序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇工業企業財務核算范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

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【關鍵詞】工業企業會計；監督管理；財務管理

1.我國工業企業會計的發展現狀分析

工業會計是以工業企業為會計主體的一種行業會計，工業企業是以生產與銷售工業產品為盈利手段，實行獨立核算，具有法人資格的經濟組織。工業企業會計是工業企業進行經營和財務管理工作的一個重要組成部分，這也是關系到企業的生存和良好發展的關鍵環節。受傳統計劃經濟的影響，我國不少工業企業沒有對工業企業會計給予足夠的重視，也沒有對企業進行科學的財務管理。然而，市場經濟的發展需要優秀的工業企業會計，需要對企業進行科學的有效地財務管理。因此，在當前經濟條件下，企業要切實發揮工業會計的監督管理作用，加強企業的財務管理。

2.我國工業企業會計所面臨的問題

2.1工業會計的自身業務素質問題

近幾年來，我國國民經濟快速發展，經濟全球化是全球經濟的發展趨勢。然而，要想與世界先進工業會計接軌，我國部分工業企業的會計還需要不斷加強對自身綜合素質的提高。一般情況下，工業企業的會計一方面要具有政治頭腦，另一方面必須要精通會計業務。然而，通過調查可以發現，我國目前工業企業會計大部分只是滿足于做好記賬，報賬還是算賬等這些基本工作。也就是說，雖然大部分工業企業的會計都受過系統的知識教育，但是專門的培訓還是欠缺。同時，很多工業企業在工作經驗方面也比較欠缺，這些問題都導致當前工業企業會計的工作質量和工作效果都不能達到市場經濟發展的要求。

2.2工業企業領導層的問題

改革開放為中國工業企業帶來了良好的經濟發展機遇，我國不少工業企業都在改革開放的過程中得到了迅速發展。因此，部分企業領導開始覺得企業發展的形勢是大好的，并對企業的發展抱著盲目樂觀的心態，這就導致企業在面對激烈社會競爭的時候而遭到社會的淘汰。同時，很多工業企業領導在選用工業企業會計的時候并不是尋找具有優秀業務素質的工業企業會計，而是讓自己的親屬、關系戶成為工業企業的會計，這種任人唯親的做法必然會導致工業企業會計隊伍的業務能力不能跟隨國際企業的發展步伐。另外，毫無疑問，這種做法必然會對工業企業的財務管理造成很大的漏洞而最終影響到工業企業的健康快速發展。

2.3工業企業缺乏健全的財務運行機制，企業存在嚴重浪費的情況

當前，很多工業企業并沒有及時建立有效的財務運行機制，還在實行計劃經濟時期的全面的經濟核算方法，這就是說工業企業會計的作用，在當今我國企業中并沒有得到充分發揮，這就導致部分工業企業存在浪費現象十分嚴重，虧損情況也比較嚴重等問題。究其原因，人們可以發現當前的工業企業并沒有發揮工業會計在企業財務管理方面的專業作用。同時，工業企業在生產經營的過程中并沒有對企業的生產成本等進行認真地核算而導致企業的經營效果不夠理想。

2.4部分工業企業明細賬不細

部分工業企業在進行財務核算的時候，往往只是重視總賬，而并沒有根據總賬列出十分詳盡的明細賬。例如，工業企業如果采用材料按實際成本計價，就要設置在途材料和材料采購的詳細明細賬目，這樣，企業在進行財務核算的時候，就能夠很方便的核算出不同來源工業材料的相應實際成本。然而，我國部分工業企業并沒有建立健全的、科學的財務核算機制，沒有相對應的材料采購的明細賬，這就導致企業在財務核算方面的不實。

3.如何發揮工業企業會計的監督管理作用，加強企業財務管理

人們可以發現當前我國工業企業并沒有足夠重視工業會計在企業財務監督和管理方面的作用，而且工業企業會計本身的綜合素質也有待提高，工業企業也沒有建立健全的企業財務運行和管理機制，這些問題最終導致工業企業存在財務管理薄弱，企業浪費現象嚴重，經濟效益差等一系列問題。因此，工業企業要高度重視工業企業會計的監督管理作用，加強企業財務管理。

3.1工業企業會計要不斷更新觀念和提高自身綜合素質，發揮自己的監督管理作用

一名合格的工業企業會計不僅要具有堅實的專業知識，還要在實踐中不斷更新觀念，與國際工業企業會計水平保持一致。這就要求工業企業會計需要具備多方面的知識和能力，比如除了自己所應該掌握的必備基礎知識之外，還應該對財政學，統計學和經濟學等相關知識也有一定的和系統的了解，這才能對科學的進行財務管理提供堅實的知識基礎。另外，不少工業企業會計在實際經驗方面還比較缺乏，因此企業可以讓企業員工進修，參加培訓班，或者通過有經驗的工業會計帶沒有經驗的工業會計，促進工業企業會計具備扎實的專業基礎知識和豐富的實踐經驗。

3.2工業企業領導要轉變經營觀念，發揮工業企業會計財務監督和管理的作用

社會主義市場經濟的發展要求工業企業領導者要遵循市場經濟發展規律，要根據當前改革開放的形式，正確樹立科學發展觀，堅持與時俱進，轉變經營工作理念。例如，在財務管理方面，工業企業領導者要堅持注意調動廣大財會人員的積極性，在有關工業企業生產經營的重要決策方面，工業企業領導可以請工業企業會計參加，同時認真地聽取會計們給予的意見或者建議。另外，企業領導也可以采取一些措施，鼓勵工業企業會計積極地提出一些具有建設性的意見，杜絕財務漏洞情況的發生，加強企業的財務管理。

3.3科學管理資金使用情況，促進企業獲取更大的經濟效益

當前，我國部分工業企業在企業資金的管理和使用方面還存在浪費和賬目明細不合理等情況。因此，在工業企業資金管理方面，有必要發揮工業企業會計的作用，使企業獲取更大的經濟效益。毫無疑問，一定數量的物資和財產是企業開展經營活動的物質基礎，而物資或財產的表現就是資金，資金的運動是以貨幣形式實現物資的交換和分配，并實現與各個方面所發生的經濟關系。也就是說，在企業的經營過程中，要對資金和物資進行科學合理的使用，充分發揮資金的應用作用，促使企業獲取最大的經濟效益。因此，工業會計在對資金進行管理和使用的時候，一方面要加快資金周轉的速度，與有關部門協調進行有計劃的采購。另一方面要努力降低費用，比如工業會計要發揮聰明才智為領導出謀劃策，減少費用，提高經濟效益。

