序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了一篇淺談財務人員思想政治教育范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

淺談財務人員思想政治教育:加強財務人員的思想政治教育探析

【摘 要】 本文分析了企業財務人員的思想現狀，闡述了加強財務人員思想政治教育的重要性，提出了加強思想政治教育，提高財務人員綜合素質的方法與措施。要推進政治理論學習，提高政治素質;強化法律意識，提高思想素質;加強職業道德教育，提高道德素質;加強專業知識培訓，提高專業能力素質。

【關鍵詞】 財務人員;思想政治教育;重要性;措施

財務管理工作是企業經濟管理的核心部分，是企業內部管理的中樞。財務人員是財務管理工作的主體，其綜合素質的高低直接影響企業財務管理工作的水平。隨著改革開放的深入發展，財務人員的工作越發受到重視。因此，加強財務工作人員思想政治教育，提高財務人員的綜合素質對企業經濟管理的穩定發展起著舉足輕重的作用。

一、財務人員的思想現狀

目前，財務人員具備較強的業務能力，能夠保障財務工作有效的運行。但隨著市場經濟關系的日趨復雜，財務的門檻普遍較低，存在部分財務人員的非理性行為，為謀求自身利益主動或被動損害企業的利益，給企業及社會造成不良影響。造成財務人員綜合素質低下的原因，主要有以下幾個方面：

1、缺乏政治信仰

由于財務人員職業的特點，一旦財務人員存在缺乏政治理性的問題，政治信仰不堅定，極其容易受到社會上負面的價值觀（拜金主義，投機主義等）影響，引發財務人員思想上的偏差，導致工作中營私舞弊現象的發生。不僅會損害企業的經濟利益，甚至會給企業的發展帶來嚴重的不利影響。

2、法律觀念意識薄弱

近年來，財務人員擅自挪用公款，虧空公款，編造假賬，虛列會計賬目等犯罪現象屢見不鮮，并呈遞增趨勢。由于財務人員掌握著大量的流動資金，一旦他們的法律意識薄弱，或者不熟悉法律的相關權利和責任，無論是主動的還是被動的都極其容易走上犯罪的道路，干擾了正常的經濟秩序，給企業和個人帶來了嚴重的損失。

3、敬業精神不足

第一，業務素質偏低。很多財務人員對崗位業務的操作達不到相關會計軟件和電子辦公軟件技術的國家標準，工作內容不規范，業務流程不熟悉，缺乏團隊精神和敬業精神;財務賬面數據反映不真實;工作信息滯后，導致信息不準確;導致賬目雜亂無章、賬實不符，進而影響企業的發展。第二，欠缺職業道德意識。部分財務人員缺乏愛崗敬業、客觀公正、誠實守信、參與管理的職業道德意識。

4、監督和考評機制不健全

由于財務監督制度不夠完善，分工不明，僅流于形式，難以有效執行，失去了監督的原始作用。不健全的考評機制，不能正確、公正的評價財務人員的業績，如果財務人員對工作薪酬分配心存不滿，可能會引起其工作績效低下，消極怠工，必定會影響工作效率，進而給企業的發展帶來負面影響。

二、加強財務人員思想政治教育的重要性

1、加強思想政治教育有利于規范財務人員的行為，是財務人員的力量源泉

財務人員工作和思想政治教育工作是密不可分的。思想政治教育需要在財務人員中實施，財務人員需要思想政治教育的指導。隨著改革開放的迅速發展，部分財務人員在社會負面價值觀的影響下，只追求自身的利益或者企業的經濟效益，忽視了思想政治教育，容易引發一味的追求金錢或利益而不擇手段的各種違法違規的經濟管理現象，主要原因是思想意識不足造成的，所以必須加強財務人員思想政治教育，才能更好地杜絕違法違規的經濟管理現象的發生。加強思想政治教育可為財務人員的工作起到指導作用，既有利于締造企業財務高素質的人才隊伍，又有利于凈化不良的社會風氣，還有利于企業的穩定發展，是財務人員的力量源泉。

