摘要：本文研究了考慮工人裝配水平差異、不同工位之間可以流動(dòng)分配的裝配線工人優(yōu)化調(diào)度,在確定混流裝配線的排序后,裝配工人在其最擅長(zhǎng)的工位工作,在完成本工位的工作后參與其他工位的裝配工作,定義相關(guān)的優(yōu)化因素變量和約束條件,建立了考慮工人工位效率差異且可流動(dòng)分配的混流裝配線工人優(yōu)化數(shù)學(xué)模型。采用削峰填谷算法和多種群移民算法進(jìn)行工人的調(diào)整和均衡優(yōu)化,利用一個(gè)三層神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)對(duì)削峰填谷的工位進(jìn)行評(píng)估選擇,得到工人的最優(yōu)分配方案,最后通過(guò)Matlab對(duì)舉例進(jìn)行了驗(yàn)證。算例優(yōu)化后,減少了2名裝配工人,并提高了裝配線的平衡率。