4.結語

隨著中國加入世界貿易組織，我國工業企業與世界經濟聯系越來越密切。然而，我國工業企業會計在監督管理和加強財務管理方面還存在很多不足，比如，工業會計自身素質欠缺，領導層用人不當或是不重視工業會計在企業發展和財務管理方面的作用。因此，工業會計要及時更新知識和提高自身綜合能力，領導層要轉變經營理念，建立完善的財務管理體系，充分發揮工業會計對企業財務的監督和管理作用，促進企業的健康穩定發展。■

【參考文獻】

［1］韓金玲.發揮工業會計作用，加強企業財務管理.財政金融，2010．

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1 石油工業企業聯合重組的背景

石油工業是國民經濟的基礎工業和支柱產業， 石油工業的改革與發展，影響著國民經濟的全局。尤其在國際競爭日趨激烈的當今世界，石油資源業已成為一種不可再生的戰略資源。可以說，石油資源的多寡、石油工業發展的快慢，不僅直接影響著一國國民經濟的發展進程， 而且還在一定程度上決定著整個綜合國力及其國際地位的升降。石油資源的戰略地位可見一斑。20 世紀末，為了進一步提高自身竟爭力，世界石油石化業撤起了一場以跨國公司為主體、資產重組為核心的兼并、聯合與重組浪潮。世界各大石油會司相互重組合并， 世界石油石化業的發展格局發生了重大變化，公司位次急劇升降，給整個世界石油石化業帶來了巨大的震蕩與沖擊，國際競爭更加激烈而殘酷。隨著對外開放和整個入世進程的加快，國際石油企業兼并重組的推進，對我國石油工業尤其是各個石油企業的生產經營的影響與沖擊明顯加大。面對洶涌澎湃的國際石油企業兼并重組浪潮，為了石油工業的發展和國民經濟困境的擺脫， 根據國有經濟戰略性調整的總體布局，石油公司開始走出去，參與國際油氣合作。這個階段的標志性事件是2000 年前后中國石油、中國石化和中國海油三大公司重組改制，并相繼在海外資本市場成功上市。因此，中國石油工業要提高自己的核心競爭力，達到能與國際石油巨頭相抗衡的實力，就要加快企業走出去步伐，加快兼并重組的整合步伐，廣泛開展多領域的國際石油合作，使石油工業企業通過聯合重組也能夠獲得更多的資源進而增強自身實力。

2 財務資源整合的要素

財務資源是指企業所擁有的資本以及企業在籌集和使用資本的過程中所形成的獨有的不易被模仿的財務專業性資產。彭憶教授(2002)指出財務資源是企業最重要的資源：財務資源是企業戰略制定、戰略實施、戰略評價過程中所必須的資源，因此企業戰略決策者應該懂得利用這項資源。學會利用財務指標分析企業經營狀況。南京大學李心合教授(2003)指出經濟學是關于資源配置的科學，財務學也是關于資源配置的科學。只不過財務學所研究的資源概念主要限制在財務資源。南京審計學院朱明秀教授(2009)認為企業的財務資源是企業擁有或控制的，在價值創造中起關鍵作用的資源。由此，本文認為在進行財務資源整合要素分析時，將財務資源分為兩類：傳統的物質資源和延拓的非物質資源。傳統的物質資源主要是指企業中各種貨幣資金以及各項固定資產和存貨等有形資源; 延拓的非物質資源主要指財務信息資源，財務分析、評價以及考核等財務行為資源，財務人力資源，財務文化資源。目前，國內大多數企業包括石油工業企業在內，在進行企業間兼并或聯合重組時， 往往更重視傳統財務資源如各項貨幣資金和固定資產的整合， 而且其整合的方式也非常簡單，僅僅是改變其所有權或者存放的位置，而忽視了最重要的非物質財務資源的整合; 更有兼并企業甚至于沒有識別被兼并企業的非物質財務資源，導致企業無法獲得并購后的協同效益。

3 石油企業整合財務資源的措施

3.1 統一重組各方會計核算方法， 確保會計信息的及時性和一致性

隨著石油行業逐步建立起以產權為紐帶的現代企業制度，跨地區的集團化、資產一體化管理成為了石油工業企業集團的主旋律， 這一變革使得靠人工處理和傳遞會計信息及財務報表已經無法滿足企業發展的需求。因此重組各方要加強企業信息化整合，尤其要統一財務核算系統和核算方法，確保重組各方成本費用核算口徑的一致;同時，通過全面預算管理加強對重組企業資金、成本和各項費用的控制。

3.2 統一重組各方財務核算體系，理順財務組織結構要建立起以公司本級為一級， 各石油加工制造基地為二級的兩級財務核算體系， 企業聯合重組后只在公司本級設置一個財務管理部，主要負責擬定整個集團公司的財務管理制度、投資管理制度、會計核算方法，同時領導和監督各石油加工制造基地財務管理部門的工作。集團公司本級財務管理部門內的崗位要與各石油加工制造基地財務管理部門的工作崗位有一定的對應關系，便于在具體工作中的對口管理。在各石油加工制造基地設立二級財務管理部門， 具體處理各石油加工制造基地的費用報銷、資產管理、成本核算以及預算控制等日常的經濟工作。

3.3 統一重組各方的基礎信息，確保各項業務處理的規范鑒于各企業在重組整合前所采用的財務系統或者ERP 系統中的財務管理模塊幾乎不相同，因此在客戶代碼、供應商代碼以及科目代碼等基礎數據編碼有很大差異; 甚至在企業內部ERP系統中業務模塊和財務管理模塊中的同一個物料或者供應商的代碼都不一致。因此，企業在聯合重組后，要及時對這些基礎數據進行統一維護，對各項業務流程進行規范，確保重組整合后各項基礎數據統一，各項業務流程合理規范。

3.4 注重財務人力資源的整合，構建和諧財務文化企業兼并重組后， 由于管理體制以及管理方式均發生了重大變化， 勢必導致原各企業財務人員的工作內容以及工作地點會發生改變，尤其是我國石油公司在海外兼并的企業，因此要對他們做好引導和解釋工作，打消其內心的顧慮，更好更快的適應新工作。同時，要注意構建統一和諧的財務文化，加強兩級財務管理部門的溝通與協同，通過定期召開公司財務會議的方式，加強財務人員之間的交流和聯系，互通有無、取長補短;同時在公司內部各級財務管理部門開展崗位技能大賽，對會計憑證、賬薄等會計資料規范互評。通過一系列措施的實施，使得財務人員在企業重組后能在和諧的財務文化下及時適應新工作、新環境，以形成企業強大的凝聚力和戰斗力。4 石油企業財務資源整合的風險及防范措施