2、加強思想政治教育有利于培養高素質人才，是提高財務人員綜合素質的必要途徑

財務人員從事的是一項確保企業組織財務活動正常運行的經濟管理工作。要規范企業經濟管理活動的運作，首先要規范財務人員的財務工作行為。只有加強財務人員思想政治教育工作，提高財務人員的綜合素質，才能從根源上減少違法違規的經濟管理現象的發生，確保企業管理的秩序正常。

加強思想政治教育是提升財務人員綜合素質的必要途徑。思想政治教育對企業的穩定發展有著至關重要的作用，企業的穩定發展必然離不開財務人員高效的經濟管理工作，提高財務人員的效率必須通過提高財務人員的綜合素質實現。加強財務人員的思想政治教育具體表現在政治、道德、思想和專業能力上，有利于迅速提高財務人員的綜合素質。所以，必須重視思想政治教育，這是提高財務人員綜合素質的有效途徑，是企業穩定發展的重要保障。

3、加強思想政治教育有利于提高企業的經濟效益，為企業的發展保駕護航

加強財務人員思想政治教育對企業發展的重要性，主要表現在：第一，促進財務人員思想觀念轉變。思想政治教育工作是改變不科學價值觀的有效途徑，以滿足企業對財務人員工作上更高的要求，使財務人員在思想意識上緊跟先進的精神文明指向，充分調動財務人員的積極性，為企業的發展打好基礎。第二，建設積極向上的企業文化，是思想政治工作與經濟管理工作的融合，也是思想政治教育的社會性功能的必然要求。用積極向上的企業價值觀激勵財務人員，只有財務人員的工作切實干好，才有利于經濟管理工作的順利進行，才能保障企業的經濟效益，才能為企業穩定、高效的發展保駕護航。

三、加強財務人員思想政治教育，提高財務人員綜合素質的方法與措施

要改進企業財務管理工作方式，使財務人員更好地承擔起職責，提高工作效率和工作質量，當務之急是必須加強財務人員思想政治教育，提高財務人員的綜合素質。主要措施有以下幾個方面：

1、推進政治理論學習，提高政治素質

第一，加強政治理論學習，堅定政治信仰。如果人沒有信仰，那么一個人的精神必然是極度空虛的。因此，財務人員需要堅定政治信仰，有了政治信仰，才能夠在復雜的形勢面前保持清醒的頭腦，選擇正確的方向。財務人員只有堅定政治信仰，才能從思想上、政治上和行動上與黨中央保持一致，才能樹立起科學的發展觀、人生觀、世界觀和價值觀，才能在復雜的經濟環境中做出正確的選擇。

第二，加強政治理論學習，提高政治素質。財務人員在工作中面對事物、矛盾、問題時，需要學習處理矛盾問題的有效方法，政治理論是最好的載體，代表著最先進的文化。通過加強政治理論的學習，掌握科學的世界觀和方法論，處理問題采取最有效的措施，既有利于提高財務人員的工作能力，又有利于企業長久的穩定發展。因此，財務人員更加需要學習政治理論，修煉政治品格，提高政治素質。

2、強化法律意識，提高思想素質

首先，應該加強制度建設，完善財務人員的法律制度，明確財務人員的職責以及應承擔的法律責任。運用法律制度的強制性和權威性來培養財務人員的法律意識，加強監督，規范意識，發揮法律制度強有力的管制作用，把違法犯紀的財務工作行為扼殺在萌芽中。其次，在企業發展中，加強財務人員財經法規的學習，強化法律意識，使財務人員的經濟活動行為受到法律制度的有效約束，規范其經濟活動行為。在實際工作中，財務人員應依法制作財務帳薄，做到廉潔奉公，遵紀守法，勇于同違反國家財務政策及法律法規的行為作斗爭，杜絕挪用公款，虧空公款，編造假賬，虛列會計賬目等犯罪現象的發生。通過強化財務人員的法律意識，在一定程度上減少違法違紀現象的產生，有效的將財務風險防范于未然。

