《Iza Journal Of Labor Policy》國際標準刊號?ISSN：2193-9004。
出版語言：English
國際簡稱：IZA J LABOR POLICY
研究方向：INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR
期刊定位與內容：
勞工政策雜志(Iza Journal Of Labor Policy)是一本由Sciendo出版的學術刊物，主要報道INDUSTRIAL RELATIONS & LABOR相關領域研究成果與實踐。本刊已入選來源期刊，
《勞工政策雜志》是一本專注于勞動政策相關科學研究的學術期刊，該期刊的目的是發表與政策制定相關的科學文章，特別是那些從理論和實證角度探討制度設置和政策干預對勞動力市場結果影響的論文。此外，該期刊還發表綜合現有研究、對政策相關問題進行綜述的文獻回顧和元分析。
雜志涵蓋了勞動政策的所有方面，包括對勞動市場計劃（包括但不限于積極的勞動市場計劃）和影響勞動市場結果的教育或其他干預措施的評估，分析制度與勞動市場結果之間的關系，以及勞動、教育、福利和相關社會政策的所有公共政策方面，包括有效的政策實施。該期刊歡迎來自發展中、轉型和發達經濟體的勞動政策問題研究。
發文量：
近年來，該期刊的年發文量約為8篇。
學術影響力：
2021-2022年最新版WOS分區等級：Q3，2023年發布的影響因子為0.9，CiteScore指數1，SJR指數0.276。本刊為開放獲取期刊。
Cite Score（2024年最新版）
- CiteScore：1
- SJR：0.276
- SNIP：0.494
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Industrial Relations | Q3 | 45 / 60 |
25%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Economics and Econometrics | Q4 | 574 / 716 |
19%
|
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Organizational Behavior and Human Resource Management | Q4 | 189 / 230 |
18%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
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