序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

【關(guān)鍵詞】中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；比較

創(chuàng)新對于整個社會的可持續(xù)發(fā)展有著舉足輕重的作用?？沙掷m(xù)發(fā)展追求的是生態(tài)效益、社會效益和經(jīng)濟效益的統(tǒng)一，要實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，我國中小企業(yè)必須從傳統(tǒng)的粗放型經(jīng)濟向集約型經(jīng)濟的增長方式的轉(zhuǎn)變，而其中最為關(guān)鍵就是技術(shù)創(chuàng)新。通過對國外中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實踐活動，為我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新提供相關(guān)借鑒。

一、美國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗

美國在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面積累了豐富的經(jīng)驗，形成了相對完善的體系，對我國很有借鑒意義。美國的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面的經(jīng)驗可以歸結(jié)為以下幾點。

政府的大力扶持。在成熟的市場經(jīng)濟中，法律手段是調(diào)節(jié)經(jīng)濟活動的重要手段。作為一個高度發(fā)達成熟的市場經(jīng)濟國家，美國非常重視為中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新提供法律保障。20世紀80年代以來，美國制訂了一系列促進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)。1980年美國頒布了《史蒂文森―懷德勒技術(shù)創(chuàng)新法》，要求國家實驗室在進行技術(shù)合作、鼓勵科技信息傳播方面發(fā)揮積極作用，并在以后一系列的立法當中都體現(xiàn)了政府對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的支持。美國于1953年成立了小企業(yè)管理局（SBA）是美國政府負責中小企業(yè)管理的專門機構(gòu)，保護和促進美國中小企業(yè)的發(fā)展。小企業(yè)管理局下設“創(chuàng)新、研究與技術(shù)辦公室”專門負責中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新工作，增強中小企業(yè)的研究開發(fā)能力和市場競爭力，并為中小企業(yè)的研究開發(fā)和技術(shù)成果商業(yè)化提供技術(shù)性幫助，重點管理和協(xié)調(diào)“小企業(yè)創(chuàng)新研究（SBIR）計劃”、“小企業(yè)技術(shù)轉(zhuǎn)移研究（STTR）計劃”的實施。在政府的支持下，美國的中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新有了組織保證。為了鼓勵和促進企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新，美國實行了各種稅收優(yōu)惠政策，其中主要實行有利于中小企業(yè)發(fā)展的累進稅制，專頒布促進中小企業(yè)發(fā)展的稅務計劃，規(guī)定中小企業(yè)可以享受6個月的納稅寬限期。

社會力量積極參與。20世界80年代以來，隨著科技政策重點的轉(zhuǎn)移，美國政府、大學、研究機構(gòu)以及民間團體紛紛開展中小企業(yè)技術(shù)服務，形成了比較完善的技術(shù)服務組織體系，有力地推動了中小企業(yè)技術(shù)服務的開展。美國有世界最強大的科技實力，特別是其中的700多個國家實驗室和名牌大學的科技力量是推動國民經(jīng)濟發(fā)展的寶貴資源。隨著國家科技發(fā)展戰(zhàn)略的調(diào)整，向中小企業(yè)提供技術(shù)服務已成為大學和研究機構(gòu)的一個新的業(yè)務范圍。隨著美國科技政策重點的轉(zhuǎn)移，美國國家研究機構(gòu)也在探索科技成果的商業(yè)性開發(fā)，但不鼓勵在可以進行技術(shù)轉(zhuǎn)移的情況下，研究機構(gòu)創(chuàng)辦專門從事技術(shù)服務公司。社會力量的參與中小企業(yè)的技術(shù)研究，有力的推動了美國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新，為企業(yè)提供技術(shù)支持。

企業(yè)的創(chuàng)新意識強烈。創(chuàng)新意識是先導，促進創(chuàng)新活動的展開。美國的企業(yè)經(jīng)營者具有較強的創(chuàng)新意識。一般來說，美國中小企業(yè)經(jīng)營者的企業(yè)家精神十分旺盛。尤其是高技術(shù)中小企業(yè)，其經(jīng)營者一般來說既是富于創(chuàng)新精神的企業(yè)家，又是在某一領(lǐng)域具有一技之長的專門人才，企業(yè)一般是根據(jù)經(jīng)營者技術(shù)專長而設立的。在需求結(jié)構(gòu)、技術(shù)結(jié)構(gòu)不斷變化的形勢下，他們善于思索，勇于創(chuàng)新，把技術(shù)看作企業(yè)生存的生命線，不斷向新技術(shù)領(lǐng)域進軍。

二、日本中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的經(jīng)驗

在日本現(xiàn)代經(jīng)濟發(fā)展過程中，中小企業(yè)具有十分重要的支撐作用。按照日本的企業(yè)分類，制造業(yè)、建筑業(yè)和交通運輸業(yè)的中小企業(yè)是注冊資金3億日元和員工300人以下的企業(yè)，批發(fā)業(yè)是注冊資金1億日元以下的企業(yè)，零售業(yè)是注冊資金5000萬日元和員工20人以下的企業(yè)。據(jù)日本2006年版《中小企業(yè)白皮書》的統(tǒng)計數(shù)據(jù)顯示，日本中小企業(yè)占企業(yè)總數(shù)的99.7%，吸納就業(yè)人數(shù)占71.0%，中小企業(yè)創(chuàng)造的附加值占總附加值的57.70%。

政府服務體系的構(gòu)建。為加快中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的進步增強競爭能力從1949年施行《中小企業(yè)組合法》開始舊本在其經(jīng)濟發(fā)展的不同歷史時期制定了一系列保護與扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)。一共制訂了30多部中小企業(yè)法律法規(guī)的施行.形成了較為完善的法律保障體系為中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新創(chuàng)造了一個良好的外部法制環(huán)境。采取官產(chǎn)學研相結(jié)合的措施促使新技術(shù)在開發(fā)后以最快的速度向?qū)嶋H生產(chǎn)和商業(yè)化轉(zhuǎn)化。為了有效的指導和扶持日本中小企業(yè)的技術(shù)嘗新，日本政府在中央設立了隸屬于通產(chǎn)省的中小企業(yè)廳，在各級地方政府的商工科下設中小企業(yè)指導課和主管中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的技術(shù)課。其職能主要是推動中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新促進企業(yè)聯(lián)合開展經(jīng)營診斷等。中央與地方管理服務機構(gòu)通力合作，使中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面隨時可以得到政府的有力支持。另外相關(guān)民間團體，的設立豐富了中小企業(yè)的服務機構(gòu)形成了充實的官民結(jié)合型扶持機構(gòu)體系，對促進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新具有重要的作用。

企業(yè)家的對技術(shù)創(chuàng)新的重視。日本企業(yè)重視研發(fā)工作是有制度保障的。首先，日本的企業(yè)制度和產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)比較注重長遠的發(fā)展。其次，日本政府研發(fā)負擔率較低，企業(yè)被迫成為技術(shù)創(chuàng)新的主體力量。再次，日本企業(yè)一開始就選擇了“技術(shù)模仿”和“技術(shù)融合”的研發(fā)模式。這不是最先進的模式，卻是最適合日本經(jīng)濟發(fā)展要求和中小企業(yè)經(jīng)濟企業(yè)的模式。這就是日本的中小企業(yè)能在逆境中創(chuàng)造輝煌的重要原因之一.，另外，日本企業(yè)內(nèi)的“崗位輪換制”和研究人員“螺旋上升道路”的存在，使企業(yè)各部門之間保持密切協(xié)作的關(guān)系，這對企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新是很重要的。

企業(yè)內(nèi)部的創(chuàng)新激勵機制完善。日本非常重視企業(yè)創(chuàng)新激勵機制的完善，形成了“三大利器”：終身雇傭制、年功序列工資制和企業(yè)內(nèi)工會制。終身雇傭制有利于保證企業(yè)員工隊伍的穩(wěn)定,防止新技術(shù)因員工流動而被泄露的情況的發(fā)生，也有利于員工在長期的工作中積累經(jīng)驗；實施技術(shù)創(chuàng)新，年功序列工資制建立了工資―功效相關(guān)機制，大大激發(fā)員工的創(chuàng)新精神；企業(yè)內(nèi)工會制度模糊了藍領(lǐng)工人與白領(lǐng)工人的界限，有利于藍領(lǐng)工人脫穎而出。

三、美、日中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新實踐的啟示

從美、日中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的實踐中，我們不難發(fā)現(xiàn)在中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新當中，應該認識到相關(guān)情況：選擇符合國情的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新路徑是一國實現(xiàn)經(jīng)濟增長的微觀途徑，但由于各國實際的經(jīng)濟發(fā)展階段與水平的差異，所具有的技術(shù)經(jīng)濟基礎不同，面臨的國內(nèi)外環(huán)境亦不相同，因此，沒有一個統(tǒng)一的技術(shù)創(chuàng)新模式可以套用。即使是美國、日本等成功的國家，也不具有一個統(tǒng)一的中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式，都是各國結(jié)合自身實際探索和實踐的結(jié)果。

政府服務體系的完善是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要保障。從美日中小企業(yè)技術(shù)的創(chuàng)新的經(jīng)驗來看，法律的制度保障、管理機構(gòu)的服務保障，資金服務的后勤保障。必須完善有關(guān)法律法規(guī)是改善中小企業(yè)經(jīng)營環(huán)境，促進中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要前提和保障。必須設立一個國家級的中小企業(yè)管理機構(gòu)，協(xié)調(diào)政府各部門有關(guān)促進中小企業(yè)發(fā)展及其技術(shù)創(chuàng)新活動的法律政策和管理問題，充分調(diào)動各方面的積極性，保護中小企業(yè)的利益。必須建立健全對中小企業(yè)融資的擔保及信用評價體系。為了解決中小企業(yè)缺乏擔保相關(guān)資金。

