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供電所工作思路精品(七篇)

時(shí)間:2022-12-29 18:49:19

序論:寫(xiě)作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感,挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相,好投稿為您帶來(lái)了七篇供電所工作思路范文,愿它們成為您寫(xiě)作過(guò)程中的靈感催化劑,助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、××年安全生產(chǎn)管理工作指導(dǎo)思想和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)

⒈安全指導(dǎo)思想:堅(jiān)持安全生產(chǎn)是電力企業(yè)的永恒主題,堅(jiān)持“保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備”的原則,堅(jiān)持“預(yù)防為主”的方針,堅(jiān)持以人為本,教育提高的宗旨,狠抓三個(gè)到位安全生產(chǎn)責(zé)任人到位、安全直接責(zé)任人到位、專責(zé)及班組長(zhǎng)到位;重點(diǎn)加強(qiáng)九項(xiàng)管理“二票三制”管理、兩措管理、班組管理、施工現(xiàn)場(chǎng)管理、安全工用具管理、消防設(shè)備管理、配電線路及保護(hù)區(qū)管理、低壓配網(wǎng)管理、交通安全管理。全面落實(shí)各級(jí)管理人員安全責(zé)任制,認(rèn)真貫徹執(zhí)行南方電網(wǎng)公司“三規(guī)定”(《安全生產(chǎn)工作規(guī)定》、《安全生產(chǎn)監(jiān)督規(guī)定》、《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲規(guī)定》)。夯實(shí)安全生產(chǎn)管理基礎(chǔ),確保安全生產(chǎn)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

⒉生產(chǎn)管理工作的中心和目標(biāo)

安全工作中心:保人身、保電網(wǎng)、保設(shè)備、增效益。

安全工作目標(biāo):

()控制輕傷和障礙,重傷和人身傷亡事故為零;

()人為責(zé)任的大面積停電和重大設(shè)備損壞事故為零;

()重大火災(zāi)事故和負(fù)同等及以上的重大交通事故為零;

()配網(wǎng)線路跳閘事故率小于次公里。年

()實(shí)現(xiàn)三個(gè)天無(wú)考核事故安全記錄;

()力爭(zhēng)全年無(wú)責(zé)任考核事故安全記錄

二、工作內(nèi)容

()負(fù)責(zé)制及以上配網(wǎng)的規(guī)劃、建設(shè)、安全運(yùn)行、維護(hù)檢修和電力設(shè)施的保護(hù)。

()負(fù)責(zé)供電區(qū)域分級(jí)漏電保護(hù)裝置的檢測(cè)和維護(hù)管理;

()負(fù)責(zé)供電區(qū)域安全用電的宣傳普及和客戶用電的安全管理;

()負(fù)責(zé)對(duì)本所人員安全知識(shí)、技術(shù)技能的培訓(xùn)和安全生產(chǎn)業(yè)績(jī)的考核。

三、工作要求

()安全生產(chǎn)管理的基礎(chǔ)工作。主要內(nèi)容如下:

)堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針,認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)和電力行業(yè)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)和制度。

)建立健全以所長(zhǎng)為第一責(zé)任人的安全生產(chǎn)責(zé)任制,明確各類人員的安全生產(chǎn)職責(zé)。

)建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度,定期組織安全活動(dòng)。

)建立健全安全生產(chǎn)管理的各種技術(shù)資料、臺(tái)賬、記錄,按規(guī)定及時(shí)編報(bào)反事故措施計(jì)劃、安全技術(shù)措施計(jì)劃、設(shè)備大修和更新改造計(jì)劃。

()嚴(yán)格界定設(shè)備的產(chǎn)權(quán)分界點(diǎn),依產(chǎn)權(quán)歸屬明確各方的安全責(zé)任。

()按有關(guān)規(guī)程的要求,對(duì)供電區(qū)域內(nèi)配電線路及設(shè)備設(shè)置明顯的標(biāo)志,主要內(nèi)容如下:

)配電線路名稱和桿塔編號(hào)。

)配電臺(tái)區(qū)的名稱和編號(hào)。

)相位標(biāo)志。

)線路開(kāi)關(guān)、刀閘的調(diào)度名稱及編號(hào)。

)變壓器、電容器、電纜端頭、桿上開(kāi)關(guān)和刀閘、戶外配電箱(柜)以及配電設(shè)備經(jīng)過(guò)特殊地段的警示牌。

()對(duì)供電區(qū)域內(nèi)設(shè)備管理分工明確,責(zé)任到人。并按照有關(guān)規(guī)程要求開(kāi)展設(shè)備的巡視、檢查、試驗(yàn)、維護(hù)和檢修。對(duì)設(shè)備缺陷要做好記錄,并按缺陷等級(jí),分類處理。

()根據(jù)《用電檢查管理辦法》的規(guī)定,定期或不定期地對(duì)供電區(qū)域的客戶安全用電情況進(jìn)行檢查。對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題應(yīng)以書(shū)面形式通知客戶,并督促限期整改。

()按照《漏電保護(hù)器農(nóng)村安裝運(yùn)行規(guī)程》的要求,定期或不定期對(duì)各級(jí)漏電保護(hù)器進(jìn)行巡視、檢查、測(cè)試、維護(hù),保證各級(jí)漏電保護(hù)器的安裝率、投運(yùn)率、正確動(dòng)作率達(dá)到部頒標(biāo)準(zhǔn)的要求。

()加強(qiáng)配電網(wǎng)電壓管理,采取措施提高電能質(zhì)量。一般客戶端電壓合格率要達(dá)到底以上。

()加強(qiáng)設(shè)備的負(fù)荷管理,防止設(shè)備過(guò)負(fù)荷運(yùn)行和三相負(fù)荷嚴(yán)重不平衡運(yùn)行。

()宣傳《電力法》、《電力供應(yīng)與使用條例》、《電力設(shè)施保護(hù)條例》等法律法規(guī)和電力行業(yè)的規(guī)章制度,做好電力設(shè)施的保護(hù)和安全用電知識(shí)的普及工作。

()對(duì)供電設(shè)備進(jìn)行操作和檢修時(shí),必須嚴(yán)格執(zhí)行“兩票三制”制度,具體內(nèi)容如下:

)工作票、操作票應(yīng)按月統(tǒng)計(jì),妥善保管。“兩票”合格率應(yīng)達(dá)到。

供電所工作負(fù)責(zé)人、工作許可人、工作監(jiān)護(hù)人由上級(jí)部門(mén)組織培訓(xùn)、考試、并發(fā)文公布。

()按“擇優(yōu)選購(gòu)、按需配備、登記造冊(cè)、定期檢驗(yàn)、壞的封修、缺的補(bǔ)齊、正確使用、妥善保管”的三十二字原則,搞好安全工器具的施工工具的配備,檢驗(yàn)、使用和保管。

()根據(jù)設(shè)備狀況和檢修計(jì)劃,編制備品備件的計(jì)劃,并進(jìn)行擇優(yōu)選購(gòu),分類存放,妥善保管。

()發(fā)生生產(chǎn)和電網(wǎng)觸電傷亡事故,應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)部門(mén)并立即組織事故處理。

)堅(jiān)持“三不放過(guò)”的原則,協(xié)助上級(jí)部門(mén)搞好事故的調(diào)查、分析、處理和上報(bào)。

)盡快查出事故地點(diǎn)和原因,消除事故根源,防止事故擴(kuò)大。

)盡量縮小事故停電范圍和減少事故損失,對(duì)已停電的用電客戶盡快恢復(fù)供電。

篇(2)

關(guān)鍵詞:規(guī)范用工;構(gòu)建和諧;勞動(dòng)關(guān)系

作者簡(jiǎn)介:王秋霞(1962-),女,河南襄城人,河南襄城縣供電局紀(jì)檢書(shū)記,工程師,人力資源管理師;盛會(huì)敏(1975-),女,河南襄城人,河南襄城縣供電局人力資源部主任,經(jīng)濟(jì)師,人力資源管理師。(河南襄城461700)

中圖分類號(hào):F272     文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A     文章編號(hào):1007-0079(2012)06-0032-02

多年來(lái),襄城縣供電局按照國(guó)家電網(wǎng)公司和河南省電力公司加強(qiáng)農(nóng)電用工管理保持隊(duì)伍穩(wěn)定的有關(guān)工作部署,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),認(rèn)真研究處理涉及職工隊(duì)伍穩(wěn)定的有關(guān)問(wèn)題,從護(hù)企業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定和依法從嚴(yán)治企的高度出發(fā),認(rèn)真開(kāi)展規(guī)范用工管理,確保了職工隊(duì)伍穩(wěn)定,為實(shí)現(xiàn)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。2009年被國(guó)家電網(wǎng)公司命名為“規(guī)范用工試點(diǎn)單位”,同年,被河南省電力公司授予“規(guī)范用工標(biāo)桿單位”;優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作被河南省電力公司命名為“全省農(nóng)電系統(tǒng)標(biāo)桿單位”;連續(xù)5年獲得河南省電力公司“農(nóng)電工作先進(jìn)縣供電企業(yè)”;連續(xù)23年保持“省文明單位”稱號(hào)。

一、基本情況

襄城縣供電局屬國(guó)有中二型企業(yè),由許昌供電公司代管。現(xiàn)有13個(gè)職能部室,31個(gè)班組,1個(gè)集體單位,長(zhǎng)期職工442人,集體職工127人,農(nóng)電工401人。其中市場(chǎng)營(yíng)銷部擔(dān)負(fù)著全縣用電管理和營(yíng)銷服務(wù)的職責(zé),下設(shè)客戶服務(wù)中心、抄表中心、電費(fèi)結(jié)算中心、電能計(jì)量中心和14個(gè)供電所。多年來(lái),我局堅(jiān)持以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù),牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀,瞄準(zhǔn)建設(shè)國(guó)家一流供電企業(yè)的奮斗目標(biāo),遵循“三抓一創(chuàng)”、“三集五大”的工作思路,著力抓管理,重點(diǎn)抓安全,突出抓效益,關(guān)鍵抓隊(duì)伍,不斷夯實(shí)各項(xiàng)管理基礎(chǔ),全面推動(dòng)企業(yè)管理創(chuàng)新,扎實(shí)開(kāi)展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化“8+1項(xiàng)”工作,加快推進(jìn)企業(yè)和電網(wǎng)發(fā)展方式“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”,企業(yè)發(fā)展呈現(xiàn)出勃勃生機(jī)。

