序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇部門匯報范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、林草部門在脫貧攻堅領(lǐng)域工作開展情況

（一）集體公益林管護。2014年-2019年在全縣范圍內(nèi)開展集體公益林管護工作，生態(tài)補償面積203.2232萬畝，兌現(xiàn)資金19762.57萬元，涉及16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），171個行政村，8848戶，40783人。

（二）退耕還林。一是2014年-2019年鞏固退耕還林成果5.2萬畝，兌現(xiàn)資金4758萬元，涉及16鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），5793戶。二是2016年新一輪退耕還林0.1萬畝，兌現(xiàn)資金120萬元，涉及全縣4個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），384戶。

（三）生態(tài)護林（草）員選聘工作。按照在建檔立卡貧困戶中選聘生態(tài)護林員和草管員的工作要求，我縣于2016年-2019年期間在全縣16個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)），171個行政村中選聘建檔立卡貧困人口3237人作為生態(tài)護林（草）員，兌現(xiàn)勞務收入2086萬元。

（四）脫貧攻堅造林專業(yè)合作社。按照2018年度縣脫貧攻堅造林專業(yè)合作社購買式造林試點工作實施方案（試行）的相關(guān)要求，在2018年和2019年期間先后組建了5個造林專業(yè)合作社。其中“縣格色脫貧攻堅造林專業(yè)合作社”、“縣脫貧攻堅造林專業(yè)合作社”、“縣脫貧攻堅造林專業(yè)合作社”三個合作社承接了2018年縣片區(qū)鎮(zhèn)人工造林（村）項目，該項目總投資760萬元，資金來源為州級財政資金，項目覆蓋2鎮(zhèn)1鄉(xiāng)15個村794戶3760人，其中貧困戶168戶708人，為項目區(qū)農(nóng)牧民增加勞務收入260萬元，為當?shù)厝罕姂艟鍪諡?200元，人均增收為690元，由于在項目后期撫育管護中優(yōu)先安排貧困戶和貧困群眾，貧困戶均增收4000元，人均增收為800元。該項目截止2019年11月為縣格色脫貧攻堅造林專業(yè)合作社撥付勞務費49.46萬元；為縣脫貧攻堅造林專業(yè)合作社撥付勞務費119.40萬元；為縣脫貧攻堅造林專業(yè)合作社撥付勞務費70.36萬元。縣脫貧攻堅造林專業(yè)合作社還承接了2017年國家重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付縣脆弱區(qū)綜合治理項目，項目建設(shè)總投資為2665萬元，20%為合作社部分，資金來源為2017年國家重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金，項目覆蓋1鎮(zhèn)2村85戶470人，其中貧困戶18戶92人，項目預計可為項目區(qū)農(nóng)民增加勞務收入280萬元。該項目截止2019年11月為該合作社撥付肥料款和勞務費225.07萬元。

2019年“縣鄉(xiāng)脫貧攻堅造林專業(yè)合作社”、“縣鄉(xiāng)村脫貧攻堅造林專業(yè)合作社”兩個合作社承接了2018年國家重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付縣高原生態(tài)脆弱區(qū)綜合治理項目，項目建設(shè)總投資5820萬元，資金來源為2018年國家重點生態(tài)功能區(qū)轉(zhuǎn)移支付資金，項目設(shè)計治理面積734.79公頃,其中198.31公頃由合作社實施，截止目前為“縣鄉(xiāng)脫貧攻堅造林專業(yè)合作社”撥付2019年度勞務費27.45萬元；為“縣鄉(xiāng)村脫貧攻堅造林專業(yè)合作社”撥付2019年度勞務費16.92萬元。

二、存在的問題和建議

（一）退耕還林方面。存在的問題：由于高原獨有的氣候和地理環(huán)境因素，自退耕還林實施以來，我縣嚴格按照因地制宜、適地適樹和宜林則林的原則，主要以種植生態(tài)林為主，無經(jīng)濟效益，導致退耕還林國家補助到期后農(nóng)牧民無經(jīng)濟來源。建議：一是延續(xù)退耕還林國家補助或以復種的方式對農(nóng)牧民進行補貼。二是在退耕還林戶自愿的前提下，對首輪退耕還林進行更新改造，營造兼具采花采果或觀賞功能，具備一定經(jīng)濟價值的生態(tài)、經(jīng)濟兩用林，既可生態(tài)增效，亦可經(jīng)濟增收。三是將退耕還林納入公益林序列管理，按照公益林生態(tài)補償形式進行管護，保障廣大農(nóng)牧民的經(jīng)濟效益。

