序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇干部作風(fēng)建設(shè)的重要性范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、積極宣傳動員。2月13日上午9時，我校組織全體教職員工集中收看了河北省“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會電視實況直播。2月18日上午，學(xué)校3名領(lǐng)導(dǎo)參加了邢臺市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會。

會后，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)高度重視，立即召開了班子會議，傳達(dá)落實省市領(lǐng)導(dǎo)講話精神，研究制定了經(jīng)貿(mào)學(xué)校開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案，確定了“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室組成人員。2月23日，學(xué)校召開動員會，黨委書記韓增申同志作動員報告，強(qiáng)調(diào)了干部作風(fēng)整頓的重要性、必要性和緊迫性。會議要求全體干部職工要充分認(rèn)識省委、省政府和市委、市政府組織開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義。要以這次“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動為契機(jī)，進(jìn)一步端正工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率，為促進(jìn)學(xué)校發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。會后，學(xué)校各科室迅速行動，及時安排布置作風(fēng)整頓建設(shè)活動工作。

二、精心謀劃，周密部署。我校籌建了“干部作風(fēng)建設(shè)年”領(lǐng)導(dǎo)小組，成立了以黨委書記韓增申任組長，校長蘇炳云為副組長，各黨委委員為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織領(lǐng)導(dǎo)和日常工作，確保各個階段工作落到實處。

篇(2)

作風(fēng)問題最核心的是對人民群眾的感情問題。老百姓看黨風(fēng)政風(fēng)，首先就看我們的干部作風(fēng)。目前，從全社會來講，通過開展八榮八恥和黨員先進(jìn)性教育活動，全國反腐倡廉和干部作風(fēng)建設(shè)的大環(huán)境逐步規(guī)范。特別是中央紀(jì)律檢查委員會全體會議和國務(wù)院廉政工作會議的召開，標(biāo)志著黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作環(huán)境更加成熟。作為一名民政工作者，要正確把握作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性。干部作風(fēng)好，才能深入了解民情、充分反映民意，才能保證民生問題得到高度重視和有效解決。

二、結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實際，緊緊抓住作風(fēng)建設(shè)的核心。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作與人民群眾切身利益息息相關(guān)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)承擔(dān)“解決民生、維護(hù)民利、落實民權(quán)”的重要社會管理和公共服務(wù)職能，肩負(fù)排解社會糾紛，化解社會矛盾，維護(hù)社會穩(wěn)定，促進(jìn)社會和諧的重要職責(zé)，是構(gòu)建和諧社會的重要基礎(chǔ)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的宗旨就是“以民為本、為民解困、為民服務(wù)”。對每一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作者來說，作風(fēng)建設(shè)的核心就是全心全意為人民服務(wù)，履行好職責(zé)，解決群眾迫切需要解決的困難。我們都應(yīng)認(rèn)清自己從事的工作雖然十分普通，但它是黨的整個事業(yè)不可缺少的一部分，蘊(yùn)含著不平凡的意義和價值。這就要求干部作風(fēng)建設(shè)要落實到執(zhí)政為民的思想和為民解困的行動中去。進(jìn)一步密切與基層、群眾的聯(lián)系，積極為廣大人民群眾和民政對象辦實事做好事解難事是做好工作的有效途徑。在作風(fēng)建設(shè)上，必須堅持與時俱進(jìn)，進(jìn)一步強(qiáng)化“執(zhí)政為民為民解困”的民政宗旨。:

篇(3)