3、加強職業道德教育，提高道德素質

企業財務人員不僅要有堅定的政治信仰，還要具備良好的職業道德。良好的職業道德是指財務人員自覺遵循職業規范，自覺的抵制各類違規違紀行為的職業修養。如果財務人員自身的道德意識存在問題，就不可能為企業全心全意的服務，自然財務管理的效益便不容樂觀。加強財務人員職業道德教育，對不良社會價值觀帶來的負面影響起到了良好的防御作用，對經濟活動中的漏洞起到了修補作用，對法律尚未明確規定的法規部分起到了補充作用。財務人員職業道德高水準必然是要求對本職工作具有更強大的責任感和榮譽感，充分發揮其積極性、主動性和創造性。因此，企業可以通過培訓、會議等方式開展教育工作，加強財務人員的道德教育，提高道德素質，養成自覺遵守道德規范的良好習慣。

4、加強專業知識培訓，提高專業能力素質

專業能力是財務人員運用在實際工作中的技能，缺乏專業能力，將制約企業管理水平的提高，成為影響企業效益的重要因素，因此，提高財務人員的專業能力素質，要加強財務人員隊伍建設，締造企業高素質的人才隊伍。在人才選拔方面，應重點考察政治信仰是否堅定，責任感和使命感是否強烈，專業知識是否扎實，擇優錄用。在人才培育方面，根據崗位職責的需求，業務特點的不同，分類別分階段的開展培訓工作，提高財務人員的專業能力素質，積極地為企業高素質的人才隊伍建設做好準備。

財務人員的各方面素質相互影響、相互制約，從而構成財務人員的綜合素質。只有具備良好綜合素質的財務人員，才能更好地完成財務工作，履行自己的職能。因此，必須加強財務部門的政治文明建設和精神文明建設，堅持不懈地對財務人員進行政治思想意識的教育、職業道德教育。只有財務人員的綜合素質提高了，企業才會有一個健康穩定的工作環境，才能保障經濟管理工作的正常運行，才能提高企業的經濟效益。

綜上所述，加強財務人員的思想政治教育是勢在必行。對企業和社會發展而言，思想政治教育是保障財務人員工作正常運作的強有力武器，有效的減少違法違規現象的發生，確保企業管理的秩序正常，促進企業和社會的穩定、生存和發展。對于企業財務人員來說，加強財務人員的思想政治教育對其起到至關重要的作用。通過思想政治教育的學習與思考，與工作內容融會貫通，運用于實際的財務工作中，提高財務人員的綜合素質，是財務人員做好本職工作的關鍵。所以，企業需要通過多種途徑，有計劃、有步驟地做好財務人員思想政治教育的培訓工作，財務人員本身也要通過自我學習修養，不斷提高自身的綜合素質。

淺談財務人員思想政治教育:高校財務人員思想政治教育問題及對策

摘要：本文以高等教育的發展為契機，分析目前高校財務人員思想政治教育方面存在的問題，并提出改進思想政治教育的措施，即提高財務人員素質、改進思想政治教育方式和強化服務意識。

關鍵詞：高校財務人員；思想政治教育；工作對策

一、引言

隨著高校辦學體制的深入改革，特別是高校辦學自主權、辦學規模的不斷擴大，高等教育已經不僅是原來純粹的公益事業，而是公益與市場相結合的形態。從而導致了高校學校經濟日益多元化，經濟關系日趨復雜化，要求財務管理愈加精細化。在此背景下，高校的財務工作在學校整個管理工作中的地位和作用顯得日益突出，同時新的形勢對高校財經管理者的工作水平提出了更高的要求。

然而，近些年來會計領域負面影響不斷，特別是高校財務人員的貪污腐敗的案件不斷發生，高校財務工作中有法不依、有章不循、違規不究的現象仍很嚴重。導致上述原因產生的原因是多方面的，但在主觀方面財務人員思想政治因素也是一個重要原因。因此，加強高校財務管理人員的思想政治工作，已成為高校穩定有序發展亟待解決的問題。

二、高校財務人員的思想政治教育現狀

高校財務部門作為高校的綜合管理與服務部門，對高校的日常教學、科學研究與其他日常事業的維持與發展起著重要的支撐和保障作用。因此，財務部門在抓好教育事業資金合理、高效運作的同時，應先做好會計人員的思想政治教育工作。而當前高校財務人員的思想政治教育狀況不容樂觀，主要存在以下問題：

