序論：寫作是一種深度的自我表達。它要求我們深入探索自己的思想和情感，挖掘那些隱藏在內心深處的真相，好投稿為您帶來了七篇鑄造技術論文范文，愿它們成為您寫作過程中的靈感催化劑，助力您的創作。

篇(1)

經過多年的發展，玉柴集團打造了發動機產品和工程機械產品兩條產品鏈的優勢，構筑了發動機、工程機械、物流汽貿、零部件、能源化工、專用汽車等六大優質板塊。集團位列中國企業500強排行榜第215位，中國制造業企業500強第108位，中國500最具價值品牌第107位，中國機械500強企業第19位。2011年，玉柴集團銷售收入429.21億元，為“十二五”打造“千億元玉柴”提供了堅實基礎和保證。

玉柴集團科協現有委員39人，會員1500多人，下設學術部、培訓部、外聯部、發展部、財務部等職能部門，并根據玉柴產業布局，細化協會板塊、細分職責管理。

多年來，玉柴集團科協在自治區、玉林市科協的指導下，在集團黨政領導和廣大科技工作者的大力支持下，緊緊圍繞企業技術進步、經濟效益提高，廣泛開展“講理想、比貢獻”活動，大力推進創新方法推廣應用工作，積極開展各類學術交流活動、學習考察活動等，為企業培養了大批專業技術人才，逐漸成為推進企業技術創新的重要載體，為企業的生產發展和科技進步做出了積極的貢獻。

一、周密部署 精心組織

成立于2011年4月26日的玉柴集團科協以技術創新為動力，以促進企業持續發展為目標，把“講、比”活動作為工作切入點，制訂了活動總體方案，出臺了《項目管理獎勵辦法》，確保活動有序、有效開展。

玉柴集團每年除撥專款作為科協日常活動經費外，還撥款200萬元作為科協“講、比”活動的項目獎勵基金，鼓勵科技工作者主動發現問題，積極組織項目攻關，使玉柴科技人員的創新工作崗位化、常態化，充分激發了廣大科技工作者的熱情和積極性。

二、全力推進 碩果累累

1.瞄準重點難點抓立項

玉柴集團科協對立項工作非常重視， 2011年至今共立項157項，至今已完成121項，各項目的攻關或提升了產品質量，或降低了勞動強度，或提高了勞動生產率等。其中上報72項廣西裝備工業先進工藝工裝及優秀設備改造成果，獲先進工藝工裝項目一等獎11項、二等獎16項、三等獎27項，獲優秀設備改造成項目一等獎3項、二等獎7項、三等獎8項。

2.應用創新方法增效益

從2011年開始，自治區和玉林市科協向玉柴集團導入創新方法TRIZ理論。一年多來，玉柴集團科協組織舉辦了一系列創新方法理論培訓、宣講活動，通過創新理念、規律、方法和工具的引入，組織科技人員結合生產實踐分析在產品研發過程中存在的技術難題，尋找造成這些技術難題的根本原因。在專家的指導下，由淺入深將創新方法運用到實際工作中，指導技術難題的解決。

目前，創新方法導入已進入關鍵的運用實施階段，16個課題雖然還在實施過程中尚未取得明顯經濟效益，但已有12個項目產生了39項概念方案，其中已開始實施方案18項，已獲批和正在申請專利6項，已發表了論文和規范6篇。16個課題中有一些屬于行業性難題，如活塞積炭、機油耗高、國4尿素射結晶等，如能運用TRIZ創新方法取得突破性的成果，必將使玉柴產品的質量再上一個臺階，從而帶動整個行業的知識發展。

3.小改小革提效率

根據玉柴《合理化建議小改小革管理辦法》，玉柴集團科協組織廣大科技工作者為企業生產經營、精準制造、質量攻關等獻計獻策，并對采納的建議組織實施，一批項目取得了突出成效。2012年集團共收集合理化建議和小改小革項目8128條（項）。

4.講座搭建交流平臺

玉柴集團科協結合玉柴的發展和新項目的需要，不定期、有針對性地邀請國內外專家、學者到玉柴做學術報告。

玉柴集團科協的技術專題講座分兩個層級開展，集團層面由科協辦公室每月組織一期，安排技術總師以上專家主講，每年參加人數約1000人次。講座全程錄像并刻成光盤上傳到集團培訓服務系統內網絡共享，其他科技人員可隨時通過網絡進行學習。

第二層級的技術講座由各學會、分科協自行組織，每年參加技術專題講座人數超過2600人次。

5.以賽促學師徒傳幫

玉柴集團科協不斷創新科技人員的崗位練兵和技能比賽活動。如2012年組織了設計大賽、試驗大賽、UG比賽、計算機編程比賽、設計質量大賽等活動，約500名科技人員參加。每項賽事都要做好賽前強化培訓，效果顯著。

導師帶徒一直是玉柴集團科協主推的活動品牌，玉柴集團科協不斷創新帶徒形式，抓好每月同專業的師徒間的技術交流和經驗材料的充分共享，使“一對一”變成“多助一”。2011年至今，共安排導師帶徒65對。

6.重視理論提升和專利保護

玉柴集團科協重視培訓和指導科技人員提高論文寫作水平，鼓勵科技人員積極撰寫論文。據不完全統計，集團科協每年向外投稿80多篇。

集團科協所屬的鑄造學會創辦了內部期刊《新鑄造》，每年四期，全部發表學會會員的原創論文。為保證論文質量，學會組織對全體會員進行論文寫作培訓。

自2010年創刊至今，《新鑄造》累計收錄學會原創論文85篇，其中多篇論文在各種行業交流會議上獲得優秀論文獎。經學會推薦，大部分被國家、各省和地區組織的行業交流會論文集收錄，并在《鑄造》、《現代鑄鐵》、《中國鑄造裝備與技術》、《鑄造工程》等期刊上發表。

