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淺談煤炭企業(yè)招聘培訓中存在的問題及對策
周緒海 義煤集團人力資源部; 河南義馬472300
- 招聘規(guī)劃
- 評估機制
- 激勵系統(tǒng)
摘要：企業(yè)單位之間的經(jīng)濟競爭實質(zhì)上是人力資源方面競爭力的比拼.在此基礎之上,為進一步提升煤炭單位的運營、管理水平,需要領導階層從招聘與培訓環(huán)節(jié)出發(fā),規(guī)范人力資源開發(fā)、管理流程,夯實煤炭企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的基礎.
- 招聘規(guī)劃
- 評估機制
- 激勵系統(tǒng)
摘要：企業(yè)單位之間的經(jīng)濟競爭實質(zhì)上是人力資源方面競爭力的比拼.在此基礎之上,為進一步提升煤炭單位的運營、管理水平,需要領導階層從招聘與培訓環(huán)節(jié)出發(fā),規(guī)范人力資源開發(fā)、管理流程,夯實煤炭企業(yè)現(xiàn)代化發(fā)展的基礎.
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