序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇評估工作報告范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、主要經(jīng)濟指標完成情況

1—7月，全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產(chǎn)值2100萬元，占年度任務(wù)的60.37%；完成規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值1241萬元，占年度任務(wù)48.04%；社會固定資產(chǎn)投資完成1348萬元；實現(xiàn)地方級工商稅收入81.7萬元，化解債務(wù)11萬元。

二、工作成效及做法

1、工業(yè)經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展。一是重點建設(shè)項目東盛木業(yè)有限公司完成投資800余萬元，并已與今年4月投產(chǎn)試運行。二是1－7月，全鄉(xiāng)完成工業(yè)總產(chǎn)值2100萬元，占年度任務(wù)的60.37%；規(guī)模工業(yè)產(chǎn)值1241萬元，占年度任務(wù)48.04%；完成社會固定資產(chǎn)投資1348萬元。三是積極策劃了“竹纖維紡織品生產(chǎn)”等3個招商項目對外招商，目前，已有深圳、臺灣兩家客商意向在我鄉(xiāng)投資建設(shè)竹制品及服裝生產(chǎn)項目。4月還積極組織青盛木業(yè)、東盛木業(yè)、甌盛木業(yè)三家企業(yè)，參加“、高校項目成果（邵武）專場推介對接會”，成功對接了“竹木復(fù)合新型結(jié)構(gòu)材、新型竹編織飾面結(jié)構(gòu)材料”等項目成果三項。五是全力配合金嶺工業(yè)園區(qū)建設(shè)，協(xié)助有關(guān)部門開展園區(qū)征地、遷墳等協(xié)調(diào)工作。

2、“五個一”工程扎實開展。

一是煙葉種植面積創(chuàng)歷史最高。今年全鄉(xiāng)煙葉種植面積4502畝，目前煙葉第一輪收購正在進行，預(yù)計可完成年度目標任務(wù)。

二是基本完成下達的林改和林業(yè)發(fā)展年度目標任。如完成林改11.7萬畝，成立了3個股份制合作林場，5個護林防火協(xié)會，完成造林更新面積3974畝，新造短周期工業(yè)原料林2300畝，完成“四大基地”建設(shè)2300畝，幼林撫育120畝，封山育林500畝，新植毛竹1174畝，毛竹撫育560畝，竹材產(chǎn)量1萬根。

三是種植木本藥材厚樸538畝、草本藥材元胡50.5畝。

3、農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)步伐加快。

一是總投資582萬元的洋塘級重點土地整理項目，開工建設(shè)以來，已完成總工程量的80％，搬運清理85個土堡中的66座，完成外運砂礫石土方12.4萬立方米、客良1萬立方米、u型渠鋪設(shè)1200米、田間路基1400米、生產(chǎn)路基300米、土地平整1200畝、新建北溪防洪堤600米、新建主灌渠800米。

二是投資40萬元的共青村“長”基金項目已全面完成。

三是總投資120萬元的農(nóng)業(yè)開發(fā)金砂片水利捆綁項目，已完成項目實施方案報批。投資160萬元的儒堂村土地開發(fā)項目，進入項目工程招投標階段。投資168萬元良種場土地整理已經(jīng)通過立項批準，完成踏勘。投資68萬元的村基本農(nóng)田重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，已進入規(guī)劃設(shè)計階段。

四是全鄉(xiāng)共落實沼氣池81口，已放樣54口，動工建設(shè)20口，建成3口，預(yù)計年內(nèi)可完成全年目標建設(shè)任務(wù)。

五是總投資120萬元的儒堂鄭家防洪堤已完成建設(shè)。總投資200余萬元的煙田基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)已完成。投資23萬元的儒堂村、漢溪村2處村級供水工程已完工并交付使用。投資16.5萬元完成了6處水利設(shè)施建設(shè)。

4、為民辦實事項目穩(wěn)步推進。

一是投資14萬元，完成了村廣播電視光纖聯(lián)網(wǎng)工作。

二是投資47萬元的鄉(xiāng)衛(wèi)生防疫婦幼保健所綜合樓已建成并投入使用。

三是投資11萬元完成了共青村元家組500米長、4米寬的水泥路建設(shè)。

四是按照公平、公正、公開的程序，全面落實農(nóng)村稅改、新農(nóng)合、低保、糧食直補、油價補貼等惠民政策。

五是投資9萬元完成了垃圾中轉(zhuǎn)房及公廁建設(shè)。

六是扎實做好動物防疫工作，各類免疫率均達100％。

七是大力推廣水稻直播輕型栽培技術(shù)，建立示范面積100余畝。

八是加快勞動力培訓和轉(zhuǎn)移，1至7月累計開展培訓2場（次），培訓人員121人，轉(zhuǎn)移勞動力266人。

5、計劃生育工作得到加強。年初鄉(xiāng)黨委、政府多次召開專題形勢分析會議，研究對策措施，出臺了鄉(xiāng)計劃生育考評工作意見，建立起三項獎懲考評機制，2006年10月至2007年7月我鄉(xiāng)共出生人數(shù)101人，出生率為7.72‰，人口自然增長率4.59‰，計生率為90％。共落實“四術(shù)”123例，其中結(jié)扎28例。社會撫養(yǎng)費應(yīng)征9.672萬元，已征3.622萬元，完成37.45％。

6、發(fā)展軟環(huán)境著力改善。

一是鄉(xiāng)村干部發(fā)展責任意識明顯增強。結(jié)合作風建設(shè)年活動，制定并下發(fā)了《鄉(xiāng)作風建設(shè)年活動實施方案》、《關(guān)于在全鄉(xiāng)各村（場）開展績效考評活動的實施意見》和《鄉(xiāng)干部（職工）崗位職責績效考評實施意見》，重新完善了《鄉(xiāng)機關(guān)效能管理各項制度》、《鄉(xiāng)機關(guān)效能規(guī)章制度》及《鄉(xiāng)政務(wù)公開規(guī)章制度》，極大地調(diào)動了大家工作的積極性，營造了積極向上、奮力拼搏的創(chuàng)業(yè)氛圍。

二是農(nóng)村民主政治建設(shè)有力推進。重點是抓好“戶代表會議”制度的推廣落實，全鄉(xiāng)共設(shè)戶代表2412個、村議事室8個、組議事點65個，覆蓋面達100%，并真正使之成為促進村務(wù)公開、民主管理的重要渠道，有力地促進了基層民主政治建設(shè)。

1－7月，全鄉(xiāng)共排查出矛盾糾紛45起，調(diào)處成功43起，成功率為95.6%；辦結(jié)件4件；累計發(fā)生到個訪、集體訪6批，114人次；到鄉(xiāng)個訪、集體訪27批，198人次，沒有發(fā)生越級到、、進京上訪事件，未發(fā)生一起重特大安全事故，無發(fā)生惡性刑事案件，全鄉(xiāng)經(jīng)濟和社會保持持續(xù)穩(wěn)定。