4.1 石油工業企業財務資源整合的內部風險分析

(1)財務管理制度完善不及時，財務部門內部崗位設置不合理、不健全。石油工業企業聯合重組后，要及時理順集團公司本級和各石油加工基地財務管理部門的關系， 明確各自的責任和義務，要及時統一重組后企業內的財務管理制度和核算標準，并充分利用好企業的信息化系統。

(2)集團公司財務監管力度不夠。石油企業聯合重組后一般在集團公司設立一級財務管理部門， 在各石油加工基地設立二級財務管理部門。集團公司財務管理部門要對下級財務管理部門加強監督和控制，目前普遍的推行全面預算管理等方式，僅僅局限在月初報預算、月末對當月預算執行情況進行分析對比，沒有真正對各石油加工基地的經濟狀況進行精細化控制和管理。

(3)企業經營管理的方針政策沒有及時調整到位。目前，企業通過整合后各項可利用資源迅速擴大， 但沒有及時將這些資源用在具有較大發展潛力的石油品牌上， 沒有及時加大對石油品牌整合力度， 所以沒有對現有的石油品牌做好合理的取舍工作，有可能導致企業經營發生困難，引發一定的風險。

4.2 石油工業企業財務資源整合的外部風險分析

(1)政策法規風險。眾所周知，石油行業是一個政策性很強的行業，其內部帶有濃厚的計劃色彩，行業的發展與各國的政策和法規息息相關。

(2)經濟大環境風險。石油企業受經濟環境影響巨大，特別是國際金融危機以來，原油價格經歷了劇烈的波動，震動了所有的石化產業鏈，也就是說當年國家整體經濟形勢較好時，石油企業風險就小;而當石油企業國家整體經濟形勢不好時，企業風險就大。

4.3 防范措施及對策

通過對財務資源整合的風險分析。不難發現有些風險是可以防范的，如企業一些內部風險。企業可以通過以下措施加強對財務資源整合風險的防控。

(1)建立財務風險控制機制、推行全面預算管理。要加強全面預算管理，確保各項預算執行的剛性，要嚴格規范預算編制及審批流程。

(2)提高企業財務人員的素質。

①要加強財務人員的職業道德素質，積極組織財務人員的職業道德教育。

②要加強財務人員的后續教育和考核，及時了解各國和石油行業的相關政策法規，打造國際化人才，從而提高自身素質。

③建立定期輪崗制度

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【關鍵詞】煤礦安全管理；會計核算問題；探討

目前我國煤礦產業遵照國家規定實施煤炭產量提取安全費用制度，這樣能夠確保煤礦安全生產，保證煤炭產業穩定發展。由于多方面的因素，在煤礦安全管理中會計核算出現一些影響煤礦產業的發展的問題，煤礦安全管理中會計核算需要有效的整頓與改進。

一、煤礦安全管理中會計核算中相關問題

（一）煤炭安全管理中會計核算機制不完善

煤炭對企業中產生的相關費用沒有嚴格遵守國家制定的企業會計管理規則，煤炭管理中產生的費用沒有與會計及時的對接，出現隨意支出的現象，但是事實上由于一些產生的費用是提前預支的，對預支的費用企業無法預算，對于產生不確定費用，沒有及時與會計進行交接并入賬，缺少規范化的管理。實際運作中往往出現產生的費用沒有明確的來龍去脈，隨時預支的行為很普遍，對不確定的費用產生一些企業運轉的漏洞。這樣對企業的利潤和利益也會造成不同程度的影響，造成資金損失，這樣日積月累的費用也會對國家的稅收造成影響，會計核算體系沒有明確的流程與管理機制。

（二）煤礦安全管理中會計核算的數據不明確

在煤礦安全管理中，普遍存在一個現象就是煤礦安全管理中產生費用的數據與憑證沒有明確的記載，多數情況下，煤礦日常成本支出與煤礦安全管理中產生費用支出混淆在一起，這一現象造成企業會計在計算效益時將費用沒有明確的分開，由此引發一系列 財務問題，導致財務核算的結果不準確，核算的費用的數據與費用的信息模糊不清。在煤礦安全管理中會計核算與 整個企業的財務的數據有很大出入，造成資金的浪費現象層出不窮，影響企業的資金周轉與流動。

（三）煤礦安全管理中會計核算的監管不嚴密

目前，煤礦安全管理中會計核算中監管沒能夠落實到位，不能做到各個環節的有效監督，重要的費用支出及費用產生及預算都缺乏有效的監管，沒有相關的管理規范制度所遵循，缺少專業的財務人員進行專業化監都與管理。對煤礦安全管理中費用產生、預算、控制和管理沒有獨立的專門的記錄與核實，對費用的審核、審查沒有專業的部門及專業的財務人員來管理和監都。

二、完善煤礦安全管理中會計核算的策略

（一）創建完備的煤礦安全管理會計核算的體系

建立針對性、合法有效的會計核算體系，對安全管理中產生的費用進行明確的評估，運用核算制度與專業的會計對煤礦產生的安全費用進行有效的管理，針對煤礦產業制制定一個有效的安全管理費用的合適指標，設置專人的安全費用管理賬簿，設置安全費用支取和使用狀況表，整合合理會計核算內容，優化 公正的會計核算體系，會計部門負責人實行備案管理，設立專門的財務管理監察部門，建立嚴格的企業財務審核標準，構建全員參與整個財務核算流程、全方位的有效的、合法的核算控制體系。可以避免因為煤礦安全管理中產生的費用出入而使整個財務的的出現漏洞。通過完善的體系可以提升財務核算的信用度和準確度。

（二）加強煤礦安全管理中會計核算合法有效

煤礦安全管理摒棄鞋不合理的核算與預估的做法，對安全管理中費用產生及預估及時有效的記錄，會計賬簿也需要做到專人負責，準確核算安全投成本對安全管理產生的費用與預支及時的公布，并記錄好產生費用支出，加強安全管理中核算管理，加強安全管理中費用的核算力度。通過核算體系規定和管理成本的支出與預算。切實提高煤礦安全管理中財務信息的真實、合法、有效，同時提升煤礦安全管理的工作效率。煤礦安全管理的財務人員要明確各項費用的來源、去處，真正落實到專款專用。避免因安全管理費用不到位導致煤礦安全意外事情的發生。協調各部門在費用支出中的銜接，杜絕因安全管理核算產生的各種弊端，對安全管理中產生的相關財務信息公開透明，來確保安全管理的信息有效。

