首頁 > 期刊 > 自然科學(xué)與工程技術(shù) > 醫(yī)藥衛(wèi)生科技 > 醫(yī)藥衛(wèi)生綜合 > 護(hù)理學(xué) > 基于資源相對(duì)價(jià)值比率的內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目及績效值的構(gòu)建 【正文】
基于資源相對(duì)價(jià)值比率的內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目及績效值的構(gòu)建
丁凱雯; 喬建紅; 許翠萍 山東第一醫(yī)科大學(xué)(山東省醫(yī)學(xué)科學(xué)院)護(hù)理學(xué)院; 山東泰安271016; 山東省千佛山醫(yī)院護(hù)理部
- 內(nèi)科
- 護(hù)理項(xiàng)目
- 護(hù)理診療
- 護(hù)理操作
- 醫(yī)護(hù)協(xié)作
摘要：目的構(gòu)建內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目及其績效值,客觀公平地體現(xiàn)護(hù)士的勞動(dòng)價(jià)值。方法基于資源相對(duì)價(jià)值比率,采用文獻(xiàn)分析法、德爾菲法專家咨詢法,構(gòu)建以工作量為基礎(chǔ)的內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目及績效值。結(jié)果構(gòu)建內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目88項(xiàng)(護(hù)理診療35項(xiàng),護(hù)理操作44項(xiàng),醫(yī)護(hù)協(xié)作9項(xiàng))及其相對(duì)價(jià)值比率點(diǎn)值、合適度評(píng)分及績效值。結(jié)論構(gòu)建的內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目及績效值可用于內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理績效考核,以體現(xiàn)護(hù)理人員的勞動(dòng)價(jià)值。
- 內(nèi)科
- 護(hù)理項(xiàng)目
- 護(hù)理診療
- 護(hù)理操作
- 醫(yī)護(hù)協(xié)作
摘要：目的構(gòu)建內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目及其績效值,客觀公平地體現(xiàn)護(hù)士的勞動(dòng)價(jià)值。方法基于資源相對(duì)價(jià)值比率,采用文獻(xiàn)分析法、德爾菲法專家咨詢法,構(gòu)建以工作量為基礎(chǔ)的內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目及績效值。結(jié)果構(gòu)建內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目88項(xiàng)(護(hù)理診療35項(xiàng),護(hù)理操作44項(xiàng),醫(yī)護(hù)協(xié)作9項(xiàng))及其相對(duì)價(jià)值比率點(diǎn)值、合適度評(píng)分及績效值。結(jié)論構(gòu)建的內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理項(xiàng)目及績效值可用于內(nèi)科系統(tǒng)護(hù)理績效考核,以體現(xiàn)護(hù)理人員的勞動(dòng)價(jià)值。
注：因版權(quán)方要求，不能公開全文，如需全文，請(qǐng)咨詢雜志社
護(hù)理學(xué)
- 預(yù)計(jì)1-3個(gè)月 預(yù)計(jì)審稿周期
- 2.06 影響因子
- 醫(yī)學(xué) 快捷分類
- 半月刊 出版周期
主管單位：中華人民共和國教育部;主辦單位：華中科技大學(xué)同濟(jì)醫(yī)學(xué)院
我們提供的服務(wù)
在線客服
一對(duì)一咨詢服務(wù)、簡單快捷、省時(shí)省力
了解更多 >
快遞配送
直郵到家、實(shí)時(shí)跟蹤、更安全更省心
了解更多 >
雜志訂閱
去除中間環(huán)節(jié)享受低價(jià)，物流進(jìn)度實(shí)時(shí)通知
了解更多 >
雜志推薦
正版雜志，匹配度高、性價(jià)比高、成功率高
了解更多 >