三、存在的問題及下階段打算

年初以來，我鄉(xiāng)通過深入開展創(chuàng)業(yè)競賽活動，深化和創(chuàng)新農(nóng)村工作機制，經(jīng)濟呈現(xiàn)出良好的發(fā)展勢頭，各項工作有了較大的進步。但仍存在許多困難和問題。主要表現(xiàn)在：一是經(jīng)濟發(fā)展不夠快，農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，特色不明顯，除煙葉外，沒有更多的農(nóng)民增收項目；二是工業(yè)平臺建設(shè)不快，招商引資沒有突破，離委、政府下達的目標任務(wù)仍有差距；三是全鄉(xiāng)經(jīng)濟總量小，鄉(xiāng)政府自有資金困難，工業(yè)發(fā)展投入、農(nóng)村基礎(chǔ)建設(shè)資金缺口較大。四是一些干部群眾的發(fā)展觀念還不能適應(yīng)形勢發(fā)展，干部作風有待進一步轉(zhuǎn)變；六是計劃生育工作力度還須進一步加強等等。

對于以上困難和問題，我們將高度重視，在今后以求真務(wù)實和拼搏奮斗的精神，不斷加以改進和解決。同時認真按照委、政府的安排部署，積極投身“十大建設(shè)”，推進躍升發(fā)展，力爭完成全年各項目標任務(wù)。

一、結(jié)合作風建設(shè)年活動，加大機關(guān)效能建設(shè)力度。從全面加強干部、職工的工作作風、思想作風、生活作風、學風等建設(shè)入手，圍繞注重深化認識、注重解決突出問題、注重建章立制、注重統(tǒng)籌兼顧、注重領(lǐng)導帶頭等“五個注重”的目標要求，努力創(chuàng)建學習型、服務(wù)型、效能型、節(jié)約型機關(guān)，弘揚新風正氣，抵制歪風邪氣，努力實現(xiàn)干部、職工作風的進一步轉(zhuǎn)變，為扎實推進躍升發(fā)展提供有力保障。

二、加大招商引資、項目開發(fā)工作力度。把它做為推動地方經(jīng)濟躍升發(fā)展的重要抓手來抓，進一步解放思想，樹立信心、恒心和耐心，不僅要從大處著手抓招商，還要從小處尋求商機，團結(jié)協(xié)作一起抓招商。以共青創(chuàng)業(yè)園為龍頭，與金嶺工業(yè)園區(qū)相對接，主動融入，克服自身條件差、招商引資難等客觀原因，進一步完善創(chuàng)業(yè)園的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，實行“誰投資、誰經(jīng)營、誰受益”的辦法，努力尋求和拓展工業(yè)發(fā)展的空間，促進鄉(xiāng)鎮(zhèn)工業(yè)的快速發(fā)展，力爭完成年度引資等目標任務(wù)。

三、加大秋冬農(nóng)業(yè)開發(fā)力度。堅持以科學發(fā)展觀為指導，圍繞新農(nóng)村建設(shè)總體目標，緊緊抓住農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)增效這一主線，進一步明確目標和任務(wù)，采取廣泛發(fā)動、政策扶持、突出重點、加強服務(wù)等措施，將優(yōu)惠政策宣傳到戶，積極引導廣大農(nóng)民變冬閑為冬忙，迅速掀起秋冬農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)熱潮。力爭種植煙葉5000畝，新建沼氣池80口、種植草本藥材300畝、改造低產(chǎn)果園50畝，冬翻土5000畝，冬積農(nóng)家肥32萬擔，增養(yǎng)生豬1200頭、家禽1.5萬羽。

四、加大為民辦實事項目建設(shè)力度。

1、扎實做好洋塘級重點土地整理項目后續(xù)掃尾工作，力爭年底完成建設(shè)。

2、確保投資40萬元的共青村“長”基金項目順利通過上級驗收。

3、力爭投資120萬元的農(nóng)業(yè)開發(fā)金砂片水利捆綁項目、投資160萬元的儒堂村土地開發(fā)項目、投資168萬元良種場土地整理項目、投資68萬元的村基本農(nóng)田重點基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目下半年順利動工實施。

4、力爭已落實的81口沼氣池年底全部建成使用。

篇(2)

二、教育督導評估各項指標完成情況

（一）教育地位（標準分25分，自評分25分）

1、教育事業(yè)在地方經(jīng)濟社會發(fā)展中的重要地位突出（標準分4分，自評分4分）

歷年來，**鄉(xiāng)黨委政府高度重視教育事業(yè)，堅持教育優(yōu)先發(fā)展，不斷優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)，改善辦學條件。認真落實“兩免一補”政策和捐資助學措施，完善貧困家庭學生教育資助體系；努力辦好優(yōu)質(zhì)初中，重視學前教育，發(fā)展遠程教育，促進教育協(xié)調(diào)發(fā)展。貫徹實施全民科技素質(zhì)行動計劃綱要，加大科技創(chuàng)新和科技成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用力度，推廣普及適用科學，改造提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，加大科技進步對經(jīng)濟增長的貢獻。

為了吸引優(yōu)質(zhì)師資，穩(wěn)定教師隊伍，提高教育質(zhì)量，鄉(xiāng)人民政府出臺了對中小學校和師生學年終獎勵辦法，同時對代課教師每月人均核發(fā)200元作為考核工資，建立了教育工作激勵機制，提高了教師工資待遇。在單位人員核編上，優(yōu)先考慮學校教學人員，配齊配足教師編制。并根據(jù)學校實際需要，對代課教師的使用宜增則增。在鄉(xiāng)財政支出使用上，優(yōu)先保證學校基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，優(yōu)先保證代課教師考核工資，優(yōu)先保證對學校和師生學年終獎勵資金。

2、教育經(jīng)費投入年初有預(yù)算并認真執(zhí)行（標準分4分，自評分4分）

3、教育工作有五年規(guī)劃和年度計劃，采取切實可行的措施確保落實（標準分4分，自評分4分）

**鄉(xiāng)人民政府對**鄉(xiāng)教育事業(yè)發(fā)展每五年作一次規(guī)劃，并采取可行措施有計劃、分步驟進行落實。各中小學嚴格按照五年規(guī)劃目標要求，分年度分別制定年度教育工作計劃，層層制定考核、獎懲方案，確保計劃內(nèi)容的落實。

4、形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓以及相關(guān)部門配合抓的工作機制（標準分4分，自評分4分）

**鄉(xiāng)人民政府由鄉(xiāng)長主管教育，由一名副鄉(xiāng)長具體分管教育工作。在鄉(xiāng)人民政府的領(lǐng)導下，進一步明確各單位、各部門、各村民委員會教育工作職責，將教育工作列為對各單位各部門、各村民委員會年度工作考核的一項重要內(nèi)容，形成主要領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓、相關(guān)部門配合抓的良好工作機制。

5、適時召開教育專題會議或現(xiàn)場辦公會，及時研究和解決教育實際問題，每年為教育辦幾件實事（標準分5分，自評人5分）

歷年來，**鄉(xiāng)黨委政府堅持每學年召開一次教育工作會議，主要領(lǐng)導每學年到各中小學進行一次形勢教育。同時，適時召開教育專題會議和現(xiàn)場辦公會，研究決定學校領(lǐng)導班子調(diào)整、教師競聘和調(diào)動、校點布局與撤并、校舍建設(shè)與教育投資等工作，及時排查學校安全隱患，調(diào)處教育相關(guān)糾紛。2006年主要完成了中小學校長選聘、教師競聘工作，制定了對中小學獎勵辦法，完成了水爐