（三）加強煤礦安全管理中會計核算的監都執行力

實行行之有效的規章政策是會計核算順利進行的有效保證，因此，強化煤礦企業財務管理的執行力，加強財務的監管力度對煤礦安全管理的穩定持續發展具有重要的作用。加大煤礦安全管理制度，監都財務部門對產生的費用進行針對性的管理，相關部門定期監察費用的產生及支出，定期公布安全生產信息與數據，認真核實相關信息，相關責任落實到指定工作人員負責。采用嚴格的會計監察核實、數據采集運用監都、統計真實、定額管理等有效手段對安全管理會計預估、控制、生產與管理。專業的監管管理部門應該盡職盡責定期監察和核實煤礦企業產生的安全費用，對出現的問題要嚴格追究額責任給予嚴厲的處分。

三、結語

綜上所述，隨著現代企業管理的不斷深入，煤礦企業作為國家的重要工業，需要與時俱進的發展，對于目前出現的安全管理中會計核算的問題，可以綜合全面的、有效的、科學的現代專業手段解決，改革阻礙財務發展管理核算的體制，全方位的對財務核算進行專業化管理，針對性加強財務監管力度，降低會計核算風險。控制煤礦產業的安全管理不合理的費用建立在國家相關財務政策的規定范圍內，加強煤礦產業安全管理的控制，在完善、合理的核算機制與體系，來保證煤礦產業核算的穩定。不斷的革新與創建適應煤礦產業發展的路徑，促進我國煤礦產業的科學可持續的發展。

參考文獻：

[1]溫芳麗.探討煤礦安全管理中會計核算問題作 [J].財經界（學術版.2012，05，（25）

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關鍵詞 工業會計 財務管理 應用價值

一、前言

近幾年來，國際貿易的不斷改革和深化，國外很多大型企業開始入駐中國，這在促進我國經濟發展的同時也對我國企業給予了一定的競爭壓力。工業行業不斷前行的過程中，企業只有在各種經濟活動中取得利益企業才能生存才能發展。在市場競爭逐漸加劇的背景下，企業的正常運行和順利發展都將面臨嚴峻的考驗，要想在如此激烈的競爭中處于優勢地位，就必須在企業財務管理中不斷探索，充分發揮財務管理在企業經營中的作用。

二、工業會計的在財務管理中的運用

（一）改變傳統運營觀念，發揮會計作用

工業企業中，企業的管理者和領導者應該改變自身傳統的運營觀念迎合時展；不斷地適應日益發展的改革變換，與時代共同進步。在社會主義的指導思想下，正確實施黨的號召充分認識到會計在工業企業財務管理中的重要性。

由于計劃經濟的干擾，大多數企業領導者在企業管理中忽略了會計工作的重要性，錯誤以為既然企業管理資金不會減少，資金不會走到國外，那么對于賬目的計算不用太過認真。造成了會計工作得不到充分發揮從而影響了財務管理職能的最佳利用。企業在發展過程中如果不注重發展自身的體制改革，其后果只能被市場淘汰。要想在這場競爭中獲得勝利就需要經營者改變自身的傳統觀念，加強對財務管理工作的重視，在企業的會計部門設置、運行模式上進行改革。其次是在新的環境下，隨著改革的進行會計工作要嚴格遵守國家的財務制度。財政部的新《企業會計準則》自2007年起在我國各大上市公司實行，政府鼓勵其他企業遵守新準則的標準。《企業會計準則》的實行標志著我國的企業會計制度與國際接軌，它的實施同時調動了國內企業的財務管理積極性，有效地提高了企業經營效率。把每一部門之間的財務情況聯系起來，實現整個企業總預算的順利進行，加強了企業每個員工的工作積極性。企業管理者要注重參考財務會計數據信息，在做出各大決策時邀請財務工作者一同探討，認真聽取他們的意見，結合企業現時的財務狀況制定符合企業穩定發展的規劃。財務人員也要敢于提出自己的想法，從財務會計的視角出發，分析各個財務上的漏洞會對企業今后的發展造成怎樣的影響，做企業領導者的得力助手同時將自身的財務工作做到更加完美。

（二）改善企業管理，打好財務工作基礎

做好財務基礎工作是工業會計最根本目的，會計基礎是企業領導者管理企業的最基本的參考數據，會計工作的合理進行影響著企業未來的趨勢，因此加強會計的基礎工作十分重要。在實際的經濟活動中，會計工作還存在著很多的不足之處。例如，原始憑證的來源不合理，其填制上也存在著很多問題，產品的名稱、規格以及其他信息的填制不準確，這將直接導致日后的實物與賬目數據的混亂，同時也會讓貪利之人有機可乘；記賬憑證有時會出現一人多記的現象，難以做到相互監督檢查，違背會計職責分離原則會導致財務出現漏洞；企業對會計工作的管理意識不夠，在一些往來賬款上的不及時處理導致后期出現賬目堆積，產生死賬呆賬現象，由于上級領導的不關注，會計人員工作缺乏積極性很多賬務得不到處理。這些原因給企業最終核算帶來了很大的干擾。因此，企業領導者要積極改善企業會計管理工作，在會計工作進行中要充分發揮會計的核算職能、監督職能，及時處理好往來核算項目，為工業企業的發展奠定堅實的基礎。

（三）完善標準的內部會計制度和預算制度

在最新頒布的《企業會計準則》中，企業管理者要結合本企業的內部機構設置情況，設立一系列內部會計制度并保證它的系統性、科學性、合理性。以此規范會計工作，確保會計信息的真實性和有效性。還要及時掌握好政府的各種經濟政策結合企業自身的財務狀況，對未來規劃做好準確的判斷。企業領導者要對企業的現狀做全面的考察，建立合理科學的管理制度，促進企業經濟的發展。把自身的企業精神文化與制定的規范制度相結合起來，在改善企業標準的內部會計同時要增加企業的精神文化建設，樹立良好的企業形象。

財務預算是企業內部控制的主要環節，工業會計要求會計工作者及時地確立各項經濟活動的數據信息，并對這些數據信息討論分析。因此，我們應該在《企業會計準則》的指導下，認真仔細的編制好各項經濟活動的預算文件，對預算文件中的數據信息和執行情況及時的對比分析，向企業領導者提供合理的財務計劃。只有充分把握好企業的信息，及時地防范財務情況變動會帶來的企業風險，才能為企業創造一個不斷上升的發展空間，工業企業才能在殘酷的競爭中處于不敗之地。