（二）造林專業(yè)合作社方面。存在的問題：一是人才缺乏，人員素質(zhì)需提升。合作社人員大多數(shù)沒有受過正規(guī)的高等教育，普遍素質(zhì)不高，由于受傳統(tǒng)觀念和宗教的影響，對脫貧攻堅農(nóng)村造林合作社重要意義認識不足，參與項目建設(shè)的主動性、積極性不高，這些都嚴重阻礙于合作社發(fā)展。二是資金匱乏，合作社發(fā)展受到限制。我縣目前成立了5個造林專業(yè)合作社，如沒有項目支撐，這些造林合作社將難以為繼，造林合作基本都是通過林業(yè)口子管理，日常管理開支較大，沒有管理經(jīng)費，希望中央、省、州能出臺相關(guān)政策，解決造林合作社的部分管理經(jīng)費。建議：一是加強指導和管理。職能部門要堅持“引導不強迫、支持不包辦、服務不干預”原則，搞好對造林專業(yè)合作社的建設(shè)指導，加大對造林專業(yè)合作社財務工作的監(jiān)管力度。二是積極引導，不斷促進造林專業(yè)合作社規(guī)范化運行。相關(guān)部門應積極引導造林專業(yè)合作社堅持依法辦社。要有一個良好的運行環(huán)境，用法律來保護合作社和全體社員的利益，用規(guī)章制度來約束社員的行為，為合作社進一步發(fā)展營造良好的氛圍。

篇(2)

為做好2021年汛期防汛搶險工作，根據(jù)局下發(fā)的各類防汛文件精神，結(jié)合我處實際，對防汛做好了充足的準備工作，現(xiàn)就防汛準備工作做以下匯報。

一、轄區(qū)航道基本情況匯報。

我淥口航道管理處負責株洲航電樞紐至株洲一橋24km航道管理養(yǎng)護工作，我處轄區(qū)航道內(nèi)灘多、灘險、流速較大，往年汛后，我處都會利用測深儀器檢查對重點灘險、橋區(qū)等重要航段進行掃床檢查工作，雖未在航道內(nèi)發(fā)現(xiàn)影響通航安全的礙航物，航道水深也基本滿足各類船舶的通航要求，但由于地處株洲樞紐下游，樞紐泄洪時，水流速度仍對航道的安全通航產(chǎn)生了一定影響，特別是辰洲灘航段。

二、轄區(qū)標志配布情況。

我處轄區(qū)共配布標志68座，其中側(cè)面標52座、左右通航標5座、信號標志6座、專用標4座、示位標1座。由于轄區(qū)航道內(nèi)灘險較多，岸標無法滿足精確導航的要求，所以我處主要以水面標志為主。

三、轄區(qū)標志維護情況。

由于轄區(qū)航道特征，我處轄區(qū)航道內(nèi)損耗標志情況比較嚴重，據(jù)2020年汛后統(tǒng)計我處3月到8月共維護航標10672座天，航道維護出航98航次，航行里程2352km，恢復失常標志13座，維護正常率99.88%。標志損耗（包括水毀、掛損）占2020年全年損耗60%以上。