完小、團山完小學生宿舍樓建設(shè)。2007年對全鄉(xiāng)各學校學生廚房進行了修繕和改造，全面取消學生小鍋灶，完成了**完小搬遷新建工程和金馬完小學生宿舍樓建設(shè)工程。2008年修繕了土皮完小宿舍樓，解決了**完小師生飲水問題，完成了**九年一貫制學校主體房建設(shè)和挖沙完小排危新建工程。2009年成立了**九年一貫制學校，完成了打平完小學生宿舍樓建設(shè)和一貫制學校部分附屬工程。

6、全面完成縣政府下達的年度目標考核教育發(fā)展指標任務(wù)（標準分4分，自評分4分）

（二）教育管理（標準分25分，自評分24.5分）

7、嚴格控制義務(wù)教育階段學生輟學，有“控輟保學”的明確責任制和具體工作措施（標準分3分，自評分3分）

“普九”成果的鞏固提高是**鄉(xiāng)下大力氣狠抓的一項重點工作，鄉(xiāng)黨委政府非常重視，多次召開專題會議，就農(nóng)村初中入學難的“瓶頸”問題進行研究，作出了具體的安排，采取了一系列行之有效的措施：一是統(tǒng)一思想、轉(zhuǎn)變觀念、中小學聯(lián)動，盡力鞏固“普九”成果，改變小學負責“普六”而中學負責“普九”的前后脫節(jié)的落后現(xiàn)狀；二是主動爭取全鄉(xiāng)干部群眾的理解支持，切實將“三長負責制”落實到位，抓好初中生入學鞏固工作；三是采取有效措施，運用“雙線”保“面”之法，確保初中生入學鞏固指標穩(wěn)中有升。“雙線”，即由鄉(xiāng)人民政府與各村村委會簽訂責任書，中學、各村村委會又與家長簽訂入學鞏固責任狀；另一線是中心完小與各村完小簽訂責任書，中學、各村完小又與各位教師簽訂入學鞏固責任狀，實行掛鉤包片包人的做法，以此來確保初中生入學鞏固這個“面”上的工作；四是繼續(xù)抓好小學階段“普六”工作，重點抓好少數(shù)民族村社與經(jīng)濟薄弱地方的入學鞏固工作，杜絕流失；五是把初中入學鞏固指標和小學鞏固率指標完成情況作為學校評先推優(yōu)的依據(jù)和教師學年考核的重要內(nèi)容；六是落實好貧困生救助資金，建立救助的長效機制，“兩免一補”專項經(jīng)費重點向邊、貧、少數(shù)民族村社傾斜，確立“一個也不能少”的思想；七是對已撤并校點，多做宣傳解釋工作，穩(wěn)定生源。對經(jīng)濟發(fā)展相對滯后，地理環(huán)境特殊的自然村落，不搞一刀切，采取相時相機逐漸撤并的辦法；八是及時抓好“普九”月報年報工作，杜絕延時和弄虛作假的不良風氣。通過黨委政府重視、全鄉(xiāng)干部群眾熱心支持、中小學協(xié)同、多渠道建立貧困生救助長效機制、及時主動尋找流失生等一系列措施，使該項工作落到了實處，成效明顯。

8、切實開展校園周邊環(huán)境治理工作，嚴歷打擊擾亂學校治安的違法犯罪活動，維護學校的安全及正常教學秩序（標準分3分，自評分3分）

每年由鄉(xiāng)創(chuàng)安辦牽頭，組織工商所、派出所、醫(yī)院、文化站負責人組成校園周邊環(huán)境治理工作組，對學校周邊環(huán)境開展排查整治活動，每年至少4次。在學校組織運動會、文藝晚會等重大活動期間，組織派出所、交通執(zhí)勤點、工商所、衛(wèi)生院等相關(guān)人員到學校做好學校安全工作。

9、合理調(diào)整學校布局，改造薄弱學校，努力實現(xiàn)義務(wù)教育均衡發(fā)展（標準分3分，自評分2.5分）

為了加大集中辦學工作力度，整合和優(yōu)化教育資源，**鄉(xiāng)2006年至今撤并了**小學等8所小學，**完小和**中學搬遷合并后成立了**九年一貫制學校，合理調(diào)整了學校布局，進一步整合、優(yōu)化了教育資源，努力實現(xiàn)教育均衡發(fā)展。目前，各校點教育發(fā)展還有些差距，故此項扣除0.5分。

10、建立嚴格的教育收費管理制度，轄區(qū)內(nèi)學校嚴格執(zhí)行收費標準，無亂收費事實（標準分3分，自評分3分）

各中小學嚴格執(zhí)行“兩免一補”政策和相關(guān)學前教育費收費標準，無教育亂收費現(xiàn)象。

11、鼓勵和引導社會各界及人民群眾捐資助學、建立對貧困家庭子女義務(wù)教育幫扶制度（標準分3分，自評分3分）

，資助190多名中小學貧困生。鄉(xiāng)民政辦資助中小學貧困生被褥200套。煙站2006年至今資助2名初中貧困生，每人每月200元。*酒廠2004年至今資助35名初中貧困生，每人每月資助20元。

12、為學校新建、擴建校舍提供土地及相對固定的勞動教育和社會實踐基地（標準分4分，自評分4分）

目前，每個校點都有校舍建設(shè)土地和勤工儉學基地。近幾年來，協(xié)調(diào)提供了土皮完小、**完小、栗木完小、**九年一貫制學校建設(shè)用地。

13、認真落實有關(guān)保護少年兒童身心健康發(fā)展的法律法規(guī)，嚴禁使用童工（標準分3分，自評分3分）

我鄉(xiāng)認真宣傳《未成年人保護法》，認真落實保護少年兒童身心健康發(fā)展的法律法規(guī)，2006年以來，沒有嚴重影響少年兒童身心健康的事件發(fā)生，沒有使用童工現(xiàn)象。

14、堅持在學校開展形勢教育，提高教職工的思想政治覺悟（標準分3分，自評分3分）

多年來，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導注重深入各學校，對教職工開展形勢教育，提高教職工的思想政治覺悟。每學年到中小學全體教職工會議上作形勢教育至少1次。