專利擁有量是衡量一個企業自主創新能力的關鍵因素。玉柴集團科協一直把專利申報作為主要工作來抓。至2012年，玉柴共獲得國家知識產權局授權（受理）1500多項，其中5項發明專利填補了全國、全行業技術空白；1項專利突破了國外發動機企業對玉柴的技術封鎖，解決了德國發動機研發專家長期沒有突破的技術難題，成功攻破多年來玉柴四氣門缸蓋裂的故障問題，成為行業首創技術，被評為“第十屆中國專利優秀獎”。

多年來，通過“講、比”競賽活動的開展，玉柴集團科協在集團廣大科技工作者中已營造了鉆研技術、自主研發、奉獻智慧的良好氛圍，極大地推動了玉柴的技術進步。

篇(2)

關鍵詞：半固態,漿料制備,研究方向

1 引言

所謂金屬半固態加工 [1 , 2] 就是將凝固過程中的合金進行強力攪拌，使其預先凝固的樹枝狀初生固相破碎而獲得一種由細小、球形、非枝晶初生相與液態金屬共同組成的液、固混合漿料，即流變漿料，將這種流變漿料直接進行成型加工的方法稱為半固態金屬的流變成形(rheoforming)；而將這種流變漿料先凝固成鑄錠，再根據需要將此金屬鑄錠分切成一定大小使其重新加熱至固液相溫度區間而進行的成型加工稱為觸變成形(thixforming)，流變成形和觸變成型合稱為半固態加工(semi-solidprocessing method)，簡稱SSM.

2半固態漿料制備工藝的研究

半固態加工的第一步，也是非常重要的一步就是制備合金半固態漿料，漿料質量的好壞對后續工序以及鑄件質量的影響很大。最早使用的漿料制備方法是機械攪拌法，經過30年發展，陸續出現了諸如電磁攪拌、SIMA、SCR、噴射沉積、液相線鑄造等制備方法 [3] 。下面對一些應用較為廣泛，目前研究較多的制備方法進行介紹和分析。

(1) 機械攪拌法 [4]

機械攪拌法是最早用于半固態漿料制備的方法。其原理是在合金凝固過程中，使用攪拌器對合金熔體進行強烈的機械攪拌，樹枝晶由于剪切力的作用而斷裂成為顆粒狀結構。免費論文參考網。機械攪拌分間歇式和連續式兩種，如圖1. 1所示：

(a) 間歇式(b) 連續式

圖1.1 兩種機械攪拌裝置示意圖

1.攪拌器 2.合金熔體 3.加熱線圈

攪拌時產生的剪切速率一般為100～300S － 1 。剪切速率受攪拌器結構，材料耐腐蝕、耐高溫磨損性能的制約。漿料的質量主要由攪拌溫度、攪拌速度以及冷卻速度這三個參數控制。然而，由于這些工藝參數不易控制，容易發生卷氣等缺陷；攪拌器和合金熔體是直接接觸的，因而容易造成污染；另外攪拌器與容器間存在攪拌死角，影響漿料的質量。機械攪拌法在工業生產中應用較少。

最近幾年，華中科技大學和英國Brunel大學分別采用一種新型的攪拌方法——雙螺桿機械攪拌 [5] 制備出了初生 相細小、圓整的鎂合金和Sn-Pb合金半固態漿料。采用雙螺桿結構的攪拌器大大增大了攪拌的效率，具有強烈的攪拌效果，其剪切速率可以達到1000～15000S －1 。免費論文參考網。但是該方法不適合于鋁合金半固態漿料的制備，因為攪拌器會受到熔體的腐蝕。

(2) 電磁攪拌法 [6,7]

電磁攪拌法是應用最為廣泛的一種方法。它利用旋轉磁場使金屬液內部產生感應電流，并在洛倫茲力的作用下發生強迫對流，從而達到攪拌的目的。產生旋轉磁場的方法有兩種，一種是在感應線圈中通入交變電流，另一種則采用旋轉永磁體的方法。電磁攪拌所引起的對流是三維對流，剪切速率在500S －1 左右，攪拌效果較好。它最大的優點是對合金熔體沒有污染，卷入的氣體量少，合金不易氧化。使用該方法可以實現連鑄，生產效率高。但是，電磁攪拌設備昂貴，且工藝也比較復雜。

(3) 應變誘發熔化激活法 [8]

應變誘發熔化激活法(SIMA)是對鑄錠加壓進行一定量的預變形，使其組織具有強烈的拉伸形變機構，然后將其加熱到半固態溫度保溫一段時間，熔化的部分液相滲入到小角度晶界中，使固相粒子分開，樹枝晶破碎，從而得到半固態組織。預變形量、保溫溫度以及保溫時間是SIMA法中的三個最重要的工藝參數。增加預變形量以及等溫溫度都可以促進鑄錠中 相由枝晶組織向半固態顆粒狀組織轉化，但是過度提高預變形量以及等溫溫度會使晶粒明顯長大。

SIMA法主要適合于各種高、低熔點的合金系列，尤其在制備高熔點合金的半固態鑄錠方面具有獨特的優越性。迄今為止，該方法已經成功的應用于不銹鋼、工具鋼和銅合金等。然而它也存在缺點，比如需要一道額外的變形工序，而且制備的半固態坯料尺寸較小。

(4) 超聲波處理法 [9]

