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淺談電力企業(yè)文化建設與思想政治工作:淺析電力企業(yè)文化建設與思想政治工作

摘要： 本文根據(jù)作者多年的工作經(jīng)驗，從電力企業(yè)文化建設、企業(yè)思想政治工作及兩者的關系進行詳細的闡述。

關鍵詞：電力企業(yè)；文化；思想政治工作

一、電力企業(yè)文化建設

（一）電力企業(yè)文化建設的特征。電力企業(yè)文化的行業(yè)背景決定了電力企業(yè)文化的基本特征。電力企業(yè)文化以“人民電業(yè)為人民”為行業(yè)宗旨，也是我國電力行業(yè)的根本方針。一是常抓不懈的安全意識。它是供電企業(yè)最為重要的，也是建設、完善和發(fā)展最好傳統(tǒng)的價值理念；二是高度的組織紀律性和責任心。電力人員職業(yè)道德特別強調(diào)職業(yè)生活的高度組織紀律性，要以高度自覺又不盲從的態(tài)度執(zhí)行命令和聽從指揮。這是電力生產(chǎn)系統(tǒng)的特點決定的，也是電業(yè)人長期以來形成的鐵的組織紀律；三是團結協(xié)作，奮力拼搏的集體主義精神。電力企業(yè)技術密集、自動化程度高，需要連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)，需要相互協(xié)作、密切配合、團結互助、奮力拼搏是電力生產(chǎn)的要求，也是電業(yè)人員職業(yè)道德的基本要求之一；四是電力企業(yè)文化建設要以突出安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理為重點，但同時也兼顧到質量、效益和市場。質量是與安全理念有緊密聯(lián)系的，也是電力企業(yè)傳統(tǒng)理念之一。

（二）電力企業(yè)文化的核心內(nèi)容。電力行業(yè)在長期的生產(chǎn)管理和經(jīng)營過程中，形成了電力企業(yè)的基本文化體系。在改革后，電力企業(yè)文化在保持電力企業(yè)文化的精髓和繼承的同時，又有新的發(fā)展。這包括電力企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)安全觀、企業(yè)工作作風和行為準則、企業(yè)經(jīng)營思想、管理模式、人才知識觀等一系列企業(yè)文化的核心部分。

1、電力企業(yè)的精神———奉獻、卓越、誠信、服務。這是企業(yè)文化的總綱。電力企業(yè)是公共事業(yè)，是國民經(jīng)濟的基礎工業(yè)，是關系人們生產(chǎn)生活的基礎工業(yè)。奉獻精神已經(jīng)得到廣大電力職工的認同。它體現(xiàn)了“人民電業(yè)為人民”這一偉大宗旨。

電力企業(yè)在市場經(jīng)濟環(huán)境中，仍然應當把為國家建設服務和為人民服務作為自己的信念和行為準則。通過真誠、優(yōu)質、可靠的服務，開發(fā)電力市場，加快建設我國電力工業(yè)，最大限度地向社會和人民提供優(yōu)質電能，回報社會、回報人民，奉獻光明。

2、電力企業(yè)文化的價值觀———“服務社會、造福人民”。電力企業(yè)在國民經(jīng)濟中的特殊地位，是電力企業(yè)價值觀的取向軌跡。“客戶滿意、政府放心、服務社會、造福人民”就是電力企業(yè)價值取向。它是“人民電業(yè)為人民”宗旨的具體體現(xiàn)。

3、電力企業(yè)職工的行為準則———遵紀守法、規(guī)范創(chuàng)優(yōu)、盡職盡責、重約守信、廉潔高效。提倡“責任意識、規(guī)則意識、大局意識、服務意識”。建立一支守紀律、負責任、顧大局、嚴律己、懂業(yè)務、勤服務、高效率的電力職工隊伍。

4、“安全高效運作、合理化配置、誠信規(guī)范服務、持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展”是電力企業(yè)經(jīng)營思想。電力企業(yè)的社會責任和他擔負的國民經(jīng)濟建設的先鋒地位，決定它首先要擔負的是國家賦予的職責和使命。所以，電力企業(yè)的經(jīng)濟效益在考慮電力企業(yè)本身的經(jīng)濟效益之時，應當首先把國家的整體經(jīng)濟效益和全社會的效益作為自己經(jīng)營考慮的標準。

（三）電力企業(yè)文化建設的加強和優(yōu)化

1、培育企業(yè)精神，精心塑造電力企業(yè)形象，增強市場競爭力。電力企業(yè)要建立以市場為導向的企業(yè)文化，以培育優(yōu)秀企業(yè)精神為核心，不斷增強電力企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。要堅持在發(fā)展實踐中提煉企業(yè)精神，凝聚人心，匯集力量，提高經(jīng)濟效益，提升企業(yè)核心競爭力。職業(yè)道德是企業(yè)精神的集中體現(xiàn)，要把提高企業(yè)員工職業(yè)道德作為企業(yè)文化建設的根本途徑。要樹立市場經(jīng)濟新理念，必須把解放思想、轉變觀念作為企業(yè)文化建設的重點，增強危機感和市場競爭意識。在電力體制改革過程中，電力企業(yè)積累了深厚的文化底蘊，培育出了先進的企業(yè)精神，如國家電網(wǎng)的“努力超越，追求卓越”、中國國電的“以電興企，強企報國”，等等。這些優(yōu)秀的企業(yè)精神，必將進一步激發(fā)電力企業(yè)員工振興電力、報效祖國的激情，體現(xiàn)國有企業(yè)產(chǎn)業(yè)報國、振興中華的主旋律和核心價值，為提高電力企業(yè)的核心競爭力提供不竭的精神動力。