企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新服務體系的完善。同時，中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新必須具備完善的服務體系。首先要倡導創(chuàng)新觀念，為創(chuàng)新提供輿論導向的作用；其次，應加大的技術(shù)創(chuàng)新的資金投入，為創(chuàng)新提供資金的保障，還應構(gòu)建相關(guān)的激勵體系，能夠吸引創(chuàng)新型人才的到來，留住相關(guān)的人才，為創(chuàng)新提供人才保障。

參 考 文 獻

[1]陸道生，王慧敏．中小企業(yè)的創(chuàng)新與發(fā)展[M]．上海：上海人民出版社，2002

[2]孫學敏：中小企業(yè)營銷問題研究[M]．鄭州：鄭州大學出版社．2003

篇(2)

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)；技術(shù)創(chuàng)新；審計

中圖分類號：F276.3 文獻標志碼：A 文章編號：1673-291X（2016）04-0101-02

一、引言

在與日俱增的競爭壓力下，尋找核心技術(shù)優(yōu)勢成為中小企業(yè)生存與發(fā)展的基礎。回顧我國中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，我國中小企業(yè)基本上處于產(chǎn)業(yè)鏈中的中小游，對上游依賴強，缺乏自主的核心競爭力。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所需資金量大，知識產(chǎn)權(quán)少，技術(shù)創(chuàng)新投入動力不夠，技術(shù)創(chuàng)新組織管理控制失衡，轉(zhuǎn)化成功率低，循環(huán)導致組織領(lǐng)導積極性不強，憂患意識薄弱。長期以其發(fā)展模式，創(chuàng)新與增值得不到發(fā)展，則可能在競爭激烈的經(jīng)濟浪潮中被吞并。中小企業(yè)其發(fā)展與增值成為拉動我國經(jīng)濟不可小覷的力量，以受托經(jīng)濟責任觀為基礎，在20世紀80年代，各企業(yè)引入技術(shù)創(chuàng)新審計評價并有效地管理技術(shù)創(chuàng)新活動，在技術(shù)創(chuàng)新管理有不足的地方提出改善建議，促進技術(shù)創(chuàng)新取得成功。

二、我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新審計的研究文獻

技術(shù)創(chuàng)新審計屬于管理審計范疇，從1996年Vittorio等人首次提出技術(shù)創(chuàng)新審計概念是指企業(yè)通過與第三方利用審計對企業(yè)創(chuàng)新活動進行審視，找出創(chuàng)新現(xiàn)狀與理想狀態(tài)之間的差距，找出影響其技術(shù)創(chuàng)新的問題，提出改進意見[1]。之后，學術(shù)界開始對企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新審計一系列研究。

第一，技術(shù)創(chuàng)新能力的研究得到了進一步發(fā)展。早在20世紀80年代，Burgelman通過對五種創(chuàng)新能力進行研究，提出資源可獲性、信息可獲性、技術(shù)環(huán)境可獲性，組織文化可獲性以及戰(zhàn)略管理能力可獲性為審計所必須要素[2]。卜琳華等分析了企業(yè)技術(shù)管理特征，從而為技術(shù)創(chuàng)新審計的模型建立提供基礎[3]。隨后，馬寧等指出四種創(chuàng)新能力，即R& D 能力、生產(chǎn)制造能力、市場營銷能力和組織管理能力，是影響技術(shù)、設計制造管理和商業(yè)化的全過程的因子[4]。

第二，隨后，企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新審計模型開始成為主流。Vittorio 等人提出企業(yè)創(chuàng)新過程審計模型，該模型將創(chuàng)新過程分為核心過程和周邊系統(tǒng)[1]。陳勁等不僅運用Vittorio審計模型，對6家企業(yè)進行實證分析，提出創(chuàng)新成長―達均衡―再成長等創(chuàng)新管理模式，而且應用技術(shù)創(chuàng)新高標準定位研究方法，從五方面進行審計實踐，并在前人研究的基礎上提出技術(shù)創(chuàng)新審計的SPRE 審計模型，從創(chuàng)新戰(zhàn)略、新流程、創(chuàng)新資源和創(chuàng)新環(huán)境等四個維度對企業(yè)創(chuàng)新能力進行了審計評價[5～6]。2007年，張煒總結(jié)四類技術(shù)創(chuàng)新審計模型，開始構(gòu)建了中小創(chuàng)新型企業(yè)操作性定義為實證檢驗創(chuàng)新型企業(yè)標準提供了理論基礎[7]。廖雅等從技術(shù)創(chuàng)新管理的現(xiàn)狀分析，結(jié)合系統(tǒng)工程法，融入利益相關(guān)者概念建立技術(shù)創(chuàng)新審計的概念模型[8]。從此，技術(shù)創(chuàng)新審計開始融入多角度、多層次的綜合影響因子，不再單純以技術(shù)創(chuàng)新能力為主要定向。

第三，學術(shù)界已將技術(shù)創(chuàng)新審計研究面進行了擴展，對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新審計的研究逐漸豐富起來，融入多層視角，以期在實踐上能夠行之有效地指導技術(shù)創(chuàng)新審計，提高中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力。如陳勁等基于中小企業(yè)綠色技術(shù)創(chuàng)新審計，提出影響中小企業(yè)綠色創(chuàng)新的影響因子[9]；如黃益等在利益相關(guān)者理論基礎上，再融入價值鏈相關(guān)理論，分析中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新價值鏈九大審計要素，初步構(gòu)建基于價值鏈分析法的技術(shù)創(chuàng)新審計理論模型框架[10]。

三、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新審計發(fā)展與建設的建議

綜上所述，根據(jù)國內(nèi)外研究分析總結(jié)出，中小企業(yè)只有通過成功的技術(shù)創(chuàng)新獲取競爭優(yōu)勢，通過審計方法，可以合理監(jiān)管，以盡可能少的資源，創(chuàng)造出盡可能多的符合市場需求的新技術(shù)、新產(chǎn)品，才能更好地實現(xiàn)技術(shù)創(chuàng)新，通過技術(shù)創(chuàng)新審計，可以讓企業(yè)實現(xiàn)價值最大化。

國內(nèi)外研究一般以技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展階段作為審計衡量尺度，提出中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新審計模型，現(xiàn)階段的審計模型視角逐步擴大，以期能豐富多角度、多層次、多元化的研究理論。但是，鑒于技術(shù)創(chuàng)新具有不可逆轉(zhuǎn)性、不確定性和復雜性等特征，且我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理失衡，技術(shù)創(chuàng)新實現(xiàn)增值周期長，中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新過程中實現(xiàn)審計監(jiān)管還處于萌芽期。該系列研究缺乏系統(tǒng)全面地評價中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新審計流程，指導性不足，構(gòu)建的技術(shù)創(chuàng)新審計框架實證應用不顯著，望在以后研究過程中，結(jié)合實證，完善技術(shù)創(chuàng)新審計指標，構(gòu)建具有可操作性的中小技術(shù)創(chuàng)新審計模型。

參考文獻：

[1] Vittorio Chiesa，Paul Coughlan，Chris A Voss.Development of a technical innovation audit[J].Innovation management，1996，（13）：105-136.

[2] Burgelman R.A，Kosnik T.J，Vanden Poel M.Toward an capabilities audit framework[J].Innovation management，1988，（13）：31-44.

[3] 卜琳華，孟慶偉.關(guān)于企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理特征的研究[J].科學學研究，2000，（6）：83-89.

[4] 馬寧，官建成.企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力審計內(nèi)容及審計基準[J].中國軟科學，2000，（5）：80-85.

[5] 陳勁，耿雪松.基于審計的企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新管理[J].管理工程學報，1999，（3）：l-4.

[6] 陳勁，余芳珍.技術(shù)創(chuàng)新SPRE 審計模型及其應用研究[J].研究與發(fā)展管理，2006，（5）：9-14.

[7] 張煒.基于技術(shù)創(chuàng)新審計的創(chuàng)新型企業(yè)評價標準構(gòu)建[J].科學學研究，2007，（25）：465-468.

[8] 廖雅，樊一陽，陳亞鋒.基于審計的技術(shù)創(chuàng)新管理研究[J].技術(shù)與創(chuàng)新管理，2010，（5）：522-526.