（三）教育發(fā)展水平（標準分50分，自評分47分）

15、在園在班幼兒逐年增加（標準分5分，自評分5分）

2006至2008年，全鄉(xiāng)學前幼兒在班人數(shù)分別是：426人、463人、508人。

16、小學正常適齡兒童入學率達“普九”驗收標準（標準分5分，自評分5分）

2006至2008年，全鄉(xiāng)小學適齡兒童入學率分別是99.95％、100％、100%。

17、初中在校生毛入學率達“普九”驗收標準（標準分5分，自評分5分）

2006至2008年，全鄉(xiāng)初中在校生毛入學率分別是111.6％、114.9％、101.1％。

18、小學生年輟學率控制在“普九”驗收許可范圍內(nèi)（標準分5分，自評分5分）

2006至2008年，全鄉(xiāng)小學輟學率分別是：0.05％、0.09％、0.05％。

19、初中生年輟學率控制在“普九”驗收標準許可范圍內(nèi)（標準分5分，自評分5分）

2006至2008年，全鄉(xiāng)初中生輟學率分別是：0.49％、0.89%、 0.19％。

20、15周歲人口初等教育完成率達“普九”驗收標準（標準分5分，自評分5分）

2006至2008年，全鄉(xiāng)15周歲人口初等教育完成率分別是：100％、100％、100％。

21、17周歲人口初級中等教育完成率達“普九”驗收標準（標準分5分，自評分5分）

2006至2008年，全鄉(xiāng)17周歲人口初級中等教育完成率分別是：91.6％、97.9％、96.9％。

22、初中畢業(yè)生升學人數(shù)逐年增加（標準分5分，自評分4.5分）

2006年，全鄉(xiāng)初中畢業(yè)生346人，中考參考生人數(shù)211人，參考率61％，升學人數(shù)109人（其中高中81人，職中10人，其他18人），升學率51.7％。

2008年，全鄉(xiāng)初中畢業(yè)生331人，中考參考生人數(shù)310人，參考率93.7％，升學人數(shù)175人（其中高中98人，職中36人，其他41人），升學率56.5％。

三年來升學人數(shù)逐年增加，但2008年升學率稍有下滑，升入高中人數(shù)有所減少，因此扣出0.5分。

23、全面貫徹教育方針，全面實施素質(zhì)教育，中小學教育質(zhì)量逐年有所提高（標準分5分，自評分4分）

全鄉(xiāng)中小學 堅持“安全為第一、德育為首位、教學為中心”的辦學思想，面向全體學生，注重因材施教，培養(yǎng)德、智、體、美、勞全面發(fā)展合格中小學生，中小學教育質(zhì)量逐年有所提高。目前，我鄉(xiāng)家庭教育重視程度不夠高，學前教育質(zhì)量有待提高，中小學理科、英語學科教學相對薄弱，所以扣出1分。

24、圖書、實驗儀器、現(xiàn)代遠程教育設(shè)備、音體美器材等各項教學設(shè)備設(shè)施基本達到省定標準（標準分5分，自評分3.5分）。

。

（四）辦學特色（標準分10分，自評分6分）

25、辦學特色（標準分10分，自評分6分）。

結(jié)合地域廣闊、校點分散的實際，實施分片管理。2009年3月成立了**九年一貫制學校，**片小學和初中實行一體化管理，**片小學高年級全部集中到一貫制學校進行教學。**片小學由中心完小具體負責管理。**片區(qū)歸屬**中學招生范圍。

各校點大力發(fā)展泡核桃產(chǎn)業(yè)，既增加了學校勤工儉學收入，又美化、凈化了學校周邊環(huán)境，保護了學校周邊生態(tài)。

三、存在的主要問題和改進措施

通過教育工作督導評估的自檢自查，我們看到我鄉(xiāng)教育工作主要存在以下幾個方面的問題和困難：

1、改善辦學條件工作任務(wù)還十分艱巨。主要表現(xiàn)在：一是中小學還有2000多平方米的危房沒有排除；二是**中學和各村完小，由于搬并校點，開辦學前班，義務(wù)教育普及程度不斷提高等原因，師生數(shù)量增多，教室和學生住宿用房不充足；三是絕大部分學校功能室不齊全；四是各學校各學科教學儀器、設(shè)備設(shè)施根據(jù)新課程標準的要求，還嚴重不足。

2、學校點多面廣，各學校發(fā)展不平衡，優(yōu)質(zhì)師資和其它教育資源分散，要實現(xiàn)共享優(yōu)質(zhì)教育資源，人人享受良好教育的目標，任務(wù)十分艱巨。

3、教育質(zhì)量有待進一步提高。全鄉(xiāng)學前教育質(zhì)量不高，部分學科教學薄弱，學生家長對家庭教育不夠重視，全鄉(xiāng)中小學教育質(zhì)量有待進一步提高。

針對存在問題，今后工作措施主要是：

1、一如繼往，積極向上爭取項目，籌措資金，不斷改善學校辦學條件。

2、進一步做好校點布局規(guī)劃，加強薄弱學校建設(shè)，努力實現(xiàn)義務(wù)教育的均衡發(fā)展。

篇(3)

首先，在“換屆年”，GDP的目標值重要嗎？我認為，參考意義十分有限，據(jù)此做判斷做推論毫無“準星”。換句話說，聊勝于無。

如此“解讀”，理由有二：其一，中國政府對于經(jīng)濟的掌控力正在自然下降，并已接近臨界點（基于持續(xù)性的觀察與思考）。這是我對中國政經(jīng)背景的長期趨勢判斷。因此，我不打算就《政府工作報告》中所陳列的各種政策導向進行可行性分析，以減少無謂思考的成本，提高決斷的效率。在我看來，忽略了上述政經(jīng)背景――刻舟求劍出的結(jié)論只是噪音。其二，2012年的GDP目標值計劃味道尤其濃厚，比往年更容易猜。7.5%的目標值，與此前和朋友交流時估摸得“一模一樣”。理由很簡單，溫總理在報告中也坦然做了說明――“國內(nèi)生產(chǎn)總值增長目標略微調(diào)低，主要是要與‘十二五’規(guī)劃目標逐步銜接……”從“保八”向“保七”騰挪，是“十二五”規(guī)劃就確定的大方向（7%的目標值）。《政府工作報告》簡單來說就是“執(zhí)行報告”，怎會偏離下屆政府施政的中長期目標呢？

故此，我認為本次《政府工作報告》的看點顯然不在GDP目標值是“保八”還是“保七”。意料之中的事情對于市場沖擊是相當有限的。

接下來，要回答“兩會”行情還有嗎？我認為，這是“假命題”――基于歷史數(shù)據(jù)統(tǒng)計，“兩會”期間從來“有熱點無行情”。

“兩會”期間很難出現(xiàn)超預(yù)期事件，因此與短期行情漲跌一般不發(fā)生直接關(guān)聯(lián)。關(guān)注“兩會”，主要是通過評估《政府工作報告》來研究決策層未來一年各項工作的鋪排力度與節(jié)奏。

篇(4)

為進一步規(guī)范公司內(nèi)部管理，根據(jù)公司內(nèi)部不同部門和崗位的特點，突出不同崗位間的考核重點，按照100分設(shè)置條件，對每個部門和崗位進行考核，具體考核內(nèi)容如下：

一、 擔保業(yè)務(wù)部

擔保業(yè)務(wù)部為業(yè)務(wù)前臺，負責擔保項目的受理和調(diào)查,共分3個部門,主要針對三個業(yè)務(wù)部門經(jīng)理進行考核，具體考核內(nèi)容及分值如下：

1、業(yè)務(wù)受理：主要負責前期客戶的接待，了解客戶的需求，宣講我公司的政策，將所需提供的資料一次性告知客戶，對客戶的經(jīng)營情況做初步了解。(10分)