超聲波處理法由V.I. Dobatkin 等人提出，其原理為在液態金屬中加入細化劑，并使用超聲波處理，由于超聲波的空化作用，使得枝晶組織變為半固態組織。

超聲波在介質中傳導的時候，產生周期性的應力和聲壓變化，在局部產生周期性高溫高壓效應，使液體產生空化和攪動。一般認為，超聲波可以產生氣蝕作用，促進形核，且可以使枝晶臂斷裂，成為新的形核核心，促進半固態顆粒狀初生相的生長，而抑制樹枝晶的發展。超聲波處理法的優點在于對熔體污染較小，但是其工藝較為復雜，設備投資大。

(5) 液相線鑄造法 [10]

液相線鑄造法是將合金熔體冷卻至液相線溫度附近保溫一段時間后進行澆注，獲得所需要的半固態組織。日本的Toshio等人利用圖1.2所示的裝置制備半固態鋁合金漿料，裝置中的水冷斜板用于降低合金熔體的過熱度。實驗結果表明，在A356型鋁合金的流變成形過程中采用低的過熱度(10℃)和低于50％固相率就可以獲得較為理想的半固態組織。

圖1.2 液相線法制備半固態合金漿料

然而，液相線鑄造法要求嚴格控制工藝條件，否則得到的半固態漿料組織不均勻，一部分初生 相容易長大成為粗大的枝晶，導致漿料組織惡化。液相線鑄造法具有工藝簡單，適用合金范圍廣，生產效率高等優點，尤其對變形鋁合金半固態漿料的制備具有極其重要的意義，對流變鑄造的應用及發展將起到積極地推動作用。

3 前景與展望

雖然現有的半固態制漿技術在工業中有一定的應用，而且在制造業具有一定的地位和優勢，但它們仍存在許多的缺陷，如工藝復雜、成本高等，制約了它們在工業中進一步的推廣。我們正探索一種新的半固態漿料制備工藝---機械振動法，振動可以使處于半固態溫度區間的合金熔體產生強迫對流，改變晶粒的生長方式，從而獲得晶粒圓整的半固態漿料。與其它制備工藝相比，具有以下優點：

(1) 機械振動屬于無接觸擾動方式，因而熔體受到的污染較小；

(2) 對工藝條件要求不是特別嚴格，工序簡單，易于操作。免費論文參考網。

(3) 設備簡單，易于設計維護，成本相對較低。

如果我們能夠研究探索出振動制漿的規律，制備出晶粒細小、圓整的半固態漿料，那么我們就開辟了一條半固態漿料制備的新途徑，必將為降低工業生產成本作出一定的貢獻。

參考文獻

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[3] 閆淑芳，楊卯生．半固態金屬漿料制備工藝的研究進展[J]．鑄造技術，2005，26(2)：155-158

[4] D.B. Spencer， R.Mehrabian， M.C. Flemings．Reologicalbehavior of Sn-15%Pb in the crystallization range[J]．MetallurgicalTransactions，1972，3(7)：1925-1932

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[8] W. Lapkowski．Some studies regardingthixoforming of metal alloys[J]．Journal of MaterialsProcessing Technology，1998，80-81：463-468

[9] 劉政，趙素，雷蕾等．金屬半固態加工技術的應用與進展[J]．上海有色金屬，2005，26(2)：150-156

篇(3)

2013年新入選 CODE 期刊名稱

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H410 作物研究

篇(4)

關鍵詞：微車后橋橋殼；制造工藝；沖壓

DOI：10.16640/ki.37-1222/t.2017.05.011

1 后橋殼工序介紹

后橋殼是汽車的重要零件之一，當在動載荷條件下時，要求橋殼在具有足夠的強度和剛度，因為它起著支承汽車荷重的作用，同時它還是主減速器、差速器及驅動車輪傳動裝置的外殼。再同等條件下還應該力求減小橋殼的總體質量。另外橋殼還應具備結構簡單，制造成本低，便于保證主減速器拆裝、維修、保養、調整等等優點。

現今在微車行業中因三段式沖壓焊接整體式橋殼制造工藝簡單、制造成本低等優勢，使其成為是后橋殼最普遍使用的結構形式，其結構組成如圖1。

橋殼中段主要構件：一、后橋上下半殼焊接體，見圖2。二、背蓋，見圖3。

2 后殼蓋工藝技術分析

后橋上下殼體是一個外形非常復雜的零件，成型后不需要整形、切割就直接焊接上/下半殼體以目前的制造技術是不太可能實現的，生產中要得到合格的沖壓殼體，一般要經過以下幾道沖壓工藝：一、落料；二、拉延成形；三、打平；四、切兩端頭；五、切兩邊；六、沖孔。

第一道工序：落料，經過實踐，把其形狀設計為帶角帶圓弧的可以避免拉延成形時縱向和橫向嚴重起鄒。見下圖4。落料工序邊角毛刺必須保持在圖紙要求的公差范圍內，否則對后面的工序會有不同程度的影響！

第二道工序：拉延成形，根據橋殼應力分布情況的不同，將橋殼分為三個區域進行分析，如圖5所示

拉延成形工序是上凸模在沖壓機滑塊的作用下把落料件送入下凹模里的過程。在成形前用定位塊完全限制好它的平面自由度，當沖壓機滑塊下行時，上凸模與落料件接觸，并開始彎曲成形。隨著沖壓機滑塊的進一步下行，上凸模壓著落料件進入下凹模中，最后壓緊成形。沖壓機滑塊上行后，成形后的零件由于鋼材的回彈作用與退料塊留在凹模中，最后推料塊成形的零件頂出凹模，再由人工或機械手取出。