四、安全生產(chǎn)措施。

為盡可能減少2021年的標志損耗，確保航道安全暢通，我處采取了一下措施：一是我處在汛前對轄區(qū)航道進行了全面的隱患排查工作。安全隱患排查工作是做好安全生產(chǎn)工作的關(guān)鍵，只有將安全責任事故隱患扼殺于搖籃，才能從根本上杜絕安全責任事故的發(fā)生；二是分工明確，各負其責。處防汛工作會議上，對汛期安全生產(chǎn)工作進行了分工，并要求全體職工對照自身職責，認真貫徹落實上級會議及文件精神，按洪水期應急預案的相關(guān)要求，有條不紊的開展航道養(yǎng)護工作；三是加強學習，提高警惕。收集相關(guān)責任事故材料進行集中學習，并從中汲取經(jīng)驗教訓，不斷提高職工安全意識；四是加強航道養(yǎng)護，確保航道安全暢通。在處日常巡查中，加大標志檢查力度，及時恢復失常標志，根據(jù)往年經(jīng)驗增加標鏈標石等器材，防止標志流失，尤其是辰洲灘標志，確保轄區(qū)標志標位正確燈光明亮，轄區(qū)航道安全暢通；五是合理安排值班人員。進入汛期，休假職工必須保持通訊暢通，確保隨叫隨到，在崗職工必須堅持24小時值班，以應對各類突發(fā)狀況；六是加強躉船、工作艇管理，確保停泊安全。躉船及工作艇作為我處生產(chǎn)、生活的產(chǎn)所及工具，安全工作尤為重要，為切實做好停泊安全工作，汛前已和局航道科、安設(shè)科做好了相關(guān)的協(xié)調(diào)工作，及時配備了鋼絲繩、尼龍繩等相關(guān)泊系設(shè)施備用，以應對走錨等突發(fā)狀況。七是做好倉庫庫存盤底清點工作。汛前對處倉庫進行盤點，如發(fā)現(xiàn)航標器材配備不足的情況及時向航道科匯報，要求補充庫存，確保安全度汛；八是加強聯(lián)系溝通。因我處地處株洲樞紐下游，當樞紐泄洪時，給我處帶來了較大的安全隱患，因此，我處在汛期一直與上游相關(guān)單位保持密切的聯(lián)系，可以讓我處在樞紐泄洪前，做好充分的準備工作。

篇(3)

轉(zhuǎn)眼間一年的光陰就過去了，與此同時一年一度的年終總結(jié)工作全面展開。后勤班人員在上級業(yè)務部門指導，中隊黨支部的領(lǐng)導下，緊緊圍繞服務官兵、保障官兵、為官兵服務開展工作。各項工作開展順利，取得一定成績，同時也存在問題，為了促進工作，提高工作標準，為了今后后勤工作開展取得更好成績。現(xiàn)將后勤班一年來工作開展情況匯報如下,基本情況：

后勤班共6人，二級士官2人，一級士官1人，上等兵2人，列兵1人；分別來自個省市；黨員4人，團員2人；漢族5人，土家族1人;大專2人，高中4人.

一、取得成績

（一）轉(zhuǎn)變工作作風，努力提高自身和后勤人員素質(zhì)。把加強后勤人員的作風和自身素質(zhì)作為后勤工作的重點來抓。

（二）牢固樹立后勤就是服務的思想，保持好良好的心態(tài)，服務官兵。一年來后勤班人員在中隊黨支部的領(lǐng)導下，互相幫助、團結(jié)協(xié)作。在平時的工作中后勤班人員任勞任怨，工作積極。年初中隊由于地理條件艱苦環(huán)境惡劣，中隊將近兩個月停水，時任炊事員的同志，在中隊戰(zhàn)友都睡在暖和的被窩里時還冒著大雪光著腳為下午做飯用水而忙碌。而他卻毫無怨言，一個人干，從不提要求。現(xiàn)任炊事員同志作為一名老兵、二級士官、老班長，能夠端正自己的態(tài)度，迅速轉(zhuǎn)換角色搞好中隊的后勤保障。在接任炊事員以來多次受到支隊領(lǐng)導的表揚，并能夠了落實好各項規(guī)章制度。在工作中責任心強、工作標準高，能以慈母愛、兄長情關(guān)心幫助中隊戰(zhàn)友。作為老班長、老黨員同志經(jīng)常給我們傳授管理經(jīng)驗，主動找我們談心聊天。

（三）中隊正規(guī)化建設(shè)上取得長促發(fā)展。中隊在支隊統(tǒng)一安排部署下落實<<基層正規(guī)化管理規(guī)定>>，中隊官兵從自身開始加強理論學習，從細小養(yǎng)成開始、從點滴入手深抓細扣，從軟件上先落實《正規(guī)化》。

(四)后勤生產(chǎn)成效明顯。一年來在中隊領(lǐng)導的指導、全體戰(zhàn)友的辛勤勞動下中隊農(nóng)副業(yè)生產(chǎn)取得了明顯成效：中隊全年共養(yǎng)豬6頭、雞100余只、狗6條；蔬菜有生姜、大蒜、白菜、蓮花白、香菜、茄子、生菜、蘿卜、辣椒等20余個品種。豐富了官兵的菜盤子，節(jié)約了中隊伙食費。

（五）伙食保障有顯著提高。一年來中隊后勤人員積極主動學習專業(yè)知識，努力提高自身業(yè)務素質(zhì)。為保障好官兵打下堅實的基礎(chǔ)。中隊炊事員不斷加強炊事技能學習，中隊執(zhí)勤點炊事員同志在沒有經(jīng)過系統(tǒng)培訓的情況，能夠積極主動加強炊事技能的學習。不懂的積極地向老的同志學習，虛心接受戰(zhàn)友們提出的意見，任勞任怨。