作風(fēng)是一個人或一個單位辦事效率、思想品質(zhì)、精神風(fēng)貌、行為修養(yǎng)等方面的綜合體現(xiàn)。作風(fēng)是形象，作風(fēng)是凝聚力，作風(fēng)是戰(zhàn)斗力。抓發(fā)展，干事業(yè)必須抓隊伍，抓隊伍就必須抓作風(fēng)。所以，在全省推進(jìn)“三年大變樣”活動的關(guān)鍵之年，在全市負(fù)重奮進(jìn)的“爬坡”時期，省委、市委把今年確定為“作風(fēng)建設(shè)年”。近一段時間，我們在組織全局干部職工收聽收看省市“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會的基礎(chǔ)上，各支部、各科室單位分別組織了學(xué)習(xí)討論，同志們也從電視、報刊等媒體了解了許多開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動的動態(tài)，大家對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的重要意義和作用以及開展這一活動的重要性、必要性和緊迫性有了比較深的認(rèn)識，但從我了解的情況看，要提高認(rèn)識，還得再創(chuàng)新思維，還需要再統(tǒng)一思想，當(dāng)務(wù)之急需克服三種傾向：一是不要以為活動僅是“形式”。有的同志受傳統(tǒng)思維影響，對今年省市委開展作風(fēng)建設(shè)的極端重要性認(rèn)識不足，總認(rèn)為今年搞的“作風(fēng)建設(shè)年”是一般性的活動，與以往開展的活動沒什么不一樣。應(yīng)該十分明確，省委、市委之所以在全省、全市安排這樣一次活動，絕不僅僅是一般性地號召而已。省委張云川書記在大會上的講話針砭時弊，意味深長，振聾發(fā)聵，體現(xiàn)了省委、省政府大力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、創(chuàng)建風(fēng)清氣正軟環(huán)境的信心和決心；市委陳貴書記在全市動員大會上強(qiáng)調(diào)地創(chuàng)建活動載體，以超常作風(fēng)推動超常發(fā)展，更是充分說明了市委市政府在改進(jìn)干部作風(fēng)，推進(jìn)全市經(jīng)濟(jì)社會健康快速發(fā)展的良好愿望和嚴(yán)肅態(tài)度。因此，必須抓好、抓實、抓出成效。二是不要以為慣性即合“常規(guī)”。有的同志認(rèn)為，這些年我們這樣不都過來了，我明確告訴大家，你那個作風(fēng)，往年行，今年不行，過去行，現(xiàn)在不行，因為省市委是真較真了。在開展這項活動之前，媒體曝光了石家莊建設(shè)局幾名干部工作時間聚在一起打牌賭錢的問題，隨后對這幾名干部進(jìn)行了嚴(yán)肅處理。省委、市委召開“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動動員大會后，省紀(jì)委組織新聞媒體在全省開展了明查暗訪活動，對發(fā)現(xiàn)的我市某單位工作時間無人辦公，僅有一人也在睡覺的問題給予了曝光批評，隨后，市委市政府對當(dāng)事單位和當(dāng)事人在全市進(jìn)行了通報批評，并責(zé)成當(dāng)事單位向市委、市政府作出深刻檢查，對機(jī)關(guān)人員進(jìn)行嚴(yán)肅批評教育，在本系統(tǒng)、本單位立即開展作風(fēng)整頓活動。市紀(jì)委也組織我市的新聞媒體，多次開展了明查暗訪活動，對發(fā)現(xiàn)的市直及部分縣市區(qū)機(jī)關(guān)工作人員違反工作紀(jì)律的問題在*日報進(jìn)行了曝光，2月20日下午，市紀(jì)委、監(jiān)察局召開新聞會，對市直及縣市區(qū)33名違反機(jī)關(guān)工作紀(jì)律的典型案件進(jìn)行了報道。2月23日，*晚報刊登了對這些人員的處理意見。省市紀(jì)委、監(jiān)察部門以及新聞媒體的明查暗訪活動不會因此而結(jié)束，還將隨時進(jìn)行抽查暗訪活動。這充分說明，省委、省政府，市委、市政府在開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動上絕不是擺樣子、走過場，我們一定要充分認(rèn)識到開展這一活動的嚴(yán)肅性。三是不要以為小事成不了大事。還有的同志說，通報這些事不都是“小事”嗎？值得小題大做嗎？有這樣認(rèn)識就大錯特錯了。我們常說，作風(fēng)是形象，作風(fēng)是戰(zhàn)斗力。形象問題怎么能是“小事”呢？從小處講，一個人不注意自己的作風(fēng)，不注意形象，是很難受到眾人尊敬的。從大處講，我們每一個同志的言行，每一個同志的作風(fēng)，不僅代表自己的形象，更代表著勞動保障部門的形象，甚至代表著市委、市政府在人民群眾心目中的形象。我們的工作涉及制定和執(zhí)行政策、解決職工實際困難、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展、維護(hù)社會穩(wěn)定等，都是實實在在的具體問題、具體工作，容不得有半點虛夸，如果沒有腳踏實地、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新、扎實工作的思想和作風(fēng)，只是擺花架子，作表面文章，就談不上政策落實，談不上解決職工群眾的實際困難，更談不上在全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展和穩(wěn)定大局上有所作為。因此，我們必須克服以上“三種認(rèn)識”，積極投身到作風(fēng)建設(shè)年活動中來。

二、找準(zhǔn)問題，實化措施，扎實有效地推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，既要搞好活動安排并認(rèn)真抓好落實，又要找準(zhǔn)抓住在作風(fēng)方面存在的突出問題并切實加以解決。在去年我剛來時，在“七一”講話中指出了我們作風(fēng)建設(shè)上存在的“三個有余，三個不足”，我再重申一下：一是守攤“有余”，“闖勁”不足。二是拖拉“有余”，效率不足。三是散漫“有余”，集中不足。經(jīng)過半年努力，這些問題得到了不同程度的解決，但還不徹底。特別是對照省市要求，我感到又有了新的“不足”。比如“浮躁”的問題、相互推諉扯皮的問題、態(tài)度生硬的問題、不愿吃苦、不甘受累、揀輕怕重的問題。過去常說的“冷、橫、硬”現(xiàn)象，雖說有了很大改觀，但在個別科室、個別人身上還不同程度地存在。針對上述問題，局黨組經(jīng)過研究，制定了我局轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的“15616”工程。

“15”就是在干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變上落實“十五字”方針。具體講：一是“坐得住”。就是要靜下心來研究政策，吃透政策，確保政策運(yùn)用到位。二是“下得去”。就是底數(shù)要清。真正深入車間、田間地頭調(diào)查研究，敏銳地發(fā)現(xiàn)和把握傾向性、苗頭性問題，真正摸清群眾所需、所想、所盼。三是“辦得快”。對正常辦理事項，及時或提前辦結(jié)；對群眾反映的熱點、難點問題，認(rèn)真研究并有效穩(wěn)妥地加以解決。四是“理得順”。堅持領(lǐng)導(dǎo)包案、接待日制度，對督辦案件，實行專項專人負(fù)責(zé)；對暫不能答復(fù)的，在一個工作日內(nèi)告知當(dāng)事人，千方百計理順群眾情緒，化解群眾怨氣，維護(hù)社會穩(wěn)定。五是“懲得嚴(yán)”。對完不成工作目標(biāo)的責(zé)任單位和責(zé)任人給予嚴(yán)肅批評，并按有關(guān)規(guī)定落實處罰措施；對因不作為、亂作為造成不良影響的，嚴(yán)格追究有關(guān)人的責(zé)任。

“6”就是六個“嚴(yán)禁”：①嚴(yán)禁晚來早走不遵守工作時間或工作時間缺崗；②嚴(yán)禁工作時間串崗聊天；③嚴(yán)禁工作時間玩游戲或從事與工作無關(guān)的其它活動；④嚴(yán)禁推諉扯皮耽誤工作；⑤嚴(yán)禁態(tài)度生硬；⑥嚴(yán)禁工作日中午非公務(wù)接待飲酒。

“16”就是圍繞提高社會保障水平、服務(wù)企業(yè)發(fā)展、擴(kuò)大就業(yè)再就業(yè)、維護(hù)群眾利益等四個方面，做好“十六件”惠民實事。