Ⅰ區域可以把它近似看成U形零件的彎曲，主變形是區圓角部分，受壓應力是材料的內層，受拉應力是材料外層。

Ⅱ區域在零件成形的過程中材料厚度有變小的趨勢。零件底面部分因為受到較大壓應力作用，所以在零件成形的過程易于產生失穩而出現凹陷變形。

Ⅲ區域圓角部分應力、應變與彎曲相似，側壁在徑向受拉應力的同時，周向受到壓應力的作用，因此側壁材料厚度有增大的趨勢，在成形過程中零件容易產生起皺現象。

在生產過程中模具的凸凹模間隙值的大小對彎曲件質量有直接影響。間隙過大，則回彈也大，零件的尺寸和形狀不易保證；間隙過小，會使零件邊部壁厚減薄，降低模具壽命，且彎曲力大，必須選擇合理的凸凹模間隙，間隙小一些，起皺區域小，橋殼的質量和后續加工性能得到保證而隨著間隙值的減小，工藝力卻大幅增加，對成行設備和模具提出了更高的要求，需要更高噸位的設備和更高質量的模具。在實際應用中應該綜合考慮設備條件，包括成形設備和后續切割焊接設備條件，以及對橋殼零件的精度、質量等的要求確定合理的凸凹模間隙值。

在這道工序中必須保證整個零件最高高度值與把零件平鋪在水平面上的平面度符合圖紙要求。

綜上所述，拉延成形工序注意事項是預防側面起皺，零件表面發生拉傷等。同時，如圖6所示開口處的尺寸必修保持在一定的尺寸范圍，才能保證下一道工序打平時得到開口處的尺寸在合格范圍，面1，2，3，4的平面度也要保持在一定的尺寸范圍，以保證后面切邊工序時有足夠的邊料。同時，成形階段零件表面不允許有拉傷，否則也會影響后面的工序！

第三道工序，打平，首先，該工序常出現的問題是定位不穩，打平出來的各個零件誤差大，這樣就會引起切兩端和切兩邊時主要尺寸無法保證。在打平過程中一旦調好模具就得把定位點焊死；其次，因為該零件的表面是過度面，很難保證打平模上下模能很好地接觸，常出現有些點打不著的現象，該現象也只能靠現場人工修復，同時加強整個模具縱橫向的定位；再次，如果拉延成形時殼體開口尺寸太大，在打平過程中因為材料的回彈性，也無法把零件打平到合格的尺寸！

第四道工序，切兩端頭，第一、該工序必須保證刃口鋒利，切后的零件不能有毛刺，否則會嚴重影響到下到工序的，如果上模的型腔不合格在切兩端時零件的開口尺寸會變大，這時得對型腔進行人工修復！第二、零件的定位必須保證零件對稱切兩端頭，一般調好定位后就點焊死！

第五道工序，切兩邊，這道工序常引起的問題是切兩邊后，上下殼體合并時左右互相錯開、上下面互相錯開達不到圖紙要求，左右錯開一般是由模具的左右定位引起的，一般需要調好定位后點焊死，上下錯一般是由切邊時模具間隙難于保證或者刃口不鋒利引起切邊時把殼體的開口尺寸拉大，這樣我們只能加大模具的修復工作！另外為了保證切邊時零件尺寸的穩定性，還得增加一個氣夾定位裝置來實現零件的穩定性。

第六道工序，沖孔，該工序容易在沖孔的過程讓零件的開口尺寸增大，引起該問題的主要原因是零件與下模的接觸不穩定造成的，出現該問題時需要我們及時修復下模，保證零件的定位接觸良好。

后蓋沖壓主要工藝如下：一、落料；二、拉延成形；三、打平；四、切邊沖孔；五、手工去毛刺。后蓋沖壓工藝常出現的問題如下：

（1）后蓋選用的材料是為一定厚度的的鋼材，剛開始落料為正方形狀，經過批量生產我們發現該零件在拉延成形中會出現撕裂現象，圖7所示。

過現場工藝技術分析：發現該零件在拉延成形過程中側壁變薄不一致，特別是成形四個角對應的壁厚出現嚴重拉延變薄現象。經過不斷的現場實踐及分析，我們發現當把落料改為圓形即落料為圓板材料時發現后蓋拉延成形的壁厚得到大大的改善，因此我們決定采用落料為圓板料來拉延成形，此后的批量生產再也沒有出現過后蓋側壁被拉裂的現象過。

（2）后蓋打平位置如圖8所示，該地方的平邊度要求比較高，一般不能大于0.05mm，在切邊沖孔工序時，廢料切斷刃口要保持鋒利并及時清除廢料，否則在該工序會引起零件報廢，沖出的孔大小要在圖紙要求的公差范圍內，并且毛刺要小，否則就得調整修復凹凸模。

參考文獻：

[1]于斌.沖壓焊接式驅動橋殼成形過程數值仿真研究[D].山東：山東大學碩士學位論文，2007.

[2]劉為.汽車后驅動橋殼有限元分析[D].合肥：合肥工業大學碩士學位論文，2012.

[3]徐迎強.汽車橋殼機械式整體成形關鍵技術研究[D].合肥：合肥工業大學碩士學位論文，2012.

篇(5)

蔡子芳先生――一個敢為人先、引領潮流的壓鑄模具行業企業人，他擁有“順景牌模具”著名品牌，獲得“灑點式任意點澆口”、“鋁合金乒乓球拍”、“順景離合器”三項突破性技術專利，其在北京鑄造論壇公開發表的《灑點式任意點澆口》一文獲得國家權威的中國鑄造協會論文證書。

他將自己形容為“拓荒者”，因為“拓荒”代表開辟、創新、不落俗套、勤奮及承擔等，而這些正是一直以來流淌在他身體的因子，因此，他對“拓荒”二字情有獨鍾。

他是出身平凡擁有著一腔鴻鵠之志的成大事者，風雨磨難，一窮二白的日子不是吞噬意志的魔鬼，而是催人奮進的良方，正所謂“自古英雄多磨難，紈绔子弟少偉男”。

他是有夢追夢的實者，來港時下“五年之後必開場做老”的海口，許諾中有一種無視生活底處所有艱難、一心為夢想的格外強硬的勁頭。夢想是一種誘惑，誘導他不斷追尋，“既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程”。