二、存在的不足

一是司務長對自己工作的重要性認識不夠，工作主動性不強，工作職責不清，這直接影響到中隊全面建設(shè)的質(zhì)量。

二是司務長業(yè)務水平、管理能力還跟不上基層后勤建設(shè)的要求。愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的精神不強。

三是吃苦精神不強，工作標準不高。

四是軍事訓練標準不高，新同志體能不行。

五是對執(zhí)勤理論掌握不夠好，單獨執(zhí)勤能力不強執(zhí)勤正規(guī)化意識還不夠強，標準質(zhì)量不夠高，隊列意識不夠強，交接不夠正規(guī)。

六是不能主動學習科學文化，理論水平普遍偏低。

七是不能正確對待批評與自我批評，受到批評不能及時調(diào)整心態(tài)，投入工作中，有情緒工作的現(xiàn)象。

三、下步打算

一是要堅持依法理財。堅持以規(guī)章制度辦事。

二要認識崗位的重要性。司務長工作，涉及到基層后勤建設(shè)的方方面面，關(guān)系到連隊的全面建設(shè)。

篇(4)

一、去年政府信息公開工作情況

一是加強組織領(lǐng)導。依照縣委、縣政府對信息公開工作的安排。要求全縣中小學、直屬各單位也成立信息工作機構(gòu)，確定專職信息員，為政府信息公開提供了強有力的組織保證。

二是完善規(guī)章制度。為確保信息公開工作準確、及時、高效。教育局建立信息責任、重大信息報送、教育動態(tài)和新聞類信息制度等，并完善信息公開制度，明確了局機關(guān)信息公開的內(nèi)容和方式。建立公開文件、信息領(lǐng)導審核簽閱制度，全局各科室的文件、信息都必需經(jīng)過分管領(lǐng)導簽閱方正式公布公開，保證信息公開工作規(guī)范有序進行。

三是拓寬信息來源。一方面。調(diào)動全體機關(guān)干部參與信息工作的積極性。另一方面，抓好基層信息來源。教育局下發(fā)《關(guān)于進一步加強教育信息報送工作的通知》要求各學校進一步加強教育信息工作，拓寬信息來源，提升信息工作的質(zhì)量和水平。

四是疏通信息公開渠道。依照縣政府信息公開工作的有關(guān)要求。組織力量建成了縣教育信息網(wǎng)，對機構(gòu)設(shè)置、政策法規(guī)、教育信息、工作通知等內(nèi)容進對照相關(guān)版塊予以公布，為群眾及時、準確地公開我局信息提供了平臺，提升了政府公信力。

縣教育信息網(wǎng)站共公開教育信息259余條，宣傳了局工作動態(tài)，方便群眾了解我局工作和職能,截至去年12月。進一步增強了工作透明度。

二、存在問題及改進措施

雖然取得了一定的成果，自政府信息公開工作開展以來。但同時也存在公開制度不夠完善、公開內(nèi)容不夠全面、公開形式不夠便當?shù)炔蛔阒帯ａ槍ぷ髦写嬖趩栴}和不足，局將主要采取以下措施進行改進：

一是完善制度。進一步完善政府信息公開責任追究、失密審查等政府信息公開相關(guān)工作制度，積極探索建立政府信息公開長效管理機制，促進教育局政務公開工作更加規(guī)范有序地開展。

二是注重信息公開的實效。強化措施，注重實效，真正把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的各類事項，如：中考招生，初中、小學入學、學校建設(shè)發(fā)展規(guī)劃和重大政策實施和進展情況等作為信息公開的重點，抓好面向群眾的辦事公開、面向公眾的決策公開，不時擴大政府信息公開主體的覆蓋面，把推進透明運行作為深化信息公開的突破口和切入點，推動我局政務公開工作逐步深入。

篇(5)

一、重視學習，努力提高思想認識

一年來，自己認真學習了同志的科學發(fā)展觀等思想政治理論，通過認真研讀，冷靜思考，充分理解了“發(fā)展是執(zhí)政興國第一要務”的精神實質(zhì)，也使自己的理論水平、思想覺悟和指導工作的能力都有了明顯的進步和提高。在認真學習的同時，不斷更新專業(yè)知識，主動適應市場經(jīng)濟對統(tǒng)計工作的新要求，努力用新思想、新方法開展統(tǒng)計業(yè)務工作，主動提高個人在統(tǒng)計工作領(lǐng)域的領(lǐng)導能力。