二、規(guī)范用工管理的指導(dǎo)思想、工作思路和原則

1.指導(dǎo)思想

認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司農(nóng)電會(huì)議精神,以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng),全面貫徹落實(shí)國(guó)家電網(wǎng)公司有關(guān)工作部署,從護(hù)企業(yè)、社會(huì)穩(wěn)定,依法從嚴(yán)治企的高度出發(fā),確保職工隊(duì)伍穩(wěn)定,促進(jìn)企業(yè)又好又快發(fā)展。

2.工作思路和工作原則

工作思路:以推行供電所作業(yè)組織專業(yè)化為手段,以平穩(wěn)和諧過(guò)渡為目的,通過(guò)縣級(jí)供電企業(yè)組織機(jī)構(gòu)及供電所專業(yè)化整合,成立縣域?qū)用娴呐渚W(wǎng)管理中心和臺(tái)區(qū)管理中心,妥善安排混崗人員。

工作原則:混崗問(wèn)題的規(guī)范是一個(gè)長(zhǎng)期的過(guò)程,破解這一難題,要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),統(tǒng)籌兼顧,緊密結(jié)合自身實(shí)際,解放思想,勇于創(chuàng)新,著力加強(qiáng)制度體系與供電所組織專業(yè)化建設(shè),努力實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理。針對(duì)不同時(shí)期、不同身份、不同原因產(chǎn)生的問(wèn)題,予以區(qū)別對(duì)待、理性解決。

三、規(guī)范用工管理工作中遇到的主要問(wèn)題

(1)主業(yè)職工與多經(jīng)企業(yè)職工身份不一樣,但同崗?fù)辏嘟?jīng)企業(yè)職工對(duì)此不理解,認(rèn)為同崗?fù)瓴粌H指勞動(dòng)報(bào)酬,還包括職工身份,要求與主業(yè)職工一樣到主業(yè)工作。(2)農(nóng)電工對(duì)此次規(guī)范用工管理思想上產(chǎn)生偏差,要求轉(zhuǎn)換成主業(yè)身份。(3)主業(yè)職工認(rèn)為,無(wú)論在多經(jīng)企業(yè)工作,還是與農(nóng)電工混崗工作,勞動(dòng)報(bào)酬都是有區(qū)別的。

四、規(guī)范用工管理的主要措施及成效

1.摸清底子,增強(qiáng)工作針對(duì)性

由于農(nóng)電體制的特殊性、歷史變革的復(fù)雜性以及農(nóng)電企業(yè)發(fā)展過(guò)程中對(duì)待“人”的問(wèn)題的隨意性,導(dǎo)致混崗現(xiàn)象較為普遍。具體到襄城縣供電局,共有混崗人員62人,可分為以下三種情況:一是有34名主業(yè)職工到農(nóng)村擔(dān)任包村電工,從事農(nóng)村用電管理工作,形成主業(yè)人員與農(nóng)電工混崗;二是有7名青年農(nóng)電工在供電所資料員崗位工作,從事資料整理和客戶服務(wù)工作,形成農(nóng)電工與主業(yè)人員混崗;三是有6名新分配的大學(xué)生在多經(jīng)企業(yè)工作鍛煉,同時(shí)有15名業(yè)務(wù)技能相對(duì)較好的主業(yè)職工支援多經(jīng)企業(yè),出現(xiàn)了主業(yè)人員與多經(jīng)人員混崗。

2.對(duì)癥下藥,減少工作摩擦

針對(duì)上述情況,我們?cè)谡J(rèn)真分析的基礎(chǔ)上,按照“分類處理,堅(jiān)持政策,依法辦事,創(chuàng)新思路,防止震蕩”的原則,使混崗問(wèn)題得到了較為妥善的解決。

(1)針對(duì)主業(yè)人員與農(nóng)電工混崗問(wèn)題,通過(guò)開(kāi)展機(jī)構(gòu)整合的方式,安排34名下派包村電工重新回到主業(yè)崗位工作。

(2)針對(duì)農(nóng)電工與主業(yè)人員混崗問(wèn)題,既堅(jiān)持明確身份和待遇,又注重另辟蹊徑減少碰撞追求穩(wěn)妥。按照國(guó)網(wǎng)公司和省、市公司關(guān)于開(kāi)展供電所組織專業(yè)化的指導(dǎo)意見(jiàn),我們?cè)?009年4月,完成了縣域?qū)用娴墓╇娝M織專業(yè)化。市場(chǎng)營(yíng)銷部作為農(nóng)電機(jī)構(gòu)的總體管理機(jī)構(gòu),下設(shè)客戶服務(wù)中心、臺(tái)區(qū)管理中心、電費(fèi)結(jié)算中心、電能計(jì)量中心和配網(wǎng)管理中心。臺(tái)區(qū)管理中心下設(shè)14個(gè)供電所,配網(wǎng)管理中心下設(shè)5個(gè)配電班,每個(gè)所、班都由主業(yè)在冊(cè)人員擔(dān)任骨干。在此基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)下一層面的管理,把各供電所的農(nóng)電工按總?cè)藬?shù)分為兩部分:一部分農(nóng)電工在供電所下設(shè)的電工班從事臺(tái)區(qū)管理工作,這部分占農(nóng)電工總數(shù)的60%;另一部分的農(nóng)電工在配電班下設(shè)的電工班從事配電線路護(hù)和抄表工作,這部分占農(nóng)電工總數(shù)的40%。崗位有明顯區(qū)分,工作相互協(xié)作。這樣,從組織機(jī)構(gòu)設(shè)置上和崗位分類上與主業(yè)有明顯區(qū)分,有效實(shí)現(xiàn)了同工同酬和混崗分離。

2011年,為認(rèn)真落實(shí)許昌市供電公司許電農(nóng)〔2010〕201號(hào)《許昌供電公司深化供電所作業(yè)組織專業(yè)化實(shí)施方案》的通知精神和襄電〔2011〕57號(hào)《襄城縣供電局深化供電所作業(yè)組織專業(yè)化實(shí)施方案》,襄城縣供電局在原有“一部五中心”的基礎(chǔ)上,實(shí)施了農(nóng)電機(jī)構(gòu)內(nèi)部整合為“一部四中心”工作,即市場(chǎng)營(yíng)銷部下設(shè)客戶服務(wù)中心、計(jì)量管理中心、電費(fèi)結(jié)算中心、抄表中心。

(3)針對(duì)主業(yè)人員與多經(jīng)人員混崗問(wèn)題,在2009年4月開(kāi)展的機(jī)構(gòu)整合中,把在多經(jīng)企業(yè)工作的21名主業(yè)在冊(cè)人員全部調(diào)回主業(yè)崗位工作,實(shí)現(xiàn)了主業(yè)人員與多經(jīng)人員混崗的順利分離。

3.周密部署,增強(qiáng)工作前瞻性

規(guī)范農(nóng)電用工管理工作涉及部分職工切身利益且政策性很強(qiáng),我們努力做到高度重視、周密部署、嚴(yán)密組織,確保萬(wàn)無(wú)一失,和諧平穩(wěn)過(guò)渡。

首先,成立專門(mén)組織,科學(xué)制訂方案。成立了由局長(zhǎng)牽頭的規(guī)范農(nóng)電用工管理工作領(lǐng)導(dǎo)組,下設(shè)三個(gè)工作小組,分別負(fù)責(zé)農(nóng)電員工、多經(jīng)員工、主業(yè)回流員工的安置及其穩(wěn)定工作。同時(shí)制訂規(guī)范用工管理工作實(shí)施方案,做到領(lǐng)導(dǎo)分工、工作責(zé)任、工作目標(biāo)、方法步驟、時(shí)間進(jìn)度“五明確”。

其次,注意工作方式,確保穩(wěn)妥推進(jìn)。考慮到規(guī)范農(nóng)電用工管理工作的復(fù)雜性和敏感性,改變以往推進(jìn)大項(xiàng)工作轟轟烈烈的習(xí)慣,堅(jiān)持多做少說(shuō)或只做不說(shuō)。為減少職工疑慮,以機(jī)構(gòu)整合和推進(jìn)供電所作業(yè)組織專業(yè)化的名義悄然展開(kāi),把規(guī)范農(nóng)電用工管理工作融入其中。

第三,發(fā)揮思想優(yōu)勢(shì),努力解惑釋疑。借助黨政工團(tuán)組織形成合力,講政策、講法律,弄清用工身份和勞動(dòng)報(bào)酬之間的聯(lián)系和區(qū)別。通過(guò)實(shí)施供電所作業(yè)組織專業(yè)化,讓農(nóng)電工專業(yè)管理農(nóng)村低壓臺(tái)區(qū),反映在勞動(dòng)合同管理上,使多經(jīng)企業(yè)職工和農(nóng)電工消除用工身份上的誤解。通過(guò)擺事實(shí)、講道理,消除主業(yè)職工對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬的誤解。再通過(guò)明確工作分工,對(duì)主業(yè)、多經(jīng)、農(nóng)電工三種身份的人員進(jìn)行了部門(mén)管理上的分離和工作類別上的分離。

第四,建立應(yīng)急機(jī)制,做到未雨綢繆。針對(duì)工作過(guò)程中可能發(fā)生的影響職工思想穩(wěn)定的情況,專門(mén)建立了穩(wěn)定工作預(yù)案,重點(diǎn)成立了由局主管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的農(nóng)電工隊(duì)伍穩(wěn)定工作小組和多經(jīng)職工隊(duì)伍穩(wěn)定工作小組;監(jiān)察部設(shè)有專人負(fù)責(zé)接聽(tīng)熱線電話,接待處理投訴;在局機(jī)關(guān)一樓大廳設(shè)立局長(zhǎng)信箱,對(duì)了解到的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行處理。謀事在前,止于未發(fā)。在整個(gè)規(guī)范農(nóng)電用工過(guò)程中,襄城縣供電局沒(méi)有發(fā)生危及隊(duì)伍穩(wěn)定的突出問(wèn)題。