（1）提高離退休人員養(yǎng)老金水平。2月25日以前完成企業(yè)退休人員提高10%生活待遇的所有工作，4月底以前完成市直機(jī)關(guān)離退休人員生活補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整任務(wù)并全額補(bǔ)發(fā)到位。

（2）做好失地農(nóng)民的養(yǎng)老保險工作，對于符合納入農(nóng)村養(yǎng)老保險條件的失地農(nóng)民及時予以納入，符合領(lǐng)取養(yǎng)老保險金條件的及時發(fā)放到位。

（3）全力推進(jìn)城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險工作，待省批準(zhǔn)實施方案后，于6月底前整體啟動。

（4）解決好特殊人群的參加醫(yī)療保險問題。依據(jù)上級即將出臺的政策，解決好1.65萬人依法關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)退休人員醫(yī)療保險問題；修訂完善《*市市直困難企業(yè)職工基本醫(yī)療保險暫行辦法》，解決2.1萬困難企業(yè)職工的參保問題；以市政府名義出臺城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員參保辦法，解決2萬靈活就業(yè)人員參加職工醫(yī)療保險問題。

（5）從市直醫(yī)保基金中支付600萬元，對市本級6萬名參保職工進(jìn)行健康體檢。

（6）建立對市直個人負(fù)擔(dān)過重的參保人員進(jìn)行補(bǔ)助的制度，此項制度待市政府審批后實施。

（7）新開發(fā)公益性就業(yè)崗位3000個，安置就業(yè)困難對象。

（8）落實好下崗失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠扶持政策，對創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貸款人員資格審查時間由7個工作日縮減為3個工作日。

（9）做好農(nóng)村扶貧勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)職業(yè)技能鑒定政策的落實，特別注意將培訓(xùn)考試與職業(yè)技能鑒定合并進(jìn)行，培訓(xùn)合格即可發(fā)證。

（10）對列入改制的企業(yè)，將原來企業(yè)改制職工安置方案的審核時間由20個工作日縮短到10個工作日。同時，主動深入企業(yè)，變坐等企業(yè)上門為送服務(wù)進(jìn)廠。

（11）對破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)欠費(fèi)核銷及時審核報批。

（12）對企業(yè)養(yǎng)老保險費(fèi)的補(bǔ)繳，努力做到當(dāng)日申報、當(dāng)時核繳。

（13）為確保企業(yè)發(fā)展，穩(wěn)定企業(yè)職工就業(yè)崗位，使用失業(yè)保險基金為困難企業(yè)職工發(fā)放崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼。

（14）加大解決農(nóng)民工工資拖欠工作力度，把農(nóng)民工工資拖欠作為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法重點工作，把建筑領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資作為勞動保障執(zhí)法范圍重中之重。在重點清欠工資的基礎(chǔ)上，確保不再發(fā)生新的工資拖欠問題。

（15）堅持每月對勞動保障系統(tǒng)苗頭進(jìn)行一次認(rèn)真排查，對排查出來的苗頭問題，指定具體人負(fù)責(zé)落實，一般案件在3個工作日之內(nèi)化解矛盾。對不能化解的特殊問題及時報告，減少越級上訪事件發(fā)生。

（16）提高職業(yè)技能鑒定工作效率，將考試成績合格的職業(yè)資格證發(fā)放時間由20天改為10個工作日。

為確保上述任務(wù)的完成，近期要做好三項工作：

一是成立組織。為開展好全局“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動，經(jīng)局黨組研究，成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組。由我任組長，有關(guān)局領(lǐng)導(dǎo)、紀(jì)檢組長任副組長，成立辦公室，辦公室人員從有關(guān)單位抽調(diào)。各科室單位也要切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，把“作風(fēng)建設(shè)年”活動作為一件大事，列入重要議事日程。尤其是局領(lǐng)導(dǎo)、科級干部要率先垂范，切實抓好自身的作風(fēng)建設(shè)。

二是要找出問題。每個科室單位、每個人都要進(jìn)行一次認(rèn)真“回頭看”，找出本單位、本系統(tǒng)、本人存在問題，制定整改措施和落實“1516”工程進(jìn)行檢查指導(dǎo)，推動活動順利開展，確保作風(fēng)建設(shè)年活動取得實實在在的效果。

篇(4)

我們召開這次會議，主要任務(wù)是：認(rèn)真貫徹落實市委、市政府關(guān)于開展“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”為主題的創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動精神，動員全區(qū)上下積極投入到創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動中來，切實解決當(dāng)前群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，切實解決影響我區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，切實解決部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，創(chuàng)造良好的黨風(fēng)政風(fēng)和發(fā)展環(huán)境，為推進(jìn)“三個率先”、建設(shè)“兩區(qū)兩城”提供堅強(qiáng)的作風(fēng)和組織保障。下面，我講三點意見。

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，深刻領(lǐng)會創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)的重要性和必要性

作風(fēng)建設(shè)是事關(guān)人心向背、事業(yè)興衰的大事。我們黨歷來高度重視作風(fēng)建設(shè)。黨的全會提出以“思想教育、完善制度、集中整頓、嚴(yán)肅紀(jì)律”為抓手加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)、求真務(wù)實之風(fēng)、艱苦奮斗之風(fēng)、批評和自我批評之風(fēng)。省委奇葆書記要求全省黨員干部“特別講大局、特別講付出、特別講實干、特別講紀(jì)律”，營造為政清簡、為官清廉、政治清明的良好環(huán)境。市委保華書記要求全市黨員干部要大力弘揚(yáng)“學(xué)習(xí)創(chuàng)新、開拓進(jìn)取”、“激情創(chuàng)業(yè)、爬坡攻堅”、“心系群眾、服務(wù)百姓”、“團(tuán)結(jié)和諧、高效務(wù)實”、“艱苦奮斗、清正廉潔”五個方面的良好作風(fēng)。當(dāng)前，我們正在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，要實現(xiàn)推動“三個率先”有新業(yè)績、促進(jìn)社會和諧有新進(jìn)展、服務(wù)人民群眾有新成效、加強(qiáng)基層組織有新突破的目標(biāo)，關(guān)鍵在干部，核心在作風(fēng)，根本在動力。全區(qū)各級各部門和廣大黨員干部一定要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動的重要性和必要性，切實增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感。

