序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇采礦工程專業(yè)技術(shù)總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

關(guān)鍵詞：采礦工程；采礦技術(shù)；施工安全

1、采礦工程施工中對采礦技術(shù)的分析

1.1針對采礦工程中采礦技術(shù)的分析

目前來說，我們國家的采礦技術(shù)也十分的多元化，根據(jù)采礦周圍的環(huán)境特點來選取需要使用哪種類型的采礦技術(shù)。采礦施工的具體模式也和采礦技術(shù)有著直接的聯(lián)系。例如說當(dāng)前國內(nèi)使用最多的采礦技術(shù)就是長壁開采技術(shù)，這種技術(shù)最大弊端就是只能在煤礦開采中使用，如果要是將其技術(shù)用在其他礦場上，就會影響其開采的質(zhì)量和工作效率。

1.2采礦技術(shù)有一定的風(fēng)險

就目前的采礦行業(yè)的形式來講，井下開采的施工方式使用的最為廣泛，應(yīng)該嚴格按照采礦技術(shù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進行開采。假如使用采礦技術(shù)與采礦工程不符合標(biāo)準(zhǔn)就很容易引起重大安全事故的發(fā)生，造成嚴重的社會影響。

1.3更新采礦技術(shù)

因為采礦這個行業(yè)有一定的風(fēng)險性，所以就要求定期更新和完善采礦技術(shù)。目前在我國高科技快速的發(fā)展下，采礦技術(shù)受到了一定的影響。采礦企業(yè)必須高度重視采礦技術(shù)的應(yīng)用，引用高科技技術(shù)型人才，培訓(xùn)員工的生產(chǎn)技術(shù)從而提高采礦工程的工作效率。

2、采礦工程中采礦技術(shù)的應(yīng)用

在我們國家應(yīng)用比較廣泛的開采方式是井下開采，井下開采情況復(fù)雜多變，難度也比較大。

2.1采礦工程井下開采的專業(yè)技術(shù)

一般來說在井下采礦的工作中經(jīng)常使用的采礦技術(shù)有崩落和填充采礦等幾種。崩落采礦的技術(shù)要點主要是在采礦的過程中將周圍的巖石崩落，而且在崩落周圍巖石的同時還要把采空的區(qū)域進行填充，從而提升對低壓的管理。填充采礦法主要的特點是為了降低地面坍塌的概率，在地下開采的工作過程中，一邊推進采礦，一邊再用填充的材料對采空的區(qū)域進行填充，也是為了保證深部開采和水下開采的安全問題?；靥钜话氵x用的材料主要以冶煉礦渣、煤渣和廢棄的砂石料為主，填充材料的運輸方式主要是靠礦車運送到指定的位置。填充采礦法比較合適環(huán)境比較復(fù)雜的礦山，比如礦山的地形復(fù)雜礦體的深埋程度比較深造成無法承受地面壓力等。所以，采礦的專業(yè)技術(shù)人員必須依據(jù)開采現(xiàn)場的具體情況來選擇合適的采礦技術(shù)。

2.2采礦工程緩傾斜層的采礦技術(shù)

緩傾斜層是通過煤層的厚度來分成薄煤層、中厚煤層、厚煤層。要求緩傾斜層的角度在8°~25°之間的礦層，在我們國家的煤礦礦層當(dāng)中幾乎全部屬于緩傾斜層。技術(shù)工作人員通過煤層的厚度來選用開采技術(shù)。

3、采礦工程實施安全管理的具體措施

3.1加強采礦工程安全思想意識

采礦工程的風(fēng)險性一般比別的行業(yè)要高，很多的采礦企業(yè)為了獲取高利潤過分追求采礦速度，安全設(shè)施建設(shè)不到位，這種以犧牲員工安全和利益的企業(yè)極易引發(fā)重大安全事故。因此，開礦企業(yè)是必須要加強企業(yè)安全管理的。企業(yè)的負責(zé)人首先自己要提高安全管理意識，培訓(xùn)工作人員的安全生產(chǎn)意識，在工作生產(chǎn)中管理者和工作人員要遵守安全規(guī)范，注意施工安全。還可以組織學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識，總結(jié)其他礦區(qū)發(fā)生的安全事故的經(jīng)驗和教訓(xùn)，認識到發(fā)生礦區(qū)安全事故的嚴重性，加強礦區(qū)安全管理。

