序論：寫作是一種深度的自我表達(dá)。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內(nèi)心深處的真相，好投稿為您帶來(lái)了七篇社保上半年工作總結(jié)范文，愿它們成為您寫作過(guò)程中的靈感催化劑，助力您的創(chuàng)作。

篇(1)

一、健全機(jī)構(gòu)，明確責(zé)任

我局堅(jiān)持把維護(hù)穩(wěn)定工作列入重要議事日程來(lái)抓。做到“單位主要領(lǐng)導(dǎo)親自動(dòng)手，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)包一級(jí)，一抓到底，層層落實(shí)”。在年初，我局成立了社會(huì)治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組，由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，辦公室主任兼綜治辦主任，各股室負(fù)責(zé)人為成員。為明確工作責(zé)任，各位副局長(zhǎng)向局長(zhǎng)簽訂了安全穩(wěn)定責(zé)任書，各股室負(fù)責(zé)人向分管領(lǐng)導(dǎo)簽訂責(zé)任書，各股室干職工向股室負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書，在單位內(nèi)部形成了一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好綜治工作格局。

二、加強(qiáng)預(yù)防，排除隱患

堅(jiān)持“預(yù)訪為主、教育疏導(dǎo)、依法處理、防止激化”的原則，做好綜治工作。為切實(shí)加強(qiáng)維穩(wěn)工作，進(jìn)一步暢通渠道，把問(wèn)題和矛盾解決在當(dāng)?shù)兀揖职凑铡伴_(kāi)門接訪、深入下訪、帶案約訪、跟蹤回訪”的工作方法，開(kāi)展了機(jī)關(guān)干部下訪活動(dòng)，并將了解掌握的情況，及時(shí)向縣分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，與有關(guān)單位密切配合，預(yù)防上訪事件的發(fā)生做了以下工作：

1、我局抽調(diào)人員和有關(guān)單位一起深入九二工業(yè)基地、臺(tái)商創(chuàng)業(yè)基地和月亮灣新區(qū)了解撐握被征地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的思想動(dòng)態(tài)，為建設(shè)好重點(diǎn)工程提出合理化建議和措施，積極做好失地農(nóng)民參加社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作，化解社會(huì)矛盾，加快我縣城市建設(shè)的進(jìn)程。

2、切實(shí)做好“歷史遺留問(wèn)題”有關(guān)社保方面的工作。在全國(guó)“兩會(huì)”期間對(duì)涉及社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)方面關(guān)系群眾切身利益的案件，進(jìn)行全面排查梳理，為預(yù)防上訪事件的發(fā)生，對(duì)涉及的群體比較多，參保對(duì)象情況較復(fù)雜的，我局派人及時(shí)跟蹤、撐握他們的思想動(dòng)態(tài)，本著高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，強(qiáng)化責(zé)任，加強(qiáng)與各責(zé)任單位的相互配合，把政策落到實(shí)處，確保了此項(xiàng)工作順利進(jìn)展，較圓滿地解決了歷史遺留問(wèn)題。

3、認(rèn)真做好接待工作。每天按排一位局領(lǐng)導(dǎo)接訪，對(duì)來(lái)信來(lái)訪人員所反映的問(wèn)題，合理的能及時(shí)給予解決，對(duì)暫不能解決和不合理的，能做好耐心細(xì)致的解釋和教育疏導(dǎo)工作，使來(lái)訪人員都明理清心，消除誤解，平息怒氣，防止了到中央和省市上訪事件的發(fā)生，為我縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)展創(chuàng)造了好的社會(huì)環(huán)境。

三、強(qiáng)化內(nèi)部管理，提高安全防控能力

1、我局緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作的建設(shè)，完善治安防控體系，狠抓社會(huì)治安綜合治理各項(xiàng)措施的落實(shí)：一是建立健全了各項(xiàng)規(guī)章制度，實(shí)行獎(jiǎng)罰分明，以制度來(lái)約束人；二是加強(qiáng)電腦等辦公電器設(shè)備的管理，我局明確了專人進(jìn)行管理；三是明確了工作職責(zé)，做好行政保密工作；四是局辦公室完善了機(jī)動(dòng)車輛管理制度，加強(qiáng)安全管理。我局始終把監(jiān)管工作作為一項(xiàng)重要的工作來(lái)抓，列入全局重要議事日程，局領(lǐng)導(dǎo)逢會(huì)必講安全。一是在全局干職工會(huì)議上強(qiáng)調(diào)綜治和維穩(wěn)工作的重要性，讓每一位干職工增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、安全意識(shí)、法制意識(shí)；二是領(lǐng)導(dǎo)小組組織安全監(jiān)督檢查，安全隱患得到了及時(shí)排除，半年無(wú)安全事故，為改革發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)優(yōu)良穩(wěn)定的社會(huì)環(huán)境。

2、加強(qiáng)制度建設(shè)。不斷完善各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步規(guī)范機(jī)關(guān)管理，確保安全無(wú)事故。對(duì)單位大院內(nèi)，實(shí)行24小時(shí)值班制度，注重安全檢查，認(rèn)真做好值班巡邏記錄，確保單位無(wú)安全事故發(fā)生。加強(qiáng)糾紛排查調(diào)解，化解各類糾紛矛盾。在重大節(jié)假日期間，做到早安排，早防治，確保無(wú)安全事故。