4.完善制度建設(shè),全方位規(guī)范用工管理

要構(gòu)建和諧企業(yè)、和諧團(tuán)隊(duì),建立一個(gè)用工管理規(guī)范的現(xiàn)代企業(yè),必須用制度規(guī)范職工的行為,用機(jī)制激勵(lì)職工工作。為此,我們建立了一系列的長(zhǎng)效機(jī)制:在主業(yè)職工層面,建立了《襄城縣供電局新進(jìn)人員管理制度》、《襄城縣供電局勞動(dòng)合同管理辦法》、《襄城縣供電局社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》、《襄城縣供電局人才培養(yǎng)辦法》、《襄城縣供電局崗位動(dòng)態(tài)管理辦法》等制度;在農(nóng)電工層面,建立了《農(nóng)電工勞動(dòng)合同管理辦法》、《農(nóng)電工管理考核辦法》、《農(nóng)電工工資管理辦法》、《農(nóng)電工聘用管理辦法》、《農(nóng)電工社會(huì)保險(xiǎn)管理辦法》等制度。

篇(3)

一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

⒈供電量

完成供電量?jī)|,同比增長(zhǎng),超出任務(wù)指標(biāo)萬(wàn)。

⒉線損率

完成全部公用線損率,同比下降個(gè)百分點(diǎn);線損率,同比升高個(gè)百分點(diǎn),比任務(wù)指標(biāo)低個(gè)百分點(diǎn);線損率,同比下降個(gè)百分點(diǎn),比任務(wù)指標(biāo)低個(gè)百分點(diǎn);線損率,同比下降個(gè)百分點(diǎn),比任務(wù)指標(biāo)低個(gè)百分點(diǎn)。

⒊電費(fèi)回收

上半年應(yīng)收電費(fèi)⒎萬(wàn)元,實(shí)收萬(wàn)元,電費(fèi)回收率;其中沖減舊欠電費(fèi)萬(wàn)元,占舊欠總額的;上交電費(fèi)萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)毛收入萬(wàn)元。

⒋電價(jià)

完成售電單價(jià)元千度,比去年同期增長(zhǎng)元千度;千度差價(jià)元千度,比去年同期增長(zhǎng)元千度。

⒌平均功率因數(shù)

平均功率因數(shù)完成,比去年同期上升;平均功率因數(shù)完成,比去年同期上升。

二、主要工作任務(wù)完成情況

⒈農(nóng)電管理常抓不懈,供電所規(guī)范化管理水平明顯提高

早在年,我局便確定了以供電所的工作為重點(diǎn)的工作思路,供電所工作的好壞直接影響到我局整體經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)營(yíng)部作為全局九個(gè)供電所的主管部室,上半年針對(duì)供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項(xiàng)工作:

()制定了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細(xì)則,每季度第一個(gè)月對(duì)上季度各所規(guī)范化管理工作進(jìn)行檢查考核,考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù),促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運(yùn)行機(jī)制。月份,會(huì)同生技、運(yùn)行、安監(jiān)等部室對(duì)供電所進(jìn)行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核,檢查促進(jìn)效果明顯。

()制定了《供電組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《供電組規(guī)范管理考評(píng)辦法》,每季度最末一個(gè)月對(duì)全局個(gè)供電組進(jìn)行檢查考核,考核內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、資料整理、設(shè)備管理、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面,總分前三名頒發(fā)流動(dòng)紅旗。上半年,先后于月份和月份進(jìn)行了兩次供電組季度考評(píng)工作,該項(xiàng)工作的開(kāi)展,使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組,消除了規(guī)范化管理的死角。

()針對(duì)供電所庫(kù)房管理混亂的情況,對(duì)供電所庫(kù)房管理進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。以朱各莊所為試點(diǎn),召開(kāi)庫(kù)房管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),要求各所以朱各莊所為標(biāo)準(zhǔn),建立健全庫(kù)房管理崗位責(zé)任制和物資管理制度,統(tǒng)一出入庫(kù)手續(xù),清理現(xiàn)有庫(kù)存物資,分類擺放,并使用庫(kù)存數(shù)量卡,定期清庫(kù),真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復(fù)查中,我局供電所庫(kù)房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個(gè)亮點(diǎn),深受到市局領(lǐng)導(dǎo)及兄弟縣局同行的好評(píng)。

()為提高農(nóng)電工隊(duì)伍素質(zhì),利用天時(shí)間分批對(duì)全局名農(nóng)電工在容城武警培訓(xùn)基地進(jìn)行了封閉式訓(xùn)練。軍訓(xùn)期間我部和辦公室負(fù)責(zé)人員與廣大農(nóng)電工同吃、同住、同學(xué)習(xí),廣泛的交流溝通,了解農(nóng)電工的思想動(dòng)態(tài),灌輸我局目前的農(nóng)電管理思路。對(duì)其它農(nóng)電工由于年齡偏大,用一天時(shí)間進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)和考核,沒(méi)有進(jìn)行軍事訓(xùn)練。

()按照我局今年開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“十佳”活動(dòng)的工作思路,我部起草制定了《爭(zhēng)創(chuàng)“十佳農(nóng)電工”活動(dòng)實(shí)施方案》,并于月份開(kāi)始實(shí)行。本次活動(dòng)與以往的“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)有所不同,這是一次學(xué)習(xí)、提高、考核、再學(xué)習(xí)、再提高的過(guò)程,我們下發(fā)了農(nóng)電工自學(xué)教材和自學(xué)計(jì)劃,每月考試一次,根據(jù)考試結(jié)果對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)對(duì)象進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,有進(jìn)有出,最終選出文化基礎(chǔ)好、專業(yè)素質(zhì)高、工作完成出色的農(nóng)電工,為我局參加上級(jí)組織的農(nóng)電工專業(yè)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)儲(chǔ)備人才。

()根據(jù)省公司下發(fā)的《供電所職工崗薪辦法》,結(jié)合我局實(shí)際情況起草制定了《農(nóng)電工崗薪工資管理辦法(試行)》,于月份開(kāi)始落實(shí),本辦法貫徹按勞分配原則,工資分配合理拉開(kāi)檔次,并向技術(shù)要求高、責(zé)任重的崗位傾斜,極大的調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)電工的工作積極性。

()在落實(shí)農(nóng)電工待遇的同時(shí),加大了農(nóng)電工檢查管理力度,上半年對(duì)板西村電工收電費(fèi)打白條、劉家鋪村農(nóng)電工拖欠電費(fèi)、西河營(yíng)村農(nóng)電工私立收費(fèi)項(xiàng)目等三起案件進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)和嚴(yán)肅處理。

⒉營(yíng)銷管理持之以恒,全力提高我局經(jīng)濟(jì)效益

營(yíng)銷管理日常工作居多,瑣碎繁雜,一絲疏漏便會(huì)給全局造成經(jīng)濟(jì)損失,因此我部在營(yíng)銷管理方面小心謹(jǐn)慎,從大處著眼、從小處著手,精打細(xì)算,一切舉措均以提高經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)。上半年在正常的抄、核、收工作之外,還做了以下幾項(xiàng)工作:

()修訂《供電所經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法》,重新核定供電量、線損率、售電單價(jià)等五項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),使辦法和指標(biāo)更趨于科學(xué)、合理,真正起到調(diào)動(dòng)供電所職工工作積極性的作用。

()購(gòu)置抄表器臺(tái),在城鎮(zhèn)所安裝了紅外抄表電能表,在西柳線路安裝了大用戶遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng),使抄表方式由原來(lái)單一的人工抄表變成現(xiàn)在的人工、遠(yuǎn)紅外、三種,工作效率和抄表準(zhǔn)確性大大提高。

()加強(qiáng)了電費(fèi)核算管理,設(shè)置專人對(duì)用戶電費(fèi)通知單進(jìn)行審核,無(wú)誤后加蓋電費(fèi)核算專用章,力爭(zhēng)把電費(fèi)差錯(cuò)率降至最低。上半年,經(jīng)審核糾正了多起因算費(fèi)程序等原因出現(xiàn)的電費(fèi)差錯(cuò),避免經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)余元。

()積極與銀行部門(mén)協(xié)調(diào),確保電費(fèi)回收渠道暢通。我局電費(fèi)回收要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社、縣聯(lián)社、工商行、建行等多家金融機(jī)構(gòu),哪個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題,都會(huì)影響電費(fèi)如期如數(shù)到帳。從去年年底開(kāi)始,龍灣所電費(fèi)款中出現(xiàn)大量零幣、殘幣,銀行清點(diǎn)速度緩慢,嚴(yán)重影響電費(fèi)回收速度。我部與財(cái)務(wù)部一起多次去工商行、建行協(xié)調(diào)解決辦法,最終與建行簽署了上門(mén)收款協(xié)議,零幣問(wèn)題迎刃而解。共3頁(yè),當(dāng)前第1頁(yè)1

()嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策,配合市物價(jià)局完成了一年一度的電價(jià)檢查,對(duì)“五小”電價(jià)執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)查,為上級(jí)物價(jià)部門(mén)制定電價(jià)提供準(zhǔn)確依據(jù)。月份,按照省物價(jià)局冀價(jià)工字文件要求,對(duì)電價(jià)進(jìn)行了調(diào)整,并做好了宣傳解釋工作,對(duì)一起因電價(jià)上漲引發(fā)的上訪事件妥善進(jìn)行了處理。

()重新考察選定了水利預(yù)付費(fèi)電能表生產(chǎn)廠家,對(duì)各所會(huì)計(jì)針對(duì)預(yù)付費(fèi)賬目的建立、管理進(jìn)行了培訓(xùn),并對(duì)城關(guān)、龍灣、南所等三個(gè)所新舊程序交替過(guò)程中出現(xiàn)的電量糾紛進(jìn)行了妥善處理,基本做到了客戶滿意、企業(yè)不吃虧。

()定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),牽頭起草完成了一、二季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供參考。及時(shí)匯總上報(bào)各種經(jīng)營(yíng)報(bào)表,由于報(bào)表種類繁多,要求上報(bào)時(shí)間緊迫,加班加點(diǎn)已屬平常。自從我局電力設(shè)備廠和物業(yè)中心開(kāi)始算費(fèi)

以來(lái),我部對(duì)報(bào)表格式進(jìn)行了調(diào)整,力求反映真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況。

⒊用電檢查力度加強(qiáng),防止經(jīng)營(yíng)形勢(shì)出現(xiàn)滑坡

用電檢查是經(jīng)營(yíng)管理工作中查漏堵缺的有效手段,上半年在用電檢查方面我部主要做了以下幾項(xiàng)工作:

()對(duì)更改用電性質(zhì)、更名過(guò)戶、分戶、銷戶等用電變更業(yè)務(wù)均堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,了解第一手真實(shí)資料,防止個(gè)別人弄虛作假。

