他形式的報(bào)表格式也發(fā)生了較大的改變，尤其是利潤表，由傳統(tǒng)的五部分內(nèi)容改變?yōu)樗拇蟛糠謨?nèi)容，把主營業(yè)務(wù)利潤內(nèi)容取消了，而是充分利用營業(yè)所得的收入減去營業(yè)消耗的成本，從而得出營業(yè)的總利潤數(shù)額。

（二）引入了公允價(jià)值計(jì)量模式

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則體系中，開始使用公允價(jià)值計(jì)量模式，例如，當(dāng)前已經(jīng)在房地產(chǎn)、債務(wù)重組、非貨幣易等層面都充分利用了公允價(jià)值。這是與國際慣例保持趨同性。

（三）資產(chǎn)減值的變化

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中，又提出了一個(gè)新的概念，即“資產(chǎn)組”。此概念的提出不僅擴(kuò)大資產(chǎn)減值的使用范圍，而且在判斷資產(chǎn)減值現(xiàn)象時(shí)，提出了更為明確的要求，與此同時(shí)，又增強(qiáng)了可回收金融計(jì)量原則的操作性。

（四）所得稅核算的變化

主要表現(xiàn)在確認(rèn)所得稅方面，對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則來說，主要是使企業(yè)利用應(yīng)付稅款以及納稅會(huì)計(jì)法，其中，最常用的便是遞延法以及債務(wù)法來核算企業(yè)的所得稅。但是，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則則是使企業(yè)利用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法來對(duì)企業(yè)的遞延所得稅進(jìn)行核算的。

二、新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則實(shí)施對(duì)企業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的影響

（一）會(huì)計(jì)核算內(nèi)容和核算方法發(fā)生很大變化

1.所得稅核算方面的變化

對(duì)于傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)制度來說，大部分企業(yè)都是使用應(yīng)付稅款的方法來計(jì)算企業(yè)的所得稅，然而，卻并沒有對(duì)遞延所得稅資產(chǎn)以及遞延所得稅負(fù)債進(jìn)行確認(rèn)。但是，新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定了企業(yè)要充分利用資產(chǎn)負(fù)債表債務(wù)法進(jìn)行核算所得稅，因此，企業(yè)必須結(jié)合實(shí)際對(duì)企業(yè)的總資產(chǎn)、負(fù)債價(jià)值等和計(jì)稅基礎(chǔ)出現(xiàn)的暫時(shí)性的差距，這樣一來，更能準(zhǔn)確地確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)與所得稅的負(fù)債數(shù)額，與此同時(shí)，還必須將非流動(dòng)資產(chǎn)以及非流動(dòng)性質(zhì)的負(fù)債在總的資產(chǎn)負(fù)債表中進(jìn)行標(biāo)注。因本期已經(jīng)確定了遞延所得稅，從而使得所得稅費(fèi)用核算和原有會(huì)計(jì)制度核算有較大的區(qū)別，這樣一來，會(huì)造成企業(yè)經(jīng)營成果發(fā)生巨大的變動(dòng)。

2.長期投資核算的變化。

新準(zhǔn)則對(duì)初始投資成本的確定、股權(quán)投資核算方法、股權(quán)投資差額的處理方式都作了修改。如按照成本法核算對(duì)子公司的投資：要求母公司對(duì)持有的對(duì)子公司長期股權(quán)投資在其日常核算及個(gè)別財(cái)務(wù)報(bào)表中采用成本法核算，編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表時(shí)調(diào)整為權(quán)益法。

而《合并財(cái)務(wù)報(bào)表》準(zhǔn)則要求對(duì)所有母公司能夠控制的各個(gè)子公司都要納入合并的范圍之內(nèi)，但是，并不需要考慮股權(quán)的比例大小。

3.資產(chǎn)減值損失處理方式的改變

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中規(guī)定，企業(yè)的固定資產(chǎn)、無形資產(chǎn)及各個(gè)子公司以及合營公司的股權(quán)投資資產(chǎn)減值損失在確定之后，并且也不能在會(huì)計(jì)期間進(jìn)行轉(zhuǎn)回。由此看來，在對(duì)企業(yè)資產(chǎn)減值的判斷上應(yīng)更加嚴(yán)謹(jǐn)，以降低減值損失確認(rèn)后不得轉(zhuǎn)回帶來的不利影響。