二、團結(jié)一致，全面加強班子建設(shè)

班子建設(shè)是隊伍建設(shè)的前提，抓好班子建設(shè)對開展好全局工作起著決定性的影響。今年年初我們調(diào)整了班子分工，進一步明確了工作職責，班子成員人人肩上有責任，每個成員積極負責任，大大激發(fā)了班子成員工作的積極性和能動性。工作中我們既分工又合作，進一步健全了黨風廉政建設(shè)責任制實施辦法，認真貫徹民主集中制，凡重大決定、干部任免和重大資金使用等事項均經(jīng)討論決定，做到班子成員遇事商量、互相支持、、齊心協(xié)力干工作。

在抓班子的同時，努力加強干部隊伍建設(shè)。一是抓制度建設(shè)，用制度規(guī)范統(tǒng)計思想和工作行為，印發(fā)了《區(qū)統(tǒng)計局工作職能及工作規(guī)則》，并注意在工作中抓好落實；二是抓作風建設(shè)，以統(tǒng)計文化為載體，加強“依法統(tǒng)計、樂于奉獻、公正透明、服務社會”的職業(yè)道德教育，形成了勤政廉潔、務實高效的優(yōu)良作風，受到了上級業(yè)務部門和社會群眾的一致好評。

三、把握重點，不斷提高服務水平

我們從市場經(jīng)濟條件下統(tǒng)計工作面臨的新形勢出發(fā)，以創(chuàng)新的精神積極推進統(tǒng)計方法制度改革，全方位提升統(tǒng)計服務水平。通過不斷拓展服務領(lǐng)域，在統(tǒng)計服務上實現(xiàn)了由傳統(tǒng)型被動式服務向開放型主動式服務的轉(zhuǎn)變，通過不斷開辟新的服務渠道，真正把統(tǒng)計服務提升到“主旋律”地位：一是抓好統(tǒng)計分析，做到量上有突破、質(zhì)上有創(chuàng)新；二是改進統(tǒng)計信息內(nèi)部網(wǎng)，使統(tǒng)計信息網(wǎng)涵蓋內(nèi)容更豐富、涉及范圍更廣泛；三是辦好統(tǒng)計信息資料（如統(tǒng)計月報、統(tǒng)計摘要等），做到提供信息及時、統(tǒng)計資料齊全；四是圍繞區(qū)委、區(qū)政府中心工作，通過調(diào)查研究及時反映經(jīng)濟運行態(tài)勢，為黨政領(lǐng)導和社會各界提供了高效、快捷、方便的統(tǒng)計服務。

四、注重修養(yǎng)，恪守廉潔勤政職責

篇(6)

“只要精神不滑坡，辦法總比困難”，全體財務人員正是牢牢記住了這一點，始終牢記全院工作一盤棋，以本部門的年度工作目標為中心，通過群策群力，全體財務人員拎成一股繩，發(fā)揮財務人員的整體力量。年在學院財務人員較少、財務人員和財務核算體系較大調(diào)整的情況下，財務處全體人員克服了工作中的種種壓力與困難，在院領(lǐng)導和上級有關(guān)主管部門領(lǐng)導及相關(guān)人員、相關(guān)部門的關(guān)心、指導、幫助下，全面完成了年度部門既定的工作目標，并在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定。現(xiàn)將年學院財務處總體工作總結(jié)如下，不足之處還望領(lǐng)導和相關(guān)人員在多多包涵的基礎(chǔ)上不吝指正。

一、財務會計核算方面

（一）精心設(shè)計會計核算體系，全面、真實、及時的提供財務會計信息，為領(lǐng)導決策等提供有用的決策信息，得到領(lǐng)導的肯定和贊揚

“凡事預則立”，年學院全體財務人員在學院領(lǐng)導和有關(guān)專家的指導、幫助下，總結(jié)了以前年度會計核算經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，結(jié)合學院的具體情況和年度財務工作目標，通過會議研討、日常交流、向?qū)＜艺埥獭⑾蛐值軉挝粚W習和再實踐再總結(jié)等多種形式，事先根據(jù)學院發(fā)展目標對會計核算資料的要求，利用現(xiàn)代化的會計核算手段，精心組織、設(shè)計學院的會計核算體系和會計信息報告系統(tǒng)。在符合國家正常財務核算對財務工作要求的前提下，利用電算化手段設(shè)置了分部門、分項目的財務核算體系，為領(lǐng)導的決策，上級主管部門、財政、稅務監(jiān)督，內(nèi)部各部門控制使用資金等多方面及時提供了大量真實、完整、有用的財務信息。