（四）實施監督職能，保證企業發展

對于工業企業會計機構而言，應該將企業在運營和產品生產中的各種會計資料進行歸納和總結后交給財務監督部門審核。財務監督部門對所上交的會計資料要進行審核分析，監督信息數據的準確性，規劃出下一工作階段企業如何內部調整的方案。依據國家的會計監督標準和規定對整個會計工作內容實行有效地掌控監督，用相應的方式處理好每個部門之間的矛盾，增加部門之間的溝通協調，調動起員工的工作積極性，提高企業的經濟效益。

工業會計在企業各項經濟活動中要充分體現會計監督的職能，控制不合理的費用支出，保證會計工作的正常運行。會計監督職能可以表現在以下三個方面：首先，通過監督企業內部的資金往來款項，了解企業在各個經濟活動中的資金運營情況，減少費用的支出避免浪費現象。其次，通過監督檢查我們可以全面的對財務系統工作進行審查，修改在財務工作中的數據偏差，同時嚴格對營私舞弊現象排查，準確結算企業的資金業務。最后，通過財務工作的監督，充分地掌握好企業內部的資金動向，增加企業對財務管理的力度，進而提升企業的整體利益。總而言之，在工業企業的生產運營中，工業會計有著不可忽視的作用，基礎會計監督職能的合理實施對企業決策計劃有很大的幫助，我們必須充分認識到工業會計在企業財務管理中的重要性，才能夠推動企業的前進步伐促進經濟發展。

三、結束語

我們應該跟隨時代與時俱進，逐步理順企業在財務管理中出現的問題，增強會計人員的整體素質。會計人員應該深入產品的生產一線去，結合實際的生產情況和生產流程對財務核算進行分析，使財務管理能有夠有效地發揮作用；同時加強會計人員的業務技能培訓，保障會計數據信息的準確性和及時性，加強會計人員的職業道德培訓、規范會計人員的行為，以此來提高整體財務工作的質量。工業會計在企業的系統化管理以及各種經濟活動中起著關鍵性作用，在當前如此激烈的競爭環境中，我們必須充分認識到工業會計的重要性，以此提高企業的競爭力，促進企業經濟利益的提高。在日后的財務管理中我們要做到及時完善會計規章制度，實施監督管理工作，為企業的不斷發展做出貢獻。

（作者單位為大連建業建材工業有限公司）

參考文獻

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關鍵詞　中小企業；財務現狀；戰略對策

目前中國中小企業總數已經超過1000萬家，占我國企業總數的99.8％。中小工業總產值、銷售收入、實現利稅和出口總額分別占全部工業總數的60％、57％、40％和60％，中小流通企業占全國零售網點的90％以上，還為社會提供了將近75％的城鎮就業機會，完成了我國65％的發明專利和80％以上的新產品開發，是技術創新的生力軍。但當前特殊的經濟環境決定了中小企業是一個在國際跨國企業，國內大型企業與個體工商業者夾縫中求生存和發展的企業群體，其生存發展面臨著嚴峻的挑戰。調查表明：在我國，中小企業近五年的淘汰率為70％，約30％左右的中小工業企業處于虧損狀態。近幾十年來企業平均壽命只有3－5年，究其原因，有相當部分企業是財務管理薄弱而造成的，其財務戰略工作跟不上企業發展的需要。

一、我國中小企業財務戰略實施存在的問題

隨著我國財務戰略理論研究的不斷深入，研究成果大量出現，財務戰略在實踐運用中為企業發展帶來了巨大成功，人們對財務戰略重要性的認識逐步提高，對財務戰略的關注程度也進一步加強。“蒙牛集團”因成功實施擴張型財務戰略而發展壯大就是個典型的例子。但像蒙牛集團這樣能高度重視財務戰略的制定與實施的企業在我國還為數不多，中小企業更是如此。中小企業財務戰略實施中存在許多問題，主要表現在：原始資本投入不足，資金積累能力不強；弱化了財務預算在財務戰略實施中的作用；經營周轉過程中經常資金短缺，融資困難；投資渠道單一，資本運營水平低下。

企業財務管理本身存在的問題有：

1　管理混淆，職責不清

由于受傳統管理方式的影響，中小企業治理結構運行不夠規范，權責不到位。如對企業投資計劃、財務預算方案和分配方案等重大事項盲目實施。他們典型的管理模式是所有權與經營權的高度統一，企業的投資者同時也是經營者，這種模式必然給企業的財務管理帶來負面影響，在這些企業中，企業領導者集權現象嚴重，并且對于財務管理的理論方法缺乏應有的認識和研究，致使其職責不分，越權行事，造成財務管理混亂，財務監控不嚴，會計信息失真等。

2　財務核算粗放

當前中小企業財務核算表現的突出問題是：中小企業的財務管理機構非常簡單，專業性不強，會計核算能力不強，會計制度不健全，財會人員業務素質欠佳，難以進行正確的財務分析，導致企業決策層難以做出準確的決策。

3　經營過程中的財務控制薄弱

由于中小企業一般規模小，業務量不大，因此企業的會計部門設立的很簡單，通常由2－3人組成，直接向企業領導負責，甚至，有個別的小企業只有一名會計負責記賬，根本不設立財務機構，這必然導致產生很多內部財務控制方面的問題。表現在：對現金管理不嚴，造成資金閑置或不足；應收賬款周轉緩慢，造成資金回收困難；重錢不重物，重實物忽視價值，造成資產流失嚴重。

二、我國中小企業財務戰略的實施策略

(一)保持良好的資本結構，為發展保存良好的信用能力

首先，中小企業應以長遠的眼光完善自身。除了應努力提高自身收益水平外，還要努力，積極地樹立好信用形象，按期償還貸款，積極與銀行取得聯系，增進雙方了解。目前，中小企業正在成長之中，中小企業可以同銀行增進交往，共同商定企業的發展規劃，力爭取得銀行長期支持和理解，保證銀行企業之間長遠良好的合作關系。其次，企業也可以通過向社會集資募股，不僅可以增強中小企業的發展后勁，減輕競爭壓力，還可以打破原有的單一權益結構，突破家族式管理的約束，提高知名度，以便及時跨大規模，加快發展步伐。