1.會計人員整體思想政治素質低、覺悟不高

客觀方面，高校財務部門在學校大多數屬于后勤服務部門，長期以來財務部門一直屬于高校才人引進家屬的重要“聚集地”，而高校財務人員是需要既懂得豐富會計理論知識基礎，又熟悉高校各個部門的業務特點，并能了解高等教育需求的中高級復合型人才。目前高校人才引進機制客觀上直接制約了財務部門的人員整體素質的提高。

在主觀方面，目前大多數高校財務人員屬于教輔人員，從身份劃定上就說明了財務人員屬于附屬關系，這就直接導致了很多學校分配制度改革傾向將與之無緣，而使得會計人員地位待遇偏低，職位升遷緩慢，從而導致有些覺悟不高的財務人員同志因此產生委屈情緒，思想上頗為不滿，消極怠工。 在此境況下，有些財務同志易受社會上一些不良風氣的影響，存在著“干多干少”和“干好干壞”一個樣的錯誤思想，工作缺乏強烈的事業心和責任感，甚至有些財務人員未能經受金錢的誘惑，利用工作上的便利和管理上的漏洞來謀求不正當利益，從而損害了國家和學校的利益。

2.財務人員思想政治理論學習時間缺乏、方法單一

隨著高校規模的不斷擴大，以及國家逐年加大對教育的投資力度，高校的教育資金的核算量也大幅度提高，例如某省屬54所公辦高校，2011年實現總收入257.79億元，其中：財政撥款120.71億元，2012年實現總收入264.30億元，其中：財政撥款142.71億元，平均每所高校教育資金核算量達到4.8億元左右。高校教育資金量大幅度提高造成財務人員平時忙于應付日常核算業務，缺乏政治理論學習的時間。同時，又有部分財務人員認為思想政治教育是務虛不務實，對思想政治教育走形式，走過場，文件強調的多，而落實的少，尤其是在事務繁多而雜亂的情況下。

另外，財務人員對思想政治教育一直存有誤區，即認為思想政治教育只是進行簡單的開會，在會議上講一講，領導念一念，大家記一記，并沒有真正深入人心。也正是由于這種單一的教育方式，導致財務人員對其缺乏興趣，而思想政治教育只能留與形式。

3.財務人員主動服務師生意識不強

高校財務人員日常由于工作繁忙等多方面原因，存在一些服務意識欠缺的問題，主要表現缺乏對辦理業務師生的理解、態度冷漠，甚至出現對待老師和學生的態度不一樣、對待生人熟人不一樣、對待領導和群眾表現特別不一樣的情形。曾有這樣的順口溜來形容某些財務人員服務意識，即“財務處，門檻高，門難進，臉難看”。當然這類財務人員只是少部分，但任何一個財務人員態度的好壞將直接影響這個部門的形象，長期以往，會造成教職工和學生與財務部門之間產生隔閡，疏遠與師生的距離，不利于財務管理水平的提高。

上述問題產生的原因是多方面的，然而在日常管理忽視思想政治教育工作也是一個重要因素。筆者認為在高校財務這個運作全校巨額教育資金、統籌全校各類財經業務的部門，必須加強其人員思想政治教育，這是崗位的要求，也是歷史賦予的使命。

三、加強和改進高校財務人員思想政治教育工作的措施

同志說過：“思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線。”思想決定人的行為，因此，加強思想政治教育是高校財務人員做好各項工作的思想基礎，高校財務管理部門應時刻把思想教育工作作為重中之重來抓。針對高校財務人員思想政治教育的現狀，應從以下幾個方面采取措施：

1.改革財務人員引進機制，全面提高財務人員素質

首先，高校要改革原有財務人員引進機制，建立靈活的財務人員考核選拔機制，以彌補高校剛性人事制度的不足，有效解決急需人才又無法引進的問題。同時，嚴把財務人員選人、用人關，把政治素質與業務素質作為重要的選拔條件，以建立一支政治素質高、業務熟練、堅持原則、依法辦事的財務隊伍。另外要樹立優秀財務人員的先鋒模范榜樣，為財務人員素質的整體提高構建良好氛圍。

其次，高校財務部門要加強制度建設，增強財務人員法制意識。加強制度建設，用制度來規范和制約財務人員的思想和行為，既有利于幫助財務人員開闊視野，增長才干，提高做好財務工作的能力，更有助于提高財務人員的思想政治素質。 加強制度建設，重點是要搞好內部控制。內部控制既能規范人的思想行為又能合理保證財務信息的可靠性。實踐證明，得控則強，失控則弱，無控則亂。單位內部會計監督的執行，靠的就是內部控制。制定出一整套適合本單位實際的內部控制制度，為財務人員開展工作提供制度保障。