2、構建以人為本的理念，規(guī)范員工行為方式。電力企業(yè)的人才資源是實現(xiàn)企業(yè)知識創(chuàng)新、技術創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的重要保障。因此，要在電力企業(yè)中形成尊重知識、尊重人才的文化氛圍，形成勤學習、講技術、鉆業(yè)務的學術氛圍，建立起科學的人才激勵機制，著力打造一支守紀律、負責任、顧大局、高效率的電力員工隊伍。要將個人的行為規(guī)范融入到企業(yè)的整體形象里，用企業(yè)的行為準則來規(guī)范員工的個人行為，促進人與企業(yè)的意識統(tǒng)一、關系和諧、作風嚴謹，推動電力企業(yè)形象的塑造。

3、建設學習型組織，營造濃郁學習氛圍。電力企業(yè)要立于不敗之地，獲得持續(xù)、健康、穩(wěn)步的發(fā)展，就必須選擇適應知識經(jīng)濟時代的管理理念和模式。建設學習型電力企業(yè)，能有效推動舊的管理模式、經(jīng)營理念轉變?yōu)檫m應市場經(jīng)濟條件的新模式、新理念，提高企業(yè)的管理水平和員工的服務意識、競爭意識，為企業(yè)的健康發(fā)展提供源源不斷的動力。

二、電力企業(yè)思想政治工作

隨著電力體制改革的深入，現(xiàn)代企業(yè)管理制度的建立，給電力企業(yè)思想政治工作帶來了新的挑戰(zhàn)。

（一）電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

1、對思想政治工作重要性認識不足。一些人錯誤地認為加強思想政治工作會干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有的認為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬、一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。

2、職工個人宿求認識不足。當前，電力企業(yè)職工素質不斷得到提升，大家民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，開始更多關注企業(yè)制度的合理性和公平性，關注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關注團隊的凝聚力、向心力，關注企業(yè)難點和熱點問題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。

3、思想政治工作者素質參差不齊。有些思想政治工作者因為身兼數(shù)職而疲于應付，有的水平有限而不善于開展工作，有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作，有的認為政工干部沒有發(fā)展前途，信心缺失，造成思想政治工作開展不平衡。

4、思想政治工作載體需進一步拓展。以往電力企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動，這些基本能滿足企業(yè)的特點和員工的需求。隨著社會的發(fā)展與進步，企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨著社會和企業(yè)的發(fā)展以及職工素質的提升而不斷發(fā)生著變化。

（二）推動電力企業(yè)思想政治工作的途徑

1、加強電力企業(yè)學習型組織建設，實現(xiàn)教育管理與業(yè)務工作相結合。在強化教育管理為思想政治工作添火加油的同時，還要通過強化業(yè)務工作來拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。

2、電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新，實現(xiàn)講原則與靈活求是相結合。開展思想政治工作的本身就是一個服務過程，因此必須堅持服務為主的主導思想，以變應變，在堅持大是大非問題講原則的同時，對一些不違背上級政策精神的具體事則采用靈活求是的處置方法，這樣思想政治工作就有說服力、感召力和戰(zhàn)斗力。

3、電力企業(yè)思想政治工作堅持點面結合，實現(xiàn)先進性與廣泛性要求相結合。在思想政治工作中要貫徹實事求是精神，堅持從實際出發(fā)，把先進性與廣泛性的要求結合起來，努力發(fā)揮二者之間的相互影響和相互促進的作用，這樣思想政治工作不但更富有針對性和實效性，而且更富有生機和活力。

三、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系

電力企業(yè)思想政治工作是基礎，而企業(yè)文化建設是核心，二者既有共性又有不同之處，每一個企業(yè)的思想政治工作做法大同小異，可以互相借鑒，而企業(yè)文化建設則更多地注重企業(yè)的特色和個性，每一個企業(yè)的文化基本上不相雷同，獨具一格的企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂所在。

電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的聯(lián)系

1、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的共同點。兩者都注重精神的作用，都是強調(diào)人的因素，以調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性為出發(fā)點，其工作對象都是人。針對人的思想意識、政治觀點和態(tài)度行為進行價值觀、道德觀教育，增強企業(yè)職工的向心力和凝聚力，把他們的力量、智慧和行為集中在企業(yè)共同奮斗的目標上來。

2、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的不同點。企業(yè)文化是在企業(yè)長期生產(chǎn)經(jīng)營過程中逐步形成的、全體成員共識共守的行為規(guī)范、傳統(tǒng)作風和價值觀念，主要是理性文化概念。思想政治工作是根據(jù)黨在企業(yè)的中心任務與職工的思想和行為規(guī)律，遵循精神文明建設的基本要求，著重對人的思想政治觀念、世界觀、工作態(tài)度和生活態(tài)度施加影響，以便調(diào)動積極性，服務于生產(chǎn)建設，因此思想政治工作既是研究人的思想和行為規(guī)律的理性概念，又是進行思想教育活動的實踐性概念。