年全體財務人員緊緊圍繞學院的財務工作目標，特別是學院規(guī)定每月日必須提供內(nèi)部分部門、分項目年度經(jīng)費計劃執(zhí)行情況統(tǒng)計信息的情況下，即使國家法定休息日沒有完整的休息過。全體財務人員就是為了實現(xiàn)一個共同的目標——準確、及時的提供財務核算信息。通過全體財務人員的共同努力，我們順利的完成了年度會計核算目標，每月按時、準確、完整的提供了財務核算資料并發(fā)放到每個相關(guān)部門、相關(guān)人員的手中，為領(lǐng)導的決策和有關(guān)部門的監(jiān)督、管理提供了大量真實、完整、及時、有用的財務會計核算信息。通過財務處全體人員的共同努力，學院財務處的工作成績，受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定。

（二）堅持會計創(chuàng)新，克服工作中的種種壓力與困難，在會計人員較少的情況下辦理了大量的歷史遺留事項，取得了階段性的工作成績

由于學院的財務基礎(chǔ)工作一向比較薄弱，歷史遺留的未達賬項、未完工程項目的結(jié)算、以前年度相關(guān)稅務事宜、駕駛培訓業(yè)務單獨核算后遺留下來的大量的往來清算、資金結(jié)算、歷史遺留稅務事宜等工作都比較多。特別是近年來由于學院開辟新的辦學途徑，學院采用新的核算體系，會計人員相對較少，會計人員和會計業(yè)務變動較大等等，引起的學院財務工作壓力日易顯現(xiàn)。大量的歷史遺留事項需要我們在本來日常工作就比較緊的情況下利用加班加點的時間來完成，全體財務人員從來不計較個人得失，年清理了大量歷史遺留的未達賬項，清理了大量的未付工程款項等等。

為適應財政、物價、工商、稅務體系的要求，全面維護學院的整體利益，確保學院的利益最大化，在進行賬務處理的過程中，一項資產(chǎn)的購置支出不得兩次進入成本。院財務處在相關(guān)領(lǐng)導與有關(guān)專家的指導、幫助下，按國家相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，將原來學院統(tǒng)一按照事業(yè)單位會計制度的核算模式進行分事業(yè)支出和經(jīng)營支出分別會計制度進行會計核算，即將學院經(jīng)營支出的資產(chǎn)購置采用經(jīng)營核算的模式，分次計提折舊的方式進入成本，為學院節(jié)省大量的資金流出，為學院的發(fā)展提供了財務基礎(chǔ)。

二、財務會計監(jiān)督方面

財務處全體人員堅持從細微處入手，按國家財務規(guī)定對每一筆收支票據(jù)的真實性、完整性進行認真審核，嚴格控制現(xiàn)金的支出，對超過現(xiàn)金限額的支出按國家相關(guān)規(guī)定嚴格控制現(xiàn)金的使用。加強財務印章的管理和使用，定期進行銀企資金的核對。確保學院資金的安全、完整。進一步加強資產(chǎn)和財務票據(jù)的管理，采取專人負責，日常工作中做好各種財政、稅務和內(nèi)部印制的票據(jù)的領(lǐng)用、核銷、庫存等的臺賬登記工作，每次都向領(lǐng)用人書面交待清楚各種票據(jù)的使用規(guī)定、注意事項等相關(guān)的事宜，及時核銷各種票據(jù)以確保學院的所有收入及時進行賬務處理，堅持財務“收支兩條線”，嚴格實物資產(chǎn)的入庫手續(xù)，從源頭做好學院的財務監(jiān)督工作。

財務“收支兩條線”就是所有的財務收入都必須入學院統(tǒng)一的財務賬務，所有的支出都必須按學院事先規(guī)定的用款手續(xù)辦理用款，涉及到財政性資金收支內(nèi)容的還必須按國家財政性資金收支的規(guī)定辦理預算外資金的財政專戶交存、返還和資產(chǎn)購置、日常大宗消耗的政府采購。財務“收支兩條線”是學院所有財務工作都必須遵循的一個重要的財務紀律。做好學院的財務票據(jù)管理工作就是做好了財務“收支兩條線”的源頭控制工作，財務處正是從這一關(guān)鍵的源頭控制入手，嚴格區(qū)分學院的收支，做到全年財務收支無差錯。受到學院領(lǐng)導和有關(guān)上級主管部門領(lǐng)導的好評。