2.改進思想政治教育方式，提高教育的有效性

思想政治教育的對象是人，對人采取什么態度，是能否做好思想政治工作的關鍵。為此，在做思想政治工作中要做到有的放矢，對癥下藥，才能切實增強思想政治教育的有效性。

首先，因地制宜是提高思想政治教育效果的前提條件。思想政治教育工作要堅持邊實踐、邊探索、邊完善，對日常工作中遇到的問題，要認真進行總結，從中找出規律，加強教育工作指導。要經常密切聯系部門群眾，把握具體財務人員的思想動態，及時發現萌生的問題和矛盾，積極做好事前、事中的思想教育工作。

其次，創新實踐，開拓思想政治教育工作的新方法。高校發展的新形勢、新情況會給教職工的精神狀態、行為規范、思想觀念帶來的一些影響和沖擊，這就要求必須主動適應的新要求，進一步改進思想觀念、思維方式和工作方法，積極探索，大膽實踐，用于變革，既要克服拋棄傳統、另搞一套的傾向，又要糾正因循守舊、不求創新的傾向，不斷解放思想，更新觀念，摒棄一些思想政治教育工作中那些不適用的做法，大膽創新實踐，有針對性地形成新的思想政治教育工作思路，探索出切實可行的新的工作方法。

最后，方法靈活多樣是提高思想政治教育效果的重要環節。要注意思想政治教育方法的靈活性，積極創造條件，拓寬教育渠道。要把財務人員普遍關注的熱點問題列為工作重點，有針對性地確定教育內容，組織財務人員開展形式多樣、生動活潑、健康向上的文化活動，做到寓教于樂，使大家在教育中開展活動，在活動中受到教育，即把思想教育愚于文化活動、精神生活之中，又要通過思想政治工作改造落后的文化現象，創造良好的精神文化環境，營造健康、向上、寬松、和諧的氛圍。

3.堅持“以人為本”，強化財務人員的服務保障意識

意識是靈魂，有了強烈的服務意識才會在日常財務工作中自覺地作出服務行為，為高校師生提供高質量的服務。

因此，財務部門思想政治教育首先要以“以人為本”為原則，要帶著對財務人員的深厚感情去做思想政治工作，理解財務工作的繁雜與瑣碎，堅持尊重人、理解人、關心人，切實把以人為本的原則貫穿于教育工作的全過程，體現在思想政治教育工作的各個環節，通過不斷地對財務人員進行思想教育，幫助其樹立服務意識，增強服務意識，在其思想深處真正形成服務是企業財務工作的重要內容，從而促其產生服務的動機，自覺地作出服務行為。同時，在教育過程中，要通過正、反兩個方面典型的激勵和警示作用，弘揚正氣、抵制歪風，形成清正廉潔光榮，損公肥私可恥的行業正氣，以強化財務人員的服務保障意識。

在新的歷史時期，高校財務人員不但要加強財務自身業務學習，更要加強其思想政治教育，要以道德的感召力和勸導力，提高財務人員的思想認識和覺悟，從而規范財務人員的行為，使之成為具有良好的政策法紀觀念、職業道德、業務素質、社會公德和敬業精神的財務工作者。

淺談財務人員思想政治教育:職校財務人員思想政治教育論文

1職業技術高校財務管理的現狀分析

1.1財務人員主觀因素

1.1.缺乏主動學習的意識

高校財務管理工作相對來說難度較小,部分財務人員認為只要做好自身的本職工作就可以,而忽略了思想政治的學習。認為思想政治的學習就是浪費工作或業余時間,進而導致了部分財務人員思想覺悟低,工作懈怠、缺乏責任感,甚至為了一己私利而去觸犯法律。

1.1.2對財務管理的認識不足

財務管理是為了職業技術高校正常的教育教學活動而服務的,因此在服務的過程中要以教育為中心。在實際工作中,財務人員往往容易擺錯自己的位置,把財務管理當作學校的工作中心,導致財務管理并不能很好地發揮作為教育教學的助手的作用。

