序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇條例學習計劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

一、組織領導

成立二一五年度學法領導小組，局主要領導為組長，各分管領導為副組長，局直各單位、科室負責人為小組成員。

二、參加學習人員范圍

領導干部、一般工作人員、行政執法人員。

三、學習時間

（一）自學時間

1、領導干部全年自學時間不少于50學時。

2、一般工作人員全年自學時間不少于70學時。

3、行政執法人員全年自學時間不少于100學時。

（二）集體學習時間不少于40學時

集體學習由局法制科統一組織。

四、學習內容和達到標準

（一）學習內容

1、法律、行政法規、規章

《憲法》、《公務員法》、《行政訴訟法》、《行政許可法》、《行政強制法》、《公路安全保護條例》、《省道路運輸條例》、《省行政執法監督條例》、《省行政程序規定》、《交通運輸行政執法評議考核規定》和《出租汽車經營服務管理規定》等。

2、2015年度新頒布的法律、行政法規、部門規章。

3、《交通行政處罰文書制作基本規范及模版》、《交通運輸行政許可文書制作基本規范及模版》。

4、上級部門下達的學習任務。

（二）達到標準

通過學習，了解《憲法》的基本理論、國家基本制度、公民的基本權利和義務、國家機構；了解公務員管理的原則，公務員的權力和義務，公務員的錄用與考核，公務員的培訓、交流與回避，公務員的職務升級與辭職、辭退；熟知行政許可的基本原則和實施程序；熟記行政強制措施和行政強制執行的概念、種類和實施程序；熟知《公路安全保護條例》中的公路線路、公路通行、公路養護，熟記法律責任；熟知道路運輸經營、道路運輸相關業務、道路運輸安全、監督管理等相關規定；了解行政執法監督主要內容、被監督執法行為、監督程序、監督處理和監督責任；熟記《省行政程序規定》中的基本原則和行政執法程序，了解特別行為程序；了解交通運輸行政執法評議考核的內容與標準等。

五、學習要求和監督檢查

（一）學習人員應做好學習筆記，每人不少于五千字。局學法領導小組將定期對學習筆記進行檢查。

篇(2)

一、定時安排。加強學習為了加強職工對理論知識的學習，每周星期一早上9點鐘定為準時點名簽到兩小時學習時間，每位職工做好學習記錄，在學習理論知識的基礎上，加強業務知識的學習，安排專人對業務知識進行輔導。訂購理論以及交通業務方面的相關的書籍進行學習。

二、學習貫徹中央“八項規定”。省委“十項規定”、州干部職工“三個必須七個嚴禁”和縣縣委縣政府“七項規定”和《黨政機關厲行節約反對浪費條例》精神深入學習精神，進一步解放思想、搶抓機遇、銳意創新、攻堅克難、開拓前行，全力推進工程建設、民生改善、要素保障和黨建創新等交通。

三、準確把握科學發展觀的實踐要求準確把握深入貫徹落實科學發展觀的第一要義。更加自覺地推進交通運輸現代化建設；準確把握深入貫徹落實科學發展觀的核心立場，更加自覺地堅持以人為本；準確把握深入貫徹落實科學發展觀的基本要求，更加自覺地堅持全面協調可持續發展；準確把握深入貫徹落實科學發展觀的根本方法，更加自覺地堅持統籌兼顧。要準確把握科學發展觀的實踐要求，遵循發展規律、創新發展理念、破解發展難題，激發發展新活力，不斷實現交通運輸事業科學發展、和諧發展、綠色發展。

四、加強學習《省道路運輸條例》掌握新、舊條例之間的區別。熟悉新條例的新規定，明確交通運輸部門在出租汽車、汽車租賃市場管理等方面的職責，進一步規范道路運輸市場，保障道路運輸安全，保護有關各方當事人的合法權益，促進道路運輸事業健康發展。

