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醫學院校實行課題組長負責制面臨的難點與對策
呂世偉 軋鑄 馬海峰 第二軍醫大學政治部干部處 上海200433
- 課題組長負責制
- 醫學院校
摘要：目前，國內部分醫學院校已在下屬的研究中心或實驗室實施課題組長負責制。本文結合單位近2年的試點經驗，對醫學院校全面推行課題組長負責制面臨的難點進行了分析，并提出了四點具體對策：一是建立大科研中心，二是建立以首席戰略科學家為核心的創新團隊，三是建立以工作評價為核心的綜合評價體制，四是建立PI團隊的亞群文化。
- 課題組長負責制
- 醫學院校
摘要：目前，國內部分醫學院校已在下屬的研究中心或實驗室實施課題組長負責制。本文結合單位近2年的試點經驗，對醫學院校全面推行課題組長負責制面臨的難點進行了分析，并提出了四點具體對策：一是建立大科研中心，二是建立以首席戰略科學家為核心的創新團隊，三是建立以工作評價為核心的綜合評價體制，四是建立PI團隊的亞群文化。
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