4.總承包業(yè)務(wù)核算的變化

盡管新舊《建造合同》準(zhǔn)則沒有實(shí)質(zhì)差異，但執(zhí)行新準(zhǔn)則前會(huì)計(jì)制度按行業(yè)分類制定，勘測(cè)設(shè)計(jì)單位執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》，建造工程的核算也執(zhí)行《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》。執(zhí)行新準(zhǔn)則后，建造工程（總承包業(yè)務(wù)）按《建造合同》準(zhǔn)則要求，設(shè)置“工程施工”、“工程結(jié)算”等科目，按項(xiàng)目開展核算。核算方法發(fā)生變化，管理要求也相應(yīng)提高。如在資產(chǎn)負(fù)債表日，需根據(jù)完工百分比法確定合同收入和費(fèi)用，這項(xiàng)工作不是僅靠財(cái)務(wù)部門就能完成的，需要項(xiàng)目部和生產(chǎn)管理部門的配合，提供合同工作量完成情況等相關(guān)資料。

5.完整的職工薪酬核算

新準(zhǔn)則界定了完整的企業(yè)人工成本的概念和范圍，規(guī)定凡是企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)所給予或付出的所有代價(jià)均構(gòu)成職工薪酬，把社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、非貨幣利等都納入職工薪酬核算范圍。

（二）對(duì)財(cái)務(wù)預(yù)算管理的影響

對(duì)于新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的建立，勢(shì)必會(huì)對(duì)企業(yè)內(nèi)部的預(yù)算管理環(huán)境以及企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況等都會(huì)造成很大的影響。同時(shí)，新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則確定了資產(chǎn)負(fù)債表在報(bào)表體系中的核心地位。企業(yè)應(yīng)當(dāng)將關(guān)注的重心由利潤表向資產(chǎn)負(fù)債表和現(xiàn)金流量表轉(zhuǎn)移，必須要全面考慮會(huì)計(jì)預(yù)算指標(biāo)體系是否科學(xué)，以及對(duì)企業(yè)的整體經(jīng)營效果是否起到激勵(lì)的作用等，這樣一來，企業(yè)的會(huì)計(jì)人員就要對(duì)現(xiàn)金流、資產(chǎn)的整體質(zhì)量、風(fēng)險(xiǎn)等進(jìn)行科學(xué)、有效的管理，及時(shí)完善企業(yè)的業(yè)績?cè)u(píng)價(jià)指標(biāo)，從企業(yè)資產(chǎn)質(zhì)量和良好的現(xiàn)金流量開始著手。

（三）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理帶來的影響

在新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則中明確規(guī)定了資產(chǎn)減值準(zhǔn)備計(jì)提以及轉(zhuǎn)回等不能在同一個(gè)企業(yè)控制下，利用購買發(fā)、更換債券法等，在股票上升時(shí)確認(rèn)其損失，這樣一來，可以有效預(yù)防企業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)出現(xiàn)。并且，企業(yè)的金融工具以及套期保值等準(zhǔn)則的進(jìn)一步完善，使企業(yè)在開放的市場(chǎng)環(huán)境和金融工具有所創(chuàng)新的情況下，將金融工具與套期保值等準(zhǔn)則相互結(jié)合，為企業(yè)規(guī)避企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)提供了可靠的保障。

篇(5)

一、企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的特點(diǎn)與要求

會(huì)計(jì)成本核算是企業(yè)財(cái)務(wù)管理的核心，成本核算正確與否直接影響著財(cái)務(wù)管理的成本決策和經(jīng)營決策。而企業(yè)進(jìn)行會(huì)計(jì)成本核算的目的，是為把握企業(yè)發(fā)展過程中每一環(huán)節(jié)的財(cái)政支出，幫助企業(yè)最大化地節(jié)約成本，并為日后發(fā)展提供相關(guān)的參考依據(jù)。從某種程度上講，會(huì)計(jì)成本核算還具備了完善企業(yè)整體管理，并使企業(yè)資源得以最大限度利用等特質(zhì)。