他是變革中取勝的先驅、智者，變革之路崎嶇而坎坷，他如同“摸著石頭過河”一般小心謹慎，在前進中及時總結，不停地判斷、取，認真找尋、識別出路，曾多次失敗，幾經艱辛，可喜的是，終“撥開云霧見明月”，為企業迎來新的生命。

他是心懷責任的企業家，忙碌之寫下十八萬字箴言，整理成書――《蛻變、生存與發展――拓荒者之歌》，惟愿尚在創業中的同道中人、正欲踏入征途有志創業的勇者，從中得到啟迪與警示，避免重蹈覆轍，以便以最低的代價駛向成功的彼岸。

他與他們都擁有一條相同的路，這條路叫做“人生”，然而，“人生”注定了他們要走的路“各不相同”。

蔡子芳先生出生於福建一個普通的家庭，那種敢於挑戰，勇於拼搏的思想與生俱來。1984年，他來到香港，以“打工者”的身份開始了人生新的征程。作為一個新人，面對一個新的世界，蔡子芳先生沒有風月心情，沒有怨天尤人、憤世嫉俗，他有的只是蓬勃野心。

蔡子芳先生在與一眾同在一個工廠打工的人聊天時，他許下“五年之後必開場做老”的承諾，在同事們投以懷疑的眼神和語言的時候，他默默地將此定為了人生的目標。他所生活的時代和環境告訴他，不時地提醒著他：要不斷努力，只有努力，才會有希望。他與他們都擁有一條相同的路，這條路叫做“人生”，然而，“人生”注定了他們要走的路“各不相同”。那時的蔡子芳先生就如同一個穿越森林陷入沼澤的人，奮起之心格外強烈。

在來港一段時間後，蔡子芳先生以“偷師”的形式進入了模具行業，從“寶源機械廠”到“德昌電機廠”，他一次次以無師自通的車床技術及磨刀技術技壓群師，被評為“最具價值的新人”。他所做的所有努力都是為了實現這個夢想，實現對自己的超越。蔡子芳先生一步步向自己的理想靠近。

機會總是垂青於時刻準備著的人。1989年，“逢源模廠”一位股東退出，蔡子芳先生用數年來積攢下來的錢投入其中，成為股東之一，與友人合資經營工廠。這時，那個“五年之後必開廠做老”的承諾已經成為了現實。那時的他，對於未來有的還是“走一步看一步”的思想，蔡子芳先生坦言：“開始的時候，也沒有什麼大的想法，只是跟著做。”

1991年，諸多港資企業紛紛北遷，蔡子芳先生也順應時展的大潮，將工廠搬遷至深圳。翌年，因為股東間出現了意見分歧，蔡子芳先生獨立出來，開辦了一個企業，即“順景鋁合金模造廠”。他們是來內地從事精密壓鑄行業的第一批，那時，對於這個行業，內地的民間企業幾乎還未有涉獵，處於空白地帶，然而，與此同時，需求十分旺盛。這給了蔡子芳先生很大的發展空間。隨後，他通過“拉著新模具到處讓壓鑄廠試模”的廣告方式成功地打開了市場，創下高利潤記錄，為轉型壓鑄廠打下基礎。

1993年，“順景”擴大規模，搬入五百平方米的廠房。此時的蔡子芳先生心想：“模具僅僅只是造零件的工具而已，是典型的‘為他人做嫁衣’，發展受到很大的限制。”於是，他計劃著將模具造轉型升級為壓鑄廠，第二年，蔡子芳先生購入第一臺冷式壓鑄機，掀開了進入壓鑄行列的新篇章。

不得不為蔡子芳先生的膽大心細而喝彩，他的每一次改變都是一個新的起點。變革，需要一種壯士斷腕的勇氣，因為變革時，風險與收益各占據著相當的比例，尤其是拋已經熟悉的模式和曾有過的輝煌，許多人往往難以下定決心，因為不得。所幸的是，蔡子芳先生是一位善於取的勇士；變革，需要有如明鏡般清晰透亮的思路。變革不是蒙著雙眼橫沖直撞，而是要清楚地知道自己應該往哪個方向變革。在前進的道路上，蔡子芳先生一直心明如鏡。

“變革，需要壯士斷腕的決心，

還要有如明鏡般清晰透亮的思路。”

2005年，是蔡子芳先生和他的“順景”成長過程中極為關鍵，稱為“轉折點”的一年。這一年，壓鑄行業正以蓬勃的姿勢發展，蔡子芳先生用“生意很好，特別好”來形容當時的市場環境。但是，面對諸多的訂單，“順景”生產出來的產品總令對方不滿意，生產出來的產品常常被退貨，要求返工。“當時，我意識到，沒有訂單，還可以找到出路，東西做不好一定沒有前途。”蔡子芳先生說，“如果再不變革，再不解決質量問題，真的會將企業帶入死胡同。”

當許多人還如溫水的青蛙一樣，完全感受不到危險處境的時候，蔡子芳先生感覺周圍的水已經沸騰，這逼迫著他不得不奮起一搏，從滾燙的水中跳出，以保全自己和企業生命。

“然而，變革是十分痛苦的。”蔡子芳先生說。他們那個時代成長起來的企業家大多有一個共同點，那就是讀書不多，在企業的發展中，大多是“摸著石頭過河”，蔡子芳先生也不例外。而當時變革，他面對著多方面的壓力，第一，自己沒有足夠的資源來承受變革，第二，在中國，鮮有企業變革成功，據了解，變革成功的企業案例不足三成。壓力盡管存在，然而改革已經迫在眉睫，蔡子芳先生只能忽視壓力，勇敢向前。

