序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇電氣培訓(xùn)計(jì)劃范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

1、1-5月份，主要負(fù)責(zé)電氣專業(yè)的技術(shù)管理工作，在做好日常管理工作的前提下，針對電氣技術(shù)力量薄弱的實(shí)際情況，加強(qiáng)人員培訓(xùn)，按照年度培訓(xùn)的要求，對集控人員進(jìn)行了防電氣誤操作、倒閘操作等技術(shù)知識(shí)培訓(xùn)；組織開展了電氣系統(tǒng)圖、操作票背畫競賽，通過以賽促訓(xùn)，提高了運(yùn)行人員掌握專業(yè)技術(shù)的能力，沒有發(fā)生人員誤操作事件，為保障全年的安全生產(chǎn)打下良好的基礎(chǔ)。

2、5月份以來，根據(jù)部門工作安排，負(fù)責(zé)培訓(xùn)、專業(yè)管理等工作，配合人資部門先后完成了**公司值長技能選拔比賽，選出***、***參加給集團(tuán)公司值長技能競賽；針對集團(tuán)公司運(yùn)行人員10月份調(diào)考，根據(jù)運(yùn)行人員實(shí)際技能水平，強(qiáng)化培訓(xùn)，加大獎(jiǎng)懲力度，調(diào)動(dòng)運(yùn)行人員學(xué)習(xí)的積極性，7名調(diào)考人員中有6名通過，僅輔控一人沒有通過。

3、8月份，在安監(jiān)部門統(tǒng)一組織下，配合完成風(fēng)險(xiǎn)評估人員單元外審工作，風(fēng)險(xiǎn)度控制在合理的范圍內(nèi)。

二、工作亮點(diǎn)

1.加強(qiáng)人員防電氣誤操作的培訓(xùn)，嚴(yán)格執(zhí)行兩票三制，未發(fā)生人員誤操作事情的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了千次操作無差錯(cuò)。

2.嚴(yán)格執(zhí)行部門月考制度，并根據(jù)崗位不同進(jìn)行考試，加大獎(jiǎng)懲力度，提高運(yùn)行人員學(xué)習(xí)的積極性。

三、存在問題及措施

1.專業(yè)培訓(xùn)由于各種原因執(zhí)行的不到位，需制定合理，切實(shí)可行的培訓(xùn)計(jì)劃并認(rèn)真執(zhí)行。

2.集控人員側(cè)重于電氣專業(yè)的較少，電氣操作存在一定的風(fēng)險(xiǎn)，需通過加強(qiáng)專業(yè)培訓(xùn)，值內(nèi)培訓(xùn)及個(gè)人主動(dòng)學(xué)習(xí)的積極性不斷提高技能。

3.運(yùn)行人員學(xué)習(xí)積極性不高，需采取措施轉(zhuǎn)變學(xué)習(xí)態(tài)度，從“要我學(xué)習(xí)”到“我要學(xué)習(xí)”。

四、工作設(shè)想

下一年度，重點(diǎn)做好以下幾點(diǎn)：

篇(2)

關(guān)鍵詞：電氣繪圖員；PCschematic；評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)

作者簡介：彭芳（1981-），女，四川廣安人，蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系，講師，工程師；吳麗萍（1981-），女，江蘇常州人，蘇州工業(yè)園區(qū)職業(yè)技術(shù)學(xué)院機(jī)電工程系，講師，工程師。（江蘇 蘇州 215123）

中圖分類號(hào)：G726 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1007-0079（2013）29-0146-02

電氣制造業(yè)需要大量的優(yōu)秀人才來推動(dòng)和促進(jìn)其發(fā)展，電氣繪圖員是電氣制造業(yè)中的一個(gè)重要崗位，實(shí)行電氣繪圖員人員資格認(rèn)證制度，是提升電氣行業(yè)基礎(chǔ)水平的有效措施。目前，國家社會(huì)保障部雖然有計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)繪圖員電子、建筑及機(jī)械方面的考試標(biāo)準(zhǔn)，但是電氣方面仍然沒有安排和組織相關(guān)的資格證書的培訓(xùn)與考試工作。通過對目前正在從事和將要從事該行業(yè)的人員進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)和組織資格認(rèn)證工作，可以在整個(gè)行業(yè)內(nèi)提出統(tǒng)一規(guī)范、統(tǒng)一要求，將會(huì)盡快培養(yǎng)一大批初中級(jí)等層次的電氣繪圖人員，既可滿足目前電氣行業(yè)對于人才的迫切需要，又能解決一部分人員的就業(yè)問題。所以，開展電氣繪圖員人員資格證書的考試認(rèn)證工作，將對促進(jìn)電氣行業(yè)的持續(xù)、健康發(fā)展有重要的意義。電氣繪圖員的培訓(xùn)及技能鑒定可為企業(yè)在招聘時(shí)提供參考的標(biāo)準(zhǔn)，節(jié)約時(shí)間、成本，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。同時(shí)也可加深和提高學(xué)生及求職者對電氣技術(shù)的認(rèn)識(shí)與學(xué)習(xí)興趣，有效檢驗(yàn)電氣繪圖知識(shí)掌握情況，開發(fā)電氣繪圖題庫系統(tǒng)。

通過分析電氣行業(yè)發(fā)展的特點(diǎn)，參照國家勞動(dòng)社會(huì)保障部關(guān)于計(jì)算機(jī)繪圖員的考試標(biāo)準(zhǔn)以及教材，利用課題組高等院校教師的力量以及行業(yè)資深人士的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，建設(shè)電氣繪圖題庫系統(tǒng)，供大中專相關(guān)專業(yè)畢業(yè)生以及從業(yè)人員不同層次資格認(rèn)證的鑒定之用。