五、學習要求

1．強化機制。進一步加強中心組學習規范化建設，落實主要領導帶頭學、領導班子定時學、集體學等措施，努力提高學習的質量和水平。總結經驗，把一些成功做法轉化為制度措施，建立健全學習管理的長效機制。

篇(3)

一、領導重視，組織到位，制定計劃。

在學期末，學校召開全體教職工年度工作總結會議，校領導充分重視并出席了此次培訓，會上認真研究布署了下學期學校工作計劃和安排了學期班主任、教學工作經驗交流環節。分項落實責任，明確具體工作任務。

二、理清思路，扎實工作，穩步開展新學期各項活動。

第一，學校召開了全體教師工作交流會，與會教師都簡要總結了自己的教學和班主任工作心得。通過相互的交流與學習的平臺，吸取工作上的優秀之處，反思了以往工作中的不足，為新教師創造了良好的學習機會，也為老教師更新了教學觀念，為更進一步了解和掌握新學期的發展方向和目標做好了準備。

篇(4)

一、活動目標

突出以法制教育為重點，以形成知法守法、依法行醫的法治環境為基本目標，進一步增強全院職工特別是干部的法制觀念，以此推進醫院民主與法制建設，牢固樹立以病人為中心的服務理念，構建和諧醫患關系，努力做到依法執政、依法行醫。

二、活動內容

（1）普法教育，大力開展法制宣傳，全面形成依法治院的氛圍。責任科室：總務科。

全面貫徹落實“六五”普法規劃，健全工作人員學法制度，把衛生法律法規和依法行政知識作為法律法規知識培訓內容，有計劃有重點地組織全員普法教育，努力提高廣大職工的法律素質和醫院的法制化管理水平，形成學法、知法、用法、守法的良好風氣。

（2）加強制度建設，積極推進領導干部學法用法制度的建立與落實。責任科室：辦公室。

在中心理論組學習計劃中，擴大法律法規學習范圍，重點學習新頒布的《黨政領導干部選拔工作條例》和《中華人民共和國保守國家秘密法實施條例》，組織觀看央視大型歷史紀錄片《大理寺》并進行如何用法、依法辦事的專題討論，努力提高領導干部學法守法意識和依法行政、依法管理的能力。

（3）落實醫務人員法律學習制度。責任科室：醫務科、護理部。

組織醫務人員對《執業醫師法》、《護士管理條例》、處方管理辦法以及藥品管理法等法律法規進行學習，提高依法行醫的意識和能力。

（4）以開展重點領域專項治理為抓手著力推進行業依法治理。責任科室：紀委、醫務科。

認真執行衛計委《加強醫療衛生行風建設“九不準”》，逐步建立完善我院預防醫藥購銷領域商業賄賂的長效機制，促進醫務人員依法執業、廉潔行醫。

（5）利用醫院電子屏、官方網站、微博、綜合辦公平臺等網絡平臺向公眾，積極宣傳衛生行業法律法規，提高法律法規宣傳教育覆蓋面。責任科室：醫務科信息科

三、活動時間

2014年3月開始至2014年11月上旬結束。

四、活動要求

（1）提高認識，精心組織。各責任部門要充分認識開展此次主題活動的重要意義，切實明確責任、精心組織，要堅持從實際出發、從群眾需要出發，努力推進活動進基層，確保活動順利進行，扎實有效。

篇(5)

以深入貫徹黨的十八屆三中全會、省委九屆十次全會和市委四屆五次全會精神為指導，以黨的群眾路線教育實踐活動和學習貫徹《省機關效能建設工作條例》（以下簡稱《條例》）為契機，以“效率高、服務優、環境好”為核心，全面落實“馬上就辦”，緊扣科學發展、安全發展主線，促使全區安全生產形勢繼續穩定好轉，為推動我區科學發展、跨越發展提供良好的安全環境。