一是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、搶抓發(fā)展機(jī)遇的迫切需要

當(dāng)前，我區(qū)正處于經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨全面完成“”規(guī)劃、科學(xué)謀劃“十二五”規(guī)劃的重大任務(wù)。作為全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展主城區(qū)，在承接?xùn)|部產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移、建設(shè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展高地的客觀現(xiàn)實面前，要想抓住機(jī)遇、加快發(fā)展、實現(xiàn)跨越，必須下決心轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效能，改進(jìn)服務(wù)水平，營造寬松的政策環(huán)境、公平的法制環(huán)境、健康的人文環(huán)境、求實的輿論環(huán)境、和諧的人居環(huán)境，真正把建成“辦事態(tài)度最好、辦事程序最少、辦事方式最快、辦事水平最高、辦事成本最低”的投資熱土。

二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是密切干群關(guān)系、構(gòu)建和諧社會的迫切需要

作風(fēng)問題最核心的是對人民群眾的感情問題。黨員干部是黨委、政府聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，干部群眾看黨風(fēng)政風(fēng)，主要看干部的作風(fēng)。干部作風(fēng)出現(xiàn)了問題，就會損害群眾利益，失去群眾支持，阻礙事業(yè)發(fā)展。我們必須高度重視并著力加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，扎實做好維護(hù)群眾利益的各項工作，進(jìn)一步密切黨和人民群眾的血肉聯(lián)系，從而讓人民群眾更加滿意，使黨的執(zhí)政基礎(chǔ)更加牢固，使社會更加和諧穩(wěn)定。

三是開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，是加強(qiáng)隊伍建設(shè)、凝聚發(fā)展力量的迫切需要

推進(jìn)“三個率先”、建設(shè)“兩區(qū)兩城”的新任務(wù)對加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)提出了更高要求，必須不斷提高黨員干部的思想境界、領(lǐng)導(dǎo)水平、工作能力，才能適應(yīng)新形勢的需要；必須堅持大局觀全局觀，著眼于全區(qū)中心工作團(tuán)結(jié)協(xié)作、互相配合、互相補(bǔ)臺才能更好地完成新任務(wù)。開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，就是要進(jìn)一步激發(fā)廣大黨員干部開拓創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的激情，引導(dǎo)廣大黨員干部牢記職責(zé)和使命，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，凝聚發(fā)展力量，形成推進(jìn)跨越的強(qiáng)大合力。

二、緊扣主題，把握關(guān)鍵，全面推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)深入開展

近年來，我區(qū)高度重視作風(fēng)建設(shè)，堅持把作風(fēng)建設(shè)作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)的首要任務(wù)，采取了一系列行之有效的措施，特別是深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀和轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)加強(qiáng)機(jī)關(guān)行政效能建設(shè)活動，使一些長期存在的突出問題得到了有效解決，干部素質(zhì)進(jìn)一步提升，作風(fēng)進(jìn)一步好轉(zhuǎn)，初步建立了作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。但是，我們必須清醒地看到，一些黨員干部的作風(fēng)與人民群眾的期望相比、與當(dāng)前的發(fā)展要求相比，還存在著差距和不足，個別黨員干部身上暴露出一些亟待解決的問題，主要體現(xiàn)在七個方面：一是個別部門工作不落實或落實不到位，對區(qū)委、區(qū)政府的安排部署貫徹在文件上、落實在會議上，根本沒有體現(xiàn)在工作實效上。二是個別部門管理不嚴(yán)、紀(jì)律松弛、作風(fēng)渙散、效率低下，執(zhí)行制度不嚴(yán)格。三是個別干部看到連續(xù)兩年目標(biāo)考核全市第一，就沾沾自喜、驕傲自滿、躺在成功的床上睡大覺。四是個別干部沒有工作動力，坐在崗位上混日子，得過且過，拿著國家的工資，卻不為人民辦事。五是個別干部紀(jì)律意識差、自由散漫，工作不準(zhǔn)時、上班打游戲。六是個別干部服務(wù)意識不強(qiáng)，門難進(jìn)、事難辦、臉難看還不同程度的存在；七是個別干部執(zhí)法不公，吃拿卡要、“不作為、亂作為、慢作為”。

因此，按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，區(qū)委、區(qū)政府決定集中3個月時間，在全區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動，各級各部門要緊緊圍繞“知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)”這個主題，牢牢把握糾正干部作風(fēng)突出問題這個關(guān)鍵，在查找整改這七個問題上狠下功夫，堅持做到“四注重，四提升”，全面加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)作風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)。

一是注重思想改造，著力提升認(rèn)識力。全區(qū)各級干部要堅持把思想建設(shè)放在首位，充分認(rèn)識到這次作風(fēng)建設(shè)的根本目的是凝聚全區(qū)力量，奮力推進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展再上新臺階。要時刻牢記我們的奮斗目標(biāo)是“保一爭二十”，即保全市目標(biāo)考核第一、爭全省縣域經(jīng)濟(jì)排名前二十；時刻牢記我們肩負(fù)著建設(shè)“兩區(qū)兩城”、實現(xiàn)“三個率先”的歷史重任，時刻牢記我們今年的主要任務(wù)是打好物流港開發(fā)建設(shè)、觀音湖開發(fā)建設(shè)、新農(nóng)村示范片建設(shè)、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理“四個大會戰(zhàn)”。把目標(biāo)任務(wù)轉(zhuǎn)化為全區(qū)干部作風(fēng)建設(shè)的內(nèi)在動力、奮勇拼搏的核心力量。同時，要強(qiáng)化思想政治教育，組織和落實好“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”建設(shè)等活動，把思想道德作為黨性分析活動的重點內(nèi)容，把黨性分析作為作風(fēng)養(yǎng)成的主要途徑，把作風(fēng)養(yǎng)成作為強(qiáng)化自身建設(shè)的重要基礎(chǔ)，各級干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、重品行、作表率，真正做到知榮辱、講正氣、樹新風(fēng)，確保干部隊伍的先進(jìn)性和純潔性。