篇(3)

關(guān)鍵詞：技術(shù)創(chuàng)新；措施；中小企業(yè)

中圖分類號：G279.24 文獻標識碼：A 文章編號：1674-327X(2016)02-0024-02

目前經(jīng)濟與技術(shù)一體化發(fā)展趨勢日益明顯,技術(shù)創(chuàng)新成為企業(yè)獲取競爭優(yōu)勢和持續(xù)發(fā)展的動力。企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的主體,中小企業(yè)作為企業(yè)的新生力量，其技術(shù)創(chuàng)新越來越活躍。技術(shù)創(chuàng)新給中小企業(yè)帶來機遇與挑戰(zhàn)，中小企業(yè)要想長期穩(wěn)定的發(fā)展,并在競爭中處于不敗地位,就需要不斷的提高其技術(shù)創(chuàng)新水平。只有充分了解中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的影響因素，才能有效地推進中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新,增加企業(yè)競爭力,促進企業(yè)的長久發(fā)展[1]。

一、對限制中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的重要因素分析

（一）相關(guān)部門的行政法規(guī)不夠完備

近年，我國實施頒布了一系列有關(guān)于技術(shù)改革、創(chuàng)新發(fā)展的行政法規(guī)，包括2012年頒布的新《中小企業(yè)促進法》、《關(guān)于加強技術(shù)創(chuàng)新，發(fā)展高科技，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)化的決定》和《中小企業(yè)發(fā)展專項資金管理辦法》等，這些行政法規(guī)是專門針對中小企業(yè)量身定做的，但其中存在的問題不容忽視。1.以上所提到的這些行政法規(guī)都不夠系統(tǒng)化，缺少整體性。對于我們國家創(chuàng)新發(fā)展體系的規(guī)定太過于籠統(tǒng)，沒有針對具體行業(yè)，具體背景下的技術(shù)規(guī)定方法。2.涉及面不夠全面，許多法規(guī)條例在意思上都是針對同一現(xiàn)象，重復性太多，沒有實際意義，甚至有的條例前后矛盾，比如在勞動、稅務、管理機制方面，發(fā)展改革委員會和地區(qū)開發(fā)區(qū)沒有實時溝通，針對同一問題同時頒布實時不同的法規(guī)，造成約束的紊亂。甚至對政府部門的公開性、透明度和公信力都有很大程度上的影響。

（二）資金渠道多方面受阻

沒有足夠的經(jīng)濟條件支撐，融資困難的問題一直是中小企業(yè)所面臨的巨大挑戰(zhàn)，這在全球都普遍存在，不僅是西方國家，還是中國國內(nèi)，許多中小企業(yè)都會因為資金的問題，造成運營不暢，甚至倒閉。融資方面，中小企業(yè)的成本不僅非常高，而且成功率也很低。在政策上，發(fā)行債券的有限選擇權(quán)也在于那些信譽良好的民營企業(yè)和大型國企，而中小企業(yè)在這一點十分不占優(yōu)勢。

（三）缺乏足夠的開發(fā)研發(fā)及創(chuàng)新的技術(shù)人才

人才的引進是一個企業(yè)長遠立足的根本，但是沒有足夠的吸引條件，大量的優(yōu)秀人才便會與之失之交臂。我們都知道，中小企業(yè)由于在規(guī)模上，資金力量，技術(shù)范圍，資源配置，甚至是員工福利、薪資待遇上都遠遠無法與大型企業(yè)相抗衡。據(jù)相關(guān)機構(gòu)的調(diào)查，我國大型技術(shù)人員一般的工作崗位定位在高等院校和具有較好聲望的科研單位和機構(gòu)中，其比例高達70%[2]。我國中小企業(yè)相關(guān)技術(shù)人員的配置少成為一大難題。

二、改進目前中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的措施分析

（一）建立有關(guān)于中小企業(yè)創(chuàng)新改革發(fā)展的制度法規(guī)體系

制度法規(guī)是引領(lǐng)方向的指路標，是一切發(fā)展的墊腳石。因此從這方面下手，可以從以下三個方面出發(fā)：一是出臺《中小企業(yè)基本法》，它作為根本，可以對相關(guān)政府對于中小企業(yè)的扶持尺度進行明確的規(guī)劃和預計，也為今后中小企業(yè)的發(fā)展指出了一條明確的道路。二是為了鼓勵并且支持中小企業(yè)對于科技創(chuàng)新的發(fā)展，我們可以頒布關(guān)于相關(guān)獎勵制度的《技術(shù)創(chuàng)新法》，鼓勵科技界進行專業(yè)溝通和技術(shù)文化交流，讓科技的火花碰撞，并促進科技研究成果向中小企業(yè)的定向滲透，對于中小企業(yè)自主開發(fā)研究的成果給予產(chǎn)權(quán)，進行保護，避免其陷入成果爭奪的困局。最后，針對中小企業(yè)在經(jīng)營中的經(jīng)費預算、風險評估及規(guī)劃發(fā)展方面所能涉及到的扶持與輔助提出明確的規(guī)定，制定專項法律[3]。

(二)增強中小企業(yè)創(chuàng)新意識和服務體系

根據(jù)中南大學中小企業(yè)發(fā)展研究中心數(shù)據(jù)我們發(fā)現(xiàn)，技術(shù)創(chuàng)新排名為前30名公司的新產(chǎn)品銷售收入均值是后30名公司均值的4倍多。前30名公司的改進產(chǎn)品銷售收入的均值是后30名公司均值的21倍多。這說明中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力與創(chuàng)新轉(zhuǎn)化效率有關(guān)，創(chuàng)新轉(zhuǎn)化效率越高其技術(shù)創(chuàng)新能力就越強。1.建立一個可供技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展平臺。借鑒目前我國存在的創(chuàng)業(yè)孵化基地的思想，同樣建立一個中小企業(yè)扶持孵化點，對于需要幫助的企業(yè)，提供技術(shù)指導，研發(fā)指導，檢測、實驗、設計、銷售等一條龍的服務，并提供發(fā)展場地，包括儀器技術(shù)，設備安裝測試等等一系列的技術(shù)上的支持，幫助這些還在成長當中的中小企業(yè)健康的發(fā)展。并開放形成大型企業(yè)對中小型企業(yè)的一對一的幫扶措施，幫助其早日走上產(chǎn)業(yè)化的軌道。2.建立社會性的服務體系和機構(gòu)。比如發(fā)展規(guī)劃指導中心，技術(shù)服務指導部門，企業(yè)交流中心，咨詢性平臺，技術(shù)規(guī)劃中心甚至是創(chuàng)新性企業(yè)律所等等。制定一系列的法規(guī)舉措，文案文件，為企業(yè)提供技術(shù)、信息、法律、金融、設備、培訓、檢測等服務。并且能夠巧妙的利用現(xiàn)有的資源，進行優(yōu)化整合，在城市的大環(huán)境下，形成以中小企業(yè)文化為特色，具有專門性指導建設的創(chuàng)新服務基地。并慢慢地涉及到網(wǎng)絡化、信息化，以達到資源共享，優(yōu)化整合的目的[4]。3.激勵相關(guān)技術(shù)部門的互相交流協(xié)作。多方鼓勵在技術(shù)上具有研究的中小企業(yè)與相關(guān)研發(fā)開發(fā)單位和機構(gòu)或高等院校進行合作交流，制定技術(shù)交流開放日，共同成立研究課題小組，聯(lián)合開發(fā)，共同研究項目。同時也對于技術(shù)中心，開放式的研究中心進行要求，讓他們能都為中小企業(yè)提供更多的技術(shù)上的支持。以促進各方文化交流，和技術(shù)合作。

(三)探討能夠改善中小企業(yè)資金水平的舉措

1.從根本上加強和推動中小企業(yè)的發(fā)展。眾所周知，財務管理和運營是一個企業(yè)的生命力之源，完善的財務管理的制度能夠為企業(yè)正常運轉(zhuǎn)得到保障。合理高效利用回轉(zhuǎn)資金，建立良好的信譽度和公信力，保證財務透明公開，賬目明確，會計信息的真實可信是必不可少的。這樣才會讓消費者和幫助支持中小企業(yè)的相關(guān)組織機構(gòu)相信企業(yè)。2.制定符合現(xiàn)實情況的信貸體系。首先是要求我們的政府必須做出表率，為一些信譽度較高的，誠信并且具有較好發(fā)展前景的中小企業(yè)進行企業(yè)擔保，讓他們能夠有機會緩減經(jīng)濟上帶來的巨大壓力。其次建立更多的基金和資金擔保的中間機構(gòu)，也有利于政府和機構(gòu)對于中小企業(yè)的交流合作，在一定程度上實行了雙方互惠，加深了解的作用[5]。3.為中小企業(yè)設定專門對應開放的服務銀行。選擇一些穩(wěn)定發(fā)展的中小企業(yè)銀行，開辟一條資金通道用于專門扶持幫助有經(jīng)濟困難的中小企業(yè)。對于有需要幫助的企業(yè)，實行免息和低利息的商業(yè)貸款服務，幫助他們渡過難關(guān)。

三、總結(jié)

根據(jù)上面的討論，我們可以發(fā)現(xiàn)，中小企業(yè)在當今社會發(fā)展中面對著巨大的困難，而我們應該針對這些困難去著力幫助他們，在這一條路上，不僅是相關(guān)政府部門，還是技術(shù)部門，甚至是其他服務機構(gòu)，都還有很長一段改進和探索的過程，只要堅持長期的努力，這種局面一定會得到緩解和改善。

參考文獻：

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篇(4)

關(guān)鍵詞：中小企業(yè)經(jīng)濟生態(tài)平衡戰(zhàn)略模式競爭能力 技術(shù)創(chuàng)新

總書記在2006年的全國科技大會上發(fā)表了題為《堅持走中國特色自主創(chuàng)新道路，為建設創(chuàng)新型國家而努力奮斗》的重要講話。他強調(diào)，本世紀頭20年是我國經(jīng)濟發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，我們要進一步深化科技改革，大力推進科技進步和創(chuàng)新，大力提高自主創(chuàng)新能力，推動我國社會經(jīng)濟發(fā)展切實轉(zhuǎn)入科學發(fā)展的軌道。創(chuàng)新已成為今天社會發(fā)展的主流。