二、組織領導

成立局機關效能建設工作領導小組

三、主要任務

（一）抓好《條例》貫徹和落實

1.深入學習宣傳。充分利用宣傳欄、網絡等各種媒體的作用，采取集中學習、專題講座等形式，進一步擴大《條例》的宣傳覆蓋面和影響力。局黨組要把《條例》納入學習計劃，局各股室、事業單位要把《條例》納入集中學習的內容，通過學習，促進干部職工全面掌握、自覺貫徹落實《條例》。

2.完善配套制度。局機關效能辦要對照《條例》，認真梳理機關效能建設各項制度，尚未建立的抓緊建立，有不相適應的抓緊完善，要在原有建立崗位責任制、辦事公開制、服務承諾制、首問負責制、一次性告知制、限時辦結制、否定報備制、責任追究制等“八項基本制度”的基礎上，按要求建立民主決策制、社會評議制兩項基本制度，形成完善的機關效能建設十項基本制度，確保相關制度有效銜接、形成配套，更具可操作性。同時，要在不斷完善制度的基礎上，細化工作要求，建立強有力的制約機制，切實改變重制度輕監督的現象。

3.落實主體責任。局機關效能辦要依法履行機關效能建設的主體職責，建立健全機關效能建設領導體制和工作機制，明確職責權限，依法依規開展工作。要進一步規范機關效能建設工作內容，優化工作程序，用好工作手段，強化工作措施，推進機關效能建設深入發展。

4.整頓機關工作作風。結合黨的群眾路線教育實踐活動，按照肅紀的要求，開展《條例》宣傳，圍繞動員、討論、查擺、整頓、提升等環節，強力推進“馬上就辦”活動，采取定期不定期明查暗訪等形式，發現并曝光有關問題，扭轉機關“門難進、臉難看、事難辦”的現象，切實解決機關工作人員“庸懶散、奢私貪、蠻橫硬”等突出問題，提升執行力。

（二）強化紅線意識，提升安全生產監管效能。

1.開展“四不兩直”大檢查。要堅決杜絕安全生產檢查中的形式主義，采用不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同和接待，直奔基層、直插現場，開展安全生產暗查暗訪活動。對暗查暗訪中發現的重大事故隱患或企業持續違法違規行為，要通過各類媒體及時向社會曝光，督促企業進一步落實安全生產主體責任。要進一步總結經驗，健全完善檢查制度，使暗查暗訪成為安全生產檢查的常規首項選擇。

2.嚴格事故責任追究。要嚴格按照“四不放過”的原則，認真調查處理每一起生產安全事故，大力提高事故查處工作效率，嚴肅追究責任單位和責任人的責任，切實維護人民群眾生命財產安全。

3.營造濃厚安全氛圍。要采取多種形式，加強對安全生產法律、法規和安全生產知識的宣傳，提高全社會的安全生產意識。以“強化紅線意識，促進安全發展”為主題，組織開展第13個全國“安全生產月”集中宣教活動。

（三）強化優質服務，推進“馬上就辦”。

1.全面推行“馬上就辦”標準化建設。繼續全面落實我局《開展“馬上就辦、辦就辦好”活動具體實施方案》文件要求，總結、推廣各級“馬上就辦”示范點的經驗做法，發揮輻射效應和引領作用，全面推行“馬上就辦”標準化建設。

2.強化監督檢查。結合政府機構改革和職能轉變，組織對深化行政審批制度改革、簡政放權情況進行專項檢查，建立行政審批事項目錄管理制度和定期公開制度，加強監督，確保簡政放權真正到位、見效。

3.強化執紀問責。按照《市機關工作人員效能問責實施意見》、《市區人民政府行政問責暫行辦法》，綜合運用監察建議、督查建議和效能問責等法定手段，倒逼“馬上就辦”行政自覺的形成。

4.提升辦理群眾投訴質量。高度重視群眾的投訴，進一步建立健全相關配套制度，全面實行24小時受理來電投訴工作制度，確保效能投訴渠道順暢、運行處理及時規范；嚴肅查辦群眾反映強烈的突出問題，對一些影響大、涉及群眾切身利益的投訴件，實行重點辦理，確保問題得到解決，著力提高辦理群眾投訴的滿意度。同時，還要重視問題的整改落實，實行“一訴一整改”，完善效能投訴件限時辦結制度，認真落實效能責任追究制度，健全和完善機關效能投訴季度綜合分析長效機制。進一步提高辦件質量，確保每一個投訴件的辦結質量。