二是注重作風(fēng)優(yōu)化，著力提升執(zhí)行力。發(fā)展形勢大好，要實現(xiàn)跨越發(fā)展、富民強(qiáng)區(qū)，必須依靠全區(qū)干部強(qiáng)大的執(zhí)行力。因此，全區(qū)干部要狠剎浮躁之風(fēng)、大興求真務(wù)實之風(fēng)，靜下心來學(xué)習(xí)、沉下心來思考；要狠剎官本之風(fēng)、大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)，堅持領(lǐng)導(dǎo)一線指揮、干部一線鍛煉、工作一線推動的“一線工作法”；要狠剎懶惰之風(fēng)、大興艱苦奮斗之風(fēng)，變壓力為動力、化挑戰(zhàn)為機(jī)遇，勇于擔(dān)責(zé)、主動作為。要將執(zhí)行力體現(xiàn)在古鎮(zhèn)建設(shè)等重點項目的攻堅克難上，體現(xiàn)在綠色經(jīng)濟(jì)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展的結(jié)構(gòu)調(diào)整上，體現(xiàn)在新村建設(shè)等民生工程的惠民富民上。只要是區(qū)委、區(qū)政府的決策部署，各級干部必須要有定了就干、干就干好的膽識和氣魄，有條件要上，沒有條件創(chuàng)造條件也要上。

三是注重問題解決，著力提升落實力。檢驗執(zhí)行力的最好標(biāo)準(zhǔn)就是看是否落實，是否取得實實在在的成效。從全區(qū)上半年目標(biāo)完成情況來看，綜合經(jīng)濟(jì)指標(biāo)排名靠前的不多，部分經(jīng)濟(jì)指標(biāo)沒有實現(xiàn)雙過半，部分民生工程推進(jìn)乏力，這些情況表明，全區(qū)工作落實還不夠，離“保一爭二十”的目標(biāo)還有很大的差距。現(xiàn)在離全年結(jié)束還有4個月，全區(qū)上下必須提速沖刺，強(qiáng)力推進(jìn)龍鳳古鎮(zhèn)、四維環(huán)保、唐家度電航工程、桃花山玫瑰谷、2個亮點新村等重點項目建設(shè)，強(qiáng)力推進(jìn)電子企業(yè)、觀音湖州島開發(fā)等項目的招引工作，扎實開展省級文明城市創(chuàng)建、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動，確保全年的目標(biāo)任務(wù)全面或超額完成。

四是注重和諧建設(shè)，著力提升協(xié)調(diào)力。全區(qū)上下要緊緊抓住市區(qū)同城的優(yōu)勢，深化“為市服務(wù)、借市發(fā)展”的理念，積極向上爭取項目。同時要堅持與完善體制機(jī)制相結(jié)合，突出抓好權(quán)力運(yùn)行的透明和規(guī)范；堅持與促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合，推動項目攻堅年、環(huán)境提升年的各項政策措施的貫徹落實；堅持與改進(jìn)黨風(fēng)政風(fēng)相結(jié)合，努力做到辦事提速增效、服務(wù)求好創(chuàng)優(yōu)；堅持與提升精神狀態(tài)相結(jié)合，營造上下結(jié)合、同心奮進(jìn)的和諧氛圍。

三、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，確保創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)取得實效

開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)是當(dāng)前和今后一個時期的重大政治任務(wù)，也是我區(qū)黨員干部轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率的重要舉措。全區(qū)各級各部門要把這項工作擺在突出位置，精心組織實施，有力有序推進(jìn)，務(wù)求有震動、有突破、見實效。

一要周密部署。區(qū)委成立全區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)活動的組織協(xié)調(diào)工作。各級各部門也要成立專門的組織機(jī)構(gòu)，落實工作人員，統(tǒng)籌謀劃、協(xié)調(diào)推進(jìn)活動的開展。各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部，要身體力行，率先垂范。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和組織、宣傳等部門，要從各自的職能出發(fā)，加強(qiáng)協(xié)作配合，形成推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)的強(qiáng)大合力。相關(guān)新聞單位要利用多種方式加強(qiáng)宣傳，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，抨擊歪風(fēng)邪氣，為開展創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)建設(shè)活動營造濃厚氛圍。

二要扎實推進(jìn)。這次作風(fēng)建設(shè)活動分為“學(xué)習(xí)動員、自查自糾”、“突出重點、整改提高”、“鞏固提升、建章立制”三個階段。在“學(xué)習(xí)動員、自查自糾”階段要切實搞好動員部署，集中時間、突出重點抓好學(xué)習(xí)，緊密結(jié)合實際認(rèn)真查找突出問題，有針對性地制定整改措施和整改方案。在“突出重點、整改提高”階段要深入開展“知榮辱、明是非、促和諧”、“講正氣、增才氣、養(yǎng)大氣”、“盡職責(zé)、樹形象、提效能”、“正黨風(fēng)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹新風(fēng)”等四大主題活動，認(rèn)真落實整改措施，在實踐中轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)。在“鞏固提升、建章立制”階段要認(rèn)真搞好總結(jié)評估，及時推廣活動中形成的好經(jīng)驗、好做法，認(rèn)真研究活動中發(fā)現(xiàn)的問題并及時加以改進(jìn)。