電氣繪圖員的主要工作包括：為電氣工程師的設(shè)計(jì)和計(jì)算提供相應(yīng)的詳細(xì)設(shè)計(jì)圖紙；與專業(yè)工程師合作開發(fā)技術(shù)文件（包括工程范圍和技術(shù)規(guī)范）；檢查電氣圖紙和文件；協(xié)助工程師完成安排的其他工作。本文主要研究內(nèi)容包括以下幾方面：根據(jù)電氣繪圖員職業(yè)職能，并參照勞動(dòng)社會(huì)保障部對計(jì)算機(jī)繪圖員電子、建筑及機(jī)械方面的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)及教材，對電氣繪圖相關(guān)崗位進(jìn)行詳細(xì)調(diào)查和分析，確定不同層次崗位對從業(yè)人員的相關(guān)理論和實(shí)務(wù)方面的要求；根據(jù)目前電氣繪圖行業(yè)的實(shí)際情況，確定電氣繪圖員認(rèn)證的等級(jí)——可以初步考慮將認(rèn)證分成兩個(gè)等級(jí)，包括中級(jí)電氣繪圖員和高級(jí)電氣繪圖員；確定兩個(gè)等級(jí)的認(rèn)證人員基本條件，包括學(xué)歷、工作經(jīng)歷等；根據(jù)每個(gè)等級(jí)從業(yè)人員的要求，編寫試題，形成資格認(rèn)證鑒定的試題庫。

一、電氣繪圖員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

中級(jí)繪圖員需要具有中專及以上學(xué)歷，掌握一種計(jì)算機(jī)輔助設(shè)計(jì)軟件系統(tǒng)的基本組成及一種操作系統(tǒng)平臺(tái)的一般使用知識(shí)，掌握環(huán)境設(shè)置基本知識(shí)，掌握簡單圖形的繪制及編輯的基本方法和知識(shí)，掌握建庫及庫調(diào)用的基本方法和知識(shí)，掌握圖形的輸出及相關(guān)設(shè)備的使用方法和知識(shí)。高級(jí)繪圖員需要具有大專及以上學(xué)歷，在掌握中級(jí)繪圖員知識(shí)的基礎(chǔ)上還要掌握較復(fù)雜圖形的繪制及編輯的方法和知識(shí)，掌握較高級(jí)環(huán)境設(shè)置知識(shí)，以及掌握較高級(jí)的產(chǎn)品設(shè)計(jì)實(shí)現(xiàn)技巧。

該職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)適用對象為從事或準(zhǔn)備從事本職業(yè)的全日制高等學(xué)校畢業(yè)學(xué)年學(xué)生。申報(bào)條件是申請參加考核的人員，經(jīng)過要求的培訓(xùn)后，根據(jù)本人能力和實(shí)際需要，可參加本模塊設(shè)置的相應(yīng)等級(jí)、平臺(tái)的考試。取得應(yīng)用電子專業(yè)、無線電專業(yè)、通信專業(yè)、自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)電專業(yè)或相關(guān)專業(yè)的本科、專科畢業(yè)證的畢業(yè)生，可以直接申報(bào)高級(jí)繪圖員級(jí)考試。

采用模塊化考核方式，以操作技能鑒定為主。考核內(nèi)容由兩部分構(gòu)成：專業(yè)理論知識(shí)部分內(nèi)容，由學(xué)校按教學(xué)計(jì)劃要求進(jìn)行合格認(rèn)定；通用技能部分模塊，針對本職業(yè)通用的專項(xiàng)技能進(jìn)行技能操作考核。

通用技能部分實(shí)行百分制，成績均達(dá)60分及以上者為合格，同時(shí)須通過學(xué)校對其專業(yè)理論知識(shí)的合格認(rèn)定。中級(jí)通用技能部分考核需60分鐘，高級(jí)通用技能部分考核需160分鐘。工作要求具體見表1所示。

二、電氣繪圖員鑒定文件

《電氣繪圖員》（中級(jí)）的考核由“理論知識(shí)部分”和“通用技能部分”兩部分組成。“理論知識(shí)部分”的鑒定采用學(xué)校評價(jià)方式，配100分，由學(xué)校根據(jù)考生完成畢業(yè)學(xué)年前所有規(guī)定課時(shí)的學(xué)習(xí)情況作出綜合評價(jià)。如該部分成績不合格，則不得申報(bào)預(yù)備技師的通用技能部分考核。“通用技能部分”的鑒定方式采用現(xiàn)場實(shí)際操作方式進(jìn)行。考核分為2個(gè)模塊，均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。不及格者可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。以上成績合格者頒發(fā)《電氣繪圖員》（中級(jí)）證書。

《電氣繪圖員》（高級(jí)）的考核也由“理論知識(shí)部分”和“通用技能部分”兩部分組成。“理論知識(shí)部分”的鑒定與中級(jí)的相似。“通用技能部分”的鑒定方式采用現(xiàn)場實(shí)際操作方式進(jìn)行。考核分為4個(gè)模塊，均實(shí)行百分制，成績皆達(dá)60分及以上者為合格。不及格者可按規(guī)定分模塊補(bǔ)考。以上成績合格者頒發(fā)《電氣繪圖員》（高級(jí)）證書。

考核的操作條件為計(jì)算機(jī)（CPU主頻為500MHz、內(nèi)存為128MB以上、SVGA顯示器、操作系統(tǒng)為Windows98以上版本），PCschematic Elautomation 電氣繪圖軟件。考核模塊見表2所示。

三、 電氣繪圖員培訓(xùn)計(jì)劃

根據(jù)電氣繪圖員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)來制定培訓(xùn)計(jì)劃。計(jì)劃要貫徹“能力為導(dǎo)向”的職業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo)思想，以代表性、針對性、實(shí)用性、先進(jìn)性為原則。培訓(xùn)內(nèi)容以職業(yè)能力的訓(xùn)練為主，理論知識(shí)的學(xué)習(xí)以夠用為準(zhǔn)。培訓(xùn)內(nèi)容的設(shè)置以職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)為依據(jù)，采用理論知識(shí)與實(shí)用技能密切結(jié)合的模塊式結(jié)構(gòu)；根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的類別及相互關(guān)聯(lián)程度，形成理論知識(shí)學(xué)習(xí)與實(shí)用技能訓(xùn)練相結(jié)合的幾個(gè)培訓(xùn)模塊，涵蓋了本職業(yè)該等級(jí)的工作要求。通過理論知識(shí)學(xué)習(xí)和實(shí)用技能的訓(xùn)練，使學(xué)員掌握電氣繪圖員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基本要求，認(rèn)識(shí)電氣繪圖員工作的基本要素，掌握電氣繪圖員工作的基本技能，最終具備電氣繪圖員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的基本工作能力。