()每月算費(fèi)期間對(duì)一條線路進(jìn)行跟蹤抄表,檢查有無(wú)冒抄、漏抄、少抄行為。同時(shí)對(duì)審核存在問(wèn)題的用戶如三相不平衡、用電性質(zhì)不符等及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正。

()月份對(duì)移動(dòng)、聯(lián)通、電信小靈通等發(fā)射塔用電情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)個(gè)別供電所存在冒抄、估抄電量現(xiàn)象,責(zé)令相關(guān)供電所予以糾正。

()月份,組織供電所對(duì)水利配變、水利小總表用電性質(zhì)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,同時(shí)對(duì)全縣個(gè)村的水利用電管理情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,杜絕我局招聘的農(nóng)電工參與村里水井收費(fèi)從中牟利行為。

()采取多種措施,協(xié)助指導(dǎo)供電所開(kāi)展查竊降損工作。年初,與生技、運(yùn)行等部室共同完成了龍灣⒊龍灣⒋⒉⒏等線路的切改工作,線損大幅降低。月份,黃灣一水利臺(tái)區(qū)線損突高,經(jīng)共同檢查,發(fā)現(xiàn)水利低壓線下有樹(shù)障,清除后線損恢復(fù)正常。

()對(duì)溫泉城物業(yè)公司用電負(fù)荷情況進(jìn)行調(diào)查,為市局核定溫泉城電價(jià)提供依據(jù)。

⒋信息網(wǎng)絡(luò)細(xì)化管理,促進(jìn)企業(yè)辦公現(xiàn)代化

我局現(xiàn)有微機(jī)百余臺(tái),運(yùn)行著系統(tǒng)、低壓系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等多種軟件程序,在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中起著不可或缺的作用。上半年共維修計(jì)算機(jī)臺(tái)次,打印機(jī)臺(tái)次,更換微機(jī)臺(tái),并多次與華電、明邦等軟件開(kāi)發(fā)商商討改進(jìn)意見(jiàn),有力的保證了網(wǎng)絡(luò)軟硬件的正常運(yùn)行。與此同時(shí),我部還做了以下幾項(xiàng)工作:

()進(jìn)一步加強(qiáng)信息中心班組建設(shè),完成了信息中心機(jī)房、電教室的裝修,對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理制度進(jìn)行了完善,建立了計(jì)算機(jī)臺(tái)帳,明確專人負(fù)責(zé)。

()加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的管理,對(duì)我局所用微機(jī)進(jìn)行了逐臺(tái)檢查,清除了與工作無(wú)關(guān)的軟件,并對(duì)瑞星殺毒軟件進(jìn)行了擴(kuò)容升級(jí),使每臺(tái)微機(jī)都處于瑞星的保護(hù)范圍之內(nèi)。

()對(duì)現(xiàn)有算費(fèi)程序進(jìn)行了更新,并按規(guī)定定期備份數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)安全。月份,我局服務(wù)器發(fā)生故障,由于平時(shí)數(shù)據(jù)備份工作到位,沒(méi)有丟失一個(gè)數(shù)據(jù),服務(wù)器維修后迅速恢復(fù)了算費(fèi)數(shù)據(jù),投入正常運(yùn)行。

()對(duì)供電所系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí),到目前為止,電費(fèi)電量、電能計(jì)量、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人員管理、綜合查詢等五個(gè)子系統(tǒng)均已開(kāi)通運(yùn)行。

()完成了江蘇林楊、清華北方水利預(yù)付費(fèi)軟件和局服務(wù)中心、龍灣、雙堂、大營(yíng)等顯示屏驅(qū)動(dòng)程序及物業(yè)中心低壓算費(fèi)軟件的安裝調(diào)試工作。

()組織供電所業(yè)擴(kuò)人員進(jìn)行了低壓預(yù)算軟件的使用方法培訓(xùn)工作。

⒌兌現(xiàn)服務(wù)承諾,提高營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)質(zhì)量

服務(wù)中心作為我局面向廣大用電客戶的窗口單位上半年主要做了以下幾項(xiàng)工作

()日常業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作。上半年,共辦理業(yè)擴(kuò)起,總計(jì)容量;其中新增配變臺(tái),合計(jì)容量;增容臺(tái),凈增容量;移位臺(tái),;減容臺(tái),。低壓增容總計(jì),其中農(nóng)村,縣城。共驗(yàn)收配變臺(tái),合計(jì)容量。

()小時(shí)受理“”和“”熱線服務(wù)電話,上半年共受理咨詢次、舉報(bào)次、報(bào)修次,均一一進(jìn)行了認(rèn)真處理,滿意率非常高。月中下旬,由于負(fù)荷緊張,限電嚴(yán)重,詢問(wèn)電話接連不斷,有的客戶言詞頗為激烈,我部值班人員耐心解釋、認(rèn)真答復(fù),避免了矛盾激化。

()月日,根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一要求和部署,參與了我局組織的百人宣傳活動(dòng),大力宣傳國(guó)家電網(wǎng)員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”、國(guó)家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”和國(guó)家電網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”。

()組織專門(mén)會(huì)議,落實(shí)三個(gè)十條,做好迎接國(guó)網(wǎng)公司明察暗訪的準(zhǔn)備工作。每天下班后利用半小時(shí)時(shí)間,組織大廳人員學(xué)習(xí)三個(gè)十條和其他專業(yè)知識(shí),提高為服務(wù)素質(zhì)。

()協(xié)調(diào)市局辦理了⒍⒉⒋等四條線路的增容業(yè)務(wù)。

⒍計(jì)量管理不等不靠,為降損節(jié)能提供保障

目前電力系統(tǒng)與技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)關(guān)于計(jì)量權(quán)的糾紛趨于明朗,即由技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)授權(quán)電力系統(tǒng)進(jìn)行表計(jì)校驗(yàn)工作,但還未最后達(dá)成一致,矛盾則更加激化。月中旬,市技術(shù)監(jiān)督局稽查大隊(duì)先后三次來(lái)到我局計(jì)量室及朱各莊供電所,聲稱我局未經(jīng)授權(quán)非法檢定,并對(duì)我局計(jì)量設(shè)備進(jìn)行封存,此事解決需要上級(jí)政策支持,仍在處理之中。 共3頁(yè),當(dāng)前第2頁(yè)2

在如此不利的外部環(huán)境下,我部不等不靠,積極與市局計(jì)量室聯(lián)系、通報(bào)情況,同時(shí)與技術(shù)監(jiān)督部門(mén)往返周旋,不誤工作。上半年共校驗(yàn)單相電能表塊,三相電能表塊,互感器塊,周檢完成率;送檢計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備套,檢定合格率;維修供電所校表設(shè)備臺(tái)次。局計(jì)量室使用的全自動(dòng)單相表校驗(yàn)裝置等四套標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備通過(guò)省電力試驗(yàn)研究院組織的復(fù)查認(rèn)證,取得計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核證書(shū)。

⒎其他工作

在完成以上主要工作的同時(shí),我部還完成了局交辦的其他工作,如整理同業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù),配合生技部對(duì)城網(wǎng)改造家屬院進(jìn)行勘測(cè)設(shè)計(jì)、圖紙修改審核工作,與運(yùn)行部一同做好迎峰度夏工作,起草上報(bào)夏季用電市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,黑色預(yù)警期間組織企業(yè)代表召開(kāi)座談會(huì),落實(shí)停產(chǎn)讓電措施等,不再詳述。

三、半年工作中的收獲

篇(4)

一、主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況

1、供電量

完成供電量2.218億kWh,同比增長(zhǎng)12.9%,超出任務(wù)指標(biāo)2515萬(wàn)kWh。

2、線損率

完成全部公用線損率4.53%,同比下降0.12個(gè)百分點(diǎn);35kV線損率0.95%,同比升高0.09個(gè)百分點(diǎn),比任務(wù)指標(biāo)低1.05個(gè)百分點(diǎn);10kV線損率3.9%,同比下降0.8個(gè)百分點(diǎn),比任務(wù)指標(biāo)低1.1個(gè)百分點(diǎn);0.4kV線損率6.24%,同比下降0.27個(gè)百分點(diǎn),比任務(wù)指標(biāo)低1.76個(gè)百分點(diǎn)。

3、電費(fèi)回收

上半年應(yīng)收電費(fèi)12857、09萬(wàn)元,實(shí)收12876.87萬(wàn)元,電費(fèi)回收率100%;其中沖減舊欠電費(fèi)19.78萬(wàn)元,占舊欠總額的23%;上交電費(fèi)8924.86萬(wàn)元,實(shí)現(xiàn)毛收入3932.23萬(wàn)元。

4、電價(jià)

完成10kV售電單價(jià)549元/千度,比去年同期增長(zhǎng)22元/千度;0.4kV千度差價(jià)223元/千度,比去年同期增長(zhǎng)28元/千度。

5、平均功率因數(shù)

35kV平均功率因數(shù)完成0.93,比去年同期上升0.01;10kV平均功率因數(shù)完成0.92,比去年同期上升0.01。

二、主要工作任務(wù)完成情況

1、農(nóng)電管理常抓不懈,供電所規(guī)范化管理水平明顯提高

早在2000年,我局便確定了以供電所的工作為重點(diǎn)的工作思路,供電所工作的好壞直接影響到我局整體經(jīng)濟(jì)效益,經(jīng)營(yíng)部作為全局九個(gè)供電所的主管部室,上半年針對(duì)供電所規(guī)范化管理主要做了以下幾項(xiàng)工作:

(1)制定了《供電所規(guī)范化管理考核辦法》及考核細(xì)則,每季度第一個(gè)月對(duì)上季度各所規(guī)范化管理工作進(jìn)行檢查考核,考核結(jié)果作為年終評(píng)優(yōu)的依據(jù),促使各所把規(guī)范化管理工作納入常態(tài)運(yùn)行機(jī)制。4月份,會(huì)同生技、運(yùn)行、安監(jiān)等部室對(duì)供電所進(jìn)行了第一季度規(guī)范化管理檢查考核,檢查促進(jìn)效果明顯。

(2)制定了《供電組建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》、《供電組規(guī)范管理考評(píng)辦法》,每季度最末一個(gè)月對(duì)全局29個(gè)供電組進(jìn)行檢查考核,考核內(nèi)容涉及經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、資料整理、設(shè)備管理、經(jīng)營(yíng)管理、環(huán)境衛(wèi)生等諸多方面,總分前三名頒發(fā)流動(dòng)紅旗。上半年,先后于3月份和6月份進(jìn)行了兩次供電組季度考評(píng)工作,該項(xiàng)工作的開(kāi)展,使我部管理的觸角首次伸向供電所基層班組,消除了規(guī)范化管理的死角。