學院國有資歷本的保值增值是學院全部活動的一個重要的結(jié)果,縱觀國有資本保值增值的幾個方面：收支節(jié)余和實物投資形成的一般基金、專款專用的專用基金結(jié)余、實物購置形成的固定基金增長。在上述幾項保證國有資本值增值的內(nèi)容中，保證固定資產(chǎn)的購置形成的固定基金的增長是保證國有資本保值增值的一個重要的方面。財務處全體人員正是從這個重要方面入手，在日常的財務報銷、財務管理過程中一絲不茍的做好的每項實物資產(chǎn)購置的入庫驗收手續(xù)的審核工作，從而從源頭上控制住了學院實物資產(chǎn)的真實、完整。保證了國有資產(chǎn)保值增值目標的實現(xiàn)。

三、資金籌措、內(nèi)外協(xié)調(diào)方面

資金是學院正常教學活動和學院發(fā)展的血液，年由于學院銀行還貸款的巨大壓力，從年初開始學院就面臨著銀行轉(zhuǎn)貸款難等資金壓力，具體原因為：第一、國家為控制宏觀經(jīng)濟發(fā)展的速度，提高資本投入的效率，全面壓縮、限制銀行貸款；第二、學院不能提供銀行貸款認可的擔保單位和擔保資產(chǎn)。學院事業(yè)性資產(chǎn)不能作為銀行貸款擔保的資產(chǎn)，又不能與其他單位進行互相擔保。第三、學院的經(jīng)營性收支單獨核算后，事業(yè)性收支的資金進出量相對減少，現(xiàn)有的財務收支情況也限制了轉(zhuǎn)貸款和新增加銀行貸款。第四、由于學院日均銀行存款余額較少，不能滿足銀行提出的存款與貸款的余額比例關(guān)系等等。年在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的直接協(xié)調(diào)下，通過向市交通局和其他單位借款等形式共償還銀行到期貸款2400萬元，新辦理銀行貸款1500萬元，較大的綏解了學院的資金壓力，保證了學院正常教學工作的開展。

在對外聯(lián)系方面，學院財務處在學院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導下聯(lián)系的主要部門有：財政、物價、銀行、稅務、審計及交通局主管處室等部門。在對外聯(lián)系的過程中，我們堅持始終把學院的利益放在首位，堅持維護學院的整體形象。以年初計劃安排的有限的部門經(jīng)費為限，盡力使所花費的每一分錢都有回報為基本準繩，通過院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和全體財務人員的共同努力，年辦理大通達公司稅收減免近20萬元，學院教學用車輛減免車船稅4萬元，減免物價年審收費8萬元，銀行貸款利息減收8萬元，力爭年底前取得財政追加財政撥款50萬元，同時還辦理了對社會繼續(xù)教育培訓收費標準的核定，社會培訓發(fā)票的領(lǐng)用等工作。更值得一提的是，財務處在對外交往的過程中，時時不忘宣傳學院，年利用工作的便利為學院招收駕駛培訓學院200多人，為學院整體發(fā)展盡本部門的最大努力。

四、年工作設(shè)想及需要改進方面

年學院財務處在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和其他相關(guān)部門、相關(guān)人員的幫助、指導、協(xié)調(diào)下，盡管在會計核算、會計監(jiān)督、會計報告、內(nèi)外聯(lián)系等多方面取得了階段性的工作成績，受到學院領(lǐng)導和上級有關(guān)部門領(lǐng)導的充分肯定。但不足之處也有很多，現(xiàn)結(jié)合學院年財務工作將年學院財務處工作設(shè)想

第一、在條件允許的情況下，增加會計人員1至2人，增強學院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量，進一步加強學院的財務、會計核算工作，將學院的財務基礎(chǔ)工作進一步做實。

第二、增強財務計劃的管理，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作，為領(lǐng)導決策提供有用的決策信息。

第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作，從學院的每筆收支入手，進一步嚴格執(zhí)行國家相關(guān)的財經(jīng)政策，保證學院財務工作的真實、完整，維護學院的整體利益。