2、擔保調(diào)查：在現(xiàn)場調(diào)查的基礎(chǔ)上與客戶提供資料結(jié)合分析，利用多種手段核實客戶反映的情況的真實性、完整性、時效性，編寫調(diào)查報告，對自身調(diào)查情況負責。（20分）

3、出具調(diào)查報告，提交風險控制部審核，接受風險控制部及公司保審會對調(diào)查情況的詢問：對報告內(nèi)容及編寫重點要清楚知曉，對風控部及報審會提出的問題和不足之處要能清楚解答，要確保報告內(nèi)容無重大遺漏和錯誤。（10分）

4、對公司保審會否決的擔保業(yè)務(wù)通知客戶并退還資料：對未通過的項目要及時與客戶溝通，做好政策引導，同時將客戶資料退還客戶，如客戶未來領(lǐng)取，及時銷毀。（10分）

5、對風險控制部及公司保審會退回要求補充調(diào)查的業(yè)務(wù)，及時補充調(diào)查，充實報告后再次提交審核：退回補充調(diào)查的業(yè)務(wù)，要注意時效性，再次提交的報告要對指出的問題做出清晰明確的闡述，保證補充調(diào)查的有效性。（10分）

6、配合風險控制部落實保后管理工作：按照風控部時間要求，根據(jù)保后管理資料清單和報告模板，以及按季下發(fā)的企業(yè)清單，實地深入企業(yè)，了解企業(yè)貸后情況，分期分批進行保后管理。同時將保后管理工作按要求整理成冊，報風控部接收。（20分）

7、按季度形成部門業(yè)務(wù)工作報告，總結(jié)工作經(jīng)驗、計劃下季度工作安排。(10分)

8、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。(10分)

二、 風險控制部

風險控制部為業(yè)務(wù)后臺，負責擔保項目的風險防控和保后管理，具體考核辦法如下：

（一） 業(yè)務(wù)審查及匯報

1、 對擔保業(yè)務(wù)部提交的擔保業(yè)務(wù)調(diào)查報告的真實性、完整性、合法性、合規(guī)性進行獨立審核，評估分析擔保風險，必要時要求擔保業(yè)務(wù)部解釋、說明，與擔保業(yè)務(wù)部共同到企業(yè)復(fù)核、了解；（20分）

2、 認為不符合擔保條件、存在重大不可控風險的業(yè)務(wù)、對調(diào)查報告內(nèi)容不詳實、存在重大遺漏或疑點的，列明存在問題后退還擔保業(yè)務(wù)部補充調(diào)查；（10分）

3、 對于提交公司保審會的擔保業(yè)務(wù)，向保審會匯報獨立意見，根據(jù)保審會決議進行相應(yīng)處理；（10分）

（二） 風險防控及保后管理

1、 負責公司整體保后管理工作，實行清單式管理，督促各業(yè)務(wù)部門按季度執(zhí)行保后管理工作，每季度形成一次風險報告；（10分）

2、 定期和不定期的檢查各業(yè)務(wù)部門保后管理完成情況，對于風險等級較高的客戶與業(yè)務(wù)部門共同管理，不定期走訪客戶，跟蹤了解在保客戶的經(jīng)營情況、貸款使用情況，根據(jù)各業(yè)務(wù)部門保后管理報告分析風險程度，確定風險等級；（20分）

3、 對于突發(fā)的和不可避免的風險事件及時匯報處置，對于有代償預(yù)期的項目提前設(shè)定預(yù)案處置，查找反擔保措施及其他有利條件，對于需要提交法務(wù)部門處置的做好交接管理及配合工作。（10分）

（三） 按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。（10分）

（四） 按季度形成部門業(yè)務(wù)工作報告，總結(jié)工作經(jīng)驗，計劃下季度工作。（10分）

三、財務(wù)管理部

財務(wù)管理部主要負責公司整體財務(wù)工作，具體考核辦法如下：

1、編制財務(wù)預(yù)算、決算，并按月向董事長匯報預(yù)算執(zhí)行情況。（30分）。

2、督促各崗位人員嚴格執(zhí)行各項財務(wù)制度和財經(jīng)紀律，進行日常會計核算、做好資金管理工作、依法納稅、分析、保管財務(wù)數(shù)據(jù)，將財務(wù)運行工作按月向董事長匯報。（30分）

3、及時統(tǒng)計各項報表、按時向有關(guān)部門披露財務(wù)信息等工作，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)的及時性、準確性。（10分）

4、及時了解上級主管部門及業(yè)務(wù)指導單位的財務(wù)工作要求，接受相關(guān)單位指導工作，及時向董事長匯報財務(wù)政策變化情況。（10分）

5、按季度形成部門業(yè)務(wù)工作報告，總結(jié)工作經(jīng)驗、計劃下季度工作安排。(10分)

6、按時完成公司領(lǐng)導交辦的其他工作任務(wù)。（10分）

四、綜合管理部

綜合管理部作為后勤保障部門，主要考核辦法如下：

1、負責按照報審會議結(jié)果及時簽訂業(yè)務(wù)合同、落實各項反擔保措施、辦理抵、質(zhì)押及其它反擔保手續(xù)。（30分）

2、管理業(yè)務(wù)臺帳，督促各業(yè)務(wù)部門將已發(fā)放的業(yè)務(wù)臺賬即使交接保管，并做好交接記錄，做好卷宗的保管移交工作。（20分）

3、做好公司內(nèi)部考勤工作，按月向董事長匯報考勤結(jié)果。（10分）

4、做好上級主管部門及業(yè)務(wù)指導單位、集團公司、公司內(nèi)部的文件傳達、政策搜集匯總工作，及時向董事長匯報各項政策變化情況。（10分）

5、做好公司內(nèi)部整體后勤保障等工作。（10分）

篇(5)

一、董事會應(yīng)成為上市公司內(nèi)部控制和公司治理的“交叉點”

《指引》指出，在內(nèi)部控制建立和有效實施中起核心作用的是董事會。具體表現(xiàn)在，公司董事會對上市公司內(nèi)控制度的建立健全、有效實施及其檢查監(jiān)督負責，董事會及其全體成員應(yīng)保證內(nèi)部控制相關(guān)信息披露內(nèi)容的真實、準確、完整。董事會應(yīng)通過對內(nèi)控制度的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度是否存在缺陷和實施中是否存在問題，并及時予以改進，確保內(nèi)控制度的有效實施；董事會對內(nèi)部控制檢查監(jiān)督工作進行指導，并審閱檢查監(jiān)督部門提交的內(nèi)部控制檢查監(jiān)督工作報告；公司在內(nèi)部控制的檢查監(jiān)督中如發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制存在重大缺陷或存在重大風險，應(yīng)及時向董事會報告，經(jīng)上海證券交易所認定，董事會應(yīng)及時公告；董事會應(yīng)根據(jù)內(nèi)部控制檢查監(jiān)督工作報告及相關(guān)信息，評價公司內(nèi)部控制的建立和實施情況，形成內(nèi)部控制自我評估報告；董事會應(yīng)在年度報告披露的同時，披露年度內(nèi)部控制自我評估報告，并披露會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制自我評估報告的核實評價意見，等等。