(3)針對(duì)供電所庫(kù)房管理混亂的情況,對(duì)供電所庫(kù)房管理進(jìn)行了統(tǒng)一規(guī)范。以朱各莊所為試點(diǎn),召開(kāi)庫(kù)房管理現(xiàn)場(chǎng)會(huì),要求各所以朱各莊所為標(biāo)準(zhǔn),建立健全庫(kù)房管理崗位責(zé)任制和物資管理制度,統(tǒng)一出入庫(kù)手續(xù),清理現(xiàn)有庫(kù)存物資,分類擺放,并使用庫(kù)存數(shù)量卡,定期清庫(kù),真正做到帳、卡、物一致。在市局組織的供電所規(guī)范化管理復(fù)查中,我局供電所庫(kù)房管理成為規(guī)范化管理工作中的一個(gè)亮點(diǎn),深受到市局領(lǐng)導(dǎo)及兄弟縣局同行的好評(píng)。

(4)為提高農(nóng)電工隊(duì)伍素質(zhì),利用15天時(shí)間分3批對(duì)全局180名農(nóng)電工在容城武警培訓(xùn)基地進(jìn)行了封閉式訓(xùn)練。軍訓(xùn)期間我部和辦公室負(fù)責(zé)人員與廣大農(nóng)電工同吃、同住、同學(xué)習(xí),廣泛的交流溝通,了解農(nóng)電工的思想動(dòng)態(tài),灌輸我局目前的農(nóng)電管理思路。對(duì)其它農(nóng)電工由于年齡偏大,用一天時(shí)間進(jìn)行了專業(yè)培訓(xùn)和考核,沒(méi)有進(jìn)行軍事訓(xùn)練。

(5)按照我局今年開(kāi)展?fàn)巹?chuàng)“十佳”活動(dòng)的工作思路,我部起草制定了《爭(zhēng)創(chuàng)“十佳農(nóng)電工”活動(dòng)實(shí)施方案》,并于4月份開(kāi)始實(shí)行。本次活動(dòng)與以往的“評(píng)先創(chuàng)優(yōu)”等活動(dòng)有所不同,這是一次學(xué)習(xí)、提高、考核、再學(xué)習(xí)、再提高的過(guò)程,我們下發(fā)了農(nóng)電工自學(xué)教材和自學(xué)計(jì)劃,每月考試一次,根據(jù)考試結(jié)果對(duì)爭(zhēng)創(chuàng)對(duì)象進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理,有進(jìn)有出,最終選出文化基礎(chǔ)好、專業(yè)素質(zhì)高、工作完成出色的農(nóng)電工,為我局參加上級(jí)組織的農(nóng)電工專業(yè)競(jìng)賽、技術(shù)比武等活動(dòng)儲(chǔ)備人才。

(6)根據(jù)省公司下發(fā)的《供電所職工崗薪辦法》,結(jié)合我局實(shí)際情況起草制定了《農(nóng)電工崗薪工資管理辦法(試行)》,于6月份開(kāi)始落實(shí),本辦法貫徹按勞分配原則,工資分配合理拉開(kāi)檔次,并向技術(shù)要求高、責(zé)任重的崗位傾斜,極大的調(diào)動(dòng)了廣大農(nóng)電工的工作積極性。

(7)在落實(shí)農(nóng)電工待遇的同時(shí),加大了農(nóng)電工檢查管理力度,上半年對(duì)板西村電工收電費(fèi)打白條、劉家鋪村農(nóng)電工拖欠電費(fèi)、西河營(yíng)村農(nóng)電工私立收費(fèi)項(xiàng)目等三起案件進(jìn)行了調(diào)查核實(shí)和嚴(yán)肅處理。

2、營(yíng)銷管理持之以恒,全力提高我局經(jīng)濟(jì)效益

營(yíng)銷管理日常工作居多,瑣碎繁雜,一絲疏漏便會(huì)給全局造成經(jīng)濟(jì)損失,因此我部在營(yíng)銷管理方面小心謹(jǐn)慎,從大處著眼、從小處著手,精打細(xì)算,一切舉措均以提高經(jīng)濟(jì)效益為出發(fā)點(diǎn)。上半年在正常的抄、核、收工作之外,還做了以下幾項(xiàng)工作:

(1)修訂《供電所經(jīng)濟(jì)指標(biāo)考核辦法》,重新核定供電量、線損率、售電單價(jià)等五項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),使辦法和指標(biāo)更趨于科學(xué)、合理,真正起到調(diào)動(dòng)供電所職工工作積極性的作用。

(2)購(gòu)置抄表器20臺(tái),在城鎮(zhèn)所安裝了紅外抄表電能表,在西柳516線路安裝了大用戶遠(yuǎn)程抄表系統(tǒng),使抄表方式由原來(lái)單一的人工抄表變成現(xiàn)在的人工、遠(yuǎn)紅外、GPRS三種,工作效率和抄表準(zhǔn)確性大大提高。

(3)加強(qiáng)了電費(fèi)核算管理,設(shè)置專人對(duì)用戶電費(fèi)通知單進(jìn)行審核,無(wú)誤后加蓋電費(fèi)核算專用章,力爭(zhēng)把電費(fèi)差錯(cuò)率降至最低。上半年,經(jīng)審核糾正了多起因算費(fèi)程序等原因出現(xiàn)的電費(fèi)差錯(cuò),避免經(jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)余元。

(4)積極與銀行部門(mén)協(xié)調(diào),確保電費(fèi)回收渠道暢通。我局電費(fèi)回收要經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)信用社、縣聯(lián)社、工商行、建行等多家金融機(jī)構(gòu),哪個(gè)環(huán)節(jié)出問(wèn)題,都會(huì)影響電費(fèi)如期如數(shù)到帳。從去年年底開(kāi)始,龍灣所電費(fèi)款中出現(xiàn)大量零幣、殘幣,銀行清點(diǎn)速度緩慢,嚴(yán)重影響電費(fèi)回收速度。我部與財(cái)務(wù)部一起多次去工商行、建行協(xié)調(diào)解決辦法,最終與建行簽署了上門(mén)收款協(xié)議,零幣問(wèn)題迎刃而解。

(5)嚴(yán)格執(zhí)行電價(jià)政策,配合市物價(jià)局完成了一年一度的電價(jià)檢查,對(duì)“五小”電價(jià)執(zhí)行情況進(jìn)行了調(diào)查,為上級(jí)物價(jià)部門(mén)制定電價(jià)提供準(zhǔn)確依據(jù)。5月份,按照省物價(jià)局冀價(jià)工字[2005]25文件要求,對(duì)電價(jià)進(jìn)行了調(diào)整,并做好了宣傳解釋工作,對(duì)一起因電價(jià)上漲引發(fā)的上訪事件妥善進(jìn)行了處理。

(6)重新考察選定了水利預(yù)付費(fèi)電能表生產(chǎn)廠家,對(duì)各所會(huì)計(jì)針對(duì)預(yù)付費(fèi)賬目的建立、管理進(jìn)行了培訓(xùn),并對(duì)城關(guān)、龍灣、南所等三個(gè)所新舊程序交替過(guò)程中出現(xiàn)的電量糾紛進(jìn)行了妥善處理,基本做到了客戶滿意、企業(yè)不吃虧。

(7)定期召開(kāi)經(jīng)營(yíng)分析會(huì),牽頭起草完成了一、二季度經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析報(bào)告,為領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)決策提供參考。及時(shí)匯總上報(bào)各種經(jīng)營(yíng)報(bào)表,由于報(bào)表種類繁多,要求上報(bào)時(shí)間緊迫,加班加點(diǎn)已屬平常。自從我局電力設(shè)備廠和物業(yè)中心開(kāi)始算費(fèi)以來(lái),我部對(duì)報(bào)表格式進(jìn)行了調(diào)整,力求反映真實(shí)經(jīng)營(yíng)情況。

3、用電檢查力度加強(qiáng),防止經(jīng)營(yíng)形勢(shì)出現(xiàn)滑坡

用電檢查是經(jīng)營(yíng)管理工作中查漏堵缺的有效手段,上半年在用電檢查方面我部主要做了以下幾項(xiàng)工作:

(1)對(duì)更改用電性質(zhì)、更名過(guò)戶、分戶、銷戶等用電變更業(yè)務(wù)均堅(jiān)持到現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查,了解第一手真實(shí)資料,防止個(gè)別人弄虛作假。

(2)每月算費(fèi)期間對(duì)一條10kV線路進(jìn)行跟蹤抄表,檢查有無(wú)冒抄、漏抄、少抄行為。同時(shí)對(duì)審核存在問(wèn)題的用戶如三相不平衡、用電性質(zhì)不符等及時(shí)進(jìn)行調(diào)查,發(fā)現(xiàn)錯(cuò)誤及時(shí)糾正。

(3)4月份對(duì)移動(dòng)、聯(lián)通、電信小靈通等發(fā)射塔用電情況進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)個(gè)別供電所存在冒抄、估抄電量現(xiàn)象,責(zé)令相關(guān)供電所予以糾正。

(4)5月份,組織供電所對(duì)水利配變、水利小總表用電性質(zhì)進(jìn)行了專項(xiàng)檢查,同時(shí)對(duì)全縣223個(gè)村的水利用電管理情況進(jìn)行了調(diào)查摸底,杜絕我局招聘的農(nóng)電工參與村里水井收費(fèi)從中牟利行為。

(5)采取多種措施,協(xié)助指導(dǎo)供電所開(kāi)展查竊降損工作。年初,與生技、運(yùn)行等部室共同完成了龍灣513、龍灣514、110-522、110-518、110-516等線路的切改工作,10kV線損大幅降低。5月份,黃灣一水利臺(tái)區(qū)0.4kV線損突高,經(jīng)共同檢查,發(fā)現(xiàn)水利低壓線下有樹(shù)障,清除后線損恢復(fù)正常。