根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容的類別及相互關(guān)聯(lián)程度，理論知識(shí)的學(xué)習(xí)與實(shí)用技能訓(xùn)練相結(jié)合，設(shè)置培訓(xùn)模塊。

模塊一是電氣制圖的一般規(guī)則，使學(xué)員理解電氣制圖的一般規(guī)則，包括：常用電氣圖形符號(hào)、常用電氣文字符號(hào)、常用圖紙幅面標(biāo)準(zhǔn)、電氣圖常用名詞術(shù)語等內(nèi)容。模塊二是電氣圖的識(shí)讀，使學(xué)員理解電氣圖的識(shí)讀基本技能，包括：電氣圖的分類、電氣識(shí)圖的基本要求和基本步驟、電氣圖的主要特點(diǎn)等內(nèi)容。模塊三是電氣圖的表示方法，包括電氣元件的表示方法，電路的一般表示方法，連接線、元件接線端子的表示方法，導(dǎo)線的識(shí)別標(biāo)記及其標(biāo)注等方面。模塊四是技能訓(xùn)練，包括繪圖軟件有關(guān)單元操作技能，電氣圖中原理圖的繪制，電氣圖中接線圖的繪制，電氣圖中布置圖及清單的繪制等方面。模塊課時(shí)分配表如表3所示。

四、 結(jié)語

電氣繪圖員技能鑒定走與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合的道路，對職業(yè)教育也是一個(gè)重要的參考，把職業(yè)技能鑒定融入到制圖教學(xué)中，培養(yǎng)企業(yè)急需的人才，能夠極大地提高職業(yè)教育的水平。本課題開發(fā)設(shè)計(jì)了一套具有高職應(yīng)用特色的電氣繪圖員技能項(xiàng)目訓(xùn)練題庫。題庫中的項(xiàng)目圍繞多個(gè)相對獨(dú)立的案例展開，案例的選擇強(qiáng)調(diào)源于工程實(shí)際，與職業(yè)崗位緊密聯(lián)系，內(nèi)容具有代表性、針對性、實(shí)用性和先進(jìn)性，理論知識(shí)的選擇則以“必需、夠用”為原則。該案例的教學(xué)使教學(xué)內(nèi)容更直觀、具體、形象，易于接受，有利于課內(nèi)知識(shí)向工程實(shí)際的拓寬、技術(shù)知識(shí)向工程實(shí)踐的遷移，從而有力地促進(jìn)了學(xué)生職業(yè)能力的發(fā)展。通過本課題的項(xiàng)目訓(xùn)練，能使學(xué)員在學(xué)中做、做中學(xué)，提高設(shè)計(jì)技能訓(xùn)練的水平。同時(shí)，通過連貫的項(xiàng)目訓(xùn)練，能使學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和參與度大大提高，不僅能培養(yǎng)學(xué)生的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力，還能培養(yǎng)學(xué)生的組織協(xié)調(diào)能力。

參考文獻(xiàn)：

[1]何利民.電氣制圖與讀圖[M].北京：機(jī)械工業(yè)出版社，2004.

篇(3)

電氣、儀表工是公認(rèn)的技術(shù)工種，目前大家比較認(rèn)同的是培養(yǎng)一個(gè)技能全面、能獨(dú)立開展電氣、儀表特定領(lǐng)域工作的熟練工人一般需要5-10年時(shí)間。然而，電氣、儀表新知識(shí)、新技術(shù)、新產(chǎn)品更新?lián)Q代速度較快。公司一期“836”工程應(yīng)用的“電機(jī)綜合保護(hù)器”、“微機(jī)繼電保護(hù)器”、“電動(dòng)機(jī)軟啟動(dòng)技術(shù)”等都代表了當(dāng)今最先進(jìn)的電氣、儀表控制技術(shù)。

如何讓職工盡快掌握這些先進(jìn)設(shè)備的維護(hù)、維修技術(shù)，如何培養(yǎng)一支德才兼?zhèn)涞母咚刭|(zhì)員工隊(duì)伍一直是電儀車間職工技術(shù)培訓(xùn)工作考慮的重點(diǎn)。為此，電儀車間積極探索，緊緊圍繞公司“提升管理、素質(zhì)年”的定位及“干什么、學(xué)什么；學(xué)什么、會(huì)什么”的培訓(xùn)原則，不斷創(chuàng)新培訓(xùn)方式，逐漸形成“正確引導(dǎo)、堅(jiān)持不懈、多種形式”的培訓(xùn)模式。

今年初，車間結(jié)合自身工作特點(diǎn)，制定《電儀車間員工素質(zhì)提升和聘用辦法》，激勵(lì)員工通過不斷的學(xué)習(xí)，提高自身技術(shù)技能，技術(shù)組也制定了車間電氣、儀表、自控各專業(yè)的全年職工培訓(xùn)計(jì)劃88項(xiàng)。經(jīng)過一年的貫徹和引導(dǎo)，在職工中初步形成良好的學(xué)習(xí)風(fēng)氣，使職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平有了較大提高，初步創(chuàng)造了電儀保運(yùn)工作的新局面。車間職工舒忠偉在集團(tuán)公司組織的電工技能競賽中獲第一名；陳榮燦被省政府授予“云南省興滇技術(shù)能手”稱號(hào)。今年11月份，車間又推薦了6名儀表技術(shù)工人參加集團(tuán)公司組織的儀表技能競賽。

1至7月份，車間利用周六、周日和下班后的休息時(shí)間集中開展授課培訓(xùn)。除邀請三廠技術(shù)人員講授硫酸、磷酸、磷肥生產(chǎn)工藝知識(shí)外，車間技術(shù)人員還講授了ABB、金鐘穆勒電機(jī)綜合保護(hù)器應(yīng)用、調(diào)試，磷酸、硫酸裝置高、低壓電機(jī)典型控制原理，磷酸二銨、磷酸一銨、重鈣裝置高、低壓電機(jī)典型控制原理等技術(shù)專題。此外，針對生產(chǎn)現(xiàn)場存在的實(shí)際問題組織開展了ABB軟啟動(dòng)器、ACS系列變頻器應(yīng)用及現(xiàn)場故障診斷、ABBSACEPR112/P低壓開關(guān)脫扣器一般故障處理、高壓并聯(lián)電容器的檢測與測試技術(shù)等事故處理與演練。