公司治理被認為是解決委托、問題的一整套制度安排，它存在兩層委托關(guān)系，即股東大會和董事會之間的委托關(guān)系及董事會和管理層之間的委托關(guān)系。公司治理的目的是實現(xiàn)科學決策、高效經(jīng)營和有效控制。公司治理與公司內(nèi)部控制之間是相輔相成、相互促進的關(guān)系。進一步講，良好的內(nèi)部控制制度是實現(xiàn)公司治理目標的重要保證，而缺乏良好的公司治理，內(nèi)部控制就成為無源之水，無本之木。公司治理應(yīng)重視發(fā)揮董事會的功能與作用，董事會能使企業(yè)向正確的方向良好的運轉(zhuǎn)，每個企業(yè)的成功很大程度上取決于董事的能力和董事會的效率。因此，公司治理規(guī)范必須對內(nèi)部控制的構(gòu)建提出基本要求；從公司治理機制構(gòu)建的角度為董事會在內(nèi)控中的核心地位提供保證。內(nèi)部控制是滲透企業(yè)各個領(lǐng)域、覆蓋企業(yè)各個方面、融合企業(yè)人、財、物管理的系統(tǒng)工程。通過實施內(nèi)部控制，完善治理結(jié)構(gòu)，規(guī)范權(quán)力運行，強化監(jiān)督約束，有力地促進企業(yè)實現(xiàn)戰(zhàn)略目標、提升營運效率、提高信息質(zhì)量、保證資產(chǎn)安全。《指引》的出臺，使得董事會負責成為上市公司內(nèi)部控制和公司治理的“交叉點”，有利于促進我國現(xiàn)行公司治理規(guī)則體系更加完整，加強上市公司建立健全內(nèi)部控制制度，提高上市公司質(zhì)量。

二、注冊會計師應(yīng)理性看待上市公司內(nèi)部控制自我評估報告的核實評價

《指引》鼓勵上市公司聘請中介機構(gòu)協(xié)助建立內(nèi)控制度；董事會在披露年度內(nèi)部控制自我評估報告的同時，應(yīng)披露會計師事務(wù)所對內(nèi)部控制自我評估報告的核實評價意見。為了更好地發(fā)揮我國注冊會計師在執(zhí)行內(nèi)部控制自我評估報告的核實評價中的作用，筆者認為，注冊會計師執(zhí)業(yè)中應(yīng)注意以下方面的問題：

（一）向客戶提供控制建議不影響其進行內(nèi)部控制審計。有些人認為，注冊會計師必須和客戶保持一定的距離，假如注冊會計師向他們的客戶提供會計或控制方面的建議，他們會被指控執(zhí)行管理功能和審查他們自己的工作。筆者認為，這種觀點是錯誤的。注冊會計師能夠也應(yīng)該向他們的客戶提出會計及控制方面的建議。as no.2 ‘與財務(wù)報表審計相關(guān)的針對財務(wù)報告的內(nèi)部控制的審計’沒有在注冊會計師與客戶之間豎起一道墻，沒有排除那種建議和討論，因為拒絕提供建議既不為客戶的利益服務(wù)，也不為公眾的利益服務(wù)。長久以來，注冊會計師已經(jīng)為公眾公司在會計和內(nèi)部控制方面提供建議。需要明確的是向客戶提供建議、以便管理層能夠作出決策和給客戶作出決策存在著清晰的不同。

（二）財務(wù)報表審計和內(nèi)部控制審計應(yīng)結(jié)合起來。內(nèi)部控制報告審計最終將成為年度報表審計過程中根深蒂固的日常部分，財務(wù)報表審計和內(nèi)部控制審計應(yīng)結(jié)合起來，應(yīng)研究內(nèi)部控制和財務(wù)報表審計能夠互相支持的方法，減少兩者的成本，提高兩者的質(zhì)量。as no.2設(shè)想一個結(jié)合的整體的審計，即內(nèi)部控制審計和財務(wù)報表審計能夠相互支持，這樣將減少兩種審計的成本和提高它們的質(zhì)量。例如，在確定財務(wù)報表審計程序的性質(zhì)、范圍和時間時，兩種審計相互結(jié)合的方法能夠使注冊會計師把更大的信賴放在內(nèi)部控制測試的結(jié)果上。

（三）應(yīng)用職業(yè)判斷對內(nèi)部控制進行測試，保證內(nèi)部控制審計質(zhì)量。鑒證財務(wù)報表內(nèi)部控制報告對于注冊會計師來講是一項新的并不熟悉的責任，因此，有些注冊會計師可能不太愿意應(yīng)用職業(yè)判斷，這時注冊會計師便成為審計程序的奴隸，使得所有的審計計劃與特定客戶的財務(wù)報告過程中獨特的風險和問題不存在什么關(guān)系，這樣會因為在對尋找重大缺陷沒有什么意義的控制測試上花費了很多的時間而增加審計費用。財務(wù)報表內(nèi)部控制報告審計的效率與效果要求注冊會計師應(yīng)該應(yīng)用職業(yè)判斷，而不應(yīng)該采用機械的方式。即注冊會計師會運用合理的職業(yè)判斷來決定對內(nèi)部控制的審計程度，并開展那些必要的測試來確定公司內(nèi)部控制的有效性，獲取有關(guān)公司的內(nèi)部控制系統(tǒng)能合理地確保財務(wù)報表不包含重大錯報的證據(jù)。在實施財務(wù)報表內(nèi)部控制報告審計過程中，注冊會計師不應(yīng)該均衡地對待所有控制，財務(wù)報表內(nèi)部控制報告的審計是內(nèi)在的以風險為基礎(chǔ)的過程。

三、發(fā)揮內(nèi)部審計在內(nèi)部控制檢查監(jiān)督中的核心作用

《指引》對內(nèi)部控制檢查監(jiān)督做出了規(guī)定，主要包括：公司應(yīng)對內(nèi)控制度的落實情況進行定期和不定期的檢查，董事會及管理層應(yīng)通過內(nèi)控制度的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)內(nèi)控制度是否存在缺陷和實施中是否存在問題，并及時予以改進，確保內(nèi)控制度的有效實施；公司應(yīng)確定專門職能部門負責內(nèi)部控制的日常檢查監(jiān)督工作，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定以及公司的實際情況配備專門的內(nèi)部控制檢查監(jiān)督人員；公司應(yīng)制定內(nèi)部控制檢查監(jiān)督辦法；檢查監(jiān)督部門應(yīng)在年度和半年度結(jié)束后向董事會提交內(nèi)部控制檢查監(jiān)督工作報告；董事會對內(nèi)部控制檢查監(jiān)督工作進行指導，并審閱檢查監(jiān)督部門提交的內(nèi)部控制檢查監(jiān)督工作報告，公司董事會下設(shè)審計委員會的，可由審計委員會進行上述工作；檢查監(jiān)督工作人員對于檢查中發(fā)現(xiàn)的內(nèi)部控制缺陷及實施中存在的問題，應(yīng)在內(nèi)部控制檢查監(jiān)督工作報告中據(jù)實反映，并在向董事會報告后進行追蹤，以確定相關(guān)部門已及時采取適當?shù)母倪M措施；等等。