(6)對(duì)溫泉城物業(yè)公司用電負(fù)荷情況進(jìn)行調(diào)查,為市局核定溫泉城電價(jià)提供依據(jù)。

4、信息網(wǎng)絡(luò)細(xì)化管理,促進(jìn)企業(yè)辦公現(xiàn)代化

我局現(xiàn)有微機(jī)百余臺(tái),運(yùn)行著10kVMIS系統(tǒng)、低壓MIS系統(tǒng)、辦公自動(dòng)化系統(tǒng)、調(diào)度自動(dòng)化系統(tǒng)、財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)等多種軟件程序,在日常生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理中起著不可或缺的作用。上半年共維修計(jì)算機(jī)25臺(tái)次,打印機(jī)48臺(tái)次,更換微機(jī)20臺(tái),并多次與華電、明邦等軟件開(kāi)發(fā)商商討改進(jìn)意見(jiàn),有力的保證了網(wǎng)絡(luò)軟硬件的正常運(yùn)行。與此同時(shí),我部還做了以下幾項(xiàng)工作:

(1)進(jìn)一步加強(qiáng)信息中心班組建設(shè),完成了信息中心機(jī)房、電教室的裝修,對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理制度進(jìn)行了完善,建立了計(jì)算機(jī)臺(tái)帳,明確專人負(fù)責(zé)。

(2)加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)的管理,對(duì)我局所用微機(jī)進(jìn)行了逐臺(tái)檢查,清除了與工作無(wú)關(guān)的軟件,并對(duì)瑞星殺毒軟件進(jìn)行了擴(kuò)容升級(jí),使每臺(tái)微機(jī)都處于瑞星的保護(hù)范圍之內(nèi)。

(3)對(duì)現(xiàn)有10kV算費(fèi)程序進(jìn)行了更新,并按規(guī)定定期備份數(shù)據(jù),確保數(shù)據(jù)安全。6月份,我局服務(wù)器發(fā)生故障,由于平時(shí)數(shù)據(jù)備份工作到位,沒(méi)有丟失一個(gè)數(shù)據(jù),服務(wù)器維修后迅速恢復(fù)了算費(fèi)數(shù)據(jù),投入正常運(yùn)行。

(4)對(duì)供電所MIS系統(tǒng)進(jìn)行了升級(jí),到目前為止,電費(fèi)電量、電能計(jì)量、業(yè)擴(kuò)報(bào)裝、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、人員管理、綜合查詢等五個(gè)子系統(tǒng)均已開(kāi)通運(yùn)行。

(5)完成了江蘇林楊、清華北方水利預(yù)付費(fèi)軟件和局服務(wù)中心、龍灣、雙堂、大營(yíng)等LED顯示屏驅(qū)動(dòng)程序及物業(yè)中心低壓算費(fèi)軟件的安裝調(diào)試工作。

(6)組織供電所業(yè)擴(kuò)人員進(jìn)行了低壓預(yù)算軟件的使用方法培訓(xùn)工作。

5、兌現(xiàn)服務(wù)承諾,提高營(yíng)業(yè)窗口服務(wù)質(zhì)量

服務(wù)中心作為我局面向廣大用電客戶的窗口單位,上半年主要做了以下幾項(xiàng)工作:

(1)日常業(yè)擴(kuò)報(bào)裝工作。上半年,共辦理10kV業(yè)擴(kuò)325起,總計(jì)容量29760KVA;其中新增配變239臺(tái),合計(jì)容量23355KVA;增容54臺(tái),凈增容量3945kVA;移位26臺(tái),2160kVA;減容6臺(tái),300kVA。低壓增容總計(jì)6571.25KW,其中農(nóng)村3686.75KW,縣城2884.5KW。共驗(yàn)收配變191臺(tái),合計(jì)容量18555kVA。

(2)24小時(shí)受理“168”和“95598”熱線服務(wù)電話,上半年共受理咨詢59次、舉報(bào)2次、報(bào)修1次,均一一進(jìn)行了認(rèn)真處理,滿意率非常高。6月中下旬,由于負(fù)荷緊張,限電嚴(yán)重,詢問(wèn)電話接連不斷,有的客戶言詞頗為激烈,我部值班人員耐心解釋、認(rèn)真答復(fù),避免了矛盾激化。

(3)4月23日,根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一要求和部署,參與了我局組織的百人宣傳活動(dòng),大力宣傳國(guó)家電網(wǎng)員工服務(wù)“十個(gè)不準(zhǔn)”、國(guó)家電網(wǎng)公司“三公”調(diào)度“十項(xiàng)措施”和國(guó)家電網(wǎng)公司供電服務(wù)“十項(xiàng)承諾”。

(4)組織專門(mén)會(huì)議,落實(shí)三個(gè)十條,做好迎接國(guó)網(wǎng)公司明察暗訪的準(zhǔn)備工作。每天下班后利用半小時(shí)時(shí)間,組織大廳人員學(xué)習(xí)三個(gè)十條和其他專業(yè)知識(shí),提高為服務(wù)素質(zhì)。

(5)協(xié)調(diào)市局辦理了110-516、110-522、110-524、110-316等四條線路的CT增容業(yè)務(wù)。

6、計(jì)量管理不等不靠,為降損節(jié)能提供保障

目前電力系統(tǒng)與技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)關(guān)于計(jì)量權(quán)的糾紛趨于明朗,即由技術(shù)監(jiān)督系統(tǒng)授權(quán)電力系統(tǒng)進(jìn)行表計(jì)校驗(yàn)工作,但還未最后達(dá)成一致,矛盾則更加激化。5月中旬,市技術(shù)監(jiān)督局稽查大隊(duì)先后三次來(lái)到我局計(jì)量室及朱各莊供電所,聲稱我局未經(jīng)授權(quán)非法檢定,并對(duì)我局計(jì)量設(shè)備進(jìn)行封存,此事解決需要上級(jí)政策支持,仍在處理之中。

在如此不利的外部環(huán)境下,我部不等不靠,積極與市局計(jì)量室聯(lián)系、通報(bào)情況,同時(shí)與技術(shù)監(jiān)督部門(mén)往返周旋,不誤工作。上半年共校驗(yàn)單相電能表1223塊,三相電能表204塊,互感器1502塊,周檢完成率100%;送檢計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備16套,檢定合格率100%;維修供電所校表設(shè)備8臺(tái)次。局計(jì)量室使用的全自動(dòng)單相表校驗(yàn)裝置等四套標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備通過(guò)省電力試驗(yàn)研究院組織的復(fù)查認(rèn)證,取得計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)考核證書(shū)。

7、其他工作

在完成以上主要工作的同時(shí),我部還完成了局交辦的其他工作,如整理同業(yè)對(duì)標(biāo)數(shù)據(jù),配合生技部對(duì)城網(wǎng)改造家屬院進(jìn)行勘測(cè)設(shè)計(jì)、圖紙修改審核工作,與運(yùn)行部一同做好迎峰度夏工作,起草上報(bào)夏季用電市場(chǎng)調(diào)查報(bào)告,黑色預(yù)警期間組織企業(yè)代表召開(kāi)座談會(huì),落實(shí)停產(chǎn)讓電措施等,不再詳述。

三、半年工作中的收獲

篇(5)

 

一、2018年工作成效

(一)主要指標(biāo)完成情況

2018年1-11月份,供電所同業(yè)對(duì)標(biāo)12項(xiàng)指標(biāo)中,除了電費(fèi)回收率未達(dá)100%,其余均明顯改善,比如配變故障比降率平均值為45.6%,萬(wàn)戶報(bào)修量比降率平均值為6.3%,搶修復(fù)電時(shí)長(zhǎng)比降率平均值為46%,運(yùn)檢類投訴比降率平均值為95.6%,營(yíng)銷類投訴比降率平均值為96.7%,低壓臺(tái)區(qū)綜合線損率為2.69%。鄉(xiāng)鎮(zhèn)配網(wǎng)10kV配網(wǎng)故障次數(shù)下降10.56%,高故障線路故障次數(shù)下降44.58%,高故障線路條數(shù)從12條降為8條。

(二)重點(diǎn)工作完成情況

一是健全“日管控、周分析、月考核”工作機(jī)制,臺(tái)區(qū)類指標(biāo)和五個(gè)比降率指標(biāo)同比提升明顯,供電所線損管理受到市公司表?yè)P(yáng),貢川所被定為地區(qū) 2018年線損管理示范區(qū)。二是深入推進(jìn)星級(jí)供電所建設(shè)。組織專業(yè)部門(mén)對(duì)貢川、洪田、青水、小陶四個(gè)供電所多次開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。今年洪田所可通過(guò)國(guó)網(wǎng)四星級(jí)驗(yàn)收,其他所已全部通過(guò)三星級(jí)驗(yàn)收。目前青水所正在積極準(zhǔn)備迎接國(guó)網(wǎng)五星級(jí)供電所現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)。三是全面開(kāi)展“全能型”供電所建設(shè),落實(shí)臺(tái)區(qū)經(jīng)理制,做到“臺(tái)區(qū)到人、線路到人、責(zé)任到人”。全面建立臺(tái)區(qū)經(jīng)理三級(jí)微信聯(lián)動(dòng)群。四是開(kāi)展配電營(yíng)業(yè)工和綜合柜員II、III級(jí)崗位認(rèn)證培訓(xùn),12月底配合市公司完成認(rèn)證考核。與公司工會(huì)、營(yíng)銷部共同組織第三屆“燕城•國(guó)網(wǎng)杯”裝表接電技能競(jìng)賽。9月青水所員工代表公司參加市公司第二屆“拼搏杯”臺(tái)區(qū)經(jīng)理勞動(dòng)服務(wù)競(jìng)賽,榮獲團(tuán)體第2名。五是各供電所全部成立黨員攻關(guān)小組,高線損臺(tái)區(qū)和高故障線路整治均取得明顯成效。確定5個(gè)項(xiàng)目作為供服公司“黨旗引領(lǐng)攻堅(jiān)突破2018”重點(diǎn)項(xiàng)目。六是加強(qiáng)安全例行工作管理,常態(tài)開(kāi)展供電所晨會(huì)視頻監(jiān)看,組織專業(yè)部門(mén)每月到供電所參加安全學(xué)習(xí)。七是推進(jìn)貢川所和上坪所、安砂所和羅坊所的合并,目前處于過(guò)渡期,已實(shí)現(xiàn)人員考勤、指標(biāo)考核和工分制實(shí)行等一體化運(yùn)作。八是與人資部編制供電所員工崗位績(jī)效工資制度實(shí)施方案。