三要健全機(jī)制。各級各部門要著眼于解決當(dāng)前存在的突出問題，建立和完善創(chuàng)先爭優(yōu)作風(fēng)整頓建設(shè)長效機(jī)制。在認(rèn)真落實“三重一大”集體決策制度、民主評議制度、領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任追究制以及公開承諾制、首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等各項規(guī)章制度的同時，要結(jié)合廉政風(fēng)險防控試點工作要求，從崗位職責(zé)和工作實際出發(fā)，有針對性地出臺和完善相關(guān)制度，切實把黨員干部的履職行為納入制度化、規(guī)范化軌道。要建立健全權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約機(jī)制和科學(xué)的干部政績考核機(jī)制，進(jìn)一步增強(qiáng)制度的執(zhí)行力度，真正形成用制度管權(quán)、管人、管事的良好氛圍。

篇(5)

一、時間安排：第三階段從7月14日開始至11月15日結(jié)束。

二、活動內(nèi)容：在第三階段，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要做到“八到位”。即:一是幫貧濟(jì)困到位。開展一次“部門（單位）幫村組、支部聯(lián)建，增強(qiáng)服務(wù)功能；干部幫農(nóng)戶，發(fā)展聯(lián)動，增加農(nóng)民收入；黨員幫群眾，和諧聯(lián)創(chuàng)，增進(jìn)黨群干群關(guān)系”為主題內(nèi)容的“三幫三聯(lián)三增”作風(fēng)建設(shè)主題實踐活動，要求每個部門（單位）至少聯(lián)系1個村；每名縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系3個農(nóng)戶，縣直及鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)的科級干部每人聯(lián)系2個農(nóng)戶，一般干部聯(lián)系1個農(nóng)戶，幫助他們辦1——3件實事，將主題實踐活動結(jié)果8月30日前上報縣委作風(fēng)辦。二是學(xué)習(xí)先進(jìn)到位。結(jié)合市上先進(jìn)事跡報告會內(nèi)容，縣委作風(fēng)辦將篩選全縣的正面典型進(jìn)行報告。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要樹立自己的學(xué)習(xí)榜樣，組織他們報告自己的先進(jìn)事跡，并結(jié)合實際進(jìn)行推廣，要通過學(xué)習(xí)先進(jìn)，促使廣大黨員干部深入基層，了解實情，體察民意，為群眾辦實事、辦好事，引導(dǎo)和激勵全縣廣大黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部牢記宗旨，堅定理想信念，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，時時處處把人民群眾的利益放在第一位，深懷崇民之心，飽含愛民之情，常修為民之德，多辦利民之事，始終保持與群眾的血肉聯(lián)系，真正做到為民、務(wù)實、清廉，成為黨的好干部、人民群眾的貼心人，讓人民群眾得到實實在在的利益，共享改革發(fā)展的成果。三是制定措施到位。根據(jù)征求到的意見及建議、自我剖析和民主評議中反映出的問題，并要分遠(yuǎn)、中、近制定好整改方案，領(lǐng)導(dǎo)干部個人的整改方案要在干部職工大會上進(jìn)行匯報，接受監(jiān)督，征求意見修改后，副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部將整改方案于7月31日前上報縣委作風(fēng)辦。四是深入整改到位。要做到即知即改，特別要把為群眾幫辦實事、解決難題作為重點，下功夫研究解決群眾意見最大、最不滿意的問題，辦好群眾希望辦，當(dāng)前能夠辦好的事情，黨政主要負(fù)責(zé)人要帶頭整改存在問題，并督促本單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實整改措施。每名領(lǐng)導(dǎo)干部針對個人實際落實改進(jìn)作風(fēng)的關(guān)鍵措施。同時，要注重查處一批作風(fēng)不良的典型和案件，對本單位能解決的問題，應(yīng)限期解決；對涉及違法違紀(jì)問題，需移送有關(guān)機(jī)關(guān)依紀(jì)依法作出處理的，應(yīng)及時移送，絕不能包庇縱容。五是完善制度到位。在集中整改突出問題的同時，要完善加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的考核辦法，健全加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的規(guī)章制度、工作制度、管理制度、會議制度、民主制度、領(lǐng)導(dǎo)制度、依法行政制度、廉政勤政制度、財務(wù)管理制度等，完善監(jiān)督機(jī)制，狠抓制度落實，克服一些部門和單位規(guī)章制度形同虛設(shè)的問題，以完善的制度約束干部的行為，建立干部作風(fēng)建設(shè)的長效機(jī)制。各單位將建立完善的規(guī)章制度于10月15日前報縣作風(fēng)辦備案。六是督促檢查到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)全體干部職工、站所負(fù)責(zé)人、村黨支部書記、主任大會，縣直各單位召開干部職工及下屬單位負(fù)責(zé)人大會，通報整改情況，并進(jìn)行民主測評。民主測評“滿意”加“基本滿意”達(dá)不到85%的要重新進(jìn)行整改。民主測評票由督查組發(fā)放、回收。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要落實定期不定期的督查制度。縣委作風(fēng)辦在定期督查的同時，將進(jìn)行不定期抽查，確保各項任務(wù)落到實處。七是全面總結(jié)到位。要對整個領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行全面總結(jié)，11月10日前向縣作風(fēng)辦報送總結(jié)材料。縣作風(fēng)辦組織督查組進(jìn)行全面驗收，通報工作情況。對整改不徹底、規(guī)章制度不完善的要限期整改補(bǔ)課。八是鞏固成果到位。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要認(rèn)真組織進(jìn)行“回頭看”，做好查漏補(bǔ)缺，確保作風(fēng)建設(shè)取得實實在在的效果。11月中旬組織召開總結(jié)大會，表彰一批作風(fēng)建設(shè)先進(jìn)集體和個人，總結(jié)經(jīng)驗，使全縣干部永葆良好的作風(fēng)。