（四）突出科學導向，深化績效管理。

1.全面貫徹實施《省政府績效管理規范》。統一規范績效管理的程序、方法、標準。進一步建立健全績效管理領導體制和績效管理工作運行機制。

2.開展對局機關干部職工的績效管理工作。要認真學習借簽其他單位的好的做法，把績效管理考評作為推動區委區政府中心工作的平臺、完善干部激勵機制的抓手，在完善體制機制、構建指標體系、加強制度建設、強化結果運用等方面積極探索。制定切實可行的績效考評辦法來評價干部職工的工作實績，增強干部職工的責任、效率、創新意識，提高執行力，加大績效獎懲力度，破除平均主義，著力解決干與不干一個樣、干多干少一個樣、干好干壞一個樣，把安監系統機關效能建設的整體水平提到一個新的高度。

四、工作要求

（一）落實責任，加強領導。局作風效能建設領導小組負責效能工作的組織工作。各股室、事業單位負責人是股室機關作風效能建設的第一責任人，要及時協調股室目標管理貫徹執行中出現的矛盾和問題，高質量地完成各項重點工作和其他相關工作，確保全年各項工作目標任務圓滿完成。

篇(6)

【關鍵詞】

護士；法律法規；掌握及應用情況

面臨人們文化水平的不斷提高，患者對醫療護理質量及安全提出更高的要求，患者的自我保護意識也在不斷的增強，用法律尺度衡量醫療行為和后果的意識不斷提高，而醫護人員的法律意識比較薄弱，這不僅傷害了自己，同時也讓一些無辜的患者受到傷害，患者與醫院的糾紛也就逐年增加，在這種局勢下，還有一部分護士的法律意識淡薄，無視法律，總覺得患者與護理糾紛少，抱著僥幸心理，盲目地工作著。吉林省通化市中心醫院通過對298名不同職稱的護士進行有關《醫療事故處理條例》、《護士條例》及《十項核心制度》的問卷調查結果表明298名護士中能夠回答正確的占53.2%，不能正確回答的占46.8%。這一結果表明，護士對法律意識淡漠，針對這種情況，本院采取了如下措施：

1首先了解護士對法律法規認識程度和缺乏的知識面

對法律法規認識程度調查中，68.1%的護士認為醫療糾紛中，大多是醫療方面的問題，與護士無關，護士做好自己的工作就好了，法律認識不足，法律知識掌握的不好。具體調查情況：在對法律法規頒布者及頒布時間、醫療事故的分析嚴重醫療事故及刑事責任、出現醫療糾紛后處理，如何對待就醫者的隱私，護士的工作職責和義務，護理文件的書寫，如何對待醫生口頭醫囑等12項內容表明，298名被調查人的員中：法律法規頒發時間回答正確率1.00%，醫療事故分析回答正確率19.33%，嚴重醫療事故及刑事責任回答正確率為11.66%，出現醫療糾紛后處理回答正確率為60.10%，如何對待就醫者的隱私回答正確率為100%，護士的職責和義務回答正確率為92%，護理文件的書寫回答的正確率為76.33%，如何對待醫生的口頭醫囑回答正確率為76%

2調查了解法律法規在護士臨床工作中掌握和應用的情況

有71%的護士在臨床護理工作中感到法律法規與護士工作關系不大，對法律知識掌握不足，所以，遇有法律糾紛發生時不知如何處理，100%的被調查人群認為在基礎教育中應該增設護理法學課程，有93%的護理人員認為，在目前的繼續教育學科中應開展法律知識培訓，這是提高護士法律意識的最直接有效的途徑。調查了解，被調查的298名護士都希望掌握患者的權利及護士的權利和義務、了解護患之間存在哪些法律責任、掌握護患之間發生糾紛時的處理程序，了解哪些護理記錄資料在護患糾紛中起者重要的證據作用。所有被調查的護士都希望掌握哪些醫療責任保險能保障護士的合法權益。綜合以上調查結果，本院護理專家小組制定了以下措施。