蔡子芳先生首先了解到產品之所以不合格，是因為手段不夠先進，此外，更有思維因為固守而導致產品在控制上出現問題。他既能承認自己的不足，又能清晰自己的優勢所在。他一邊在硬件上及時更新，一邊緊抓軟件的改變。他計劃從三個方面做出變革：本土化、擺脫家族經驗模式實現團隊精英化、以勞資關協作和諧化。2005年，蔡子芳先生率先引入職業經理人，對企業進行大刀闊斧的變革，成功沖破企業發展的管理瓶頸，以前瞻性思維開創性地成功組建了“順景團隊模式”，成功植入了“共富共榮”的企業文化管理理念。

由“創富”升華至“共富”，這不是一個容易的過程，它需要用一種企業文化去引導，用企業文化團結人心。在蔡子芳先生看來，企業文化不是一種多的投入，而是一種投資，他說：“一個企業，如果能將企業文化經營得很好，它會幫助企業發展。”

蔡子芳先生擁有一支“兄弟連”，他對於內地的員工平等對待，以互信做基礎建立互動的溝通平臺，他用制度化、流程化，減少個人思想干擾因素為管理模式，傳遞一種“企業不是為個人服務，而是為大家創造生存條件”的團隊思想，最大程度地減少內耗，讓所有員工有享受成果的權利，共同推動企業的發展。因此，他的團隊在遇到犧牲個人利益的時候，能做到小利取大義。實現了由“創富”到“共富”的升華。

從2005年變革至今，“順景”有如從死亡線上回歸，得到重生一般，慢慢地走向了正軌。此次大刀闊斧地改革，糾正了業界沿用了幾十年的傳統錯誤的配模方法，大大降低了公司的廢品率，成為了公司在改革後2008年時盈利的最大功勞，獲得“灑點式任意點澆口”、“鋁合金乒乓球拍”、“順景離合器”三項突破性技術專利。此外，公司倡導的“團隊合作理念”成為了企業發展上最有力的助推器，是企業最大的功臣。

如今的蔡子芳先生和他的“順景”有如鴻雁一般，於海闊天空中翱翔。

企業家的高尚情懷：“惟愿尚在創業中的同道中人、正欲踏入征途有志創業的勇者，從中得到啟迪與警示，避免重蹈覆轍，以便以最低的代價駛向成功的彼岸。”

蔡子芳先生曾說：“我天生有一種不想讓別人步自己後塵、重蹈覆轍的心態，我宣揚的是共富共榮的世界大同思想和價值觀。”

回看蔡子芳先生的變革之路，可用“崎嶇”、“艱難”來形容。管蔡子芳先生已經為變革做好了充足的準備，然而，從來沒有一成不變的策劃，一件事永遠不會按著自己設想的那樣順利無礙地發展。他坦言：“走過許多彎路。”而導致自己走彎路的最根本原因則是思路不夠清晰，判斷不夠準確。因此，在大方向不改變的情況下，每行走一步，便及時地歸納總結，適時地調整方案。終於在幾次失敗的經歷之後，為企業找到了出路。

感慨於創業、變革的艱難，蔡子芳先生養成了平日中將所想所遇寫成文字的習慣，有一天，冒出整理成書的念頭，不曾想，平時的點滴記錄，真正整理之後，竟成為了一本擁有十八萬字的“鴻篇巨著”，蔡子芳先生將其取名為――《蛻變、生存與發展――拓荒者之歌》。香港工業總會主席鍾志平博士評價其為“轉型之道的指路明燈”；香港壓鑄及鑄造業總會永遠名譽主席姜永正博士稱其為“驚醒之作”……蔡子芳先生將自己的經驗公諸於世，只為了幫助那些正在創業路上和正準備走向創業之路的有志者，希望為他們略盡綿力。

篇(6)

【關鍵詞】 中小型鑄造業 勞動爭議 解決措施

1. 勞動爭議的界定

勞動爭議（又稱勞動糾紛），是指勞動法律關系雙方當事人即勞動者和用人單位，在執行勞動法律、法規或履行勞動合同過程中，就勞動權利和勞動義務關系所產生的爭議。其中包括因企業開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發生的爭議；因執行國家有關工資、保險、福利、勞動保護的規定發生爭議；因履行勞動合同發生的爭議等。

2. 我國中小型鑄造企業存在的勞動爭議及具體表現

2.1勞動合同問題

勞動合同是確立勞動關系雙方之間契約關系的、具有法律效力的基本形式，是調整勞動關系的重要基礎。目前，中小型鑄造企業勞動合同不夠規范的問題比較突出，勞動合同在一定程度上流于形式，這主要表現在勞動合同簽訂率偏低、簽訂合同違法或不公平現象較多、勞動合同履行較差等方面。

2.2勞動報酬問題

在一些中小型鑄造企業中，由于工資收入分配制度不夠規范，或因經濟效益較差，使職工在工資收入方面不僅水平較低，而且不夠穩定，不能按時領取工資的現象屢見不鮮，更有甚者故意拖欠或克扣工資，使不少職工勞而無獲，其經濟利益受到侵害。近年來，因此而發生的勞動報酬爭議案件大量增多。

2.3參加社會保險問題

目前，中小型鑄造企業為職工投保情況較差，不按規定為職工辦理參加社會保險的手續，或欠繳社會保險費，在參加社會保險方面的進展遠不如大中型企業，不論是投保的人數比率，還是投保的險種范圍，相當一部分中小型鑄造企業都顯得比較落后。