至于兩者的管理與工作要求，由于財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算均屬于兼具理論性與實(shí)踐性的工作，企業(yè)財(cái)會(huì)人員在處理這兩項(xiàng)工作時(shí)，應(yīng)特別注意考慮自身企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營特點(diǎn)，深入理解企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略，從整體上把握好企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的大方向。具體來說，企業(yè)在對(duì)財(cái)務(wù)核算管理時(shí)應(yīng)嚴(yán)格把控、設(shè)置合理的會(huì)計(jì)核算體制，即是要嚴(yán)格把關(guān)各會(huì)計(jì)流程，突出內(nèi)部控制，保證單據(jù)獲取、科目設(shè)置和資金使用的規(guī)范化。其次制定科學(xué)的管理目標(biāo)體系，明確財(cái)務(wù)管理的基本目標(biāo)和挑戰(zhàn)目標(biāo)。其中，對(duì)于目標(biāo)的設(shè)定必須務(wù)實(shí)、合理，必須摒棄只是空喊口號(hào)的“高目標(biāo)”，同時(shí)也要避免過低的目標(biāo)設(shè)置，難以發(fā)揮激勵(lì)的作用。

二、企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的現(xiàn)狀與問題

1.財(cái)務(wù)報(bào)表不精，納稅項(xiàng)目不清。不少企業(yè)對(duì)應(yīng)稅與非應(yīng)稅項(xiàng)目概念模糊、不熟悉稅務(wù)申報(bào)的內(nèi)容與流程，造成會(huì)計(jì)核算錯(cuò)誤、納稅申報(bào)不實(shí)；還有相當(dāng)比例的企業(yè)存在財(cái)務(wù)報(bào)表不精細(xì)的問題，它們通常只供應(yīng)常見的利潤表、現(xiàn)金流量表，表內(nèi)體現(xiàn)的信息非常籠統(tǒng)，對(duì)企業(yè)管理活動(dòng)的指導(dǎo)作用非常有限。其實(shí)，企業(yè)能夠向財(cái)務(wù)提供的表格種類非常豐富，如資金狀況表、企業(yè)費(fèi)明細(xì)表、成本費(fèi)用明細(xì)表、基金使用情況表，以及客戶的信用檔案等。這些都能夠在一定程度上增強(qiáng)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的針對(duì)性與科學(xué)性。此外，也仍有一些企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)核算存在認(rèn)識(shí)上的誤區(qū)，認(rèn)為財(cái)務(wù)管理只是財(cái)會(huì)部門的工作，并沒有將其作為實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的重要環(huán)節(jié)來看待。須知，財(cái)務(wù)管理是一個(gè)有機(jī)系統(tǒng)，財(cái)務(wù)部門雖作用關(guān)鍵，但做好這項(xiàng)工作仍需要企業(yè)上下全體員工的共同支持與配合。

2.成本核算單一，成本管理落后。大多企業(yè)對(duì)會(huì)計(jì)實(shí)施的仍是集中核算，各職能部門也只設(shè)收支總賬，不作成本費(fèi)用核算，且核算中用到的會(huì)計(jì)明細(xì)科目最多細(xì)化至二級(jí)。然而這類單一的成本核算方式顯然不能滿足企業(yè)的現(xiàn)實(shí)需要。企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)廣泛，如果不對(duì)各服務(wù)單元中實(shí)行獨(dú)立的成本核算，不按項(xiàng)目、類別細(xì)化會(huì)計(jì)科學(xué)，就達(dá)不到成本管理的基本目標(biāo)，成本核算也就失去了實(shí)際意義。當(dāng)前成本管理目標(biāo)的達(dá)成主要依賴于三種方式：一是將成本轉(zhuǎn)移給供貨商，二是規(guī)模效益，三是費(fèi)用控制。大多企業(yè)傾向于使用第三種方法，也就是盡可能地節(jié)省開支、縮減預(yù)算。但這種方法的弊端非常顯著，它局限于企業(yè)內(nèi)部，形成不了管理方法體系，缺少戰(zhàn)略性的管理眼光，難以兼顧成本的引發(fā)與潛在因素，也不利于企業(yè)形象和服務(wù)品牌的建立和競(jìng)爭(zhēng)力的提升。