1.1.3法制觀念不足

長期面對大量的金錢誘惑,只有依靠堅定的法制觀念才能夠堅守底線,保證財務資金的安全。然而在實際工作中,由于部分財務人員的法制觀念不足,竟然可以看到貪污受賄等腐敗問題的出現,增加了財務風險。

1.1.4缺乏服務意識

職業技術高校的財務人員是為了師生而服務的,然而隨著工作時間的增長,部分財務人員的服務意識逐漸變弱,面對師生的問題時缺乏工作熱情,往往對于師生亟待解決的問題采取一拖再拖的方式。同時不愿意聽取師生所提出的意見,嚴重影響了工作效率和師生對財務人員服務的滿意度。

1.2外界客觀條件

1.2.1業務繁忙,缺少學習時間

由于財務管理范圍的不斷擴大,特別是在會計年度末結算期間,財務部分的日常工作量是巨大的、然而很多高校并沒有配備足夠的財務人員,這就導致了每一個財務人員每天都要處理大量的業務,缺少空閑時間進行思想政治理論的學習。

1.2.2學校缺乏對思想政治建設的關注

學校在對財務人員進行考核的過程中僅僅注重其業務能力,對思想政治覺悟缺乏必要的重視,同時學校也沒有定期政治財務人員進行思想政治學習。因此財務人員為了提高自身的考核成績,把精力全部投入到了提高業務水平上,忽略了思想政治理論的學習。

1.2.3薪資待遇與社會地位

財務人員屬于職業技術高校的后勤部門,相比于教師他們的社會地位較低,不能夠享受同等于教師的尊重。同時他們的薪資待遇也遠遠不如教師,這難免的會打擊財務人員的工作和學習積極性。

2職業技術高校財務人員思想政治教育的創新對策

職業技術高校財務人員思想政治覺悟的提高要從財務人員、學校、社會三個方面入手,多管齊下。

2.2財務人員

首先,財務人員應當樹立學習意識,積極抽取空閑時間參加思想政治課程的學習,努力提高自身思想政治覺悟。其次,財務人眼應當樹立法制觀念,學會拒絕金錢、名利的誘惑,做好自身的本職工作,堅持誠實守信的、奉公守法的工作原則。再次,財務人員要樹立服務意識,一切為了師生的需要、為了學校教育教學而服務,不斷提高財務管理水平。最后,培養創新意識,在繼承原有工作經驗的基礎上積極大膽的進行創新,不斷革新財務管理方法、創新服務方式,與師生之間建立融洽的關系。

2.2學校方面

2.2.1將思想政治素質作為考核標準之一

首先,學校在招聘財務管理人員的過程中要重點考察應聘者的思想政治覺悟,對于道德素質低下的人員即使業務水平再高也不能錄用。其次,在績效考核的過程中,要將思想政治作為考核的標準之一,并對其采取適當的獎勵措施。

2.2.2定期組織思想政治教育

由學校組織相關教師定期的對財務人員進行思想政治教育,促進其理論知識的積累。并引導他們在財務管理的時間中加以應用,加深理論知識的理解與應用能力。

2.2.3建立專門的監督部門

學校可以建立專門的監督部門,通過外界有力的監督杜絕貪污腐敗事件的發生,使財務人員不敢存有僥幸心理。同時建設節約型校園,減少財務人員貪污的機會。幫助財務人員樹立正確的人生觀、價值觀,從而提高其道德素質。

2.3社會方面

首先,良好的社會風氣影響著社會中的每一個人,因此要做好高校財務人員的思想政治教育工作,必須樹立一種全民學習的風氣,從而才能促進財務人員積極主動的參與其中。其次,財務人員是思想政治教育的主要對象,因此要針對財務人員的工作性質與特點制定科學合理的教育方案,例如財務安全便是針對財務人員的教育重點。最后,積極創新教育方法,采取更加生動活潑的教育形式,提高財務人員的學習興趣。

3結語

綜上所述,職業技術高校財務人員的思想政治覺悟已經成為了影響財務管理工作效率、高校財安全的重要因素,因此必須從個人、學校、社會等多個方面共同下手,做好對財務人員的思想政治教育工作。