3、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的互補作用。在管理上，西方企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，積累了大量的管理經(jīng)驗和經(jīng)濟文化，在管理方面提到了新高度。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，是長期革命和建設的總結和概括。我們可以借鑒西方企業(yè)文化理論，但不搞沒有政治方向的企業(yè)文化。它們應相互補充，建設具有中國特色的社會主義企業(yè)文化。在行為方式和體系上，思想政治工作的行為方式一般表現(xiàn)為關心理解、溝通行為、研究行為等，為企業(yè)文化建設提供了重要的、指導性的方法。而企業(yè)文化研究和運用的商品經(jīng)濟行為、環(huán)境建設行為、非組織交流行為等，對思想政治工作又起到了補充和完善的作用。

四、結束語

電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設作為企業(yè)管理中兩大不可或缺的“要素”，為電力企業(yè)的高效運行提供了強大的精神動力和智力支持。因此，要把電力企業(yè)文化建設、企業(yè)思想政治工作及兩者緊密的聯(lián)系起來，為電力企業(yè)提供有力的精神支柱。

淺談電力企業(yè)文化建設與思想政治工作:電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設

摘 要：伴隨著我國經(jīng)濟水平的不斷發(fā)展，企業(yè)的管理水平也在不斷提高。因此傳統(tǒng)的企業(yè)思想政治工作已經(jīng)不在適合我國企業(yè)新形勢的發(fā)展，我們迫切需要尋找新的方法與對策。而且在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的過程中,許多企業(yè)開始意識到企業(yè)文化是企業(yè)得以長久穩(wěn)定發(fā)展的重要資源,根據(jù)企業(yè)文化的建設,促進思想政治工作創(chuàng)新,可以使其煥發(fā)出新的生機與活力。文章筆者根據(jù)自身的工作經(jīng)驗與實踐總結，從電力企業(yè)文化建設著手，談談企業(yè)思想政治工作的問題以及解決對策，并對兩者的關系進行探究，希望與廣大同行探討。

關鍵詞：電力企業(yè)；思想政治；企業(yè)文化；關系

一、電力企業(yè)文化建設

所謂的電力企業(yè)文化建設就是要培養(yǎng)企業(yè)精神,精心塑造電力企業(yè)形象,提高市場競爭力的文化策略。因此電力企業(yè)應該建立以市場為導向的企業(yè)文化,堅持培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)精神,不斷提高電力企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。在實踐中發(fā)展企業(yè)精神,加強團結,聚集力量,提高電力企業(yè)的經(jīng)濟效益,提升電力企業(yè)的核心競爭力，建立市場經(jīng)濟的新概念,解放思想,轉變觀念，并以此作為企業(yè)文化建設的重點,加強市場的危機意識和競爭意識。在電力體制改革的過程中,電力企業(yè)積累了深厚的文化背景,鍛煉出先進的企業(yè)精神,良好的企業(yè)精神,這將進一步刺激電力企業(yè)員工振興電力、報效祖國的熱情,這反映了國有企業(yè)振興我國社會主義建設的主題，體現(xiàn)了我國社會主義的核心價值觀,因此我們更應該提高電力企業(yè)的核心競爭力，為現(xiàn)代電力企業(yè)文化建設提供提供不竭的精神動力。

二、電力企業(yè)思想政治工作的概況

(一)電力企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀

1.思想政治工作的載體需要創(chuàng)新

在電力企業(yè)依靠思想政治工作的載體是組織講座、讀書看報、朗誦等等活動,這些活動基本能滿足企業(yè)員工的需求。可是隨著社會的發(fā)展和進步,企業(yè)辦公生產(chǎn)和生活條件逐步改善,互聯(lián)網(wǎng)的普及,使世界范圍內(nèi)的意識形態(tài)相互交互,人們的思想也發(fā)生了很大的變化，因此思想政治工作的載體也應該隨著社會的發(fā)展而更新,而當下我們對此的創(chuàng)新力度尚有欠缺。

2.思想政治工作重要性認識不足

有部分企業(yè)的領導錯誤地認為抓安全,加強思想政治工作可以做好企業(yè)單位的思想政治工作，其實則不然。思想政治工作是抽象的,看不見的,無形的,沒有多一點,少一點的區(qū)別,具體的“做”很重要。目前,電力企業(yè)員工素質不斷提高,我們民主法制意識的增強,對人性化、民主化、個性化的需求逐漸增加,他們也開始重視企業(yè)制度的合理性和公平性,側重于未來的發(fā)展前景,關注個人發(fā)展空間,生活環(huán)境,注重團隊凝聚力和向心力,關注企業(yè)困難和熱點問題,這些都呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢，而電力企業(yè)的部分領導對這種多樣性，對思想政治工作的重要性認識尚顯不足。

(二)促進電力企業(yè)思想政治工作的對策

1.堅持創(chuàng)新、靈活處理原則

開展思想政治工作本身是一個服務的過程,因此必須堅持服務為主的主導思想,堅持創(chuàng)新，靈活處理問題。與此同時,對于一些不違反上級的政策精神的具體的東西,要堅持靈活地與現(xiàn)實相結合處置方法,保證電力企業(yè)的思想政治工作有說服力、感召力和有效性。

2.堅持針對性與有效性的原則

在思想政治工作要實現(xiàn)實事求是的精神,從實際出發(fā),具體問題具體分析，堅持結合先進模范,努力發(fā)揮現(xiàn)金模范的帶動作用，使其相互影響、相互促進。思想政治工作不僅是更多的針對性和有效性,要讓其充滿生機與活力。