充分利用外部技術(shù)力量開展職工技術(shù)培訓(xùn)工作。先后邀請了昆明電科所、珠海萬力達(dá)公司、長沙偉定達(dá)公司、昆船公司、梅蘭日蘭公司等多家公司技術(shù)人員對職工進(jìn)行了“電機(jī)綜合保護(hù)器、微機(jī)繼電保護(hù)器應(yīng)用”、“電子皮帶秤維護(hù)技術(shù)”、“在線式UPS維護(hù)技術(shù)”等專題培訓(xùn)。

《電儀風(fēng)景線》網(wǎng)站的開通，又為員工提供了一個(gè)相互學(xué)習(xí)、交流、提高的廣闊平臺(tái)。開辟了“電儀課堂”、“技術(shù)講座”、“技術(shù)資料”、“練兵題”、“學(xué)習(xí)交流”等專欄，各類技術(shù)文章、技術(shù)資料等46篇，文章閱讀人次達(dá)到2200多次。

篇(4)

為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)今冬明春火災(zāi)防控工作要求，切實(shí)加強(qiáng)公司今冬明春火災(zāi)防控工作，預(yù)防和遏制火災(zāi)事故發(fā)生，杜絕因發(fā)生火災(zāi)事故導(dǎo)致人員傷亡或財(cái)產(chǎn)損失，特制定本工作方案。

一、工作目標(biāo)

全面排查整治火災(zāi)安全隱患，廣泛開展消防宣傳教育，落實(shí)消防安全責(zé)任制，著力提升消防安全意識(shí)和滅火應(yīng)急救援水平，確保今冬明春，尤其是“兩會(huì)”及元旦、春節(jié)、元宵節(jié)等重大活動(dòng)和重要節(jié)假日期間不發(fā)生火災(zāi)事故。

二、組織領(lǐng)導(dǎo)

為確保專項(xiàng)行動(dòng)取得實(shí)效，公司成立今冬明春火災(zāi)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：×××

副組長：×××

組員:×××

領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在安全保衛(wèi)部，負(fù)責(zé)工作情況的收集匯總整理及報(bào)送。

三、時(shí)間節(jié)點(diǎn)

從2020年12月01日起至2021年03月31日，分為3各階段：

（一）動(dòng)員部署階段（2020年12月30日前）。制定工作方案，成立組織機(jī)構(gòu)，建立工作機(jī)制，召開會(huì)議安排部署，廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，逐級(jí)動(dòng)員到位，將工作責(zé)任落實(shí)到責(zé)任部門和個(gè)人。

（二）組織實(shí)施階段（2021年全國“兩會(huì)”閉幕前）。按照工作目標(biāo)，明確工作責(zé)任，細(xì)化工作措施，全力抓好今冬明春火災(zāi)防控工作任務(wù)的落實(shí)。要依據(jù)本方案的工作內(nèi)容、工作要求，全面開展自查整改，針對薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，查漏補(bǔ)缺，及時(shí)整改，確保萬無一失。

（三）總結(jié)考評階段（2021年03月31日前）。對今冬明春火災(zāi)防控工作情況進(jìn)行匯總分析、自查、自評，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，建立消防安全管理長效機(jī)制，推進(jìn)消防工作常態(tài)管理。

四、工作內(nèi)容及措施

今冬明春期間，公司安全管理部門要結(jié)合公司實(shí)際，積極組織開展專項(xiàng)整治工作，要將今冬明春火災(zāi)防控工作納入近期重點(diǎn)督導(dǎo)檢查工作，切實(shí)加強(qiáng)對各部門火災(zāi)防控工作的督導(dǎo)檢查，全面提升火災(zāi)防控水平。

（一）開展電氣、燃?xì)饣馂?zāi)防范專項(xiàng)整治。組織開展電氣、燃?xì)獍踩珯z查，廣泛普及電氣、燃?xì)饣馂?zāi)防控知識(shí)，嚴(yán)格落實(shí)公司安全用電管理制度，電工全部持證上崗，定期組織對電器產(chǎn)品及其線路、管路進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)和檢測，及時(shí)整改電氣隱患問題，有效降低電氣火災(zāi)風(fēng)險(xiǎn)和事故。

（二）倉儲(chǔ)物流場所專項(xiàng)整治。組織開展倉儲(chǔ)物流場所安全檢查，對容易產(chǎn)生消防車道堵塞、消防設(shè)施損壞、電氣線路敷設(shè)不規(guī)范、安全責(zé)任制度不落實(shí)以及違規(guī)儲(chǔ)存與倉庫火災(zāi)等級(jí)不相符物品等違法行為和火災(zāi)隱患要敲響警鐘。

（三）做好重大活動(dòng)和法定節(jié)假日安全工作。要緊盯“兩會(huì)”等重大活動(dòng)以及圣誕、元旦、春節(jié)、元宵等重要節(jié)日，加強(qiáng)消防等安全工作，深入開展消防等方面安全檢查。

（四）加強(qiáng)消防宣傳培訓(xùn)。將消防宣傳教育納入公司年度安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，針對冬春季節(jié)安全特點(diǎn)，繼續(xù)深化消防安全“三提示”和員工“一懂三會(huì)”等方面的安全教育活動(dòng)。

五、工作要求

（一）提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。公司各部門要充分認(rèn)清當(dāng)前消防安全形勢，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，各司其責(zé)，扎實(shí)做好今冬明春火災(zāi)防控工作。

（二）突出重點(diǎn)，落實(shí)工作責(zé)任。要結(jié)合公司實(shí)際，進(jìn)一步明確消防檢查整治工作重點(diǎn)，將工作任務(wù)落實(shí)到具體部門和人員，確保工作責(zé)任得到落實(shí)。公司安全管理部門在元旦到春節(jié)期間組織開展一次電氣、消防及安全大檢查，在春節(jié)后正式復(fù)工復(fù)產(chǎn)期間組織全體員工開展一次消防安全教育培訓(xùn)。