3.會(huì)計(jì)基礎(chǔ)薄弱，核算手法陳舊。當(dāng)前會(huì)計(jì)工作中常見的問題主要有明細(xì)分類賬設(shè)置不規(guī)范；會(huì)計(jì)核算的基礎(chǔ)資料失真；明細(xì)賬中業(yè)務(wù)內(nèi)容表述模糊；會(huì)計(jì)科目使用失當(dāng)；財(cái)產(chǎn)物資清查制不完善或執(zhí)行不力等，嚴(yán)重影響了會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確性，不利于信息使用者作出正確的判斷與決策。同時(shí)，不少企業(yè)依然在使用低效率的手工作業(yè)方式處理會(huì)計(jì)核算問題，導(dǎo)致財(cái)務(wù)人員每天主要工作就是不斷重復(fù)對(duì)賬和記賬，根本抽不出時(shí)間深入一線作業(yè)調(diào)研，自然也沒有辦法對(duì)企業(yè)費(fèi)用變化的原因作出合理解釋，更不可能向企業(yè)提出有利于成本縮減的專業(yè)建議了。受同樣原因的影響，企業(yè)財(cái)務(wù)人員的管理職能也受到極大的抑制，使之既沒有足夠精力來管理企業(yè)物資庫存，也沒有空閑來考慮物資采購價(jià)格是否合理，對(duì)其它管理活動(dòng)也同樣甚少涉及。

三、優(yōu)化企業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的工作路徑

1.財(cái)務(wù)管理精細(xì)化。首要強(qiáng)化資金管理，提高資金運(yùn)作水平，實(shí)施跟蹤管理，減少資金的浪費(fèi)及不合理使用；還要縮減應(yīng)付款的規(guī)模，加快資金回籠速度，提升存貨管理質(zhì)量。除此之外，企業(yè)還須注意財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的規(guī)避和分散，比如，可在企業(yè)范圍內(nèi)推行壞賬準(zhǔn)備金制度，對(duì)于計(jì)提的壞賬準(zhǔn)備金應(yīng)當(dāng)計(jì)入管理費(fèi)用。

2.應(yīng)稅項(xiàng)目規(guī)范化。由于部分企業(yè)受制于財(cái)會(huì)隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、專業(yè)水平不夠、對(duì)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)和經(jīng)營背景不了解等問題，不少財(cái)會(huì)人員存在不懂得如何劃分應(yīng)稅與非應(yīng)稅項(xiàng)目、對(duì)稅務(wù)申報(bào)的相關(guān)規(guī)定的正式流程也不夠熟悉，造成了企業(yè)會(huì)計(jì)核算上的錯(cuò)誤，甚至影響到企業(yè)納稅申報(bào)的順利實(shí)施。所以，需要建立起專門針對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)人員的績效考核制度，將其作為提升財(cái)會(huì)人員職業(yè)素養(yǎng)和自身管理水平的一項(xiàng)重要手段，為財(cái)會(huì)人員的隊(duì)伍建設(shè)提供制度保障。此外，人工成本也是企業(yè)的一項(xiàng)大重要支出，它在企業(yè)管理成本中占了近八成的比例。制定合理的考核制度則有利于物業(yè)企業(yè)人工成本的縮減和整體管理質(zhì)量的提升。

3.鞏固基礎(chǔ)會(huì)計(jì)工作。根據(jù)國家相關(guān)法律和會(huì)計(jì)工作準(zhǔn)則促進(jìn)會(huì)計(jì)賬目規(guī)范化，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和思想教育，引導(dǎo)其積極參與企業(yè)管理事務(wù)，不斷提升企業(yè)財(cái)會(huì)人員的職業(yè)水平；同時(shí)，突出會(huì)計(jì)的監(jiān)管職能，加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)原始憑證的審查力度；此外，建立健全會(huì)計(jì)管理制度，以突出內(nèi)部控制，增強(qiáng)對(duì)財(cái)產(chǎn)清查和成本核算等工作的重視程度。

