摘要：本文利用2016年CLDS數據,從經驗數據中分離勞動力市場上相貌帶來的"主婦化"效應和"美貌溢價"效應,解釋貌美者女性勞動參與率下降的原因。盡管勞動力市場上存在"美貌溢價"或"相貌歧視",但貌美并沒有對女性的勞動參與決策產生明顯的促進作用,反而呈現越是貌美者,勞動參與概率越低;以勞動參與時間替代勞動參與決策后,研究結論依然穩健。對受教育程度不同的女性個體來說,其勞動參與決策存在顯著的低學歷"主婦化"效應。雖然貌美者的勞動參與概率顯著低于非貌美者,但這種低勞動參與概率僅出現在體制外單位。本文揭示相貌引致的"美貌溢價"和"主婦化"效應對女性勞動參與率下降產生的影響及背后的機制,為我國女性勞動參與率下降現象提供一個新的補充解釋。