（三）強(qiáng)化督查，確保取得實(shí)效。公司安全管理部門將今冬明春火災(zāi)防控工作納入近期重點(diǎn)督查工作，公司各部門要積極配合落實(shí)今冬明春火災(zāi)防控工作，確保各項(xiàng)工作落到實(shí)處，取得實(shí)效。

篇(5)

一、安全管理方面。由于我公司施工電源的惟一性、特殊性，依據(jù)公司的用電管理制度，加大對施工用臨時(shí)電源的管理，我個(gè)人做到每日對現(xiàn)場的巡查，堅(jiān)持對開閉站的運(yùn)行操作的定期檢查，對開閉站管理存在的問題提出要求，并督促整改。在開閉站設(shè)備出現(xiàn)缺陷時(shí)，積極與廠家聯(lián)系備件，深入現(xiàn)場與維修人員一起查找問題，最終保證了設(shè)備的正常使用。

二、施工質(zhì)量方面。從4月份來廠伊始就開始負(fù)責(zé)全廠防雷接地網(wǎng)的施工檢驗(yàn)管理工作，按照有關(guān)的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范對全廠的防雷接地網(wǎng)施工進(jìn)行了全面跟蹤，分房號(hào)分區(qū)域檢查，從搭接尺寸、焊接方法及接頭防腐等各方面提出了要求，并組織施工單位及監(jiān)理兩次對已完工的區(qū)域進(jìn)行了接地電阻的測試驗(yàn)收，均合格，從而使工程質(zhì)量處于受控狀態(tài)。

三、現(xiàn)場施工管理。依據(jù)工程的形象進(jìn)度和二級(jí)網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃，針對本專業(yè)所管轄的設(shè)備制定了個(gè)人的工作計(jì)劃，每日跟蹤重點(diǎn)項(xiàng)目，全身心投入，督促監(jiān)理做好現(xiàn)場的施工管理工作，參加了開閉站的停電檢修工作，重點(diǎn)監(jiān)督完成了全廠防雷接地網(wǎng)的敷設(shè)工作，協(xié)助完成了110kv風(fēng)陵渡變電站＃584開關(guān)更換ct、110kv啟動(dòng)電源第二方案的線路踏勘、500kv出線初可研踏勘及現(xiàn)場定位等具體工作。

四、專業(yè)基礎(chǔ)工作。按照部門安排，結(jié)合專業(yè)實(shí)際特點(diǎn)，制定了專業(yè)的生產(chǎn)準(zhǔn)備計(jì)劃，參與制定了專業(yè)的工作標(biāo)準(zhǔn)，包括：電氣點(diǎn)檢長、電氣點(diǎn)檢員工作標(biāo)準(zhǔn)；管理標(biāo)準(zhǔn)，包括：電氣點(diǎn)檢長、點(diǎn)檢員的崗位規(guī)范；電氣絕緣監(jiān)督技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；電氣專業(yè)分工；電氣點(diǎn)檢長、點(diǎn)檢員安全職責(zé)、現(xiàn)場施工電源管理標(biāo)準(zhǔn)、電氣設(shè)備接零接地管理、防止電氣誤操作管理標(biāo)準(zhǔn)、電氣一次設(shè)備臺(tái)帳、電氣一次設(shè)備清冊、施工期圖紙管理標(biāo)準(zhǔn)、電氣備品備件管理標(biāo)準(zhǔn)、電氣工作票管理標(biāo)準(zhǔn)、電纜巡查清掃管理標(biāo)準(zhǔn)、呼吸器檢查管理標(biāo)準(zhǔn)、電氣設(shè)備異動(dòng)管理標(biāo)準(zhǔn)、電氣設(shè)備缺陷管理標(biāo)準(zhǔn)、電氣一次設(shè)備施工及驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)、對電氣維護(hù)單位的考核及評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、電氣設(shè)備點(diǎn)檢定修管理標(biāo)準(zhǔn)、電氣設(shè)備檢修管理標(biāo)準(zhǔn)；以及5大類60余條的電氣技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，并收集了大量有關(guān)電氣一次設(shè)備檢修、維護(hù)方面的資料。

五、圖紙、設(shè)備管理工作。依據(jù)安排，先后參加了500kv斷路器、500kv電流互感器、封閉母線、6kv開關(guān)柜、柴油發(fā)電機(jī)以及輔助車間的低壓開關(guān)柜、干式變的設(shè)備招標(biāo)工作，期間我個(gè)人本著嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真、公平公正的態(tài)度圓滿完成了從標(biāo)書審查、開標(biāo)評標(biāo)到技術(shù)協(xié)議的談判簽訂的各項(xiàng)工作。為了保證設(shè)備按期保質(zhì)的到場，先后赴上海、北京、保定，參加了500kv電壓互感器、500kv電抗器及＃1高廠變的出廠試驗(yàn)，到廠家對設(shè)備的設(shè)計(jì)、排產(chǎn)及生產(chǎn)進(jìn)度進(jìn)行了解，及時(shí)掌握反饋了大量一手情況，為后續(xù)工作做出了努力。

依據(jù)現(xiàn)場實(shí)際需求，制定了圖紙需求計(jì)劃，就一些急需的圖紙與設(shè)計(jì)院積極溝通，取得相互理解，基本滿足了施工的需求。

六、土建工作。在負(fù)責(zé)土建施工管理的一個(gè)多月時(shí)間內(nèi)，我深感責(zé)任重大，在工作中邊學(xué)邊干，以勤補(bǔ)拙，先后組織參加了樁基質(zhì)量及安全專題會(huì)、土建圖紙會(huì)審會(huì)、汽機(jī)基座澆筑交底會(huì)、土建質(zhì)量例會(huì)、脫硫主題會(huì)和500kv土建施工專題會(huì)。監(jiān)督檢查完成了＃1、2汽機(jī)基座澆筑；啟動(dòng)鍋爐房、＃2斗輪機(jī)、生活污水站、工業(yè)廢水站ddc樁基處理、廠前區(qū)樁基處理；地下管網(wǎng)施工；輸煤廊道澆筑施工等工程項(xiàng)目。參加了廠前區(qū)施工單位的招標(biāo)工作，并協(xié)調(diào)解決了土建圖紙需求、交叉施工等一系列問題，較為圓滿的完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