4.構(gòu)建二級(jí)核算管理制。簡(jiǎn)單地說，即在二級(jí)核算制度正式確立后，各二級(jí)核算單位應(yīng)當(dāng)自行管理不同經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中產(chǎn)生的原始憑證，若同一憑證關(guān)系到兩個(gè)及以上的二級(jí)單位，則該憑證由企業(yè)保管，各二級(jí)單位只需要妥善處理相應(yīng)的復(fù)印件。

結(jié)語

篇(6)

我國自從實(shí)施營改增以來，有效避免了重復(fù)征稅，降低了間接稅的比例，改變了我國稅收快速增長的現(xiàn)實(shí)，而通過降低各個(gè)行業(yè)的稅負(fù)水平，就可以促進(jìn)不同行業(yè)的持續(xù)發(fā)展，最終通過各個(gè)行業(yè)的發(fā)展來促進(jìn)我國國民經(jīng)濟(jì)水平的提升，通過科學(xué)和健康的流轉(zhuǎn)稅制來促進(jìn)我國經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。營改增還改變了傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的模式，使其更適應(yīng)全球經(jīng)濟(jì)的增長。營改增對(duì)每一個(gè)行業(yè)的影響都非常大。

一、營改增對(duì)餐飲業(yè)會(huì)計(jì)核算和財(cái)務(wù)管理的影響

（一）對(duì)餐飲業(yè)納稅的影響

實(shí)施營改增以來，對(duì)企業(yè)的納稅影響非常大，對(duì)于企業(yè)的納稅，需要根據(jù)企業(yè)規(guī)模的大小不同或者銷售額的不同來繳納不同的稅，例如對(duì)于年銷售額在500萬以下的，則對(duì)于繳納增值稅的計(jì)算，應(yīng)該按照3%的征收率；而對(duì)于年新銷售額在500萬元以上的，則是按照6%的增值稅稅率來計(jì)算。這對(duì)于企業(yè)來說提升其效益是很關(guān)鍵的。如果企業(yè)自身獲得的利潤更少，那么就可以少繳納一些稅。從整體上來看，納稅人的稅收負(fù)擔(dān)有效下降，因此也不會(huì)給消費(fèi)者增加負(fù)擔(dān)。此外，營改增的實(shí)施還有效避免了餐飲業(yè)的重復(fù)征稅。在以往的征稅中，可能會(huì)對(duì)同一個(gè)征稅人征多種稅。餐飲業(yè)是消費(fèi)性的服務(wù)業(yè)，我國對(duì)餐飲業(yè)征收的稅種非常多。而餐飲業(yè)在提供服務(wù)和勞務(wù)時(shí)，也會(huì)消耗一些商品，例如飲料、食材和各種調(diào)料等，在營改增之前，這些商品在購買時(shí)，需要支付的資金稅額不能抵扣，在進(jìn)入餐飲業(yè)中，需要再次繳納稅，就形成了重復(fù)征稅。而在營改增下，餐飲業(yè)購買的商品的進(jìn)項(xiàng)稅可以抵扣，不會(huì)再出現(xiàn)重復(fù)征稅的情況。

（二）對(duì)餐飲業(yè)現(xiàn)金流的影響

營改增還對(duì)餐飲業(yè)的現(xiàn)金流造成了很大的影響，營改增之后，餐飲業(yè)應(yīng)該繳納的增值稅的計(jì)算方法發(fā)生了改變，如果增值稅的進(jìn)項(xiàng)稅額的抵扣，就可以使企業(yè)的現(xiàn)金流出有效減少，如果情況相反的話就會(huì)導(dǎo)致企業(yè)的現(xiàn)金流早呢更加。如果進(jìn)項(xiàng)稅越少，可以抵扣的部分就越少，實(shí)際需要繳納的稅額也會(huì)相應(yīng)增加。總之，營改增影響了餐飲業(yè)的現(xiàn)金流情況。