二、存在的問(wèn)題及困難

1、指標(biāo)管控難度大。配變故障比降率、萬(wàn)戶報(bào)修量比降率和搶修復(fù)電時(shí)長(zhǎng)比降率,各所完成情況差異很大,同一個(gè)所不同月份波動(dòng)也很大。10kV分線線損是當(dāng)前管控重點(diǎn),仍有部分供電所合格率未達(dá)80%。

2、高故障線路整治仍應(yīng)加強(qiáng)。2018年鄉(xiāng)鎮(zhèn)仍有8條10KV線路故障跳閘超5次,頻繁停電對(duì)多項(xiàng)同業(yè)對(duì)標(biāo)指標(biāo)產(chǎn)生不利影響,需加強(qiáng)管控。

3、供電所基礎(chǔ)管理薄弱。今年歷次全能型、星級(jí)供電所檢查評(píng)價(jià)結(jié)果,均反映出供電所日常工作不扎實(shí),人員結(jié)構(gòu)老化嚴(yán)重、專業(yè)技能不能適應(yīng)要求等問(wèn)題普遍存在。

4、供電所安全管理基礎(chǔ)仍需夯實(shí)。工作負(fù)責(zé)人數(shù)量不足,不適應(yīng)“雙工作負(fù)責(zé)人”要求。員工對(duì)現(xiàn)場(chǎng)勘查工作、小型分散作業(yè)重視不足,安全風(fēng)險(xiǎn)預(yù)控仍需加強(qiáng)。

5、專業(yè)垂管流于形式。部分專業(yè)部門(mén)未落實(shí)上級(jí)文件要求,未按照“五同時(shí)”將工作覆蓋到供電所,只重視對(duì)本部門(mén)指標(biāo)有影響的工作。

三、2019年工作思路及措施

(一)指標(biāo)管控方面

一是堅(jiān)持關(guān)鍵指標(biāo)“日管控、周通報(bào)、月考核”。二是抓關(guān)鍵少數(shù)重點(diǎn)指標(biāo)。明年重點(diǎn)管控配變故障比降率指標(biāo)、10KV線路故障率指標(biāo)、10KV分線線損合格率、電費(fèi)回收率。

篇(6)

關(guān)鍵詞:目標(biāo) 激勵(lì) 管理評(píng)價(jià)

中圖分類號(hào): C931.3 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

一、工作思路

在企業(yè)管理中責(zé)任、目標(biāo)、獎(jiǎng)勵(lì)往往不能一致,常常是多干易多錯(cuò),考核扣分多,多勞不多得,職工工作積極性受挫,為解決此此問(wèn)題,制訂目標(biāo)激勵(lì)管理辦法,對(duì)部門(mén)、對(duì)員工量化目標(biāo),以量定獎(jiǎng)項(xiàng),以質(zhì)定獎(jiǎng)罰,以績(jī)效看貢獻(xiàn),以貢獻(xiàn)取報(bào)酬。

二、 主要做法

成立組織 明確職責(zé)。為保證此項(xiàng)工作順利開(kāi)展,成立主要領(lǐng)導(dǎo)為組長(zhǎng)、主要管理部門(mén)負(fù)責(zé)人成員的工作小組,企業(yè)管理部是牽頭部門(mén),負(fù)責(zé)各單位組織擬定部門(mén)年度績(jī)效合約,確定各部門(mén)年度工作目標(biāo),制訂評(píng)價(jià)細(xì)則,按月對(duì)年度目標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)、分析、評(píng)價(jià)。

簽訂目標(biāo)激勵(lì)績(jī)效合約。根據(jù)部室、供電所、操作隊(duì)的管理職責(zé)由企業(yè)管理部、農(nóng)電發(fā)展部、變電運(yùn)行部確定各單位責(zé)任目標(biāo)激勵(lì)項(xiàng)目,并簽定年度績(jī)效合約,根據(jù)工作重要性、難易程度制訂評(píng)價(jià)細(xì)則。部室的責(zé)任目標(biāo)激勵(lì)項(xiàng)目主要是與上級(jí)簽訂的目標(biāo)責(zé)任書(shū)工作、省公司綜合計(jì)劃工作、上級(jí)安排的臨時(shí)性重點(diǎn)工作,供電所的責(zé)任目標(biāo)激勵(lì)項(xiàng)目主要是安全、電量、電費(fèi)、線損、均價(jià)、預(yù)付電費(fèi)、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、收益貢獻(xiàn)等,操作隊(duì)的責(zé)任目標(biāo)激勵(lì)項(xiàng)目是電量、線損等。部室、供電所、操作隊(duì)責(zé)任人根據(jù)與局簽訂的責(zé)任目標(biāo)績(jī)效合約及員工崗位職責(zé)與員工簽訂績(jī)效合約,采取積分式績(jī)效辦法對(duì)員工工作進(jìn)評(píng)價(jià)。

責(zé)任目標(biāo)激勵(lì)評(píng)價(jià)。管理部室的評(píng)價(jià),由企業(yè)管理部負(fù)責(zé)組織實(shí)施,評(píng)價(jià)依據(jù)為年(月)度綜合計(jì)劃、減分項(xiàng)目(評(píng)價(jià)細(xì)則)、激勵(lì)工作獎(jiǎng)勵(lì)(主要指完成臨時(shí)工作、上級(jí)部門(mén)表?xiàng)睢榫肢@得榮譽(yù)等)。供電所、操作隊(duì)的評(píng)價(jià),由主管部門(mén)對(duì)基層班組進(jìn)行評(píng)價(jià),采用目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)、激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)價(jià)。員工績(jī)效評(píng)價(jià),由主管領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人按《員工績(jī)效合約》進(jìn)行評(píng)價(jià)。管理部門(mén)主要負(fù)責(zé)人綜合評(píng)價(jià)指標(biāo)由其績(jī)效經(jīng)理人(主管領(lǐng)導(dǎo))評(píng)價(jià),目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)與所在部門(mén)一并考核,部門(mén)副職、部門(mén)員工由其績(jī)效經(jīng)理人(部門(mén)負(fù)責(zé)人)進(jìn)行評(píng)價(jià),并與部門(mén)考核結(jié)果掛鉤;班組長(zhǎng)綜合評(píng)價(jià)由其績(jī)效經(jīng)理人(主管部室主任)進(jìn)行評(píng)價(jià),目標(biāo)任務(wù)指標(biāo)與所在班組一并考核,班組員工統(tǒng)一實(shí)行“工作積分制”評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)周期,評(píng)價(jià)采取月度、年度考核評(píng)價(jià)的方式進(jìn)行,部門(mén)年度對(duì)責(zé)任單位的目標(biāo)管理考評(píng)分為日常管理考評(píng)、年終目標(biāo)考評(píng)、業(yè)績(jī)考評(píng)和過(guò)錯(cuò)考評(píng)。其中日常管理占30%,年終目標(biāo)考評(píng)占70%,業(yè)績(jī)加分和過(guò)錯(cuò)扣分直接計(jì)入責(zé)任單位年度目標(biāo)考評(píng)總分。員工年度綜合評(píng)價(jià)得分取本人當(dāng)年月度綜合評(píng)價(jià)的平均分。

核算目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)獎(jiǎng)。供電所目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)獎(jiǎng),根據(jù)指標(biāo)完成情況核算供電所目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)基礎(chǔ)分,根據(jù)供電所的營(yíng)業(yè)收入與供電成本核算各供電所貢獻(xiàn)系數(shù),在供電所目標(biāo)激勵(lì)基礎(chǔ)分上加權(quán)貢獻(xiàn)系數(shù),做為供電所目標(biāo)激勵(lì)獎(jiǎng)得分,核算各供電所的責(zé)任目標(biāo)激勵(lì)獎(jiǎng)。變電站、操作隊(duì)目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)獎(jiǎng),變電站、操作隊(duì)目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)獎(jiǎng)的基礎(chǔ)分取供電所目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)基礎(chǔ)分的平均分,根據(jù)變電站、操作隊(duì)的出線電量、管理變電站個(gè)數(shù)、線損、母差完成情況核算各變電站、操作隊(duì)貢獻(xiàn)系數(shù),加權(quán)基礎(chǔ)得分,做為變電站、操作隊(duì)目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)獎(jiǎng)得分,按得分核算各操作隊(duì)激勵(lì)獎(jiǎng)。部室(公司)目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)獎(jiǎng):各部室目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)獎(jiǎng)的基礎(chǔ)獎(jiǎng)是變電站、供電所的目標(biāo)責(zé)任激勵(lì)獎(jiǎng)人均數(shù),根據(jù)其他激勵(lì)項(xiàng)目完成情況,進(jìn)行激勵(lì)獎(jiǎng)核算。各單位根據(jù)待發(fā)激勵(lì)獎(jiǎng)金總額,按《部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、管理機(jī)工員工、班組長(zhǎng)、班組員工年(月)度績(jī)效合約》核算到人,分配到員工。

篇(7)

【關(guān)鍵詞】 資金管理; 上下聯(lián)動(dòng); 快捷高效; 財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系

一、引言

從“構(gòu)建一個(gè)體系” “統(tǒng)一五項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)”、“實(shí)現(xiàn)三項(xiàng)集中”為主線的財(cái)務(wù)集約化總體工作思路,到2012年底全面建成適應(yīng)農(nóng)電企業(yè)科學(xué)發(fā)展的財(cái)務(wù)管理體系的工作目標(biāo),國(guó)網(wǎng)公司管理日趨精益化,我們需要進(jìn)一步夯實(shí)基礎(chǔ)、堵塞漏洞、強(qiáng)化管理、優(yōu)化服務(wù),著力提升財(cái)務(wù)管理水平。

財(cái)務(wù)集約化管理給我們提出新要求、帶來(lái)新問(wèn)題,需要我們結(jié)合實(shí)際工作不斷創(chuàng)新。如何做好財(cái)務(wù)管理工作不僅是密密麻麻的“時(shí)間表”,更是不可懈怠的“軍令狀”。SG186①上線、銀行賬戶集中管理等一系列資金管理措施的改革,如何快捷高效提高新形勢(shì)下的資金管理模式成為躉售縣供電企業(yè)亟待解決的問(wèn)題。