2.1加強護士法律法規培訓，提高護士的法律意識。①成立護理法律法規培訓小組，由他們制定學習計劃，定期對法律法規進行系統培訓，主要學習內容《醫療事故處理條例》、《護士條例》及《十項核心制度》。②學習后跟蹤培訓效果，進行定期考核，了解護士們對法律法規的掌握情況③加強護理安全意識培訓，強化安全意識，確保護理安全。

2.2改變護士法律意識淡漠的現狀，強調法律法規在臨床上不僅保護患者利益，同時也保護護士權益，提高護士法律意識。

2.3加強護理記錄書寫管理，培訓護理記錄書寫標準，確保護理記錄書寫的質量。

2.4完善護理管理制度，強化護士安全意識，嚴防差錯事故發生。

2.5加強質量督查力度，充分發揮護理小組的作用，定期培訓、考核、督促、檢查，確保護理質量。

2.6提高服務理念，將優質護理服務落到實處，提高患者滿意率。

篇(7)

一、指導思想

全縣旅游系統以“依法規范旅游，構建和諧景區”為主題，全面貫徹黨的十和省第十三次黨代會有關會議精神，認真貫徹依法治國方略，建設和諧社會，緊緊圍繞縣委、縣政府“小縣大城”戰略工作部署，堅持法制宣傳教育同日常工作相結合，堅持法制宣傳教育同管理、服務相結合，不斷提高旅游隊伍的法律素質，并促使各旅游從業者學法用法，使各項管理、服務工作更加規范化、制度化。

二、工作目標

通過廣泛深入的法制宣傳教育，進一步增強全縣旅游從業人員的法律意識，提高依法管理，經營的自覺性；進一步增強法治理念，提高依法行政和公正公平執法的能力；進一步提高旅游行政管理部門依法管理和服務游客的水平。

三、工作內容

（一）舉辦法制培訓。利用旅游大講堂、學習會、旅游質量提升活動等平臺載體，排出學習計劃，定期舉辦法制培訓，邀請縣法制辦及旅游法律相關專家來單位授課，分批次對全縣旅游從業人員進行法制培訓。學習的內容包括《憲法》等中國特色社會主義法律體系、黨的十和省第十三次黨代會有關社會法治建設等新要求、《風景名勝區條例》和《旅行社條例》等旅游系統法律法規。

（二）舉行法律考試。每一期培訓班結束后，舉行有關培訓班授課內容、旅游系統法律法規等內容的考試，并將考試結果作為個人年終考核的參考指標。

（三）開展普法宣傳。借助霞客400周年紀念活動等旅游節慶活動和“12.4”法制宣傳日的活動影響面，集中舉辦一次旅游系統法制宣傳活動和法律咨詢活動，向社會宣傳旅游系統的各項法律法規；開展旅游法律法規“三進”活動，景區監察大隊、行業管理科、旅游質量監督所等職能科室帶著法律法規宣傳材料走進景區、企業，與游客、市民面對面宣傳交流，在國赤環線等通景公路以及城區道路上懸掛、設置旅游法制內容的橫幅和廣告牌；利用山旅游官方網站、微博、《山旅游報》、旅游陽光工程專欄等宣傳渠道持續有效開展旅游法律法規的宣傳，擴大宣傳效果。

四、工作要求

（一）組織領導，強化責任。全系統進一步完善法制宣傳工作網絡，具體協調相關法制宣傳工作；進一步強化以主要領導為責任主體，分管領導具體抓，職能科室抓落實的法制宣傳工作組織。通過健全組織，強化溝通，形成責任明確、齊抓共管的法制宣傳組織格局。