3、加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。一是以開(kāi)展黨的群眾路線教育活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十精神和系列重要講話，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，切實(shí)抓好局機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提升，以適應(yīng)新形勢(shì)綜合治理的要求，切實(shí)為廣大參保人員服務(wù)；二是加強(qiáng)社保基金財(cái)會(huì)人員管理，嚴(yán)格執(zhí)行《社保基金財(cái)務(wù)管理制度》，確保無(wú)違紀(jì)違規(guī)事件發(fā)生，確保基金安全；三是加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，做好單位內(nèi)部職工和家屬的計(jì)劃生育工作和流動(dòng)人口的管理，積極配合縣計(jì)劃生育管理部門工作，隨時(shí)掌握了解變化情況。

四、加強(qiáng)宣傳教育，增強(qiáng)干部平安意識(shí)

篇(2)

行政工作總結(jié)和計(jì)劃(1)20xx年上年半，進(jìn)入公司至今，已有大半年的時(shí)間，回首2019年的工作表現(xiàn)，雖存在些許的不足之處，但總體的付出，還是獲得了不少收益。我將20xx年個(gè)人工作總結(jié)如下：

一、工作表現(xiàn)和收獲：

1、工作表現(xiàn)：

A、能夠較好地完成本職工作(如文件的錄入、存檔、打印、辦公用品發(fā)放等)，做好行政后勤工作計(jì)劃;

B、懂得事情輕重緩急，做事較有條理;

C、能夠較好地完成上級(jí)安排的任務(wù);

D、能夠主動(dòng)承擔(dān)責(zé)任，積極改正錯(cuò)誤，避免類似錯(cuò)誤的再次發(fā)生(如郵件漏寄、公告欄沒(méi)有及時(shí)清理等);

E、與同事相處融洽，能夠積極配合及協(xié)助其他部門完成工作;

2、工作收獲：

A、工作敏感度有所提高，能夠較積極地向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)度與結(jié)果;

B、工作適應(yīng)力逐步增強(qiáng)，對(duì)后期安排的工作，現(xiàn)已得心應(yīng)手;

二、工作中存在的不足：

1、工作細(xì)心度仍有所欠缺;

2、在協(xié)助銷售部工作時(shí)，工作效率雖有所提高，但感覺(jué)有時(shí)各部門之間的配合仍有所欠缺，工作效率并非是最快的!

三、接下來(lái)的個(gè)人工作計(jì)劃中：會(huì)根據(jù)以上工作中存在的不足，不斷改進(jìn)，提高自我工作意識(shí)及工作效率，努力做好工作中的每一件事情!

總的來(lái)說(shuō)20xx年的工作是盡職盡責(zé)的，雖然亦存在著些許的不足，工作的確也不夠飽和，時(shí)有不知道該干什么的感覺(jué)，但這一切的一切相信也會(huì)隨著明年的到來(lái)而逝去。非常感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們對(duì)我工作的支持與肯定，在接下來(lái)的工作中，我會(huì)做好2019年工作計(jì)劃和總結(jié)，在行政這個(gè)崗位上會(huì)做得更好，發(fā)揮得更加出色。

2019行政工作總結(jié)和計(jì)劃(2)轉(zhuǎn)眼間20xx年上半年已過(guò)去了，回顧這半年，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事的支持與幫助下，我順利的完成了上半年度的工作。作為公司的行政專員，半年來(lái)，在公司各部門領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)和同事們的支持幫助下，我勤奮踏實(shí)地完成了上半年度的本職工作，也順利完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，自身在各方面都有所提升，現(xiàn)

將這半年的學(xué)習(xí)、工作情況總結(jié)如下：

一、踏實(shí)的工作態(tài)度：

半年來(lái)，我堅(jiān)持工作踏實(shí)，任勞任怨，自覺(jué)維護(hù)公司企業(yè)形象，妥善地做好本職工作，盡量避免工作中出現(xiàn)任何紕漏。

行政專員是屬于服務(wù)性質(zhì)的工作，且比較繁雜。每天我都認(rèn)真做好各項(xiàng)服務(wù)工作，以保障各部門工作的正常開(kāi)展。日常的工作內(nèi)容比較瑣碎，需要細(xì)心、謹(jǐn)慎，且不能疏忽大意，更不能馬虎潦草。為了按時(shí)完成各項(xiàng)工作，堅(jiān)持每日建立備忘錄。我將當(dāng)天的工作列入到備忘錄里，一項(xiàng)一項(xiàng)的去完成，以免出現(xiàn)遺漏現(xiàn)象。

二、盡心盡責(zé)，做好行政人事工作：

認(rèn)真做好本職工作和日常事務(wù)性工作，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項(xiàng)檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。同時(shí)做好后勤服務(wù)工作，讓領(lǐng)導(dǎo)和同事們避免后顧之憂，在部門經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，積極、主動(dòng)的做好本部門日常內(nèi)務(wù)工作。

1、物資管理工作：做好公司日常必備的物資采購(gòu)，根據(jù)部門領(lǐng)用情況，進(jìn)行領(lǐng)用登記。

2、文件管理工作：上半年共書寫會(huì)議紀(jì)要20篇、新聞通訊投稿8篇，各項(xiàng)申請(qǐng)報(bào)告及總結(jié)20余份，同時(shí)完成各部門交待打印、掃描、復(fù)印的文件等，對(duì)公司所發(fā)放的通知、文件做到及時(shí)上傳下達(dá)。