（三）對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響

營改增還會(huì)影響餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)表，在財(cái)務(wù)報(bào)表中，現(xiàn)金流是一種最關(guān)鍵的因素和部分，如果企業(yè)的現(xiàn)金流發(fā)生了改變，財(cái)務(wù)報(bào)表也會(huì)發(fā)生改變。在營改增之后，企業(yè)購買的各種無形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)都要計(jì)算愛投資活動(dòng)下，而營改增之后，就不需要將這些無形資產(chǎn)和固定資產(chǎn)計(jì)算在分項(xiàng)中。

（四）影響企業(yè)的發(fā)票管理

營改增之后還對(duì)餐飲業(yè)的發(fā)票管理造成了一定的影響，營改增之后，餐飲業(yè)需要開具的發(fā)票類型就發(fā)生了改變，存在著進(jìn)項(xiàng)稅和銷項(xiàng)稅，因此餐飲業(yè)對(duì)于發(fā)票的管理也要重新制定不一樣的管理方法和要求。在繳納增值稅時(shí)，需要將小規(guī)模的納稅人和一般納稅人區(qū)分開來，這對(duì)于小規(guī)模的餐飲服務(wù)業(yè)來說，可以有效減少一定的需要繳納的稅，可以減輕納稅飯的納稅負(fù)擔(dān)，對(duì)于提升餐飲業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益是非常關(guān)鍵的。而對(duì)于一般納稅人來說，也存在著增值稅的專用發(fā)票和普通發(fā)票，相關(guān)的部門也要對(duì)不同發(fā)票做相應(yīng)的規(guī)定。對(duì)于小規(guī)模納稅人來說，其適用的發(fā)票只有一種，就是普通發(fā)票，對(duì)于發(fā)票也要正確使用，不然就會(huì)為餐飲業(yè)帶來一定的法律風(fēng)險(xiǎn)。在營改增背景下，餐飲業(yè)的投資熱情大大增強(qiáng)，因此在企業(yè)融資方面的需求在不斷擴(kuò)大，因此營改增對(duì)于提高企業(yè)的籌資也具有重大影響。

二、營改增下加強(qiáng)餐飲業(yè)財(cái)務(wù)管理的措施

在營改增下，餐飲業(yè)的財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算面臨著巨大的改變，要想加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的措施和效果，就一定要做好以下幾個(gè)方面的工作。首先，企業(yè)一定要加強(qiáng)納稅的策劃。無論是對(duì)于一般納稅人還是小規(guī)模納稅人來說，都要抓住新稅改革的契機(jī)，結(jié)合餐飲業(yè)的實(shí)際發(fā)展情況來充分挖掘更多的客戶資源，并制定相關(guān)的最佳的稅收策劃方案。在營改增下，餐飲業(yè)需要改進(jìn)企業(yè)的賬務(wù)流程，結(jié)合營改增相關(guān)的要求和文件來改進(jìn)，使其更符合當(dāng)下的時(shí)代特征和要求。不僅要加強(qiáng)對(duì)稅務(wù)處理流程的改善，同時(shí)還要正確計(jì)算稅務(wù)籌劃和申報(bào)納稅，以便更好地維護(hù)企業(yè)的利益。在營改增之后，企業(yè)要想獲得持續(xù)健康的發(fā)展，還要加強(qiáng)企業(yè)的內(nèi)部控制，加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理的監(jiān)督和控制。在發(fā)票的管理中，要注重財(cái)務(wù)的處理符合標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，如果一旦發(fā)現(xiàn)漏洞和不合理的情況，一定要加強(qiáng)反思，并采取有效的方式應(yīng)對(duì)，制定有效的策略。

篇(7)

關(guān)鍵詞：會(huì)計(jì)核算 會(huì)計(jì)核算形式 財(cái)務(wù)管理

一、強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力的策略研究

1、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算形式。強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力的主要方法也是貫穿整個(gè)會(huì)計(jì)核算能力提高始終的重要方案是優(yōu)化和確定正確的會(huì)計(jì)核算形式。即根據(jù)其自身規(guī)模、業(yè)務(wù)量及管理要求的不同，選擇適當(dāng)?shù)臅?huì)計(jì)憑證、會(huì)計(jì)賬簿、記賬程序和記賬方法，并將其合理的組合在一起，這樣才能夠形成合理的會(huì)計(jì)核算形式。同時(shí)適應(yīng)新的社會(huì)實(shí)際，隨著新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的頒布與實(shí)施，推行和落實(shí)真正符合社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的核算形式。

