摘要：目的 了解浙江省衛生人力資源配置及公平性狀況,為政府優化衛生人力資源配置提供依據。方法 根據2012—2016年《浙江衛生年鑒》等資料,描述性分析2011—2015年浙江省衛生人力資源配置情況,采用年度變化百分比(APC)分析發展趨勢,利用基尼系數進行公平性評價。結果 2015年浙江省每千人擁有衛生人員數以杭州最多,為12.62人,嘉興最少,為7.43人;衛技人員杭州最多,為10.32人,溫州最少,為6.23人;執業(助理)醫師杭州最多,為3.86人,嘉興最少,為2.15人;注冊護士杭州最多,為4.23人,溫州最少,為2.42人;每平方千米擁有衛生人員、衛技人員、執業(助理)醫師和注冊護士數以嘉興最多,分別為8.06、7.03、2.33和2.86人;麗水最少,分別為1.21、1.00、0.39和0.38人;全省醫護比為1∶1.01。2011—2015年浙江省每千人和每平方千米衛生人力資源數逐年上升,其中注冊護士升幅最大,APC分別為9.53%和9.86%。上述衛生人力資源各指標的歷年基尼系數按服務人口評價均在0.2以下,按服務面積評價均在0.2~0.3之間。結論 浙江省衛生人力資源配置呈上升態勢,總體公平性高,但基于服務人口配置公平性高于基于服務面積,需關注衛生人力資源區域可及性研究。