3、人事管理工作：每月月初統(tǒng)計(jì)公司員工考勤、加班值班表、按時(shí)完成員工社保繳費(fèi)基數(shù)的變更，及每月五險(xiǎn)一金繳納及核定工作。

4、日常行政工作：車輛的使用、辦公用品和印章的管理，做到細(xì)致和仔細(xì)。

5、公司資料辦理工作：辦理了公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照年檢和組織機(jī)構(gòu)代碼證年檢。

6、協(xié)助工作：協(xié)助部門經(jīng)理做好公司活動(dòng)的組織和安排工作，以及搞好公司企業(yè)文化的宣傳活動(dòng)。

三、學(xué)習(xí)到的知識(shí)：

作為房地產(chǎn)公司的一名員工，我深深地感覺(jué)到了學(xué)習(xí)的緊迫性。所謂學(xué)海無(wú)涯，而現(xiàn)有的知識(shí)水平是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，隨著企業(yè)不斷深入的發(fā)展，只有不斷學(xué)習(xí)、不斷積累，才能滿足企業(yè)發(fā)展的需求。為此，我利用業(yè)余時(shí)間報(bào)名了國(guó)家人力資源師二級(jí)培訓(xùn)，通過(guò)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)了本崗位專業(yè)知識(shí)，同時(shí)提高了自身專業(yè)素質(zhì)。

篇(3)

一，2021工作總結(jié)及改進(jìn)：

客戶維護(hù)方面：

成效：堅(jiān)持支行以客戶為中心的戰(zhàn)略，建立了以客戶為維度的全面臺(tái)賬，通過(guò)理財(cái)及交易時(shí)定投獲得了一批信任度較高客戶，潛力財(cái)私級(jí)客戶拓展3名。白金級(jí)客戶拓展15名，金級(jí)客戶拓展50名。

問(wèn)題：因OC系統(tǒng)到期，自身時(shí)間分配問(wèn)題，OC客戶拓展維護(hù)成效較慢。

改進(jìn)：加強(qiáng)OC客戶的挖掘維護(hù)工作，擴(kuò)大熟悉度較高的客戶數(shù)量。

轉(zhuǎn)型業(yè)務(wù)：

成效：小企業(yè)貸款全年累計(jì)成功發(fā)放35筆，金額3400萬(wàn)，吸納存款600萬(wàn)。有效客戶拓展30名，辦理金卡25張。

問(wèn)題：小企業(yè)業(yè)務(wù)較2018年有一定減少，主要是市場(chǎng)產(chǎn)品的變化情況，中介推單變少，存量客戶不多。問(wèn)題也在于中介，單子質(zhì)量參差不齊，很多沒(méi)有實(shí)際經(jīng)營(yíng)背景，雖說(shuō)全套產(chǎn)品配齊但是對(duì)網(wǎng)點(diǎn)一體化價(jià)值貢獻(xiàn)較困難，存貸比低，客群價(jià)值挖掘工作困難。

改進(jìn):1.深挖存量小企業(yè)主客群價(jià)值，堅(jiān)持一體化策略。

2.中介推單質(zhì)量篩選，留存有價(jià)值客戶。

傳統(tǒng)業(yè)務(wù)：

成效：理財(cái)，基金和定投銷量不斷提高。通過(guò)傳統(tǒng)小個(gè)金產(chǎn)品為工具培養(yǎng)了一批忠誠(chéng)度較高的客戶。

問(wèn)題：保險(xiǎn)出單量較少，主要在于存量保險(xiǎn)客戶少，難以轉(zhuǎn)換，二是保險(xiǎn)產(chǎn)品熟悉程度和話術(shù)有待進(jìn)一步提高。

改進(jìn)：加強(qiáng)到期理財(cái)客戶的基金保險(xiǎn)潛力挖掘，加強(qiáng)存量保險(xiǎn)客戶到期聯(lián)系，提高業(yè)務(wù)技能。

信用卡板塊：

成效：裝修分期進(jìn)件量放款量位居省分行前列，上半年一般分期中收貢獻(xiàn)較大。

問(wèn)題：裝修分期占據(jù)主導(dǎo)，流程時(shí)間耗費(fèi)較長(zhǎng)。分期通有一定程度增加但還未達(dá)到滿意程度。

改進(jìn)：繼續(xù)加強(qiáng)信用卡板塊業(yè)務(wù)拓展，為支行創(chuàng)造更多中收。

二，2020工作思路：

所擔(dān)任崗位業(yè)務(wù)比較雜，小企業(yè)，裝修分期，上半年一般分期查詢，占據(jù)了大多數(shù)時(shí)間。頂柜，資金監(jiān)管，上半年社保卡采集領(lǐng)卡業(yè)務(wù)等分散了一部分精力。

篇(4)

鎮(zhèn)勞動(dòng)保證所依照上級(jí)要求，半年來(lái)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)廣漢市勞動(dòng)和社會(huì)保證局的相關(guān)文件精神和有關(guān)勞動(dòng)社會(huì)保證的法律法規(guī)，上級(jí)主管部門和我鎮(zhèn)黨委政府的領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際開(kāi)展工作，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作的基礎(chǔ)上，全面完成了各項(xiàng)目標(biāo)要求，現(xiàn)將工作總結(jié)如下：

落實(shí)責(zé)任，

一、進(jìn)一步完善機(jī)構(gòu)。推進(jìn)勞動(dòng)保證能力建設(shè)