3.2努力做好礦區(qū)安全預(yù)防工作

開礦企業(yè)必須采取有效的礦區(qū)安全預(yù)防制度工作，預(yù)防工作做得好就能使安全事故發(fā)生的概率小很多，從而達到阻止人員傷亡和減少經(jīng)濟損失。一般的安全事故可以分為通風(fēng)不好、瓦斯爆炸、頂板塌陷等幾種，礦區(qū)的技術(shù)工作人員可以根據(jù)礦區(qū)現(xiàn)場的實際開采情況來預(yù)見可能會發(fā)生的事故來采取積極有效的防護措施，做好防塵、防火災(zāi)、防止大帽頂?shù)奈ｋU。除了研究礦山性質(zhì)預(yù)防井下塌陷，還要做好礦區(qū)安全設(shè)計工作來防止設(shè)備發(fā)生故障，經(jīng)常檢修，如果設(shè)備部分故障要能以最快的速度恢復(fù)使用，努力使設(shè)備故障的損失最小化。積極有效的預(yù)防工作能最大程度的減少安全事故的發(fā)生。

3.3加強礦區(qū)安全技術(shù)規(guī)程的執(zhí)行力度

礦區(qū)開礦工程過程中都必須要有安全技術(shù)規(guī)范來約束。作業(yè)安全技術(shù)措施規(guī)程等條款不能生搬硬套別的規(guī)程制度，要根據(jù)不同工程的實際情況來制定作業(yè)規(guī)程、安全技術(shù)措施等，各種規(guī)程制度要全面具體細化來達到使用效率和使用效果。不同的施工工程流程也不同。打個比方，掘進作業(yè)規(guī)程就要在開工前完成審批，尤其地質(zhì)方面的問題。采礦企業(yè)必須要采取積極有效的措施來全面貫徹執(zhí)行安全技術(shù)規(guī)程。在開工生產(chǎn)前要組織員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度，必須要考試合格簽字上崗。開采前技術(shù)人員和工作人員進入開采現(xiàn)場進行安全測試，近距離的把握現(xiàn)場的實際情況，發(fā)現(xiàn)如有不妥的地方及時改進，消除安全隱患。

3.4加強安全管理的力度和檢查監(jiān)督的力度

采礦工程由于地質(zhì)方面的原因或者人為的安全措施不到位的原因是一個風(fēng)險性非常高的職業(yè)，而我們只要制定嚴格的安全制度規(guī)程和安全技術(shù)規(guī)范來進行嚴格的安全管理，是可以人為控制的減少安全事故的發(fā)生的。因此，必須要嚴格的監(jiān)督與檢查安全管理措施，對于不自覺的員工要增加強制性的措施來監(jiān)督管理。經(jīng)常檢查開采設(shè)備、員工著裝等，發(fā)現(xiàn)問題馬上整改，對不遵守規(guī)章制度的員工要進行一定的懲罰措施來提高員工的積極主動性。另外，可以建立安全評價體系便于發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)施工和管理體系中的問題，快速整改。此外，建立員工安全考核制度來增強員工的安全生產(chǎn)意識。還要提高安全生產(chǎn)級別更加保障采礦工程的安全開采生產(chǎn)。

4、結(jié)語

礦產(chǎn)是我們國家經(jīng)濟發(fā)展及人民生活的重要資源，目前主要的開采形式為地下開采，現(xiàn)在很多采礦工程的安全事故頻發(fā)，社會影響惡劣。因此，采礦企業(yè)要高度重視革新開采技術(shù)和施工安全管理。首先，開采企業(yè)要根據(jù)礦區(qū)的地質(zhì)地形情況來設(shè)計開采計劃，不同的礦產(chǎn)采取不同的開采方法選擇合適的開采技術(shù)，提高開采施工人員的技術(shù)水平和安全意識，選用先進的設(shè)施設(shè)備，完善安全管理措施，嚴格執(zhí)行各種規(guī)章制度，保障采礦工程的安全開采生產(chǎn)。目前我國主要是硬頂板開采技術(shù)、露天開采技術(shù)和緩斜層開采技術(shù)等，我們要努力的完善這些技術(shù)和發(fā)展新的技術(shù)。同時在施工過程中培訓(xùn)開采人員的專業(yè)水平，提高安全生產(chǎn)級別，開發(fā)更好的設(shè)備設(shè)施設(shè)備，使企業(yè)的安全生產(chǎn)水平更上一層樓，促進我國的礦產(chǎn)開采工程穩(wěn)定健康的發(fā)展。

參考文獻

[1]左文鵬.采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全探討[J].山東工業(yè)技術(shù),2016,10:110.