七、其它工作。在做好專業(yè)工作的同時(shí)，我還負(fù)責(zé)部門的培訓(xùn)、支部的日常工作和其它領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。一年來為了做好工作，我主動(dòng)收集資料，積極與人資部門配合，制定了部門的年度培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施。建立了設(shè)備黨支部的各類臺(tái)賬，健全了支部學(xué)習(xí)筆記，配合公司黨委完成了各項(xiàng)活動(dòng)。

篇(6)

電工晉級(jí)培訓(xùn)E級(jí)班學(xué)員為初學(xué)電工和極不熟練電工，計(jì)劃開三個(gè)班，培訓(xùn)25人，E級(jí)班在一季度舉辦；D級(jí)班學(xué)員為不熟練電工，開三個(gè)班，培訓(xùn)27人，C級(jí)班學(xué)員為較熟練電工，開四個(gè)班，培訓(xùn)34人，D級(jí)班和C級(jí)班在二季度舉辦；B級(jí)班學(xué)員為熟練電工，開三個(gè)班，培訓(xùn)26人，B級(jí)班在三季度舉辦；A級(jí)班學(xué)員為管理人員，開五個(gè)班，培訓(xùn)40人，A級(jí)班在四季度舉辦。

二、實(shí)實(shí)在在開展電工晉級(jí)培訓(xùn)

根據(jù)《新橋煤礦電工培訓(xùn)及考核辦法》和培訓(xùn)計(jì)劃，一季度舉辦電工晉級(jí)培訓(xùn)班10期，聘請教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的技師楊安嶺、工程師陳林等擔(dān)任教師，對全礦26名電工初學(xué)人員進(jìn)行了培訓(xùn)，上期培訓(xùn)不合格的學(xué)員必須參加下一期電工培訓(xùn)。在電工晉級(jí)培訓(xùn)中主要講授了真空電磁啟動(dòng)器的工作原理及電路圖、啟動(dòng)器的安裝、操作、維護(hù)、真空電磁啟動(dòng)器常見故障排除、井下電器設(shè)備檢修流程、萬用表及搖表的使用等電工業(yè)務(wù)知識(shí)，并把適合操作的知識(shí)點(diǎn)進(jìn)行實(shí)際演練，設(shè)置故障，開展故障排除實(shí)操練習(xí)。培訓(xùn)科根據(jù)區(qū)隊(duì)意見采取了分批次、分層次培訓(xùn)的方法，以各區(qū)隊(duì)現(xiàn)場培訓(xùn)為主，培訓(xùn)科集中培訓(xùn)為輔的辦法，解決培訓(xùn)與生產(chǎn)的矛盾沖突，但考核要認(rèn)真，避免基層區(qū)隊(duì)，抓了生產(chǎn)，忽略了培訓(xùn)的不當(dāng)做法。培訓(xùn)科一方面對區(qū)隊(duì)現(xiàn)場培訓(xùn)嚴(yán)格檢查，督促。明確各單位隊(duì)長及機(jī)電隊(duì)長負(fù)責(zé)日常現(xiàn)場實(shí)操培訓(xùn)及考核工作，明確責(zé)任人，便于現(xiàn)場實(shí)操管理。另一方面，對電工集中培訓(xùn)嚴(yán)格管理，集中培訓(xùn)少而精，以確保實(shí)操效果良好。

三、電工晉級(jí)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)探析

篇(7)

煤礦安全狀況的大幅度改善得益于美國政府所采取的一系列措施。曾任美國礦山安全與健康局局長的莫格利斯先生說過一句話：監(jiān)察重要，培訓(xùn)比監(jiān)察更重要。

安全培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)

美國主管礦山安全的政府機(jī)構(gòu)是礦山安全與健康局，其下設(shè)教育政策與發(fā)展司，負(fù)責(zé)礦山安全與健康的教育、培訓(xùn)工作。教育政策與發(fā)展司總部設(shè)在阿靈頓，由三部分組成：政策與規(guī)劃協(xié)調(diào)處、現(xiàn)場教育處和國家礦山健康與安全學(xué)院。

1．政策與規(guī)劃協(xié)調(diào)處(PPCD)：負(fù)責(zé)指導(dǎo)各機(jī)構(gòu)、各采礦公司制訂培訓(xùn)方案和進(jìn)行培訓(xùn)活動(dòng)，使之與國家礦山安全與健康局政策相一致。該處負(fù)責(zé)審閱培訓(xùn)活動(dòng)的全部資料，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)其它聯(lián)邦機(jī)構(gòu)和州機(jī)構(gòu)、采礦公司、教育協(xié)會(huì)及勞工組織的培訓(xùn)工作，負(fù)責(zé)說明和解釋礦山安全與健康局的培訓(xùn)政策。該處的資格與證書辦公室負(fù)責(zé)登記全國礦山從業(yè)人員的資格和證書。

2．國家礦山健康與安全學(xué)院(NationalMineHeathandSafetyAcademy)：美國七所國家常設(shè)學(xué)院之一，位于西弗吉尼亞的貝克利。它每年不僅為國內(nèi)礦山安全監(jiān)察員和有關(guān)人員提供健康與安全方面的培訓(xùn)服務(wù)，而且為世界其他國家的有關(guān)人員提供培訓(xùn)服務(wù)。

3．礦區(qū)教育服務(wù)處(EducgtionFieldServiceDivision)：為各采礦區(qū)的安全教育和培訓(xùn)提供服務(wù)，特別注重小型采礦企業(yè)的安全培訓(xùn)。利用所擁有的資源，使更多的礦工得到完善的安全與健康教育。

煤礦工作人員的培訓(xùn)