成立了以鎮(zhèn)長(zhǎng)為負(fù)責(zé)人的社會(huì)保證工作機(jī)構(gòu)，鎮(zhèn)黨委政府高度重視社會(huì)保證工作。依照要求配備了專門工作人員，完成了規(guī)范化勞動(dòng)保證所建設(shè)，做到機(jī)構(gòu)設(shè)置到位，人員配備到位，工作落實(shí)到位，進(jìn)一步完善了制度。各村配備了一名勞動(dòng)保證協(xié)理員，從而保證了鎮(zhèn)勞動(dòng)保證工作的順利開(kāi)展。

落實(shí)政策

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)。

認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的方針政策，積極參與市勞動(dòng)局和社會(huì)保證局的培訓(xùn)會(huì)議。認(rèn)真學(xué)習(xí)法律法規(guī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)社保業(yè)務(wù)知識(shí)以及省、市相關(guān)再就業(yè)文件精神，將勞動(dòng)保證這項(xiàng)意義重大、任重而道遠(yuǎn)的事業(yè)切實(shí)落到實(shí)處，通過(guò)深入細(xì)致的工作，確保了各項(xiàng)政策的全面貫徹落實(shí)。

扎實(shí)做好基礎(chǔ)工作

三、努力開(kāi)展社會(huì)平安工作。

為我鎮(zhèn)退休人員建立文檔并建立了電子文檔，

一）認(rèn)真做好了社會(huì)平安各類臺(tái)帳的建立工作。從而準(zhǔn)確及時(shí)地掌握了鎮(zhèn)退休人員的基本情況。

特別是今年的失地農(nóng)民料理社保政策，

二）鎮(zhèn)認(rèn)真做好勞動(dòng)保證的各項(xiàng)政策信息宣傳。把各種政策信息宣傳到社、戶，讓農(nóng)民正確的理解政策，用好政策，使他切實(shí)的享受到優(yōu)惠政策，鎮(zhèn)在2010年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員中還有80人由于財(cái)政局資金沒(méi)有到位，未辦理社保，現(xiàn)正在為建新、永樂(lè)共6人，已到退休年齡人員料理社保。全年征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)年齡段共有16人到達(dá)退休年齡，上半年已辦理10人。

按時(shí)完成今年的城鎮(zhèn)居民醫(yī)療安全的征繳工作。

三）認(rèn)真組織宣傳開(kāi)展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療平安工作。

為退休人員提供社會(huì)平安咨詢服務(wù)，

四）所結(jié)合退休人員年檢工作著力宣傳退休人員社會(huì)化管理服務(wù)。做好了穩(wěn)定工作。同時(shí)與鎮(zhèn)老年協(xié)會(huì)聯(lián)系，組織退休人員的參與秧歌隊(duì)和象棋組織，豐富他文娛生活，讓退休職工老有所養(yǎng)，老有所樂(lè)，真心實(shí)意為退休人員服好務(wù)。

更是下了大力氣。努力擴(kuò)大社會(huì)平安覆蓋面，五）社會(huì)平安各項(xiàng)政策的宣傳工作中。督促我鎮(zhèn)企業(yè)等參保。

四、扎實(shí)推進(jìn)富士康招募工作

黨委政府非常重視要求鎮(zhèn)村干部把工作做細(xì)、落實(shí)，富士康招募工作作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核的重點(diǎn)。將正確的具有指向性的招聘信息宣傳到群眾中去，要求每個(gè)村今年完成招工數(shù)不少于7人。全年富士康招工任務(wù)數(shù)為44人，上半年完成16人。

下半年工作計(jì)劃：

不錯(cuò)、不漏地完成下半年6人轉(zhuǎn)入退休。1按時(shí)上報(bào)每月征地農(nóng)轉(zhuǎn)非勞動(dòng)年齡段轉(zhuǎn)退休人員資料。

2依照市人社局要求在7-9月完成城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老平安代征收工作。

篇(5)

一、工資方面

1、2021年1-6月份預(yù)計(jì)發(fā)放工資總額5383萬(wàn)元，（包括勞務(wù)管理108.9萬(wàn)元，安全及罰款101萬(wàn)元）。噸煤工資 123.2元，全礦在崗職工人均月工資3577元，同比增加210元，幅度6.2%。

2、嚴(yán)格執(zhí)行噸煤工資單價(jià)和掘進(jìn)延米工資單價(jià)，實(shí)行區(qū)隊(duì)、科室工資與本單位工效、績(jī)效考核指標(biāo)相連掛 。為了搞好工資分配，激發(fā)全礦職工的生產(chǎn)積極性，進(jìn)一步提高勞動(dòng)效率，結(jié)全礦井實(shí)際情況，我礦下發(fā)了工效、績(jī)效工資考核辦法及工資管理辦法。具體明確了工資隨進(jìn)尺、安全、煤質(zhì)、目標(biāo)成本等掛鉤考核細(xì)則，并把具體考核指標(biāo)量化到每個(gè)區(qū)隊(duì)、機(jī)關(guān)科室，形成了“人人頭上有指標(biāo)”的獎(jiǎng)罰激勵(lì)措施。

3、做好各項(xiàng)工程施工前的定額單價(jià)和工程驗(yàn)收工作，嚴(yán)格按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)支付合格工程工資，完善臨時(shí)工程工資和雜工工資的審批手續(xù)，按照四定要求支付工資。