在市場經(jīng)濟發(fā)達的國家，活躍在市場中的企業(yè)是由大、中、小企業(yè)組成的企業(yè)群。在美國、日本這樣發(fā)達的國家，既有大企業(yè)，也有為大企業(yè)配套服務的中小企業(yè)，更有因企業(yè)性質(zhì)不同，其最佳規(guī)模只能是更為獨立的中小企業(yè)。企業(yè)是有其合理邊界的，就如同自然界一樣，企業(yè)也必須是大、中、小合理分布的企業(yè)群，才能保持其自身的經(jīng)濟生態(tài)平衡。中小企業(yè)的存在對于保持經(jīng)濟生態(tài)平衡，有著不可替代的作用。從我國中小企業(yè)的發(fā)展看，不僅中小企業(yè)數(shù)量在快速增加，而且在工業(yè)企業(yè)中所占比例也越來越大。而我國中小企業(yè)由于起步較晚，技術(shù)創(chuàng)新能力非常有限。企業(yè)的生命力體現(xiàn)在創(chuàng)新上，技術(shù)創(chuàng)新是推動中小企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵因素。

一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新所面臨的問題

隨著對外進程的加快，國內(nèi)的巨大市場已開始融入全球化的市場，中小企業(yè)所面臨的不僅是和國內(nèi)的中小企業(yè)之間、大企業(yè)之間的競爭，而且還要面對資金雄厚、技術(shù)設備先進的國外企業(yè)的競爭。因此，如何提高中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新能力，增強其競爭能力，是促進我國經(jīng)濟增長的現(xiàn)實選擇，而現(xiàn)實情況是我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新存在著許多制約因素，面臨著不少困難。

(一)企業(yè)的組織制度阻礙了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新

由于歷史的原因,我國科技人員70%集中在高校和科研院所,中小企業(yè)的技術(shù)人員所占比例很小,在技術(shù)開發(fā)和技術(shù)改造方面沒能得到足夠的重視。過多的科研機構(gòu)游離于企業(yè)之外，不利于產(chǎn)學研的結(jié)合，科研經(jīng)費、科研力量不能集中使用，造成了科技投入的浪費。以部門和行業(yè)為核心的隸屬關(guān)系的羈絆，給科技系統(tǒng)結(jié)構(gòu)上的優(yōu)化和現(xiàn)代企業(yè)制度的建立設置了層層障礙，使科研單位與企業(yè)的一體化遇到了無法克服的困難。造成的直接后果是中小企業(yè)的技術(shù)相當一部分屬于淘汰和限制技術(shù)，技術(shù)水平低，技術(shù)裝備水平落后，電子信息技術(shù)、生物技術(shù)等新興技術(shù)所占比例很小甚至沒有，直接造成產(chǎn)品檔次低、質(zhì)量差、消耗浪費嚴重，甚至污染環(huán)境。

（二）企業(yè)人員素質(zhì)和經(jīng)濟實力影響中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新

我國中小企業(yè)經(jīng)過多年的發(fā)展，許多國有中小企業(yè)設備老化，冗員過多，生產(chǎn)經(jīng)營陷入困境。非國有中小企業(yè)以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主，高科技企業(yè)比較少。并且地區(qū)分布上不平衡，“家庭企業(yè)”和“親友企業(yè)”為主流。在工程技術(shù)人員數(shù)量、素質(zhì)和層次上與大企業(yè)相比還有很大差距，一些技術(shù)人員常常忙于日常技術(shù)工作，很難獨立開展技術(shù)創(chuàng)新工作。同時由于經(jīng)濟實力薄弱，用于技術(shù)創(chuàng)新的資金非常有限，從而嚴重影響了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。

（三）政策和市場環(huán)境制約著中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新

由于經(jīng)濟體制的影響，長期以來國家的技術(shù)改造和更新投資都集中在國有大企業(yè)，中小企業(yè)得不到國家政策上的支持和重視，一些有潛力、發(fā)展快的企業(yè)不能健康發(fā)展。同時技術(shù)創(chuàng)新存在著市場、技術(shù)和生產(chǎn)等不確定因素帶來的風險，這些都限制和制約了中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新。因而中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新需要政府在政策和資金上的大力支持，更需要企業(yè)自身的重視，才能順利地開展技術(shù)創(chuàng)新活動。

二、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新應注意的問題

（一）重視技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的規(guī)劃

中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新時，首先要根據(jù)自身的經(jīng)濟和技術(shù)能力，選擇技術(shù)創(chuàng)新的方式和目標，然后制定技術(shù)創(chuàng)新的實施計劃，以便對技術(shù)創(chuàng)新過程各階段的活動實行一體化的組織、協(xié)調(diào)和控制。其次要確定技術(shù)創(chuàng)新要素的來源和配置，如資金籌集、技術(shù)資源的獲取方式及人員的組織等，同時建立企業(yè)的激勵機制和創(chuàng)新成果的獎勵機制。此外，對新產(chǎn)品迅速占領(lǐng)市場和技術(shù)創(chuàng)新的保護做出具體部署。即在發(fā)現(xiàn)和評估創(chuàng)新機會，把握技術(shù)發(fā)展趨勢，全面評估內(nèi)部資源的基礎上進行技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的規(guī)劃。

(二)走先市場后技術(shù)的技術(shù)創(chuàng)新途徑

在制定技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略模式時,必須確定適合自己的創(chuàng)新途徑。技術(shù)創(chuàng)新的途徑可分為技術(shù)導向型和市場導向型兩類,前者著眼于技術(shù)上的飛躍性,強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新的領(lǐng)先性；后者圍繞市場的需求，把用戶需求和改進現(xiàn)有技術(shù)不足作為創(chuàng)新的根源，強調(diào)技術(shù)創(chuàng)新的適應性和經(jīng)濟性。中小企業(yè)應選擇后一種策略，這樣更能充分發(fā)揮其反應靈活、貼近顧客的長處，從用戶的需求中抓住重點進行技術(shù)創(chuàng)新。不少企業(yè)的實踐證明這種市場導向型的創(chuàng)新策略可以使新產(chǎn)品或改進產(chǎn)品迅速被市場接受，從而以較少的支出和較低的風險獲得持續(xù)發(fā)展。

（三）選擇恰當?shù)募夹g(shù)創(chuàng)新領(lǐng)域和市場

中小企業(yè)在人才和資金等方面都無法和大企業(yè)相比，因而不能從事基礎研究、大型實用技術(shù)和尖端技術(shù)的研究開發(fā)，而應培育“專、精、特”的核心技術(shù)，向“小而?！薄ⅰ靶《?、“小而特”的方向發(fā)展才能在專門領(lǐng)域達到精深的技術(shù)水平，形成不易被模仿的競爭優(yōu)勢。因此，中小企業(yè)要善于運用市場細分策略，尋找大企業(yè)不愿或難以顧及的某一市場，甚至某道工序、某個零部件的生產(chǎn)作為突破口。這樣才有利于中小企業(yè)采用專用設備，開發(fā)專有技術(shù)，發(fā)展獨具特色的核心能力，形成大企業(yè)難以比擬的競爭優(yōu)勢。

三、中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略模式分析

技術(shù)創(chuàng)新是一項與市場密切相關(guān)的活動，中小企業(yè)必須在市場機制的激勵下從事技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略的研究分析，還要和國家的創(chuàng)新體系相結(jié)合，探索符合企業(yè)實際的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略思路和模式。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的戰(zhàn)略模式并不是一成不變的，在不同的發(fā)展階段，應采用不同的技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略模式，才能真正推動和促進中小企業(yè)的長遠發(fā)展。

（一）模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略模式

我國中小企業(yè)技術(shù)力量薄弱，各種試驗和設備相當落后，為推動技術(shù)創(chuàng)新，首先應采取模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略。模仿創(chuàng)新戰(zhàn)略是具有模仿能力的企業(yè)的戰(zhàn)略選擇，它是對率先者的技術(shù)進一步開發(fā)，是一種漸進性的創(chuàng)新行為，并不是完全照抄照搬別人的技術(shù)，在進一步的開發(fā)過程中同樣要投入一定的研究開發(fā)力量。其優(yōu)勢在于企業(yè)可以節(jié)約研究開發(fā)和營銷方面的資金。首先模仿者可以認真分析率先者的創(chuàng)新行為，在眾多可行性新技術(shù)中選擇最有價值的技術(shù)成果進行引進、購買、消化、吸收、改進和完善。這可以大大節(jié)約研究開發(fā)費，降低投資風險。其次，模仿創(chuàng)新企業(yè)所進入的是率先者已經(jīng)開發(fā)成功的市場，又可以降低市場開發(fā)的風險，回避了新市場成長初期的不穩(wěn)定性。再次，通過不同企業(yè)之間的模仿創(chuàng)新，新技術(shù)得以迅速擴散，并在擴散中被不斷改進，所產(chǎn)生的新技術(shù)成果又再次通過模仿創(chuàng)新而擴散，這將對經(jīng)濟發(fā)展產(chǎn)生較大的推動作用。