第四、進一步加強與銀行及其他相關(guān)的溝通、交往，在院領(lǐng)導的直接領(lǐng)導和局財務處的關(guān)心、幫助下，力爭辦理完畢2000萬元到期銀行貸款的轉(zhuǎn)貸款手續(xù)，并力爭開辟新的資金來源渠道，保證學院正常教學工作的資金需要。

第五、進一步加強與財政、稅務、物價等相關(guān)主管部門的溝通、聯(lián)系，為學院爭取的優(yōu)惠政策，為學院的發(fā)展爭取的資金，力爭學院利益最大。

第六、堅持“財務收支兩線”，力爭做到財務票據(jù)計算機管理，從源頭加強收入的管理，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支，先收后支，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好學院有限的資金，使學院的每一分資金都發(fā)揮最大的財務效益。

第七、進一步加強內(nèi)部部門間的溝通、協(xié)調(diào)工作，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用，為領(lǐng)導分憂、解難。

第八、象財務人員學習、運用公文寫作知識一樣做好財務知識在全院的宣傳、貫徹工作，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動學院整體財務工作再上新臺階。

篇(7)

一、組織領(lǐng)導及時到位。為廣泛持久地開展擁政愛民、擁軍優(yōu)屬工作，鞏固軍民團結(jié)，多年來，衛(wèi)生局黨委認真貫徹落實縣委、縣政府和縣雙擁工作領(lǐng)導小組的一系列指示精神，把雙擁工作列入局黨委的重要議事日程，認真履行部門職責，成立了由主要負責人任組長的雙擁工作領(lǐng)導小組，召開專題會議，部署了雙擁共建工作，把雙擁共建工作列為創(chuàng)建文明行業(yè)和醫(yī)院精神文明建設(shè)的重要內(nèi)容。

二、國防教育廣泛深入。深入開展雙擁宣傳和國防教育活動，增強廣大衛(wèi)生工作者做好行業(yè)擁軍工作的責任感和自覺性。大力宣傳《國防教育法》、《兵役法》等涉及國防建設(shè)和軍隊建設(shè)的法律法規(guī)，以及新時期開展雙擁創(chuàng)建活動意義和深遠意義。目前，全縣衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工的國防意識、組織紀律觀念都得到明顯增強，精神面貌煥然一新，為衛(wèi)生系統(tǒng)的精神文明建設(shè)增添了新的內(nèi)容，邁上了新臺階。

三、征兵體檢嚴格準入。每年征兵體檢前夕，縣衛(wèi)生局積極配合縣人武部工作，認真準備，嚴密組織，選派思想好，作風正，業(yè)務精，職稱高的人員參加體檢工作，在組織領(lǐng)導、人力、物力和管理等各方面都周密安排，為體檢工作的順利開展提供了有力保障。縣衛(wèi)生局每年都與參加的工作人員簽訂體檢責任書，要求體檢人員都嚴格把關(guān)，認真檢查，結(jié)論準確，確保了兵員質(zhì)量。

四、雙擁活動堅持經(jīng)常。為進一步做好雙擁共建工作，縣衛(wèi)生局堅持開展軍民共建活動。每逢“八一”、春節(jié)等重要節(jié)日，縣衛(wèi)生局負責人深入部隊，走訪慰問部隊官兵，并向他們贈送紀念品；定期組織醫(yī)護人員為部隊官兵查體，宣傳健康知識，送醫(yī)送藥。同時，部隊官兵也抽出休息時間參與各醫(yī)院環(huán)境衛(wèi)生工作中來，義務為各醫(yī)院打掃衛(wèi)生，清除垃圾。縣衛(wèi)生局定期組織部隊官兵參加突發(fā)公共衛(wèi)生應急事件處理培訓班，提高部隊官兵應對重大疫情等突發(fā)公共衛(wèi)生處置能力。在今年抗洪期間，為預防突發(fā)水源性和食源性疾病暴發(fā)、呼吸道傳染病流行、蟲媒及自然疫源性傳染病發(fā)病和抗洪軍民感染疾病的風險增加，縣衛(wèi)生局成立了救災防病工作組、救災防疫工作組、食品安全工作組，派出了6個小分隊奔赴指揮部、鎮(zhèn)防汛指揮部等27個單位為抗洪官兵贈送防病知識宣傳刊和防暑、消殺藥品，確保疫情得到及時有效處理，使抗洪軍民身體健康和生命安全得到有力保障。