二、勞動(dòng)用工方面

1、完善了2021年192人職工選招手續(xù)，為他們建立人事檔案及社保手續(xù)；完成了58名職工勞動(dòng)合同續(xù)簽手續(xù)。

2、上半年招收勞務(wù)工275人，其中培訓(xùn)合格的簽訂勞務(wù)工合同153人，解除長(zhǎng)期不上班的勞務(wù)工82人，固定期限的合同制工人36人。

3、對(duì)我礦2014年22名大中專畢業(yè)生進(jìn)行分配，堅(jiān)持向井下輔助及采掘一線分配原則。

4、人力資源改革工作穩(wěn)步推進(jìn)，對(duì)604人普通員工身份得到確認(rèn)，分別進(jìn)行分類歸個(gè)人檔。

5、進(jìn)一步理順了長(zhǎng)期不上班勞動(dòng)關(guān)系，解除勞動(dòng)合同55人，簽訂承諾書，自已交納社保基金67人，辦理退休職工21人。

6、上半年組織308名職工參加了初級(jí)工技能簽定考試。

三、社會(huì)保險(xiǎn)方面

1、對(duì)2021年度職工養(yǎng)老繳費(fèi)對(duì)帳單進(jìn)行了審核發(fā)放，同時(shí)為調(diào)動(dòng)人員辦理了社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移手續(xù)。

2、根據(jù)公司社保中心要求，上半年為91名職工辦理了停保手續(xù)，節(jié)約社保費(fèi)15萬(wàn)元，同時(shí)對(duì)已簽訂承諾書長(zhǎng)休職工的社保費(fèi)進(jìn)行了追繳、追交資金累計(jì)5萬(wàn)元。

3、上報(bào)工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料8人，上半年共發(fā)生8起工傷事故。

4、申請(qǐng)發(fā)放省工傷保險(xiǎn)基金支付一次性傷殘補(bǔ)助18人，共計(jì)資金35.4萬(wàn)元。

5、停發(fā)工傷人員的工資9人，根據(jù)工傷人員勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及實(shí)際身體狀況，平穩(wěn)停發(fā)9人工傷工資。

6、組織新工傷人員21人，到集團(tuán)醫(yī)院進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，為進(jìn)行兌現(xiàn)工傷人員待遇提供依據(jù)。

7、上半年新辦殘疾證4人，向禹州市殘聯(lián)報(bào)材料30份，為我礦企業(yè)增值稅及上繳殘疾就業(yè)保障金，做好基礎(chǔ)工作。

8、為187人重癥慢性病職工進(jìn)行病歷統(tǒng)計(jì)，收集，上報(bào)工作。

9、組織1536名職工進(jìn)行崗中體檢，472人崗前體檢，并對(duì)轉(zhuǎn)招192人建立了職業(yè)健康檔案，組織了29人退休職工離崗體檢工作。

10、給468名職工報(bào)銷醫(yī)約費(fèi)19.4萬(wàn)元。

四、針對(duì)2021年上半年工作中存在的問(wèn)題和不足，采取如下措施：

1、2021年下半年我們要不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，逐步提高個(gè)人業(yè)務(wù)素質(zhì)，進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，為礦井安全生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)管理等工作提供有力保障。

2、根據(jù)礦井生產(chǎn)工作的正常推進(jìn)，進(jìn)一步完善工程定額標(biāo)準(zhǔn)，科學(xué)、合理制定工資單價(jià)，堅(jiān)決排除人為干涉制定單價(jià)的現(xiàn)象。加強(qiáng)井下定額管理，定額單價(jià)水平是工資分配關(guān)鍵作用，過(guò)高、過(guò)低有失工資分配均衡，定額單價(jià)高，工效低，單價(jià)低，影響職工情緒和隊(duì)伍穩(wěn)定，所以定額員要勤下井，了解現(xiàn)場(chǎng)環(huán)境，生產(chǎn)工藝、難易程度，制定合理單價(jià)，從而才能激發(fā)職工生產(chǎn)熱情。

3、嚴(yán)格工資審批程序，確保工資分配透明、公正，力爭(zhēng)2014年下半年工資指標(biāo)壓減5%。

4、合理整頓勞動(dòng)組織，優(yōu)化人力資源配置，深刻剖析原因，找出勞動(dòng)組織管理中存在的問(wèn)題，進(jìn)一步搞好我礦的勞動(dòng)組織工作，堅(jiān)持部分單位實(shí)行周四工作制，理順帶資長(zhǎng)休、工傷、病假人員，減少不必要的工資支出，力爭(zhēng)人員壓減1%。

5、勞動(dòng)用工管理需要加強(qiáng)，完善招聘勞動(dòng)力手續(xù)，加強(qiáng)外用工的審批、選拔、使用管理，對(duì)長(zhǎng)期不上班的，又不請(qǐng)假的外用工，打入黑名單庫(kù)，解除勞務(wù)工合同。

6、加強(qiáng)考勤管理，每人出勤是審核工資依據(jù)，所以考勤工數(shù)必須準(zhǔn)確，才不會(huì)出現(xiàn)虛造工資現(xiàn)象。

7、完善定崗定員，井下輔助隊(duì)伍、地面單位實(shí)行崗位工資制，工資管理好壞前提是定崗，否則造成人浮于事，有崗無(wú)人或有人無(wú)事現(xiàn)象，嚴(yán)把進(jìn)入關(guān)，沒(méi)有編制的，不允許進(jìn)人。