三、堅持電力企業(yè)文化和思想政治工作的關系

(一)企業(yè)文化建設要拓寬思想政治工作的渠道

縱觀企業(yè)思想政治工作的現(xiàn)狀,部分企業(yè)領導的思想政治工作無論形式還是內(nèi)容,仍在原來的水平,而不是根據(jù)新形勢下,新形勢下的方法和內(nèi)容創(chuàng)新,缺乏吸引力。要知道電力企業(yè)文化建設與其他生產(chǎn)方式都是不同的,它來自企業(yè)現(xiàn)實，要求能夠與時俱進,不斷修訂和完善系統(tǒng)的企業(yè)理念和價值觀,完善企業(yè)價值觀使得企業(yè)思想政治工作和企業(yè)的精神生產(chǎn)緊密結合 ,以擴大企業(yè)思想政治工作的視野,豐富企業(yè)文化內(nèi)涵和思想政治工作,擴大企業(yè)思想政治工作的渠道。

(二)企業(yè)文化建設可以提供企業(yè)思想政治工作的載體

企業(yè)思想政治工作的傳統(tǒng)方法是由相關人員交談的形式組織和個人談話,為了發(fā)展,電力企業(yè)文化建設必須要通過培訓,研討會、座談會等方式進行。因此,企業(yè)思想政治工作可以使用各種各樣的企業(yè)文化的載體,使文本的思想工作教育娛樂化,滿足員工不斷提高政治理論水平和思想道德的要求。

結束語：總而言之,電力企業(yè)思想政治工作和文化建設應該要更好地更有效地發(fā)揮其作用,兩者的建設都應該與企業(yè)的日常生產(chǎn)經(jīng)營管理工作相結合讓企業(yè)員工接受和并內(nèi)化。電力企業(yè)必須建立自己的先進的科學和文化,促進企業(yè)思想政治工作的有效性,發(fā)揮它的最大效率,爭取將電力企業(yè)建設為 “一強三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)。

淺談電力企業(yè)文化建設與思想政治工作:論電力企業(yè)文化建設與思想政治工作

【摘要】文化建設與思想政治工作是企業(yè)管理工作中的兩大核心內(nèi)容，是確保企業(yè)管理高效，運行高效的重要手段。本文從文化建設的特征與內(nèi)容入手，對電力企業(yè)文化建設強化方法以及思想政治工作優(yōu)化方式作詳細分析，得出相關結論，以供同行參考。

【關鍵詞】電力企業(yè);文化建設;思想政治工作;強化措施;分析

電力企業(yè)文化建設與思想政治工作是企業(yè)管理工作中的兩大重要因素，影響并決定著企業(yè)的管理水平，是企業(yè)發(fā)展的強大精神支持。不管是文化建設，還是思想政治工作，均在企業(yè)管理中占據(jù)著不可或缺的地位。筆者認為，電力企業(yè)想要實現(xiàn)永續(xù)、長足的發(fā)展，必須做好企業(yè)的文化建設與思想政治工作，必要情況下將二者相互結合，凝聚人心，統(tǒng)一發(fā)展目標，切實推進企業(yè)發(fā)展。下面對電力企業(yè)的文化建設強化方法，以及思想政治工作優(yōu)化措施作詳細分析。

一、電力企業(yè)的文化建設

1、特征。電力企業(yè)文化建設的特征取決于企業(yè)所處的行業(yè)背景，主要包括以下幾點：（1）電力企業(yè)要常抓堅持不懈精神，要重視供電安全，將安全原則放到工作第一位，要將供電安全看做電力企業(yè)的最高價值理念。（2）要重視員工的紀律性，重點培養(yǎng)員工的工作責任感。只有責任意識較強的企業(yè)員工才能在供電工作完整完成，而紀律性較強的員工能聽從指揮在，具團隊意識，不貿(mào)然行動、私自行動。（3）電力企業(yè)要求員工要具備團隊合作精神，既能獨立完成工作，又能與團隊協(xié)作，共同完成工作。這一點是電力企業(yè)對企業(yè)員工所提出的基本職業(yè)道德要求。

2、企業(yè)文化建設內(nèi)容。電力企業(yè)文化建設內(nèi)容有很多，主要包括企業(yè)精神、價值觀、安全觀、工作作風、企業(yè)經(jīng)營思想以及企業(yè)管理模式等等，凡是與企業(yè)文化有所關聯(lián)的，都可以列入企業(yè)文化建設范疇。

二、企業(yè)文化建設的強化措施

企業(yè)文化建設帶來更多的的是企業(yè)精神層面的東西，所提供給企業(yè)的，是永不枯竭的精神動力。結合國內(nèi)電力企業(yè)管理現(xiàn)狀，筆者在此給出以下幾種關于電力企業(yè)文化建設的強化措施，如：

1、培養(yǎng)企業(yè)精神，塑造企業(yè)形象。現(xiàn)代化電力企業(yè)的發(fā)展必須以市場為導向，以用戶為主體，走進市場，與市場打為一體。而為了做到這一點，建議電力企業(yè)重視對企業(yè)自身形象的打造，提升企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，加強企業(yè)培訓，通過實踐活動精確提煉出企業(yè)文化精神，凝聚人心，切實提升企業(yè)員工的綜合素質與職業(yè)道德水平。

2、企業(yè)內(nèi)部構建以人文本的理念。電力企業(yè)要重視人本，要將員工放到企業(yè)管理工作的重要位置，并通過改變員工思想觀念，規(guī)范其工作行為的方式，切實提高企業(yè)員工的工作與管理能力。現(xiàn)代化電力企業(yè)要在內(nèi)部建設一支高能力、高水平的人才隊伍，要將員工的個性行為規(guī)范納入到企業(yè)整體形象中，通過規(guī)范企業(yè)整體行為的方式來規(guī)范員工，實現(xiàn)員工與企業(yè)的相互融入、和諧與統(tǒng)一。