[2]曹慶遠.采礦工程中的采礦技術(shù)與施工安全探討[J].黑龍江科技信息,2016,21:141.

篇(2)

英文名稱：Journal of Anhui University of Science and Technology(Natural Science)

主管單位：安徽省教育廳

主辦單位：安徽理工大學(xué)

出版周期：季刊

出版地址：安徽省淮南市

語

種：中文

開

本：大16開

國際刊號：1672-1098

國內(nèi)刊號：34-1220/N

郵發(fā)代號：26-135

發(fā)行范圍：國內(nèi)外統(tǒng)一發(fā)行

創(chuàng)刊時間：1981

期刊收錄：

CA 化學(xué)文摘(美)(2009)

Pж(AJ) 文摘雜志(俄)(2009)

核心期刊：

中文核心期刊(1992)

期刊榮譽：

聯(lián)系方式

期刊簡介

《安徽理工大學(xué)學(xué)報(自然科學(xué)版)》是由安徽省教育廳主管，安徽理工大學(xué)主辦的以刊登理、工、醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論研究與應(yīng)用為主的自然科學(xué)類期刊。1981年創(chuàng)刊，名為《淮南礦業(yè)學(xué)院學(xué)報》，1997年4月淮南礦業(yè)學(xué)院更名為淮南工業(yè)學(xué)院，本刊于1999年3月改名為《淮南工業(yè)學(xué)院學(xué)報（自然科學(xué)版）》。2002年4月淮南工業(yè)學(xué)院更名為安徽理工大學(xué)，本刊于2003年第1期改名為《安徽理工大學(xué)學(xué)報（自然科學(xué)版）》，刊期仍為季刊，國內(nèi)外公開發(fā)行（國內(nèi)統(tǒng)一刊號CN34―1220/N）。

該刊旨在總結(jié)、交流本?；A(chǔ)理論研究、專業(yè)技術(shù)應(yīng)用、醫(yī)學(xué)等領(lǐng)域具有創(chuàng)新性、學(xué)術(shù)水平較高的學(xué)術(shù)論文和科研成果，加強與兄弟院校及有關(guān)設(shè)計、研究、煤炭生產(chǎn)建設(shè)等單位的學(xué)術(shù)經(jīng)驗交流，為不斷提高我院教學(xué)、科研水平服務(wù)。

篇(3)

摘 要：在我國的經(jīng)濟發(fā)展中，煤炭資源是重要能源之一，它是國民經(jīng)濟發(fā)展的重要推動因素。在新時期，隨著煤炭使用量的不斷增加，加強煤炭采礦管理，提高采礦的安全性和高效性具有重要意義，要滿足這一目標(biāo)就離不開煤炭職業(yè)教育，煤炭職業(yè)教育是培養(yǎng)煤炭行業(yè)緊缺型人才的重要途徑。針對于當(dāng)前人才培養(yǎng)中存在的問題，需要采用科學(xué)合理的培養(yǎng)方法，提高培養(yǎng)策略的針對性，滿足不同層次人才的培養(yǎng)需求。

關(guān)鍵詞：煤炭職業(yè)教育；緊缺型人才；培養(yǎng)方法

煤炭開采具有一定的危險性和復(fù)雜性，加強煤炭職業(yè)教育，提高開采人員的各方面綜合素質(zhì)可以大大減少開采事故的發(fā)生，提高開采現(xiàn)場的安全系數(shù)。對于煤炭行業(yè)來說，培養(yǎng)復(fù)合型人才是當(dāng)前煤炭職業(yè)教育中的重中之重，采用科學(xué)的緊缺人才培養(yǎng)方法可以使整個教學(xué)更貼合實際，更能結(jié)合煤炭行業(yè)現(xiàn)狀，從而培養(yǎng)出更多高素質(zhì)人才。

1.煤炭職業(yè)教育緊缺人才的培養(yǎng)

一般來說，在煤炭采礦工程中，緊缺型人才的工作場地大都是在礦山企業(yè)中，而這種企業(yè)性質(zhì)和其他普通型企業(yè)來說還有很大差別，首先，它的工作條件十分艱苦，采礦人員必須要有艱苦奮斗的精神[1]；其次，它的工作開展具有一定的危險性，需要采礦人員具備各方面素質(zhì)，對先進技術(shù)有所了解，可以準(zhǔn)確判斷和解決現(xiàn)場實際問題，心理素質(zhì)良好。只有在把握煤炭行業(yè)工作特殊性的前提下，才可以保證人才培養(yǎng)的針對性和合理性，更能滿足人才實際所需，這一點需要煤炭企業(yè)有所關(guān)注。

