創新組織與管理(Innovation-organization & Management)是一本由Taylor & Francis出版的一本MANAGEMENT學術刊物，主要報道MANAGEMENT相關領域研究成果與實踐。本刊已入選、社會科學引文索引（SCIE）來源期刊，2021-2022年最新版WOS分區等級：Q2，2023年發布的影響因子為3.4，CiteScore指數7.7，SJR指數1.184。本刊非開放獲取期刊。
《創新：組織與管理》期刊以其開放和包容的態度，為創新領域的研究提供了一個多元化的學術交流平臺。期刊鼓勵來自不同學科背景的學者們提交他們的研究成果，無論是經濟學、心理學、社會學還是其他相關領域，都能找到其理論貢獻和實證分析的一席之地。
期刊特別重視那些能夠推動理論邊界的研究，即使這些研究在方法論上可能存在爭議或風險。主編鼓勵研究人員勇于嘗試新的研究方法，包括定性研究、案例研究、混合方法研究等，以及探索性或解釋性的分析，以期獲得對創新現象更深入的理解。此外，期刊還關注創新實踐在不同組織和行業中的具體應用，包括技術、產品和服務創新，以及組織結構和管理實踐的創新。通過發表這些研究成果，期刊旨在為學術界和實踐界提供有價值的見解，幫助組織更好地理解和應對創新過程中的挑戰和機遇。
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 4區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
| 大類學科 | 分區 | 小類學科 | 分區 | Top期刊 | 綜述期刊 |
| 管理學 | 3區 | MANAGEMENT 管理學 | 4區 | 否 | 否 |
中科院JCR期刊分區（又稱分區表、分區數據）是中國科學院文獻情報中心世界科學前沿分析中心的科學研究成果。在中科院期刊分區表中，主要參考3年平均IF作為學術影響力，最終每個分區的期刊累積學術影響力是相同的，各區的期刊數量由高到底呈金字塔式分布。
| 按JIF指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q2 | 153 / 401 |
62%
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| 按JCI指標學科分區 | 收錄子集 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 學科：MANAGEMENT | SSCI | Q3 | 214 / 402 |
46.89%
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湯森路透每年出版一本《期刊引用報告》（Journal Citation Reports，簡稱JCR）。JCR對86000多種SCI期刊的影響因子（Impact Factor）等指數加以統計。JCR將收錄期刊分為176個不同學科類別在JCR的Journal Ranking中，主要參考當年IF，最終每個分區的期刊數量是均分的。
| 學科類別 | 分區 | 排名 | 百分位 |
| 大類：Business, Management and Accounting 小類：Management of Technology and Innovation | Q1 | 62 / 289 |
78%
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CiteScore：該指標由Elsevier于2016年提出，指期刊發表的單篇文章平均被引用次數。CiteScorer的計算方式是：例如，某期刊2022年CiteScore的計算方法是該期刊在2019年、2020年和2021年發表的文章在2022年獲得的被引次數，除以該期刊2019年、2020年和2021發表并收錄于Scopus中的文章數量總和。
中科院分區 2區 JCR分區 Q1
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中科院分區 3區 JCR分區 Q1
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中科院分區 2區 JCR分區 Q1
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中科院分區 3區 JCR分區 Q1
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中科院分區 1區 JCR分區 Q1
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中科院分區 4區 JCR分區 Q3
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