8、加強(qiáng)社保管理，特別職工工傷入庫(kù)管理，對(duì)新人及時(shí)入庫(kù)，完善各項(xiàng)入庫(kù)手續(xù)，不允許存在漏保現(xiàn)象。對(duì)消磁的身份證，通知本人及時(shí)更新辦理身份證。及時(shí)收繳應(yīng)繳的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，完善各種社保臺(tái)賬。

篇(6)

上半年收入——萬(wàn)元，完成年計(jì)劃的——%。其中：產(chǎn)權(quán)登記費(fèi)萬(wàn)元；查檔費(fèi)萬(wàn)元；交易手續(xù)費(fèi)萬(wàn)元；抵押手續(xù)費(fèi)萬(wàn)元；租賃手續(xù)費(fèi)萬(wàn)元；測(cè)繪費(fèi)萬(wàn)元；經(jīng)營(yíng)性收入萬(wàn)元；其他收入萬(wàn)元。

上半年支出萬(wàn)元，是年計(jì)劃的%。其中：工資萬(wàn)元；社保金萬(wàn)元；職工福利費(fèi)萬(wàn)元；住房公積金萬(wàn)元；職工醫(yī)療保險(xiǎn)萬(wàn)元；退休人員工資差萬(wàn)元；辦公費(fèi)萬(wàn)元；印刷費(fèi)萬(wàn)元；交通費(fèi)萬(wàn)元；差旅費(fèi)萬(wàn)元；銷售稅金萬(wàn)元；專用材料費(fèi)萬(wàn)元；招待費(fèi)萬(wàn)元；其他支出萬(wàn)元。

上半年受理各項(xiàng)產(chǎn)權(quán)登記件，比上年同期增加%。其中：抵押件；商品房轉(zhuǎn)移件；初始件；拆遷滅籍件；抵押注銷件；商品房預(yù)售件；拍賣件；原始檔案錄入件；存量房轉(zhuǎn)讓件；各項(xiàng)變更登記件。

圍繞上半年的工作任務(wù)重點(diǎn)抓了如下工作：

一、抓好班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)

上半年以來(lái)我們始終如一堅(jiān)持抓班子建設(shè)和職工隊(duì)伍建設(shè)不放松，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，增強(qiáng)抓班子、帶隊(duì)伍的意識(shí)，提高抓班子、帶隊(duì)伍的能力，履行抓班子、帶隊(duì)伍的職責(zé)。堅(jiān)持不懈地抓好職工教育工作，打造過(guò)硬的領(lǐng)導(dǎo)班子和職工隊(duì)伍，更好地?fù)?dān)負(fù)起房產(chǎn)工作的重任。

一是抓好科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)貫徹，按照上級(jí)統(tǒng)一部署和局黨委的具體安排，精心組織和扎實(shí)開(kāi)展深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)，按照要求和規(guī)定，有專人負(fù)責(zé)，把學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)落到實(shí)處。二是突出能力建設(shè)。進(jìn)一步解放思想、提升境界，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力使思想觀念、精神狀態(tài)、工作標(biāo)準(zhǔn)與科學(xué)發(fā)展觀的要求相結(jié)合，與推進(jìn)各項(xiàng)工作相結(jié)合，與目標(biāo)任務(wù)相結(jié)合。三是堅(jiān)持增進(jìn)班子團(tuán)結(jié)，形成一心一意團(tuán)結(jié)干事的合力。四是推進(jìn)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。領(lǐng)導(dǎo)班子和職工能本著求真務(wù)實(shí)精神，深入村社、深入群眾，一步一個(gè)腳印地推進(jìn)工作開(kāi)展；領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，秉公用權(quán)、廉潔從政，守住底線、不碰紅線，自覺(jué)接受各方面的監(jiān)督；樹(shù)立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，多想多做，謀長(zhǎng)遠(yuǎn)干實(shí)事。

二、抓好科室調(diào)整，理順工作程序

房屋產(chǎn)權(quán)登記工作法律規(guī)定和程序繁多。進(jìn)入政務(wù)大廳以后，為了適應(yīng)變化了的工作形式進(jìn)一步提高工作效率，今年初對(duì)職能科室進(jìn)行了調(diào)整，使之更務(wù)實(shí)、更合理、更具有可操作性。

為使工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定和程序辦事，又能結(jié)合實(shí)際情況，開(kāi)拓性的開(kāi)展各項(xiàng)工作，依據(jù)法律規(guī)定和有關(guān)程序，結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)職能科室進(jìn)行了調(diào)整，人員根據(jù)勝任程度重新分配，職責(zé)重新劃分，工作程序重新理順。其中包括：受理、審核、辦結(jié)、發(fā)證、收費(fèi)等程序進(jìn)行了重新科學(xué)調(diào)整，從人性化出發(fā)對(duì)較紛繁的程序和手續(xù)進(jìn)行了必要簡(jiǎn)化，使之既簡(jiǎn)便又科學(xué)更趨于合理。通過(guò)工作程序的制訂，規(guī)范了工作人員在實(shí)施房屋產(chǎn)權(quán)登記工作中的方法步驟，使每項(xiàng)工作都更加流暢。并針對(duì)這些工作程序，還在規(guī)章制度里制訂了內(nèi)部監(jiān)督制約措施，確保各項(xiàng)工作能按程序有序進(jìn)行。為了提高工作效率，根據(jù)其適應(yīng)性和可操作性，還有必要對(duì)這些工作程序進(jìn)行反復(fù)修改、更新理順，制訂出來(lái)的工作程序更具有創(chuàng)新性，并能夠促進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，提高了工作效率，同時(shí)也大大地方便了群眾。 房管處2010年上半年工作總結(jié)僅供范文寫作參考，切勿完全照抄！