美國70年代的事故調(diào)查報(bào)告和安全手冊顯示，85％的事故是因工作人員的“不安全行為”所致，僅15％的事故產(chǎn)生于不安全的環(huán)境和設(shè)備。據(jù)此，美國在1977年《礦山安全與健康法》(簡稱《礦山法》)的第115條，規(guī)定了采礦企業(yè)必須安排所有工作人員(包括經(jīng)營者)進(jìn)行健康和安全培訓(xùn)，并對培訓(xùn)內(nèi)容作出詳細(xì)規(guī)定。所有采礦業(yè)工作人員(以下簡稱礦工)在上崗之前要接受培訓(xùn)，以后每年要接受再培訓(xùn)。《礦山法》規(guī)定，如果發(fā)現(xiàn)在煤礦(或其他礦山工作)的礦工未按要求受到培訓(xùn)，勞工部部長或授權(quán)代表必須簽發(fā)命令，宣布該礦工對其本人和對其他人員是一種危險(xiǎn)，要求該礦工立即從該煤礦或其他礦山撤出和禁止其進(jìn)入該礦，直到勞工部部長的一名授權(quán)代表認(rèn)為該礦工已接受法律規(guī)定的培訓(xùn)為止。

1．培訓(xùn)的組織方式。按法律規(guī)定，礦山經(jīng)營者可自己舉辦培訓(xùn)，也可參加礦山安全與健康監(jiān)察局主辦的培訓(xùn)，或參加經(jīng)礦山與健康監(jiān)察局批準(zhǔn)的由州或其他聯(lián)邦機(jī)構(gòu)、礦山經(jīng)營者協(xié)會(huì)、礦工代表協(xié)會(huì)等機(jī)構(gòu)舉辦的培訓(xùn)。

美國許多州都有適于礦工培訓(xùn)的專科院校，比如阿拉巴馬州的比維爾州立學(xué)院。阿拉巴馬州有露天和地下煤礦和非金屬礦。比維爾州立學(xué)院在過去10年中每年平均培訓(xùn)6500名礦工，尤其注重為沒有能力進(jìn)行培訓(xùn)而又非常需要培訓(xùn)的小型獨(dú)立經(jīng)營的礦山提供培訓(xùn)服務(wù)。

2．培訓(xùn)時(shí)間。美國對新礦工、從事新工種的礦工、重新雇傭的有經(jīng)驗(yàn)的礦工的培訓(xùn)時(shí)間和內(nèi)容都有具體規(guī)定，礦工還要進(jìn)行定期培訓(xùn)和危險(xiǎn)培訓(xùn)。

·新礦工的培訓(xùn)。《礦山法》規(guī)定，地下礦新礦工工作之前，必須接受不少于40小時(shí)的培訓(xùn)，并在現(xiàn)場進(jìn)行約8小時(shí)的培訓(xùn)。露天礦或在地下礦地表部分工作的新礦工必須接受不少于24小時(shí)的培訓(xùn)，可在其工作崗位安排之后接受培訓(xùn)，但在被安排到工作崗位之前，至少應(yīng)為其提供8小時(shí)的培訓(xùn)。此后新礦工必須在60天內(nèi)接受余下的16小時(shí)的培訓(xùn)。

·從事新工種礦工的培訓(xùn)。被安排到新工種的礦工，如移動(dòng)設(shè)備操作、鑿巖設(shè)備操作、運(yùn)輸與轉(zhuǎn)載系統(tǒng)操作、頂板管理與地壓控制設(shè)備操作及爆破作業(yè)，必須先進(jìn)行培訓(xùn)。除非該礦工已經(jīng)過培訓(xùn)，或在安排新工種之前的12個(gè)月內(nèi)能對新工種示范出安全操作步驟。

·重新雇傭有經(jīng)驗(yàn)礦工的培訓(xùn)。

·礦工的定期復(fù)習(xí)培訓(xùn)。礦工每年必須接受至少8小時(shí)的復(fù)習(xí)培訓(xùn)。

·危險(xiǎn)培訓(xùn)。礦工在接受工作之前，經(jīng)營者應(yīng)對其進(jìn)行危險(xiǎn)培訓(xùn)。礦工每12個(gè)月必須接受一次危險(xiǎn)培訓(xùn)。

3．培訓(xùn)檔案的保存。在每次礦工完成礦山安全監(jiān)察局承認(rèn)的培訓(xùn)時(shí)，經(jīng)營者必須給學(xué)員頒發(fā)一張經(jīng)勞工部部長批準(zhǔn)的證書，以證明該礦工已接受了經(jīng)過批準(zhǔn)的健康和安全培訓(xùn)，并通過培訓(xùn)中的每一個(gè)培訓(xùn)項(xiàng)目。還要在礦山安全監(jiān)察局表中登記，證明該礦工已接受了該項(xiàng)培訓(xùn)。在培訓(xùn)完成時(shí)，應(yīng)發(fā)給礦工一張培訓(xùn)證書的復(fù)制件。培訓(xùn)證書的復(fù)制件應(yīng)在礦山現(xiàn)場保存2年，或者保存到終止雇傭之后60天。若經(jīng)營者發(fā)放假培訓(xùn)證書，要受到懲罰。礦山安全與健康局下屬的資格與證明部門，負(fù)責(zé)保存獲得資格和證明的礦工的記錄和文件，以及經(jīng)礦山安全與健康局批準(zhǔn)的教師的記錄和文件。

國家煤礦安全監(jiān)察員的培訓(xùn)

法律規(guī)定，礦山安全監(jiān)察員須至少具有5年以上實(shí)際采礦經(jīng)驗(yàn)，并要在國家礦山安全與健康學(xué)院進(jìn)行培訓(xùn)。該學(xué)院2002年對煤礦安全監(jiān)察員的培訓(xùn)分為三類，即初步培訓(xùn)、定期培訓(xùn)和地下煤礦安全監(jiān)察員培訓(xùn)。

1．初步培訓(xùn)。為煤礦監(jiān)察員設(shè)計(jì)的初步培訓(xùn)課程，也可用來培訓(xùn)聯(lián)邦、州、采礦工業(yè)和勞工組織人員。其課程設(shè)置分為7個(gè)單元，除第一單元培訓(xùn)為四周外，其余每單元的培訓(xùn)時(shí)間均為三周。受訓(xùn)人員可根據(jù)需要選擇所需課程。各單元內(nèi)容大致包括：