2.煤炭職業(yè)教育中緊缺人才培養(yǎng)現(xiàn)狀分析

2.1煤炭企業(yè)的待遇條件有待改善，人員流動性較大

煤炭企業(yè)由于自身開采操作的復(fù)雜性，且開采的場所會受到地質(zhì)環(huán)境的限制，開采企業(yè)分布在煤源集中區(qū)。長期以來人們對于煤炭采礦行業(yè)的認知就是具有一定危險性的，井下開采的安全系數(shù)較低，對于員工的待遇條件也很差，這樣就很容易導(dǎo)致煤礦行業(yè)的綜合性人才資源嚴重不足，人們不愿意長期從事這一行業(yè)，他們在安全意識上較為缺乏，沒有形成嚴格的安全生產(chǎn)意識。

2.2人才培訓(xùn)內(nèi)容陳舊，培訓(xùn)方法單一

在現(xiàn)階段的社會經(jīng)濟發(fā)展中，煤礦企業(yè)為了盡可能的提高生產(chǎn)效率，進一步強化生產(chǎn)的安全性，并以此來促進自身的發(fā)展，因此，逐漸成立了屬于自身的培訓(xùn)機構(gòu)，這樣就可以實現(xiàn)對企業(yè)內(nèi)部職工的綜合技能培訓(xùn)，加強對新型設(shè)備的使用能力強化，但是，很多煤礦企業(yè)的培訓(xùn)是依靠地方職業(yè)院校進行的，而職業(yè)院校雖然師資力量較為雄厚，在相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域上有專業(yè)教學(xué)模式，需要注意的是，它的教學(xué)知識更新較為緩慢，和采礦操作實際相差甚遠，而且在具體的教學(xué)方法上也較為落后和單一，不能切合學(xué)生實際，使得教師知識難以真正運用到生產(chǎn)工作中，這樣就導(dǎo)致了員工的學(xué)習(xí)興趣不高，培訓(xùn)效果并不顯著。

2.3人才培訓(xùn)在改善工作績效方面的效果不明顯

很多煤礦企業(yè)在對職工進行技能培訓(xùn)時，只是看到了培訓(xùn)過程而沒有關(guān)注到最后的培訓(xùn)效果，尤其是培訓(xùn)對員工個人工作績效提升方面，片面性較為嚴重，這樣就會一定程度的偏離培訓(xùn)目的。大多數(shù)情況下，對職工進行技能培訓(xùn)，打造復(fù)合型人才都是為了增加企業(yè)利潤和提高員工工作績效的，但是，如果只是為了培訓(xùn)而培訓(xùn)的話就會導(dǎo)致培訓(xùn)浮于形式，員工看不到培訓(xùn)所帶來的好處，就會降低積極性。

2.4培訓(xùn)機制不合理，過于看重培訓(xùn)過程

在當(dāng)前煤礦企業(yè)中，很多從事安全生產(chǎn)的職工，其自身的技能大多是由傳統(tǒng)的以師帶徒模式而形成的，真正從培訓(xùn)中所得到的實踐技能并不是很多，尤其是在理論知識上，理論知識基礎(chǔ)十分薄弱，對于職業(yè)技能培訓(xùn)知識的掌握并不是很全面、很徹底，甚至于很多企業(yè)員工認為這種培訓(xùn)時毫無價值的，因此，在學(xué)習(xí)態(tài)度上較為散漫。除此之外，煤礦企業(yè)在職工的技能培訓(xùn)上也沒有構(gòu)建一個系統(tǒng)有效的機制，在具體的培訓(xùn)上也與相關(guān)法律法規(guī)的要求不相一致，導(dǎo)致很多職業(yè)技能培訓(xùn)形同虛設(shè)，沒有發(fā)揮真正作用，并且對于培訓(xùn)的效果也過于輕視，沒有對員工的技能培訓(xùn)進行相關(guān)學(xué)習(xí)考核，缺少相應(yīng)的評估和獎懲政策，不利于職工學(xué)習(xí)積極性和主動性的提高。