內(nèi)部控制檢查監(jiān)督的根本目的是服務(wù)于上市公司本身，體現(xiàn)出很強的個性化特征，表現(xiàn)在需要結(jié)合公司的自身業(yè)務(wù)特點及組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特點，來確定內(nèi)部控制檢查部門的確定。任何部門的設(shè)置都必須考慮經(jīng)濟性原則，也應(yīng)更加體現(xiàn)出公司內(nèi)部控制檢查監(jiān)督中的質(zhì)量與效率。筆者建議，內(nèi)部審計部門作為專職的內(nèi)部控制檢查監(jiān)督部門，內(nèi)部審計人員是專門的內(nèi)部控制檢查監(jiān)督人員。內(nèi)部控制是內(nèi)部審計的實務(wù)的中心。內(nèi)部審計人員評價控制的效率與效果，建議是否采用適當?shù)目刂茰p輕對企業(yè)有威脅或?qū)ζ髽I(yè)有潛在的威脅的風險。為了有效地開展工作，內(nèi)部審計在進行工作時所必需的所有記錄、信息將不受任何限制。根據(jù)我國《上市公司治理準則》，在董事會下設(shè)立如審計委員會、薪酬委員會等專業(yè)委員會，使董事會具備決策和監(jiān)管所需要的精力和能力。審計委員會設(shè)立以后，內(nèi)部審計隸屬于審計委員會，它直接向?qū)徲嬑瘑T會報告。審計委員會對內(nèi)部審計部門的組織章程、工作計劃、審計結(jié)果等進行復(fù)核，評價內(nèi)部審計部門的工作。這種模式提高了內(nèi)部審計部門的獨立性和權(quán)威性，使其工作范圍不受管理當局的限制，并確保其審計結(jié)果受到足夠的重視，提高內(nèi)部審計部門的效率。這樣，通過審計委員會和內(nèi)部審計的共同努力，發(fā)揮其在內(nèi)部控制的檢查監(jiān)督中的核心作用。

四、政府有關(guān)部門應(yīng)不斷完善內(nèi)部控制標準體系

篇(6)

發(fā)展的第一目標

“改善民生是發(fā)展的第一目標,我們所做的一切工作,歸根到底就是為了讓老百姓生活得更好一些。”孫政才代表在參加長春市代表團分組審議政府工作報告時滿懷深情地說。他指出,政府要圍繞改善生存性民生、保障發(fā)展性民生、解決安全性民生問題,切實在解決群眾反映強烈的問題上下功夫、在關(guān)注困難群體上下功夫、在治本上下功夫、在狠抓落實上下功夫。對于近一時期群眾反映強烈的供暖問題,孫政才代表認為,作為政府對此“絕不能見怪不怪”,應(yīng)認真研究加以解決。

采暖、就業(yè)、房價、交通、社保、醫(yī)療、義務(wù)教育、農(nóng)村飲水安全……政府工作報告以大篇幅闡述了2010年以民生為重點的各項主要工作,雖然在一定程度上反映了人大代表的意見、建議和呼聲,但代表們更多地表達了對政府今后如何抓好落實上寄予厚望。

“報告十分關(guān)注民生問題,所涉及的都是老百姓最為關(guān)心的事情,這充分說明政府把老百姓的利益放在最重要的位置上。”姜再輝代表說。“2009年政府交上了一份令人滿意的答卷:全省新增就業(yè)48萬人,在崗公益性崗位人員10.78萬人,城鎮(zhèn)居民人均可支配收入14000多元,農(nóng)民人均純收入5400余元。‘零就業(yè)’家庭保持動態(tài)為零。‘五路安居’工程使城鄉(xiāng)45萬戶困難群眾住房條件得到改善……”談起去年政府所辦的民生實事,董安華代表掰著手指頭如數(shù)家珍。他堅持認為,過去一年,政府讓老百姓得到了實實在在的好處,今年承諾的十件民生實事相信也一定能夠辦得穩(wěn)妥、扎實有效。

今冬以來連續(xù)罕見的低溫、寒冷天氣給城市供暖造成嚴重困難,同時也給居民生活造成影響,人民群眾對此意見很大。為了徹底扭轉(zhuǎn)這種局面,政府工作報告中把實施“暖房子”工程列為十件實事之一。針對目前呼聲很高的供熱改革問題,李揚代表認為,雖然供熱企業(yè)的機制體制改革已經(jīng)全面展開,實行了商品化、市場化的經(jīng)營管理模式,但仍沒有破解住戶與企業(yè)間的矛盾難題。暖冬的時候矛盾沒有顯現(xiàn)出來,冷冬的時候矛盾就凸顯,造成雙方都不滿意的局面。只有實行像供水、供電的計量式管理措施,才是解決問題的根本和關(guān)鍵。

城市交通及道路交通安全問題始終牽動著代表們的心。近些年,城市汽車保有量的迅猛增加,道路及設(shè)施建設(shè)的滯后,造成道路長時間擁堵,居民出行困難。同時,醉酒駕車、超速行駛等交通違法行為的屢禁不止,導致重特大交通事故頻發(fā),群眾出行沒有安全感。對此,許多代表建議,除了要提高道路承載能力,加快城市道路基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)外,相關(guān)管理部門要注意提高科學管理水平,嚴格依法辦事,為建設(shè)平安吉林創(chuàng)造良好的法治環(huán)境。

“應(yīng)努力把社會保障覆蓋面向農(nóng)村延伸,既符合農(nóng)村實際和農(nóng)民需要,又可以改善農(nóng)村生產(chǎn)生活條件。”長期擔任農(nóng)村黨支部書記的朱炳義代表建議,政府應(yīng)把關(guān)注的目光更多地放在農(nóng)村,注意研究農(nóng)民參保問題,提高參保積極性。同時,要加大對“三農(nóng)”的投入和扶持,促進農(nóng)村勞動力合理轉(zhuǎn)移,努力增加農(nóng)民收入。

“推動區(qū)域義務(wù)教育均衡發(fā)展是國家高度重視、也是我省要重點解決的問題。”車秀蘭代表認為,政府工作報告中提出:搞好職業(yè)教育校企合作、集團化辦學,發(fā)揮縣級職教中心統(tǒng)籌綜合功能,“抓住了當前我省職教發(fā)展要害。”她建議政府應(yīng)進一步加大扶持力度,充分發(fā)揮其在人力資源開發(fā)、勞動力轉(zhuǎn)移培訓和普及高中階段教育中的重要作用。制定優(yōu)惠政策,形成校企合作長效機制,實現(xiàn)校企雙贏。“這些思路非常清晰,希望加以落實。”

打造“民生財政”

“民生財政”是來自延邊州的人大代表趙龍虎提出的新名詞。他認為民生與政府財政兩者是相輔相成的關(guān)系。只有政府持續(xù)加大財政資金投入民生領(lǐng)域的力度,才能促進當?shù)亟?jīng)濟繁榮,使財政狀況不斷改善和增長,從而推動整個社會經(jīng)濟、事業(yè)的持續(xù)、協(xié)調(diào)發(fā)展。