(二)努力營造良好的財務戰略環境，并重視環境分析

首先，企業應確立財務管理在企業管理中的核心地位，堅持以財務管理為核心，重視籌資管理、投資管理和收益分配管理，充分考慮企業的償債能力、營運能力、盈利能力和發展能力，通過控制資金、成本和利潤等，引導企業生產和資本經營的各個方面。其次，國家應建立支持中小企業發展的金融體系，健全建立有效的中小企業貸款擔保體系，積極創造條件讓優質中小企業發行股票和債券，大力拓寬直接融資渠道，從完善制度和加強組織建設兩方面入手，加大金融機構對中小企業的扶持力度，成立中小企業基金，集中支持中小企業的發展。

(三)保持企業科學合理的資本結構，建立多渠道融資體系

民營企業在創立時，應做到量力而行，根據自己的資本實力，科學合理地確定企業發展規模，盡量避免因發展規模與資本實力不相稱而造成負債過多、風險增大的情況。企業在發展過程中也應時刻注意資本負債比例的協調，可以采取多渠道融資，例如中小企業之間成立企業基金會，建立多渠道多部門的融資體系。政府也應該制定中小企業信貸支持總體規劃。如山東省中小企業辦、農信社聯合推出“三年萬家”計劃，確定今后每三年選擇3000家以上符合國家宏觀調控和產業政策、合法誠信經營的小企業，重點給予信貸支持。

(四)加強營運資金管理，提高資金使用效率

第一，加強對存貨資金的管理。民營企業較小的生產經營規模，決定了材料采購數量和產品銷售數量也相對較小。因此，要合理地確定材料采購經濟批量，減少庫存，降低成本。庫存商品要做到以銷定產，就近銷售，縮短庫存周期，減少商品積壓，不斷降低銷售費用。第二，加強對現金的管理。確定最佳現金持有量，節約現金管理成本，做好對現金的回收和支出工作，重視對閑置資金投資，增加現金收益。第三，加強對應收賬款的管理。要制定合理的信用政策，加速資金周轉，提高資金使用效率，同時要降低壞賬損失率。

(五)轉變財務管理觀念，加強財務管理人員隊伍建設

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摘要改革開放，讓社會主義經濟快速發展。在市場經濟中，國有企業必須改變過去的管理模式，積極適應社會主義市場經濟的要求。本文主要講述了當前我國國有企業財務管理制度的現狀，在此基礎上提出了改善國有企業財務管理制度的建議，以促進我國國有企業進一步發展。

關鍵詞國有企業財務管理現狀對策

一、國有企業相關概念

（一）定義

從國際上來看，國有企業僅僅是指由聯邦政府或者中央政府投資并參與控制的企業單位；但在我國，國有企業還包括那些由地方政府投資并參與控制的企業單位。國有企業，也可以稱之為國營企業或者國營事業。政府的利益直接決定了國有企業的企業行為。

國有企業作為企業的一種，可以理解為一種生產經營的組織形式。它兼具盈利性和公益性的特點。其中營利性主要體現在對國有資產進行保值和增值的行為，公益性則主要體現在其設立目的上，即國有企業的設立一般都是為了實現國家對經濟的調控，是促進國民經濟各方面發展的有力手段。

在我國，國有企業還同時具有行政性。國際上將國有資產投資比例超過50%的企業稱之為國有企業，而我國大陸及臺灣地區則單純的指國有資產所投資的企業。

（二）特征

國有企業作為一種特殊的企業，其特殊性主要表現在以下三個方面：

第一，兼具營利性和非營利性。國有企業在從事生產和經營活動時，并不是以營利為唯一目的的。營利性是所有市場經濟主體具有的特性，國有企業作為社會經濟主體亦然。國有企業非營利性主要體現在其需要按照國家的經濟政策從事生產和經營活動，以擔負起國家調節社會經濟的經濟管理職能。尤其對于那些重要的行業和產品時，需要國家對其進行控制，以保證整個國民經濟的正常運行。

第二，國家和政府是國有企業的主要出資人。國家和政府雖然是國有企業的出資人，但其并不由國家最高機關的相關領導直接管理，按時按照“統一領導，分級管理”的原則，主要由各級相關國家機關單位或者其授權部門，按照國家法律法規，代表國家所有權人進行具體的投資管理和經營行為。

第三，國有企業有專門適用的法律法規。國有企業和一般企業相比較，國家制定了專門適用于國有企業的特別法。其在企業設定程序和企業權利義務等方面都與一般企業不同。同時，國家也給了國有企業很多政策性的優惠和一些特權，比如信貸優惠等。

二、國有企業財務管理制度存在的問題

市場經濟高速發展，國有企業舊有的財務管理制度已經跟不上時代步伐，以一個為其他企業生產配套產品的工業企業A為例，我們可以看到當前國有企業存在的問題。

（一）內控制度缺乏，執行不嚴

和市場上非國有性質的企業有所不同的是，具有國有性質的A企業由于其業務來源穩定，缺乏競爭意識。單位領導干部對于財務工作也不夠重視，內部管理非常薄弱，還沒有建立起很完善的內部控制和制約機制。所有這些都會導致單位內部各部門之間缺少相互制衡，不能保證單位各項經濟工作正常的運行。當然也有一部分國有企業在內部控制方面做的不錯，對于這些已經建立起來的內部控制制度，相關的管理人員在執行制度時表現出的自覺性不夠，存在很多僥幸心理。“有章不循，有規不守”是對這些企業單位執行力最典型的概括。一旦內部控制制度發揮不到位，勢必是影響整個國有企業的發展。

（二）財務和法紀意識都很薄弱

財務，對一個企業來說非常重要。但是對于大部分國有企業來說，財務方面是最薄弱的。比如A企業的生產業務主要來自于上級和兄弟單位。對于處理這些內部的業務，往往不會及時將賬目打給財務，業務的完成也不會得到提成或額外的獎勵。這更多的只是其單位內部的一項工作。這就無法調動員工的積極性。對于財務部門來說，也只是將財務管理工作停留在財務核算職能上，而沒有真正讓財務管理職能得到應用。從目前我國國有企業來看，很多財務人員財務管理意識淡薄，只是純粹的按照領導的意思來進行財務核算，導致財務報表的嚴重失實。

（三）缺乏監督機制

從目前我國的國有企業內部管理來看，內部監督機制不健全，內部監督部門沒有發揮應有的作用，對于正常的監督工作也難以正常展開。究其原因，主要有以下三個。第一，國有企業內部領帶對內部監督工作非常不重視，這讓整個企業對內部監督部門的工作不支持，其地位也不高。第二，國有企業領導管理層自認為權力過大，責任大，并不接受監督部門的監督。第三，內部監督機構內部本身的人員素質就不高，再加上領導干部聽不進忠言逆耳，更加重了內部監督機制可有可無的地位。監督作為對整個企業的監管，只有發揮好作用，才能讓企業正常的運行。