三、總體要求：

一要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高認(rèn)識。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門、各單位要充分認(rèn)識開展作風(fēng)建設(shè)年活動“鞏固提高，深入整改”階段的重要性，認(rèn)真安排部署，搞好組織協(xié)調(diào)，認(rèn)真落實市委提出的“領(lǐng)導(dǎo)抓、抓領(lǐng)導(dǎo)”的具體要求，并督促單位所屬黨員領(lǐng)導(dǎo)干部落實整改措施。

篇(6)

*月*日，*省委召開了全省干部作風(fēng)建設(shè)年活動動員大會，張云川書記代表省委作了重要講話，對在全省廣泛開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動進(jìn)行了全面部署。市委書記陳貴同志就我市貫徹省委決策部署、開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動提出了重要意見，提出以“四分之一”工程為載體推動干部作風(fēng)建設(shè)年活動深入開展。今天，我們召開這次會議，就是學(xué)習(xí)貫徹省委張云川書記、市委陳貴書記的重要講話精神，充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重大意義，積極投身到活動中來，切實發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實的工作作風(fēng)，實現(xiàn)提質(zhì)、提速、提效目標(biāo)，以新的作風(fēng)、新的形象、新的作為，創(chuàng)造我市精神文明建設(shè)新的業(yè)績，為推動衡水超常發(fā)展、實現(xiàn)富民強(qiáng)市戰(zhàn)略目標(biāo)做出更大的貢獻(xiàn)。為扎實搞好精神文明建設(shè)戰(zhàn)線干部作風(fēng)建設(shè)年活動，我講三點意見：

一、充分認(rèn)識干部作風(fēng)建設(shè)年活動的重要意義，切實增強(qiáng)參與的主動性、自覺性

開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，是省委著眼于推進(jìn)*發(fā)展、應(yīng)對復(fù)雜局勢而做出的重大決策，是有效解決各級干部作風(fēng)問題的重大舉措，也是鞏固和深化學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動的重要載體。這項活動的開展，對全省、對全市來講都是十分必要、非常緊要的。對于我們精神文明建設(shè)戰(zhàn)線來說更是適逢其時。雖然我們精神文明建設(shè)工作經(jīng)過多年的努力取得了一些成績，但是，與全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的客觀需要相比，與廣大人民群眾的需求相比，與市委、市政府的要求相比，仍然有很大的差距，這種差距的形成，與我們精神文明建設(shè)工作隊伍的工作作風(fēng)，不能說沒有關(guān)系。各級文明辦、各級三下鄉(xiāng)工作人員，一定要深刻認(rèn)識加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的重要性、必要性和緊迫性，切實把作風(fēng)建設(shè)作為重大政治問題來對待，作為重大政治任務(wù)來完成，通過開展干部作風(fēng)建設(shè)年活動，樹立超常的精神、超常的作風(fēng)，推進(jìn)我們的精神文明建設(shè)事業(yè)超常的發(fā)展。總之一句話，要以超常的工作態(tài)度創(chuàng)造出超常的工作績效。轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，最根本的還是要建立健全并落實各類工作制度，通過有效的制度約束，實現(xiàn)我們工作的制度化、規(guī)范化，從而提高我們的工作效率和工作質(zhì)量。陳書記提出要推行“五制”，即：公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時辦結(jié)制、考核評議制、追究問責(zé)制。我們各級文明辦要帶頭推行這“五制”，改變浮躁的工作作風(fēng)，認(rèn)真制定完善涉及工作各個環(huán)節(jié)的規(guī)章制度，并落到實處。

二、一切從實際出發(fā)，按“三貼近”原則，做好“實”文章

各級文明辦、三下鄉(xiāng)辦要堅持三貼近原則，充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，圍繞中心，服務(wù)大局，扎實做好各項工作。一是要摸實情。無論是文明城市創(chuàng)建、文明生態(tài)村創(chuàng)建、未成年人思想道德建設(shè)，還是三下鄉(xiāng)工作，都要主動深入基層，進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查研究，切實摸清工作的現(xiàn)狀、群眾的期盼、需要改進(jìn)的措施，這是做好工作的基礎(chǔ)。二是要謀實事。我們謀劃任何工作要從群眾意愿出發(fā)，把有利于豐富群眾精神文化生活、提高群眾的思想道德、科學(xué)文化素質(zhì)和提升城鄉(xiāng)文明程度作為出發(fā)點，把解決群眾生產(chǎn)生活中實際問題作為立足點。三是要動實招。就是要腳踏實地，真抓實干，埋頭苦干，要把確立的工作任務(wù)目標(biāo)細(xì)化、實化、具體化，建立責(zé)任制、重點工作督辦制、考評考核制，形成推進(jìn)工作的有效機(jī)制。四是要求實效。就是不搞花架子，不做假文章，力爭做一件事成一件事，真正把我們的工作目標(biāo)落到實處，把實事辦好、好事辦實。

三、按照“四分之一”工程要求，積極開展好干部作風(fēng)建設(shè)年活動

各級文明辦、三下鄉(xiāng)辦要按照市委、市政府的總體部署和陳書記的講話要求，不打折扣地落實“四分之一”工程，重點要做好以下幾項工作：

1、要借助指導(dǎo)創(chuàng)建文明單位的優(yōu)勢，聯(lián)系發(fā)達(dá)地區(qū)特別是沿海發(fā)達(dá)地市的文明單位，通過建立友好地市文明辦、建立文明單位對口聯(lián)誼活動，落實干部“走出去”的要求。大家知道，各級文明單位特別是市以上文明單位都是一個地方經(jīng)濟(jì)、社會、政治活動中起引領(lǐng)和示范作用的企業(yè)、機(jī)關(guān)和村鎮(zhèn)。他們都有許多好的經(jīng)驗、好的做法值得我們學(xué)習(xí)，特別是開放地區(qū)的企業(yè)有許多好的項目需要我們?nèi)ヒM(jìn)，這對于落實陳書記提出的招大商、引大資、借梯上樓、借力發(fā)展有不可替代的作用，今年，這是我們文明辦系統(tǒng)為全市招商引資工作做的第一件事。同時，我們要充分利用《文明衡水網(wǎng)》和《文明衡水》刊物，擴(kuò)大衡水對外影響，讓他們更多更深地認(rèn)識衡水、了解衡水，了解衡水發(fā)展的決心和信心，通過宣傳衡水優(yōu)勢和良好的發(fā)展環(huán)境，增強(qiáng)我市對外吸引力、影響力，最大限度地引進(jìn)資金、項目、技術(shù)和管理經(jīng)驗。