3、企業(yè)內(nèi)部構建學習型組織，營造良好的學習氛圍。建議電力企業(yè)在內(nèi)部構建一個學習型組織，抓好員工對企業(yè)文化的學習，并以此營造出一個良好的學習氛圍，讓員工能夠在工作中學習，學習中工作，實現(xiàn)學習型電力企業(yè)的構建。筆者認為，學習型企業(yè)構建完成之后，企業(yè)傳統(tǒng)管理模式會逐漸被淘汰，新理念、新管理方法會不斷涌現(xiàn)，企業(yè)的管理水平、核心競爭力會得到不斷提高。

三、電力企業(yè)的思想政治工作現(xiàn)狀

以國內(nèi)電力企業(yè)為例，分析當前電力企業(yè)思想政治工作的實施情況，發(fā)現(xiàn)其主要存在以下幾方面問題：

1、電力企業(yè)對思想政治工作的認識不足。部分管理者或企業(yè)職員認為思想政治工作是企業(yè)發(fā)展的次要要素，即使不開展，也不會影響企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展與社會效益獲得，所以企業(yè)在開展管理工作時并不重視該項工作，對工作中存在的不良現(xiàn)象不加以制止，從而導致工作效率不高。

2、職工個人宿求認識不足。當前，電力企業(yè)職工素質不斷得到提升，大家民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，開始更多關注企業(yè)制度的合理性和公平性，關注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關注團隊的凝聚力、向心力，關注企業(yè)難點和熱點問題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。

3、思想政治工作者素質參差不齊。為更好的開展企業(yè)思想政治工作，電力企業(yè)內(nèi)部都會配置相應的思想政治人員，專門用于對企業(yè)員工進行思想政治培訓。但由于部分企業(yè)并不重視自身的思想政治工作，所以內(nèi)部所配置的思想政治工作人員除了從事政治培訓之外，還身兼數(shù)職，每天奔波于多重業(yè)務中，總是呈現(xiàn)疲勞狀態(tài)，并不能有效開展思想政治工作。另外，還有的企業(yè)所配置的思想政治工作人員水平有限，不善于開展工作，有的自身認識不足而輕視忽略思想政治工作，有的認為政工干部沒有發(fā)展前途，信心缺失，造成思想政治工作開展不平衡。

4、思想政治工作載體需進一步拓展。以往電力企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動，這些基本能滿足企業(yè)的特點和員工的需求。隨著社會的發(fā)展與進步，企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨著社會和企業(yè)的發(fā)展以及職工素質的提升而不斷發(fā)生著變化。

四、推動電力企業(yè)思想政治工作的途徑

1、加強電力企業(yè)學習型組織建設，實現(xiàn)教育管理與業(yè)務工作相結合在強化教育管理為思想政治工作添火加油的同時，還要通過強化業(yè)務工作來拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。

2、電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新，實現(xiàn)講原則與靈活求是相結合

開展思想政治工作的本身就是一個服務過程，因此必須堅持服務為主的主導思想，以變應變，在堅持大是大非問題講原則的同時，對一些不違背上級政策精神的具體事則采用靈活求是的處置方法，這樣思想政治工作就有說服力、感召力和戰(zhàn)斗力。

3、電力企業(yè)思想政治工作堅持點面結合，實現(xiàn)先進性與廣泛性要求相結合。在思想政治工作中要貫徹實事求是精神，堅持從實際出發(fā)，把先進性與廣泛性的要求結合起來，努力發(fā)揮二者之間的相互影響和相互促進的作用，這樣思想政治工作不但更富有針對性和實效性，而且更富有生機和活力。

五、結束語

總而言之，電力企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設內(nèi)容的其中一種，是企業(yè)管理工作不可或缺關鍵因素，電力企業(yè)想要在新時代下獲得永久的、持續(xù)性的發(fā)展，必須同時做好企業(yè)文化建設與企業(yè)思想政治工作兩項工作，鞏固企業(yè)的精神支撐，為企業(yè)制造源源不竭的精神動力。

淺談電力企業(yè)文化建設與思想政治工作:新時期加強電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設

[摘 要]新時期電力企業(yè)文化建設， 離不開思想政治工作這個根本之道思想。只有把企業(yè)文化與思想政治工作相結合，才能使企業(yè)建設穩(wěn)步發(fā)展。

[關鍵詞]電力企業(yè) 思想政治 建設

電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設作為企業(yè)管理中兩大不可或缺的“要素”，為電力企業(yè)的高效運行提供了強大的精神動力和智力支持。二者各有特定的涵義和內(nèi)容，但同時又都擔負著調(diào)動員工積極性、提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)發(fā)展的任務，二者相互滲透，相互促進。因此，將培育電力企業(yè)文化與思想政治工作有機結合起來，明確企業(yè)文化的導向，緊貼生產(chǎn)經(jīng)營管理，把無形的東西轉變?yōu)閷崒嵲谠冢⒛芡ㄟ^努力獲得實惠的東西，使電力企業(yè)的文化真正起到凝聚人心、統(tǒng)一步調(diào)的作用，從而使電力企業(yè)在激烈的市場競爭中立于不敗之地，確保電力企業(yè)的全面、協(xié)調(diào)和可持續(xù)發(fā)展。