2、規(guī)范會(huì)計(jì)核算工作。保證會(huì)計(jì)人員在核算工作的過程中順利進(jìn)行，是一切會(huì)計(jì)核算工作的基礎(chǔ)和前提。這要求具備科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算組織程序，并且在核算組織整體與個(gè)人之間形成良好密切的配合機(jī)制。落實(shí)到個(gè)人時(shí)，會(huì)計(jì)員必須清楚地知道自己的責(zé)任與分工。只有這樣才能夠保證會(huì)計(jì)核算工作有序可循，保證在不同的責(zé)任分工的情況下依然可以有條不紊的處理好會(huì)計(jì)核算工作的每一個(gè)環(huán)節(jié)。

3、保證會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)工作的基本要求就是保證會(huì)計(jì)的工作質(zhì)量。換句話說，會(huì)計(jì)工作的目的就是完整準(zhǔn)確詳實(shí)的記錄和統(tǒng)計(jì)信息，不能保證信息的準(zhǔn)確性，這樣的會(huì)計(jì)工作就是浪費(fèi)時(shí)間和資源。這需要我們建立合理的加工與整理會(huì)計(jì)信息的機(jī)制，安排科學(xué)合理的會(huì)計(jì)核算程序。

4、提高會(huì)計(jì)工作效率。會(huì)計(jì)核算工作要求提供會(huì)計(jì)信息具有及時(shí)性和相關(guān)性，這就要求會(huì)計(jì)工作具備一定的工作效率。簡(jiǎn)言之，會(huì)計(jì)進(jìn)行一項(xiàng)活動(dòng)的投資預(yù)算，在統(tǒng)計(jì)核算過信息時(shí)該活動(dòng)已經(jīng)結(jié)束，那么之前的核算工作還有什么意義。因此，只有提高了會(huì)計(jì)核算工作的工作效率，才能夠保證信息整理、加工和對(duì)外報(bào)告的順利進(jìn)行。

5、降低會(huì)計(jì)核算成本。“成本效益原則”是所有經(jīng)濟(jì)學(xué)概念的源頭，即當(dāng)會(huì)計(jì)信息供給與需求不平衡時(shí)，會(huì)計(jì)信息供給所花費(fèi)的成本和由此產(chǎn)生的需求之間要保持一定的比例，所花費(fèi)的成本應(yīng)小于等于所獲得的效益。也就是說，只有會(huì)計(jì)核算工作所帶來的額外效益大于其本身的額外成本時(shí)，會(huì)計(jì)核算工作才有意義。這要求會(huì)計(jì)核算本身也具備一定的經(jīng)濟(jì)效益。由此必須注意組織會(huì)計(jì)核算工作的過程，因?yàn)樵诖诉^程中同樣消耗了人力、物力、財(cái)力。根據(jù)“收益大于成本”原則科學(xué)的設(shè)計(jì)和制定會(huì)計(jì)核算組織程序，做到最大程度上降低工作成本，節(jié)約費(fèi)用支出。

6、更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)核算工作的作用。會(huì)計(jì)的基本職能是反映職能和監(jiān)督職能。會(huì)計(jì)核算也是管理者監(jiān)管企業(yè)的一種途徑，可以通過會(huì)計(jì)核算完整快捷的獲取所需要的信息，為實(shí)行各種決策提供依據(jù)。作為金流、物流完整的監(jiān)控者，要求會(huì)計(jì)核算工作保證記錄的正確性、完整性、合理性，這種作用是通過會(huì)計(jì)核算的監(jiān)督職能的發(fā)揮而體現(xiàn)的。