2.4勞動保護與工時問題

2.4.1職業安全衛生問題

由于一些中小鑄造企業給職工提供的勞動保護條件較差，職工因工傷亡事故頻繁發生，各種職業病危害問題十分嚴重，此外，許多中小鑄造企業工傷事故頻繁發生的主要原因是企業不重視安全生產，勞動保護措施不力，一些企業連基本的勞動保護用品也不發給職工。有些企業在職工的工作環境中存在有毒物質造成污染，同時又缺乏必要的勞動保護用品。有的企業在防火安全方面措施不力，甚至將車間、倉庫和宿舍合為一體，以致埋下事故隱患。

2.4.2女職工特殊勞動保護問題

在女職工特殊勞動保護方面，在中小型鑄造企業中，侵害女職工合法權益的現象屢見不鮮，一些企業竟然辭退正處在懷孕、生育或哺乳期的女職工。有的即使給女職工休產假，也拒不執行國家規定的產假期限和工資待遇，迫使女職工在身體尚未恢復的情況下就不得不提前上班，并從事超負荷的勞動，以致不少女職工患上婦科病。

2.4.3超時加班問題

一些中小鑄造企業不遵守國家的有關工時的規定，職工超時加班問題比較嚴重。

上述情況表明，由于一些中小企業不遵守國家有關工時方面的規定，迫使職工過度加班加點，不僅侵害職工的合法權益，而且對職工的身體健康甚至生命產生嚴重危害。

2.5勞動關系協調問題

目前，不少中小鑄造企業勞動關系雙方主體之間的權利關系處于失衡狀態，在企業內部尚未建立或健全勞動關系協調機制，使職工與企業之間缺乏平等溝通與協調的正常渠道，在雙方產生矛盾并發生勞動爭議后，往往難以在企業內部協調解決。

3. 我國中小型鑄造企業勞動爭議問題的解決措施

3.1加快勞動法律法規及司法解釋、部門規章等體系的建設和完善。

目前，勞動法及配套法規、規章很多，但存在相互間規定不一致的現象，規章、復函與法律法規之間存在沖突，造成了勞動仲裁部門的仲裁員之間、勞動仲裁部門與人民法院之間對規章、復函的適用和理解往往差距很大，我們應充分行使立法建議的權利，保證施行的法律能有效的規范勞動關系。

3.2加大行政執法力度。

加強對中小型鑄造企業執行勞動法規情況的監督檢查，及時糾正和查處企業違反勞動法、損害勞動者合法權益的行為，糾正和查處企業違反勞動安全衛生保護、社會保險和福利待遇等與職工切身利益密切相關的，可能引發的行為。

3.3做好普法宣傳工作。

勞動者甚至中小型鑄造企業大多法律知識欠缺，因此勞動部門、司法部門要做好普法教育，人民法院在審判實踐中要搞好公開審判，明法析理工作。引導當事人在正確理解法律涵義的基礎上理性地提出自己的訴辯主張，避免因請求不當而造成矛盾激化，耐心向當事人宣講和解釋法律，為順利解決糾紛打下了思想基礎。

3.4完善勞動爭議調處機制。

我國勞動法規定解決勞動爭議的渠道是“協商—調解—仲裁—訴訟”，因此，必須充分發揮勞動保障部門、工會、勞動爭議調解委員會、勞動仲裁委員會等部門的職能作用，共同化解日益繁重的勞動爭議。

3.5加大調解力度，切實維護穩定。

現階段，在中小型鑄造企業發展如此之快的關鍵時期，勞動爭議案件數量的增長是必然現象，這也是社會進步不可避免的現象。這類案件造成的連鎖反應，甚至于一個最壞的調解都有可能好過一個判決。在具體工作中做到“注重調解，案結事了”方針。我們要搞好調解工作、通過人民調解、行政調解、行業調解、訴訟調解四個調解主體的緊密結合的大調解格局化解勞動爭議。

3.6進一步完善社會保障體系，切實解決勞動者后顧之憂。

建立和完善社會保障制度，中小型鑄造企業應根據有關政策規定，不斷建立和完善養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險制度，并設立工傷保險基金，以解決勞動者后顧之憂，預防和減少勞動爭議案件的發生。同時也可以使勞動者在處理勞動爭議案件的時候能夠全身心的對待案件本身，使勞動者能有足夠的精力來維護自身的合法權益。

結束語

勞動者和用人單位在利益上既有對立性又有相互依賴的一面。論文以中小型鑄造企業為例，以解決勞動爭議等現象為目的，始終站在勞動者的一邊，將中小型鑄造業工人的不公正對待問題予以重視，通過實際調查和對大量二手資料的分析，著重剖析了中小型鑄造企業工人不公正對待問題的原因，充分重視和提升勞動者的權利，最終得出解決方案。

參考文獻：

[1]胡群芳.現代鑄造廠的建設與鑄造行業的技術進步(續完)[J].鑄造設備與工藝,2010,(1).

[2] 專家解讀新《勞動合同法》[J].江淮法治,2008.

[3] 黃順春.新頒《勞動合同法》的薪酬規制簡析[J].經營與管理,2008.

[4] 吳偉.新勞動合同法100天：被放大的抱怨[J].新世紀周刊,2008.