一單元：領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)則(道德規(guī)范)；法律、法規(guī)和政策；有效傳票的填寫；傳訊和命令；專業(yè)介紹；計(jì)算機(jī)知識(shí)。二單元：監(jiān)察程序；減少反復(fù)違規(guī)行為的計(jì)劃；筆記本電腦的應(yīng)用；噪音及各種健康標(biāo)準(zhǔn)。三單元：頂板控制：地面控制；地面道路和行程；地表裝置；相關(guān)法規(guī)；地表結(jié)構(gòu)。四單元：礦山電氣；爆破和炸藥；安全標(biāo)準(zhǔn)；傳票和命令審閱；礦山地圖給通風(fēng)：模擬監(jiān)察。五單元：傳票和命令的審閱；頂板控制；提升；礦山電氣；防火措施；地下運(yùn)輸。六單元：傳票和命令審閱：礦山一般性監(jiān)測；通風(fēng)；矸石堆和積水；電氣防爆。七單元：監(jiān)察員使用筆記本電腦檢查；調(diào)查方法；訪問技巧；模擬監(jiān)察；礦山應(yīng)急程序；法庭程序等。

2．定期培訓(xùn)。所有煤礦安全監(jiān)察員每年要在國家礦山安全與健康學(xué)院參加一周培訓(xùn)，或每隔一年參加兩周培訓(xùn)。該培訓(xùn)以研討班形式、按各專業(yè)領(lǐng)域的科目進(jìn)行。通過這種形式的培訓(xùn)，可使礦山監(jiān)察員始終具備較高的業(yè)務(wù)水平。

2001年度的短期培訓(xùn)分為近20個(gè)類別，其中包括：為礦山安全與健康局的露天煤礦監(jiān)察員和工業(yè)人員設(shè)置的爆破(露天)培訓(xùn)；煤礦監(jiān)察和傳票填寫培訓(xùn)；根據(jù)目前的強(qiáng)制執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)來更新監(jiān)察員的知識(shí)，包括政策的變化和聯(lián)邦礦山安全與健康復(fù)審委員會(huì)近期的決定；檢測噪音的人員或負(fù)責(zé)礦山噪音檢測的人員煤礦噪音抽樣本課程培訓(xùn)。

3．地下煤礦安全監(jiān)察員培訓(xùn)。礦山安全與健康局地下煤礦監(jiān)察員必須每隔一年接受至少兩周的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括：相關(guān)法規(guī)；重大違規(guī)的確定、惡性事故時(shí)采取的措施；瓦斯監(jiān)測；電氣危險(xiǎn)；火災(zāi)防范；噪音規(guī)定及合理的粉塵控制計(jì)劃中的粉塵參數(shù)、粉塵收集裝置。

礦區(qū)教育服務(wù)(EFS)

這是近年開始實(shí)施的一項(xiàng)培訓(xùn)工作。礦區(qū)教育服務(wù)旨在最佳地利用礦山安全與健康局的各種資源，幫助各地區(qū)、特別是偏遠(yuǎn)的小型礦山實(shí)施安全與健康培訓(xùn)計(jì)劃，達(dá)到預(yù)防礦山事故的目的。礦區(qū)教育服務(wù)人員在全國礦山領(lǐng)域同礦山管理人員、礦工和培訓(xùn)教員密切合作，研究改進(jìn)培訓(xùn)方式，利用教育和培訓(xùn)委員會(huì)的培訓(xùn)資源最大可能地滿足每個(gè)礦山的特殊需求。他們每周平均進(jìn)行120次礦山調(diào)查，除此之外，還與采礦協(xié)會(huì)、安全組織、工會(huì)和教育學(xué)會(huì)合作，共享網(wǎng)絡(luò)資源。

現(xiàn)場培訓(xùn)服務(wù)的內(nèi)容包括：

·為礦區(qū)提供安全和健康培訓(xùn)資料。這些資料來自國家礦山健康與安全學(xué)院；

·幫助實(shí)施事故預(yù)防方案。通過事故資料和現(xiàn)場觀察，為制訂減少事故的教育計(jì)劃提供指導(dǎo)和幫助；

·幫助制訂和宣傳新方案。協(xié)同國家礦山健康與安全學(xué)院，幫助采礦業(yè)就安全和健康涉及的問題，包括可吸入粉塵問題，制訂特別側(cè)重的方案和教育材料；

·協(xié)助采礦講師。協(xié)同國家健康與安全學(xué)院，為滿足采礦業(yè)的教育需要，幫助采礦講師設(shè)置課程；

·制定培訓(xùn)計(jì)劃。幫助制訂適宜的培訓(xùn)計(jì)劃，滿足個(gè)別礦山的需求；

·確認(rèn)安全和健康領(lǐng)域的突出表現(xiàn)。幫助霍爾姆斯安全協(xié)會(huì)和類似的采礦機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)采礦業(yè)內(nèi)在安全與健康領(lǐng)域表現(xiàn)出色的礦工、經(jīng)營者、公司及其他有關(guān)人員和單位；

·協(xié)助進(jìn)行礦山應(yīng)急準(zhǔn)備工作；

·尋找合作者。繼續(xù)尋求與采礦協(xié)會(huì)、勞工組織、貿(mào)易協(xié)會(huì)、學(xué)院、州及聯(lián)邦機(jī)構(gòu)、其他對采礦感興趣的單位的合作機(jī)會(huì)。

幾點(diǎn)啟示

我國2000年煤炭產(chǎn)量9．89億噸，煤礦事故死亡5798人，百萬噸死亡率是美國的150倍以上。造成如此巨大差距的主要原因之一是安全培訓(xùn)不足。美國的經(jīng)驗(yàn)給我們幾點(diǎn)啟示：

1．加強(qiáng)監(jiān)察力度，取締無證上崗。我國《礦山安全法》第26條規(guī)定：礦山企業(yè)必須對職工進(jìn)行安全教育、培訓(xùn)；未經(jīng)安全教育、培訓(xùn)的，不得上崗作業(yè)。我國《煤炭法》第23條規(guī)定：礦長經(jīng)依法培訓(xùn)合格，取得礦長資格證書；特種作業(yè)人員經(jīng)依法培訓(xùn)合格，取得操作資格證書。安全監(jiān)察部門應(yīng)依法監(jiān)察，并對無證上崗的企業(yè)和相關(guān)人員進(jìn)行處罰。