二、對(duì)于SG186上線資金管理設(shè)想

根據(jù)河北省及衡水市電力公司文件精神,要加強(qiáng)企業(yè)資金的調(diào)度,提高使用效率,回避資金風(fēng)險(xiǎn),控制企業(yè)現(xiàn)金流量。銀行賬戶必須由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部統(tǒng)一開(kāi)設(shè)和管理。公司財(cái)務(wù)部是銀行賬戶歸口管理部門(mén),負(fù)責(zé)銀行賬戶的開(kāi)立、變更、撤銷、使用,并經(jīng)省公司批準(zhǔn)。

(一)與財(cái)務(wù)軟件公司合作開(kāi)發(fā)財(cái)務(wù)管理軟件新模塊

2010年5月份躉售縣供電企業(yè)積極響應(yīng)省、市公司號(hào)召,按照賬戶清理標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行“一行一戶”電費(fèi)戶不超過(guò)4個(gè)的原則,把供電所的賬戶全部撤銷,供電所電費(fèi)專責(zé)把每天收到的電費(fèi)統(tǒng)一交至公司電費(fèi)專戶。結(jié)合故城縣電力公司情況,14個(gè)供電所的銀行賬由財(cái)務(wù)資產(chǎn)部統(tǒng)一記賬、對(duì)賬,假設(shè)每個(gè)供電所每天上交銀行兩筆,一天增加公司財(cái)務(wù)銀行賬28筆,況且供電所收取支票上交銀行筆數(shù)無(wú)法估算,遇到集中收費(fèi)期每天電費(fèi)回單上百?gòu)埱掖蠖鄶?shù)供電所距離縣城較遠(yuǎn),最遠(yuǎn)的供電所距離縣城70多里,送達(dá)電費(fèi)回單不及時(shí)成為一大問(wèn)題,影響財(cái)務(wù)及時(shí)記賬、對(duì)賬。賬戶集中管理給財(cái)務(wù)人員增加如此大的工作量,財(cái)務(wù)人員每天積極與供電所核對(duì),督促上交電費(fèi)回單,每日編制現(xiàn)金收支結(jié)存表,每月編制銀行往來(lái)調(diào)節(jié)表。財(cái)務(wù)人員埋頭苦干在辦公桌,日復(fù)一日枯燥地重復(fù)著簡(jiǎn)單的業(yè)務(wù)。

面對(duì)如此繁重的工作量,如何簡(jiǎn)化工作程序,提高工作效率成為首要思考問(wèn)題。采用化整為零的想法,是否把電費(fèi)銀行回單制證、粘貼工作分解到供電所?通過(guò)與遠(yuǎn)光財(cái)務(wù)軟件的工程師商討,研發(fā)一套與財(cái)務(wù)聯(lián)網(wǎng)財(cái)務(wù)軟件給各供電所安裝。該軟件給供電所記賬員一個(gè)制證、打印的權(quán)限。各供電所配備一名記賬員經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn),把自己供電所每天上交銀行的電費(fèi)回單通過(guò)財(cái)務(wù)軟件填制“銀行收款”記賬憑證,并且每天與SG186系統(tǒng)核對(duì)金額,打印、粘貼、保存,月底上交財(cái)務(wù)資產(chǎn)部。這樣一來(lái)不但減輕財(cái)務(wù)人員工作量而且解決電費(fèi)銀行回單入賬不及時(shí)、回單丟失的問(wèn)題,月底結(jié)賬也不會(huì)因?yàn)榇呃U銀行回單耗費(fèi)時(shí)間,大大提高了工作效率。

上下聯(lián)動(dòng)換來(lái)明顯的效益,月底結(jié)賬,銀行賬準(zhǔn)確無(wú)誤,電費(fèi)及時(shí)、足額上交,資金滯留率大幅降低,資金歸集率有效提高,資金流轉(zhuǎn)率明顯提高。企業(yè)內(nèi)部現(xiàn)金流“匯流成河”,承載企業(yè)發(fā)展之舟破浪前行。“苦”換來(lái)“樂(lè)”,這是給財(cái)務(wù)人員最大的回報(bào)。

(二)運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件對(duì)賬,使對(duì)賬工作駛?cè)肟燔嚨?/p>

面對(duì)每月幾千筆的銀行對(duì)賬業(yè)務(wù),手工對(duì)賬即使加班也要一個(gè)星期的時(shí)間。以前因?yàn)閼T性使我們產(chǎn)生惰性,習(xí)慣性的沿用老會(huì)計(jì)的做法,唉聲嘆氣抱怨工作多。其實(shí)有時(shí)我們稍微開(kāi)動(dòng)腦筋就會(huì)解決所謂的困難,我們積極運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件開(kāi)啟財(cái)務(wù)軟件系統(tǒng)對(duì)賬功能。每月運(yùn)用銀行網(wǎng)銀導(dǎo)出Excel銀行對(duì)賬單,設(shè)定對(duì)賬格式,點(diǎn)擊本單位的對(duì)賬數(shù)據(jù)后,便可以進(jìn)行對(duì)賬處理,在對(duì)賬過(guò)程中若出現(xiàn)未對(duì)上的業(yè)務(wù),可通過(guò)手工對(duì)賬來(lái)實(shí)現(xiàn)。采用軟件對(duì)賬業(yè)務(wù)把繁重的業(yè)務(wù)量化簡(jiǎn)為幾秒或幾分鐘,可節(jié)約對(duì)賬時(shí)間6天/月。有未達(dá)賬項(xiàng)及時(shí)查找,防范資金風(fēng)險(xiǎn),減少資金沉淀,提高企業(yè)管理效益、經(jīng)濟(jì)效益。節(jié)約下來(lái)的時(shí)間財(cái)務(wù)人員可以把精力投入到更細(xì)致、更全面的財(cái)務(wù)管理環(huán)節(jié)。又化解一個(gè)問(wèn)題!大膽的嘗試,緊鎖的眉頭舒展了,換來(lái)會(huì)計(jì)臉上輕松的微笑,在工作中找到快樂(lè)。你會(huì)發(fā)現(xiàn)每解決一個(gè)問(wèn)題,內(nèi)心會(huì)有無(wú)比的暢快和成功的喜悅!

三、加強(qiáng)資金管理安全措施,嚴(yán)把稽核關(guān)

(一)從細(xì)微處著手,牢固樹(shù)立安全線

根據(jù)國(guó)家財(cái)政部《內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)范――基本規(guī)范(試行)》規(guī)定,各單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和基本規(guī)范,結(jié)合部門(mén)或系統(tǒng)的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制規(guī)定,建立適合本單位業(yè)務(wù)特點(diǎn)和管理要求的內(nèi)部會(huì)計(jì)控制制度,并組織實(shí)施。建立《財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)控制體系》,形成文件,進(jìn)行實(shí)施和保持,以規(guī)范企業(yè)的會(huì)計(jì)行為,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)管理和對(duì)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)全過(guò)程的控制與監(jiān)督,提高防范和化解財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的能力,維護(hù)、提高全局的經(jīng)濟(jì)秩序和經(jīng)濟(jì)效益。堅(jiān)持“精簡(jiǎn)、精干、高效”的原則,切實(shí)做到事事有人管、人人有專責(zé)、辦事有標(biāo)準(zhǔn)、工作有檢查、業(yè)績(jī)有獎(jiǎng)懲,保證各項(xiàng)會(huì)計(jì)工作有序進(jìn)行,是確保資金安全的有效保證。

針對(duì)內(nèi)控管理多措并舉,從細(xì)微處著手,財(cái)務(wù)資產(chǎn)部與營(yíng)銷部派專人不定期抽查某月某天SG186系統(tǒng)收取電費(fèi)金額與銀行核對(duì)、與供電所收費(fèi)員核實(shí),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)查找原因,明確責(zé)任,責(zé)任落實(shí)到人,及時(shí)整改,不要亡羊補(bǔ)牢,確保資金安全。

(二)精益求精,嚴(yán)把稽核關(guān)

財(cái)務(wù)資產(chǎn)部主任制定年度稽核計(jì)劃進(jìn)行常規(guī)性、定期性財(cái)務(wù)稽核。日常稽核是對(duì)會(huì)計(jì)憑證、賬簿、財(cái)務(wù)報(bào)表等相關(guān)會(huì)計(jì)資料,以及對(duì)會(huì)計(jì)崗位設(shè)置、會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)報(bào)告、檔案管理等的審核,促進(jìn)日常財(cái)務(wù)工作的真實(shí)、合法、合規(guī)。

根據(jù)本單位規(guī)章制度及稽核計(jì)劃,開(kāi)展本單位的日常稽核,對(duì)本單位日常核算進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)控。進(jìn)一步強(qiáng)化單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作,提高財(cái)務(wù)管理水平,加強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)監(jiān)督,健全企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督約束機(jī)制,正確評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)成果,保障全局經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

四、分析結(jié)論

整套流程全公司上下聯(lián)動(dòng),全方位開(kāi)展記賬、對(duì)賬環(huán)節(jié),全面完成電費(fèi)回收閉環(huán)管理。理順了營(yíng)銷部、供電所、財(cái)務(wù)資產(chǎn)部之間的關(guān)系。營(yíng)銷部設(shè)專人查詢財(cái)務(wù)軟件的銀收明細(xì)賬,及時(shí)核對(duì)收費(fèi)人員上交情況,實(shí)現(xiàn)了銀行賬戶資金與SG186系統(tǒng)的對(duì)接。

通過(guò)全員互動(dòng)、任務(wù)分解,可節(jié)約公司財(cái)務(wù)人員催繳銀行回單電話費(fèi)200多元/月,節(jié)約供電所人員來(lái)回跑的時(shí)間420人次/月,通過(guò)供電所“銀行收款”記賬憑證計(jì)算,可以減輕公司財(cái)務(wù)人員最低制證1 298次/月。

資金管理是一項(xiàng)常抓不懈的工作,非一朝一夕所能完成,亦不能一蹴而就。通過(guò)上述觀點(diǎn)顯而易見(jiàn),如何做好資金管理,沒(méi)有特別深?yuàn)W、高深莫測(cè)的理論,只要我們有一個(gè)明晰的工作思路,心中有流程,加上領(lǐng)導(dǎo)的支持,善思力行,什么問(wèn)題都會(huì)迎刃而解。在實(shí)際工作中要嚴(yán)格按照上級(jí)要求加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理工作,實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)管理水平再上一個(gè)臺(tái)階。

【參考文獻(xiàn)】

[1] 衡水供電公司代管農(nóng)電企業(yè)財(cái)務(wù)集約化管理實(shí)施方案[S].

[2] 衡水供電公司資金流量管理辦法[S].

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