一、電力企業(yè)文化建設

（一）電力企業(yè)文化建設的特征。電力企業(yè)文化的行業(yè)背景決定了電力企業(yè)文化的基本特征。電力企業(yè)文化以“人民電業(yè)為人民”為行業(yè)宗旨，也是我國電力行業(yè)的根本方針。一是常抓不懈的安全意識。它是供電企業(yè)最為重要的，也是建設、完善和發(fā)展最好傳統(tǒng)的價值理念;二是高度的組織紀律性和責任心。電力人員職業(yè)道德特別強調(diào)職業(yè)生活的高度組織紀律性，要以高度自覺又不盲從的態(tài)度執(zhí)行命令和聽從指揮。這是電力生產(chǎn)系統(tǒng)的特點決定的，也是電業(yè)人長期以來形成的鐵的組織紀律;三是團結協(xié)作，奮力拼搏的集體主義精神。電力企業(yè)技術密集、自動化程度高，需要連續(xù)生產(chǎn)作業(yè)，需要相互協(xié)作、密切配合、團結互助、奮力拼搏是電力生產(chǎn)的要求，也是電業(yè)人員職業(yè)道德的基本要求之一;四是電力企業(yè)文化建設要以突出安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理為重點，但同時也兼顧到質量、效益和市場。質量是與安全理念有緊密聯(lián)系的，也是電力企業(yè)傳統(tǒng)理念之一。

（二）電力企業(yè)文化的核心內(nèi)容。電力行業(yè)在長期的生產(chǎn)管理和經(jīng)營過程中，形成了電力企業(yè)的基本文化體系。在改革后，電力企業(yè)文化在保持電力企業(yè)文化的精髓和繼承的同時，又有新的發(fā)展。這包括電力企業(yè)的企業(yè)精神、企業(yè)價值觀、企業(yè)安全觀、企業(yè)工作作風和行為準則、企業(yè)經(jīng)營思想、管理模式、人才知識觀等一系列企業(yè)文化的核心部分。

二、電力企業(yè)思想政治工作

（一）電力企業(yè)思想政治工作現(xiàn)狀

1、對思想政治工作重要性認識不足。一些人錯誤地認為加強思想政治工作會干擾公司抓安全、抓“效益”工作。還有的認為，思想政治工作是耍嘴皮子、看不見、摸不著，多一點、少一點無關緊要，因而工作常常是“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，“一手硬、一手軟”現(xiàn)象仍然比較普遍。

2、職工個人宿求認識不足。當前，電力企業(yè)職工素質不斷得到提升，大家民主法制意識的增強，人性化、民主化、個性化的需求逐漸增多，開始更多關注企業(yè)制度的合理性和公平性，關注企業(yè)的前景命運和發(fā)展方向，關注個人的發(fā)展空間、生存環(huán)境，關注團隊的凝聚力、向心力，關注企業(yè)難點和熱點問題等，呈現(xiàn)出多樣化的態(tài)勢。

3、思想政治工作載體需進一步拓展。以往電力企業(yè)開展思想政治工作所依托的載體主要是組織說教、讀書看報、文體活動，這些基本能滿足企業(yè)的特點和員工的需求。隨著社會的發(fā)展與進步，企業(yè)的辦公生產(chǎn)以及生活條件逐漸得到改善，而網(wǎng)絡的普及，使世界范圍內(nèi)的思想觀念、意識形態(tài)相互交流融合，思想政治工作的載體正是隨著社會和企業(yè)的發(fā)展以及職工素質的提升而不斷發(fā)生著變化。

（二）推動電力企業(yè)思想政治工作的途徑

1、加強電力企業(yè)學習型組織建設，實現(xiàn)教育管理與業(yè)務工作相結合。在強化教育管理為思想政治工作添火加油的同時，還要通過強化業(yè)務工作來拓展思想政治工作的內(nèi)涵，把思想教育溶于生產(chǎn)工作的各個環(huán)節(jié)。

2、電力企業(yè)思想政治工作力求創(chuàng)新，實現(xiàn)講原則與靈活求是相結合。開展思想政治工作的本身就是一個服務過程，因此必須堅持服務為主的主導思想，以變應變，在堅持大是大非問題講原則的同時，對一些不違背上級政策精神的具體事則采用靈活求是的處置方法，這樣思想政治工作就有說服力、感召力和戰(zhàn)斗力。

3、電力企業(yè)思想政治工作堅持點面結合，實現(xiàn)先進性與廣泛性要求相結合。在思想政治工作中要貫徹實事求是精神，堅持從實際出發(fā)，把先進性與廣泛性的要求結合起來，努力發(fā)揮二者之間的相互影響和相互促進的作用，這樣思想政治工作不但更富有針對性和實效性，而且更富有生機和活力。

三、電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設的關系

（一）電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設的聯(lián)系

電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的互補作用。在管理上，西方企業(yè)在長期的發(fā)展過程中，積累了大量的管理經(jīng)驗和經(jīng)濟文化，在管理方面提到了新高度。思想政治工作是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和優(yōu)勢，是長期革命和建設的總結和概括。我們可以借鑒西方企業(yè)文化理論，但不搞沒有政治方向的企業(yè)文化。它們應相互補充，建設具有中國特色的社會主義企業(yè)文化。在行為方式和體系上，思想政治工作的行為方式一般表現(xiàn)為關心理解、溝通行為、研究行為等，為企業(yè)文化建設提供了重要的、指導性的方法。而企業(yè)文化研究和運用的商品經(jīng)濟行為、環(huán)境建設行為、非組織交流行為等，對思想政治工作又起到了補充和完善的作用。