三、改造微機(jī)系統(tǒng)，提高工作效率

隨著科技的發(fā)展和信息時(shí)代的需求，辦公自動(dòng)化已成為提高工作效率、管理水平，實(shí)現(xiàn)管理現(xiàn)代化不可缺少的重要組成部分。房產(chǎn)處原有的微機(jī)工作系統(tǒng)始于上個(gè)世紀(jì)九十年代。設(shè)備陳舊老化，內(nèi)存不夠，運(yùn)行速度不能滿足現(xiàn)有工作要求，特別是工作要求的提高，系統(tǒng)的軟、硬件越來(lái)越不能適應(yīng)工作的需要，一些管理中的矛盾和問(wèn)題也越來(lái)越突出地表現(xiàn)出來(lái)。為了改善這種狀態(tài)，經(jīng)反復(fù)論證、考察、分析、對(duì)比和到外地學(xué)習(xí)，決定對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)進(jìn)行更新改造。這項(xiàng)工作正在進(jìn)行當(dāng)中，預(yù)計(jì)七月底可以全部完成。向科學(xué)化管理更進(jìn)一步，以提高工作效率。

四、抓好制度建設(shè)，加強(qiáng)規(guī)范管理

今年上半年，在制度建設(shè)方面進(jìn)一步更新創(chuàng)新理念、創(chuàng)新機(jī)制、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法，對(duì)原有工作制度根據(jù)工作崗位進(jìn)行了重新修訂，消除陳舊的、不合時(shí)宜的老套路、老辦法。初步建立相對(duì)規(guī)范、完整、有效的制度體系，規(guī)范工作行為，杜絕管理漏洞，促進(jìn)工作開(kāi)展。在制度的創(chuàng)新和執(zhí)行上，樹(shù)立正確的執(zhí)行就是創(chuàng)新，創(chuàng)新是為了更好的執(zhí)行的新理念。在工作實(shí)踐中，強(qiáng)化遵守制度的意識(shí)。凡是制度有規(guī)定的，都要嚴(yán)格執(zhí)行。強(qiáng)化創(chuàng)新意識(shí)，注重實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的理性總結(jié)，在實(shí)踐中不斷豐富和發(fā)展，結(jié)合實(shí)際不斷修訂和完善。不斷創(chuàng)新制度保證了推進(jìn)和提高，為工作順利開(kāi)展發(fā)揮了較好的作用。由于強(qiáng)化制度落實(shí)，在工作中較好實(shí)現(xiàn)把制度轉(zhuǎn)化為效益。強(qiáng)化學(xué)習(xí)意識(shí)，教育職工學(xué)好制度，掌握制度，遵守制度，用好制度；強(qiáng)化責(zé)任追究意識(shí)。制度就是規(guī)矩，無(wú)規(guī)矩不成方圓，在規(guī)矩面前人人平等，任何人都不能凌駕于制度之上，對(duì)不遵守制度，破壞規(guī)矩的現(xiàn)象，追究責(zé)任，絕不姑息遷就。組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)，準(zhǔn)確掌握各項(xiàng)規(guī)定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，做到不越位、不缺位、不失位，避免因制度調(diào)整，避免造成職責(zé)不清或出現(xiàn)新的管理漏洞，確保制度的貫徹落實(shí)，保證了各項(xiàng)工作的順利開(kāi)展。

篇(7)

按照××市市委、市政府2006年規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)目標(biāo)任務(wù)的要求，我局在上半年規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)中，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)將上半年的規(guī)范工作總結(jié)如下：

一、強(qiáng)化依法管理，改善政務(wù)環(huán)境。

（一）根據(jù)有關(guān)文件精神的要求，上半年在市場(chǎng)科和我局下轄的生資市場(chǎng)、水果批發(fā)市場(chǎng)、食品城及東門蔬菜批發(fā)市場(chǎng)，按要求在市場(chǎng)內(nèi)公布了市場(chǎng)收費(fèi)項(xiàng)目，使市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶對(duì)我局的收費(fèi)項(xiàng)目一目了然。

（二）結(jié)合我局實(shí)際情況，嚴(yán)格按照法定權(quán)限和法定程度起草和制定了規(guī)范性文件，并及時(shí)加以公布。清理、修改和廢止了不適應(yīng)城鄉(xiāng)一體化、新農(nóng)村建設(shè)、招商引資作產(chǎn)業(yè)發(fā)展年等要求的規(guī)范性文件。

（三）進(jìn)一步完善了管理責(zé)任制度，清理、原創(chuàng)：確認(rèn)并向社會(huì)公告了管理主體，切實(shí)解決了各市場(chǎng)及各科（室）在管理中出現(xiàn)的互相推諉的工作態(tài)度。

二、完善制定建設(shè)，規(guī)范管理行為。

（一）進(jìn)一步細(xì)化規(guī)章制度。職位及職責(zé)范圍上局及各科（室）公開(kāi)欄。強(qiáng)化了各科（室）、市場(chǎng)人員平時(shí)成績(jī)的考核對(duì)工作中作出成績(jī)的有功人員給予精神及物質(zhì)方面的獎(jiǎng)勵(lì)，健全和完善了激勵(lì)約束機(jī)制。每個(gè)月對(duì)我局黨員和群眾分別進(jìn)行了黨性學(xué)習(xí)，及日常工作的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，增強(qiáng)了全局黨員干部及職工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。優(yōu)化了我局服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，完善了服務(wù)對(duì)象滿意測(cè)評(píng)制度。