（二）聯(lián)合創(chuàng)新戰(zhàn)略模式

中小企業(yè)在平等互利的基礎上，結(jié)成較為緊密的聯(lián)系，互相取長補短，共同開發(fā)市場，從而有利于自己的生存和發(fā)展。采用聯(lián)合創(chuàng)新戰(zhàn)略的中小企業(yè)可以更有效地利用有限資金和技術(shù)力量，弱弱聯(lián)合，優(yōu)勢互補，克服單個企業(yè)無法克服的困難和危機，取得規(guī)模經(jīng)濟效益。聯(lián)合創(chuàng)新模式包括兩種形式：其一是以行業(yè)為依托的聯(lián)合創(chuàng)新模式。這種創(chuàng)新模式是利用本行業(yè)的資料、人才和技術(shù)等優(yōu)勢，組成技術(shù)開發(fā)小組，以合同形式明確規(guī)定各方的權(quán)利和義務，進行項目開發(fā)。這種模式一般適用于開發(fā)的產(chǎn)品或項目使用范圍行業(yè)強、技術(shù)人才集中在某一部門的行業(yè)。其二，是區(qū)域聯(lián)合創(chuàng)新模式。這種創(chuàng)新模式是由地方科委、企業(yè)、大專院校、科研部門等單位本著互惠互利的原則自愿參加。地方科委根據(jù)國家的產(chǎn)業(yè)政策和經(jīng)濟政策，協(xié)同企業(yè)、科研部門、金融部門為某一項目成立專門的技術(shù)開發(fā)小組，以合同形式明確規(guī)定各方的權(quán)利和義務以及要實現(xiàn)的目標。這種技術(shù)創(chuàng)新模式能夠推動區(qū)域科技進步和經(jīng)濟發(fā)展。

（三）合作創(chuàng)新戰(zhàn)略模式

篇(5)

關(guān)鍵詞 技術(shù)創(chuàng)新

中小企業(yè) 對策

在我國國民經(jīng)濟和化建設中，中小企業(yè)占據(jù)十分重要的地位，在不斷完善的主義市場經(jīng)濟體制的進程中，中小企業(yè)已成為建立社會主義市場經(jīng)濟體制的基礎和保持社會穩(wěn)定的基本力量。隨著加入世貿(mào)組織，中小企業(yè)的發(fā)展成為企業(yè)界和學術(shù)界所關(guān)注的焦點，我國也相繼出臺了一些對中小企業(yè)進行保護和扶持的政策，但是，中小企業(yè)能否在市場競爭中獲得生存和由小變大的發(fā)展機會，關(guān)鍵還是取決于其自身的市場競爭力。唯有全面開展技術(shù)創(chuàng)新，才能贏得和保持優(yōu)勢。

1 中小企業(yè)的創(chuàng)新優(yōu)劣勢分析

1.1 優(yōu)勢分析

（1）快速的市場信息獲取和處理能力。中小企業(yè)由于規(guī)模小、產(chǎn)品品種比較單一，與大企業(yè)相比它們的經(jīng)營活動更多地直接地面對消費者，更快地獲得市場需求信息。同時，中小企業(yè)的企業(yè)組織結(jié)構(gòu)比較簡單，企業(yè)內(nèi)部的信息交流渠道暢通，了解和掌握的信息可以迅速而準確傳遞給有關(guān)的決策者，并且能夠得到及時處理和利用。

（2）技術(shù)創(chuàng)新體制靈活。與大企業(yè)相比，中小企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)安排相對靈活且有彈性，不具有官僚體制的特征，上下級關(guān)系比較融洽，組織環(huán)境較寬松自由，有利于創(chuàng)新思想的培育。

（3）技術(shù)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)換成本小。技術(shù)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)換成本是指由一種技術(shù)（產(chǎn)品或工藝）轉(zhuǎn)換為另一種技術(shù)（產(chǎn)品或工藝）的損失和需要支付的費用。中小企業(yè)的資產(chǎn)專用性小、替代差距小，從而具有轉(zhuǎn)換成本小的優(yōu)勢，很容易在環(huán)境有利時進行技術(shù)創(chuàng)新，環(huán)境不利時隨時撤出，轉(zhuǎn)向其他產(chǎn)業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新。這有利于中小企業(yè)利用技術(shù)跳躍進行創(chuàng)新侵入新的產(chǎn)業(yè)，尋找新的利潤增長點。

（4）容易獲得管理層能參與和支持。技術(shù)創(chuàng)新不僅需要全體員工的積極參與，更需要決策層的參與和支持。中小企業(yè)的管理層除了對技術(shù)創(chuàng)新制定戰(zhàn)略外，通常還親自直接參與企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新活動或者組織和領(lǐng)導技術(shù)創(chuàng)新工作，真正成為了企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新活動的主角；這樣，就大大簡化了中間環(huán)節(jié)，提高了信息傳遞效率，也有效地促進創(chuàng)新技術(shù)向商品化轉(zhuǎn)移。

1.2 劣勢分析

（1）創(chuàng)新型人才短缺。由于的、體制的、經(jīng)濟的、認識的、機制的原因，中小企業(yè)很難吸引到各類人才，現(xiàn)有的和引進的人才也難以留住和充分發(fā)揮作用。近年來，許多中小企業(yè)也開始重視高層次管理人員和技術(shù)人員的引進和培養(yǎng)，并且也制定了更加詳細和完善的人力資源管理計劃，但是仍然難以擺脫“沒人才得不到人才，有人才留不住人才”的現(xiàn)象，低層次的知識結(jié)構(gòu)狀況沒有得到改變，導致中小企業(yè)技術(shù)開發(fā)能力薄弱，創(chuàng)新活力、實力與潛力不足。

（2）創(chuàng)新資金不足。中小企業(yè)一般自有創(chuàng)業(yè)資本少、經(jīng)營風險大、信用程度較差，加上政府的支持不足，不僅很難從資本市場融通資本，也很難從貨幣市場中獲得資金支持，因此中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新易碰到資本實力短絀的瓶頸制約。

（3）自主創(chuàng)新的能力差。中小企業(yè)由于自身的先天不足，在技術(shù)創(chuàng)新上很難和大企業(yè)進行競爭，要想在核心技術(shù)上趕超大企業(yè)的可能性很小。除少數(shù)高新技術(shù)企業(yè)外，大多數(shù)中小企業(yè)是依靠資源優(yōu)勢和原始資本積累以及采取技術(shù)引進和技術(shù)模仿方式發(fā)展起來的，對外部技術(shù)依賴性過大，缺乏穩(wěn)定的技術(shù)源，而且很多都是依賴于同一個“技術(shù)源”，很難在技術(shù)上形成自己的專業(yè)特色，從而為技術(shù)創(chuàng)新帶來一定的難度。

（4）獲取和利用信息能力弱。中小企業(yè)大多沒有建立專門的信息機構(gòu)，中小企業(yè)獲取信息的途徑單一、信息手段落后，為中小企業(yè)提供有效信息服務的中介機構(gòu)也不健全。

（5）知識產(chǎn)權(quán)保護能力低。知識產(chǎn)權(quán)的保護決定了創(chuàng)新的私人收益與社會收益的比例，因此知識產(chǎn)權(quán)的確立是一種直接的創(chuàng)新激勵手段，但中小企業(yè)常常因無法承擔昂貴的訴訟費用而無奈接受知識產(chǎn)權(quán)被盜所帶來的經(jīng)濟和企業(yè)競爭力方面損失的局面，導致中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的行為得不到強化和產(chǎn)生不公平感，從而不利于中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新激勵。

2 中小企業(yè)技創(chuàng)新對策

2.1 進入風投，規(guī)范財務管理

（1）引入風險投資。發(fā)展知識經(jīng)濟，要借風險投資一臂之力。我國風險投資業(yè)已經(jīng)有了發(fā)展，但由于內(nèi)部機制和外部環(huán)境中存在許多不合理的制約因素，風險投資的作用還難以充分發(fā)揮出來，我國目前成果轉(zhuǎn)化中靠風險資金支持的僅占2.3%，還有很大的空間。因此，在目前國內(nèi)融資渠道相對有限的情況下，尤其對中小企業(yè)而言，吸引社會風險投資就成為廣大中小企業(yè)解決發(fā)展過程中資金短缺的主要途徑。

（2）規(guī)范財務管理。針對中小企業(yè)融資和資金需求現(xiàn)狀，企業(yè)應當制定合理的融資和資金使用策略：①資金數(shù)量上追求合理性。由于中小企業(yè)融資不易，籌來的資金用得不合理或者并非真正需要，企業(yè)反倒可能背上沉重的債務負擔，進一步融資能力；②資金使用上追求效益性。由于中小企業(yè)的抗風險能力弱以及籌資困難，更應該對每筆資金善加權(quán)衡，綜合考慮經(jīng)營需要與資金成本、融資風險及投資收益等諸多方面的因素，必須把資金的來源和投向結(jié)合起來，分析資金成本率與投資收益串的關(guān)系，避免決策失誤；③資金運作上，在追求增量籌資的同時更加注重存量籌資。

2.2 建立技術(shù)聯(lián)盟

（1）解決資源不足。企業(yè)戰(zhàn)略必須有資源作保證，、發(fā)展、技術(shù)創(chuàng)新需要大量的資源。這些資源包括科技人員、發(fā)展信息、研究經(jīng)費、經(jīng)驗技能、儀器設備、營銷知識、原材料等。隨著技術(shù)競爭加劇，對企業(yè)的資源投入提出了更高要求，一方面，技術(shù)競爭迫使企業(yè)要不斷地投入資源， 另一方面，中小企業(yè)需要通過合作來管理環(huán)境，以解決獲取資源的不確定性問題，以保證技術(shù)開發(fā)的順利進行。

（2）降低開發(fā)成本。在價值工程中，產(chǎn)品生命周期成本包括生產(chǎn)成本和使用成本。生產(chǎn)成本指產(chǎn)品的開發(fā)、設計試造以及制造費用。研究開發(fā)、設計試造是技術(shù)創(chuàng)新的主要，期間需要強大的技術(shù)開發(fā)團隊和充足的經(jīng)費保證。由于存在技術(shù)風險，以及中小間、中小企業(yè)與大企業(yè)間的綜合實力差異，因此，單一中小企業(yè)就面臨自行開發(fā)或合作開發(fā)的選擇。選擇的標準是最小風險和最小開發(fā)成本。

