首頁 > 期刊 > 自然科學(xué)與工程技術(shù) > 基礎(chǔ)科學(xué) > 基礎(chǔ)科學(xué)綜合 > 管理科學(xué)學(xué)報 > 管理學(xué)在中國突破的可能性和途徑——和諧管理的研究探索與擔(dān)當 【正文】
管理學(xué)在中國突破的可能性和途徑——和諧管理的研究探索與擔(dān)當
席酉民; 劉鵬 西交利物浦大學(xué)和諧管理研究中心; 蘇州215123
- 管理學(xué)在中國
- 突破的可能性和途徑
- 和諧管理理論
- 整體論
- 智能
摘要：管理學(xué)在中國的突破有賴于中國企業(yè)的強大和企業(yè)家的實踐創(chuàng)新,也需要具有較高學(xué)識和理論構(gòu)建造詣的研究者進行理論總結(jié).管理學(xué)在中國可能從以下兩方面進行突破:一方面,借助于方法論的突破,挖掘出中國人在管理實踐中應(yīng)對復(fù)雜性問題的智慧并進行理論構(gòu)建,另一方面,提煉數(shù)字化、智能化時代多種智能并存互動的實踐,構(gòu)建出具有包容性和自反性的治理與管理架構(gòu)或機制.和諧管理的探索為此提供了例示.管理學(xué)在中國的突破是中國管理學(xué)者與實踐者對自身、對傳統(tǒng)智慧的超越,并將為世界貢獻有價值的新知識.
- 管理學(xué)在中國
- 突破的可能性和途徑
- 和諧管理理論
- 整體論
- 智能
摘要：管理學(xué)在中國的突破有賴于中國企業(yè)的強大和企業(yè)家的實踐創(chuàng)新,也需要具有較高學(xué)識和理論構(gòu)建造詣的研究者進行理論總結(jié).管理學(xué)在中國可能從以下兩方面進行突破:一方面,借助于方法論的突破,挖掘出中國人在管理實踐中應(yīng)對復(fù)雜性問題的智慧并進行理論構(gòu)建,另一方面,提煉數(shù)字化、智能化時代多種智能并存互動的實踐,構(gòu)建出具有包容性和自反性的治理與管理架構(gòu)或機制.和諧管理的探索為此提供了例示.管理學(xué)在中國的突破是中國管理學(xué)者與實踐者對自身、對傳統(tǒng)智慧的超越,并將為世界貢獻有價值的新知識.
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