（二）建立化解社會(huì)矛盾的長(zhǎng)效機(jī)制，及時(shí)妥善地處理好群眾反映的關(guān)于西湖塘鴿市擾民的矛盾。

（三）我局重大決策，由局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)有關(guān)專家傳授經(jīng)驗(yàn)，親臨指導(dǎo)，為我局的建設(shè)提供了有力的幫助。

（四）對(duì)于各市場(chǎng)，局領(lǐng)導(dǎo)班子千方百計(jì)拓展市場(chǎng)擴(kuò)建及遷移更好更大的環(huán)境，確保了國(guó)有市場(chǎng)的增值。

三、推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)，建立陽(yáng)光行政。

（一）按照《××市政務(wù)公開(kāi)方案》和《××政務(wù)公開(kāi)目錄》全面、及時(shí)、規(guī)范地公開(kāi)了財(cái)務(wù)，各科（室）、市場(chǎng)的政務(wù)工作，并制定了政務(wù)公開(kāi)性。就我局競(jìng)選中層副職，局請(qǐng)示了紀(jì)委、人事部門、政府有關(guān)部門，競(jìng)選中，紀(jì)委副書記、政府辦公室負(fù)責(zé)人到位參加，把我局陽(yáng)光行政推向高層。

（二）更好地完善了政務(wù)公開(kāi)機(jī)制，進(jìn)一步落實(shí)新聞發(fā)言人制度，及時(shí)、全面、真實(shí)、準(zhǔn)確地向社會(huì)公眾我局有關(guān)信息。

（三）對(duì)涉及人民群眾切身利益問(wèn)題的決策事項(xiàng)，原創(chuàng)：按照規(guī)、進(jìn)行了公示，并制定了相關(guān)操作細(xì)則。

（四）建立和完善了決策信息反饋和決策后評(píng)估機(jī)制，重大決策（依法保密的除外），及時(shí)向公眾公開(kāi)，定期對(duì)決策的執(zhí)行情況進(jìn)行了跟蹤和信息反饋，及時(shí)調(diào)整和完善了有關(guān)決策。

四、優(yōu)化服務(wù)流程，創(chuàng)新管理方式。

（一）按照一站式服務(wù)的要求，我局理順了各科、市場(chǎng)之間的相互關(guān)系，優(yōu)化了工作的流程。

（二）把規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)與城鄉(xiāng)一體化和新農(nóng)村建設(shè)更好地推進(jìn)。加快了產(chǎn)業(yè)發(fā)展年工作，為了實(shí)現(xiàn)我局新生資市場(chǎng)項(xiàng)目和新果蔬批發(fā)市場(chǎng)項(xiàng)目的推進(jìn)，我局做了大量的調(diào)查和跟蹤服務(wù)。為實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的順利引進(jìn)而努力。

（三）規(guī)范高效地運(yùn)作政務(wù)服務(wù)，提高了我局對(duì)外的服務(wù)質(zhì)量和水平。加強(qiáng)了我局與市委、市政府及有關(guān)部門之間的互聯(lián)互動(dòng)。

（四）進(jìn)一步整頓了我局機(jī)關(guān)工作作風(fēng)和內(nèi)部各科（室）、市場(chǎng)之間的工作流程，推行了短流程服務(wù)和標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)。嚴(yán)格地執(zhí)行了一次告知制，首問(wèn)責(zé)任制和告知承諾制，最大限度地方便群眾服務(wù)。

（五）推動(dòng)電子政務(wù)建設(shè)上新臺(tái)階。優(yōu)化整合了全局電子網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)，提高資源共享與整體利用率。擴(kuò)大了網(wǎng)上互動(dòng)的內(nèi)容，逐步實(shí)現(xiàn)了辦理事項(xiàng)網(wǎng)上申報(bào)，材料網(wǎng)上提交，辦理結(jié)果網(wǎng)上查詢。

五、完善公共服務(wù)體系，提升服務(wù)水平。

（一）我局做到每位職工有醫(yī)保、社保，更好地完善社會(huì)保險(xiǎn)體系。為職工解決后顧之憂。

（二）在我局轄區(qū)內(nèi)市場(chǎng)，建立了公共衛(wèi)生應(yīng)急、監(jiān)測(cè)預(yù)警機(jī)制，如禽流感預(yù)防及其他夏季易發(fā)病預(yù)防等，完善了公共衛(wèi)生體系及緊急醫(yī)療救援網(wǎng)絡(luò)。

六、創(chuàng)新監(jiān)督機(jī)制，確保工作實(shí)效。原創(chuàng)：

（一）創(chuàng)新監(jiān)督制度，落實(shí)了調(diào)研、論證并逐步實(shí)施了重大問(wèn)題事前報(bào)告制度。

（二）加強(qiáng)行政復(fù)議應(yīng)訴工作，建立了符合我局實(shí)際的有特色的復(fù)議監(jiān)督機(jī)制。

七、其他目標(biāo)。

（一）加大向社會(huì)公眾的宣傳力度，樹(shù)立我局的良好形象。通過(guò)各種新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)以及政府建設(shè)專欄。宣傳了我局對(duì)外招商項(xiàng)目以及服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量。

（二）強(qiáng)化我局規(guī)范化服務(wù)型政府建設(shè)信息，每月報(bào)送情況達(dá)2條。