（四）日常工作不到位

對于像A企業這樣的國有企業來說，業務的來源的穩定是優勢也是略勢。單位內部工作人員安逸的心態導致日常工作的隨意性。再加上有些企業領導管理人員與財務工作人員在日常財務審計工作時，并不能認識到自己經濟責任重大，從而弱化了財務管理工作機及其各項內部制度的重要性。在日常工作中，不論是領導還是員工，都沒有對從財務工作引

起足夠的重視。尤其是一些主管部門的領導，更是忽視了對本部門員工日常工作的監督，一環扣一環，自然導致整個國有企業內部管理工作的隨意性。

三、完善國有企業財務管理制度的對策

工業企業與市場接軌比較緊密。上文已經對其存在的問題做了相關分析，下面就來看下具體完善此類國有企業管理制度的措施。

（一）建立健全國有企業內部控制制度

只有加強國有企業管理，才能促進國有企業的不斷發展。企業可以從以下幾個方面進行努力：

第一，采用科學的企業管理方法。積極引進國內外優秀的企業管理經驗，并根據自身的具體情況，將普遍的原理與企業的特殊情況有機結合在一起，制定出一套適合自身企業的內部控制制度。

第二，進一步強化國有企業內部制定的各種規章制度，使得企業各種規章制度能夠得到進一步的實施。尤其要重視其執行力，只有強化執行力，嚴格按照規章制度辦事，才能最終發揮既定規則的作用。

第三，重視內部財務工作，要堅持以財務管理為中心，堅持國有企業預算、決策到成本控制都做到量化的管理，讓整個國有企業中各項經濟活動都做到有科學性和計量型。

第四，注重人才培養，堅持培養一支既懂得日常經營管理，有懂得基礎財務知識，還懂得具體運用人才的管理隊伍，從而讓國有企業健康的成長起來。

（二）內部監督和外部監督有力結合

對于國有企業的監督，可以從內部監督和外部監督兩個方面入手。一方面作為國有企業的領導們應該對內部監督部門的工作重視起來，不僅要強化企業內審部門的作用，還必須其實提高內部監督機構的管理地位。另一方面要重視社會、群眾和輿論的監督，讓國有企業的各項工作都做到公正、公開和透明，切實保證其按照國家和社會的需求發展。

（三）加強對內部員工的培養

人才，是企業最大的資本。對于生產制造型企業來說，專業知識尤顯重要。企業只有足夠重視專業技術人才的培養，才能將生產經營業務做大，才能將財務管理工作做好。對于國有企業內部的一些領導和職工，本身在進企業時就不是專業對口，對本企業從事的業務不是很懂。這就必須定期加強對他們的培訓，只有不斷提高他們自身的素質，讓他們真正了解和熟悉所屬行業和具體業務的基礎知識，才能在今后的實際工作中做得更好。企業定期也可以組織領導和職工去市場上一些大型的相關企業中學習取經。

另外，對于相關的經濟、法律和財務管理等基礎知識，領導部門也應該掌握。對于財務管理部門的員工本身素質不高的問題，企業也應該將有關人員的財務管理知識進行系統的培訓，以強化企業財務核算，以便接受自覺監督。

（四）充分發揮社會和政府的監督職能

對于國有企業進行監督，必須從內外兩個方面來進行。作為政府相關部門，應該通過審計和財稅檢察等多種途徑，將整個國有企業的財務運作狀況掌握在手中，以實現企業經營和國有資產保值增值。社會輿論監督，是發揮了群眾的作用，讓違法的行為暴露在群眾中。

另外，要想讓整個國有企業更好的發展，還必須解決歷史遺留問題。企業自身需要進一步完善領導管理層們的職責，將其職責范圍和考核標準明確下來，然后將職工的獎懲措施也制定完善，充分調動起員工的積極性。

參考文獻：

[1]馮巧根.完善國有資產管理體制的經濟學思考.商業經濟與管理.2002(05).

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【關鍵詞】中職會計 工作過程 系統化 課程體系

一、引言

中職學校會計專業人才培養目標是培養職業崗位需要的初級應用型技能人才，即能在企事業單位，尤其能在中、小、微型企業經營管理第一線中從事會計核算、財稅協管、統計、倉管、財經文員以及收銀等相關崗位的操作性工作。但目前中職會計教育實踐性培養遠不能達到用人單位要求。究其原因，很大程度上是因為專業課程設置存在問題。

二、中職會計專業課程設置存在的問題

（一）教學模式依舊采用傳統學科課程教學模式

當前，中職會計專業實施的是以公共文化基礎課、專業基礎課、專業課以及實踐環節組成的課程體系。該體系是以學科知識為中心，以概念、原理等陳述性知識為主，追求知識的系統性，沒有擺脫知識系統性、學科性和完整性的制約。

（二）理論課程教學內容設置重復

以傳統學科為中心的中職會計課程體系中多數主干專業課程在教學內容之間存在重復，如《基礎會計》與《財務會計》之間，《財務會計》與《成本會計》之間，《稅收基礎》與《稅務會計》之間都存在知識重復交叉現象，大大降低了教學效率。

（三）理論教學與實踐教學相脫節，實踐教學缺乏針對性

隨著中職課程改革的深化，普遍中職學校都意識到了實踐教學的重要性，并將實踐教學提到與理論教學并重的程度。但很多學校的做法都是，學期前十幾周理論教學，后面幾周為專業實訓周，人為地將理論和實踐教學割裂。同時在教學中注重傳授會計知識，忽視知識與具體工作任務的聯系，缺乏教學情境設計，沒有向學生提供企業最關注的工作過程基本工作經驗、方法和崗位技能，課堂上主要采用填鴨式的教學方法，老師擔任主角，學生是配角，學生學習興趣性和主動性不高，難以進行有效的學習。

目前中職會計專業傳統的課程設置，造成了會計專業畢業生主動思考的能力差，分析問題的能力差，缺乏會計職業操作技能，就業上崗時遇到實際會計問題，就無從下手，解決不了。這大大有悖于中職教育人才培養目標——職業崗位需要的初級應用型技能人才。因此，中職學校會計專業課程體系改革工作勢在必行。