無獨有偶。遼源市代表王兆華的發(fā)言對打造“民生財政”的建議作出了很好的呼應(yīng)。他建議要把老百姓生活越來越好作為政府一切工作的著眼點和落腳點,“加快發(fā)展讓老百姓有錢花,完善社會保障體系讓老百姓敢花錢,鼓勵投資創(chuàng)業(yè)讓老百姓會花錢,正確引導消費讓老百姓不亂花錢。”2009年省政府在推動公共教育資源向農(nóng)村、向困難群體傾斜,促進各級各類教育事業(yè)持續(xù)、協(xié)調(diào)、健康發(fā)展方面已投入近20億元,占基礎(chǔ)教育投入的60%。對此,許多代表在肯定政府去年工作的同時,建議政府能夠妥善解決好改制校老師的編制問題、績效工資和債務(wù)問題,以保證改制校回到公辦校之后的健康發(fā)展。

當然,我們也應(yīng)該看到,打造“民生財政”的理念需要各級政府決策部門進一步解放思想,突破現(xiàn)有的一些不利于經(jīng)濟發(fā)展的條條框框。比如,目前在我省農(nóng)村普遍存在貸款難的問題。農(nóng)村的養(yǎng)殖戶、加工和運輸大戶由于受貸款抵押限制,貸款難的問題比較突出。高繼泰代表認為,要解決這個問題,需要調(diào)整貸款抵押條件,允許使用林權(quán)、土地承包經(jīng)營權(quán)和房屋產(chǎn)權(quán)等進行抵押,同時,建立健全中介評估機構(gòu),從根本上解決農(nóng)民貸款難的問題。

促和諧保穩(wěn)定

關(guān)注弱勢困難群體及其迫切需要解決的問題,是代表們在審議政府工作報告中討論比較多的話題。隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展,一些深層次的矛盾逐漸顯現(xiàn)出來,要求公平正義的呼聲越來越高,保民生、保穩(wěn)定成為當前工作的重中之重。

弱勢困難群體由城市下崗失業(yè)人員、無穩(wěn)定職業(yè)和收入人員、喪失勞動能力的殘疾人及無子女依靠的孤寡老人、農(nóng)民工、失地農(nóng)民和收入微薄的貧困農(nóng)民組成。在當前經(jīng)濟和社會轉(zhuǎn)型的壓力之下,弱勢困難群體所面臨的生活、醫(yī)療、教育和社會保障等諸多問題將變得更加突出。

一些長期關(guān)注這一群體的專家、學者認為,解決弱勢困難群體問題,“除了弱勢困難群體自身應(yīng)該自立自強、社會應(yīng)該給予他們一定程度的扶持外,政府應(yīng)起主要作用。尤其是政府在政策制定上對解決弱勢困難群體所面臨的問題極為關(guān)鍵。”

篇(7)

一、項目教學內(nèi)容的確定

為了使學生將來能夠更好地適應(yīng)就業(yè)崗位的需要，學校應(yīng)該根據(jù)專業(yè)人才培養(yǎng)方案，按照學生認知發(fā)展規(guī)律，選擇確定項目教學內(nèi)容。筆者學院組織機械專業(yè)專任教師深入企業(yè)調(diào)研后，選擇確定了四個典型項目展開本門課程的教學，在此基礎(chǔ)上確定每個教學項目的教學目標、教學知識點、評價以及鞏固訓練等。

1.軸類零件加工與制作

該項目可以安排20教學課時，其中理論基礎(chǔ)課安排10課時，實訓操作課安排10課時。能力目標為能夠識讀軸類零件原理圖，能夠正確分析理解軸類零件的基本結(jié)構(gòu)以及性能，能確定軸類零件加II藝路線以及規(guī)程，能夠正確對加工的軸類零件進行檢測驗收。教學知識點為車床結(jié)構(gòu)分析，車床運行原理分析，車刀使用原理分析，測量工具的應(yīng)用。鞏固訓練可以采用教師示范操作與學生實踐操作加工軸類零件相結(jié)合的方式。項目完成評價可以采用工作報告和零件加工實物展示兩種方式。

2.盤套類零件加工與制作

這個教學項目建議安排理論課為8課時，實訓操作課安排12課時，總課時安排20課時。該項目的能力目標為能夠識讀盤套類零件的基本結(jié)構(gòu)和功能，能夠正確識讀盤套類零件圖，能制定盤套類零件加工與制作，能夠正確對加工的盤套零件進行檢測驗收。該項目教學知識點為孔加工設(shè)備零件的結(jié)構(gòu)與功用，孔加工刀具的x擇與應(yīng)用，盤套類零件加工與制作，相關(guān)測量工具的應(yīng)用。鞏固訓練可以采用教師示范操作與學生實踐操作加工相結(jié)合的方式，項目完成評價也是采用工作報告和零件加工實物展示兩種方式。

3.箱體類零件工藝確定與加工

該項目教學中理論課與實訓課可以分別安排8課時和12課時。該教學項目能力目標主要包括識讀箱體類零件原理圖，會加工制作箱體類零件，能夠正確對加工的箱體類零件評估驗收。該項目教學知識點主要為了解刨床、銑床的基本結(jié)構(gòu)、運動方式以及使用方法，能夠正確操作使用刨床和銑床的刀具，了解箱體類零件加工過程中夾具的使用。鞏固訓練也是采用教師示范操作與學生實踐操作加工相結(jié)合的方式，項目完成評價也是采用工作報告和零件加工實物展示兩種方式。

4.圓柱齒輪工藝制定和加工

該項目教學建議安排總課時為20課時，理論課與實訓課各占8學時和12學時。本教學項目的能力目標主要為識別圓柱齒輪零件圖；了解圓柱齒輪零件基本結(jié)構(gòu)和性能；能夠正確制定圓柱齒輪零件加工工藝流程，并且能夠制作成品和檢測。該項目教學知識點為了解齒廓表面加工設(shè)備種類和基本結(jié)構(gòu)，了解齒輪加工設(shè)備運行特點，能夠正確制定圓柱齒輪零件加II藝，能夠正確制作圓柱齒輪零件成品和檢測驗收。鞏固訓練方式和項目評價方式與上述其他項目類似。

二、項目教學重難點確定

機械制造技術(shù)課程中，教師應(yīng)該按照“適度、夠用”為原則安排理論課和實訓操作課教學，使學生學會正確制定不同種類零件加工工藝流程，并且會制作合格的各種零件加工成品，為后續(xù)專業(yè)學習打下良好的基礎(chǔ)。本門課程重難點為不同種類零件加工規(guī)程制定，加工制作不同種類零件的方式方法。突破項目教學重難點可以為學生創(chuàng)造良好的企業(yè)仿真環(huán)境，采用教師示范操作和學生獨立操作加工的方式。有條件的技工院校可以聘請校外企業(yè)專家到現(xiàn)場答疑，采用多種途徑突破項目教學重難點。

三、教學方法的選擇