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[關鍵詞]材料專業；英語課程；教學改革

[DOI]1013939/jcnkizgsc201550193

《材料專業英語》是黑龍江科技大學材料科學與工程專業本科階段必修的選修課程之一，其開設目的是使學生將來走向社會后了解專業科技發展動態、查閱與本專業相關的最新文獻資料、參加國際學術交流活動、閱讀進口設備說明書等活動。隨著全球經濟一體化進程的加快，專業英語的學習也是提高學生綜合素質，增強學生就業競爭力的必不可少的一項教學內容。這也對專業英語的教學提出了更高的要求。

但是，我校目前該課程設為選修課，學生不重視，另外，上課人數較多，鑄造和焊接專業合班上課（3～4個班的學生），課堂不容易管理，課堂學習效果差。此外，大部分學生英語基礎偏弱，英語聽力和說的能力偏弱。而專業英語本身專業詞匯較多，大量使用復雜長句和名詞化結構，使得科技類英語文章語言生澀難懂，增加了理解的難度。目前教學方法主要采用閱讀英文課文，偏重英譯漢的講解，英語寫作的練習偏少。由于是選修課，一般考核方式主要以翻譯幾段英文的大作業形式進行。因此，不論是從學生學習興趣的角度，還是從教師授課方法和內容的角度，都不能達到專業教學的培養目標，急需對專業英語的學習進行教學改革。筆者結合教學實踐，對專業英語教學內容以及教學方法、考核方法等進行了改革和探索，力爭使學生在專業英語的學習中能從聽說讀寫多個方面獲得全方位的提高。

1教學內容改革

將科技英語的課程性質改成必修課，提高學生對這門課程的重視程度。考慮到合班教學人數較多，課堂不易管理及學生學習效果差的問題，改成2個班或1個班教學。這樣在教學內容上也能有所偏重。鑄造專業的學生在專業英語的鑄造內容方面加大學時，焊接和鍛壓內容簡要介紹即可。焊接的學生側重焊接內容的專業英語教學，而其他內容則可減少學時。教學內容除了教材上《材料科學與工程專業英語》（劉愛國主編）上面的材料科學基礎，金屬材料，力學性能，鑄鍛焊和熱處理的內容外，加上如何撰寫英文摘要這部分內容。主要由于本科畢業論文要求撰寫英文摘要，從往屆學生畢業論文看，學生不知道規范的摘要寫法，英文句子不會撰寫，主要使用軟件翻譯。另外，產品說明書，技術標準等教學內容適當加進來，開拓學生視野，豐富學生的學習內容。

培養閱讀和翻譯能力是專業英語教學的主要目的之一，為使學生更好地理解英文原文，在講授教材上專業英語內容之前，應先講授一下英譯漢的翻譯理論。包括翻譯的標準、常用短語和句式的正確翻譯方法等。

2課堂教學方法改革

傳統專業英語的教學模式是先講解詞匯，再閱讀和翻譯課文，這樣的課堂單調且冗長，學生學習興趣不高。可采用多種教學方法，提高學生的注意力和參與積極性，并注重語言講解和專業知識相結合。第一，對于部分教學內容，采用全英文教學，即采用英文講解專業知識，例如材料的力學性能和熱處理的內容，先講解專業詞匯，然后用英文介紹具體的專業知識。可按照這樣一種思路進行全英文講解，What is called mechanical property？ How to measure？ Which items do the mechanical properties include in detail？ 然后分別進行介紹。在全英文講解的同時，再輔以板書。一方面，這種授課方式思路清晰，學生容易接受；另一方面，能夠提高學生聽力。當然，這也對教師提出了更高的要求。第二，對于其他一些簡單的教學內容，在上課前讓學生先預習或以作業方式留下去，上課時全部讓學生英譯漢，翻譯錯誤的地方，老師進行點評講解，這樣可使學生積極參與到課堂學習中來。學生翻譯的好壞及認真程度對其打分，作為成績考核的一部分。第三，課文中出現的重要短語和句式要著重給學生指出來，并留漢譯英作業，運用到這些內容，提高學生英文寫作能力。例如，隨著奧氏體化溫度的提高，鋼的晶粒會粗化。With the austenization temperature increasing，the grain in steel will get coarsening重點考核with句式和晶粒、粗化詞匯的應用。第四，對于有些教學內容，需要輔以多媒體。使教學更加直觀生動，增大課堂信息量，提高課堂效率，激發學習興趣。例如，鋼熱處理工藝部分內容的講解，可在多媒體上展示相圖，臨界溫度在相圖上是哪條線，熱處理后組織是什么樣，再附上組織圖，性能有啥特點。對于金屬材料部分的內容介紹，例如鈦合金，可播放些航空航天領域鈦合金應用的短片，在民用方面，附上骨關節和心臟支架等應用的圖片，以及如何制備合金的介紹短片。這樣會大大提高學生學習興趣，通過看，聽，講述，形象直觀，全方位提高學生英文水平和專業知識。第五，長句子多、句子結構復雜是專業外語最重要的語言特征，同時也是一個難點，三年級學生雖然具備了一定的閱讀能力，但對分析復雜句子還缺乏一定的訓練，因此對復雜句型的語法結構要講透、講清。在教學過程中，要求學生掌握長句和復雜句子的分析原則和技巧，并且進行大量的翻譯練習，同時把這種訓練貫穿到課文教學的始終。當遇到復雜的句子時，要先弄清楚句子的性質（簡單句、并列句或復合句），然后再分析其結構。對于特別長的句子要先掌握其主干結構，也就是要找出它的主語、謂語和賓語，了解這個簡單句子的含義，然后再把各種附屬的成分加到所修飾的對象上，就非常容易理解整個句子的意思了。

3考核方式改革

考核方式是教學中的重要環節，是檢驗教學效果和鞏固學生所需知識的重要手段。考核主要涉及兩個層次，平時考核與期末考試。平時主要考核學生階段內容的掌握情況。具體考核方式包括兩個方面，一是根據學生課堂英譯漢的情況，進行量化打分，二是通過留漢譯英和英譯漢作業的完成情況，同樣進行量化打分，總的平時成績占40%。從考核的角度督促學生注重平時的學習。期末考試則通過試卷形式檢驗學生對專業詞匯的掌握情況，以及快速閱讀科技論文并從中獲取信息的能力、英文寫作能力。期末試卷成績占60%。最后統一核算。

參考文獻：