（二）電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設相結合的途徑和方法

1、要有相應的組織機構和隊伍。相應的組織機構和隊伍是電力思想政治工作與業(yè)文化有機結合的組織保證和基礎條件，否則加強電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設就會變成一句空話。在具體操作中，應實行“第一負責人”負總責，相應的組織機構進行密切配合。

2、注意掌握運作原則。要把尊重人、關心人、理解人與教育人、培養(yǎng)人、改造人作為必須遵循的一個基本指導原則。無論是企業(yè)文化建設，還是思想政治工作，都是做人的工作，目的是開發(fā)人的潛能，調(diào)動人的積極性。因此，要以誠待人、以情感人、以理服人，真心真意地依靠職工辦企業(yè)，從思想上承認他們的主人翁地位，制度上保證他們參與管理的權力，工作上支持他們大膽創(chuàng)新，生活上關心并解除他們的后顧之憂，幫助他們排憂解難，引導他們奮發(fā)向上。

3、注重電力企業(yè)文化培育。電力企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的精神動力和支柱，是企業(yè)全體員工應具有的行為規(guī)范和思想境界。當前電力企業(yè)體制改革處于攻堅階段，改制企業(yè)要生存、發(fā)展、壯大，必須注重培養(yǎng)出體現(xiàn)時代性、符合企業(yè)行業(yè)特點、適應企業(yè)發(fā)展的企業(yè)精神。

淺談電力企業(yè)文化建設與思想政治工作:淺談電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設

摘 要：電力企業(yè)的思想政治工作和文化建設是當今企業(yè)管理過程中兩個永恒的話題，會對電力企業(yè)的正常運行提供強大的精神和智力保障。該文主要從電力企業(yè)文化建設、企業(yè)思想政治工作以及兩者的關系進行簡單分析。

關鍵詞：企業(yè)文化 保障 提供

企業(yè)思想政治工作與文化建設是當今企業(yè)管理過程中兩個永恒的課題，能夠為電力企業(yè)長期輸送最為強大的精神電壓。兩者都屬于自身發(fā)展的含義和目標，但也都擔負起促進電力職工工作熱情，更加積極推動電力企業(yè)快速健康穩(wěn)定發(fā)展的崇高使命，兩者互相推動，互相依靠。所以，培育和發(fā)展電力企業(yè)文化與思想政治工作，正確建立企業(yè)文化的指導方向，深刻領會企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的實際問題，把思想政治工作和實際生產(chǎn)經(jīng)營工作有機結合起來，并要求我們廣大職工，通過自己切身的參與來獲得屬于企業(yè)和個人的最大收益，使電力企業(yè)的文化內(nèi)涵真真正正起到鼓舞和示范的作用，來保證企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出，確保電力企業(yè)的快速、健康和穩(wěn)定地成長起來。

1 電力企業(yè)的文化建設的思考

1.1 電力企業(yè)文化建設的基本特性

電力企業(yè)文化的基本特性決定了電力企業(yè)文化的自身特征。企業(yè)的服務宗旨就是全心全意為廣大客戶服務，如何才能最好地為客戶提供優(yōu)質高效的服務，是擺在我們電力人身上的光榮任務。首先是牢固樹立安全為天的思想，這是企業(yè)發(fā)展的永恒課題，也是繼承和弘揚好傳統(tǒng)的價值觀念；其次是嚴明的組織性。作為電力人員必須牢固樹立崇高的組織性，每個職工要養(yǎng)成良好的行為習慣，工作時，自覺服從上級命令，聽從現(xiàn)場指揮員指揮。這是企業(yè)生產(chǎn)指揮系統(tǒng)的特點造就了電力人傳承下來的過硬的紀律；最后是互相配合，甘于奉獻的集體主義精神。

1.2 電力企業(yè)文化的最本質內(nèi)容

電力行業(yè)在這么長時間的生產(chǎn)經(jīng)營活動中，總結了一套屬于電力企業(yè)的自身文化制度。尤其是近幾十年，電力企業(yè)文化在傳承和發(fā)揚企業(yè)文化內(nèi)涵的同時，又取得了一些新的更大的認知。這涵蓋了電力企業(yè)行為準則和道德要求、企業(yè)管理理念等一批企業(yè)文化的重要組成部分。電力企業(yè)在為大家服務的過程中，還必須把為集體和他人服務作為自己的崇高事業(yè)。通過自身良好的服務，換來廣大客戶和市場的信賴。下大力度研究電力市場，促進電力事業(yè)又好又快發(fā)展，盡自身最大能力向客戶輸送優(yōu)質電能，來回饋人民群眾的理解和信賴。電力企業(yè)始終在國家發(fā)展中處于重中之重的核心地位，是實現(xiàn)電力企業(yè)快續(xù)發(fā)展的重要體現(xiàn)。社會的認可、大家的支持是電力企業(yè)追求的目標。所以，電力企業(yè)在關心自身效益的同時，還必須優(yōu)先考慮黨和人民的經(jīng)濟效益。