3.煤炭職業(yè)教育緊缺人才的培養(yǎng)對策

3.1強化安全生產(chǎn)的工作理念

眾所周知，煤炭采礦行業(yè)具有一定的危險性，尤其是井下作業(yè)操作面臨很多危險性因素，這就使得安全管理工作成為了煤礦企業(yè)的重點，同樣在職工的技能培訓(xùn)中亦是如此。在煤礦企業(yè)中的緊缺人才培養(yǎng)中，就要將“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”作為人才培養(yǎng)的基本原則，在具體的培訓(xùn)過程中，首先要加強對職工的生產(chǎn)理念培訓(xùn)，加大安全教育力度，對各項作業(yè)操作形成規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化，嚴格按照規(guī)章制度進行作業(yè)操作，將操作中容易出現(xiàn)的失誤事前避免，降低安全事故的發(fā)生率，從而保障生產(chǎn)操作的順利進行。按照這種理念進行職工培訓(xùn)，可以塑造一支高素質(zhì)、綜合型的職工隊伍[2]。

3.2創(chuàng)新職工的學(xué)習(xí)理念

要促進職工培訓(xùn)學(xué)習(xí)理念的創(chuàng)新完善，使職工從之前的被動學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃犹骄繉W(xué)習(xí)，就需要注重意R引導(dǎo)，同時在技能培訓(xùn)學(xué)習(xí)過程中還要對關(guān)鍵崗位、工作以及技術(shù)含量較高的職位，制定明確的專業(yè)技能要求，在培訓(xùn)中要引導(dǎo)學(xué)生不斷審視自身，發(fā)現(xiàn)自身存在的缺點，認清自身和職位所需求的技能和學(xué)歷的差距所在，讓員工學(xué)會自我學(xué)習(xí)，自我完善。除此之外，還要對某些特殊崗位的專業(yè)技術(shù)人才進行重點培養(yǎng)，制定特定的培養(yǎng)對策，培養(yǎng)出德才兼?zhèn)?，技能水平高的人才，滿足煤礦企業(yè)發(fā)展所需。

3.3采取多樣化的培訓(xùn)形式，正確選擇培訓(xùn)方法

對于當(dāng)前煤礦企業(yè)的現(xiàn)狀，在特殊崗位的緊缺人才培養(yǎng)上，需要采用多樣化且靈活生動的技能培訓(xùn)形式，并且也要保證這些培訓(xùn)方法讓員工樂于接受，不會有較大的抵觸心理。在具體的培訓(xùn)過程中，也要結(jié)合采礦工作的實際采用與之相適應(yīng)的培訓(xùn)方法，盡量實現(xiàn)培訓(xùn)方法的多層次，改變傳統(tǒng)課堂教學(xué)模式，實現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容和采礦工作實際的相貼合，從而在此基礎(chǔ)上實現(xiàn)教與學(xué)的有效互動，這樣也可以防止出現(xiàn)只是針對職工進行的單一灌輸現(xiàn)象，可以給員工留出足夠多的時間進行獨立思考，讓員工看到培訓(xùn)給自身所帶來的好處，提高參與的積極性，與此同時也可以提高技能培訓(xùn)的質(zhì)量和效益。

3.4加強技能培訓(xùn)考核

很多煤礦企業(yè)在緊缺人才的技能培訓(xùn)上，所采用的培訓(xùn)評價只是局限于某個方面，較為單一，很容易導(dǎo)致培訓(xùn)效果不明顯，職工綜合技能很難得到全方位提高，因此，為了保障技能培訓(xùn)效果和質(zhì)量的良好，就需要煤礦企業(yè)加強對培訓(xùn)效果評價的管理，將教學(xué)質(zhì)量作為考核的重點對待，提高評價考核的針對性和合理性[3]。此外，對于煤礦企業(yè)的特殊崗位培訓(xùn)來說，在培訓(xùn)結(jié)束之后還要對職工進行跟蹤訓(xùn)練，對職工在實際工作中的技能規(guī)范性進行分析，防止出現(xiàn)工學(xué)矛盾，而且這樣也可以增加職工之間的互動性，有利于及時發(fā)現(xiàn)自身存在的不足，第一時間進行改進提高。

3.5對人才培養(yǎng)的政策法規(guī)體系進行完善

緊缺人才的培養(yǎng)不能簡單的根據(jù)煤礦對人才的需求來進行，需要有嚴格的法規(guī)體系作保障，對具體培養(yǎng)過程中的相關(guān)法規(guī)制度進行完善，形成一個全方位、系統(tǒng)的制度體系。尤其是在煤礦員工的薪資待遇方面，要逐步建立市場工資機制，形成由政府主導(dǎo)、企業(yè)和社會團體捐助補充的“緊缺人才發(fā)展基金”。在日常的管理考核中，對于優(yōu)秀職工要給予一定的獎勵，并且對日常表現(xiàn)進行記錄考察，在任職一段時間后可以調(diào)配崗位和晉升，與此同時還要建立暢通有序的組織渠道，將緊缺人才培養(yǎng)和煤礦作業(yè)崗位相掛鉤，根據(jù)實際所需進行人才培養(yǎng)，這一過程中也需要有相應(yīng)的法律法規(guī)作保障，從而確保整個培養(yǎng)過程的高效合理。