2.3 啟動人才戰(zhàn)略

（1）確認人才需求的標準。高級人才是一種稀缺資源，它同一般的資源不同，具有專用性和主觀能動性，它并不是在任何的企業(yè)都能發(fā)揮它的應有的作用的，同時如果企業(yè)不能為人才提供其施展才能的空間時，人才就會離開企業(yè)或變得一文不值。

（2）尊重和愛護人才。保護、愛護和尊重人才，是全都應注意的問題，而對于中小企業(yè)來說，這一點格外重要。原因就在于由于受各種條件限制，與大企業(yè)相比，中小企業(yè)在利用人力資源方面，從總體上處于劣勢，如若在保護、愛護和尊重人才方面沒有突出的表現(xiàn)，則將進一步增加自己選用人才的困難，使人才要么進不來，要么留不住。從實踐情況看，中小企業(yè)在保護、愛護和尊重人才方面，首先特別要注意對人才各種合法權(quán)益的保護，使其在職業(yè)安全、穩(wěn)定，必要的社會保障方面，對企業(yè)有充分的信任。其次，企業(yè)要根據(jù)條件盡力為他們創(chuàng)造對進行新知識、新技術(shù)交流和進一步的機會，使其不感到受企業(yè)規(guī)模的局限，有足夠的施展才華、增長才干的余地。對他們的各種創(chuàng)新思想要予以足夠的尊重和實事求是的支持。

（3）培養(yǎng)對人才的信任感。中小企業(yè)往往在對人才的需求和使用上表現(xiàn)出極大的矛盾，一方面經(jīng)營管理對人才是“求賢若渴”，不惜花大力氣引進；另一方面對待引進到企業(yè)的人才上卻又是“葉公好龍”，害怕人才。究其原因，主要是對引進人才的不信任，造成管理者對外來人才總是處處防備，不敢放手讓他們充分發(fā)揮其在技術(shù)創(chuàng)新上的優(yōu)勢，在一些事情上按照自己的思維來看待問題，嚴重了技術(shù)創(chuàng)新思維的充分展開。

2.4 整合企業(yè)文化

（1）風險與穩(wěn)健的文化整合。降低風險是企業(yè)經(jīng)營的重要原則，企業(yè)實行經(jīng)營者自負盈虧，所以經(jīng)營管理者尋求生產(chǎn)穩(wěn)健和利潤平穩(wěn)，必須對生產(chǎn)過程和各項費用進行嚴格控制，對風險進行規(guī)避。技術(shù)創(chuàng)新是一個存在風險、前景無法準確預測的活動，必然與穩(wěn)健的企業(yè)文化發(fā)生沖突。創(chuàng)新，尤其是重大的創(chuàng)新可能引發(fā)企業(yè)整個結(jié)構(gòu)性變革，帶來巨大風險，管理者會抵制這種風險。管理者總看到新技術(shù)的缺陷以及未形成市場，而市場是可以創(chuàng)造的，在新產(chǎn)品尚不存在或未完全成熟時是無法決定其市場前景的。市場很可能很快被一個根本性創(chuàng)新產(chǎn)品所占領(lǐng)。企業(yè)經(jīng)營者寧可投入大量的資金用于傳統(tǒng)技術(shù)的開發(fā)，但創(chuàng)新的收益存在遞減性，技術(shù)的替代使企業(yè)失去生命力。

（2）控制與求異的文化整合。企業(yè)管理注重控制，計劃、決策、協(xié)調(diào)、監(jiān)督等著眼于控制，生產(chǎn)、銷售、財務是實施有效控制的主要領(lǐng)域，通過有效控制，實現(xiàn)企業(yè)目標。生產(chǎn)管理與創(chuàng)新整合不是同一性質(zhì)的領(lǐng)導活動，反映了兩種文化的差異。生產(chǎn)部門與創(chuàng)新部門在認識上存在價值分歧，作為企業(yè)領(lǐng)導，需要注意二者的差異，并加以整合。既鼓勵創(chuàng)新的產(chǎn)生，讓創(chuàng)新創(chuàng)性的源頭始終活躍，又注意生產(chǎn)上的可控制性和企業(yè)自身條件，以創(chuàng)新來整合。

（3）個人與集體的文化整合。創(chuàng)新活動的實現(xiàn)關(guān)鍵靠有創(chuàng)新能力的人，具有創(chuàng)新能力的人往往有個性，他們能夠敏銳地捕捉到創(chuàng)新的信息，形成創(chuàng)新構(gòu)思。這樣的人不可能接受集體過多的控制，企業(yè)集體文化中反映集體行為的服從、守紀的文化內(nèi)容，會引起個人的反抗。這就要求企業(yè)領(lǐng)導者能注意在創(chuàng)新部門創(chuàng)造自由、寬松的工作環(huán)境、理解創(chuàng)新的特點，尊重人的個性，使個人的創(chuàng)新有充分施展的空間。建立不同于生產(chǎn)部門的創(chuàng)新價值判斷體系和激勵普生機制，形成與其企業(yè)整體文化相適應的企業(yè)創(chuàng)新文化氛圍，使創(chuàng)新成為企業(yè)整體的行為和文化。

2.5 加強自身的知識產(chǎn)權(quán)保護意識

企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新后，要權(quán)衡利弊，對應該申請專利的產(chǎn)品或技術(shù)要及時申請，避免他人仿制，對已取得專利權(quán)的產(chǎn)品，要充分利用賦予的保護權(quán)，或請專利局調(diào)處，或向法院起訴，及時制止他人侵犯自己的權(quán)益。企業(yè)在經(jīng)營過程中，要善于專利法的有關(guān)規(guī)定，依法請求他人專利無效或阻止他人取得專利權(quán)，解除對本企業(yè)的發(fā)展障礙。

1 傅家驥. 技術(shù)創(chuàng)新學[M]. 北京：清華大學出版社，1998

篇(6)

[ 關(guān)鍵詞 ] 中小企業(yè) 技術(shù)創(chuàng)新 對策

中小企業(yè)在推動國民經(jīng)濟發(fā)展,保持市場繁榮,增加財政收入,促進勞動就業(yè)和維護社會穩(wěn)定等方面發(fā)揮著重要作用。中小企業(yè)為了生存和保持競爭優(yōu)勢,必須依靠技術(shù)創(chuàng)新來提高企業(yè)的素質(zhì)和競爭實力。企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新是一項非常重要的事業(yè),在知識經(jīng)濟時代,企業(yè)只有不斷進行技術(shù)創(chuàng)新,才能保持長久的生命力。隨著經(jīng)濟體制改革的深入和全球經(jīng)濟一體化步伐的加快,中小企業(yè)面臨著日益嚴峻而復雜的競爭局面。如何拓展生存空間,實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展,大力推進技術(shù)創(chuàng)新是唯一的選擇。

一、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新概述

中小企業(yè)是技術(shù)創(chuàng)新的重要源泉之一,在技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮著重要的作用。中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新不僅在數(shù)量上占有相當?shù)姆蓊~,而且其創(chuàng)新的水平和影響也并不亞于大企業(yè),中小企業(yè)創(chuàng)造了許多被認為是當代最重要的工業(yè)創(chuàng)新成果。中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與大企業(yè)既有相似之處,也有獨特之處,特別是中小企業(yè)在其技術(shù)創(chuàng)新過程中面臨著許多不利因素。

其中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要類型有:

1. 產(chǎn)品創(chuàng)新

產(chǎn)品創(chuàng)新是指中小企業(yè)在產(chǎn)品的生產(chǎn)和經(jīng)營過程中,對其自身生產(chǎn)或經(jīng)營的產(chǎn)品所從事的改進、提高或發(fā)明的創(chuàng)新活動。它可分為重要創(chuàng)新和漸進創(chuàng)新兩類。一般說來,重要創(chuàng)新對企業(yè)的發(fā)展影響較大,漸進創(chuàng)新對企業(yè)的影響有小有大,但前者往往比較難以實現(xiàn),投入也大,而后者較易做到。

2. 服務創(chuàng)新

服務創(chuàng)新是近些年服務業(yè),尤其是知識密集型服務業(yè)興起的結(jié)果,它既包括新構(gòu)思、新設想轉(zhuǎn)變成新的或者改進的服務,又包括改變現(xiàn)有的組織機構(gòu)推出新的服務,目前興起的網(wǎng)絡服務是服務創(chuàng)新的成功例證。由于服務創(chuàng)新投入較小,而且市場需求變化快,因而是最適合中小企業(yè)特點的技術(shù)創(chuàng)新類型之一。

3.工藝創(chuàng)新

工藝創(chuàng)新是指研究和采用新的或有重大改進的生產(chǎn)方法,從而改進現(xiàn)有產(chǎn)品的生產(chǎn)或提高產(chǎn)品的生產(chǎn)效率。由于工藝創(chuàng)新對開發(fā)新產(chǎn)品、改進原有產(chǎn)品以及提高原有產(chǎn)品的質(zhì)量和產(chǎn)量都具有重要作用,因此其重要性并不亞于產(chǎn)品創(chuàng)新,一般情況下大多數(shù)工藝創(chuàng)新是漸進的,投入大小和難度都比較適合中小企業(yè)的特點,因而也是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的重要途徑之一。

二、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的面臨的困難和問題

從國際上看,中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面較大企業(yè)成功率高。然而,從我國中小企業(yè)發(fā)展情況看,中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新還存在著許多制約因素,面臨不少困難和問題。