2 電力企業(yè)思想政治工作在實際工作中存在的問題

2.1 思想政治工作在電力企業(yè)中仍然存在突出問題

個別企業(yè)對思想政治工作的重要性認識不足。人們經(jīng)常片面地認為提高思想政治工作對安全生產(chǎn)工作不會造成太大影響。重生產(chǎn)輕政治思想現(xiàn)象仍然存在，職工本人思想認識不夠。現(xiàn)在，電力企業(yè)職工素質正在逐步提高，個人法制意識的增強，職工本人對自身的要求不斷增加，更加注意企業(yè)制度的更新完善，注意企業(yè)的未來走向，注重本人的進步空間。這就需要更加注重思想政治工作隊伍的建設和培養(yǎng)，由于思想政治工作者素質良莠不齊，有些思想政治工作者學歷水平有限而不能有效開展工作，對工作有懈怠情緒，造成思想政治工作進行不夠順利。

2.2 強化電力企業(yè)思想政治工作的辦法

推動電力企業(yè)學習型組織建設，努力實現(xiàn)教育管理與業(yè)務工作共同提高。電力企業(yè)思想政治工作要想取得更大提高，就要講究工作方法，在開展工作時，要把堅守黨性與靈活機動相配合。思想政治工作要想順利開展，就要認識到這項工作要牢牢把握服務至上原則，把思想牢牢放在服務上面，既要在堅持大是大非的問題上講原則，又要對有些不違反組織原則的一些小事情采用靈活的處置方式，這樣思想政治工作才會深入人心。要把這項工作堅持以小帶大，以點帶全。在思想政治工作中要堅持解放思想、實事求是的原則，把先進性與廣泛性的要求相結合，最大程度上發(fā)揮二者之間的互相依存的作用，這樣思想政治工作才會充滿生機和活力。

2.3 文化建設在企業(yè)中常存在的問題

隨著我國經(jīng)濟實力的不斷加強，電力企業(yè)在傳統(tǒng)行業(yè)統(tǒng)治地位發(fā)生變化，在當今新的形勢下，電力企業(yè)的文化建設應該引入全新的適合企業(yè)發(fā)展的思想，在這些新思想上下文章。有一些電力企業(yè)將企業(yè)文化等同于精神文明建設，認為開展員工活動，員工教育，按照新制度執(zhí)行就可以。過分追求表面化，導致形式化嚴重。有些企業(yè)看到別的企業(yè)搞企業(yè)文化很有特色，就爭相效仿，不按照客觀規(guī)律辦事，不認真考慮結合自己單位特點，缺乏屬于自己的特色內(nèi)容。

3 電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設是相輔相成的有機整體

思想政治工作是電力企業(yè)的傳家寶，是企業(yè)文化建設的集中表現(xiàn)，兩者有同有異，每個企業(yè)在思想政治工作上有許多好的辦法和經(jīng)驗，值得互相交流，可以互相借鑒。企業(yè)文化建設則需要加強企業(yè)的自身特色，每個電力企業(yè)的文化都有屬于自身的特色，獨樹一幟的企業(yè)文化是企業(yè)的力量源泉。

3.1 思想政治工作在企業(yè)文化建設中發(fā)揮的作用

電力企業(yè)思想政治工作是企業(yè)文化建設的重要組成部分。這兩項工作都是為了加強思想方面的教育，都是強調(diào)人發(fā)揮的主體作用，來說明人的主觀能動性作為起點，重點強調(diào)的是人。針對人的思想波動、態(tài)度行為進行幫助教育，提高企業(yè)職工的工作熱情，把他們的思想根源集中到企業(yè)自身快速發(fā)展的決策上來。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化又都有各自獨到之處。電力企業(yè)文化的養(yǎng)成是在企業(yè)逐步發(fā)展過程中，依靠全體人員智慧心血一點一滴地求索積淀而形成的、全體員工共同遵守的一種管理上的制度約束。電力企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化相互促進，共同提高。在企業(yè)管理的許多問題上，一些其他外資企業(yè)在發(fā)展過程中，也積累了很多企業(yè)管理方面的寶貴經(jīng)驗，在管理方面也取得了很大成績。但是，相比之下思想政治工作是我黨的傳家寶，是長期革命和建設的總結和概括，我們要好好地繼承和發(fā)揚。

3.2 思想政治工作和文化建設在電力企業(yè)的有機結合

要建立完善的組織機構和人員隊伍。科學有序的組織機構和人員隊伍是思想政治工作與企業(yè)文化建設的根本基礎，如果沒有一支過硬的政治工作隊伍，加強電力企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化建設就是空談。在具體的工作中，應成立相應的組織機構，選配精兵強將。要掌握操作原則。企業(yè)的文化建設和思想政治工作都是圍繞服務廣大職工這一根本任務來開展的，深入推進這項工作就是要激發(fā)廣大職工的工作熱情，提高職工辦事效率。因此，要真心實意對待廣大職工，不論職工遇到什么困難都要全心全意地為職工服務，從思想深處加深對職工的熱愛，制度上保證他們參與建議權，工作上支持他們勇于改革，思想上引導他們奮發(fā)向上。我們要注重電力企業(yè)文化養(yǎng)成。企業(yè)在不斷發(fā)展中，形成很多具有企業(yè)自己鮮明特色的精神內(nèi)涵，要認真宣傳弘揚企業(yè)優(yōu)秀文化，用職工喜聞樂見的形式、發(fā)生身邊的典型事例，讓職工都參與進來，大家共同學習進步。企業(yè)文化就會在大家共同努力中，不知不覺地得到凝練整合，在不斷學習深化中，把企業(yè)的文化建設與思想政治工作開展好。