4.總結(jié)：隨著煤炭資源在現(xiàn)代社會發(fā)展中的作用不斷凸顯，煤炭開采緊缺人才需求越來越大，這就需要加大緊缺人才培養(yǎng)力度，對緊缺人才采用科學(xué)合理的培養(yǎng)方法，注重實踐技能的培養(yǎng)，提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，從而滿足煤炭開采行業(yè)的人才需求。

參考文獻

[1]薛華，高迎慧，汪瀾等.煤炭行業(yè)緊缺人才培養(yǎng)模式初探[J].科技信息，2010，（27）：549，555.

篇(4)

關(guān)鍵詞 ： 礦井測量特點;常見問題;解決辦法

中圖分類號：TD163文獻標(biāo)識碼： A

Analysis the characters and the problems of mine surveying

Zhang Delin

Qinghai SaishitangCopper Industry Co., Ltd., Qinghai Xinghai, 813300

Abstract : In order to promote the development of nonferrous metal mines, and improve the production technology in mines, mine surveying must be required to provide timely, accurately data, in order to provide timely information for mine design. This article briefly made analysis for the problems in the downhole measurement, and how to solve the similar problems in the future etc.

The keyword : mine measurement characteristics; Common problems; The solution

1.引言

隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，礦山的建設(shè)和安全生產(chǎn)尤為重要，礦井測量是不可忽視的。它是開發(fā)礦業(yè)過程中不可缺少的一項重要的基礎(chǔ)技術(shù)工作。要求工作認真細致，提供的數(shù)據(jù)、圖紙及時、準(zhǔn)確、齊全、清晰、統(tǒng)一。

2.礦井測量的特點

礦井測量所使用的儀器和方法與地面測量相同，由于礦井測量的環(huán)境與地面不同，所以礦井測量有如下特點：

（1） 測量環(huán)境的不同。

在巷道測量中，井下潮濕、黑暗、空氣透視度低;空間狹小設(shè)備多，車輛與人員來往頻繁，巷道內(nèi)又有各種管線障礙，所以無論測角或是量邊，都給測量工作帶來極大困難，往往需要采用特殊的儀器或方法。必須注意安全，愛護儀器工具。

（2） 測量對象的不同。

礦井測量的對象是井下各種巷道、硐室和采掘工作面等工程，這些對象的空間位置隨時間變化，為了確定平面位置將其及時、準(zhǔn)確、完整地反映在礦圖上，礦井測量就必須貫穿于工程的始終，為生產(chǎn)提供數(shù)據(jù)與圖紙資料。

（3） 井下礦圖的精度不均勻。

由于井下測量中誤差積累較快，離起始邊越遠，其精度越差。

（4） 考慮精度的出發(fā)點不同。

生產(chǎn)礦井測量應(yīng)以滿足采礦工程要求為原則，選用測量儀器和測量方法。

（5） 井下測量的方式不同。

主要是導(dǎo)線測量，導(dǎo)線的布設(shè)形式一般有閉合導(dǎo)線、附合導(dǎo)線和支導(dǎo)線三種，但井下巷道施工測量中，一般以支導(dǎo)線為主，當(dāng)巷道貫通以后，進行聯(lián)測時才可以布設(shè)閉合導(dǎo)線或附合導(dǎo)線。

（6）測量程序不同。

井下測量必須適應(yīng)采掘工程的特點，一般從高級點起，先測設(shè)次級的導(dǎo)線進行控制、測圖，而后測設(shè)基本控制導(dǎo)線進行檢查，在巷道貫通后形成閉（附）合導(dǎo)線這種分段測量的特點，要求測量人員必須及時、嚴謹準(zhǔn)確。