在此過程中，優(yōu)化會(huì)計(jì)核算形式貫穿于強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算能力的始終并且處于核心地位。優(yōu)化會(huì)計(jì)核算形式也是實(shí)現(xiàn)其他調(diào)整的手段和方法。除此之外，在建立合理規(guī)范的會(huì)計(jì)核算組織程序的基礎(chǔ)上，保證了會(huì)計(jì)核算工作質(zhì)量，提高了會(huì)計(jì)核算工作效率，降低了會(huì)計(jì)核算工作成本的同時(shí)也應(yīng)該注意會(huì)計(jì)員本身素質(zhì)的選拔，定期進(jìn)行會(huì)計(jì)專業(yè)測(cè)試。這樣就能夠在經(jīng)營管理等方面更好的發(fā)揮會(huì)計(jì)在核算工作中的作用。

二、提升財(cái)務(wù)管理水平的策略研究

提升財(cái)務(wù)管理水平應(yīng)該從三個(gè)方面去實(shí)施。做到提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新和提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平。三者相輔相成。只有這樣才能夠做到財(cái)務(wù)管理水平的提高。

1、提高財(cái)務(wù)管理人員的素質(zhì)。財(cái)會(huì)管理人員必須具備扎實(shí)的基本功。建立與時(shí)俱進(jìn)的財(cái)務(wù)管理理念和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的會(huì)計(jì)核算形式，用以適應(yīng)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代對(duì)財(cái)務(wù)管理體制的要求。不但要保證財(cái)會(huì)管理人員精通會(huì)計(jì)本學(xué)科的專業(yè)技能能夠利用自身優(yōu)勢(shì)結(jié)合現(xiàn)實(shí)情況靈活的進(jìn)行現(xiàn)實(shí)運(yùn)作，還要求會(huì)計(jì)人員能夠從經(jīng)濟(jì)、法律等方面權(quán)衡分析制定合理科學(xué)的理財(cái)策略。與此同時(shí)。財(cái)會(huì)人員的素質(zhì)并不應(yīng)該是持久不變的，要適時(shí)的進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試與考核活動(dòng)。會(huì)計(jì)人員自身，不僅應(yīng)該培養(yǎng)“主人翁意識(shí)”，也應(yīng)該于是俱進(jìn)，不斷豐富和增長技能，不僅局限于專業(yè)領(lǐng)域。

2、財(cái)務(wù)管理方式的創(chuàng)新。財(cái)務(wù)管理方式，是提高財(cái)務(wù)管理水平的關(guān)鍵也是靈魂所在。事業(yè)單位只有確立了合理、科學(xué)、全面的財(cái)務(wù)管理方式與理念，才能夠適應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，才能夠在日益繁榮的社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中站穩(wěn)腳跟。這要求財(cái)務(wù)管理機(jī)構(gòu)不但能從宏觀上制定遠(yuǎn)大合理的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)，也能夠從微觀上將財(cái)務(wù)管理滲透到單位的各個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營領(lǐng)域。不但能夠把握財(cái)務(wù)管理的宏觀大局，還能夠在行使財(cái)務(wù)監(jiān)督職能、加強(qiáng)財(cái)務(wù)服務(wù)于管理職能的同時(shí)巧妙地挖掘財(cái)務(wù)管理過程的潛在價(jià)值。使經(jīng)營呈現(xiàn)良性的正向的發(fā)展。

3、提高財(cái)務(wù)管理的信息化水平。正確處理財(cái)務(wù)管理與會(huì)計(jì)核算的具體關(guān)系，提高財(cái)務(wù)管理過程中的信息化水平。以科學(xué)高效的會(huì)計(jì)核算為基礎(chǔ)，結(jié)合企業(yè)價(jià)值最大化的財(cái)務(wù)管理方針，將信息化融入財(cái)務(wù)管理工作之中。與此同時(shí)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的安全性也不容忽視。建立信息安全管理機(jī)構(gòu)和加強(qiáng)財(cái)務(wù)人員的信息安全意思的認(rèn)知與培訓(xùn)也是在信息化融入財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)后的一項(xiàng)重要工作。

在強(qiáng)化會(huì)計(jì)核算功能提升財(cái)務(wù)管理水平的策略中。要注重兩者的關(guān)系，從會(huì)計(jì)核算入手，提升財(cái)務(wù)管理水平，最終實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位的利益最大化。

參考文獻(xiàn)：