1.中小企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新資金短缺,融資困難

外部融資能力較弱。一是申請銀行貸款困難。一般企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新主要是通過銀行貸款來獲得資金,而中小企業(yè)卻難以獲得國有商業(yè)銀行信貸資金的支持,這主要是由于中小企業(yè)存在規(guī)模不經(jīng)濟、交易成本高、信息不透明、抵押品不足、技術(shù)創(chuàng)新風險等問題。二是風險投資不完善。風險投資被認為是發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的助推器,它的投資目標一般是極具市場前景的創(chuàng)新項目,而我國的風險投資事業(yè)起步較晚,風險投資資金來源主要是財政科技撥款,投資主體單一,社會化程度低;同時風險投資公司的負責人大多是由政府任命,政府既是投資人又是管理人,結(jié)果是阻礙了風險投資事業(yè)的健康發(fā)展,既不利于資金管理,也不利于提高投資效益。

2.缺乏技術(shù)創(chuàng)新人才

技術(shù)創(chuàng)新中,人是最根本的要素,技術(shù)創(chuàng)新最終只有依靠人才能得以實現(xiàn)。然而目前我國中小企業(yè)人才極為匱乏,成為制約中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力提高的又一大因素。這其中主要是一些企業(yè)缺乏長遠眼光,不能看到技術(shù)創(chuàng)新人才所帶來的長遠利益,不注重人才的長期培養(yǎng)與儲備,從而導致人才的大量外流和研發(fā)項目的失敗。目前中小企業(yè)現(xiàn)有人才中,人才結(jié)構(gòu)不合理,具有中、高級職稱的人才偏少,學歷層次偏低,直接從事技術(shù)創(chuàng)新的人才數(shù)量偏低,能從事研發(fā)的高級研究人員更為缺乏。

3.中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新缺乏合作

對于需要較高資源投入的技術(shù)創(chuàng)新,中小企業(yè)相對于大企業(yè)處于劣勢,這在很大程度上是因為他們彼此孤立、相互之間缺乏合作而造成的。中小企業(yè)缺乏合作精神,喜歡單槍匹馬搞技術(shù)創(chuàng)新,不愿與其他單位合作。一些中小企業(yè)也不愿將自己掌握的信息與技術(shù)拿出來與人合作創(chuàng)新,這會使創(chuàng)新難度和風險增大;而且中小企業(yè)各自搞技術(shù)創(chuàng)新,有可能重復,造成資源的浪費,也使得某些中小企業(yè)失去技術(shù)上的優(yōu)勢。

4.缺乏與高校及科研單位的合作意識

企業(yè)家是技術(shù)創(chuàng)新的靈魂。然而,中小企業(yè)大多為私營企業(yè),相當一部分經(jīng)營者文化程度相對不高,缺乏創(chuàng)新意識和專業(yè)技術(shù)背景,過強的規(guī)避風險意識,使其對技術(shù)創(chuàng)新顧慮重重。要取得突破性的創(chuàng)新必須以基礎性應用研究為突破口,這就要求中小企業(yè)尋求外部的支持。但是絕大多數(shù)企業(yè)不愿意投入與高校及科研單位進行合作開發(fā),注重于短期的“靈活性”,忽視了長遠的“科學性”,從而禁錮了企業(yè)的長遠發(fā)展。

5.法律、政策不健全、體制不健全

目前我國缺乏完善的鼓勵中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律體系,中小企業(yè)的知識產(chǎn)權(quán)保護面臨難題;現(xiàn)行的財政、稅收、金融政策沒有為中小企業(yè)的創(chuàng)新提供有力幫助。國外中小企業(yè)的發(fā)展與政府全方位的支持密不可分。如美國在1982年就用立法手段確定了中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主體地位,并以資金扶持、稅收優(yōu)惠等政策激勵中小企業(yè)的技術(shù)開發(fā)與創(chuàng)新,健全的體制是企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新的有力保障。由于我國特殊的歷史原因,政府一直將大型企業(yè)作為國民經(jīng)濟的建設重點,國家的政策一直向大企業(yè)傾斜,而對中小企業(yè)缺乏足夠的重視。中小企業(yè)在產(chǎn)業(yè)準入等方面無法享有與國有大型企業(yè)、外資企業(yè)同等的待遇,使得中小企業(yè)的發(fā)展長期處于受壓制和排擠的狀態(tài),難以獲得公平的市場地位。

三、促進我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的對策及措施

1.完善中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金支持體系

(1)積極爭取銀行貸款。當前及今后較長一段時間內(nèi),銀行貸款仍是科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金的主要來源。但是,科技型中小企業(yè)較難直接獲得信用貸款,要解決銀行貸款問題,可以采取以下方案:一是應收賬款抵押貸款?？梢詫召~款抵押取得貸款,此方法適用信譽較好的客戶這一特殊群體。二是成立子公司。用母公司作擔保,子公司向銀行貸款。

(2)完善風險投資體系。風險投資所特有的本質(zhì)屬性決定了它應是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的理想融資方式。我國當前迫切需要制定和完善有利于中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新和風險投資運作的政策和法規(guī)。如稅收優(yōu)惠、融資、知識產(chǎn)權(quán)保護及支持科技型中小企業(yè)發(fā)展的政策法規(guī)等。另外,盡快建立風險投資中介服務體系。一個完善的風險投資中介服務體系能夠有效解決投資方和受資方之間的信息不對稱,是風險投資健康迅速發(fā)展必不可少的一個重要條件。

2.積極吸收和培養(yǎng)人才

培養(yǎng)和造就一批具有創(chuàng)新精神的企業(yè)家隊伍、敢攀高峰的工程技術(shù)人才隊伍和一支高素質(zhì)的創(chuàng)新管理人才隊伍。建立有效的人才激勵機制,匯集并不斷壯大企業(yè)的人才隊伍。在穩(wěn)定創(chuàng)新人才的基礎上,在企業(yè)內(nèi)部,最大限度發(fā)揮其智力潛能,通過各種方式營造尊重知識、尊重人才的氛圍,盡力滿足人才的多層次需求;充分放權(quán)、授權(quán),委以重任,予以實現(xiàn)個人價值的發(fā)展空間;倡導和營造創(chuàng)造性、自主性、人情化的企業(yè),形成寬松、和諧、奮進的獨特的文化力,產(chǎn)生對優(yōu)秀人才的吸引力、凝聚力和感召力,進而迸發(fā)出巨大的創(chuàng)造力和競爭力。

3.加強中小企業(yè)合作力度

中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新上處于不利地位在很大程度上是因為相互之間缺乏合作、彼此孤立造成,因此必須加強企業(yè)之間的合作,降低中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的風險。中小企業(yè)可采取以產(chǎn)業(yè)或區(qū)域聯(lián)合的集群模式獲得“創(chuàng)新資源”優(yōu)勢,提升技術(shù)創(chuàng)新能力。中小企業(yè)集群不但可以獲得大企業(yè)才擁有的創(chuàng)新資源優(yōu)勢,也不會降低單獨的中小企業(yè)所具備的創(chuàng)新行為優(yōu)勢,既能通過競爭使得企業(yè)始終保持足夠的創(chuàng)新動力及高度的警敏性,又能通過相互合作產(chǎn)生協(xié)同效應。中小企業(yè)集群把技術(shù)創(chuàng)新從不同規(guī)模的企業(yè)單體行為提升為更大規(guī)模的群體行為,整合出新的技術(shù)創(chuàng)新優(yōu)勢[2]。

4. 加強與高校及科研單位的合作

相對國有大中型企業(yè),中小企業(yè)沒有強大的企業(yè)技術(shù)中心及穩(wěn)定的科研核心團隊,加之產(chǎn)品技術(shù)封閉性強,更新?lián)Q代快,更迫切地需要從大學獲得高水平的科研支持和人才支持。加強高校與中小企業(yè)之間的相互滲透和融合,利用現(xiàn)在信息技術(shù)的滲透性、帶動性、網(wǎng)絡性和系統(tǒng)性,把中小企業(yè)的生產(chǎn)、產(chǎn)品與高校緊密聯(lián)系在一起,形成科技進步面向經(jīng)濟建設、經(jīng)濟建設依靠科技進步的機制,達到優(yōu)勢互補和相互學習的產(chǎn)學研合作創(chuàng)新。

5.完善的法律政策保障體系

以日本為例。為加快中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的進步,增強競爭能力,從1949年施行《中小企業(yè)組合法》開始,日本在其經(jīng)濟發(fā)展的不同歷史時期制定了一系列保護與扶持中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的法律法規(guī)。日本效仿美國出臺了適合本國中小企業(yè)發(fā)展的技術(shù)創(chuàng)新研究計劃(SBIR),對中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新給予政策傾斜,采取官產(chǎn)學研相結(jié)合的措施促使新技術(shù)在開發(fā)后以最快的速度向?qū)嶋H生產(chǎn)和商業(yè)化轉(zhuǎn)化[3]。我國應進一步加快立法細化相關(guān)法律,盡快建立針對中小企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新方面的法律體系.使我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的發(fā)展有法可依創(chuàng)新利益得到有力維護。

四、結(jié)語

中小企業(yè)是經(jīng)濟領(lǐng)域中一支非?；钴S的創(chuàng)新力量,中小企業(yè)依靠技術(shù)創(chuàng)新必將實現(xiàn)跨越式發(fā)展。中小企業(yè)想要在競爭中獲得優(yōu)勢和可持續(xù)發(fā)展,就必須持續(xù)地進行技術(shù)創(chuàng)新活動,克服創(chuàng)新中存在的人才匱乏、資金短缺、合作不夠的瓶頸,采用人才戰(zhàn)略、合作戰(zhàn)略和政策戰(zhàn)略等,才能使中小企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地。