3.井下測量時出現(xiàn)的問題

3.1測量儀器的校正及使用管理

測量儀器的按期校正，以保證檢驗、測量儀器的正確性，確保產(chǎn)品質(zhì)量。 掌握儀器的檢驗和校正方法，并且，要明白測量誤差的來源，其主要有三個方面：儀器誤差（儀器本身所決定，屬客觀誤差來源）、觀測誤差（由于人員的技術(shù)水平而造成，屬于主觀誤差來源）、外界影響誤差（受到如溫度、大氣折射等外界因素的影響而這些因素又時時處于變動中而難以控制，屬于可變動誤差來源）。儀器下井前應(yīng)檢查儀器箱的背帶、提手、搭扣是否牢固，鎖扣是否鎖好，三腳架各部件螺絲有無松動損壞，否則應(yīng)加工修理。井下測量時物鏡、目鏡、讀書窗上的灰塵、水汽、油污等應(yīng)用物鏡紙或絨布輕輕擦凈，不能用手、工作服等硬東西擦鏡頭。為了減少儀器的誤差，在井下攜帶儀器行走時，注意巷道兩幫和機電設(shè)備，不可以攜帶儀器奔跑，坐車等，由于，劇烈的震動會對儀器的內(nèi)部結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。儀器操作用力要輕，制動螺絲不要擰的太緊，微動螺絲的旋轉(zhuǎn)速度要均勻。

3.2井下所需要的工具準(zhǔn)備

測量人員往往到了工作地點才發(fā)現(xiàn)沒有帶齊工具或者放線所需要的數(shù)據(jù)沒有抄全等。所準(zhǔn)備的工具有：全站儀、腳架、對講機、棱鏡、噴漆、細線繩、鋼尺、釘子、錘子、測距儀、記錄本、電池等等，雖然這都是一些小問題，但是，再準(zhǔn)備齊，就得上井去取，既費工費時又影響了施工單位的施工。

有一次，要去3250中段放線的時候，把數(shù)據(jù)抄在了一張紙上到地點的時候發(fā)現(xiàn)沒有帶坐標(biāo)紙， 沒辦法又回去重新抄坐標(biāo)了，回來半個小時浪費了，這樣很影響施工。還有忘記帶鋼卷尺，儀器高無法量取，耽誤了當(dāng)天的工作，造成無法施工。

3.3 下井前對圖紙的不認真審核

測量人員由于為了盡快完成工作，不認真仔細審核設(shè)計圖紙，量錯圖上距離、方位等導(dǎo)致與實際設(shè)計不符，造成損失過大。測量人員在審核圖紙時，沒有認真審核，本來設(shè)計方位為233°，設(shè)計者粗心大意寫為53°，測量的沒有檢查出來，就施工了，可想而知，對工程的施工影響有多大。所以，一定要看清楚，明白意思了再去工作。還好施工方及時的提出來，更改了方位，避免了損失。

3.4井下測量時錯用導(dǎo)線點

由于前視人員、后視人員、儀器操作人員不細心用錯了導(dǎo)線點，造成測量數(shù)據(jù)錯誤。

井下測量點很多，要是看不清那個是哪個的話，就會用錯點。在井下工作的時候，要細心，看清楚那個是導(dǎo)線點那個是中心點。低等級導(dǎo)線測量過程中，有時存在著一段巷道附近有2個測點或多個測點，在導(dǎo)線延伸測量時工作人員不細心就會錯用導(dǎo)線點。如果不能及時的發(fā)現(xiàn)測點用錯會造成按設(shè)計方位標(biāo)定的巷道中線方向發(fā)生錯誤，嚴重者會造成貫通安全責(zé)任事故，給企業(yè)造成巨大損失。

3.5標(biāo)高的測設(shè)

施工人員為了趕進尺在施工過程中不嚴格按照中腰線施工。

如在3400中段18線聯(lián)絡(luò)巷透20線時，測量人員定的腰線為腰線點前3m，為變坡位置，變坡后即能達到所規(guī)定的高程。但施工隊在執(zhí)行

的過程中用坡度規(guī)直接在腰線位置開始變坡，導(dǎo)致到位后高程比實際預(yù)測高程高了，出現(xiàn)高程控制的錯誤。幸虧發(fā)現(xiàn)的及時，避免了事故發(fā)生，但也給施工造成了不便，耽誤了施工進度。

3.6 井下測量的數(shù)據(jù)記錄不完整

在井下測量作業(yè)時，遇到生產(chǎn)單位急需運料或放炮要撤人等條件時，測量人員為盡快完成測量任務(wù)，容易急躁，忙亂，從而導(dǎo)致測量數(shù)據(jù)記錄不完整。上井后導(dǎo)致內(nèi)業(yè)工作無法計算和成圖，導(dǎo)致重測，不僅增加了工作量，而且影響生產(chǎn)。

