首頁 > 期刊 > 人文社會科學 > 經(jīng)濟與管理科學 > 經(jīng)濟與管理綜合 > 山西經(jīng)濟管理干部學院學報 > 企業(yè)政治關聯(lián)與吸納就業(yè) 【正文】
企業(yè)政治關聯(lián)與吸納就業(yè)
徐艷; 袁奧博; 郝照輝 海南大學經(jīng)濟與管理學院; 海南海口570228; 中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司廣東省分公司; 廣東廣州510620; 西南財經(jīng)大學金融學院; 四川成都611130
- 政治關聯(lián)
- 吸納就業(yè)
- 雇傭水平
- 制造業(yè)
摘要：使用2004年至2017年A股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù),在基于科布-道格拉斯函數(shù)評估企業(yè)雇傭水平的基礎上,實證分析了企業(yè)政治關聯(lián)與吸納就業(yè)的問題。研究結果表明,企業(yè)政治關聯(lián)會顯著提高雇傭水平,該結果具有穩(wěn)健性和一致性,且二者存在前因后果的關系;但企業(yè)政治關聯(lián)在國有、高盈利、高償付能力和大規(guī)模的企業(yè)中,更能顯著提升提高企業(yè)的雇傭水平。
- 政治關聯(lián)
- 吸納就業(yè)
- 雇傭水平
- 制造業(yè)
摘要：使用2004年至2017年A股制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù),在基于科布-道格拉斯函數(shù)評估企業(yè)雇傭水平的基礎上,實證分析了企業(yè)政治關聯(lián)與吸納就業(yè)的問題。研究結果表明,企業(yè)政治關聯(lián)會顯著提高雇傭水平,該結果具有穩(wěn)健性和一致性,且二者存在前因后果的關系;但企業(yè)政治關聯(lián)在國有、高盈利、高償付能力和大規(guī)模的企業(yè)中,更能顯著提升提高企業(yè)的雇傭水平。
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山西經(jīng)濟管理干部學院學報
- 預計1個月內(nèi) 預計審稿周期
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- 經(jīng)濟 快捷分類
- 季刊 出版周期
主管單位：山西省工業(yè)和信息化廳;主辦單位：山西經(jīng)濟管理干部學院
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