2、要以服務(wù)企業(yè)、服務(wù)農(nóng)村為目標(biāo)，“走下去”。要發(fā)揮各級文明單位和文明生態(tài)村的示范帶動作用，進(jìn)一步擴(kuò)大企業(yè)文明單位創(chuàng)建范圍。要以完善企業(yè)管理、推進(jìn)企業(yè)精神文明建設(shè)、凝聚企業(yè)干部職工力量為主要目標(biāo)，盡可能地幫助企業(yè)解決問題和困難。要通過指導(dǎo)文明生態(tài)村創(chuàng)建、各級文明單位幫建文明生態(tài)村等創(chuàng)建活動，認(rèn)真落實陳書記提出的“一宣七幫”，發(fā)揮各級幫建單位和三下鄉(xiāng)隊伍的作用，為農(nóng)村服好務(wù)。

3、要以城鎮(zhèn)面貌三年大變樣為目標(biāo)，深入推進(jìn)文明城市創(chuàng)建活動。在重點推進(jìn)“一參五保”（參與城市重點工程建設(shè)，保證本單位大院的綠化，保證拆墻透綠，保證拆除臨時建筑，保證樓院四周的綠化美化凈化，保證現(xiàn)有建筑整容換貌）活動的同時，廣泛組織開展城鄉(xiāng)文明生態(tài)創(chuàng)建活動，組織開展市民素質(zhì)大提升、文明市民大講堂、市民文明禮儀教育活動，“知衡水，愛家鄉(xiāng)，做貢獻(xiàn)”活動，“樹立新觀念、展示新形象、爭做新貢獻(xiàn)、建設(shè)新衡水”實踐活動，努力營造“城市發(fā)展我受益，我為城建做貢獻(xiàn)”、“人民城市人民建，建好城市為人民”的濃厚社會氛圍，做好廣大干部群眾投身三年大變樣的組織動員工作，投身“人人爭當(dāng)志愿者，助力三年大變樣”活動，讓廣大干部群眾理解、支持、參與三年大變樣。

4、要提質(zhì)提效，履行好自身職責(zé)。要服從服務(wù)于全市工作大局，認(rèn)真履行職責(zé)，以提質(zhì)提效為手段，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量地完成精神文明建設(shè)的各項任務(wù)。要摒棄形式主義的東西，謀劃、組織任何工作，都要從服務(wù)基層、服務(wù)群眾出發(fā)，實實在在地為他們做一些實事、好事，履行好我們的職責(zé)。要扎實推進(jìn)城鄉(xiāng)文明生態(tài)創(chuàng)建活動、抓好文化科技衛(wèi)生三下鄉(xiāng)、繼續(xù)實施好典型示范帶動工程、推動精神文明建設(shè)和各項惠民工程的實施。

篇(7)

（一）、干部作風(fēng)建設(shè)活動的重要性。

作為一名基層干部，自己的工作作風(fēng)直接影響著整個鄉(xiāng)黨委、政府的形象。在工作過程中，如果不能體現(xiàn)“公正嚴(yán)明、一心為民”的宗旨，不僅損害鄉(xiāng)黨委、政府的形象，而且損害黨和國家的形象，損害黨和人民群眾的關(guān)系，從而也損害和影響國家政權(quán)的鞏固。因此，我們要提高認(rèn)識，端正態(tài)度，扎扎實實的投入到這次干部作風(fēng)建設(shè)活動中。

（二）、強(qiáng)化自身服務(wù)意識。

我們要時刻強(qiáng)化宗旨意識和服務(wù)意識，把全心全意為人民服務(wù)作為最高的價值標(biāo)準(zhǔn)和人生追求。始終牢記與群眾心貼心，做到心里裝著群眾，凡事想著群眾，工作依靠群眾，一切為了群眾，做群眾的貼心人。在基層工作終結(jié)要做到實實在在為群眾辦實事、辦好事，誠心誠意為人民服務(wù)，進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識。

（三）、不斷進(jìn)取，踏實做好每一項工作。

在思想上和縣委、政府保持高度一致的同時，在行動上也要做到這點，不斷從平時的工作中總結(jié)優(yōu)點，發(fā)現(xiàn)缺點，并找出自己與別人的差距，積極進(jìn)取，確保真抓實干，始終保持奮發(fā)向上的精神狀態(tài)，對自己的工作盡職盡責(zé)，踏踏實實完成縣委、政府要求做好的每一項工作，爭取做出好的成績。

（四）、通過學(xué)習(xí)努力提升自身素養(yǎng)和各類知識。

在以后的工作中要多學(xué)習(xí)x，要從思想上引起高度的重視，明確學(xué)習(xí)的目的，學(xué)習(xí)時要善于思考，不能只從字面上理解使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，提高馬列主義的思想理論水平是對黨員干部的基本要求，思想理論水平的高低，決定著一名黨員干部的政治素質(zhì)、理論修養(yǎng)和工作水平。因此要強(qiáng)化自己學(xué)習(xí)的自覺性，不能滿足于一知半解，只有這樣，才能使自己在思想修養(yǎng)上有所提高。