4 . 針對井下測量出現(xiàn)問題所采取的措施為了避免礦井測量工作的各種失誤對

井下工程造成的影響及嚴重的后果，注意以下幾個方面的問題：

(1)測量儀器的維護，對于測量工作者來說，猶如戰(zhàn)士的武器，要用它去完成各種任務(wù)，為礦山生產(chǎn)服務(wù)。因此，我們要經(jīng)常的予以保養(yǎng)和維護，使儀器經(jīng)常處在完好狀態(tài)，充分發(fā)揮作業(yè)能力并延長使用壽命。如何避免測量結(jié)果錯誤，最大限度的減少測量誤差的方法，即要作到：

（一）在儀器選擇上要選擇精度較高的合適儀器。

（二）提高自身的

測量水平，降低誤差水平。

（三）通過各種處理數(shù)據(jù)的數(shù)學(xué)方法如：距離測量中的溫度改正、尺長改正，多次測量取平均值等來減少誤差。

(2) 熟悉施工圖紙和資料，認真審核圖紙。對原有的已知點、數(shù)據(jù)、圖紙等資料，檢查核對。

(3)每次測量時，都要把測點周圍的無用的線繩標(biāo)記處理掉，并把沒用的點號及時擦掉，把使用的點號標(biāo)記清楚并且掛上線繩，特別要區(qū)分好導(dǎo)線點和中心點，以防以后用錯測點。在巷道開口時，一定要把開口所用導(dǎo)線點測兩遍，且檢查水平角時一定要將前后視距離重測一下，以便校核所用導(dǎo)線點正確與否。同時，每次測量時前視人員應(yīng)把所用的導(dǎo)線點親自指給儀器觀測者。同樣，儀器觀測者把測點指給后視人員。這樣，可以避免用錯測點，造成不必要的損失。

(4)測量人員一定要積極與個中段隊長聯(lián)系，并經(jīng)常深入現(xiàn)場檢查中腰線的使用情況，確保工人能嚴格按照標(biāo)定的中腰線施工。

(5)測量記錄要求規(guī)范化。所有測量必須有正式的記錄簿，測量記錄、計算成果書和圖表必須符合《測規(guī)》要求標(biāo)準(zhǔn)，記錄清楚，符號數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，并應(yīng)復(fù)核和檢算，不得亂涂亂寫或用計算器在現(xiàn)場現(xiàn)算現(xiàn)用不作記錄。不準(zhǔn)在測量記錄本中演算草式。不準(zhǔn)隨意撕毀測量記錄簿。

5.結(jié)論

測量技術(shù)是一門具有自身專業(yè)體系，理論性和實踐性都非常強的前沿科學(xué)。礦山測量是礦山企業(yè)生產(chǎn)的基礎(chǔ)工作，它是在礦山生產(chǎn)過程中進行深入細致的測量工作，保證生產(chǎn)掘進的正常進行。礦山測量也是比較細致的工作，測量必須嚴格，數(shù)據(jù)要準(zhǔn)確，嚴禁估算和弄虛作假。測量的數(shù)據(jù)是指導(dǎo)礦山生產(chǎn)的重點，相反測量的失誤會給礦山生產(chǎn)帶來重大損失。因而測量人員責(zé)任重大，測量工作的正確與否直接影響了井下工人的施工進度和質(zhì)量，所以要求測量人員在井下施測的過程中一定要嚴格按照《YSJ415-1993有色金屬礦山井巷工程測量規(guī)程》中的有關(guān)規(guī)定進行，要做到工作認真仔細，提供的數(shù)據(jù)、圖紙及時、準(zhǔn)確、齊全、清晰、統(tǒng)一。為了保證今后的質(zhì)量問題，首先，提高測量人員的日常業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和專業(yè)技術(shù)水平。其次，測量人員在井下多練習(xí)儀器的整平、對中、讀數(shù)等方法。再次，認真記錄數(shù)據(jù)，計算坐標(biāo)等等。發(fā)現(xiàn)問題及時更改。以上的這些問題都引起了測量小組的注意，并在今后的工作當(dāng)中大家避免了類似的問題再次出現(xiàn)。測量小組不斷地總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓(xùn)，相互學(xué)習(xí)，逐漸改進了工作方法，提高了自身的素質(zhì)，使測量工作省時省力，測量結(jié)果可靠。為礦山今后的工作提供寶貴的資料。在工作中逐步學(xué)習(xí)、完善操作規(guī)程，才能更好的為生產(chǎn)提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

參考文獻

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