參考文獻:

[1]李梅王英:科技型中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新資金支持體系研究[J].科技管理研究,2008,7

[2]曹望:以技術(shù)創(chuàng)新提高中小企業(yè)的競爭優(yōu)勢[J].科技情報開發(fā)與經(jīng)濟,2007,3

篇(7)

關(guān)鍵詞 中小企業(yè);技術(shù)創(chuàng)新;模式

技術(shù)創(chuàng)新是我國企業(yè)在知識經(jīng)濟時代面臨的現(xiàn)實選擇,是企業(yè)生存和發(fā)展的根本前提。中小企業(yè)是我國經(jīng)濟體系的重要組成部分,已成為我國新的經(jīng)濟增長點。據(jù)清華大學經(jīng)濟管理研究所的調(diào)查顯示,在所調(diào)查的1051家企業(yè)中,通過技術(shù)創(chuàng)新,有93.2%的企業(yè)提高了勞動生產(chǎn)率,有96.7%的企業(yè)提高了經(jīng)濟效益、91.5%的企業(yè)提高了產(chǎn)品質(zhì)量,88%的企業(yè)提高了產(chǎn)量,由此可見,技術(shù)創(chuàng)新是我國中小企業(yè)提高競爭力和可持續(xù)發(fā)展的有效途徑。

一、中小企業(yè)的界定

根據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《中小企業(yè)暫行規(guī)定》的界定,我國中小企業(yè)的劃分(見表

1)。

表1 中小企業(yè)劃分指標

二、中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式的基本類型

(一)自主創(chuàng)新

自主創(chuàng)新是指企業(yè)依靠自身的努力產(chǎn)生核心技術(shù)或概念的突破,并在此基礎上完成創(chuàng)新的后續(xù)環(huán)節(jié),實現(xiàn)科技成果商品化的創(chuàng)新行為。

自主創(chuàng)新模式:①強調(diào)技術(shù)突破的內(nèi)生性,即企業(yè)在研究開發(fā)方面的核心主導技術(shù)必須是企業(yè)依靠自身的技術(shù)力量研發(fā)的;②強調(diào)技術(shù)與市場開發(fā)的先導性;③強調(diào)知識和能力支持的內(nèi)在性。在研究開發(fā)、設計、生產(chǎn)、銷售等創(chuàng)新鏈的每一環(huán)節(jié)都需要有相應的企業(yè)自身積累的知識和能力支持。自主創(chuàng)新大多為突變型創(chuàng)新。

(二)合作創(chuàng)新

合作創(chuàng)新是指不同企業(yè)、不同行為主體以自身的技術(shù)和知識水平為依托共同合作進行的技術(shù)創(chuàng)新。這種模式強調(diào)各個合作主體之間的共同合作和優(yōu)勢互補。

(三)模仿創(chuàng)新

模仿創(chuàng)新是指企業(yè)通過引進、購買等合法手段,吸收和掌握自主創(chuàng)新者的核心技術(shù)和技術(shù)訣竅,充分吸取其成功的經(jīng)驗和失敗的教訓,在此基礎上對其技術(shù)進行二次創(chuàng)新,進一步開發(fā)和生產(chǎn)富有競爭力的產(chǎn)品,參與市場競爭的一種創(chuàng)新行為。模仿創(chuàng)新不是簡單的照搬行為和拿來主義,而屬于一種漸進型的創(chuàng)新行為。

三、我國中小企業(yè)創(chuàng)新模式的現(xiàn)實選擇

(一)我國中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀

現(xiàn)階段,我國部分中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新具有創(chuàng)新速度快、創(chuàng)新效率高等優(yōu)勢,然而總體來看中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新普遍存在著技術(shù)創(chuàng)新人才匱乏、創(chuàng)新資金投入不足、技術(shù)設備落后等制約因素。

1.資金不足

資金不足是中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的最大障礙。據(jù)統(tǒng)計,發(fā)達國家企業(yè)每年用于研究開發(fā)的經(jīng)費占其年銷售收入的5%一10% 。我國絕大多數(shù)企業(yè)這一比例不足1% ,而中小企業(yè)這一比例更低。另外,中小企業(yè)的創(chuàng)業(yè)資本較少,在貸款和市場融資方面又處于明顯的劣勢,特別是在銀根緊縮時期,融資更是困難重重(如2008年上半年);此外用于貸款抵押的資產(chǎn)較少,難以達到銀行發(fā)放貸款的最小限度;最后,政府對中小型企業(yè)的資金支持也略顯乏力。

2.人才制約

創(chuàng)新人才缺乏是制約中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的又一重要因素。技術(shù)創(chuàng)新是一個系統(tǒng)的工程,要求企業(yè)創(chuàng)新鏈上的各個部門都具備創(chuàng)新人才。但是由于傳統(tǒng)觀念、體制和政策等因素的影響,我國大量的科研力量都集中在政府、高校、科研機構(gòu)和大企業(yè),中小企業(yè)很難得到高水平的科技人才,不能形成一支創(chuàng)新能力強的研發(fā)隊伍。另外,由于中小企業(yè)自身條件的限制,提供給科技人員的工資、福利待遇、社會地位和發(fā)展前景都無法和大企業(yè)相提并論,因而很難吸引和挽留技術(shù)人才,人才流失現(xiàn)象嚴重。

3. 風險因素

由于資金、人才等因素的制約,中小企業(yè)只能進行單一的研究開發(fā),難以像大企業(yè)一樣進行系統(tǒng)的配套的研發(fā),研發(fā)產(chǎn)品缺乏替代品,這無異于將所有的雞蛋放在一個籃子里,風險系數(shù)很高。據(jù)統(tǒng)計,企業(yè)在進行技術(shù)或產(chǎn)品創(chuàng)新時,失敗率達到近85%,即使是開發(fā)出了技術(shù)或者產(chǎn)品,市場成功率也很低。對于中小企業(yè),一旦這一項研究開發(fā)失敗,則意味著整個創(chuàng)新的失敗,投資將血本無歸。此外,即使研發(fā)成功,由于中小企業(yè)的市場開拓能力有限,往往新產(chǎn)品剛剛度過“沉默期”,模仿者就已經(jīng)生產(chǎn)出更為先進的換代產(chǎn)品,導致中小企業(yè)原有的研發(fā)成果前功盡棄。因此,中小企業(yè)創(chuàng)新的風險很大。

(二)中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式的現(xiàn)實選擇

上述分析給予我們的啟示是:目前在提倡企業(yè)自主創(chuàng)新的同時,不能一概而論,并不是所有類型的企業(yè)都適合進行自主創(chuàng)新。同時鑒于對中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀分析,筆者認為,現(xiàn)階段我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新模式的現(xiàn)實選擇應以以模仿創(chuàng)新為主。

日本、韓國的經(jīng)濟發(fā)展以及三洋、聯(lián)想等企業(yè)的成功經(jīng)驗已證明,模仿創(chuàng)新是一種廣泛采用的技術(shù)創(chuàng)新模式。選擇模仿創(chuàng)新模式的企業(yè)在技術(shù)方面,不做原理技術(shù)的開拓探索者和率先使用者,而是做有價值的新技術(shù)的積極跟隨學習者,以最低的成本獲取最高的產(chǎn)出。從市場開拓方面來說,模仿創(chuàng)新企業(yè)可以充分利用自主創(chuàng)新者已經(jīng)開發(fā)出的市場領(lǐng)域,享受自主創(chuàng)新者開辟新市場產(chǎn)生的諸多外溢效應,最大程度地避開了市場“沉默期”,減少新市場開發(fā)初期需求和市場行為的不確定性風險。

四、模仿創(chuàng)新需要注意的問題

(一)正確區(qū)分"拿來主義"和模仿創(chuàng)新的區(qū)別

“拿來主義”就是對自主創(chuàng)新者的成果進行簡單的照搬照抄。這種方法即使未觸及知識產(chǎn)權(quán)問題,也不適合企業(yè)的發(fā)展,因其未與企業(yè)自身的企業(yè)文化和技術(shù)能力進行改進融合。模仿創(chuàng)新是指對自主創(chuàng)新者的新技術(shù)和新產(chǎn)品去粗取精,在吸收其技術(shù)精華的同時充分結(jié)合自身的技術(shù)能力對其進行進一步的改進革新,使自己模仿生產(chǎn)的改良產(chǎn)品更符合目標市場消費者的需求,更具有市場競爭力。因此,模仿創(chuàng)新并非簡單的“拿來主義”。

(二)正確處理自主創(chuàng)新與模仿創(chuàng)新的關(guān)系

本文中強調(diào)中小企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新最優(yōu)模式為模仿創(chuàng)新,但這并不是對自主創(chuàng)新的全盤否定,事實上,模仿創(chuàng)新的最終目標就是進行自主創(chuàng)新?，F(xiàn)階段,我國中小企業(yè)大多屬于生存期(根據(jù)中小企業(yè)成長階段的三階段論,中小企業(yè)的成長階段劃分為生存期、發(fā)育期和成熟期),自身技術(shù)能力和知識儲備不足,因此,中小企業(yè)必須通過模仿創(chuàng)新,吸收先進的技術(shù),壯大和發(fā)展自身的實力,提高其自身的核心競爭力。在擁有實力進入成熟期后,中小企業(yè)應進行自主創(chuàng)新,此時自主創(chuàng)新就成為中小企業(yè)增強企業(yè)活力的源泉所在。

參考文獻

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