三、基于會計工作過程系統化的中職會計課程構建思路

為了能更好地開展專業課程改革，筆者所在的學校建立了由會計師、稅務師事務所人員、企業財務總監、課改專家和會計教師組成的專業建設委員會，共同參與到會計課程體系改革工作。經過深入的分析和反復的研討，專業建設委員會一致提出：要依據中職會計人才培養目標，打破傳統的學科知識教學，要以會計工作過程系統化為導向，以會計崗位職業能力為目標、以企業實際的工作任務為中心來設計課程，按照實際的工作過程和工作情境來組織安排教學內容和方法，開發出以會計工作過程為基礎、以會計崗位職業能力培養為核心的新型課程體系。

四、基于工作過程系統化的中職會計課程體系架構

（一）基于工作過程系統化的中職會計課程安排

根據專業建設委員會的建議，按照“典型工作任務分析——行動領域歸納——學習情境轉換——學習情境設計”的思路，全面打破原有中職會計課程體系，以會計實際工作過程為線索，以財務核算與管理崗位真實業務為載體，采用行動導向教學模式，理論與實踐教學一體化。新構建的專業課程體系總分為四個模塊分為：技能認知模塊，技能訓練模塊、技能證書模塊和技能綜合模塊，如圖1所示，具體專業課程安排如下表。

（二） 基于會計工作過程系統化的中職會計技能課程體系

1.《認識會計》課程

本課程是依據會計從業資格標準，考慮中職學生的學習能力和學習特點，從具體工作任務出發，介紹會計核算工作的基本理論、方法和技能，將原有《基礎會計》的教學內容按工作過程系統化原理進行重新分解、整合為十個教學項目模塊：認知會計崗位、識讀會計報表、建立新賬、填制和審核原始憑證、填制和審核記賬憑證、登記日記賬和明細賬、登記總賬、清查財產、編制會計報表和裝訂與保管會計檔案。

2.《會計基本技能》課程

本課程以活動為引領，以實際操作為切入點，以技能訓練為主，具體教學內容包括會計數字書寫、珠算、簡易心算、點鈔技術、電子計算工具的應用、小鍵盤錄入和賬表盲打等。

3.《企業創立與沙盤》課程

本課程以完成創立企業的實際工作為載體，分設籌備工作、企業創立、處理經濟業務和事項、企業沙盤模擬經營四個單元。課程以工作任務為載體，采用“行動導向”教學法，讓學生了解企業創立辦理流程（如工商注冊、稅務注冊、銀行開戶等），并且結合實物沙盤模擬企業經營使學生對企業運營有更深刻的理解。

4.《收銀員工作》課程

本課程結合收銀員日常工作過程，分為收銀設備認識、服務禮儀、零錢兌換、偽鈔識別、收銀設備使用、收銀登記、收銀交接以及門店協助等模塊內容。

5.《會計崗位技能實務》課程

本課程是中職會計技能課程的核心課程，它以企業會計典型工作崗位任務情境為課程項目載體，以會計崗位工作過程為項目依據，以會計崗位工作技能標準為項目標準，分為3門子課程《小規模商業企業會計》、《小規模工業企業會計》和《一般納稅人工業企業會計》。這三門課程分別以小規模商業企業、小規模工業企業和一般納稅人工業企業連續3個月的模擬經濟業務作為教學案例及開展學生實訓操作。其中每門課程又細分為十個模塊課程：《出納員工作》、《費用會計核算工作》、《往來會計核算工作》、《財產物資核算工作》、《存貨保管與收發工作》、《職工薪酬核算工作》、《產品成本核算工作》、《稅費計繳與申報》、《財務報表編制與分析工作》和《電算化核算工作》。

6.《EXCEL與財務管理》課程

本課程是結合大量財會工作實例，讓學生學習如何利用Excel的數據處理功能解決企業會計核算和財務分析等問題，主要內容包括Excel的憑證設計與應用、Excel的賬簿設計與應用、Excel的常用財務報表設計與應用、Excel日常管理統計表設計與應用、Excel常用財務分析和Excel的常用財務決策等。

7.《企業信息統計與分析工作》課程

本課程結合企業信息統計與分析的基礎知識和相關方法，內容分為認識統計、企業信息統計的組織和基礎工作、企業基本信息統計與分析、企業勞動統計與分析、企業生產統計與分析、企業銷售和庫存統計與分析、企業成本費用統計與分析以及企業能源統計與分析等八個項目模塊。

8.《企業會計實務（綜合）》課程

本課程主要分為小規模商業企業會計實操、小規模工業企業會計實操和一般納稅人工業企業會計實操三部分，這三部分實操應分別涵蓋三種企業從創立試運行直至正常營業的三個會計期間（10月、11月、12月）經濟業務，讓學生仿真連貫地模擬三類企業3個月不同經營情況的賬務處理。

9.《企業信息化系統應用》課程

本課程是在學習完《初級會計電算化（考證）》和《電算化核算工作》兩門課程后開設的，是結合《企業會計實務（綜合）》實操內容在用友、金蝶等常用財務軟件下進行電算化實操處理，讓學生能最大限度地掌握企業需要的動手操作能力。

（三） 會計從業證書考試科目課程采用傳統教學模式

會計法規定，從事會計工作人員必須取得會計從業資格證（簡稱會計證），要取得會計證必須通過考試。目前會計證考試目前采用的是無紙化考試方式，達到60分即合格通過。筆者認為，取得會計從業資格證書是作為一名合格的會計專業畢業生的必要條件，當前考試題目以客觀題為主，知識點內容也基本上以識記為主，因此會計證考證科目即《會計基礎》、《財經法規與會計職業道德》、《初級會計電算化》的課程教學可采用傳統的教學模式，并建議在第四學期專門開設《會計從業資格考試》這門課程，以幫助學生輕松應對考試，學生通過考試即獲得該門課程學分。

五、總結

綜上所述，傳統中職會計課程體系與基于會計工作過程系統化構建的新課程體系相比較，中職學校會計專業的教學改革應打破傳統課程體系，建立以典型工作崗位任務情境為載體，以崗位工作過程為依據，以崗位工作技能要求為標準，以企業實際案例、項目課程為主的技能教學課程體系，改革教學內容、課時安排和評價方式，強化學生會計技能操作能力，提高學生分析問題、解決問題的能力，縮小課堂與就業崗位差距，促進學生順利就業。

參考文獻

[1]姜大源.當代世界職業教育發展趨勢研究[J].北京：電子工業出版社，2012.

[2]姜大源.當代德國職業教育主流教學思想研究：理論、實踐與創新[M].北京：清華大學出版社.

[3]《工作過程導向的高職課程開發探索與實踐》編寫組 .工作過程導向的高職課程開發探索與實踐——國家示范性高等職業院校課程開發案例匯編M].北京：高等教育出版社，2009.