摘要：為了研究管理層盈余預(yù)測與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性之間的關(guān)系,在梳理現(xiàn)有國內(nèi)外有關(guān)管理層盈余預(yù)測與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性相關(guān)文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上,通過分析歸納,提出了披露、自愿披露和披露"好消息"管理層盈余預(yù)測與會(huì)計(jì)穩(wěn)健性關(guān)系的假設(shè),細(xì)化了管理層盈余預(yù)測對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性影響研究。為驗(yàn)證上述假設(shè),以Basu模型為基礎(chǔ),構(gòu)建了多元回歸模型,使用2013-2017年滬、深兩市A股上市公司數(shù)據(jù),實(shí)證檢驗(yàn)了管理層盈余預(yù)測對(duì)會(huì)計(jì)穩(wěn)健性的影響。結(jié)果表明:披露管理層盈余預(yù)測公司的會(huì)計(jì)穩(wěn)健性顯著降低;自愿披露管理層盈余預(yù)測比強(qiáng)制披露管理層盈余預(yù)測更能顯著降低會(huì)計(jì)穩(wěn)健性;"好消息"管理層盈余預(yù)測比"壞消息"管理層盈余預(yù)測更能降低會(huì)計(jì)穩(wěn)健性。研究結(jié)果對(duì)完善中國管理層盈余預(yù)測制度、加強(qiáng)"壞消息"管理層盈余預(yù)測披露管理具有借鑒意義。